mot · GE02A716 · 1991-01-25 00:00:00 — Facklig verksamhet i transnationella företag Ett dominerande drag i den strukturomvandling som densvenska industrin genomgår är enaccelererande transnationalisering. En av fördelarna medtransnationalisering av industrin, ur företagens synpunkt, ärden s.k. riskspridningen, som bl.a. innebär att företagen fårmöjlighet att genomföra överflyttning av produktionen frånett land till ett annat och motverka effekterna av eventuellafackliga aktioner. Det ger företagen möjligheter att utövapåtryckningar och ger dem ett övertag i förhållande till denfackliga rörelsen genom att spela ut de fackligaorganisationerna i olika länder mot varandra. De fackligaorganisationerna har svårt att skaffa sig en riktig bild avföretagens ekonomiska situation. De transnationellaföretagen har möjligheter att dölja vinsterna eller föra överdem till enheter i andra länder.Vi befinner oss i en utveckling där svenskatransnationella företag endera går samman med utländskaföretag, köper upp bolag i andra länder eller investeraralltmer utomlands. De transnationella företagen bliralltmer ''överstatliga'' institutioner som styr och beslutarutvecklingen för nationer och folk. De spelar ut nationellaintressen och fackliga organisationer mot varandra bl.a.genom överflyttning av produktion, forskning ochledningsfunktioner från ett land till ett annat.Kapitalet skärper sin makt över industri, ekonomi ochsamhällsutveckling genom en koncentration till i huvudsaktre imperialistiska centra: , och EG. Någonfacklig motorganisation finns inte. I stället kan konstaterasatt socialdemokratiska partier i odlar illusionen omatt kunna påverka EG inifrån, vilket får till följd enanpassningspolitik till EG:s huvudmålsättningar att stärkakapitalets utveckling.I vore det naturligt att den arbetsrättsligalagstiftningen gav stöd till ett fackligt arbete över gränserna.Något avtal mellan parterna finns inte och kommer ej hellertill stånd därför att kapitalets organisation -- -- vägrar att gå med på ettkoncernfackligt arbete över gränserna.För att stärka de fackliga organisationernas ställninginför den snabba internationaliseringen krävs följandeåtgärder : Att transnationella företag iSverige åläggs att bekosta de fackliga organisationernassamarbete i koncernen. Att de fackliga organisationernafår vetorätt mot utflyttning av verksamhet till annat land.De fackliga organisationerna har inte haft något stöd förfacklig samverkan i svensk lagstiftning. Där har SAF:s linjefått råda och alla arbetsrättsliga krav avvisats. I stället harhoppet stått till att frågan skulle lösas avtalsvägen mellanparterna. förefaller det som att avtalsvägen är stängdnär det gäller att få transnationella koncerner att bekostainternationellt samarbete mellan fackliga organisationerinom en koncern.För de arbetande och deras fackliga organisationer ärdet livsnödvändigt med en internationell samverkan somkan motverka de transnationella koncernernas makt.Under senare år har vi i haft flerauppmärksammande fall där utländska företag interespekterat de regler som bör gälla vid umgänge mellanparterna på arbetsmarknaden. Ofta fattas viktiga beslut iutlandsägda koncerner utan att de anställda som berörs fårmöjlighet till insyn, information och förhandling. Mångaföretag vägrar de fackliga organisationerna möjlighet tillkontakt med de verkliga beslutsfattarna i koncernen.Det är uppenbart att transnationaliseringen av industrinställer mycket stora krav på det fackliga arbetet. Det bördärför vara ett svenskt samhällsintresse att underlätta förvåra fackliga organisationer att samarbeta medfackföreningar i andra länder. Särskilt angeläget är dettamed tanke på att Svenska Arbetsgivareföreningenmotarbetar en mer aktiv facklig bevakning av detransnationella företagen. Genom ett cirkulär i december1979 begär man av sina medlemmar att de inte skallacceptera att utländska koncernbildningar förhandlar medsvenska fackliga organisationer om t.ex. investeringar, attde inte skall underlätta internationellt fackligtkoncernsamarbete och att de skall binda internationellauppföranderegler genom avtal.De svenska imperialistiska koncernerna går mot enutveckling där de har nästan lika många anställdautomlands som i . Antalet anställda i svenska företagutomlands uppgick till ca 423 000. De 17 största utlandsinvesterande koncernernasvarade för eller 360 000 av sysselsättningen i utlandet . Denna gruppföretag sysselsatte, i och utomlands, totalt 620 000 personer. Mer än hälften fanns således i utländskadotterföretag. har utlandsinvesteringarnaytterligare ökat, speciellt . De svenskaexportföretagen är extremt internationaliserade och harendast av produktionen och av försäljningen i . Utvecklingen lärytterligare fortsätta i takt med avregleringspolitiken påfinansområdet.Behovet av kontakter mellan koncernernas fackligaorganisationer erkänns i riktlinjer förtransnationella företag. Dessa kontakter är en nödvändigförutsättning för en effektiv facklig verksamhet itransnationaliseringens tidevarv.Men för löntagarna är det stora problemet attbeslutsprocessen flyttas allt längre bort från produktionen.Från löntagarsynpunkt är det viktigt att den insyn och detmedbestämmande som uppnåtts på den nationella nivånockså kan bibehållas och utvecklas när företageninternationaliseras.Från kräver vi att internationellaöverenskommelser som säger att företag skall tillämpa lokallagstiftning och avtal, och möjlighet för fackliga företrädareatt bedriva facklig verksamhet i hela koncernen samt attmöjligheter till internationella solidaritetsaktionergaranteras.Enligt LO och TCO bör resurser för internationelltfackligt samarbete utgå till de lokala fackklubbarna frånrespektive företag eller koncern. Några svenskatransnationella företag har visat förståelse för detta och harekonomiskt bidragit till att underlätta ökad fackligverksamhet inom hela det transnationella företagetsverksamhetsområde. Dessa företag är dock alltjämt iminoritet. Mot denna bakgrund bör den svenska regeringenta initiativ till lagstiftning som ålägger de svenskatransnationella företagen i att bekosta detinternationella samarbetet mellan fackliga organisationerinom respektive företag eller koncern. Med hänvisning till det anförda hemställs1. att hos regeringen begär förslag om fackligvetorätt mot utflyttning av verksamhet till annat land,2. att hos regeringen begär förslag tilllagstiftning som ålägger svenska transnationella företagsamt utländska transnationella företag verksamma i Sverigeatt bekosta de fackliga organisationernas samarbete inomkoncernen.