mot · GJ02A1 · 1995-10-26 00:00:00 — med anledning av prop. 1995/96:79 Minderåriga i arbetslivet skyddsregler vid arbete i arbetsgivarens hushåll Vi instämmer i propositionens syfte, dvs. att justeralagstiftningen så att följer de internationella avtalenom skydd av minderåriga i arbetslivet.Lagstiftningen som reglerar minimiåldrar för olika former av arbeteåterfinns i arbetsmiljölagstiftningen, kap. 5. Arbetsmiljölagen har dock, enl 1kap. 4 §, undantagits från att vara gällande för arbete som utförs iarbetsgivarens hushåll, vilket innebär att regler beträffande minimiåldrarsaknas för denna form av arbete.I den promemoria som framtagits av (Minderåriga i arbetslivet, ) och som ligger till grund förpropositionen föreslås därför att kap. 5 samt vissa delar av kap. 7, rörandetillsyn och påföljder, görs tillämpliga för minderåriga arbetstagare iarbetsgivarens hushåll. Vidare föreslås att arbetsmiljölagen i övrigt, i likhetmed vad som gäller, inte skall gälla för arbete i arbetsgivarens hushåll.Bakgrunden till detta förhållande är att arbetsmiljön i ett hushåll av naturligaskäl bör vara bra då den även är en persons eller familjs boendemiljö och attarbetsmiljölagens omfattning inte är rimlig att applicera på denna form avarbete.Regeringens förslag är mer långtgående än vad som föreslås idepartementspromemorian. I propositionen föreslås att hela arbetsmiljölagenskall tillämpas för arbetstagare, under , i arbetsgivarens hushåll. Dettaförslag innebär inte enbart att man inför de nödvändiga reglerna beträffandeminimiålder utan även att man genomför en långtgående reglering av andraförhållanden. Detta görs dessutom utan någon som helst föregåendeutredning av vilka konsekvenser detta förslag medför.Det är rimligt att anta att en arbetsgivare som avser följa den eventuellt nyalagstiftningen inte kommer att anställa någon i sitt hushålleftersom att han eller hon både måste kunna och följa den omfattandearbetsmiljölagen, vilket arbetsgivaren inte behöver göra om arbetstagarenfyllt . Resultatet blir därför att de som är i åldrarna ipraktiken utestängs från möjligheten att ta denna form av arbete.Med den beklagligt höga arbetslöshet som råder i landet och attungdomarna tillhör dem som har det svårast att ta sig in på arbetsmarknadenär det inte försvarbart att ytterligare begränsa deras möjligheter till inträdepåarbetsmarknaden. Visserligen är de flesta ungdomarna under 18 årgymnasiestuderande, men det finns de som av olika skäl inte är det och fördem kan denna form av arbeten utgöra en möjlighet till att ta sig in påarbetsmarknaden och få arbetslivserfarenhet i stället för att fastna ipassivitet,sysselsättningsåtgärder och bidragsberoende.Vår uppfattning är därför att lagstiftningen skall förändras i enlighet medvad som föreslås i den tidigare omnämnda departementspromemorian. Dåkommer att uppfylla sina internationella åtaganden att förarbetsmarknaden som helhet ha regler om minimiåldrar för olika former avarbeten. Det bör tilläggas att den föreslagna förändringen även inkluderar enallmän regel om krav på en arbetsmiljö som inte förorsakar ohälsa.Det torde ankomma på utskottet att utforma erforderlig lagtext. HemställanMed hänvisning till det anförda hemställs1. att avslår regeringens proposition 1995/96:79 ienlighet med vad som anförts i motionen,2. att beslutar att genomföra de förslag till ändringarlagstiftningen som återfinns i departementspromemorian Minderårigai arbetslivet i enlighet med vad som anförts i motionen.