bet · GL01AU3 · 1997-09-04 00:00:00 — |-------------------------------------------------------|Vid överklagandet av en | Vid överklagandet av en||tingsrätts dom skall |tingsrätts dom skall||klaganden i skrivelsen |klaganden i skrivelsen||även ange om han vill att |även ange om klaganden||det skall hållas ett |vill att det skall hållas||förnyat förhör med ett |ett förnyat förhör med ett||vittne, en sakkunnig eller |vittne, en sakkunnig eller||en part eller hållas en |en part eller att det||förnyad syn. |skall hållas en förnyad|| |syn. |-------------------------------------------------------Denna lag träder i kraft den 1 januari 1998.2 Senaste lydelse 1994:1043.Förslag till lag om ändring i lagen (1969:93) om begränsning av samhällsstödvid arbetskonfliktHärigenom föreskrivs att 7 § lagen (1969:93) om begränsning av samhällsstödvid arbetskonflikter skall ha följande lydelse.-------------------------------------------------------| | ||Nuvarande lydelse | Föreslagen lydelse |--------------------------------------------------------| 7 §3 |-------------------------------------------------------|Talan mot central |En central||förvaltningsmyndighets |förvaltningsmyndighets ||beslut i den del beslutet |beslut överklagas hos||rör tillämpningen av denna |Arbetsdom-stolen, i den||lag föres genom besvär hos |del beslutet rör tillämp-||arbetsdomstolen. |ningen av denna lag. Pröv-|| |ningstillstånd krävs inte|| |för att Arbetsdomstolen|| |skall pröva beslutet. |-------------------------------------------------------|Angår beslutet medlem i | Om beslutet angår en||organisation som avses i 6 |medlem i en organisation||§ lagen (1976:580) om |som avses i 6 § lagen||medbestämmande i |(1976:580) om medbestäm-||arbetslivet, kan hans |mande i arbetslivet, kan||talan föras av |medlemmens talan föras av||organisationen. Medlemmen |organisationen. Medlemmen||har dock rätt att själv |har dock rätt att själv||föra talan, om han visar |föra talan, om han visar||att organisationen undan- |att organisationen||drager sig att föra hans |undandrar sig att föra||talan. |hans talan. |-------------------------------------------------------|I fråga om besvär som | I fråga om överklaganden||föres hos arbetsdomstolen |hos Arbetsdomstolen enligt||enligt denna lag skall i |denna lag skall i övrigt i||övrigt i tillämpliga delar |tillämpliga delar gälla||gälla vad som i lagen |vad som i lagen (1974:371)||(1974:371) om rättegången |om rättegången i||i arbetstvister före- |arbetstvister föreskrivs||skrives om rättegången i |om rättegången i mål om||mål som fullföljts till |beslut som har överklagats||arbetsdomstolen genom |hos Arbetsdomstolen. Mål||besvär. Besvärsmål enligt |enligt denna lag kan dock||denna lag kan dock även |även avgöras efter||företagas till avgörande |huvudförhandling. ||efter huvudförhandling. | |-------------------------------------------------------Denna lag träder i kraft den 1 januari 1998.3 Senaste lydelse 1976:585.Utskottets ändringsförslagFörslag till lag om ändring i lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvisterHärigenom föreskrivs att 3 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången iarbetstvister skall ha följande lydelse.-------------------------------------------------------| | ||Regeringens förslag |Utskottets förslag |--------------------------------------------------------| 3 kap. || || 6 §1 ||Arbetsdomstolen är domför med ordförande samt högst sex||och lägst fyra andra ledamöter. Av de ledamöter som||avses i 2 § skall högst tre och lägst en delta. Av de||ledamöter som avses i 3 § skall högst fyra och lägst||två delta, lika många för vardera arbetsgivarsidan och||arbetstagarsidan. || Arbetsdomstolen är även domför med ordförande samt en||ledamot för vardera arbetsgivarsidan och||arbetstagarsidan || 1. vid huvudförhandling i mål som saknar betydelse||för ledning av rättstillämpningen och även i övrigt är||av enklare slag, || 2. vid avgörande av mål utan huvudförhandling, || 3. vid annan handläggning som inte sker vid||huvudförhandling. |-------------------------------------------------------|Arbetsdomstolen är vidare | Arbetsdomstolen är||domför med tre lagfarna |vidare domför med tre||domare |lagfarna domare vid hand-|| 1. vid behandling av |läggning som avses i andra||frågor om |stycket punkterna 2 eller||prövningstillstånd, |3, om prövningen i|| 2. vid handläggning som |väsentlig grad avser annat||avses i andra stycket |än arbetsrättsliga frågor.||punkterna 2 eller 3, om | ||prövningen i väsentlig | ||grad avser annat än | ||arbetsrättsliga frågor. | |--------------------------------------------------------|Vill någon ledamot vid handläggning enligt andra eller||tredje stycket att ett mål skall avgöras eller en viss||fråga prövas av domstolen i den sammansättning som||föreskrivs i första stycket, gäller ledamotens mening.|| || || || || || || || || || || || || || || |-------------------------------------------------------|Denna lag träder i kraft | ||. |Denna lag träder i kraft|| |. |-------------------------------------------------------| | || | ||1 Senaste lydelse | ||1977:530. Sammanfattning........................................1Utskottet.............................................2Förslagen i proposition 106...........................2Prövningstillstånd i Arbetsdomstolen................2Inledning.........................................2Propositionen.....................................3Motioner..........................................3Utskottets överväganden...........................4En ny sammansättning i Arbetsdomstolen..............5Propositionen.....................................5Utskottets överväganden...........................5Lagreglering och ikraftträdande.....................5Övrigt..............................................6Frågor med anledning av motioner......................6Sammansättningen i jämställdhetsmål.................6Motioner..........................................6Utskottets överväganden...........................6Handläggningen av lönegarantimål....................6Motioner..........................................6Utskottets överväganden...........................7Förhållandet mellan Arbetsdomstolen och tingsrätterna7Motion............................................7Utskottets överväganden...........................7Hemställan..........................................8Reservationer.........................................91. Arbetsdomstolens sammansättning i jämställdhetsmål (mom. 3), (c, v)92. Instansordningen för lönegarantimål (mom. 4), (v)9Särskilt yttrande....................................101. Krav på prövningstillstånd i arbetstvister (m)..10Bilaga 1.............................................10Propositionens lagförslag........................11Bilaga 2.............................................13Utskottets ändringsförslag.......................14