bet · GE01AU20 · 1991-05-16 00:00:00 — Dessa företagare bör ges bättreförutsättningar för sin näringsutövning genom ändringar i 39 §medbestämmandelagen, så att de påtalade missförhållandena kanundanröjas. Bl.a. måste det fastställas att avsaknaden avkollektivavtal inte i sig kan utgöra grund för veto. Regeringenbör lägga fram förslag om detta.Det anförda innebär att motion A38 tillstyrks av utskottet iden nu berörda delen.dels att utskottets hemställan under 13 bort ha följandelydelse:13. beträffande möjligheten att utöva vetoatt med bifall till motion 1990/91:A38 yrkande 3 somsin mening ger regeringen till känna vad utskottet anfört,Särskilt yttrandeElver (), (m), (),(), (), () och () anför:I trepartimotionen A35 har m, fp och c yrkat avslag påpropositionen i sin helhet. Vi avstår därför från att läggaförslag avseende enskilda bestämmelser i lagförslagen. Trotsdetta vill vi framföra följande.Förslaget är enligt vår mening omgärdat med alltför mångabegränsningar. En sådan är vid uthyrning av arbetskrafttidsgränsen för det enskilda uppdraget. Dettainnebär exempelvis att ett inhyrningsuppdrag inte kan sträckasig över en barnledighet.Ett annat hinder för en rationell lösning på arbetsgivarensproblem att hantera frånvaro är förslaget att inhyrning skallföregås av förhandling enligt 38 § medbestämmandelagen.Som vi ser det kommer förslaget varken att tillåta enrationell lösning på ersättarproblematiken eller att geuthyrningsföretagen möjligheter att fungera tillfredsställande.Bilaga 1Bilaga 2Utskottets lagförslag1 Förslag tillLag om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraftPropositionens förslag Utskottets förslag 3 §Arbetsförmedling får inte bedrivas i förvärvssyfte.Utan hinder av första stycket får dock arbetsmarknadsstyrelsenge tillstånd till arbetsförmedling i förvärvssyfte för1. musiker och sceniska artister för verksamhet som innefattaranställning i utlandet av dem som är bosatta i elleranställning i av dem som är bosatta i utlandet, eller2. arbetstagare som med 2. arbetstagare som skall hahänsyn till arbetsuppgifter företags- elleroch anställningsvillkor verksledande eller därmedfår anses ha företags- jämförlig ställning.eller verksledande ellerdärmed jämförligställning.Tillstånd får beviljas för högst i sänder. 6 §Den som bedriver Den som bedriverarbetsförmedling utan att arbetsförmedling utan attersättning tas ut skall ersättning tas ut skall vidanmäla detta till verksamhetens börjanarbetsmarknadsstyrelsen. anmäla detta till . 10 §En beställare får anlita En beställare får anlitauthyrd arbetskraft endast om uthyrd arbetskraft endast omdetta föranleds av ett detta föranleds av etttillfälligt behov av tillfälligt behov av extraarbetskraft och under de arbetskraft och under deförutsättningar som förutsättningar somanges i 9 § 1. En anges i 9 § 1. Enbeställare får inte beställare får intemedverka till att uthyrd medverka till att uthyrdarbetskraft i strid mot 9 § arbetskraft i strid mot 9 §3 hindras att ta 3 hindras att taanställning hos anställning hosbeställaren eller anlita beställaren eller anlitauthyrd arbetskraft i strid mot uthyrd arbetskraft i strid mot9 § 4. 9 § 4.2 Förslag tillLag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivetPropositionens förslag Utskottets förslag 38 § första stycketInnan arbetsgivare beslutar Innan arbetsgivare beslutaratt låta någon utföra att låta någon utföravisst arbete för hans visst arbete för hansräkning eller i hans räkning eller i hansverksamhet utan att denne verksamhet utan att dennedärvid skall vara därvid skall varaarbetstagare hos honom, skall arbetstagare hos honom, skallhan på eget initiativ han på eget initiativförhandla med förhandla medarbetstagarorganisation i arbetstagarorganisation iförhållande till vilken förhållande till vilkenhan är bunden av han är bunden avkollektivavtal för kollektivavtal försådant arbete. Arbetsgivaren är vid förhandlingen skyldig att lämna den information om det tilltänkta arbetet som arbetstagarorganisationen behöver för att kunna ta ställning i förhandlingsfrågan.Innehållsförteckning Sammanfattning 1 Propositionen 2 Motionerna 2 Utskottet 6 Bakgrund 6 Regeringens förslag i huvuddrag 7 Fråga om avslag på propositionen m.m. 8 Arbetsförmedlingsmonopolet m.m. 9 Utskottets överväganden 10 Uthyrning av arbetskraft 12 Utskottets överväganden 13 Utvidgning av möjligheterna till förvärvssyftandearbetsförmedling 15 Krav för att uthyrning skall tillåtas 17 Utskottets överväganden 19 Vissa enskilda bestämmelser i lagförslagen 22 Lagen om privat arbetsförmedling och uthyrning avarbetskraft 22 Förslaget till ändring i medbestämmandelagen 25 Utskottets överväganden 27 Krav på översyn av arbetsförmedlingslagen 29 Hemställan 29 Reservationer 31 1. Avslag på propositionen m.m. (mom. 1) (m, fp, c) 31 2. Avslag på propositionen m.m. (mom. 1) (v) 33 3. Skyldighet att anmäla ledig plats tillarbetsförmedlingen (mom. 2) (m) 34 4. Privata förmedlingar på särskilda områden (mom. 3)(m, fp, c) 34 5. Kulturarbetsförmedlingar (mom. 4) (m) 35 6. Kulturarbetsförmedlingar (mom. 4) (fp) 36 7. Fackligt samtycke (mom. 6) (v) 36 8. Möjligheten att utöva veto (mom. 13) (m, fp, c) 37 Särskilt yttrande 37 Bilagor 39 Propositionens lagförslag, bilaga 1 39 Utskottets lagförslag, bilaga 2 43