prop · GE03140 · 1990-12-31 00:00:00 — Delär angelägel med kraftfulla satsningar på att utveckla effektivare utrednings-och rehabiliteringmetoder, menar arbetsmiljökommissionen. Del är vikligt atlutveckla nya metoder för samverkan mellan arbetsgivare, myndigheter och andrasamhällsorgan. Dessutom är det viktigt att påverka de sjukskrivande läkarna, såatt de inser att sjukskrivning inle är en neulral åtgärd. Allarbetsgivaren får ett huvudansvar för frånvaro och rehabilitering får vid dethär laget belraklas som en självklar förutsättning för atl verkligaförbättringar ska kunna uppnås, menar kommissionen. ansvar bör lagfästas.Fackels roll bör vara att stödja den enskilde i rehabiliteringen och fungerapådrivande gentemol arbelsgivaren. Arbetsmiljökommissionenföreslår också en samlad översyn av behovel av att ändra nuvarandesekretessbestämmelser för att undanröja de hinder som finns för en smidigsamverkan mellan de aktörer som deltar i rehabiliteringen. Kommissionenhar också behandlat frågor om utbildning, information, forskningoch spridning av kunskaper. Utbildningsbehoven gällerfrämst de grupper som genom sitt kunnande Prop. 1990/91:140 och sinyrkesroll påverkar andras arbete t. ex. ingenjörer, tekniker och Bilaga 5chefer på olika nivåer. Kommissionen föreslår därför atl utbildningsinsatsernaför dessa yrkeskategorier utvecklas. Detta gäller särskilt arbetsmiljöutbildningenför civilingenjörer. Kommissionenvill också ha en förbättrad utbildning i arbetsmiljöfrågor både påarbetsplatser och i skolor. Iviss utsträckning är del inle bristen på kunskap som är det primära problemet,utan det är spridning och tillämpning av befintlig kunskap. Kommissionenföreslår därför atl man skall utveckla lokala kontakt- och kunskapscentra. Ordentligintroduktion och risk- och skyddsinformation är viktig, särskill när detgäller ungdomar. Kommissionenanser alt både arbetsgivare och tillsynsmyndigheter i slörre utsträckning måsteuppmärksamma att det skall finnas fungerande introduklionsruliner. Kommissionenär inte heller främmande för utvidgade sanktioner mot förelag som missköterarbetsmiljön, men man lämnar på grund av lidsbrist inte några preciseradeförslag utan föreslår i slället att sanktionsfrågorna ses över ytteriigare. T.ex. kan behovel av sanklioner övervägas när åtgärdsplaner inte upprättas ellerom planerna inte följs. Alt använda sanktionsavgifler kan prövas i ökadutsträckning, exempelvis vid överträdelse av olika slags ordningsföreskrifter.Kommissionen menar också att tillämpningen av viiessyslemet behöver ses överoch att möjligheten all döma ut företagsbol bör kunna tillgripas i fler fall äni dag. Härigenomföreskrivs i fråga om delsatt nuvarande 3 kap. 10 och fl §§ skall betecknas 3 kap. Il och 12§§, dels altden nya 3 kap. 12 § skall ha följande lydelse, dels att i balken skall införasen ny paragraf, 3 kap. 10 §. Prop.1990/91:140 Bilaga 6 Föreslagen lydelse 3 kap. Ombrotl, som i 79 §§ sägs, har begåtts genom att någon uppsåtligen eller av oaktsamhetåsidosatt vad som i enlighel med arbetsmiljö-lagstiftningen ålegat honom liU förebyggandeav ohälsa eller olycksfaU, döms för arbelsmiljöbrotl till straff som i nämndalagrum sägs. 11 §' Vållande lillkroppsskada eller sjukdom må, om brottet ej är grovt, åtalas av åklagare endaslom målsäganden angiver brollel tifl åtal eller har åsamkats skadan ellersjukdomen i verksamhet som arbetstagare och åtal finnes påkallat ur allmänsynpunkt. 12 § Vållande tiflkroppsskada eller sjukdom får, om brottet inte är grovt, åtalas av åklagare endaslom målsäganden anger brollel till åtal och åtal är påkallat ur allmän synpunkt. Denna lag Iräder i kraflden Ijuli 1991. Senaste lydelse 1981:1313. 12 1990/91. 1 saml Nr 140 Lagom ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160) Härigenomföreskrivs i fråga om arbelsmiljölagen (1977:1160) delsalt nuvarande 3 kap. 10 och 11 §§ skall betecknas 3 kap. 11 och 12 §§, samt atlnuvarande 3 kap. 12-18 §§ skall betecknas 4 kap. 2-10 §§, dels att 1 kap. 2 §,2 kap.1 §, 3 kap. 2-4, 8, 9 och de nya 11 ochl2§§,de nya 4 kap. 2-10 §§, 6 kap. 4 och9 §§, 7 kap. 4, 6, 7, 9 och 13 §§, 8 kap. 2 och 4 §§ saml rubriken till 1 kap.skall ha följande lydelse, dels atl det skall införassex nya paragrafer, 1 kap. 1 a §, 3 kap. 2 a §, 10 och 13 §§, 4 kap. 1 §, 6kap. 6a § samt närmast före del nya 4 kap. en ny rubrik av följande lydelse. Prop.1990/91:140 Bilaga 6 Lagens ändamål och tillämpningsområde 1. all säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätterarbetstagare för ohälsa eller olycksfall och som är tillfredsställande medhänsyn lill arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen isamhället, och 2. all främja den samverkan mellan arbetsgivare ocharbetstagare som behövs för att åsladkomma en god arbetsmiljö. Vid tillämpning av 2 kap.,3 kap. l-/§§, 17§ andra slyckel och 18§ samt 7-9 kap. skaU med arbelslagarelikställas 1. den som genomgår utbildning, 2. den som under vård i anstalt utför anvisat arbete, 3. värnpliktig och annan som fullgör i lag föreskrivenIjänslgöring eller som deltager i frivillig utbildning för verksamhel inomtotalförsvaret. Vid tillämpning av 2 kap.,3 kap. l-7i§§, 4 kap. 1-5§§ och 8-10§§ samt 7-9 kap. skall med arbetstagarelikställas 1. den som genomgår utbildning, 2. den som under vård i anstalt utför anvisat arbete, 3. värnpliktig och annan som fullgör i lag föreskriventjänslgöring eller som deltar i frivillig utbildning för verksamhet inomtotalförsvaret. Elever och vårdtagaresom avses i första slyckel 1 och 2 skall likställas med arbetstagare även vidtillämpning av 5 kap. 1 och 3 §§. I fråga om elever finns dessutom särskildabestämmelser i 6 kap. 17 och 18 §§. ' Senaste lydelse1990:233. Ifall som avses i första och andra slyckena skall vad i lagen sägs omarbetsgivare gälla den som driver den verksamhel i vilken arbetet utföres. Ifall som avses i första och andra styckena skall vad i lagen sägs omarbetsgivare gälla den som driver den verksamhet i vilken arbetet utförs. 1990/91:140 Bilaga 6 1§ Arbetsmiljön skadvara tillfredsställande med hänsyn tdl arbetets natur och den sociala ochtekniska utvecklingen i samhället. Arbetsförhållandenaskall anpassas till människans förutsättningar i fysiskt och psykisktavseende. Det skall eftersträvas att arbetet anordnas så, att arbetstagaresjälv kan påverka sin arbetssituation. Arbetsförhållandena skallanpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende. Arbetstagaren skall ges möjlighet att medverka i utformningen av sinegen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hanseget arbete. Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåU skaU utformas så attarbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kanmedföra ohälsa eller olycksfaU. Därvid skall även löneformer och förläggningav arbetstider beaktas. Slarkt styrt eller bundet arbete skad undvikas ellerbegränsas. Det skall eftersträvas atl arbetet ger möjligheter till variation,social kontakt och samarbele samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter Det skaU vidare eftersträvas all arbetsförhållandena ger möjlighelertid personlig och yrkesmässig utveckling liksom UU självbestämmande ochyrkesmässigt ansvar. Arbetsgivare skallvidtaga alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagare utsattesför ohälsa eller olycksfall. Han skall ägna uppmärksamhet åt att arbetetplanlag- Arbetsgivaren skall vidtaalla ålgärder som behövs för att förebygga atl arbetstagare utsätts för ohälsaeller olycksfall. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning Senaste lydelse 1985:321. och andra tekniska anordningar skall underhållas väl. gesoch anordnas så, atl en tillfredsställande arbetsmiljö skapas. Lokaler samlmaskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skallunderhållas väl. Omarbetsförhållandena påkallar det skall arbetsgivare föranstalta omföretagshälsovård i den omfattning verksamhelen kräver. Arbetsgivareskall beakta den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av attarbetstagare utför arbete ensam. Arbelsgivarenskall systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt somsäkerställer alt arbetsmiljön uppfyller kraven i denna lag och i föreskriftersom har meddelats med stöd av lagen. Han skall utreda arbetsskador, fortlöpandeundersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds därav.Åtgärder som inle kan vidtas skall tidsplaneras. Arbetsgivaren skad dokumentera arbetsmiljön och arbetet med den i denutsträckning verksamheten kräver. Handlingsplaner skall därvid upprättas. Arbelsgivaren skall vidare se tdl att en på lämpligt sätt organiseradarbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet bedrivs på arbetsstället. 1990/91:140 Bilaga 6 Arbelsgivare skall se tillatl arbetstagare får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetet bedrives,och upplyses om de risker som kan vara förbundna med arbetet. Han skallförvissa sig orn all arbetstagaren har den utbildning som behövs och vet vadhan har alt iakttaga för att undgå riskerna i arbetet. Del åligger arbelsgivare atltaga hänsyn lill arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vid arbetetsplanläggning och anordnande skall beaktas atl människors förutsättningar attutföra arbetsupp- Arbetsgivaren skall se lillatt arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetetbedrivs, och att arbetslagaren upplyses om de risker som kan vara förbundna medarbetet. Han skall förvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning sombehövs och vet vad han har att iaktta för att undgå riskerna i arbetet. Arbetsgivaren skad tahänsyn till samt anpassa arbetsförhållandena till arbetslagarens särskildaförutsättningar för arbetet. Vid arbetels planläggning och anordnande skallbeaktas att människors förutsätt- Nuvarande lydelse gifterär olika. ningaratl ulföra arbetsuppgifter är olika. Prop.1990/91:140 Bilaga 6 Arbetstagare skallmedverka //// att åstadkomma en tillfredsställande arbetsmiljö. Han skallfölja givna föreskrifter samt använda de skyddsanordningar och iakttaga denförsiktighet i övrigt som behövs för all förebygga ohälsa och olycksfall. Finnerarbetstagare att arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för liv ellerhälsa, skall han underrätta företrädare för arbetsgivaren ellerskyddsombud. För skada till följd av att arbetstagaren underiåter att utföraarbetet i avvaktan på besked om det skall fortsättas är han fri frånersättningsskyldighet. Arbetstagarenskall medverka / arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärdersom behövs för alt åstadkomma en god arbetsmiljö. Han skall följa givna föreskriftersamt använda de skyddsanordningar och iaktta den försiktighet i övrigt sombehövs för alt förebygga ohälsa och olycksfall. Om arbetstagaren finneratt arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, skallhan underrätta arbetsgivaren eller skyddsombud. Arbetstagaren är frifrån ersättningsskyldighet för skada till följd av all han underlåter atlulföra arbetet i avvaktan på besked om det skall fortsättas. Den som tillverkar,importerar, överlåter eller upplåter maskin, redskap, skyddsutrustning eller annanteknisk anordning skall se lill alt anordningen erbjuder betryggande säkerhetmot ohälsa och olycksfall, när den avlämnas för all tagas i bruk eller utställestill försäljning eller i reklamsyfte. De anvisningar som behövs för anordningensmontering, användning och skötsel skall medfölja vid avlämnandet. Anordningen skadvåra tydligt märkt med uppgifter av betydelse för all förebygga ohälsa ocholycksfall. Densom tillverkar, importerar, överlåter eller upplåter en maskin, elt redskap,skyddsutrustning eller annan teknisk anordning skall se till atl anordningenerbjuder betryggande säkerhet mot ohälsa och olycksfall, när den avlämnas förall tas i bruk eller när den ställs ut till försäljning eller i reklamsyfte. Uppgifter av betydelseför att förebygga ohälsa och olycksfall (produktinformation) skall lämnas vidavlämnandet genom tydlig märkning eller på annat sätt. Information av särskildbetydelse för arbetsmiljön skall lämnas vid marknadsföring av anordningen. Den som tillverkar,importerar eller överlåter ämne, som kan föranleda ohälsa eller olycksfall,skall vidtaga de åtgärder som behövs för att hindra eller motverka att ämnetvid avsedd användning innebär risk från skyddssynpunkt. När ämnet avlämnas föratt lagas i bruk skad de anvisningar medfölja som Den som tillverkar,importerar eller överlåter ett ämne, som kan föranleda ohälsa eller olycksfall,skall vidla de åtgärder som behövs för att hindra eller motverka att ämnet vidavsedd användning innebär risk från skyddssynpunkt. Vad som sägs i 8 §andra stycket om produktinformation och infor- Ämnet eller förpackning, kärl eller liknande, vari detförvaras, skall vara tydligt märkt med uppgifter av betydelse för ad förebyggaohälsa och olycksfall mationvid marknadsföring skall gälla även i fråga om ämnen som kan föranleda ohälsaeller olycksfaU. 1990/91:140 Bilaga 6 10 § Den som installerar anordning som avses i 8 § skall se till atlbehövliga skyddsanordningar uppsattes och alt i övrigt erforderligaskyddsåtgärder vidtages. 11 § I 7 kap. 8 och 9 §§yö'>e5A:n've5 om skyddsansvar i vissa fall förden som råder över arbetsställe eller upplåter lokal eller markområde förarbete eller såsom personalutrymme. Densom levererar en förpackad produkt skad se till att förpackningen inte innebärrisk från skyddssynpunkt. 11 § Den som installerar en teknisk anordning skall se till att behövliga skyddsanordningar sätts, upp och att i övrigt erforderliga skyddsåtgärdervidtas. 12 § 17 kap. 8 och 9 föreskrivs om skyddsansvar i vissa fall för den sområder över ett arbetsställe eller upplåter en lokal, ett markområde eller ettutrymme underjord för arbete eller som personalutrymme. Den som låter utföra byggnads- eder anläggningsarbete skall vid projekteringen se tid att arbets miljösynpunkter, avseende såväl byggskedet som det framtida bru kandet, beaktas och att olika delar av projekteringen samordnas. Den som tillverkar monteringsfördiga byggnader eller anläggningar skaU på samma sätt se till att arbels miljösynpunkter beaktas vid projek- .1 teringen. Ävenarkitekter, konstruktörer och andra som medverkar vid projekteringen, skallinom ramen för sina uppdrag se tid att arbetsmiljö-synpunkter beaktas. i1 § Regeringen eller, efter rege-. ringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsenfår meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för att förebygga ohälsaoch olycksfall i arbetet. 12§ Om det är påkallat från 2§ Om det är påkallat från skyddssynpunktkan regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsenföreskriva 1. all arbetsprocess,arbetsmetod eller anläggning avsedd för verk samhet av visst slag får användas endasl efler tillstånd, 2. alt visst slag av anordning som avses i 8 § endast efler godkännandefår användas eller avlämnas för att lagas i bruk, 3. all visst ämne som avses i 9§ får användas endast efler godkännandeeller att särskilt villkor skall gälla vid användningen av sådanl ämne. Somförutsättning för godkännande som avses i första slyckel 2 kan föreskrivasvillkor. I anslulning lill sådant godkännande kan fastställas krav påmonterings- och bruksanvisning som skall medfölja anordning, när den avlämnasför att tagas i bruk. Vidmeddelande av föreskrift enligt första slyckel 2 kan anges villkor förbrukandel. Tillstånd eller godkännande som avses iförsta slyckel kan förenasmed villkor för brukandet. Ävenutan samband med föreskrift enligt första styckel kan i angiven ordningföreskrivas om konlroll, provning eller fortlöpande tillsyn vid användning avanordning, sotn där avses, samt om undersökning av de arbetshygieniska förhållandenai vissl slag av verksamhet. 13§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetar- skyddssynpunktkan regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrelsenföreskriva 1. allen arbetsprocess, arbetsme tod eller anläggning, som är avsedd för en verksamhet av ell visst slag får användas endast efler lillslånd, 2. alt en teknisk anordning eller etl ämne, som kan föranleda ohälsaeller olycksfall, endasl efter tillstånd eller godkännande får användas elleravlämnas för all las i bruk, 3. att särskilda villkor skall gälla vid användning av en sådan anordningeller ett sådanl ämne. Somförutsättning för ett tdlstånd e//er godkännande som avses i första slyckel 2kan villkor föreskrivas. I anslutning till e«/;7/5;å«(/e//er godkännande kankrav fastställas på produktinformation som skall medfölja anordningen ellerämnet vid avlämnandet. Vidare kan i anslutning till elt tillstånd eller godkännandebestämmas om villkor, som skaU gälla vid tillverkning och kontroU eftertillverkning. Tillståndeller godkännande kan förenas med villkor för brukandet. 3 §Även utan samband med en föreskrift om tiUstånd eder godkän nande enligt 2 § kan regeringen el ler, efler regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrelsen föreskriva om 1. provning eller annan kontroll av en tekniskanordning eller ell ämne som kan föranleda ohälsa eller olycksfaU, 2. villkor och konlroll vid tillverkning av en sådananordning eller ett sådanl ämne, 3. undersökning av arbetsmiljö-förhållandena i ett vissl slag av verksamhel. 4 §Regeringen eller, efler rege ringens bestämmande, arbetar- 1990/91:140 Bilaga 6 1. att visst slag avanordning som avses i 8 § skaU ha skyll eller annan märkning som upptager tillverka rens namn eller annan uppgift om anordningen, 2. atl ämne som avses i 9§ eller förpackning, kärleller liknande, vari ämnet förvaras, skall vid användningen ha märkning, 3. att förteckning skall föras över sådan anordningoch sådant ämne. 1 samma ordning kanmeddelas föreskrifter i fråga om installation av vissl slag av anordning somavses i8§. 14 § Är del av särskild betydelse från skyddssynpunkt kan regeringeneller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrelsen föreskrivaförbud all använda arbetsprocess, arbetsmetod, anordning som avses i 8 §eller ämne som avses i 9 §. 15 § Innebär vissl slag av arbele risk för ohälsa eller olycksfall kanregeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrelsenföreskriva om läkarundersökning av dem som sysselsältes eller skallsysselsättas i arbetet. kan också meddelas om förbud att tillarbetet anlita den som vid läkarundersökning har företett sjuklighet ellersvaghet som gör honom särskilt mottaglig för sådan risk. 16 § Medför vissl slag av arbete särskild risk förvissa grupper av arbelslagare kan regeringen eller, efter regeringensbestämmande, arbetarskyddsslyrelsen meddela föreskrift om förbud mot atlarbetet utföres av arbelslagare, som tillhör sådan grupp, eller föreskriva allsärskilt villkor skall gälla när arbetet utföres av sådan arbetstagare. 17 § Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetar- 1. attproduktinformation skad lämnas ifråga om en teknisk anord ning eller ett ämne som kan föranle da ohälsa eller olycksfaU, 2. att påarbetsställen skall föras en förteckning över där befintliga tekniska anordningar av vissa slag eller vissa ämnen som kan föranle da ohälsa eller olycksfall. Föreskrifteri fråga om installation av en teknisk anordning kan meddelas i samma ordning. 5 § Om del är av särskild betydelse från skyddssynpunkt kan regeringeneller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen föreskrivaförbud atl använda en arbetsprocess, arbetsmetod eller teknisk anordning eller ellämne som kan föranleda ohälsa eller olycksfall. 6§ Om ell arbete innebär risk förohälsa eller olycksfall, kan regeringen eller, efler regeringens bestämmande,arbetarskyddsstyrelsen föreskriva om skyldighet all föranstalta omläkarundersökning eller vaccinering eller annan förebyggande behandling motsmitta av dem som sysselsätts eller skall sysselsättas i arbetet. Föreskriftkan också meddelas om förbud alt till arbetet anlita den som vid läkarundersökninghar företett sjuklighel eller svaghet som gör honom särskill mottaglig för ensådan risk. 7§ Om ett arbete medför särskild riskför vissa grupper av arbetstagare, kan regeringen eller, efter regeringensbestämmande, arbetarskyddsslyrelsen meddela föreskrift om förbud mot attarbetet utförs av arbetstagare, som tillhör en sådan grupp, eller föreskrivaalt särskilda villkor skall gälla när arbetet utförs av .sådana arbetstagare. 8§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetar- 1990/91:140 Bilaga 6 skyddsslyrelsenkan föreskriva all vid läkarundersökning som har föreskrivits med stöd av 75eller 16 § skall föras register med uppgifter om de undersöktas namn och omundersökningsresultat. /samma ordning kan meddelas föreskrifter för dem som har skyddsansvar enligt 2eller 5 § atl göra anmälan eller lämna uppgifter lill tillsynsmyndighet elleratl förvara handling som har betydelse från skyddssynpunkt. 18§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrelsen kanmeddela föreskrifter i fråga om skyldighel för läkare alt hostillsynsmyndighet göra anmälan om sjukdom, som kan ha samband med arbete, och atllämna tillsynsmyndighet upplysningar och biträde. skyddsslyrelsenkan föreskriva alt regisler skall föras vid läkarundersökning som harföreskrivits med stöd av 6 eller 7 § med uppgifter om de undersöktas namn ochom undersökningsresultat. 9 §Regeringen eller, efler rege ringens bestämmande, arbetar skyddsstyrelsen kan meddela före skrifter om skyldighet att göra an mälan eller lämna uppgifter till en tillsynsmyndighet eller atl förvara handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt, 10 §Regeringen eller, efter rege ringens bestämmande, arbetar skyddsstyrelsen kan meddela före skrifter i fråga om skyldighet för läkare att hos en tillsynsmyndighet göra anmälan om sjukdom, som kan ha samband med arbete, och att lämna en tillsynsmyndighet upplysningar och biträde. 1990/91:140 Bilaga 6 Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m. m. Skyddsombud företräderarbetslagarna i skyddsfrågor och skall verka för tillfredsställande skyddsförhållanden.I detta syfte skall ombudet inom sitt skyddsområde vaka över skyddet motohälsa och olycksfall. Ombudet skall deltaga vid planering av nya eller ändradelokaler, anordningar, arbetsprocesser och arbetsmetoder liksom vid planeringav användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall. Arbetsgivareskall underrätta skyddsombud om förändringar av betydelse för skyddsförhållandenainom ombudels område. Skyddsombud förelräder arbelstagarnai arbetsmiljöfrågor och skall verka för en tillfredsställande arbetsmiljö. Idetta syfte skall ombudet inom sitt skyddsområde vaka över skyddet mot ohälsaoch olycksfall samt över att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2a§. Skyddsombud skall deltavid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoderoch arbetsorganisation liksom vid planering av användning av ämnen som kanmedföra ohälsa eller olycksfall. Skyddsombud skall vidare delta vid upprättandeav handlingsplaner enligt 3 kap. 2a§. Arbetsgivaren skallunderrätta skyddsombud om förändringar av betydelse för arbelsmiljöförhållandenainom ombudets område. Skyddsombud skall sökavinna arbetstagarnas medverkan i skyddsarbetet. 13 1990/91. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Prop. Bilaga6 Arbelsgivare och arbetstagare och arbetstagare svarargemensamt för atl skydds- svarar för att skyddsombud får er-ombud fårerforderlig utbildning. Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå entillfredsställande arbetsmiljö, skad skyddsombudet vända sig tid arbetsgivaren.Skyddsombudet kan också begära att en viss undersökning skall göras för kontroUav förhållandena inom skyddsområdet. På begäran skall arbetsgivaren lämnaskyddsombudet en skriftlig bekräftelse på dennes framstäUning. Arbelsgivarenskall utan dröjsmål lämna besked i frågan. Gör han inte det eller beaktas inteframställningen inom skälig lid, skall yrkesinspektionen på begäran av skyddsombudetpröva om föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7 § skall meddelas. finns, kan skyddsombud direkt påkalla kommitténsbehandling av en arbetsmiljöfråga. skall planera skall delta i och övervakaskyddsarbetet pä ar- planeringen av arbetsmiljöarbelet