bet · GG01AU4 · 1992-11-03 00:00:00 — (v) - delvis3. beträffande ändringar i semesterlagenatt avslår motionerna 1991/92:A701, 1991/92:A712 imotsvarande del, 1991/92:A721 och 1991/92:A727,4. beträffande utredning om semesterlönefondatt avslår motion 1991/92:A706,5. beträffande översyn av ledighetslagarnaatt avslår motion 1991/92:A712 i motsvarande del,res. 2 (s) - motiv.6. beträffande vidgad rätt till förkortad arbetstid förföräldraratt avslår motionerna 1991/92:A707 yrkandena 24--27,1991/92:A709 samt 1991/92:A718,men. (v) - delvis7. beträffande förläggningen av föräldraledighet vid förkortadarbetstidatt avslår motion 1991/92:A225 yrkande 15,res. 3 (s)8. beträffande tjänstledighet för att pröva nytt arbeteatt avslår motion 1991/92:A703.Stockholm den 3 november 1992På arbetsmarknadsutskottets vägnarIngela ThalénI beslutet har deltagit: (), (),(), (m), (), MarianneAndersson (c), (), (), StenÖstlund (s), (), (nyd), MonicaÖhman (s), (), () och ().Från , som inte företräds av någon ordinarie ledamot iutskottet, har suppleanten () närvarit vid denslutliga behandlingen av ärendet. Flexibla arbetstider (mom. 1), , , , , och (alla s) anserdels att den del av utskottets yttrande som på s. 6 börjar med"Utskottet utgår" och slutar med "utan bifall" bort ha följandelydelse:Mot denna bakgrund förordar utskottet i likhet med motion A225 (s)årsarbetstidsmåttet och en timberäknad semester. Även semestern börkunna utnyttjas mer flexibelt ochmöjligheterna att spara semester vidgas. Utskottet utgår från attregeringen återkommer med förslag på detta område inom en näraframtid.Det anförda innebär att utskottet ställer sig bakom motion A225 (s),vad gäller inriktningen mot flexibla arbetstider, vilket bör delgesregeringen för kännedom. Övriga i sammanhanget behandlademotionsyrkanden avstyrks i den mån de inte tillgodoses genomutskottets ställningstagande.dels att utskottets hemställan under 1 bort ha följande lydelse:1. beträffande flexibla arbetstideratt med anledning av motion 1991/92:A225 yrkande 11 samtmed avslag på motionerna 1991/92:A234, 1991/92:A249, 1991/92:A250,1991/92:A711 yrkande 2 och 1991/92:A805 yrkande 5 som sin mening gerregeringen till känna vad utskottet anfört,2. Översyn av ledighetslagarna (mom. 5, motiveringen), , , , , och (alla s) anser att den del avutskottets yttrande som på s. 8 börjar med "Utskottet har" och slutarmed "aktuell del" bort ha följande lydelse:Utskottet har inte något att invända mot en lagteknisk översyn avledighetslagstiftningen och förutsätter att den anpassas tillförnyelsen av arbetslivet. Det finns många skäl till detta både motbakgrund av utvecklingen i företagen och i samhället i övrigt, menockså med hänsyn till den internationalisering som sker.Med hänvisning till det anförda avstyrks motion A712 (fp, m, c).3. Förläggningen av föräldraledighet (mom.7), , , , , och (alla s) anserdels att den del av utskottets yttrande som på s. 9 börjar med"Den i" och på s. 10 slutar med "aktuell del" bort ha följandelydelse:Utskottet ansluter sig till den uppfattning som framförs i motionA225 (s) beträffande förläggningen av föräldraledighet för föräldrarsom vill förkorta sin dagliga arbetstid. Regeln i 8 §föräldraledighetslagen bör ändras så att föräldern själv får bestämmanär föräldraledigheten skall tas ut. Undantag gäller dockom ledigheten skulle medföra allvarliga problem för produktionen. Vidtvist gäller 34§ medbestämmandelagen. Nedan läggs fram förslag tilllagändring.dels att utskottets hemställan under 7 bort ha följande lydelse:7. beträffande förläggningen av föräldraledighet vid förkortadarbetstidatt med bifall till motion 1991/92:A225 yrkande 15godkänner följandeFörslag tillLag om ändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård avbarn, m.m.Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1978:410) om rätt tillledighet för vård av barn m.m. att 8 § skall ha följande lydelse.Nuvarande lydelse Reservanternas förslag 8 §Ledighet skall förläggas till dag som arbetstagaren begär. Vidförkortning av arbetstiden till hälften eller till tre fjärdedelar avnormal arbetstid skall dock förkortningen spridas över arbetsveckanssamtliga dagar, om ej särskilda skäl föranleder annat.Arbetsgivaren skall samråda Arbetsgivaren skall samrådamed arbetstagaren med arbetstagarenbeträffande ledighetens beträffande ledighetensförläggning förläggning under dagenoch andra med ledigheten och andra med ledighetensammanhängande frågor, sammanhängande frågor,om förhandling med om förhandling medarbetstagarens organisation ej arbetstagarens organisation ejhar ägt rum. Uppnås ej har ägt rum. Uppnås ejöverenskommelse, överenskommelse,bestämmer arbetsgivaren i bestämmer arbetstagaren hurdessa frågor i den mån ledigheten skallej annat har avtalats. Den måsteArbetsgivaren får dock ej dock förläggas tillutan arbetstagarens samtycke arbetsdagens börjandela upp ledigheten under och/eller slut. Ledighetenarbetsdagen eller får inte hellerförlägga den till annan förläggas så att dettid än arbetsdagens skulle skapa allvarliga menbörjan eller slut. för produktionens behöriga gång.Har beslut i fråga somavses i andra stycketträffats på annatsätt än genomöverenskommelse medarbetstagaren ellerföreträdare förarbetstagaren, skallarbetsgivaren underrättaarbetstagaren och denneslokala arbetstagarorganisationom beslutet. Underrättelsenskall om möjligt lämnassenast föreledighetens början.Denna lag träder i kraft den 1 juli 1993.Meningsyttring av suppleantMeningsyttring får avges av suppleant från , eftersompartiet inte företräds av ordinarie ledamot i utskottet.Hans Andersson () anför:Enligt mening bör konjunkturanpassade och flexiblaarbetstider enligt SAF:s och storfinansens modell begränsas.Beträffande arbetstidens längd bör en plan utarbetas förinförande av sextimmarsdagen och övertiden begränsastill högst per år.Lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m.(föräldraledighetslagen) bör ändras så att föräldrar får en vidgadrätt till förkortad arbetstid. Inte minst i den situation som nuråder bör rätten till förkortad arbetstid ha en särskild aktualitet.Enligt den anställdes önskemål bör ledigheten kunna varieras mellan 5och av arbetstiden (3 §). Vidare bör rätten till förkortadarbetstid gälla till dess barnet fyllt (3 §). Även brist påkommunal barntillsyn bör ge rätt till ledighet enligt lagen om rätttill ledighet för vård av barn. Förbudet mot försämringar ianställningsförhållandena vid återgång till arbetet efterföräldraledighet bör skärpas (11 §).Mot bakgrund av det anförda anser jag att utskottet under mom. 1, 2och 6 borde ha hemställt:1. beträffande flexibla arbetstideratt med anledning av motion 1991/92:A711 yrkande 2 samtmed avslag på motionerna 1991/92:A225 yrkande 11, 1991/92:A234,1991/92:A249, 1991/92:A250 och 1991/92:A805 yrkande 5 som sin meningger regeringen till känna vad ovan anförts,2. beträffande arbetstidens längdatt med anledning av motion 1991/92:A711 yrkandena 1 och 3samt med avslag på motion 1991/92:A805 yrkandena 3 och 4 som sinmening ger regeringen till känna vad ovan anförts,6. beträffande vidgad rätt till förkortad arbetstid förföräldraratt med bifall till motion 1991/92:A707 yrkandena 24--27samt med anledning av motionerna 1991/92:A709 och 1991/92:A718 som sinmening ger regeringen till känna vad ovan anförts,