prop · GI036 · 1995-01-01 00:00:00 — 17 § Åtalsanmälan behöver inte göras i fråga om 1. brott för vilka svårare straff än böter inte föreskrivs, 2. följande brott i , nämligen ofredande (4 kap. 7 §), snatteri (8 kap. 2 §), egenmäktigt förfarande (8 kap. 8 §), bedrägligt beteende (9 kap. 2 §), undandräkt (10 kap. 2 §), olovligt förfogande (10 kap. 4 §), olovligt brukande (10 kap. 7 §), svikande av försvarsplikt (18 kap. 6 §), lydnadsbrott (21 kap. 5 §) och rymning (21 kap. 7 §). Åtalsanmälan skall dock alltid göras, om 1. brottet riktar sig mot någon utanför den organisation där den misstänkte tjänstgör, 2. målsäganden har förklarat att han eller hon avser att föra talan om enskilt anspråk, eller 3. det finns skäl att anta att påföljden inte kommer att stanna vid böter. 18 § När en åtgärd har vidtagits för att åtal skall väckas mot en disciplinan- svarig, får ett disciplinärende inte inledas eller fortsättas i fråga om det förfarande som avses med åtgärden. 19 § Frågor om disciplinförseelse eller åtalsanmälan prövas av den myndighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun där den disciplinansvarige tjänstgör eller senast har tjänstgjort eller av den myndighet som regeringen bestämmer. I fråga om disciplinansvariga som tjänstgör eller har tjänstgjort hos ett bolag, en förening, en samfällighet, en stiftelse eller en annan enskild, prövas frågor om disciplinförseelse eller åtalsanmälan av den myndighet som regeringen bestämmer. 20 § I Försvarsmakten skall ärenden som avses i 19 § prövas av chefen för det förband eller den enhet av annat slag där den disciplinansvarige tjänstgör eller senast har tjänstgjort, såvida chefen har lägst överstes eller kommendörs tjänstegrad. Försvarsmakten får dock besluta, att någon annan chef vid förbandet eller enheten som har lägst överstelöjtnants eller kommendörkaptens tjänstegrad får pröva ärendena. 21 § En chef som avses i 20 § får överlämna åt andra chefer som tjänstgör under honom eller henne, dock lägst en kompanichef eller motsvarande chef, att pröva frågor om disciplinförseelse av personal som står under deras befäl, under förutsättning att 1. förfarandet inte kan antas utgöra brott, 2. förseelsen har erkänts och 3. förseelsen inte bör medföra svårare påföljd än varning, extratjänst, eller utegångsförbud i . 22 § Ärenden som skall prövas av andra myndigheter än Försvarsmakten, av kommuner, av landsting eller av kyrkliga kommuner där den disciplinansvarige tjänstgör eller har tjänstgjort prövas av chefen för den organisatoriska enhet där den disciplinansvarige tjänstgör eller har tjänstgjort eller av någon annan chef. 23 § För att biträda de myndigheter, kommuner, landsting eller kyrkliga kommuner som har att handlägga disciplinärenden skall det finnas auditörer. Auditörerna skall vara jurister. De förordnas av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer. 24 § Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs i fråga om en disciplinansvarig, skall yttrande inhämtas från auditören. Ett sådant yttrande behövs dock inte när ärendet prövas enligt 21 § eller, under de förutsättningar som anges i 21 §, av någon annan myndighet än Försvarsmakten, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun. Auditören är medansvarig för de beslut som myndigheten, kommunen, eller den kyrkliga kommunen fattar på hans eller hennes tillstyrkan. 25 § Disciplinärenden skall handläggas skyndsamt. 26 § Muntligt förhör skall hållas med den disciplinansvarige. Denne skall därvid underrättas om vad som anförs mot honom eller henne. Muntligt förhör får dock underlåtas om sådant inte anses behövligt. Underrättelse skall då göras skrift- ligen, varvid den disciplinansvarige skall uppmanas att yttra sig i saken. Om det behövs, skall även anmälare och andra som kan lämna uppgifter i saken höras muntligen eller skriftligen. Protokoll skall föras över förhören. 27 § Vid muntligt förhör med den disciplinansvarige skall ett förhörsvittne om möjligt vara närvarande. 28 § Om ett vittne eller en sakkunnig bör höras vid domstol eller om någon bör föreläggas att förete en skriftlig handling eller ett föremål som bevis, skall en ansökan om detta göras hos den tingsrätt inom vars område den person som skall höras eller som på annat sätt berörs av åtgärden vistas. I fråga om sådana åtgärder skall i tillämpliga delar gälla vad som föreskrivs i om bevisupptagning utom huvudförhandling. 29 § Den disciplinansvarige skall innan ärendet avgörs få del av vad som har kommit fram under utredningen och ges tillfälle att yttra sig över det, om det inte är uppenbart obehövligt. 30 § Ett beslut om disciplinförseelse och åtalsanmälan skall grundas på vad som har kommit fram under utredningen. Av beslutet skall framgå de skäl som bestämt utgången. 31 § Den disciplinansvarige skall underrättas om beslutet och auditörens yttran- de samt om hur man begär ändring av beslutet. Den som meddelar beslutet bestämmer om underrättelsen skall ske muntligt, genom vanligt brev, genom delgivning eller på något annat sätt. Underrättelsen skall dock alltid ske skriftligt, om den som genom beslutet åläggs en dis- ciplinförseelse begär det. 32 § Om det av särskilda skäl inte krävs någon disciplinpåföljd, får ärendet avskrivas. 33 § Bestämmelser om rätt för ombudsmän och för Justitiekanslern att göra anmälan i disciplinärenden och om handläggning av sådana ärenden finns i 6 § lagen (1986:765) med instruktion för ombudsmän och i 6 § lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. 34 § Beslut om disciplinpåföljd skall verkställas möjligt efter det att beslutet har vunnit laga kraft. Om det behövs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinför- seelsen har begåtts eller av någon annan särskild anledning, får det i beslut om extratjänst eller utegångsförbud bestämmas att beslutet skall verkställas trots att det inte har vunnit laga kraft. 35 § Extratjänst får inte verkställas . Detsamma gäller ute- gångsförbud i . 36 § Verkställigheten av extratjänst eller utegångsförbud får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid. 37 § Om flera beslut om utegångsförbud är helt eller delvis verkställbara sam- tidigt, skall påföljderna läggas samman med varandra. Den sammanlagda verkstäl- lighetstiden får dock inte överstiga . Från den sammanlagda verkställighetstiden skall den tid avräknas under vilken verkställighet redan har skett. 38 § Om den som har ålagts utegångsförbud efter överklagande blir slutligen ålagd löneavdrag, skall avräkning ske för den tid under vilken förbudet har verkställts. En dags utegångsförbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag. 39 § Extratjänst bortfaller i den del den inte har verkställts innan den discip- linansvariges tjänstgöringsskyldighet har upphört. 40 § Utegångsförbud får inte verkställas efter det att den disciplinansvariges tjänstgöringsskyldighet har upphört. Om utegångsförbud inte kan verkställas, skall den som har meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen. Om löneavdrag inte kan göras och motsvarande belopp inte betalas, gäller om verkställighet vad som är föreskrivet om uppbörd och indrivning av böter. Obe- talda belopp får dock inte förvandlas till fängelse. Löneavdrag bortfaller i den mån det inte har verkställts från det beslutet om disciplinpåföljd vann laga kraft. 41 § Den som enligt särskilda föreskrifter är förman i Försvarsmakten får omhän- derta en disciplinansvarig som tjänstgör i Försvarsmakten, om denne inom ett om- råde eller utrymme som används av Försvarsmakten eller klädd i militär uniform på allmän plats 1. anträffas så berusad att han eller hon inte kan ta hand om sig själv eller annars utgör en fara för sig själv eller någon annan, eller 2. uppträder så att han eller hon stör den allmänna ordningen eller ordningen inom Försvarsmakten eller utgör en fara för disciplinen. Omhändertagande får inte ske, om det räcker med mindre ingripande åtgärder. 42 § Den som med stöd av 41 § har omhändertagit någon skall skyndsamt anmäla detta till den chef som avses i 20 §. Har omhändertagandet inte redan upphört, skall denne pröva om det skall bestå. 43 § Har omhändertagandet föranletts av berusning, skall den omhändertagne så snart det kan ske undersökas av läkare, om det behövs med hänsyn till den omhändertagnes tillstånd. 44 § Den omhändertagne skall förhöras och underrättas om anledningen till omhändertagandet. 45 § Den omhändertagne skall friges så snart det kan ske utan men för honom eller henne själv och då det inte längre finns anledning att ha honom eller henne omhändertagen. Frigivandet skall alltid äga rum senast efter omhändertagandet, om det inte uppenbarligen ligger i den omhändertagnes eget intresse att få stanna kvar därutöver. 46 § Alkoholdrycker eller andra berusningsmedel som påträffas hos den som har omhändertagits på grund av berusning, skall tas ifrån honom eller henne. Sådan egendom skall förstöras, om inte särskilda skäl talar för att egendomen åter- ställs efter frigivandet. Frågan om detta prövas av den chef som avses i 20 §. Första stycket får tillämpas även i fråga om sådana injektionssprutor och kanyler som kan användas för insprutning i människokroppen. Detsamma gäller and- ra föremål som är särskilt ägnade att användas för missbruk av eller annan be- fattning med narkotika. 47 § Om det finns anledning att anta att en disciplinansvarig som tjänstgör i Försvarsmakten olovligen bär på sig föremål som tillhör Försvarsmakten eller som den disciplinansvarige annars inte får inneha, kan han eller hon enligt förmans beslut underkastas kroppsvisitation för eftersökande av föremålen. För eftersökande av sådana föremål får enligt förmans beslut skåp, väskor och annan egendom som tillhör eller disponeras av den disciplinansvarige undersökas, om det finns anledning att anta att föremålen finns där. En sådan undersökning får också göras stickprovsvis eller i anslutning till en större undersökning som företas av särskilda skäl. Åtgärder enligt första och andra styckena får vidtas endast inom ett militärt område eller något annat område som disponeras av Försvarsmakten. Överklagande av beslut om disciplinpåföljd 48 § En disciplinansvarig som har ålagts disciplinpåföljd av en chef som avses i 21 § får begära omprövning av beslutet hos den chef som avses i 20 §. En sådan begäran skall göras hos denne skriftligen från den dag då den disciplinansvarige fick del av beslutet. Mot ett sådant beslut får talan inte föras i annan ordning. En begäran som har kommit in för sent skall inte prövas. Då ett ärende omprövas enligt första stycket, skall bestämmelserna i 24 - 32 §§ tillämpas. 49 § I ärenden om omprövning av beslut om extratjänst eller utegångsförbud får den som omprövar beslutet, om beslutet är verkställbart, besluta att det tills vidare inte får verkställas. 50 § Ett beslut att av en sådan chef vid som avses i 20 § eller av en annan myndighet än Försvarsmakten, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun att ålägga någon disciplinpåföljd får av den disciplinansvarige överklagas hos den tingsrätt inom vars domkrets det verksamhetsställe där den disciplinansvarige tjänstgör är lokaliserat. Om verksamhetsstället inte är loka- liserat i eller om det finns särskilda skäl, får beslutet överklagas hos den tingsrätt som regeringen bestämmer. 51 § Beslutet överklagas genom att överklagandet skickas till den myndighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har meddelat beslutet. I överklagandet skall klaganden ange det beslut som överklagas och den ändring i beslutet som begärs. Överklagandet skall ha kommit in till den myndighet som har meddelat beslutet från den dag då klaganden fick del av beslutet. Tingsrätten skall, sedan handlingarna i ärendet överlämnats dit, pröva om över- klagandet har kommit in i rätt tid. Ett överklagande som kommit in för sent skall avvisas. 52 § I fråga om överklagande tillämpas lagen (1946:807) om handläggning av doms- tolsärenden om inte annat föreskrivs i denna lag. Därvid gäller beträffande överklagandet vad som föreskrivs om ansökan i den lagen. 53 § Tingsrätten skall vid avgörande av ärendet bestå av en lagfaren domare och tre nämndemän. Vid handläggning i övrigt av ärendet är tingsrätten domför med en lagfaren domare. 54 § Tingsrätten får, om det överklagade beslutet är verkställbart, förordna att det tills vidare inte får verkställas. 55 § Tingsrättens beslut får av den disciplinansvarige eller det allmänna över- klagas till hovrätten. Om tingsrätten har meddelat ett beslut som avses i 34 § andra stycket eller avslagit ett yrkande om att verkställighet tills vidare inte skall få ske, får talan mot beslutet föras särskilt. Hovrättens beslut får inte överklagas. 56 § I tingsrätten och hovrätten förs det allmännas talan av den myndighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har meddelat beslutet. 57 § Bestämmelser om rätt för ombudsmän och för Justitiekanslern att söka ändring i beslut om disciplinförseelse finns i 7 § lagen (1986:765) med in- struktion för ombudsmän och i 7 § lagen (1975:1339) om Justitiekans- lerns tillsyn. Talan skall väckas från det att beslutet har meddelats. 58 § Om materiel som har utlämnats för personligt bruk till en disciplinansvarig går förlorad eller skadas, får en myndighet, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun besluta om ersättningsskyldighet enligt skadeståndslagen (1972:207) för honom eller henne. Om någon åtgärd har vidtagits för att anställa åtal mot den disciplinansvarige, får ersättningsärende inte inledas eller fortsättas i fråga om det förfarande som avses med åtgärden. 59 § Inleds ett disciplinärende mot en disciplinansvarig och kan det förfarande som ärendet avser föranleda ersättningsskyldighet för honom eller henne, skall frågan om ersättningsskyldighet prövas i disciplinärendet om inte särskilda skäl talar mot det. 60 § Bestämmelserna i 19, 20, 22 och 24 - 30 §§ skall tillämpas vid hand- läggningen av ersättningsärenden. Om förlusten eller skadan inte sammanlagt överstiger ett visst mindre belopp, som regeringen bestämmer, får en chef som avses i 21 § också besluta om ersätt- ningsskyldighet. Överklagande av beslut om ersättningsskyldighet 61 § En disciplinansvarig som har ålagts ersättningsskyldighet av en chef som avses i 21 § får begära omprövning av beslutet hos den chef som avses i 20 §. Bestämmelserna i 48 § skall därvid tillämpas. 62 § Ett beslut om ersättningsskyldighet som fattats av en sådan chef i Försvarsmakten som avses i 20 § eller av en annan myndighet än Försvarsmakten, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun får överklagas av den disciplinansvarige hos tingsrätten. Bestämmelserna i 50-53 §§, 55 § första stycket första meningen och andra stycket samt 56 § gäller vid sådant över- klagande. Om överklagandet hos tingsrätten avser endast frågan om ersättningsskyldighet, skall dock vad som är föreskrivet om rättegången i tvistemål tillämpas. Avser talan ett beslut om både disciplinpåföljd och ersättningsskyldighet, skall tingsrätten, om den disciplinansvarige begär det eller det annars finns skäl för det, handlägga frågan om ersättningsskyldighet som särskilt mål i den för tvis- temål föreskrivna ordningen. 63 § Beslut om ersättningsskyldighet som meddelats enligt 58 § får verkställas sedan det har vunnit laga kraft. Denna lag träder i kraft , då lagen (1986:644) om disciplinförseelser av krigsmän, m.m. skall upphöra att gälla. Den äldre lagen skall dock tillämpas i fråga om förseelser av krigsmän som har påbörjat sin tjänstgöring före ikraftträdandet. 4 Förslag till Lag om skydd för anställning vid viss tjänstgöring inom totalförsvaret m.m. Härigenom föreskrivs följande. Bestämmelserna i 9 kap. lagen (1994:000) om totalförsvarsplikt skall gälla även med avseende på tjänstgöring som någon fullgör 1. åt det allmänna på grund av skyldighet i annan lag än lagen (1994:000) om totalförsvarsplikt, 2. som reservofficer, 3. vid en krigsorganisation inom totalförsvaret på grund av frivilligt åtagande, 4. i Försvarsmakten för att tillgodose särskilda behov av personal för beredskapsändamål eller 5. i utlandsstyrkan i Försvarsmakten. Denna lag träder i kraft . 5 Förslag till Lag om arbetsförmedlingstvång Härigenom föreskrivs följande. Förutsättningar för lagens tillämpnin g 1 § Om det behövs för att verksamhet som är av särskild vikt för totalförsvaret skall kunna upprätthållas, får regeringen när det råder höjd beredskap föreskriva att 2 - 4 §§ skall tillämpas. Förbud mot privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft 2 § får i den omfattning som det behövs föreskriva om förbud mot annan arbetsförmedling än den offentliga samt om inskränkning i rätten att utöva sådan annan arbetsförmedling. 3 § För att tillgodose behovet av arbetskraft inom en viss verksamhet får Ar- betsmarknadsstyrelsen föreskriva om förbud för en arbetsgivare att anställa en arbetstagare som inte anvisats av en offentlig arbetsförmedling eller med dess medgivande (arbetsförmedlingstvång). I föreskrifterna skall anges det behov av arbetskraft, åt vilket företräde skall lämnas (företrädesbestämmelse). Så länge det företrädesberättigade behovet inte är fyllt, får den som förmedlar arbete inte lämna en arbetssökande anvisning eller medgivande att ta annat arbete inom den verksamhet för vilken arbetsförmedlingstvång gäller. 4 § Har ett avtal om anställning träffats i strid med vad som föreskrivits om arbetsförmedlingstvång och kan anställningen inte godkännas med hänsyn till en företrädesbestämmelse, får eller en länsarbetsnämnd vid vite förelägga arbetstagaren att frånträda anställningen. 5 § Föreskrifterna i 3 och 4 §§ gäller inte, om a) anställningen endast är tillfällig, b) arbetstagaren är under sexton eller , c) parterna i ett anställningsförhållande är makar eller sambor eller om ena parten eller hans make eller sambo är den andra partens avkomling eller styv- eller fosterbarn eller dess avkomling eller syskon, halvsyskon eller fostersyskon. 6 § Den som uppsåtligen bryter mot ett förbud enligt 2 § eller 3 § första stycket första meningen skall dömas till böter eller fängelse . Denna lag träder i kraft . 6 Förslag till lag om ändring i kommunalskattelagen (1928:370) Härigenom föreskrivs att punkt 6 av anvisningarna till 32 § kommunalskattelagen (1928:370) skall ha följande lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Anvisningarna till 32 § [2] 6. Värnplikti g 6. Totalförsvarsplikti ga tillkommande tillkommande naturaförmåner, naturaförmåner, dagersätt- dagersättning och tillägg ning och tillägg till till sådan ersättning, sådan ersättning, befattningspenning, befattningspenning, avgångsvederlag, avgångsvederlag, utbildningspremie, utbildningspremie, utryckningsbidrag samt utryckningsbidrag samt fälttraktamente skola fälttraktamente skall icke upptagas såsom inte upptas såsom skattepliktig intäkt. Utgående dagpenning utgör Utgående dagpenning utgör däremot skattepliktig däremot skattepliktig intäkt. Familjebidrag, vilket Familjebidrag, vilket annorledes än såsom annorledes än såsom näringsbidrag utgår till näringsbidrag utgår till värnplikti g, räknas icke en totalförsvarsplikti g, till skattepliktig räknas icke till intäkt. Näringsbidrag skattepliktig intäkt. utgör däremot Näringsbidrag utgör däremot skattepliktig intäkt och skattepliktig intäkt och hänföres till den hänföres till den för- förvärvskälla bidraget värvskälla bidraget avser. Familjebidrag Familjebidrag anses anses tillkomma den tillkomma den total- värnplikti ge, även om försvarspliktige även om bidraget utbetalas till bidraget utbetalas till annan person. Det annan person. Det förhållande att bidraget förhållande att bidraget använts för bestridande använts för bestridande av av en vid en vid inkomsttaxeringen inkomsttaxeringen i och i och för sig avdragsgill för sig avdragsgill utgift, t.ex. ränta eller utgift, t.ex. ränta periodiskt understöd, eller periodiskt skall icke föranleda, att understöd, skall icke avdrag vägras för utgiften föranleda, att avdrag i fråga. vägras för utgiften i Vad ovan i första och fråga. andra styckena sägs skall Vad ovan i första och också tillämpas i fråga om andra styckena sägs annan personal som skall äga motsvarande avlönas enligt de för tillämpnin g i fråga om totalförsvarsplikti ga annan personal vid gällande grunderna. försvarsmakten som avlönas enligt de för värnpliktiga gällande grunder, vapenfri tjänstepliktig, hemvärnspersonal och annan personal som frivilligt fullgör utbildning för att nå eller bibehålla kompetens för placering inom totalförsvaret, civilförsvarspliktig som inkallats till tjänstgö- ring enligt 12§ civilförsvarslagen (1960:74) och annan som avlönas enligt för värnpliktiga eller civilförsvarsplikti ga gällande grunder. Förmån av fri kost eller förmån av fri hemresa som tillkommer sådan personal som tjänstgör i väpnad tjänst för fredsbevarande verksamhet utomlands skall inte tas upp som skattepliktig intäkt. Denna lag träder i kraft . **Fotnot** [2]Senaste lydelse enligt prop. 1993/94:234. 7 Förslag till lag om ändring i lagen (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar skall ha följande lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 1 §[1] Denna lag avser här i riket patenterbara uppfinningar av arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Lärare vid universitet, Lärare vid universitet, högskolor eller andra högskolor eller andra inrättningar som tillhöra inrättningar som tillhör undervisningsväsendet undervisningväsendet skola icke i denna skall inte i denna egenskap anses såsom egenskap anses såsom ar- arbetstagare enligt betstagare enligt denna denna lag, dock att lag, dock att lagen lagen äger tillämpning å skall tillämpas på sådana sådana lärare vid lärare vid Försvarsmaktens försvarsmaktens skolor skolor som är och yrkesofficerare. undervisningsanstalter som äro officerare eller underofficerare på aktiv stat. Ej heller skola Officerare på anställnings- eller reservstat, reserv- beställningshavare i personal, försvarsmaktens reserver reservofficerare eller eller på övergångs-, de som fullgör värnplikt disponibilitets- eller eller civilplikt enligt reservstat vid lagen (1994:000) om försvarsmakten eller totalförsvarsplikt skall värnpliktiga i denna inte heller i denna egenskap anses såsom egenskap anses som arbetstagare enligt arbetstagare enligt denna lag. Denna lag träder i kraft . **Fotnot** [1]Senaste lydelse 1980:171. 8 Förslag till lag om ändring i uppbördslagen (1953:272) Härigenom föreskrivs att 48 § 2 mom., 50 § och anvisningarna till 48 § uppbördslagen (1953:272)[1] skall ha följande lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 48 § [2] Värnpliktig, som 2 mom. En har ryckt in till totalförsvarsplikti g som militärtjänstgöring och tjänstgör enligt lagen vars (1994:000) om skattebetalningsförmåga totalförsvarsplikt under till följd härav har minst och vars blivit nedsatt, får av skattebetalningsförmåga skattemyndighet till följd härav har beviljas anstånd med blivit nedsatt, får av betalning av preliminär skattemyndighet beviljas F-skatt, särskild anstånd med betalning av A-skatt, kvarstående preliminär F-skatt, skatt eller särskild A-skatt, tillkommande skatt, som kvarstående skatt eller skall betalas under tillkommande skatt, som uppbördsmånad, vilken skall betalas under upp- helt eller delvis bördsmånad, vilken helt infaller för eller delvis infaller militärtjänstgörin gen för eller tjänstgöringen eller under därefter, dock senast tiden därefter, dock under tredje senast under tredje kalendermånaden efter kalendermånaden efter den den då tjänstgöringen månad då tjänstgöringen upphör. Anståndet får avse upphör. Anståndet får avse hela skatten eller en hela skatten eller en del av den. del av den. Anståndstiden Anståndstiden får får bestämmas till längst bestämmas till längst ett . Anstånd får dock år.