mot · GF02A817 · 1992-01-27 00:00:00 — Kvinnor och män skallvara jämställda inom vården. Hälsoproblem som är typiskaför kvinnor får dock inte alltid den uppmärksamhet inomforskning, hälso- och sjukvård och politik som motsvarandemer manliga sjukdomar.Statistik från sjukförsäkringen visar att kvinnor oftare ärsjuka än män. var ohälsotalet högre förkvinnor än för män. Denna skillnad i sjuklighet kan vara etttecken på att arbetslivets villkor inte är anpassade efterkvinnors behov. Därmed ökar också belastningen på hälso-och sjukvården.Vi anser att det är mycket viktigt att uppmärksammasjukdomar som är typiska för kvinnor så att det blir möjligtatt uppfylla hälso- och sjukvårdslagen. Detta kan vi göragenom att bl.a. satsa på förebyggande åtgärder ochinformation. Det är dessutom viktigt att minska väntetidenför behandling.ForskningKvinnors hälsoproblem har varit föremål för studier ochforskning i betydligt mindre utstäckning än manligasjukdomar. Vidare har många behandlingsmetoder försjukdomar som är gemensamma för kvinnor och mänutprovats på män. Behandlingsmetoderna har sedanöverförts till att gälla också kvinnor utan att man tagithänsyn till deras annorlunda biologi. Som exempel kananges behandlingsmetoderna för högt blodtryck ochhjärtinfarkt. Det finns med andra ord mångaproblemområden som borde bli bättre belysta genomforskning.Olika forskare har redovisat resultat som tydligt visarsambandet mellan kvinnors hälsa och kvinnors arbete. Detrör sig dels om fysiska skador till följd av tunga lyft ochfelaktiga arbetsställningar, dels om psykisk ohälsa till följdav stressen på själva arbetsplatsen samt förhållandet attkvinnor tar med sig arbetsstressen hem. Män varvar ner närde kommer hem medan kvinnorna fortfarande går påhögvarv när hemarbetet tar vid. Den högresjälvmordsfrekvensen bland kvinnliga läkare, tandläkareoch sjuksköterskor är en allvarlig signal om att det inte stårrätt till i arbetslivet. Större delen av den forskning somgjorts om samband mellan arbete och hälsa/ohälsa harutgått från mäns situation. Hemarbetet har inte tagits medi arbetsbegreppet.Vi anser att det är viktigt att man fortsättningsvis i ökadomfattning satsar på forskning kring kvinnors hälsoproblemoch kvinnors arbete och hälsa. Här har en enhet somansvarar för kvinno- och jämställdhetsforskning inomForskningsrådsnämnden en viktig roll att spela liksom desektorsinriktade forskningsråden som , m.fl.Sammanfattningsvis anser vi att man måste satsa påförebyggande åtgärder, information, minskade väntetiderför behandling samt forskning kring kvinnosjukdomar.Folkhälsoinstitutet kan här ha några av sina viktigasteuppgifter.Kvinnor och EGEG-länderna har en mer långtgåendejämställdhetslagstiftning än . De totalaförhållandena är olika i de skilda och det är enföljd av att utgångspunkterna med hänvisning till religion,tradition och kultur är så olika. Emellertid har EGslagstiftning överallt medfört högre förvärvsintensitet, bättreskydd för kvinnor på arbetsmarknaden och också skydd motindirekt diskriminering.På två områden har svenska kvinnor en sämreutgångspunkt än kvinnorna i . Dels finns iSverige inget klart förbud mot indirekt diskriminering, delsfinns inte heller något förbud mot att avtalsvägen försämrajämställdhetsarbetet. Det är därför angeläget att regeringensnarast återkommer med förslag om en skärptjämställdhetslagstiftning, så att paritet med har också lagt fram ett antal nyaförslag för att stärka dels skyddet för kvinnorna påarbetsmarknaden, dels deras ställning vid tvister idiskrimineringsmål. Utskott förkvinnors rättigheter har också föreslagit attjämställdhetsfrågor skall avgöras med majoritetsbeslut iMinisterrådet. I de kommandemedlemskapsförhandlingarna är det angeläget att Sverigeklart uttalar sitt stöd för ett fortsatt aktivtjämställdhetsarbete där de anförda förslagen är en viktigdel. Detta bör som sin mening ge regeringentillkänna. Med hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om inriktningen påfamiljepolitiken,12. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om jämställdhet i arbetslivet,3. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om att en särskild utredning tillsättsför att belysa vilka förbättringar sjuklöneperioden medförav kvinnors arbetsmiljö och arbetsorganisation,4. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om skärpt jämställdhetslagstiftning,5. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om jämställdhet i det politiska livet,6. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om jämställdhet iutbildningen,27. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om vikten av att satsa på ochuppmärksamma hälsoproblem som är typiska för kvinnor,8. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om aktivt svenskt stöd förjämställdhetsinsatser i de kommandemedlemsförhandlingarna med EG.3