mot · GG02N203 · 1993-01-26 00:00:00 — Nuvarande regering försöker finna ekonomiskastyrmedel som underlättar för företagande i . Det ärinte alls säkert att det räcker med ett tillrättaläggande avekonomin för företagare och företag för att få ett ökatföretagande. Troligen är det mer fråga om allmänhetens,politikernas och de fackliga företrädarnas förståelse förföretagarnas situation och ändrade attityder tillföretagandet som gör att människor blir villiga att starta ochdriva företag.Brist på människor som vill ta ansvarEn orsak till att för liten del av svenska uppfinningar ochsvensk innovationsverksamhet tas till vara inom landet äratt det numera råder brist på människor som vill ta det tungaansvar som företagandet innebär. Det är en av de absolutviktigaste orsakerna till dagens industriella kris. hartidigare haft ett gott klimat för kreativitet. I harmänniskor känt sig uppmuntrade till att driva företag. Föratt satsningarna på nya företag skall lyckas måste vi få svarpå frågan: Vilka mekanismer är det som styr människor tillatt ta ansvar och bli företagare och på så sätt skapaproduktion och sysselsättning? Att vara företagsledare medmålet att låta företaget växa och sysselsätta mångamänniskor är något mycket ideellt. Det finns nog fåuppgifter som är mer ideella än att skapa sysselsättning.Ansvarstagandet finns bara hos de människor som är bärareav goda värderingar. Goda värderingar är den enda grundsom ett välfärdssamhälle kan byggas på.I det här sammanhanget kan det konstateras att företagsom , ABB och etc. inte uppstått urflummighet. De här företagen och många andra ledandesvenska företag startade utan statliga subventioner. Startenskedde ofta i smutsiga och kalla lokaler. Det som fanns varmänniskor med stark vilja och ett stort tekniskt intresse.Där fanns också människor som förstod att ta vara på detekniska framstegen och utveckla dem till framgångsriktföretagande. Det växte fram ett fungerande nätverk mellanmänniskor med innovationsförmåga, företagare somklarade av att utveckla en väl fungerande produktion,skickliga marknadsförare och ansvarsfulla kreditgivare.Detta förutsatte ett samhällsklimat där man kunde lita påvarandra och på politikerna samt hade vissa gemensammavärderingar.Företagarens verklighetDen som startar ett företag får ofta arbeta dubbelt sålång tid och mycket intensivare än den som bara är anställd.Trots en mycket intensiv arbetsinsats blir det sannolikt intemöjligt att ta ut mer än hälften så hög lön som vid en normalanställning. Företagandet innebär dessutom ofta väldigt litesemester och företagaren kan inte alltid se fram mot att fåen bra pension. Misslyckas han så får han aldrig se någotfallskärmsavtal utvecklas. Det enda positiva som skullekunna hända företagaren vore om han satsat rätt, attsatsningen följs av ett lyckat företagande, något som skullekunna bli till glädje för den egna familjen i nästa generation.Nu har en del politiker, fackföreningsföreträdare ochallmänhet negativa synpunkter på de allt färre företagarna.Vilka är det då som ordnar jobben, politikerna,byråkraterna, ombudsmännen eller är det företagarna?Alla måste ställa sig frågan hur det kommer sig att detblivit en sådan brist på ansvarsfulla och skickligaföretagare/arbetsgivare och som en följd av detta så ont omjobb? Blev klimatet för hårt för att fostra en ny generationhängivna arbetsgivare av den gamla sorten, som levde medföretaget och de anställda? Det finns många seriösaföretagsledare, men de är för få och det går inte att blundaför att det dykt upp en ny sorts företagare som bryter motdet gamla fina mönstret, företagare som i första hand satsarpå sig själva och som ofta lämnar kraschade företag eftersig. Det är ofta företagare som fått stora etableringsbidragav politiker som i första hand haft ambitioner att bliomvalda.En kartläggning av vilka faktorer som stimulerarmänniskor till att bli företagare och att fortsättaföretagandet belägger troligen att ingen vill görauppoffringar utan att få en hygglig avkastning. Då måste viacceptera att den som betyder mycket för sysselsättningenmåste få känna ekonomisk trygghet i företagandet.Samhällsplanerandet måste bygga på verkligheten och intepå någon utopisk illusion. Inga illusionsnummer där mansäger sig vara hjärtligt trött på egoismen kan dölja att viljanatt få en bra levnadsstandard eller en möjlighet tillsjälvförverkligande är en drivkraft till en bättre insats. Detgäller fackföreningarna när de driver lönerörelse och detgäller företagare när de offrar tid på utveckling av ettföretag. En analys skulle troligen också visa att det inte baraär möjligheterna till goda förtjänster som styr människor tillatt bli företagare. Skulle det vara enda ledstjärnan skulleväldigt få bli företagare. En drivkraft är troligen viljan att fåleva ett självständigt liv. Den drivkraften måste få sittgenom att företagarens verklighet avbyråkratiseras så långtdet är möjligt. En drivkraft är uppmuntran. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om en utredning som kartläggervilka faktorer som gör människor villiga till att ta ansvar ochbli egna företagare.