prop · GH03101 · 1993-12-31 00:00:00 — 25§ I fråga om någon annan talanän som avses i 24 § skall 6466 och 68 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetsUvettillämpas med den skillnaden att den tidsfrist som anges i 66 § första stycketförsta meningen skall vara Ensådan skadeståndstalan som avses i 13 § får dock inte väckas senare än åttamånader efter anställningsbeslutet. När en organisation har försuttit derma tidkan den som är eller har varit medlem i organisationen väcka talan inom tvåmånader efter det att åttamånadersfristen har löpt ut. 26 §I fråga om en skadeståndstalan med anledning av ett beslut om tjänstetillsättning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställ- 130 ning, räknas tidsfristemaenligt 25 § från den dag beslutet i fråga om tjänste- Prop. 1993/94:101 tillsättningen vann laga kraft. 27§ Talan som förs av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering behandlas som omtalan hade förts på egna vägnar av arbetstagaren eller den arbetssökande. Dennalag träder i kraft den då lagen (1986:442) mot etniskdiskriminering skall upphöra att gälla. Förslag till lag om ändring i lagen (1974:371) omrättegången i arbetstvister Härigenomföreskrivs att I kap. 3 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister skallha följande lydelse. 1993/94:101 Bilaga 8 Tvist som skall handläggasenligt denna lag får i stället genom avtal hänskjutas till avgörande av skiljemän.Detta gäller dock ej fall som avses i 31 § första eller tredje stycket lagen(1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Ej heller får i tvist rörandeföreningsrätt eller könsdiskriminering göras gällande avtal, som före tvistensuppkomst träffats om att tvisten skall avgöras av skiljemän utan förbehåll omrätt för partema att klandra skiljedomen. Tvist som skall handläggasenligt denna lag får i stället genom avtal hänskjutas till avgörande av skiljemän.Detta gäller dock ej fall som avses i 31 § första eller tredje stycket lagen(1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Ej heller får i tvist rörandeföreningsrätt eller könsdiskriminering eller om otillbörlig särbehandling avarbetssökande och arbetstagare enligt lagen (0000:00) mot emisk diskrimineringgöras gällande avtal, som före tvistens uppkomst träffats om att tvisten skallavgöras av skiljemän utan förbehåU om rätt för partema att klandraskiljedomen. Denna lag träder ikraft den 1 juU 1994. 'Lagen omtryckt 1977:530. Förslagtill lag om ändring i sekretesslagen (1980:100) Härigenomföreskrivs att 9 kap. 20 och 21 §§ sekretesslagen (1980:100)1 skaU ha följandelydelse. 1993/94:101 Bilaga 8 Sekretessgäller hos domstol i mål om tillämpningen av lagen (1982:80) omanställningsskydd, lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetsUvet 7, 8, 11och 13 kap. lagen (1976:600) om offentlig anstäUning och 15-20 och 22-28 §§jämställdhetslagen (1991:433) samt i mål om koUektivavtal för uppgift omenskilds personliga eller ekonomiska förhållanden, om det kan antas att den enskildeeller någon honom närstående lider avsevärd skada eller betydande men omuppgiften röjs. Ifråga om uppgift i aUmän handling Sekretess gäller hosdomstol i mål om tillämpningen av lagen (1982:80) om anställningsskydd, lagen(1976:580) om medbestämmande i arbetsUvet, 7, 8, 11 (Kh 13 kap. lagen(1976:600) om offentUg anställning, 15-20 och 22-28 §§ jämstäUdhetslagen(1991:433) och 8, 9 och 11-15 §§ lagen (0000:00) mot etnisk diskriminering samti mål om kollektivavtal för uppgift om enskilds personliga eller ekonomiskaförhållanden, om det kan antas att den enskilde eller någon honom närståendelider avsevärd skada eller betydande men om uppgiften röjs. gäller sekretesseni högst . Sekretess gäller i ärende hos eller enligt jämställdhetslagen (1991:433) för uppgift om enskilds personliga eller ekonoiniska förhållanden, om det kan antas att den enskilde lider skada eller men om uppgiften röjs. I fråga om uppgift i aUmän handling gäUer sekretessen i högst . Sekretess gäller hosombudsmannen och diskriminering i ärende enligt lagen(1986:442) mot etnisk diskriminering för uppgift om enskilds personliga ellerekonomiska förhållanden, om det kan antas att den enskilde lider skada ellermen om Sekretess gäller hosombudsmannen och diskriminering i ärende enligt lagen(0000:00) mot emisk diskriminering för uppgift om enskilds personliga ellerekonomiska förhållanden, om det kan antas att den enskilde lider skada ellermen om uppgiften röjs. Denna lag träder ikraft . Äldre föreskrifter skall fortfarande gälla i fråga omuppgifter som hänför sig till ärenden enligt lagen (1986:442) mot etniskdiskriminering. 'Lagen omtryckt 1992:1474. Lagrådets yttrande Prop. 1993/94: loi Utdragur protokoll vid sammanträde Per Jermsten, justitierådet , regeringsrådetSigvard Holstad. Enligtprotokoll vid regeringssammanträde , varvid statsrådet föredrag:inde, har regeringen för Lagrådets yttrande överlämnat förslag tiU 1.lag mot etnisk diskriminering, 2.lag om ändring i lagen(1974:371) om rättegången i arbetstvister, 3.lag om ändring i sekretesslagen(1980:100). Förslagenhar inför lagrådet föredragits av hovrättsassessom . Lagrådetlämnar förslagen utan erinran. 1993/94: loi Utdragur protokoll vid regeringssammanträde . , ordförande, ckUstatsråden , , , , , , afUgglas, , , , , , , , ,, , P. Regeringenbeslutar proposition 1993/94: lOl Åtgärder mot rasistisk brottts-lighet (Khetnisk diskriminering i arbetslivet. gotab 45424, 1993