mot · GE02Ub637 · 1991-01-25 00:00:00 — Utökad receptarie- och apotekarutbildning är med sina ca 12 000 anställda och dryga 10 miljarder i omsättning ett avlandets största kunskaps- och serviceföretag. Verksamhetengrundas på det avtal som slöts mellan staten ochApoteksbolaget och som reviderats den 30juli 1985. Enligt avtalet skall bolaget ''se till att den personalsom sysselsätts inom läkemedelsdistributionen uppfyller dekrav som måste uppställas från säkerhetssynpunkt''.Bolagets verksamhet regleras vidare av densäkerhetslagstiftning som bl.a. föreskriver att farmaceutiskbehörighet krävs, d.v.s. apotekare- eller receptarieexamen,för att läkemedelsexpeditioner skall kunna fullgöras.Svenskt apoteksväsende är således helt hänvisat till denrekryteringsbas som apotekare eller receptarier utgör.Alternativa rekryteringsvägar finns inte.Apoteksbolaget är den helt dominerande arbetsgivarenför farmaceuter. av de nyutexaminerade apotekarnaoch av receptarierna anställs av företaget.Apoteksbolagets långsiktiga personalbehov är såledesavgörande för dimensioneringen av antaletutbildningsplatser vid . Isammanhanget skall noteras att receptarielinjens s.k. 40-poängsvariant inte utgör något nytillskott, eftersomeleverna numera till utgörs av iApoteksbolaget redan anställda apotekstekniker somvidareutbildar sig. Den tidigareapoteksteknikerutbildningen lades ner . Dengav ca 250 utbildade som till sin helhet gick tillApoteksbolaget.Redan i början av 80-talet framhölls ett behov avutbyggnad av utbildningen av receptarier om 40utbildningsplatser. Statsmakterna efterkom inte dettaönskemål. Inte heller /89 ökades antaletutbildningsplatser. föreligger en uppenbar risk för att enhelt nödvändig ökning av utbildningen ocksåuteblir. Apoteksbolagets planerade rekryteringsbehovredan tidigt är så omfattande attsituationen kan befaras bli ohållbar.Bakgrunden till det stora rekryteringsbehovet under1990-talet står att finna främst i de uppgifter som följer avstatens avtal med Apoteksbolaget. Samhällets strävan ökad egenvård, ett förändrat konsumtionsmönster avläkemedel till följd av befolkningens förskjutning mothögre ålder samt apotekspersonalens ökade engagemang irådgivning och information kring läkemedelshanteringen ärtre viktiga utgångspunkter.Till detta kommer ytterligare viktiga faktorer, såsom attpensionsavgångarna inom apoteksväsendet fram till mittenav kommer att nästan tredubblas och denlagenliga rätt till föräldraledighet m.m. som fortfarande tillövervägande del nyttjas av kvinnlig personal. Till skillnadmot vad som gällde inför 80-talet föreligger nu ingenarbetslöshet bland farmaceuter.Företagets nyrekryteringsbedömningar och totalaantalet avgångar av apotekare, receptarier ochapotekstekniker är följande:NyrekryteringAvgångarÅrReceptarierApotekareTotaltTotaltVarav pens 199110040140260140199213040170290180199314550195310200199419060250300195199520060260350250199620060260340240199721060270370265199821060270300205Skälet till att nyrekryteringarna är så mycket lägre änavgångarna står att finna i dels bolagetsrationaliseringsprogram, såsom datorisering ochrationellare lokaler, dels i program för att ökaarbetstidsuttaget hos redan befintlig personal.Apoteksbolagets långsiktiga personalplan innebär ettbehov av nyrekrytering av receptarier och apotekare somger följande dimensioneringsbehov vid Farmaceutiskafakulteten:ÅrReceptarielinjen80-p variantApotekarelinjen 19891208019901601201991180120199224012019932601201994260120199526012019962601201989 2 x 40/termin 2 x 40/termin är dennuvarande nivånOvanstående dimensionering har beräknats utifrån attövriga avnämare såsom läkemedelsindustrin bibehåller sittnuvarande agerande.Utvecklingen är emellertid sådan attdet med säkerhet kan konstateras att alla avnämareberäknar att öka sin nyrekrytering och att nya avnämaretillkommer.Den svenska läkemedelsindustrin är framgångsrik ocksåi ett internationellt perspektiv. För att kunna försvara dennaposition erfordras att behovet av farmaceutisk kompetenskan säkerställas över tiden. Läkemedelsindustrin görbedömningen att farmaceutrekryteringar till den ökarunder . Dessa utvecklingstendenser gör attovanstående dimensioneringsnivå kan vara något iunderkant. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om en utökning av antaletutbildningsplatser på receptarie- och apotekarlinjerna.