mot · GI02A211 · 1995-01-25 00:00:00 — Arbetsmarknaden i har under de senaste årenundergått en stark förändring. Den ökade arbetslösheten harmedfört att arbetskraften i allt större utsträckning får utformasina villkor efter arbetsgivarens önskemål. Inom mångabranscher har detta medfört en stark ökning av antaletdeltidsanställda. Handel är bl.a. en sådan bransch.Ur arbetsgivarens synpunkt är ofta en deltidsanställningmycket förmånlig. Arbetsgivaren har välutbildad arbetskraft,som han kan använda som vikarie vid sjukfrånvaro, ökaarbetstiden genom mertid vid arbetstoppar, för att därefterminska när arbetsmängden går ned. Det skydd somanställningsskyddslagens regler om uppsägning ochersättning vid permittering medför för arbetstagarens lönsätts därför i stor utsträckning åt sidan.Deltidsarbete innebär även att arbetstagaren fårsvårigheter att försörja sig på sin lön. Eftersom arbetsgivarenofta kräver arbete av den anställde vid oregelbundet förlagdaschematider, är det svårt att få andra arbeten jämsides meddeltidsarbetet. För handelsanställda är det t.ex. så att de flestaarbetsgivare önskar arbetstagare pådagen eller , dvs. vid veckosluten samt undereftermiddagstimmarna.I praktiken innebär detta att de kostnader som egentligenskall belasta företaget, för att kunna få en tillräckligtanpassningsbar produktionsapparat, i stället hamnar påsamhället. Detta sker genom att arbetstagarendeltidsstämplar för arbetslöshetskassa. Det blir dåarbetslöshetskassan som får fylla upp den lön somarbetsgivaren inte anser sig ha råd att betala. Härigenomuppstår en illojal konkurrens där samhället subventionerarvissa typer av verksamhet. blir självfalletarbetstagaren utförsäkrad med de försörjningssvårighetersom uppkommer.Deltidsarbete är dessutom ett klart utslag avdiskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden. 85--avde deltidsarbetande har varit kvinnor.1990 var antalet deltidsarbetslösa 45 000. Den 31 januari1993 är antalet 90 332. Dessa siffror avser endast dem somvänt sig till arbetsförmedlingen för att öka sin grad avsysselsättning. Det verkliga antalet deltidsarbetslösa tordevara väsentligt högre. utgår ifrån att ca190 000 personer 1993 var deltidsarbetslösa (SOU 1993:32sid 523).Deltidsarbetslöshet är ett alltmer ökande problem och detbelastar dessutom samhället i form av ersättning frånarbetslöshetskassa. Att permanenta den utveckling som f.n.äger rum är inte acceptabelt. Kraftfulla åtgärder måste därförvidtas för att komma till rätta med deltidsarbetslösheten.Detta kan ske genom relativt enkla medel. Genom att gesådana deltidsarbetande som önskar ett ökatsysselsättningsmått företrädesrätt till nya anställningar medstörre sysselsättningsgrad, åstadkommer man en kraftigförbättring i läget för de anställda.Genom att införa en sådan bestämmelse markerardessutom statsmakterna tydligt att man inte accepterar enminskning av sysselsättningsgraden såsom saklig grund föruppsägning, såvida det inte är en absolut tvingande åtgärdför arbetsgivaren på grund av objektivt förändradeproduktionsförhållanden. Lönsamhetsskäl bör här inte varanog.För att komma till rätta med ovanstående problem torde ettförslag till lag om ändring i lagen (1982:8) omanställningsskydd vara en väg. Med hänvisning till det anförda hemställsatt hos regeringen begär förslag till en utredningom vad i motionen anförts om deltidsarbete.