bet · GE01AU17 · 1991-04-18 00:00:00 — Ny jämställdhetslag, m.m. I betänkandet behandlas proposition 1990/91:113 om en nyjämställdhetslag m.m., anslag på jämställdhetsområdet iproposition 1990/91:100 samt motioner med anledning avproposition 113 (nedan kallad "propositionen") samt frånallmänna motionstiden.I betänkandets första del behandlar utskottet olika områdendär jämställdhetsåtgärder är aktuella. Enligt propositionenkommer regeringen att tillkalla en särskild utredare för attundersöka löneskillnaderna mellan kvinnor och män.Propositionens redovisning av åtgärder omfattar bl.a. åtgärderför att motverka våld mot kvinnor.Utskottet konstaterar att det råder en bred politisk enighet ifråga om de övergripande målen i jämställdhetspolitiken. Vilkamedel som bör tillgripas finns det olika meningar om. Utskottetavstyrker motionsyrkanden som innebär att jämställdheten skullevara beroende av att de offentliga monopolen avvecklas. Vidareavstyrker utskottet motioner angående EG och kvinnor, frågor omekonomi, kvinnornas arbetsmiljö, regional utveckling,utbildning, kvinnorepresentation, kvinnor och våld m.m.Reservationer har i dessa delar avgetts av samtligaoppositionspartier. Bland annat har moderata samlingspartiet,liberalerna och gemensamt reserverat sig förett tillkännagivande om betydelsen ur jämställdhetssynpunkt avökade möjligheter till privat företagande inom vård, omsorg ochutbildning vid sidan av de offentliga verksamheterna. De nämndapartierna har också reserverat sig gemensamt för ett ökatparlamentariskt inflytande på jämställdhetsarbetet. Vidare harvänsterpartiet reserverat sig för ett kvinnopolitiskt perspektivpå ekonomin liksom för bildande av en särskild arbetsgrupp somskall se på EG och den offentliga sektorn.Förslaget till ny jämställdhetslag innebär i korthet följande.Tillämpningsområdet för lagen skall alltjämt vara begränsattill arbetslivet. Det framhålls särskilt att den syftar till attförbättra främst kvinnornas villkor i arbetslivet.Arbetsmarknadens parter skall samverka för att jämställdhet iarbetslivet skall uppnås. De skall särskilt motverkalöneskillnader mellan kvinnor och män.Reglerna om det aktiva jämställdhetsarbetet byggs ut.Arbetsgivaren skall underlätta för både kvinnor och män attförena förvärvsarbete och föräldraskap samt motverka attarbetstagare utsätts för sexuella trakasserier. Arbetsgivare medminst tio anställda skall upprätta en plan för sittjämställdhetsarbete. Reglerna om aktiva åtgärder skall kunnaersättas med andra regler i kollektivavtal.Förbudet mot diskriminering skall uttryckligen omfatta såväldirekt som indirekt diskriminering. Det skall bli möjligt attvid likvärdiga meriter angripa ett könsdiskriminerande syfte hosarbetsgivaren. Vid en ifrågasatt lönediskriminering skall vadsom är lika eller som är att betrakta som likvärdigt arbetekunna prövas även om det inte finns kollektivavtal eller praxisinom verksamhetsområdet eller en överenskommen arbetsvärdering.Arbetsgivare förbjuds att utsätta arbetstagare förtrakasserier på grund av att arbetstagaren har avvisatarbetsgivarens sexuella närmanden eller anmält denne förkönsdiskriminering.Den nya lagen, som innebär en anpassning till de bestämmelsersom gäller inom EG, föreslås träda i kraft den 1 januari 1992.Motioner har väckts bl.a. rörande lagens tillämpningsområde,jämställdhetsplanerna samt beträffande frågan om reglerna omaktiva åtgärder skall vara dispositiva. Vidare har kravframställts i fråga om lönediskrimineringsförbudet och när detgäller reglerna mot sexuella och andra trakasserier. I motionerberörs även påföljden vid diskriminering och arbetsdomstolens(AD) sammansättning i jämställdhetsmål. (JämO) och jämställdhetsnämndens rollhar tagits upp.Utskottet ställer sig i huvudsak bakom regeringens förslag ochavstyrker samtliga motioner med yrkanden om avvikelser iförhållande till propositionen. I fråga omlönediskrimineringsförbudet görs ett särskilt uttalande avutskottet. Yrkandena om en särskild reglering avsammansättningen i AD avstyrks men utskottet betonar vikten avatt jämställdhetsaspekten beaktas vid rekryteringen avledamöter.Reservationer har också i denna del av betänkandet avgetts avsamtliga oppositionspartier. liberalerna, ,och vill att lagenstillämpningsområde utvidgas. Samtliga partier reserverar sig iolika hänseenden mot reglerna om jämställdhetsplaner och lagensdispositivitet samt mot därmed sammanhängande frågor om JämOstillsyn. vill vidga tillsynsområdet så att JämOkan kontrollera att kollektivavtalen fullföljs. ochvänsterpartiet vill ha skärpningar av diskrimineringsförbuden.Dessa partier samt och vill också utvidgaförbudet mot trakasserier. Reservationer har även avgetts ifråga om påföljder m.m. , , ochmiljöpartiet vill ha högre skadeståndsnivåer medan moderaternaförordar att frågan övervägs i en kommande arbetsrättsligutredning. De fyra förstnämnda partierna har också avgettreservationer med anknytning till frågan om ledamöterna ijämställdhetsmål.Slutligen tillstyrker utskottet regeringens förslagbeträffande anslag till JämO, till särskildajämställdhetsåtgärder och till kvinnoorganisationernas centralaverksamhet. I fråga om anslagen vill , ochmiljöpartiet de gröna öka på regeringens förslag under olikaförutsättningar.PropositionernaBudgetpropositionenI proposition 1990/91:100 bilaga 15 ()föreslår regeringen -- efter föredragning av statsrådet --under punkt H4 (s. 110--111)att till Bidrag till kvinnoorganisationernascentrala verksamhet för /92 anvisar ettförslagsanslag på 3300000kr.Proposition 1990/91:113 (Ny jämställdhetslag, m.m.)I propositionen föreslår regeringen -- efter föredragning avstatsrådet --1. att antar de i propositionen framlagda förslagentilljämställdhetslag,lag om ändring i sekretesslagen (1980:100),lag om ändring i lagen (1976:600) om offentlig anställning,2. att till m.m. /92 anvisar ett förslagsanslag på 5900000kr.,3. att till Särskilda jämställdhetsåtgärder /92 anvisar ett reservationsanslag på13369000kr.Lagförslagen återfinns i bilaga till detta betänkande. Motioner från allmänna motionstiden /911990/91:A205 av m.fl. (v) vari yrkas attriksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om åtgärder för att förbättra kvinnorsarbetsmiljöer.1990/91:A251 av och () vari yrkasatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om behovet av ytterligare åtgärder för attförbättra kvinnors arbetsmiljö.1990/91:A255 av m.fl. (c) vari yrkas5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts angående åtgärder för att förbättra kvinnorsarbetsmiljö.Motiveringen återfinns i motion 1990/91:Sf320.1990/91:A489 av m.fl. (v) vari yrkas7. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om utbildningsinsatser ochkvinnorepresentation i länsstyrelserna.1990/91:A493 av m.fl. (fp) vari yrkas7. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om kvinnors arbetsmiljö.1990/91:A801 av m.fl. (v) vari yrkas1. att begär att regeringen tillsätter en särskildarbetsgrupp för frågan om EG och den offentliga sektorn,2. att som sin mening ger regeringen till känna attden i yrkande 1 föreslagna arbetsgruppen skall ha en klarmajoritet av kvinnor.1990/91:A802 av m.fl. (v) vari yrkas attriksdagen hos regeringen begär förslag om sådan ändring ijämställdhetslagen att även studerande och forskarstuderandeomfattas av lagen i enlighet med vad som anförts i motionen.Motiveringen återfinns i motion 1990/91:Ub802.1990/91:A803 av m.fl. (fp) vari yrkas attriksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om fortsatt politik för ökad jämställdhet iEG-sammanhang.Motiveringen återfinns i motion 1990/91:U505.1990/91:A804 av m.fl. (v) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om åtgärder för att minska löneskillnadernamellan kvinnor och män,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om behovet att utarbeta könsneutralaarbetsvärderingssystem.1990/91:A805 av m.fl. (s) vari yrkas attriksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om en allsidig översyn om kvinnors arbets- ochlivssituation i storstad.1990/91:A806 av m.fl. (m) vari yrkas attriksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts angående parlamentarikernas direkta inflytandepå jämställdhetsarbetet.1990/91:A807 av m.fl. (m) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om vikten av att bryta de offentligamonopolen för att ge kvinnorna möjligheter till egenföretagandeoch en vidgad arbetsmarknad,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om vikten av att bryta monopolen för att gekvinnor möjlighet att välja arbetsgivare och arbetsmiljö samtatt få verkligt inflytande över och utveckling i sitt arbete.1990/91:A808 av m.fl. (m) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om förutsättningarna för jämställdhet,2. att ger regeringen i uppdrag att utökajämställdhetsombudsmannens tillsynsområde i enlighet med vad somanförts i motionen,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om EGs betydelse för kvinnornasarbetsmarknad.1990/91:A809 av m.fl. (m) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om nödvändigheten av att regeringen i detpågående förberedelsearbetet till ett EG-medlemskap särskiltbeaktar kvinnornas situation,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om informationen om EGs jämställdhetsarbete,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om effekten för kvinnorna av dåligsamhällsekonomi,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om skattetrycket och den offentliga sektorn,5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om EGs betydelse för kvinnornasarbetsmarknad,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om de utbildningsmöjligheter ettEG-medlemskap erbjuder,7. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om prestationens betydelse vidarbetsvärdering,8. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om en EG-anpassning av den svenskajämställdhetslagen,9. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om svenska kvinnors politiska representationsamt om värdet av erfarenhetsutbyte med vad gällervalsystemets betydelse för kvinnlig politisk representation.1990/91:A810 av m.fl. (mp) vari yrkas1. att hos regeringen begär ett lagförslag ienlighet med intentionerna i motionen,2. att som sin mening ger regeringen till känna attsenast skall hälften av innehavarna av maktpositionerbestå av kvinnor.1990/91:A811 av m.fl. (v) vari yrkas attriksdagen hos regeringen begär att den redovisarstatsbudgetens fördelning av de ekonomiska resurserna mellankvinnor och män.Motiveringen återfinns i motion 1990/91:Fi426.1990/91:A812 av och () vari yrkas1. att hos regeringen begär tillsättandet av enparlamentarisk utredning med uppgift att kartläggakvinnodominerade yrkens löneläge och lämna förslag omarbetsvärdering,3. att hos regeringen begär attarbetarskyddsstyrelsen får i uppdrag att sätta in särskildaresurser för att förebygga skador som enligt tillgängligstatistik drabbar kvinnor mest,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om arbetsorganisation,7. att hos regeringen begär tillsättandet av enarbetsgrupp bestående av enbart kvinnor med uppgift attanalysera vad en harmonisering med EG kommer att innebära förkvinnornas situation i ,8. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om linjeval och utveckling av de mindrehögskolorna,9. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om en kampanj med inriktning att förbättraförtroendevalda kvinnors arbetssituation.1990/91:A813 av m.fl. (v) vari yrkas att riksdagensom sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförtsom ett kvinnopolitiskt perspektiv på ekonomin.Motiveringen återfinns i motion 1990/91:Fi224.1990/91:A814 av m.fl. (c) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhetspolitikens fortsattainriktning avseende kvinnornas roll i ekonomin, jämställdhetmellan kvinnor och män på arbetsmarknaden, i utbildningen och ifamiljen samt kvinnors inflytande i samhället,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om satsningar på ökat företagande ochregional balans för att främja kvinnligt företagande och ökademöjligheter till sysselsättning för kvinnor i landets alladelar,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om utformningen av de socialatrygghetssystemen,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om arbetslivsfondens roll i arbetet för enbättre arbetsmiljö för kvinnor,5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhet i utbildningen,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om ökat kvinnligt företagande som del av denoffentliga sektorns förnyelse.Motioner väckta med anledning av proposition 1990/91:113 (Nyjämställdhetslag, m.m.)1990/91:A23 av m.fl. (m) vari yrkas1. att uttalar att syftet med kollektivavtal inomjämställdhetsområdet skall vara att stärka och utvidgajämställdhetsarbetet,2. att hos regeringen begär förslag till ändringar ijämställdhetslagen i enlighet med vad i motionen anförts omJämOs tillsynsansvar,3. att beslutar avslå 10--11 § i regeringens förslagtill jämställdhetslag,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om skadeståndsfrågorna,5. att hos regeringen begär förslag till ändring ijämställdhetslagen så att jämställdhetsnämndens verksamhet ochsammansättning regleras,6. att , vid bifall till yrkande 2, tillJämställdhetsombudsmannen m.m. för /92 anvisarett reservationsanslag av 6 900 000 kr.1990/91:A24 av och () variyrkas1. att beslutar att riktlinjerna förjämställdhetsarbetet bör gälla även rådgivande arbetsgrupper ochliknande,2. att hos regeringen begär förslag omintensifierade insatser för jämställdhet så att målet om minst30 % kvinnor i indirekt valda styrelser och nämnder nås 1992.1990/91:A25 av m.fl. (fp) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om förutsättningarna för ökad jämställdhet isamhället,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhetslagens tillämpning inomutbildningsväsendet,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om mobbning av kvinnor på arbetsplatser,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om fördelarna ur jämställdhetssynvinkel attoffentligt finansierad verksamhet även bedrivs i privat regi,5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om fördelarna ur jämställdhetssynvinkel atteffektivisera och förnya den offentliga sektorn,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om tidsbestämda mål för en jämnarekönsfördelning på statliga chefstjänster,7. att beslutar att regleringen i 12 §jämställdhetslagen skall utformas i enlighet med vad i motionenanförts,8. att beslutar att regleringen i 19 §jämställdhetslagen skall utformas i enlighet med vad i motionenanförts,9. att beslutar att regleringen i 18 §jämställdhetslagen skall utformas i enlighet med vad i motionenanförts,10. att beslutar att i jämställdhetslagen införa enregel om att en sökande som inte fått en tjänst på grund avotillåten könsdiskriminering skall kunna få rätt till tjänsten,11. att beslutar att skadeståndsreglerna i 25 §jämställdhetslagen utformas på sätt som anförts i motionen,12. att beslutar att regleringen om sexuellatrakasserier i 22 § jämställdhetslagen utformas på sätt som imotionen anförts,13. att beslutar att regleringen i 21 §jämställdhetslagen utformas på sätt som i motionen anförts,14. att beslutar att i lagen om rättegång iarbetstvister införa en regel om att domstolen skall innehållaledamöter av bägge könen när mål enligt jämställdhetslagenprövas,15. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om familjepolitik för jämställdhet,16. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om männens ansvar.1990/91:A26 av m.fl. (v) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhetslagens tillämpningsområde,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om lagreglering av domstolarnaskönssammansättning i mål enligt jämställdhetslagen,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om skyldighet för arbetsgivare att aktivtverka för utjämnande av löneskillnader mellan män och kvinnorsom utför arbete som är lika eller av lika värde,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om behovet av åtgärder motlönediskriminering,5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om behovet av anpassning till EG-domstolenskrav på effektivt skydd i jämställdhetslagen motlönediskriminering,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om regler i jämställdhetslagen mot kollektivlönediskriminering,7. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om regler i jämställdhetslagen om skyldighetför arbetsgivare att upprätta könsbaserad lönestatistik,8. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om nya instruktioner för JämO,9. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om ett nytt arbetsvärderingssystem,10. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om en bestämmelse i jämställdhetslagen omskyldighet för arbetsgivare att särskilt värna om det fysiskaoch psykiska välbefinnandet hos arbetstagare inom ettyrkesområde eller i ett arbete som domineras av det motsattakönet,11. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om skyldighet för arbetsgivare att vidlikvärdiga meriter anställa den som tillhör underrepresenteratkön,12. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om arbetsgivares skyldighet att vid fällandedom i arbetsdomstolen anställa person som vidtjänstetillsättning diskriminerats på grund av kön,13. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om att kollektivavtal omjämställdhetsåtgärder inte får ha lägre ambitionsnivå änjämställdhetslagen,14. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om ett verksammare förbud ijämställdhetslagen mot sexuella trakasserier,15. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om att reglerna i jämställdhetslagen omjämställdhetsplan skall vara tvingande,16. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om behovet av höjda skadeståndsbelopp förbrott mot jämställdhetslagen.1990/91:A27 av m.fl. (s) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om en ingående analys av de faktorer sombidrar till kvinnors starka ställning i ,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om arbetstidspolitiken och 6-timmarsdagen,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om pappor och föräldraledighet,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om attitydförändrande arbete för att motverkavåld mot kvinnor,5. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om fler kvinnor i ledande politiskabefattningar,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om fortsatt utredning beträffandeförfördelades möjlighet att erhålla sökt tjänst,7. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om en jämn könsfördelning i arbetsdomstolen imål enligt jämställdhetslagen.1990/91:A28 av () vari yrkas att riksdagenbeslutar avslå förslaget i lagen om jämställdhet attarbetsgivaren skall upprätta en plan för sittjämställdhetsarbete (10 §).1990/91:A29 av () vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om att det i skolansjämställdhetsundervisning bör ingå undervisningsinsatser omsexuella trakasserier,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om att sexuellt ofredande på arbetsplatsernabör utgöra saklig grund för uppsägning.1990/91:A30 av m.fl. (mp) vari yrkas1. att beslutar att arbetsgivaren skall varalagligen skyldig att motverka att arbetstagare utsätts försexuella trakasserier eller trakasserier på grund av anmälan omkönsdiskriminering,2. att beslutar att arbetsgivaren i lag åläggs attvärna om fysiskt och psykiskt välbefinnande hos arbetstagare somarbetar inom ett yrke eller på en arbetsplats, dominerad av detmotsatta könet,3. att beslutar att arbetsgivaren i lag åläggs attanställa den som tillhör det underrepresenterade könet, närsökande av olika kön har likvärdiga eller i det närmastelikvärdiga meriter,4. att beslutar att en arbetsgivare med tio ellerfler arbetstagare enligt lag måste upprätta enjämställdhetsplan; detta enligt tvingande regler,5. att beslutar att JämO i lag ges möjlighet att ijämställdhetsnämnden begära prövning om ett avtal enligt yrkande4 fyller uppställda krav,6. att i enlighet med vad i motionen anförtsbeslutar om utvidgning av förbudet mot könsdiskriminering tillatt också gälla fall när någon utses framför någon annan avmotsatt kön som har likvärdiga sakliga förutsättningar om det ärsannolikt att syftet med arbetsgivarens beslut är att missgynnanågon på grund av kön -- med vissa i texten angivna undantag,7. att stöder förslaget om förbud för arbetsgivarenatt utsätta en arbetstagare för sexuella trakasserier i sådanafall som anges i motionen,8. att i enlighet med vad i motionen anförtsbeslutar om högre skadeståndsbelopp för överträdelse avdiskrimineringsförbud,9. att i enlighet med vad i motionen anförtsbeslutar om oförändrad ordning vad gäller överklagande ochskadeståndstalan i s.k. dubbla processer,10. att i enlighet med vad i motionen anförtsbeslutar om uppgiftslämnande till JämO,11. att i enlighet med vad i motionen anförtsbeslutar att jämställdhetsnämnden tills vidare ej avskaffas,12. att hos regeringen begär en utredning omförutsättningarna för en utvidgning avjämställdhetslagstiftningen till områden utanför arbetslivet såsom föreslagits i motionen,13. att hos regeringen begär ytterligare medel --2milj.kr. -- för analys och information till kvinnorom EGs jämställdhetspolitik.1990/91:A31 av m.fl. (c) vari yrkas1. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhetspolitikens fortsattainriktning avseende kvinnors roll i ekonomin, jämställdhetmellan kvinnor och män på arbetsmarknaden, i utbildningen och ifamiljen samt kvinnors inflytande i samhället,2. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om utformningen av de socialatrygghetssystemen,3. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om jämställdhet i utbildningen,4. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om ökat kvinnligt företagande som del av denoffentliga sektorns förnyelse,5. att till Särskilda jämställdhetsåtgärder /92 anvisar 2000000kr. utöver regeringensförslag eller således 15369000kr. att disponeras ienlighet med vad i motionen anförts,6. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om insatser för att bekämpa våld och sexuellatrakasserier mot kvinnor,7. att beslutar att 1§ jämställdhetslagen skallges följande lydelse: "Denna lag har till ändamål att främjakvinnors och mäns lika rätt i fråga om arbete, anställnings- ochandra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet(jämställdhet i arbetslivet).",8. att som sin mening ger regeringen till känna vadi motionen anförts om motiv och mål förjämställdhetslagstiftningen,9. att hos regeringen begär förslag till enlagstiftning på jämställdhetsområdet som gäller helasamhällslivet i enlighet med vad i motionen anförts,10.