prop · GH03209 · 1994-01-01 00:00:00 — Ersättningar av detta slag jämställs inte med förvärvsarbete och är följaktligen inte kvalificerande för uppfyllande av ett arbetsvillkor. Om mottagaren i övrigt uppfyller förutsättningarna enligt denna lag kan KAS lämnas med den nu berörda ersättningen. Dylika ersättningar måste alltså från systematiska utgångspunkter hållas åtskilda från förvärvsinkomster, t.ex. - förutom lön för utfört arbete - uppsägningslön för tid då arbetsgivaren befriat arbetstagaren från arbetsplikt eller avgångsvederlag som en arbetsgivare lämnar till en arbetstagare i samband med anställningens upphörande. då sökanden uppbär förvärvsinkomster är sökanden inte att anse som arbetslös i KAS-lagens eller ALF-lagens mening; arbetslöshetsersättning kan i följd av detta inte lämnas. I gengäld är förvärvsarbetet eller förvärvsinkomsterna kvalificerande för uppfyllande av ett nytt arbetsvillkor och läggs till grund för beräkningen av dagpenning i en kommande ersättningsperiod i den utsträckning som framgår av 20 . Ett avgångs- vederlag som en arbetsgivare lämnar till en arbetstagare i samband med anställningens upphörande behandlas på ett något annorlunda sätt. Den tid som är kvalificerande för uppfyllande av ett nytt arbetsvillkor har nämligen genom en utveckling i praxis begränsats till den uppsägningstid som gäller för vederbörande enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd, dvs. högst , även om vederlaget motsvarar betydligt fler månadslöner. 21 och 21 a Paragraferna innehåller bestämmelser om pensionsavdrag. Bortsett från tredje meningen i 21 överensstämmer paragraferna med 21 och 21 a ALF-lagen i dessa lagrums nuvarande lydelser. Av tredje meningen i 21 framgår att brutet krontal skall jämnas ut till närmaste högre krontal. Paragrafen innehåller bestämmelser om dagpenning till den som söker deltidsarbete. Paragrafen överensstämmer med 22 första stycket andra meningen och andra stycket ALF-lagen. I 22 första stycket första meningen i den paragrafen föreskrivs att den som söker deltidsarbete har rätt till ersättning endast om arbetsutbudet är minst varje arbetsdag och i genomsnitt minst . Ett så utformat krav på omfattningen av arbetsutbudet finns i 4 första stycket 1 lagförslaget såsom en allmän förutsättning för rätt till KAS. Paragrafen överensstämmer med 23 ALF-lagen. Paragrafen överensstämmer i huvudsak med 24 ALF-lagen. Bestämmelsen i det lagrummet om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer för vissa deltidsarbetslösa får föreskriva om karenstid utöver vad som följer av den lagen har i detta lagförslag tagits in i 7 tredje stycket. I paragrafens nuvarande lydelse finns främst bestämmelser om nedsättning av KAS på grund av att sökanden får vissa pensionsförmåner m.m. Bestämmelser av denna innebörd finns i 27 h lagförslaget. Paragraferna överensstämmer i sak med 25 första stycket och 27 första meningen ALF-lagen. Bestämmelsen i 27 andra meningen ALF-lagen saknar relevans för KAS-lagen. I 25 i dess nuvarande lydelse finns en bestämmelse om rätten till KAS vid säsongsarbetslöshet. En bestämmelse av denna innebörd finns i 28 lagförslaget. I 27 i dess nuvarande lydelse finns bestämmelser om avstängningstider. Bestämmelser med samma innehåll finns i 30 lagförslaget. Av paragrafens första stycke framgår att KAS i form av ett grundbelopp lämnas till den som uppfyller antingen ett arbetsvillkor i 10 eller 10 a eller studerandevillkoret i 27 b . Av andra stycket framgår att möjligheterna att kvalificera sig till en ny ersättningsperiod genom att uppfylla det särskilda arbetsvillkoret är begränsade. Den som har kvalificerat sig för ersättning under de två närmast föregående ersättningsperioderna genom att uppfylla det särskilda arbetsvillkoret enligt 10 a , har inte rätt till ersättning med grundbelopp för någon ytterligare ersättningsperiod med mindre hon eller han uppfyller något allmänt arbetsvillkor enligt 10 . Det spelar ingen roll huruvida de två närmast föregående ersättningsperioderna avsett grundbeloppet eller dagpenning enligt denna lag eller lagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäkring. Det avgörande för begränsningsregeln är arten av de arbetsvillkor som legat till grund för de två närmast föregående ersättningsperioderna. Som framgår av 27 b , jämförd med 1 andra stycket, antas den som har utförsäkrats från en arbetslöshetskassa efter fyllda ha uppfyllt arbetsvillkoret för grundbeloppet. För den som uppfyller såväl något nytt allmänt arbetsvillkor som av- giftsvillkoret kommer i stället KAS i form av dagpenning i fråga. Av tredje stycket framgår att bestämmelserna om överhoppningsbar tid skall tillämpas också när ramtiden för uppfyllandet av ett arbetsvillkor enligt denna paragraf bestäms. För uppfyllandet av studerandevillkoret gäller särskilda bestämmelser om överhoppningsbar tid. I denna del hänvisas till kommentaren till 27 b i lagförslaget. Paragrafen överensstämmer i sak med 9 i dess gällande lydelse. Av andra stycket framgår att den som efter fyllda har utförsäkrats från en ersättningsperiod med dagpenning enligt denna lag eller enligt ALF-lagen skall antas ha fullgjort ett arbetsvillkor. Av paragrafen framgår att den som har tillgodoräknats tid för uppfyllande av ett arbetsvillkor enligt denna lag eller enligt ALF-lagen inte får tillgodoräkna sig en gång till för uppfyllande av ett nytt arbetsvillkor för grundbeloppet. Bestämmelsen motsvarar 6 andra stycket i dess gällande lydelse. Som framgår av 12 andra meningen är emellertid det omvända tillåtet, dvs. tid som har tillgodoräknats för uppfyllande av ett arbetsvillkor för grundbeloppet får tillgodoräknas också för uppfyllande av ett arbetsvillkor för dagpenning. Den föreslagna regleringen överensstämmer med vad som gäller beträffande växling mellan ersättning enligt KAS-lagen och ersättning enligt ALF-lagen. Till kommentaren till 12 hänvisas. I första stycket anges ersättningsperiodens längd. Bestämmelsen överensstämmer i huvudsak med 14 första stycket i dess gällande lydelse. Grundbelopp lämnas normalt under längst . För den som har fyllt innan ersättningsperioden har gått till ända, är perioden emellertid . Har sökanden fyllt innan ersättningsperioden har gått till ända, är perioden . Detta förutsätter emellertid att ersättning för den närmast föregående perioden inte har lämnats med grundbeloppet. Om så är fallet, är ersättningsperioden också för den som har fyllt . I första stycket hänvisas också till vissa lagrum som innebär att ersättning kan lämnas under längre eller än det angivna antalet ersättningsdagar. Till kommentaren till angivna paragrafer hänvisas. Av andra stycket framgår bl.a. att bestämmelsen i 14 a om karenstid och om arbetslivsutveckling skall tillämpas också på en ersättningsperiod för grundbeloppet. Det hänvisas till kommentaren till den bestämmelsen. I paragrafen behandlas det fallet att en ersättningsperiod har påbörjats men arbetslösheten har upphört innan ersättningsperioden har gått till ända. Paragrafen överensstämmer i huvudsak med 15 första stycket lagförslaget, som behandlar motsvarande situation för en ersättningsperiod med dagpenning. I paragrafens första mening behandlas huvudregeln. Sökanden har sålunda vid ny arbetslöshet rätt till ersättning med grundbeloppet under återstående antal dagar av ersättningsperioden utan att på nytt behöva uppfylla arbets- och karensvillkoren. Från denna huvudregel görs två undantag. Det första undantaget finns i paragrafens andra mening. Sökanden har sålunda inte rätt till ersättning för återstoden av ersättningsperioden om en sammanhängande tid av 12 månader har förflutit sedan sökanden senast uppbar ersättning med grundbeloppet i ersätt- ningsperioden. I skall inte räknas in överhoppningsbar tid enligt 13 . Det andra undantaget finns i 27 f andra stycket. Till kommentaren till den bestämmelsen hänvisas. I paragrafens första stycke behandlas sökandens rätt till ytterligare ersättning med grundbeloppet när ersättningsperioden har gått till ända. Bestämmelsen motsvarar i huvudsak vad som gäller för rätten till fortsatt ersättning med dagpenning enligt 15 andra stycket. Möjligheterna att kvalificera sig till en ny ersättningsperiod begränsas genom bestämmelsen i 27 a andra stycket. Till kommentaren till den bestämmelsen hänvisas. I andra stycket behandlas övergången från ersättning med grundbeloppet i en pågående ersättningsperiod till en ersättningsperiod med dagpenning. Förutsättningen för bestämmelsens tillämpning är att sökanden innan ersättningsperioden har gått till ända uppfyller såväl något nytt allmänt arbetsvillkor enligt 10 som avgiftsvillkoret enligt 9 . Beträffande arbetsvillkorets uppfyllande måste bestämmelsen i 12 uppmärksammas. Av andra meningen i den paragrafen framgår att tid som har tillgodoräknats för uppfyllande av arbetsvillkoret för grundbeloppet får tillgodoräknas också för uppfyllande av arbetsvillkoret för dagpenning, dvs. i den berörda situationen får räknas på nytt. Den tid som är kvalificerande för det nya arbetsvillkorets uppfyllande måste emellertid på vanligt sätt rymmas inom ramtiden . Att ramtiden kan utsträckas på grund av överhoppningsbar tid framgår av 13 . Den nu behandlade regleringen överensstämmer med vad som gäller när en medlem i en arbetslöshetskassa uppfyller medlemsvillkoret enligt 6 första stycket 1 under en pågående ersättningsperiod med KAS. Den ersättningsperiod med dagpenning som sökanden har rätt till genom att ha uppfyllt ett nytt arbetsvillkor och avgiftsvillkoret är 300 eller enligt bestämmelserna i 14 . Någon hänsyn till det antal dagar under vilka ersättning med grundbeloppet har lämnats skall inte tas när ersättningsperiodens längd enligt 14 första stycket bestäms. Detta framgår motsatsvis av 14 andra stycket. Också på denna punkt överensstämmer regleringen med vad som gäller när en medlem i en arbetslöshetskassa uppfyller medlemsvillkoret under en pågående ersättningsperiod med KAS. Av andra meningen i andra stycket i denna paragraf framgår vidare att det återstående antalet dagar med grundbelopp i ersättningsperioden faller bort när sökanden påbörjar en ersättningsperiod med dagpenning. Av paragrafen framgår att regeringen fastställer grundbeloppet. Paragrafen motsvaras närmast av 18 första stycket i detta lagrums gällande lydelse. Att regeringen fastställer också det högsta belopp med vilket dagpenning lämnas framgår av 17 första stycket lagförslaget. I paragrafen behandlas nedsättning av grundbeloppet på grund av sökanden får vissa pensionsförmåner m.m. Paragrafen överensstämmer i sak med 24 i dess nuvarande lydelse. Av paragrafen framgår att vissa bestämmelser som gäller för dagpenning vid arbetslöshet del av vecka skall tillämpas också på grundbeloppet. Regleringen överensstämmer med bestämmelserna i 18 andra stycket och 15 tredje stycket i dessa lagrums gällande lydelser. I paragraferna finns bestämmelser om begränsning av stödet vid sä- songsarbetslöshet och om avstängning från rätt till ersättning. Bestämmelserna överensstämmer med 25 och 26 KAS i dessa lagrums gällande lydelser. Första, andra och fjärde styckena i paragrafen överensstämmer med 27 första, andra och fjärde styckena i det lagrummets nuvarande lydelse. Enligt tredje stycket skall sökanden vara avstängd från rätt till ersättning till dess sökanden har utfört förvärvsarbete , om det är uppenbart att hon eller han inte vill anta ett lämpligt arbete. Frågan om det är uppenbart huruvida sökanden inte vill anta ett lämpligt arbete får bedömas utifrån samtliga omständigheter. Typfall på sådana omständigheter som bör ligga till grund för bedömningen finns i 29 1-4. Den föreslagna lydelsen av tredje stycket överensstämmer i sak med 27 tredje stycket i detta lagrums nuvarande lydelse. Ändringen är av förtydligande natur. I paragrafens nuvarande lydelse finns bestämmelser om ansökningsförfarandet och om utbetalning av ersättning. Motsvarande bestämmelser finns i 32 lagförslaget. I paragrafen finns en bestämmelse om avstängning från rätt till ersättning. Enligt 28 i dess nuvarande lydelse får bestämmelserna om avstängning tillämpas i fråga om arbetsmarknadsutbildning och yrkesinriktad rehabilitering. Ändringen innebär att avstängningsreglerna skall kunna tillämpas på samtliga arbetsmarknadspolitiska åtgärder som får tillgodoräknas för att uppfylla ett särskilt arbetsvillkor enligt 10 a . Till den paragrafen hänvisas. Att den som avvisar ett erbjudande m.m. om att delta i arbetslivsutveckling kan stängas av från ersättning framgår av 3 lagen (1992:1331) om arbetslivsutveckling. I paragrafens nuvarande lydelse finns bestämmelser om överklagande. Motsvarande bestämmelser finns i 33 b lagförslaget. Paragrafen överensstämmer i huvudsak med 29 i dess nuvarande lydelse. Ett beslut enligt 34 ALF-lagen om att frånkänna medlem rätt till ersättning skall emellertid inte längre jämställas med ett beslut enligt KAS-lagen om avstängning från rätt till ersättning. Ett sådant beslut om frånkännande av rätt till ersättning skall enligt 34 i detta lagförslag i stället jämställas med ett beslut om att dra in ersättning. Till kommentaren till 34 hänvisas. Av paragrafens första stycke framgår att ansökan om ersättning skall göras på blankett enligt fastställt formulär. AMS avses utforma blanketten. Ansökan skall göras hos den länsarbetsnämnd som regeringen bestämmer. Avsikten är att de fyra länsarbetsnämnder som handlägger ärenden om KAS också fortsättningsvis skall hantera samtliga ärenden om KAS. Kravet på att ansökan skall göras på blankett motiveras av bestämmelserna i andra och fjärde styckena i paragrafen. Enligt 1 lämnas - med de undantag som framgår av andra stycket i den paragrafen - inte KAS till den som är försäkrad enligt ALF-lagen, dvs. är medlem i en arbetslöshetskassa. I syfte att förhindra att KAS felaktigt betalas ut ställs därför i denna paragrafs andra stycke krav på att uppgifter lämnas om anknytningen till en arbetslöshetskassa. Enligt första punkten i stycket skall sålunda uppgift lämnas om medlemskapet i en arbetslöshetskassa och - i förekommande fall - om den tidpunkt då sökanden senast fick ersättning från en sådan kassa. I fråga om medlemskapet åsyftas uppgift om sökanden är med i en kassa och, om så är fallet, i vilken kassa. Uppgiften om den tidpunkt då sökanden senast fick ersättning från en arbetslöshetskassa har betydelse för den gemensamma periodberäkningen i fråga om dagpenning enligt ALF-lagen och dagpenning enligt KAS-lagen. Enligt 14 andra stycket lagförslaget räknas nämligen i en ersättningsperiod med dagpenning in ersättningstid enligt ALF-lagen. Bortsett från beräkningen av det återstående antalet ersättningsdagar i ersättningsperioden för vilka dagpenning enligt KAS-lagen skall lämnas har uppgiften betydelse för frågan om karenstid enligt 7 andra stycket och om avgifts- och arbetsvillkoren enligt 8 andra stycket i detta lagförslag. Enligt andra punkten i första stycket skall uppgift lämnas om sökanden har ansökt om medlemskap i en arbetslöshetskassa. Avsikten med denna bestämmelse är självfallet att undvika felaktiga utbetalningar och dubbelutbetalningar. Som framgår av fjärde stycket skall sökanden intyga riktigheten av uppgifter enligt detta stycke. Tredje stycket överensstämmer i sak med 30 första stycket andra och tredje meningarna samt andra stycket i lagrummets nuvarande lydelse. Av paragrafens fjärde stycke framgår att uppgifter som avses i andra stycket skall lämnas på heder och samvete. Detta medför att oriktig uppgift kan föranleda straffansvar för osann försäkran eller vårdslös försäkran enligt 15 kap. 10 . Självfallet skall sökanden även i övrigt lämna de uppgifter för ersätt- ningsfrågans bedömning som länsarbetsnämnden ber om. Femte stycket överensstämmer i sak med 30 tredje stycket i dess nuvarande lydelse. Frågan om ansökningsförfarandet behandlas också i övergångsbestämmelserna. Till kommentaren till dessa hänvisas. I den nuvarande lydelsen av 32 finns bestämmelser om överklagande. Motsvarande bestämmelser finns i 33 c lagförslaget. 33 - 33 c I paragraferna finns bestämmelser om omprövning, ändring och överklagande av beslut samt därmed sammanhängande frågor. Motsvarande bestämmelser finns i 30 a - 32 i dessa paragrafers nuvarande lydelser. Paragrafen motsvarar i huvudsak 33 i dess nuvarande lydelse. Tiden för att överklaga ett beslut eller att begära omprövning har emellertid förlängts . Fristen skall räknas från den dag då klaganden fick del av beslutet. Genom ändringen kommer tiden för överklagande m.m. att överensstämma med regleringen i 99 ALF-lagen och med vad som i allmänhet gäller för beslut om socialförsäkringsförmåner. Paragrafens första stycke överensstämmer i sak med 35 i dess nuvarande lydelse. Av andra stycket i paragrafen framgår att med beslut om att dra in ersättning enligt denna lag skall jämställas ett beslut enligt ALF-lagen om frånkännande av rätt till ersättning . Enligt 29 i dess nuvarande lydelse jämställs ett sådant beslut av arbetslöshetskassan med ett beslut om avstängning enligt denna lag. Ändringen motiveras av att det sakligt sett är ändamålsenligare att jämställa ett beslut om frånkännande av rätt till ersättning enligt ALF-lagen med ett beslut om att dra in ersättning enligt denna lag. Bestämmelsen i paragrafens tredje stycke tar sikte på den som har uteslutits ur en arbetslöshetskassa på grund av att hon eller han medvetet eller av grov vårdslöshet har lämnat oriktig eller vilseledande uppgift angående förhållande som är av betydelse för hennes eller hans rätt till medlemskap eller ersättning. En sökande som har uteslutits ur kassan på denna grund skall enligt tredje stycket inte heller ha rätt till KAS räknat från den tidpunkt då kassans beslut om uteslutning gäller. Detta uttrycks på det sättet att ett beslut om uteslutning ur kassan enligt 48 2 ALF-lagen vid tillämpningen av denna lag skall anses innebära att medlemmen har frånkänts rätt till ersättning . Som framgår av andra stycket jämställs ett beslut enligt ALF-lagen om frånkännande av rätt till ersättning med ett beslut om att dra in ersättning enligt denna lag. I 34 i dess nuvarande lydelse finns en bestämmelse om att andra villkor för ersättning enligt denna lag skall gälla om regeringen har träffat en överenskommelse med en annan stat om detta. En bestämmelse av denna innebörd finns i 3 2 lagförslaget. I paragraferna finns bestämmelser om begränsning av stöd vid arbetskonflikt samt om minskning av stöd på grund av retroaktivt utbetalade förmåner av annat slag. Bestämmelserna överensstämmer med 37 och 38 i dessa paragrafers gällande lydelser. Avgiftsvillkoret enligt 9 innebär att skyldigheten att betala ifrågavarande avgift eller skatt skall avse 12 kalendermånader under en ramtid av 24 månader före arbetslöshetens inträde. I konsekvens med detta får enligt nämnda lagrum sjömansskatt som avser tiden inte beaktas. Det sagda innebär att den i nämnda lagrum föreskrivna ramtiden inte kan gälla för tid före . Eftersom rätt till dagpenning enligt denna lag skall kunna finnas redan från har i denna punkt av övergångsbestämmelserna tagits upp vad som skall gälla i fråga om uppfyllandet av avgiftsvillkoret för tiden - . Övergångsbestämmelsen skall tillämpas när frågan om rätt till en ersätt- ningsperiod enligt de nya bestämmelserna uppkommer - . Bestämmelsen innebär att det för rätten till dagpenning för skilda tidsavsnitt övergångsbestämmelsen gäller finns särskilda avgiftsvillkor. Således börjar inte någon ersättningsperiod enligt de nya bestämmelserna - om inte sökanden har omfattats av avgifts- eller skattskyldighet . Om en sökande inte har omfattats av nämnda skyldighet kan alltså ersättningsperioden inte börja den månaden. Om samma sökande på nytt ansöker om ersättning eller sep- tember 1994 kan däremot ersättningsperioden börja under någon av dessa månader, om sökanden då visar att sexmånaderskravet är uppfyllt. Görs den nya ansökan i stället , gäller ett strängare avgiftsvillkor. För att en ersättningsperiod då skall kunna börja förutsätts att sökanden har omfattats av avgifts- eller skattskyldigheten . Enligt huvudregeln i första stycket skall äldre bestämmelser fortfarande tillämpas på en ersättningsperiod som har börjat före ikraftträdandet. Ett undantag från huvudregeln görs i andra stycket. En omprövning av dagpenningen i en pågående ersättningsperiod skall således alltid ske enligt den nya bestämmelsen i 20 sjätte stycket, om omprövningen görs efter ikraftträdandet. Om sökanden enligt äldre bestämmelser eller med grundbeloppet enligt de nya bestämmelserna uppfyller såväl något nytt allmänt arbetsvillkor som avgiftsvillkoret, skall en ny ersättningsperiod med dagpenning enligt de nya bestämmelserna börja. Rätten till ersättning med per dag faller därvid bort. Den nu återgivna bestämmelsen framgår av 27 f andra stycket. Övergångsregeln i denna punkt innebär att de nu återgivna bestämmelserna skall gälla även om ersättningsperioden med per dag har börjat före ikraftträdandet. Enligt 11 i dess föreslagna lydelse har den som har uppfyllt det särskilda arbetsvillkoret men inte något allmänt arbetsvillkor rätt till ersättning för ytterligare en ersättningsperiod endast om sökanden har kvalificerat sig till närmast föregående ersättningsperiod genom att uppfylla något allmänt arbetsvillkor. Systemet innebär alltså att en sökande inte kan kvalificera sig till två ersättningsperioder i följd genom att endast uppfylla det särskilda arbetsvillkoret. Med vissa avvikelser finns en motsvarande regel i 27 a andra stycket. Övergångsbestämmelsen i första stycket av denna punkt tar sikte på en ersättningsperiod som har påbörjats men inte är avslutad före ikraftträdandet. Vid prövningen av sökandens rätt till ersättning för ytterligare en ersättningsperiod (2) när den ersättningsperiod som har börjat före (1) går till ända, skall sökanden - om hon eller han uppfyller det särskilda arbetsvillkoret under ersättningsperiod 1 - anses ha uppfyllt något allmänt arbetsvillkor. Det sagda innebär att en sökande som uppfyller det särskilda arbetsvillkoret - vilket motsvarar 6 och 7 i dessa paragrafers nuvarande lydelse - trots de nya bestämmelserna har rätt till en ny ersättningsperiod. Också för övergångsbestämmelsen i andra stycket i denna punkt är utgångspunkten en ersättningsperiod som påbörjats men inte avslutats före . För tillämpningen av övergångsbestämmelsen i detta stycke förutsätts emellertid också att den nu nämnda ersättningsperioden (1) går till ända före . Om så är fallet skall också vid prövningen av sökandens rätt till ersättning för ytterligare en ersättningsperiod (3) efter utgången av den ersättningsperiod (2) som började närmast efter den ersättningsperiod som påbörjats men inte avslutats före (1) gälla, att uppfyllande av ett särskilt arbetsvillkor skall likställas med uppfyllande av något allmänt arbetsvillkor när rätten till ersättning för en ny period (3) prövas. Till skillnad från övergångsreglerna i punkterna 3 och 4 tar övergångsregeln i denna punkt sikte på den som inte hade någon pågående ersättningsperiod . Övergångsregeln gäller såväl den som utförsäkrats före detta datum som den som begärt kontanta förmåner vid arbetslöshet. Förutsättningen för att övergångsregeln skall kunna tillämpas är att sökanden blir arbetslös enligt denna lag före utgången av . I uttrycket "blir arbetslös enligt denna lag" ligger att sökanden dels skall motsvara det arbetslöshetsbegrepp som finns för arbetstagare respektive för företagare, dels uppfylla de allmänna villkoren för ersättning enligt 4 . Den som uppfyller förutsättningarna enligt vad som har sagts och som dessutom uppfyller ett särskilt arbetsvillkor, skall vid prövningen av rätten till ersättning för en ersättningsperiod anses ha uppfyllt något allmänt arbetsvillkor. Den begränsning som ligger i 11 och 27 a andra stycket kommer alltså inte att gälla för rätten till ersättning i det nu nämnda fallet.