mot · GJ02Fi117 · 1996-06-19 00:00:00 — Medetnisk diskriminering avses att enperson eller en grupp av personermissgynnas i förhållande till andraeller på annat sätt utsätts för orättviseller kränkande behandling på grundav ras, hudfärg, nationellt eller etnisktursprung eller trosbekännelse.Denna lag har till ändamål attfrämja allas rätt till likabehandling iarbetslivet oberoende av hudfärg,nationellt eller etniskt ursprung ellertrosbekännelse samt att motverkaetnisk diskriminering.Lagen har främst till ändamål attfrämja invandrarnas ställning iarbetslivet.Med etnisk diskriminering avsesatt en person eller grupp av personermissgynnas i förhållande till andraeller på annat sätt utsätts föroförrätter eller kränkande behandlingpå grund av hudfärg, nationellt elleretniskt ursprung eller trosbekännelse.Målinriktat arbete för att eliminera diskriminering iarbetslivet7 aArbetsgivaren skall inomramen för sin verksamhetbedriva ett målinriktat arbeteför att aktivt främja enutjämning av villkoren förgrupper som är eftersatta pågrund av sin etniskatillhörighet samt aktivtmotverka diskriminering påarbetsplatsen på grund avetnisk tillhörighet.8 §En arbetsgivare får vidanställning inte otillbörligtsärbehandla en arbetssökandegenom att förbigå denarbetssökande på grund avhans eller hennes ras,hudfärg, nationella elleretniska ursprung ellertrosbekännelse.En arbetsgivare får vid anställninginte otillbörligt särbehandla en ar-betssökande genom att förbigå denarbetssökande på grund av hans ellerhennes hudfärg, nationalitet, etniskaursprung eller trosbekännelse.Otillbörlig särbehandlingföreligger om någon somovan sägs särbehandlas ocharbetsgivaren inte kanredovisa att han harobjektivt godtagbara skäl fördet.9 §En arbetsgivare får inteotillbörligt särbehandla enarbetstagare på grund av hanseller hennes ras, hudfärg,nationella eller etniskaursprung eller trosbekännelsegenom att1. tillämpa oförmånliga anställ-nings- eller andra arbetsvillkor,2. leda och fördela arbetet på ettför arbetstagaren oförmånligt sätt,eller3. säga upp, avskeda, permitteraeller vidta någon annan jämförligåtgärd mot arbetstagaren.En arbetsgivare får inteotillbörligt särbehandla enarbetstagare på grund av hanseller hennes hudfärg,nationella eller etniskaursprung eller trosbekännelsegenom att1. tillämpa oförmånliga anställ-nings- eller andra arbetsvillkor,2. leda och fördela arbetet på ettför arbetstagaren oförmånligt sätt,eller3. säga upp, avskeda, permitteraeller vidta någon annan jämförligåtgärd mot arbetstagaren. HemställanMed hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om synen på sysselsättning och lönearbete,2. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om framtidens arbetsmarknad,3. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om att ökad tillväxt inte löser problemet medarbetslösheten,4. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om den ekologiska omställningen som motor förframtidens, arbetsmarknad,5. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om målet för sänkning av den totala och den öppnaarbetslösheten,6. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om "gröna" jobb och utökade budgetramar inomenergisektorn,7. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om kretsloppsanpassade va-system,8. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om uppdrag till omsammanställning av erfarenheter från kretsloppsanpassade va-system,9. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om utökad utgiftsram för sanering av miljöskadadeområden,10. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om utökad utgiftsram för kalkning av försurade sjöar,11. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om naturvårdsinventeringar,12. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om naturbevakare,13. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om att investeringsbidrag till allergisanering skallingå i de aviserade miljösatsningarna,14. att hos regeringen begär förslag till "grönt" ROT-bidrag i enlighet med vad som anförts i motionen,15. att avslår förslaget till lag om tillfällig nedsättning avstämpelskatt i vissa fall,16. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om miljöanpassade transportsystem,17. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om åtgärder för att begränsa buller,18. att avslår förslaget till lag om ändring i lagen(1996:537) om ändring i lagen (1978:69) om försäljningsskatt påmotorfordon,19. att avslår förslaget till lag om ändring ifordonsskattelagen (1988:327),20. att avslår förslaget till lag om ändring i bilskrotnings-lagen (1975:343),21. att hos regeringen begär förslag till ändring avbeskattningen av bilförmån i enlighet med riktlinjerna i motionen,22. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ändrad beräkning av skiktgränsen för statliginkomstskatt,23. att hos regeringen begär förslag om förändring avstödet till kulturarbetare i form av ett konstnärstillägg i enlighet medvad som anförts i motionen,24. att beslutar att programmet för samarbete ochutveckling inom skall genomföras i ställetför och ges en tydlig miljöinriktning,25. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om behovet av en skatteväxling på 25 miljarderkronor och fram ,26. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om minskad arbetslöshet genom sänkt arbetstid,27. att hos regeringen begär förslag till lagstiftning om 35timmars veckoarbetstid i enlighet med vad som anförts i motionen,28. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om initiativ till ett kontrakt med arbetsmarknadensparter om en arbetstidsförkortning till 35 timmars arbetsvecka,29. att hos regeringen begär förslag till lag om sabbatsårenligt den danska modellen; en förutsättning för tjänstledigheten börvara att en arbetslös kan beredas arbete i den tjänstlediges ställe undertiden för tjänstledigheten,30. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om en utredning av möjligheten till arbetsdelningenligt den danska s.k. sopåkarmodellen,31. att hos regeringen begär förslag till hur moment omföretagande kan komma in i kursplanerna i alla stadier iundervisningsväsendet,32. att hos regeringen begär förslag till inrättande av ettsärskilt organ för fortlöpande förenklingar och avregleringar förföretagande,33. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om beskattningen av arbetande kapital,34. att beslutar att börsnoterade aktier vidförmögenhetsbeskattning skall värderas till av marknadsvärdet,35. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om statligt stöd till nätverk som stimulerarsmåföretagens miljötänkande,36. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ytterligare medel för utökning av rådgivningenvid landets kooperativa utvecklingscentra som del i den aviseradesatsningen på företagande,37. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om att överflytta ansvar för delar av anslag förnyföretagarlån och lån till kvinnors företagande till LKU,38. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om att undersöka en alternativ utformning avnedsättningen av sociala avgifter för företag,39. att avslår regeringens förslag till treårigt program försmåföretagsutveckling, förnyelse och tillväxt,40. att hos regeringen begär förslag till samladredovisning och analys av företagsstöden i enlighet med vad somanförts i motionen,41. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om behovet av särskilda stimulanser förtjänstesektorn,42. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om sambandet mellan ekonomisk tillväxt ochsysselsättningen inom den offentliga sektorn,43. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om åtgärder som medför en ökad ekonomisk ram förkommuner och landsting,44. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om arbetsmarknadspolitikens uppgift,45. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om förnyelse av arbetsmarknadspolitiska åtgärder,46. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om åldersgränsen vid offentliga tillfälliga arbeten föräldre,47. att hos regeringen begär tillsättande av en utredningom villkoren för lokala arbetsmarknader enligt förslaget i motionen,48. att , vid bifall till hemställanspunkt 26 om sänktarbetstid, hos regeringen begär förslag om tidsbegränsadearbetsmarknadspolitiska åtgärder i befintlig verksamhet enligt den s.k.Kalmarmodellen,49. att hos regeringen begär tillsättandet av en utredningom sammanslagna lokala organisationer i enlighet med vad somanförts i motionen,50. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om behovet av en mer genomtänkt planering av denutökade utbildningen,51. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om särskilda utbildningsinsatser för arbetslösa medspecifika läs- och skrivsvårigheter,52. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om krav på ökade insatser från näringslivet vad gällerarbetsplatsförlagd utbildning, praktik och fortbildning,53. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ökat deltagande från universitet och högskolor iform av service till och samarbete med offentliga tjänstesektorn ochdet privata näringslivet,54. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om lärlingssystem,55. att hos regeringen begär att den återkommer medkönsuppdelad statistik i enlighet med vad i som anförts i motionen,56. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om vikten av att hälften av det stöd som utgår tillnyföretagande skall tilldelas kvinnliga företagare,57. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om vikten av att hälften av AMS medel förarbetslöshetsåtgärder skall tilldelas kvinnor,58. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om behovet av samordning av olika ersättningssy-stem,59. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om en parlamentarisk beredning för samordning avolika ersättningssystem,60. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ändrade åldersgränser för studiestöd via a-kassaför gymnasie/grundskolestudier,61. att avslår regeringens förslag till lag om ändring ilagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäkring,62. att avslår regeringens förslag till lag om ändring ilagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd,63. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om kvalificering och garantinivå iarbetslöshetsförsäkringen,64. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ersättningsnivåer i arbetslöshetsförsäkringen,65. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om finansieringen av en höjning av ersättningsnivåntill i arbetslöshetsförsäkringen för dem med lägre inkomster,66. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om bortre parentes och ersättningar vid långvarigarbetslöshet,67. att av regeringen begär förslag om ändring avlagbestämmelserna om visstidsanställning vid arbetsanhopning ienlighet med vad som anförts i motionen,68. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om provanställning,69. att hos regeringen begär förslag till ändring avlagbestämmelserna om turordningsregler i företag med högst tioanställda i enlighet med vad som anförts i motionen,70. att hos regeringen begär förslag till sådan lagändringsom omöjliggör stridsåtgärd som har till ändamål att kollektivavtalskall träffas med ett företag som inte har några arbetstagare eller därbara företagaren eller dennes familjemedlemmar är arbetstagare,71. att antar de i motionen framställda förslagen tilländringar i lagen mot etnisk diskriminering.Stockholm den 19 juni 1996Birger ()()()()()()