mot · GG02T809 · 1993-01-26 00:00:00 — är ett företag som ägs av i arbetar ca 550anställda. Företagets huvudsakliga verksamhet består i dagav växeltillverkning samt reparation och service/fältstöd.Företaget har vänt en stor förlust till envinst som även under normala konjunkturomständighetermåste anses som god. Företaget är således mycketlönsamt. Denna resultatutveckling har skett somföretaget haft strukturomställningskostnader ochgenomgått en kostsam men nödvändig ISO 9001certifiering.Under tvåårsperioden har det också rått en storosäkerhet om företagets framtid därför att somägare inte visat någon vilja att uttala en strategi förföretagets fortsatta verksamhet. De anställda har däremotfått ta emot många, delvis motstridiga signaler, medinnebörden att det bästa för vore omverksamheten i lades ned så snart som möjligt.Verksamheten präglas av en stark kringskurenhetav vad som får, eller inte får, göras. Detta beror på attföretaget inte besitter det produktägarskap och derättigheter som följer med produkterna eftersom dessafinns hos teletjänster. För attverksamheten vid skall kunna fortgå,krävs att på ett flertal punkter ändrar sittagerande.För att verksamheten skall kunna överleva på kort sikt,1--, måste till överföra det produktägarskap och deprodukträttigheter som man har för de produkter som i dagtillverkas. Det är bara under denna förutsättning som enkonstruktiv dialog kan föras mellan de inblandadesamarbetspartnerna, ex. och skulle inte på något sätt beröra rätt ellermöjlighet att distribuera produkterna.En förändring enligt detta förslag skulle geVänersborgsfabriken den omställningstid som krävs för attpå kunna utveckla och sälja egna produkter ochtjänster. Men för att kunna göra detta behövs även ett klartstrategibeslut. För att detta skall komma till stånd krävs ettbeslut från ägaren som baseras på sundaföretagsekonomiska grunder och klart anger den strategisom skall vägleda den framtida verksamheten. Ett sådantbeslut skulle undanröja de oklarheter som råder omvad som får och kan göras.En följd av ett sådant beslut blir då att företaget inomramen för strategin får fria händer att utöva operativverksamhet, dvs. högsta beslutande instans för operativaavväganden blir verkställande ledningoch styrelse. Detta kan tyckas självklart, men ärsituationen den att det i många frågor är avdelningar inomTeleverket division teletjänster som fattar sådana beslut,vilket beror på den tidigare nämnda uppdelningen avproduktägarskap och utförande instans.Av företagets 550 anställda kommer, oavsett vad som iövrigt händer, ett antal personer att sägas upp pågrund av arbetsbrist. Varsel om detta lades . Deresterande antalet anställda, med undantag av ett fåtalpersoner inom installation och service, kommer, omTeleverket division teletjäner får sin vilja igenom och fårbehålla produktägarskap och de rättigheter som följer medprodukterna, även de att stå utan arbete i slutet av året.Det förslag som vi nu framför i motionen skulle innebäraatt merparten av de anställda får sysselsättning under 1993och 1994. Verksamheten därefter beror på hur väl manlyckas skapa arbetstillfällen med egna produkter ochtjänster, då växeltillverkningen kommer att minskaframöver.Om får överta de samarbetsavtalmed åtföljande produkträttigheter och åtaganden somTeleverket har med företag som ochNorthern så ökar möjligheterna för att företagetframöver kan arbeta med kringutrustning och tillbehör tillväxlarna i samarbete med dessa företag. Detta vore ettbättre resursutnyttjande än att som nu vill,avsluta dessa avtal.Den tradition och det unika kunnande som finnsinom måste få tas tillvara och utvecklasi stället för att avvecklas.En nedläggning av verksamhet iVänersborg skulle drabba en redan tidigare hårt drabbadregion mycket hårt. är isärklass största industri. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om .