mot · GI02A218 · 1995-01-25 00:00:00 — Arbetsmarknaden för personer i medelåldern m.m. En tendens vid nuvarande personalrekrytering är attmedelålders, inte bara äldre, blir åsidosatta. Vid intervjuermed öppet arbetslösa eller arbetslösa som är föremål föråtgärder, bekräftas detta. En förskjutning har skett tillarbetssökande ungdomars fördel. Detta är givetvis till delspositivt, då ungdomsgenerationen är en grupp som inte börställas utanför arbetsmarknaden. Det är dock viktigt att detinte uppstår en medelåldersproblematik på arbetsmarknadenistället.Det är därför viktigt att kartlägga individernas drivkraft föratt arbeta och utbilda sig, samt att analysera hur arbetslösassökbeteende utvecklas med tanke på arbetslöshetsperiodenslängd och hur detta påverkas av olika åtgärder.Traditionellt brukar arbetslösheten indelas i konjunktur-,struktur- och friktionsarbetslöshet. Beteckningen''konjunkturarbetslöshet'' antyder att det rör sig om en merkortsiktig obalans, men det kan också röra sig om en merlångsiktig obalans mellan utbud och efterfrågan påarbetskraft. Friktionsarbetslöshet uppstår eftersom det tar tidatt matcha sökande och platser. Strukturarbetslöshet uppstårnär de arbetssökande och de lediga jobben inte passar ihop.I samtliga typer som leder till arbetslöshet torde det vara alltviktigare att utnyttja de arbetslösas egen kreativitet.Arbetsmarknaden måste breddas för att komma tillrättamed arbetslösheten. Allt färre personer behövs för attproducera varor och tjänster. Industriklimatet måste varainternationellt konkurrenskraftigt. Tillväxten måste kommai småföretagen. Det är viktigt att det finns tillgång till, ochgoda villkor för, riskkapital. Som komplettering till dettaarbete måste vägar för att undanröja medelålders och äldres''utanförskap'' i arbetslivet finnas. Många medelålders ärpersoner med hög kompetens, lång erfarenhet och storönskan att själva få vara med och förändra sin situation. Detfinns en enorm kraft i de arbetslösa som måste tas tillvara.Orsakerna bör angripas inte minst med den kreativitet, denkunskap och de erfarenheter de arbetslösa själva besitter.Arbetslösa behöver därför få en egen företrädare, medresurser. De förslag till arbetsföretag som diskuteras,bör organiseras att bygga på arbetslösas egen kreativitet.Detta kan ske genom att höja kompetensen, utföra tillfälligaarbeten, delta i eller starta projekt, starta egna företag osv.Olika kampanjer har gått av stapeln för att påvisa viktenav att ta till vara äldres kunskaper som en resurs i samhället.För bara pågick kampanjen 60+. Mantalade då om att det i samhället fanns en stor grupppensionärer som gärna ville behålla kontakten medförvärvslivet. Äldre i arbetslivet kan lätt mötas av ett socialttryck att så snabbt som möjligt lämna över arbetsuppgifternatill yngre. De äldre är med sin långa yrkeserfarenhet en resursför samhället. De representerar ett stort yrkeskunnande ochkan ge värdefulla erfarenheter till har kampanjen 50+ startats. Inte bara äldreserfarenheter och resurser åsidosätts, utan ocksåmedelålderns. Flera upplever arbetslöshet vid 50-årsåldernoch stora svårigheter att få ett nytt arbete. Detta innebär inteendast en stor psykisk påfrestning för den enskilde, utan ärockså ett stort slöseri med samhällets resurser. För denenskilde som arbetat kontinuerligt under kanske mer än 30år, kan arbetslösheten leda till att man måste vänja sig vid enhelt annan livsföring. Den villa och den bil man sparat ihoptill måste kanske säljas. Den satsning man tänkt göra på barnoch barnbarn blir omöjlig. Detta kan leda till tragedier förflera.För dem som lämnar arbetsmarknaden av naturliga skäl,pensionering eller dylikt, måste möjligheter till frivilligtengagemang finnas. förekommer bl a väntjänst ochkompistjänst, främst inom omvårdnadsområdet.Barnomsorgs- och skolverksamheten har behov av ökadvuxenkontakt. Ett förslag är därför att stimulera ''helpers''bland barn och ungdom. Under förskollärares och läraresledning kan dessa genom sin yrkeserfarenhet tillföra mycketpositivt till dessa verksamheter. Trycket på personal inombarnomsorg och skola kan också minska. Många barn haridag för lite vuxenkontakt i hemmet och kan vara rotlösa ochoroliga. Det är därför en viktig uppgift att stimulera att''helpers'' blir en vanlig åtgärd inom barnomsorg ochskolverksamhet. ''Helpers'' bygger på frivilligverksamhetmed stimulansstöd i olika former. Med hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om tillvaratagande av arbetslösasegen kreativitet i stället för ett statligt arbetsföretag,2. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om åtgärder mot tendenser tillbortstötning från arbetslivet i medelåldern,3. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om insatser att ta vara på äldreserfarenhet i arbetslivet.