mot · GH02Sf202 · 1994-01-25 00:00:00 — UD-makarna är en grupp bestående av ca 600 personer,häri inräknade makor, makar och samboende tilltjänstemän i utrikesförvaltningen. Av dessa är drygt hälftenplacerade utomlands. Antalet utländska makar ökar.UD-makarnas speciella situation är präglad av UD-tjänstens karaktär med förflyttningsplikt som ett av deelement som ger den dess särprägel. Inom ramen för enlivslång karriär är det vanligt att tjänstemän fullgör 2/3 avtjänstgöringstiden utomlands.För de medföljande innebär dessa förflyttningarsärskilda påfrestningar:Möjligheterna till kontinuerligyrkesutövning är utomordentligt små. En UD-make somöverger sitt yrke för att ställa upp som medföljande blirekonomiskt beroende av UD-tjänstemannen. De drabbasmycket hårt uti händelse av skilsmässa eller makes dödsfall.År 1990 trädde nya regler i kraft inomefterlevandepensioneringen varvid den s.k. änkepensionenavskaffades.UD-makar förlorar möjlighet att intjänapensionspoäng. Pensionsarbetsgruppens förslag om attpensionsrätten skall grundas på livstidsinkomst kommer attmissgynna UD-makarna.UD-makar som flyttarutomlands -- vare sig han/hon har förvärvsarbetat i Sverigeeller ej -- förlorar rätten att kalla sig arbetslös och anmälasig som arbetssökande till arbetsförmedlingen. Sammaförhållanden gäller vid hemkomsten till , då UD-makarna i regel ej kan påvisa förvärvsarbete underutlandsstationeringen och därför ej kan komma iåtnjutande av arbetslöshetsersättning.UD-makarnas situation har uppmärksammats i en radsammanhang, senast i en intern UD-utredning utförd avÅke (). har vid fleratillfällen, senast under /90, behandlat fråganoch understrukit vikten av att de medföljande erbjudsrimliga villkor. Vissa åtgärder har också vidtagits:1. införde en särskildersättning, benämnd MAK, till medföljande till UD-tjänstemän under utlandsstationering. Denna ersättningtillfaller dem som varit utomlands . För varjeutlandsmånad utbetalas av vid varjetillfälle gällande basbelopp. Det skulle ge för ett utlandsår. Pensionen utbetalas tills vederbörande avlider.2. betalar engruppensionsförsäkring för medföljande till UD-tjänstemän under utlandsstationering. Enförsäkringspremie om erläggs förmedföljande som erhåller medföljandetillägg. (Ett s.k.medföljandetillägg inryms i tjänstemannens lön som ettmerkostnadstillägg då make följer med undertjänstemannens utlandsstationering. Enligt gällandeutlandslönereglemente minskas UD-tjänstemannensmedföljandetillägg om den medföljande har egenyrkesverksamhet med lön som överstiger ett basbelopp.)3. inrättades en tjänst vid UD:s administrativaavdelning för att tillvarata UD-makarnas intressen. För attunderlätta de medföljandes arbetsanskaffning har ettprojekt, Utrikes marknadstjänster (UDM), initierats. Detär ett internationellt nätverk av anslutna UD-makar som taruppdrag för svenskt näringsliv.En översyn av UD-makarnas villkor inomsocialförsäkringssystemet är motiverad. Jag vill särskiltpeka på pensionsfrågorna samt stödet vid arbetslöshet.Vissa inslag i det förslag till nytt pensionssystem som förnärvarande håller på att utarbetas innebär försämringar förmedföljande till UD-tjänstemän. UD-makarna är i regelhögutbildade men har en ojämn inkomstprofil eftersom deunder långa tider inte kan utnyttja sin kompetens.UD-makar som återkommer till är vanligen inteberättigade till vare sig KAS eller A-kassa och har därtillofta svårt att få arbetsmarknadsutbildning medutbildningsbidrag. Detta problem har skärpts i rådandearbetsmarknadsläge. Särskilda svårigheter gäller för UD-makar av utländsk härkomst. Med hänvisning till det anförda hemställsatt hos regeringen begär en översyn av UD-makarnas villkor inom socialförsäkringssystemet.