mot · GH02L204 · 1994-01-25 00:00:00 — Uppgiftsskyldighet om företagsledningens förmåner har ett antal uppseendeväckandeförmånliga s.k. fallskärmsavtal avslöjats. Många människorär naturligtvis upprörda över att belopp i miljonklassenbetalats ut till personer som lämnat sina chefsbefattningar iverksamheter som drabbats av jätteförluster. Trots att dessachefer inte längre har förtroendet att fortsättaverksamheten har de fått rundhänta avgångsvederlag ochguldkantade pensionsförsäkringar.Enligt aktiebolagslagen skall det lämnas upplysning omalla för bedömningen av bolagets ställning viktigaförhållanden. Bl.a. skall alla ersättningar till verkställandedirektörer redovisas i bolagets årsredovisning. Det gällerockså eventuellt utbetalt avgångsvederlag.I andra länder, som och , har man merbestämda regler på den här punkten än vi i har. IEngland skall bl.a. en kopia av varje direktörsanställningskontrakt hållas tillgängligt för envar aktieägarei bolaget. I har den myndighet som reglerar handelnmed aktier infört regler, som innebär krav på att bolagenoffentliggör vad deras direktörer får i lön och övrigaförmåner.I finns ingen skyldighet för aktiebolag attoffentligt redovisa eventuella avtal om avgångsvederlag ochliknande förmåner till personer i företagets ledning. Inteheller finns det någon skyldighet att redovisapensionsersättningar till styrelseledamöter och VD. Socialaavgifter liksom pensionspremier ingår inte heller iredovisningsplikten. Den avser endast ersättningar i formav lön, arvode, provision, semesterersättning och dylikabelopp som direkt kommer den anställde till godo.Mot bakgrund av de senaste årens utveckling finns detutomordentligt starka skäl att införa enredovisningsskyldighet av s.k. fallskärmsavtal i bolagensårsredovisning.Redovisningskommittén har fått tilläggsdirektiv attöverväga behovet av särskilda redovisningsregler för avtalom avgångsvederlag och liknande förmåner tillstyrelseledamöter, verkställande direktör och andrapersoner i en företagsledning. Enligt uppgift är emellertidkommittén försenad i sitt arbete.Att fallskärmsavtalen blir offentliga är angeläget för allasom i olika sammanhang har med bolaget att göra, såsomaktiemarknaden, kreditmarknaden, affärspartner,anställda m.fl. De fallskärmsavtal som vi fått vetskapom har ju i många fall varit så förmånliga för mottagarna attkännedomen om deras innehåll har kunnat påverkabedömningen av bolagets framtida utveckling och för dendelen också seriösitet. Mycket förmånliga fallskärmsavtalsom utlösts före en konkurs har ju också ett särskilt intressefrån skatte- och bolagsrättsliga utgångspunkter.Ett krav på att fallskärmsavtalen skall vara offentligakan bidra till att återskapa förtroendet för en numerautbredd misstro mot näringslivets etik och moral. Dennabrist på moral i näringslivet kan lätt spilla över på andraområden på så sätt att det får negativa effekter för helasamhällslivet och det demokratiska systemet.Näringslivets börskommitté har lämnatrekommendation om hur företagsledningars förmåner skallredovisas. I stället för att införa bindande regler angesriktlinjer som alla antas följa.Det är emellertid inte tillräckligt att överlåta åtmarknaden att lösa dessa frågor. Verkligheten har visat attgirigheten gått långt utöver rim och reson. För att återställaallmänhetens -- medborgarnas -- förtroende liksom attåterskapa god moral i näringslivet m.m. bör en lagstiftninginföras. Det räcker inte med rekommendationer. Det måsteockså finnas sanktionsmöjligheter mot den som inte följerreglerna.De skäl mot en öppnare redovisning av olikabefattningshavares anställningsvillkor, integritets- ochsekretesskäl samt konkurrensskäl som framförts i debattenhar inte den tyngden att de talar mot en större öppenhet.En offentlig redovisning av ersättningar m.m. tillföretagsledningarna måste avse hela företagsledningen (allade som saknar LAS-skydd) samt styrelsen. Redovisningenbör omfatta såväl räkenskapsårets löner och ersättningarsom större avsättningar till sjukförsäkrings-, pensions- ochandra sociala avgifter.Det är också angeläget att utreda och söka förtydligaregler vad gäller den tid ett fallskärmsavtal rimligen börkunna omfatta. Fallskärmar som kan utlösas ensidigt av''hopparen'' bör övervägas att förbjudas. I vilket fall bör enutredning ge svar på frågor i dessa avseenden i syfte att gerättstillämpningen ett bättre underlag för bedömningen avhur rättsreglerna bör tolkas.Regeringen bör under innevarande lämnaförslag till i syfte att införa en utökadredovisningsskyldighet ang. företagsledningars löner ochförmåner m.m. i enlighet med vad som anförts i motionen. Med hänvisning till det anförda hemställsatt hos regeringen begär förslag underinnevarande om skärpta regler avseenderedovisning av bolags ledande befattningshavaresförmåner.