mot · GG02A802 · 1993-01-26 00:00:00 — Kvinnliga entreprenörer inom den offentliga sektorn I huvudsak har det alltid varit kvinnor som arbetat inomoffentlig vård och omsorg. Alla dessa kvinnor har långerfarenhet och gedigna kunskaper. Hos personalen finnsoftast en kunskap om hur verksamheten skall göras bättre.Det finns även ett behov att pröva egna idéer, använda andrapedagogiska principer och att fritt få styra verksamhetenmot ett bestämt mål.Nu är det möjligt för enskilda personer att gå in somentreprenörer och ta över vissa delar av en kommuns ellerett landstings verksamheter.I inledningsskedet uppstår det naturligtvis vissasvårigheter för en enskild att ta över ettverksamhetsområde. Hindren kan finnas i lagar ochförordningar, liksom i den kommunala processen. Den somi hela sitt liv har arbetat mera praktiskt har inte heller denödvändiga kunskaper som krävs för att driva ett företag.De goda idéerna och erfarenheterna av verksamheten måstebyggas på med andra rent företagsekonomiska kunskaper.Den verksamhet som huvudmannen väljer att lägga utpå entreprenad måste föregås av en medveten analysbaserad på en klar uppfattning om vilka resultat man villuppnå, hur marknaden ser ut och hur den kommer attutvecklas . Missförstånd kan leda till onödigaproblem. Det kan då lätt uppstå en tveksamhet hos andranya företagare att starta eget företag. Generellt kan hävdasatt all verksamhet utom ren myndighetsutövning kanbedrivas i privat regi.Det är viktigt att det är just kvinnornas kunskaper somtas till vara och att det uppstår flera entreprenörer. Dels föratt kvinnor inom offentlig sektor skall få större möjligheteratt välja arbetsgivare, dels för att det skapar konkurrens. Iglesbygden är det en stor fördel med personkännedom ochnärhet.Eftersom den tilltänkte entreprenören i de flesta fallsaknar erfarenhet av att leda en verksamhet efterföretagsekonomiska och affärsmässiga spelregler krävs enanpassad utbildning. Den traditionella starta eget-utbildningen är inte helt tillämplig vid en situation sominnebär utbrytning av verksamhet ur den offentliga sektorneftersom det är speciella förhållanden som råder.Det bör därför finnas ett speciellt utbildnings- ochutvecklingsprogram för kvinnliga entreprenörer just inomoffentlig verksamhet.Socialdepartementet gav ut enrapport som skulle klarlägga förutsättningar för nyaverksamhetsformer inom vård och omsorg. Syftet medrapporten var att beskriva hinder för utveckling mot främstprivata driftsformer och ge förslag på åtgärder för attundanröja onödiga hinder.Det borde alltså finnas underlag för att göranågot offensivt som tillvaratar just kvinnors ambitioner ochkunskaper. Det är viktigt att verksamheten kommer igångsnarast. För att nå spridningseffekt behövs positiva, helstlokala, förebilder.När det gäller den finansiella delen finns det anledningatt se över de former som finns för att göra dessa meraflexibla och anpassade till just den nämnda verksamheten.Det gäller både starta eget-bidrag och AMSutbildningsbidrag och andra ekonomiska stimulanser. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om förbättrade förutsättningar förkvinnligt entreprenörskap inom offentlig sektor.