mot · GE02A45 · 1991-04-16 00:00:00 — med anledning av prop. 1990/91:140 Arbetsmiljö och rehabilitering InledningVi lever i en snabbt föränderlig värld, där justsnabbheten gör att vi får allt svårare att hinna med att sede direkta effekterna och -- i ännu större utsträckning -- desamlade effekterna av de mångaförändringarna.Därför är det naturligtvis synnerligen viktigt att se överarbetsmiljölagarna i takt med ny, förändrande kunskapensoch erfarenhetens inträde. Det visar sig dock, gång på gång,att ny kunskap förtigs eller sägs vara betydelselös enbart föratt de gamla teorierna inte ryms eller att de störs av de nya.Det är ett av skälen till att det behövs översyn, skärpningoch modernisering av tidigare arbetsmiljölagar.Ett annat skäl är att vi själva är mer eller mindrefastvuxna i traditioner, fördomar och vanor, som inte alltidger oss en altruistisk eller vidvinklad syn på andramänniskor och deras problem. Ett bra exempel på detta ärden ännu hos så många människor förlegade synen påjämställdhet -- nog så viktig för arbetsmiljön.Jämställdhetsfrågorna har redan tagits upp till meringående behandling i förslaget till den nya jämställdhetslagsom nu är uppe till behandling, och behöver inte behandlasmer ingående än vad som görs här i propositionenArbetsmiljö och rehabilitering.Miljöpartiet de gröna anser att denna proposition ihuvudsak är bra, men den behöver kompletteras på någrapunkter. Under punkt 3.2 ges en god översikt av det godaarbetet; dock kan det goda arbetet bli ännu bättre om vårsyn på arbetsstid och lönearbete genomförs. Jag hänvisar tillmotionen A211 Grön syn på arbete och arbetsmiljö ochA736 Kortare arbetstid.1. Arbetsmiljön och EGStatsrådets beskrivning av den goda arbetsmiljön börhållas i minnet och fungera som rättesnöre vidöverläggningarna om EG-harmonisering. Som ett exempelpå förändringar som ses som oundvikliga men ejöverensstämmande med den i propositionen beskrivna godaarbetsmiljön, vill jag nämna transportarbetarnas arbetstidoch arbetsmiljö i EG. Deras arbetstid skulle i framtidenräknas enbart efter körtid, medan den också omfattarlastning och lossning, service m.m. En sådan försämring avmänniskors arbetsmiljö kan ej godtas.2. Nya hälsoproblem kräver kartläggningMed de högteknologiska hjälpmedel som införts påmånga arbetsplatser har vi -- förutom lättnader i arbetet --också fått nya, synergistiska (synergistisk effekt: två ämnenger en effekt som är starkare än de två ämnenas var för sig)hälsoproblem, som måste uppmärksammas mer än vadfallet är . Jag tänker närmast på elallergier, ev orsakadeav strålning från datorerna, kanske i samverkan med andrafaktorer. Jag tänker också på ökande amalgamkänslighetoch andra metallsyndrom (syndrom: sjukdom med mångasymptom) som ev beror på att man kommer i närkontaktmed flera metaller . Symptomen är besvärligaoch diffusa; deras källor är komplicerade och ofta helt ellerdelvis okända.I dessa sammanhang visar det sig att det är omöjligt attsätta en fast gräns mellan arbetsmiljö i snäv mening och denyttre miljön. Detta berörs ej i propositionen. I områdenmed stark försurning borde således dricksvattnet analyseraspå fler föroreningar än som görs i konventionella analyseroch moderna filteranläggningar installeras. På motsvarandesätt borde reningsapparatur för friskluft användas mer i dearbetsmiljöer, där utomhusluften redan är svårtkontaminerad; detta för att minska antalet samverkandeluft-, vatten- och processföroreningar. För detta behövs tillatt börja med att de mest utsatta arbetsmiljöerna i de mestutsatta yttre miljöerna kartläggs.Detta kan komma att påskynda kunskapens framväxtom de komplicerade synergistiska effekternas källor ochsamverkan.3. Mannen som norm. Men kvinnan då?Under punkt 3.3. i propositionen föreslås en nybestämmelse, varigenom arbetsgivaren får större ansvar förmiljöarbetet. Det överensstämmer helt med våruppfattning. Med detta förslag kommer förebyggandeåtgärder att bli ''lönsamma''. -- Vi vill också gärna ge vårerkänsla till det goda förslaget från arbetarskyddsstyrelsenatt ändra uttrycket ''människans förutsättningar'' till''människors olika förutsättningar'' -- en förändring varierkänns att människor har olika förutsättningar, som manmåste ta hänsyn till i utformningen av arbetsmiljön. Närdetta godtagits blir det självklart att kvinnor ofta behöver --och har rätt till -- en något annorlunda arbetsmiljö änmännen, som ju som regel varit norm. På kvinnorsarbetsplatser bör kvinnan gälla som norm.4. Produktsäkerhet och produktkontroll.Vad gäller syn på produktsäkerhet ochproduktkontroll vid överläggningarna inför EG-harmonisering hänvisar vi till motion1988/89:U575, EG-anpassning och produktkontroll. Med hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till kännaatt statsrådets beskrivning av den goda arbetsmiljön skallfungera som rättesnöre vid överläggningarna om EG-harmoniering,2. att som sin mening ger regeringen till kännaatt nya hälsoproblem kräver kartläggning,3. att som sin mening ger regeringen till kännaatt kvinnan i stället för mannen skall gälla som norm påkvinnors arbetsplatser.