mot · GF02A808 · 1992-01-27 00:00:00 — Kvinnorepresentation i internationella organisationer I () stadga tar man uttryckligenavstånd från könsdiskriminering och har dessutom med ensärskild bestämmelse om mäns och kvinnors jämställdhet iFN:s arbete (artikel 8). Vid i MexicoCity 1975 antog man en världsaktionsplan i vilken manåterfinner följande:Kvinnor bör helt och fullt medverka vid planering påinternationell och nationell nivå. Regeringarna bör tillse attkvinnorna är jämlikt representerade bland de ledandedelegaterna i alla internationella organ, vid konferenser ochi kommittéer, inbegripet sådana som handhar politiska ochjuridiska frågor, ekonomisk och social utveckling,nedrustning, planering, administration och ekonomi,vetenskap och teknologi, miljö- och befolkningsfrågor. Deinternationella organisationernas sekretariat bör föregåmed gott exempel genom att avlägsna alla föreskrifter ellervanor i sin anställningspolitik, som kan varadiskriminerande mot kvinnor. De bör även vidta allanödvändiga åtgärder för att säkerställa att en rättvisavvägning mellan män och kvinnor uppnås beträffandeanställd personal före utgången av Förenta Nationernasandra utvecklingsårtionde och fastställa mål, strategier ochtidsplaner härför. Den rättvisa avvägningen bör tillämpas påalla väsentliga områden och på anställningar på fältet näraktionsprogram inleds och genomförs.Tillgänglig statistik över kvinnorepresentationen i olikainternationella organisationer visar att det är en bra bit kvartill en jämställd fördelning mellan kvinnor och män.I med 87 valda medlemmar är 31kvinnor. I Röda korset finns ingen kvinna i ledningarna förinternationella Röda korsets två organisationer. Bland 17 ledamöter återfinns 2 kvinnor blandkommissionärerna. Av EG-parlamentets 518 ledamöter är100 kvinnor. högsta organ,ministerkommittén, består av utrikesministrarna från deingående 25 medlemsstaterna. Endast den svenskaministern är kvinna. På (Organization forEconomic Cooperation and Development) sekretariatutgörs 140 av de totalt 618 högre tjänstemännen av kvinnor.I ingår 5 kvinnor och 51 män. I WHO:sstyrelse om 31 ledamöter återfinns ingen kvinna. I WHO:solika expertgrupper omfattande totalt 2 180 personer är13% kvinnor.Bilden av kvinnorepresentationen i internationellaorganisationer där är representerat är såledesdyster. Mansdominansen är påtaglig. Följaktligen ärkvinnor, som utgör hälften av världens befolkning, inte medi beslutsfattandet och deras synpunkter och behov förbisesdärför ofta vid planeringen för framtiden.Vid de analyser av hinder för kvinnors deltagande somgjorts återfinner man att det saknats politisk vilja tillförändringar av förhållandena. Traditionella attityder ochlagstiftning drar fortfarande åt fel håll.Sverige har en mångårig tradition av att drivajämställdhetsfrågor. bör därför med kraft verka förökad representation och rekrytering av kvinnor tilltoppbefattningar inom olika internationella organisationeroch till styrelseplatser och expertgrupper. En handlingsplanför detta bör utarbetas och drivas i alla internationellaorganisationer där är representerat. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad som i motionen anförts om att bör verka förökad rekrytering av kvinnor till internationellaorganisationer och om upprättandet av en handlingsplan fördetta arbete.