mot · GL02A270 · 1997-10-06 00:00:00 — Generationsväxling från 60 år Regeringens målsättning är fortfarande att få ner den öppna arbetslösheten till . Det är inget fel på ambitionen. Det bör nämligen också innebära att den totala arbetslösheten sjunker till . Skall denna ambition bli verklighet fordras kraftfulla åtgärder alltifrån mer resurser till kommunsektorn till satsningar på ökat bostadsbyggande. Det kommer ändå att ta innan vi når den normala arbetslöshetsnivån. blir stora ungdomsgrupper kvar i arbetslöshet. Vi vet vilka olika samhällsproblem detta ger upphov till. Utöver ungdomsgruppen har vi en stor grupp , som under nuvarande förhållanden har väldigt svårt att åter komma in på arbetsmarknaden. Regeringen inser problemet och föreslår i budgeten en generationsväxling, där arbetstagare fyllda skall ges möjlighet att ta pension. Förutsättningen är dock att den vakanta platsen återbesätts med en ungdom och att arbetsgivaren betalar del av kostnaden. Regeringen tänker rätt men sätter gränsen för högt och krånglar dessutom till generationsskiftet alltför mycket. Dessutom höjer man gränsen för förtida uttag till vilket vi motsätter oss. Vi kommer under att ha en verklighet på arbetsmarknaden, som möjliggör att ge äldre löntagare pension. Det gäller arbetare och tjänstemän, som haft och mer i arbetslivet, som lider av olika småkrämpor och som inte är intresserade av att utbilda sig i den nya tekniken. Det är fel att tvinga dessa löntagargrupper att arbeta vidare , som stora ungdomsgrupper och gruppen fortsätter att vara arbetslösa. Löntagare som uppnått bör därför ges möjlighet att gå i pension. Under de 5 åren som återstår till ordinarie pension skall ersättningen vara den aktuella a-kasseersättningen. Den vakanta platsen skall besättas med en ny arbetstagare. Denna åtgärd skall vara tillfällig. bör en utvärdering ske huruvida denna typ av åtgärd skall fortsätta eller inte. Statens kostnader ökar inte nämnvärt. Den som går tidigare i pension på en ersättning motsvarande a-kassa ersätts i regel av person som har a-kassa. I de fall då ungdomar utan a-kassa tar över den vakanta platsen uppkommer rent kameralt en ökad kostnad, som dock kompenseras genom skatteintäkter och minskade bidrag. Regeringens beräknade kostnad för generationsväxlingen från är 1.2 mdr. Detta bör räcka även för generationsväxling från med andra regler. Med hänvisning till det anförda hemställs att avslår regeringens förslag om höjning av åldersgränsen för förtida uttag till ,1 att hos regeringen begär förslag om generationsväxling enligt vad som anförts i motionen. 1 Yrkande 1 hänvisat till SfU. Hur många i arbetskraften är eller äldre? Var arbetar dessa, dvs. hur fördelar de sig mellan privat och offentlig sektor? var antalet 60-64-åringar i arbetskraften 220 000, dvs. 5,av den totala arbetskraften. Förändringen mellan och i denna åldersgrupp är liten. 1996 2 kv. 1997 2 kv. Källa: SCB, (arbetskraftsundersökningen) Av de sysselsatta i åldern arbetade 71 000 inom offentlig sektor (13 100 statligt, 57 900 kommunalt) och 127 000 inom privat sektor (dvs. enskilt anställda, företagare och medhjälpande familjemedlemmar) 1996. Med andra ord sysselsattes inom offentlig sektor i den aktuella åldersgruppen. Sysselsatta i offentlig resp. privat sektor 1996 2 kv. 1997 2 kv. Samma källa som ovan. Uppgifter om hur många som arbetar inom primär- repektive landstingskommuner finns ej att tillgå i SCB:s Arbetskraftsundersökning.