mot · GE02A230 · 1991-01-25 00:00:00 — Kompetens beträffande hörselskadade/vuxendöva inom länsarbetsnämnderna Att kunna få eller behålla ett arbete är en viktig del avlivet för många människor i arbetsför ålder. Det är genomarbetet i vår kultur vi skaffar oss en viktig del av våridentitet. Ett arbete är socialt viktigt -- det är inte enbart förvår försörjning vi arbetar. Den sociala tillhörigheten i ett lagär en viktig del av arbetslivet. För att enhörselskadad/vuxendöv skall kunna få eller behålla ettarbete krävs en rad insatser.I (HVU), som färdigställdes1989, framfördes ett stort behov från berördabrukargrupper om att det vid AMS bör finnas konsulentermed speciell kompetens beträffandehörselskadade/vuxendöva, motsvarande de konsulentersom finns för barndomsdöva. (Det finns 11 ''dövkonsulent''-tjänster, vilka är knutna till länsarbetsnämnderna ochhar ett regionalt arbetsområde, så att hela landet täcks in. )Lyckas man tidigt ge den hörselskadade/vuxendövapersonen service, så att han/hon ej får problem på arbetet,ej blir arbetssökande eller behöver någonyrkesrehabilitering, innebär detta för den enskildeindividen en stärkt livssituation och för samhället enbesparing jämfört med de insatser som annars kan bliaktuella. Även för hörselskadade elever vid grund-,gymnasie-, hög- och folkhögskolor finns ett behov avförmedlingspersonal med specialkompetens exempelvis vidval av utbildningsväg och arbete, anskaffning avpraktikplatser.Erfarenheter visar att ökade satsningar påarbetsförmedlingars/länsarbetsnämnders service tillhandikappade ger mycket goda resultat. Det är därförviktigt att deras resurser för att ge bl.a.hörselskadade/vuxendöva stöd kan förstärkas bådekvalitativt och kvantitativt.Det är viktigt att olika stödinsatser ges utifrån denhörselskadades behov och förutsättningar och för dettakrävs att den som ska ge servicen också har kunskap ocherfarenhet av hörselskadade/vuxendöva.I AMS utredning () om Ami-S resurser ochorganisation har de förslag utredningen lagt grundat sig påbl.a. följande utgångspunkt: ''Varje län har ansvar förkompetensuppbyggnad för respektive handikappgrupp. Idetta ansvar ligger inte enbart en successiv utveckling avkompetensen i hela länsorganisationen, utan ocksåbildandet av ett nätverk mellan enskilda handläggare ochexperter inom och utom vår egen organisation. ''I regeringens budgetproposition 1990/91 står angåendemål och inriktning av arbetsmarknadspolitiken förbudgetåret att arbetsförmedlingarna ochlänsarbetsnämnderna måste intensifiera sina insatser förarbetshandikappade, då behovet av särskildaarbetsmarknadsåtgärder för dessa kan väntas vara fortsattstort. Fortsättningsvis säger man i budgetpropositionen attdet ställs stora krav på förmedlarnas kompetens för att bl.a.kunna begränsa långtidsarbetslösheten för utsatta grupper.AMS utredning och regeringens mål förarbetsmarknadspolitiken 1990/91 ligger därmed i linje meddet förslag framlade, nämligen attdet vid länsarbetsnämnderna måste finnas personal som harkompetens beträffande hörselskadade/vuxendövas behovoch förutsättningar. Rätten till kompetent service förhörselskadade/vuxendöva måste säkerställas och det börvara länsarbetsnämndernas ansvar att så sker. Med hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till kännavad i motionen anförts om kompetens beträffandehörselskadade/vuxendöva inom länsarbetsnämnderna.