mot · GH02A452 · 1994-01-25 00:00:00 — Kvinnors arbete och utbildning Hoten mot kvinnornas fria och självständiga ställning idet svenska samhället blir allt tydligare. Grunden för ettsjälvständigt liv -- vår rätt till ett eget arbete -- är inte längreen självklarhet. Vi var på god väg, kvinnor och mäntillsammans i ett jämställt och jämlikt samhälle.Kvinnor i andra länder har avundats de svenskakvinnorna deras höga deltagande i arbetslivet,föräldraförsäkringen och barnomsorgen med mycket högstandard samt en väl utbyggd social service. Dennainternationellt sett unika ställning för kvinnorna i samhälletoch arbetslivet hotas nu på flera sätt genom den borgerligaregeringens politik.Kvinnors arbetsmarknadI dag är kvinnor yrkesverksamma i lika stor utsträckningsom män, det bevisar att kvinnor har kommit ut påarbetsmarknaden för att stanna. Kvinnor och kvinnorsarbete får inte ses som resurs som man reglerar i olikakonjunkturer. Utgångspunkten för kvinnors arbete iframtiden är att den fulla sysselsättningen måste omfattabåde män och kvinnor. Men om kvinnor skakunna konkurrera om arbetstillfällena måste kvinnornafinnas i arbetslivet på lika villkor som männen. Detta ställerkrav på en rad omfattande insatser inom olikasamhällsområden.Genom den offentliga sektorn tillgodoses förmedborgarna angelägna behov som den germånga arbetstillfällen. Den borgerliga regeringens kraftiganeddragning av kommunernas ekonomi har gjort mångaarbetslösa. Enligt vår mening måste resurser i ökadomfattning föras över från arbetsmarknadpolitiskalösningar till satsningar på reguljära jobb.Den viktigaste förutsättningen för en god offentligsektor är att kommunernas ekonomi stärks. Detta är ocksåen viktig jämställdhetsfråga då vård och omsorg ärkvinnornas största arbetsmarknad.Sedan hösten 1991 har tiotusentals jobb försvunnit inomden gemensamma sektorn. Enligt regeringen skallytterligare 66 000 jobb försvinna under detta och nästa år.Dessa neddragningar hotar kvinnorna på flera sätt. Enväl fungerande offentlig sektor är nödvändig för att bådekvinnor och män ska kunna förvärvsarbeta. En utbyggdbarnomsorg och en fungerande äldreomsorg är enförutsättning för att kvinnor ska kunna förvärvsarbeta ochkänna trygghet.I dag är den offentliga sektorn utsatt för hårdrationalisering, bolagisering och privatisering. Motiven föratt minska den sektorn är dels ekonomiska och delsideologiska exempel på att privatiseringen skulle varabilligare med samma kvalité som den offentliga. Vi vet attbehoven av vård och omsorg kommer att öka.Andelen äldre-äldre ökar kraftigt.Kvinnor i offentlig sektor bildar kooperativ somalternativ, detta är positivt och måste stödjas. Men det ären illusion att tro att alla kvinnor som blir arbetslösa ellerfår gå ner i tjänstgöringsgrad i kommuner och landstingska/kan bli egna företagare. Det finns också frågetecken närdet gäller tryggheten för den som har sitt barn på ett privatdagis, vad händer om dagis går i konkurs? Visocialdemokrater anser att arbetslinjen skall gälla, och gällabåde kvinnor och män. Det är samhällsekonomisktlönsamt att satsa resurser på att få människor i aktivt arbeteistället för att uppbära a-kassa och/eller socialbidrag.Män som oftast arbetar inom näringar som först drabbasav konjunkturen, industri och byggverksamhet, drabbasmycket hårdare än kvinnorna i början av en lågkonjunktur.Indragningarna som aviserats i den offentliga sektorninnebär att kvinnor drabbas i lika stor utsträckning sommännen nu.På kontorssidan som är ett kvinnodominerat yrke pågårstrukturförändringar genom ökad datorisering.Förändringar och rationaliseringar av bankerna drabbarkvinnorna, och även inom handeln sker stora nedskärningarpga att vi konsumerar mindre.Ungefär 95 procent av de förvärvsarbetande kvinnornaär anställda är egna företagare.Deltidsarbete är mycket vanligt i vårt land och dåframför allt bland kvinnor. Men många kvinnor väljer intesjälva att arbeta deltid, man räknar med att ca 40--60procent av de deltidsarbetande skulle vilja arbeta heltid.Mycket av arbetet inom vård--omsorg, handeln, restaurangoch andra serviceyrken är uppbyggt på deltider.Satsa på kvinnornaÖkade insatser för att stärka kvinnors ställning påarbetsmarknaden främst genom utbildning behövs både föratt skapa fler jobb och för att förbättra jämställdheten.Därför anser vi att andelen kvinnor iarbetmarknadsutbildning bör ökas.För att minska könsuppdelningen på arbetsmarknadenmåste kraftfulla insatser, , göras.Tidigare insatser för att få kvinnor att välja otraditionellayrken har visat att detta förhållande kan ändras. hardock omfattningen av dessa insatser varit mycketbegränsade, och de effekter för kvinnorna som enkönsuppdelad arbetsmarknad får i en allvarliglågkonjunktur visar att det krävs särskilda insatser för attåstadkomma jämlikhet och jämställdhet påarbetsmarknaden. Det finns också anledning att tro att närkonjunkturen vänder och industrin och exportmarknadengår framåt är det de manliga arbetstillfällena som kommeratt öka.Stöd bör också ges till inrättande av resurscentra i västraSverige för att stödja kvinnlig förtagsamhet och kvinnligkompetens. Flertalet nya företag väntas komma till inomtjänste- och uppdragssektorn där många kvinnor ärverksamma. Trots detta startas bara vart fjärde nytt företagav en kvinna.Resurscentrat skall ha till uppgift att samordnaaktiviteter, samla upp behov och kanalisera dessa till rättinstanser. Huvud- och driftansvar bör ligga på ,utvecklingsfonden och länsstyrelsen.Andelen kvinnor iarbetsmarknadutbildning bör ökas. Informationsinsatserför att påverka kvinnor i deras val av utbildning och yrke.Yrkeskurser för enbart kvinnliga elever inomtraditionellt manliga områden. Olika former av stöd tillde kvinnor som vågar göra otraditionella val. Kvinnorska ges lika rätt till kompetensutveckling i arbetet.Kvinnors arbetsmiljöUnder 1993 minskade antalet sjukdagar i alla grupper.Kvinnor har betydligt högre sjukfrånvaro än män, viss delkan härröra till sjukskrivningar i samband med graviditeter,men bortsett från detta så är fortfarande kvinnorssjukfrånvaro högre än mäns. Deltidsanställda kvinnor harhögre sjukfrånvaro än heltidsanställda.Vi vet att flertalet arbeten i industrin inte är anpassadeför kvinnor utan kvinnorna arbetar på männensarbetsplatser, på deras villkor. Maskiner och verktyg somfinns i industrin är anpassade till män.Kvinnor förtidspensioneras tidigare än männen vilketkan vara ett resultat av sämre arbetsmiljö, dubbelarbete ochansvar för hem och barn.I dag vet vi att det finns brister i arbetsrehabiliteringenoch det är viktigt att rehabiliteringen kommer in i ett såtidigt skede som möjligt av sjukskrivningsperioden och i ettnära samarbete mellan den sjuke, resp. arbetsgivare ochförsäkringskassan.Tillföra försäkringskassorna merresurser för att de mera aktivt ökar satsningen på kvinnor iarbetsrehabiliteringen.Satsa på yrkesinriktadrehabilitering, speciellt för kvinnor.Satsa på forskningoch utveckling för att utveckla arbetsmiljön för kvinnor. Tatillvara på erfarenheterna från arbetslivsfonden.Anpassatypiskt manliga arbetsplatser till kvinnors behov. Med hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om ett åtgärdsprogram med särskildinriktning på kvinnors arbete och utbildning i ,2. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om försäkringskassornasrehabiliteringsarbete för kvinnor.1