mot · GI02A51 · 1995-05-05 00:00:00 — med anledning av prop. 1994/95:218 En effektivare arbetsmarknadspolitik m.m. Kvinnors arbete i framtidenKvinnorna i är, tack vare sin starka ställning påarbetsmarknaden och vårt välfärdssystem, mycket friare änkvinnor på många håll i världen. Egen inkomst ger frihet ochoch oberoende och minskar beroendet av att ''bli försörjd''.Detta har gjort att kvinnor nu deltar i arbetslivet i nästan likahög grad som män. Att kunna kombinera arbete med familjhar gjort det möjligt att skapa ett av världens mest jämställdaländer.Den gemensamma sektorn har stor betydelse för kvinnorsmöjlighet till förvärvsarbete, dels därför att den underlättarför kvinnor och män att arbeta -- både män och kvinnormåste kunna känna trygghet i att deras anhöriga tas om handpå ett bra sätt i omsorg, skola och vård -- dels för att denger många kvinnor arbete. Den gemensamma sektorn vill visocialdemokratiska kvinnor värna om. Vård, omsorg ochutbildning skall vara av god kvalitet och omfatta allamedborgare. Dock har rationaliseringar och dåligastatsfinanser gjort att den gemensamma sektornsarbetstillfällen har minskat . Enligtregeringens beräkningar kommer ytterligare jobb attförsvinna . Till detta kommer de 100 000 somredan försvunnit under den borgerliga regeringens tid.Kvinnors oro för sina arbeten och vad som händer inom dengemensamma sektorn måste därför tas på allvar.Deltidsarbetslösheten är betydligt högre bland kvinnor änbland män. 1992 var 54 725 kvinnor deltidsarbetslösa. I mars1993 var 73 584 kvinnor deltidsarbetslösa, 1994 97 366 och1995 114 080. Flera av de nya arbetstillfällen som skapatsunder senare år har dessutom varit deltidsarbeten ellertillfälliga jobb. Detta gäller inom den offentliga sektorn menäven inom handel, kontor och turism.Vissa yrkesgrupper, företrädesvis kvinnligt dominerade,förefaller ha drabbats ''dubbelt'' under lågkonjunkturen.Bl.a. de kontorsadministrativa yrkena drabbades både avkonjunkturförändringar och av strukturella förändringar påarbetsmarknaden och i samhället.Till en del beror utslagningen från yrket på nyakompetenskrav för yrkesgruppen. För att förhindra fortsattutslagning krävs satsningar på verklig kompetensutveckling.Insatser på arbetsmarknads- och utbildningsområdetbehöver samordnas.Att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden är viktigt,dels för att kvinnorna och deras erfarenhet och kunskapbehövs inom samhällets alla sektorer, dels för att männenskall ges möjlighet till arbete inom traditionellt ''kvinnliga''områden, bland annat vården. En mindre könsuppdeladarbetsmarknad skulle ge positiva effekter för hela samhälletoch skulle också främja en rättvisare lönesättning.Fortfarande arbetar en stor grupp kvinnor i monotona,ofria arbeten, med fysiskt och psykiskt tungaarbetsuppgifter. Enligt den senaste Folkhälsorapporten ökarkvinnors ohälsa framför allt inom LO-grupperna.Hundratusentals kvinnor arbetar i miljöer somutvecklats utifrån att mannen betraktats som norm iarbetslivet. En förändrad arbetsorganisation, satsningar påkompetensutveckling, aktiv arbetsmiljöpolitik ochtillvaratagande och vidareutveckling av goda exempel påarbetsmiljöutveckling i ett helhetsperspektiv är därförmycket angelägna för att förbättra kvinnors hälsa. För attSverige ska kunna hävda sig inom framtidsbranschernakrävs stora satsningar inom de naturvetenskapliga ochtekniska områdena, inte bara när det gäller utbildning utanockså när det gäller kompetensutvecklingen påarbetsplatserna. Särskilda satsningar måste göras för att ökaandelen kvinnor inom dessa områden. De naturvetenskapligaoch tekniska utbildningssatsningarna är ett steg i rättriktning. Ytterligare åtgärder bör utvecklas så att andelenkvinnor inom dessa områden successivt kan ökas.Den arbetsmarknadspolitiska kommitté som nyligentillsatts har bland annat till uppgift att se över hur man bättrekan motverka könssegregering på arbetsmarknaden.Kommitténs uppgift är dock begränsad till att omfatta dearbetsmarknadspolitiska medlens inriktning och utformning.Vi anser självfallet att det är viktigt att utreda och föreslååtgärder med det syftet men anser att det krävs enmer omfattande utredning för att kartlägga och analyserastrukturella förändringar av arbetsmarknaden och dekonsekvenser som dessa kan innebäraför kvinnors arbetsmarknad.En sådan kartläggning och analys bör följas av förslag pååtgärder/insatser bl.a. för att bryta den könsuppdeladearbetsmarknaden. Erfarenheter av tidigare arbete för att brytakönsuppdelningen av arbetsmarknaden visar att det krävsnytt tänkande och nya metoder för att nå framgång.Utredningen bör också omfatta kvinnors företagande,utbildning, kompetensutveckling och arbetsmiljö.Utgångspunkten för arbetet i utredningen ska vara attkvinnor även ska ha en lika rätt till arbete och eninkomst som de kan försörja sig på. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om behovet av en framtids- ochåtgärdsinriktad kartläggning och analys av kvinnorsarbetsmarknad .