mot · GE02A9 · 1991-01-25 00:00:00 — med anledning av prop. 1990/91:69 Arbetslivsforskningens organisation m.m. Forskningen på arbetslivsområdet har stor betydelse förmöjligheterna att kunna möta förändringar påarbetsmarknaden och arbetslivet framöver. Det är särskiltväsentligt att problem och brister i arbetsmiljöerna kanavhjälpas. Detta är en viktig förutsättning för en ökadproduktivitet och stärkt konkurrenskraft att människorshälsa inte riskeras och antalet sjukdagar ökar.Detta förhållande kan åskådliggöras med att deoffentliga utgifterna för arbetsskadorna uppgår till omkring55 miljarder. Inräknas även produktionsbortfallet stigerkostnaden till ca 70 miljarder. Statens utgifter förarbetsskadeförsäkringen var 1990 10,1 miljarder, dvs. enfemfaldig ökning jämfört med 1985.Arbetslivsforskningens organisationArbetslivsforskningen finansieras dels genom en särskildarbetarskyddsavgift, dels över statsbudgeten.Arbetsmiljöfonden är den största finansiären, men ävenandra organ finansierar viss arbetslivsforskning. Fondensintäkter uppgår innevarande budgetår till drygt 700 milj kr.Andra forskningsorgan på arbetsmiljöområdet ärarbetsmiljöinstitutet och arbetslivscentrum, vilka bl.a.finansieras via arbetsmiljöfonden.PropositionenI regeringens proposition 1990/91:69 omarbetslivsforskningens organisation föreslås åtgärder i syfteatt effektivisera organisationen inom arbetslivsforskningen.Förslagen innebär bl.a. att arbetsmiljöfonden får ettansvar att följa svensk arbetslivsforskning och tillförs ettvetenskapligt råd. Vidare skall arbetslivscentrumomorganiseras till ett renodlat forskningsinstitut.Centerns synFrån sida vill vi betona vikten av att eneffektiv och framåtsyftande forskning på arbetslivsområdetkan bedrivas.Vi kan dela uppfattningen att forskningsorganisationenpå arbetslivsområdet behöver reformeras ocheffektiviseras. Dess nuvarande organisation ochfinansiering kan ifrågasättas. Det finns betydande risker attde stora ekonomiska resurser som avdelats förforskningsinsatser äts upp av administrativa kostnader.Kritik har också riktats mot hela organisationen påarbetsmiljöområdet för att den är stel och ineffektiv.Enligt vår uppfattning skulle en förändrad organisation,där forskningen på arbetslivsområdet knyts tilluniversiteten och den alltför byråkratiska organisation somnu finns avskaffas, vara att föredra.Det är också viktigt att forskningsorganen fårmöjligheter att utveckla kontakter med olikamiljöorganisationer för att få del av de erfarenheter ochkunskaper som där finns.En genomgripande organisationsförändring kan docksjälvfallet inte ske utan att en total översyn av dennuvarande forskningsorganisationen sker.Bl.a. har arbetslivscentrum en forskningsinriktning sommed regeringens förslag riskerar att gå förlorad. Påarbetslivscentrum finns bl.a. den mest omfattandeforskningen om kvinnors arbete. Det är nödvändigt attdenna forskning inte bryts sönder i en förändradorganisation och forskningen om kvinnors arbetsmiljöereftersätts. Det är därför väsentligt att denforskningsinriktning som arbetslivscentrum har inte gårförlorad.FörslagVi anser mot denna bakgrund att de förändringar somföreslås i propositionen ej bör genomföras utan att enöversyn av forskningsorganisationen på arbetmiljöområdeti dess helhet genomförs enligt de riktlinjer som ovanförordas. I avvaktan på en sådan översyn bör propositionenavslås. Med hänvisning till vad som ovan anförts hemställs1. att avslår proposition 1990/91:69 såvitt avserarbetslivsforskningens organisation,2. att hos regeringen hemställer om en totalöversyn av forskningsorganisationen påarbetsmiljöområdet med direktiv att lägga fram förslag omen förändrad organisation enligt de riktlinjer som förordasi motionen,3. att som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om arbetslivscentrums roll ochvikten av att forskningen om kvinnors arbetsmiljö inteeftersätts.