prot · GK0944 · 1996-12-12 00:00:00 — Särskilt hårt drabbas föräldralediga ochgravida kvinnor, därför att de har en mycket svagareförhandlingsposition. Enligt JämO är garantin för attkönsdiskriminering är en aspekt som bevakas intefrämst den lokala fackföreningen utan facket på för-bundsnivå, vilket också tog upp tidi-gare i dag.Överenskommen visstidsanställning är ett av för-slagen i betänkandet. När inga skäl behöver redovisasför anledningen till att provanställa eller varför ettvikariat inte erbjuds är det mycket svårt att komma åteventuell diskriminering på arbetsmarknaden. Dennuvarande lagstiftningen kräver att skäl för dessaåtgärder skall redovisas.I förslaget finns heller ingen gräns för hur mångaenskilda överenskommelser om visstidsanställningsom kan göras för varje enskild arbetstagare inom 12månader och på 3 år.Den nya tendensen i vår världsdel är en typ avjust-in-time-anställningar. Den här typen av anställ-ningar gäller främst kvinnor. Det är anställningsformsom kräver att man även om man inte har jobb just förtillfället skall stå till förfogande om arbetsgivarenskulle ringa och erbjuda jobb ellernågra dagar. Det förhindrar faktiskt de sökande attsöka annat jobb. Också kombinationen med ett annatjobb förhindras, eftersom arbetstiden inte kan plane-ras i förväg.En sådan anställning är svår att förena med familjoch barn. En sådan enkel sak som barnomsorg kanvara svårt, eftersom man inte kan uppvisaatt man innehar en anställning. måste manhela tiden vara beredd att med kort varsel jobba. Dåhar de flesta antagligen ett akut behov av just barn-omsorg. Samma problem gäller för socialförsäkrings-systemen. Inte bara utan även JämOhar avstyrkt förslaget om överenskommen visstidsan-ställning.Ulrica nämnde företrädesrätt för deltids-anställda. Det är ett bra förslag. har vidolika tillfällen tagit upp just detta i tidigare motioner.Det är naturligtvis så att deltidsanställda skall haföreträdesrätt till arbetstimmar inom arbetsplatsen närsådana finns. skulle dock gärna ha settatt förslaget innefattar arbetsgivarens samtliga enheterpå orten. Inskränkningen till driftsenheten är omotive-rad. Med den försvinner mycket av den tänkta effek-ten av förslaget.Jag vill också nämna förslaget om bortre gräns förvikariat. En vikarie har enligt dagens regler företrä-desrätt till återanställning som anställningen pågått imer än 12 månader under den senaste tvåårsperioden.Kortare frånvaro kan få till följd att arbetstagare inteomedelbart är disponibel och därmed inte får vikaria-tet. Vid längre frånvaro som t.ex. graviditet ellerföräldraledighet kan det innebära att arbetstagaren gårmiste om företrädesrätten och därmed en ny anställ-ning.Vänsterpartiet menar att missförhållandet medrullande vikariat i kombination med olika typer avvisstidsanställningar kan innebära att förslaget nogbehöver förändras. Det finns många olika saker iförslaget som inte ställer upp på.Med anledning av det jag sagt skulle jagvilja ställa en fråga till , en fråga somVänsterpartiet väldigt ofta tvingas ställa, nämligen:Var är jämställdhetsanalysen? Var är kvinnoperspek-tivet? Var är den uppdelade statistiken där vi kan sehur de olika förslagen drabbar män respektive kvin-nor? Är det inte så att regeringen själv har lovat detta?Jag undrar också varför man inte tillräckligt lyssnat påde remissinstanser som faktiskt gör det jobb somregeringen borde göra.Den sista frågan är: Hur kan somjämställdhetsminister släppa igenom en propositionsom saknar just dessa perspektiv?I detta anförande instämde , , , och (alla v).Anf. 293 TALMANNEN:Jag vill uppmana talarna, särskilt med beaktandeav den sena timmen, att hålla sig till den i förväganmälda taletiden.Anf. 294 ():Fru talman! För undvikande av missuppfattningari den här frågan vill jag understryka för att man inte skall använda sig av bestämmelsernapå det sätt hon beskriver när det gäller timanställning-ar eller korttidsanställning. Överenskommen visstids-anställning är tillåten med minst en månads anställ-ningstid enligt lag.Anf. 295 () re-plik:Fru talman! Jag är inte säker på att jag blev rättförstådd i talarstolen. Det jag har talat om är kombi-nationen av olika typer av visstidsanställningar, näm-ligen den möjligheten man har att först ha vikariat ochsedan provanställningar. Man kan gå vidare medvisstidsanställning eller tillfällig anställning för att påså sätt komma undan dessa regler och på det visetockså göra tidsperioden mycket längre än det somSten talar om.Anf. 296 ():Fru talman! Jag vill börja med att yrka bifall tillutskottets hemställan. Jag är av den uppfattningen attdet leder till en ny arbetsrätt som är bättre anpassadför den nya arbetsmarknaden.Fru talman! Jag gick upp i debatten med anledningav två motioner som jag har skrivit. Den ena är A225,vari yrkas att hos regeringen begär förslagtill en lagstiftning mot diskriminering av homosexuel-la på arbetsmarknaden och att som sinmening ger regeringen till känna vad i motionen an-förs om att ge möj-lighet att hantera frågor som berör homosexuella påarbetsmarknaden. Jag har också skrivit en motion omen bättre lagstiftning mot etnisk diskriminering påarbetsmarknaden. Utskottet kommenterar inte ensmotionernas innehåll. Man hänvisar bara till att rege-ringen skall bereda frågan.Fru talman! Jag tycker att det är märkligt att ut-skottet inte ens ägnar tid åt att kommentera motioner-nas innehåll. Dessa frågor har diskuterats väldigtlänge i . Frågan om diskriminering på ar-betsmarknaden på etniska grunder är mycket viktig.Det är mycket märkligt att utskottet inte har någonåsikt i frågan.Överläggningen var härmed avslutad.BeslutAU4 En arbetsrätt för ökad tillväxtMom. 1 (återgång till regler m.m.)1. utskottet2. 1 (fp, m, kd)Votering:204 för utskottet103 för res. 11 avstod41 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 146 s, 2 m, 22 c, 18 v, 16 mpFör res. 1: 69 m, 21 fp, 13 kdAvstod: 1 sFrånvarande: 14 s, 9 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdBarbro () anmälde att hon avsettatt rösta ja men markerats ha avstått att rösta.Mom. 2 (den framtida arbetsrätten)1. utskottet2. 2 (v)3. res. 3 (mp)Förberedande votering:19 för res. 216 för res. 3275 avstod39 frånvarandeKammaren biträdde res. 2.Huvudvotering:187 för utskottet18 för res. 2103 avstod41 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 147 s, 22 c, 7 fp, 11 kdFör res. 2: 18 vAvstod: 72 m, 13 fp, 16 mp, 2 kdFrånvarande: 14 s, 8 m, 5 c, 6 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdLeif () anmälde att han avsett att rösta jamen markerats ha varit frånvarande.Mom. 7 (utredning om skadestånd)1. utskottet2. 5 (fp)Votering:216 för utskottet21 för res. 573 avstod39 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 1 m, 22 c, 18 v, 16 mp, 11 kdFör res. 5: 21 fpAvstod: 71 m, 2 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 8 (vidgad möjlighet att träffa lokala avtal)1. utskottet2. 6 (fp, m, kd)Kammaren biföll utskottets hemställan med acklama-tionMom. 9 (lagbestämmelsen om reglernas dispositivitetm.m.)1. 7 (v)Votering:213 för utskottet21 för res. 775 avstod40 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 147 s, 22 c, 18 fp, 15 mp, 11 kdFör res. 7: 1 m, 1 fp, 18 v, 1 mpAvstod: 71 m, 2 fp, 2 kdFrånvarande: 14 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdLennart () anmälde att han avsett att avståfrån att rösta men markerats ha röstat nej.Mom. 12 (ytterligare begränsning av vikariatsanställ-ning m.m.)1. utskottet2. 10 (v)3. res. 11 (mp)Förberedande votering:21 för res. 1017 för res. 11272 avstod39 frånvarandeKammaren biträdde res. 10.Huvudvotering:192 för utskottet18 för res. 10100 avstod39 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 12 fp, 10 kdFör res. 10: 18 vAvstod: 72 m, 9 fp, 16 mp, 3 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 14 (förutsättningar för överenskommenvisstidsanställning)1. utskottet2. 13 (mp)Votering:191 för utskottet16 för res. 13101 avstod41 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 18 fp, 3 vFör res. 13: 16 mpAvstod: 71 m, 2 fp, 15 v, 13 kdFrånvarande: 13 s, 9 m, 5 c, 6 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 15 (lagbestämmelsen om överenskommenvisstidsanställning)1. utskottet2. 15 (v)Votering:217 för utskottet18 för res. 1575 avstod39 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 21 fp, 16 mp, 10 kdFör res. 15: 18 vAvstod: 72 m, 3 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 19 (lagbestämmelsen om företrädesrätt tillåteranställning)1. utskottet2. 20 (v)3. res. 21 (mp)Förberedande votering:21 för res. 2015 för res. 21273 avstod40 frånvarandeKammaren biträdde res. 20.Huvudvotering:196 för utskottet18 för res. 2096 avstod39 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 16 fp, 10 kdFör res. 20: 18 vAvstod: 72 m, 5 fp, 16 mp, 3 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 22 (förstärkta rättigheter för deltidsanställda)1. utskottet2. 25 (v)3. res. 26 (mp)Förberedande votering:18 för res. 2516 för res. 26275 avstod40 frånvarandeKammaren biträdde res. 25.Huvudvotering:201 för utskottet18 för res. 2591 avstod39 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 21 fp, 10 kdFör res. 25: 18 vAvstod: 72 m, 16 mp, 3 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdMom. 29 (privata arbetsförmedlingar)1. utskottet2. 30 (fp, m, kd)Votering:207 för utskottet103 för res. 3039 frånvarandeKammaren biföll utskottets hemställan.Partivis fördelning av rösterna:För utskottet: 148 s, 22 c, 3 fp, 18 v, 16 mpFör res. 30: 72 m, 18 fp, 13 kdFrånvarande: 13 s, 8 m, 5 c, 5 fp, 4 v, 2 mp, 2 kdÖvriga momentKammaren biföll utskottets hemställan.8 § Kapitaltillskott till Amu-gruppen ABFöredrogsArbetsmarknadsutskottets betänkande 1996/97:AU6Kapitaltillskott till (prop.1996/97:55)Anf. 297 TALMANNEN (s):Vi kommer att inleda och även slutföra be-handlingen av arbetsmarknadsutskottets betänkandenr 6, inklusive votering.Ett sextiotal talare är anmälda , och det äröverfullt med talare . Därför är det nöd-vändigt att slutföra behandlingen av detta ärende idag.Anf. 298 ():Fru talman! I betänkandet behandlas regeringensproposition om ett extra kapitaltillskott till . Syftet är att förstärka den finansiellabasen i bolaget. Man säger att åtgärden är nödvändigför att säkerställa bolagets fortbestånd fram till dessatt beslut kan fattas om den framtida verksamheten.Allvaret i situationen understryks, som framgår avtexten, av att styrelsen beslutat om upprättande avkontrollbalansräkning. Regeringen bedömer att bola-get måste tillföras kapital. I klartext: rycker ut med för att räddabolaget undan konkurs - en synnerligen akut åtgärd.Det sägs också att en analys håller på att tas framsom skall presenteras för ägaren, staten, före årsskif-tet. skall regeringen återkomma med en planför en långsiktig lösning. Genomförandet av dennaplan kan komma att kräva ytterligare kapitaltillskottav staten - hur mycket återstår att se. Vad vi haratt ta ställning till är ett kapitaltillskott på600 ; detta utan någon ekonomiskanalys.1993, när Amu-gruppen bolagiserades, var vi mo-derater positiva till detta, men enbart mot bakgrund avatt vi såg det som ett första steg i rätt riktning - dvs.att genom en bolagisering förbereda en successivutförsäljning, en möjlighet att öppna för andra intres-senter. Konkurrensen främjades.Att bolagisera Amu-gruppen var därför naturligt.Myndighetsformen kunde inte längre försvaras.Som alla vet har Amu-gruppen varit, och är, starktberoende av arbetsmarknadspolitikens utformning.80-90 % av bolagets intäkter kommer direkt ellerindirekt från . När utrymmetbegränsas för framför allt den kvalificerade utbild-ningen drabbas naturligtvis Amu-gruppen. Dettasjälvklara samband tycks regeringen ha förbisett ibudgetarbetet. Det är därför mycket anmärkningsvärtatt regeringen inte tidigare reagerat och begärt denanalys som i all hast skall tas fram, efter det attriksdagen måst ta ställning till de 600 miljonerna. Detär inte bra! Amu-gruppens prekära situation måste havarit känd och inte enbart utifrånbudgetförutsättningar som tas . Bolagets förut-sättningar att hävda sig på marknaden har ifrågasattsoch brister i skötseln påtalats.Regeringen har uppenbarligen inte lyckats dra derätta slutsatserna av sin egen politik och har brustit isitt ägaransvar, vilket lett till att vi nu har hamnat i enicke önskvärd omvänd beslutsordning.I vår reservation framför vi denna kritik mot rege-ringens sätt att hantera den uppkomna situationen. Vianser att regeringen har reagerat för passivt. Inteheller tycks regeringens förlängda arm i styrelsen havarit tillräckligt uppmärksam. Sammantaget bekräftardetta, enligt vår mening, att det inte finns skäl attavvakta en plan för bolagets långsiktiga utveckling.Ytterligare dröjsmål innebär bara en risk för störreförluster och en onödig osäkerhet för personalen.Vår grundinställning är känd: att staten i principinte bör äga företag. Statligt ägande är svårt att förenamed en sund och rättvis konkurrens. Det är självklartatt konsult- och utbildningsföretag iFalun känner sig maktlöst när Amu-gruppen dumparpriserna för att höja dem när ordern är inkasserad.Staffan och många med honom kan inte liksomAmu-gruppen räkna med kapitaltillskott från staten.Han är helt beroende av banken samt av att jobbaihop till täckning för sina kostnader och generera ettöverskott, så att hans företag kan leva vidare och,förhoppningsvis, expandera. Det är normaltillståndetför de flesta företagare, stora som små. inte det enda exemplet.I dumpar AMU priset med skatte-pengar. Utan jobb då utbildare byts, lyder en rubrik.13 personer mister jobbet när Arbetsförmedlingen iNyköping byter utbildare, och 75 elever svävar iovisshet om hur det blir med en utbildningsplats efterjullovet. Ett konkursmässigt statligt bolag slår ihjäl ettfriskt företag med hjälp av skattepengar, säger - arg anställd på Puhab, ett industritek-niskt utbildningsföretag.Ingenting förvånar, är den bittra kommentaren. "Man blir bara matt och trött". Detta säger , arbetslös elev på den industritekniska ut-bildningen.Jag kan förstå de här människornas upprördhet.Fru talman! Som vi ser saken finns det inte någotskäl till att staten skall äga ett utbildningsföretag avAmu-gruppens slag. Vi anser att de 600 miljonernabör användas till en likvidation under ordnade former.En kompetent likvidator bör svara för avvecklingen.Fordringsägarna skall hållas skadeslösa. Leverantö-rerna skall få fullt betalt och verksamheter som haröverlevnadskraft säljas till anställda eller andra intres-serade utbildningsanordnare.Därmed yrkar jag bifall till reservation nr 1.Anf. 299 ArbetsmarknadsministerMARGARETA ():Fru talman! Jag blir rätt så upprörd när jag hörModeraternas företrädare tala på det här viset. Förstoch främst räcker inte till enlikvidation. Det här är pengar för att rekonstruera ettbolag. Det var ni, under ledning av , somsatte det på bolag. Det var ni som därmed jämställdedetta med det privata näringslivet. Det var ni somplacerade en ledare för det här bolaget som inte kla-rade sin uppgift. Det är historien och det arv som vihar fått ta över. Det är det arvet som jag nu har för-sökt att rekonstruera.Jag har bytt ut styrelsen. Jag har bytt till en nykompetent ordförande. Styrelsen har anställt en nyVD. Både styrelsen och VD är mycket kom-petenta och har mitt alldeles fulla förtroende. Det ärmin förhoppning att de nu skall få arbeta i fred. Dåkommer de att göra en bra rekonstruktion av dettabolag, till gagn för arbetsmarknadsutbildningen iSverige.Anf. 300 () replik:Fru talman! Ja, arbetsmarknadsministern, det varvi som under den borgerliga regeringens tid lade frampropositionen. Jag har gått tillbaka till det betänkandesom då behandlades här i och kan konstate-ra att det inte finns någon invändning från den dåva-rande minoriteten. Vi, liksom den dåvarande minorite-ten, tyckte uppenbarligen att det var ett steg i rättriktning.Att det nu kommit till en ny styrelse, som tydligeninte har lyckats så mycket bättre, gör inte saken frånvår synpunkt bättre. Jag hoppas att den nya VD:n,med tanke på den lön som han har, är kvalificerad.Anf. 301 ArbetsmarknadsministerMARGARETA ():Fru talman! Jag blir rätt så upprörd när AnnaÅkerhielm talar om en ny styrelse som inte tycks varamycket bättre. Hur vet detta?Återigen vill jag säga att den nya styrelsen underden nya ordföranden, som har anställt en ny VD, ärmycket kompetent och har mitt stora och fulla förtro-ende. Jag är övertygad om att den kommer att klaradetta på ett betydligt bättre sätt än den ledning somden tidigare, borgerliga, regeringen tillsatte.Anf. 302 () replik:Fru talman! Det tycks finnas en viss tveksamhet iutskottet trots allt, eftersom utskottet begär att Riks-dagens revisorer skall undersöka hur Amu-gruppenhar hamnat i nuvarande situation.Anf. 303 MARGARETAANDERSSON (c):Fru talman! Amu-gruppens situation har blivitkatastrofal på grund av kontrakt som har skrivits förflera år sedan och som binder företaget vid stora kost-nader för bl.a. lokaler som man inte behöver. Dettaborde styrelsen ha insett tidigare och vidtagit åtgärderför att lindra konsekvenserna för verksamheten. Attnu komma och begära ägartillskott för att företagetinte skall gå i konkurs är att hantera frågan oskickligt.I dagsläget måste åtgärder vidtas för att bibehållaföretaget intakt. Att låta det gå i konkurs innebär attallt bara försvinner utan att någon får nytta av detillgångar som finns i form av såväl kompetent perso-nal som lokaler och utrustning. Styrelsen och rege-ringen måste dock skyndsamt utreda hur frågan skallhanteras och återkomma till riksdagenmed förslag till en permanent lösning av problemen.Även kommer utbildningsanordnare avden typ som Amu-gruppen respresenterar att varavärdefulla inom det svenska utbildningsväsendet. Detflexibla sätt att arbeta som man har utvecklat för atterbjuda skräddarsydda lösningar för eleverna är värdaatt fortsätta med. Men det är inte nödvändigt att bola-get ägs av staten. Olika lösningar skall övervägas ochvärderas i förslaget.När omstruktureringen diskuteras måste hänsyntas till hur utbildningssituationen ser ut i olika delarav landet. Regionalpolitiska hänsyn måste tas för attinte vissa delar av landet skall bli utan resurser förvidare- och yrkesutbildning. Gymnasieskolan ochkomvux har ofta varken resurser eller kompetens attfylla den lucka som uppstår om Amu-gruppen för-svinner. På sådana orter måste det vara någon form avkontinuitet i utbildningsverksamheten. Ofta är dessabygder dessutom redan hårt drabbade av arbetslöshet.Olika lösningar måste här prövas för att inte görasituationen värre för de människor som är berörda.Jag yrkar härmed bifall till reservation nr5.Anf. 304 ():Fru talman! beslöt 1993 att den dåva-rande Amu-gruppen skulle ombildas till ett aktiebo-lag. Det skedde på Amu-gruppens egen begäran.I propositionen framhölls att koncernen till enbörjan skulle vara ett statligt bolag, men att man där-efter skulle pröva om bolaget kunde privatiseras. Såbeslöt , och det dåvarande arbetsmarknads-utskottet var enigt i sitt betänkande. Dessvärre harinte några steg i denna riktning tagits.Amu-gruppen AB anordnar arbetsmarknadsut-bildning. Det är främst somupphandlar utbildning från bolaget. Bolaget haremellertid successivt tappat marknadsandelar till olikautbildningsföretag men har fortfarande en hög mark-nadsandel inom vissa yrkesutbildningar. Den yrkes-utbildning som man erbjuder är dyr, men det har visatsig att av kursdeltagarna får ett jobbdirekt efter avslutad utbildning.Tyvärr har de senaste årens förändringar i arbets-marknadspolitiken inneburit att allt färre har fått denutbildning som Amu-gruppen har erbjudit. Upphand-lingen sjönk med 1,6 miljarder kro-nor. kommer AMS med det ökade volym-kravet och med mindre pengar att tvingas satsa påbillig utbildning i första hand. Kapitaltillskottet 600miljoner kronor kan ses som att regeringen ger medden ena handen och tar tillbaka mer med den andra.Vi vill dock med skärpa framhålla att arbetsmark-nadsutbildning borde inriktas på utbildningar somvisserligen är dyrare men av hög kvalitet, eftersom delättare leder till jobb. Ett par belysande exempel pådetta är kylmontörutbildningen i och styckmäs-tarutbildningen i . Tyvärr kan vi nu se attpolitiken leder i motsatt riktning.Men det är inte enbart en förändrad arbetsmark-nadspolitik utan också ledningen och styrelsen i Amu-gruppen som har del i de här problemen. När bolagetbildades tydliggjordes det att man skulle verka undersamma villkor som andra icke statligt ägda utbild-ningsföretag, och det dåvarande arbetsmarknadsut-skottet framhöll vikten av att ägaren aktivt skullemedverka till en fortsatt utveckling. finns detanledning att fråga sig om ledning och styrelse harlyckats med detta, eftersom man fortfarande sitter fasti långa hyresavtal och dyrbara investeringar inte harlett till önskade intäkter. Det är också tydligt attkommunikationen mellan regering och bolag varitbristfällig. Hade en ömsesidig information funnitsborde en anpassning av verksamheten kunnat göra attett hot om likvidation hade undvikits.Vi vill från sida påpeka att det som nuhänder med illustrerar problemetmed stats- och kommunalägda bolag. Man undvikerkonkurser, och det ger dessa företag bättre konkur-rensförutsättningar än andra på marknaden.Fru talman! Det är viktigt att det finns ett brett ut-bud av utbildningar för vuxna som vill höja sin kom-petens så att man hittar ett nytt arbete. Det är, och böräven fortsättningsvis vara, ett viktigt inslag i denstatliga arbetsmarknadspolitiken att finansiera sådanautbildningar. Däremot behöver dessa utbildningar inteanordnas av staten. Det är oacceptabelt att ett företagsom konkurrerar med andra utbildningsanordnarelever vidare med skattesubventioner. Vi accepterartrots detta nu ett kapitaltillskott på 600 miljoner kro-nor, därför att företagets problem på kort sikt inte gåratt lösa på annat sätt. Andra alternativ hade lett till attstaten ändå hade fått motsvarande kostnader. kanAmu-gruppen AB avvecklas under ordnade former såatt inte elever eller leverantörer drabbas, och de in-tentioner som fanns om en privatisering när bolagetbildades kan uppfyllas.Vi vill därför att regeringen återkommertill med ett förslag om en utförsäljning avAmu-gruppen. De delar som andra utbildningsföretaggör bättre knoppas av i första hand, och de exklusivadelar som man är relativt ensam om på marknadeneffektiviseras och kommer i nästa etapp. Det är viktigtatt signalerna om omstruktureringen av företagetkommer snabbt så att företaget inte åderlåts på kom-petent personal.Fru talman! Jag yrkar bifall till reservation 2.Anf. 305 ():Fru talman! skall vi fatta beslut om ett kapi-taltillskott till AMU på . Anled-ningen är att AMU har förbrukat kapitalet och hållerpå att gå i konkurs.Vi tycker att det är ganska uppseendeväckande har låtit det här gå så långt. Det här sänder utstarka signaler om att det måste finnas inkompetens istyrelse och företagsledning, men också att det måsteråda oklarheter i statens ägarroll och i regeringenshandläggning.Det är uppenbart att den här krisen inte kan hakommit som en överraskning för någon. Revisorer harpåpekat att det är kris, och vi har sagt att det intehåller att man drar ned på pengarna till arbetsmark-nadsutbildningen. Det har ju varit underlaget förAMU:s verksamhet. Vi har också pekat på att denindragning av 3 miljarder från arbetsmarknadspolitis-ka åtgärder som regeringen gjorde skulledrabba både de arbetslösa och utbildningarna. Det haralltså sänts ut signaler från många.Vi anser att det är helt uppenbart att regeringenhar bäddat för denna bekymmersamma situation ochatt man borde ha haft insikt om vilka konsekvenserdet här borde få.