mot · GF02Sk316 · 1992-01-27 00:00:00 — En översyn av regler för traktamenten ochkostnadsersättningar samt vissa naturaförmåner ärförestående.Från en utgångspunkt sett är detta mycket välbehövligt.Erfarenheterna från det gångna året har visat att över 800000 löntagare förlorat rätten till subventionerad lunch frånsin arbetsgivare. I många fall har detta inte kompenseratsekonomiskt, ej heller varit föremål för förhandlingar mellanarbetsgivare och de fackliga organisationerna.Restaurangbranschen har förlorat tusentalsarbetstillfällen . Arbetslösheten inomHotell-, Kafé- och Restauranganställdas arbetslöshetskassauppgår till , varav ärunder 30 år.nExempel på arbetslöshetssiffror:Hotell-, Kafé oGenomsnittÅr/månRest a-kassaalla a-kassor 89014,901,790044,981,690107,522,091048,582,6911011,113,6920112,174,5Utnyttjandegranden i företagens personalmatsalar harsänkts mellan 30 och 50 %.Det finns skäl förmoda att detta innebär att mångamänniskor får en sämre kost. Satsningen från företagen ochde fackliga organisationernas sida att ta ut en andel avlöneutrymmet som ersättning för en del av lunchen harbidragit till att förbättra hälsoprofilen. Frånbeteendevetenskapliga undersökningar i ochVästerås har det bekräftats att en god och näringsriktig kostunder arbetsdagen är befrämjande för kreativitet ochproduktivitet.Personalmatsalarna på företagen byggdes upp kraftigt ibörjan av . Banker och försäkringsföretagtillhörde de första företag som inrättade personalmatsalaroch införde subventionerade luncher för de anställda. Manansåg detta viktigt ur produktivitets- och hälsosynpunkt.Kunskaperna som låg till grund för dessa reformer bottnadei vetenskapliga undersökningar och kunskaper somutvecklats inom försäkringsbranschen. Trots beskattningenav de nuvarande förmånerna har försäkringsbranschen valtatt ge de anställda i lunchsubvention. I bankernasubventionerar man av kostnaden.För människor med små inkomster som haftsubventionerad lunch har de indragna förmånerna betytt ettmycket väsentligt ingrepp i levnadsstandarden. Från ettreportage i en av landets största tidningar läser vi: ''ärdet nästan bara läkarna som har råd att äta i sjukhusetsmatsal''.För arbetsgemenskapen har de indragna förmånernabetytt att arbetsgemenskapen inte har lika lätt att göra siggällande. Lunchen var tidigare en given samlingspunkt därmånga träffades. är det inte lika självklart eftersom endel kolleger går på restaurang eller personalmatsal medanandra äter matlåda på tjänsterummet eller i företagetsrökrum. Ytterligare en grupp äter inte alls.I är ensamt om att inkomstbeskatta ochbelägga lunchsubventionerna med sociala avgifter fullt ut.Nyligen har beskattningen tagits bort i Norge.För de anställda inom restaurangbranschen har storaorättvisor uppkommit som följd av det nya skattesystemetoch dessa måste ovillkorligen tillrättaläggas.En snar återgång till det gamla systemet medlunchsubventioner skulle ge staten betydande inkomster istället för de starkt minskade intäkter som blivit resultatet.De dynamiska effekter som den borgerliga regeringenpåstår sig åstadkomma torde ytterligare förstärka statensinkomster. Med hänvisning till det anförda hemställsatt hos regeringen begär en översyn avtillämpningen av skattereglerna för måltidssubventioner.