prop · GE03140 · 1990-12-31 00:00:00 — Regeringens proposition 1990/91:140 Regeringenförelägger vad som har tagits upp i bifogade utdrag urregeringsprotokollet för de åtgärder och de ändamål somframgår av föredragandens hemställan. Ipropositionen föreslås vissa ändringar i och i arbetsmiljölagenm. Ibrottsbalken införs en ny bestämmelse om arbetsmiljöbrolt. Enligt den nyabestämmelsen skall den som uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätter sinaskyldigheter i enlighet med arbetsmiljölagen att förebygga ohälsa ellerolycksfall och någon till följd därav avlider, skadas eller utsätts för fara,kunna dömas för arbetsmiljöbrott. Iarbetsmiljölagen införs en särskild ändamålsbestämmelse i vilken anges attlagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall och att i övrigtskapa en tillfredsställande arbetsmiljö, främja den samverkan mellan arbetsgivare ocharbetstagare som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Ilagen införs vidare en uttrycklig rätt för arbetstagare att påverka den egnaarbetssituationen och att medverka i förändrings- och utvecklingsarbete.Vidare införs krav om att teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skallutformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiskabelastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall. Vid arbetsorganisationensutformning skall betydelsen av löneform och förläggning av arbetstid beaktas.Slarkt styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begränsas. Vidarepreciseras arbetstagarens skyldighet att medverka i arbetsmiljöarbelet ochdelta i genomförandet av åtgärder för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Ilagen införs också en bestämmelse som anger arbetsgivarens skyldighet att planera, leda ochkontrollera arbetsmiljöarbetet. Bestämmelsen inne- Prop. 1990/91: 140 fattarkrav på att fortlöpande undersöka riskerna i arbelel och genomföra de åtgärdersom behövs. Arbetsgivaren skall även dokumentera arbetsmiljön och arbetet medden i den utsträckning verksamheten kräver. Därvid skall handlingsplanerupprättas. I lagen renodlas också skyddskommitténs och skyddsombudensuppgifter. Idetta sammanhang införs vidare en bestämmelse om att arbetsgivare skall se tillatt en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- ochrehabiliteringsverksamhel bedrivs på arbetsstället. Kravel på att arbetsförhållandenaskall anpassas till den enskilde arbetstagarens förutsättningar förtydligas.Härigenom skapas bättre förutsättningar för bl.a. långtidssjuka att återgå iarbete. Ändringari bemyndigandebestämmelserna i arbetsmiljölagen föreslås. a. föreslås ettnytt bemyndigande att meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för attförebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Vidare skapas större möjligheter allanpassa kontrollen av tekniska anordningar och farliga ämnen till det behov somföreligger på olika produktområden och lill de kontrollformer som är underutveckling internationelll. Därvid undanröjs också skillnaderna mellanproduktköntrollreglerna för tekniska anordningar och för farliga ämnen. Ettuttryckligt bemyndigande all rikta föreskrifter mot leverantörer också omkontroll av farliga ämnen föreslås. Ändringarna innebär att krav på provningoch annan kontroll, tillverkningskontroll och efterkontroll kan ställas utansamband med krav på godkännande. Ytterligare ändringar av dessa regler kommeratt behövas för EES-samarbele. Detföreslås också att möjlighelerna att ställa krav på produktinformation vidmarknadsföringen vidgas. I produktsäkerhetsregleringen i arbetsmiljölagenföreslås vidare att det införs en möjlighet för tillsynsmyndigheterna attbegära uppgifter om levererade produkter hos leverantörerna. Ipropositionen föreslås vidare att en grundläggande bestämmelse omarbetsmiljöansvar för byggherrar och andra, som medverkar vid projektering aven byggnad eller en anläggning, förs in i arbetsmiljölagen. I öch med dettablir det möjligt för alt ratificera ILOs konvention (nr 167) omsäkerhet och hälsa vid byggnads- och anläggningsarbete, vilket också föreslås. Denu föreslagna ändringarna föreslås träda i kraft . Ipropositionen lämnas förslag om villkor för bidrag till förelagshälsovården.Företagshälsovårdens uppgift är att arbeta förebyggande och medverka i denyrkesinriktade rehabiliteringen på arbetsplatsen. Slutligenlas i proposilionen upp frågor som gäller arbetarskyddsverkets roll,arbetslivsfondens verksamhel, information och utbildning samt visst fortsattutredningsarbete. Lag om ändring i Härigenomföreskrivs i fråga om delsatt nuvarande 3 kap. 10 och 11 §§ skall betecknas 3 kap. 11 och 12§§, dels attden nya 3 kap. 12 § skall ha följande lydelse, dels att i balken skall införasen ny paragraf, 3 kap. 10 §. 11§' Vållande lill kroppsskada eller sjukdom må, om brotlel ej är grovt, åtalasav åklagare endast om målsäganden angiver brottet till ålal eller har åsamkatsskadan eller sjukdomen i verksamhel som arbelslagare och åtal finnes påkallatur allmän synpunkt. Om brott, som i 79 §§sägs, har begåtts genom atl någon uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosattvad sotn i enlighet med arbetsmiljö-lagen (1977:1160) ålegat honom tillförebyggande av ohälsa eller olycksfall, dötns för arbetsmiljöbrott tillstraff som i nämnda lagrum sägs. 12 §Vållande till kroppsskada eller sjukdom får, om brollel inte är grovt, åtalasav åklagare endast om målsäganden anger brottet till åtal och åtal är påkallatur allmän synpunkt. Dennalag träder i kraft den Ijuli 1991.1 fråga om gärningar som begåtts föreikraftträdandet gäller äldre föreskrifter. Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160) Härigenomföreskrivs i fråga om arbetsmiljölagen (1977:1160) dels att nuvarande 1 kap.14§§ skall betecknas 1 kap. 2 5§§, att nuvarande 3 kap. 10 och 11 §§ skallbetecknas 3 kap. 11 och 12 §§ samt att nuvarande 3 kap. 12 18 §§ skallbetecknas 4 kap. 2 9 §§, dels att den nya 1 kap. 3 §, 2 kap. 1 §, 3 kap. 2-4,8, 9 och de nya 11 och 12 §§, de nya 4 kap.l-8§§,6kap. 1, 4 och 9 §§, 7 kap. 4, 6, 7, 9 och I3§§, 8 kap. 2 och 4 §§ samt rubriken till 1 kap. skall ha följande lydelse, delsatt det skall införas sju nya paragrafer, 1 kap. 1 §, 3 kap. 2 a, 10 och 13 §§, 4 kap. 1 och10 §§, 6 kap. 6a § samt närmast före det nya 4 kap. en ny rubrik av följande lydelse. Lagens ändamål och tillämpningsområde 1. att säkerställa en arbetsmiljö som inle utsätterarbelslagare for ohälsa eller olycksfall och som är tillfredsställande medhänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen isamhället, och 2. alt främja att arbelsgivare och arbelslagaresamverkar för alt åstadkomma en god arbetsmiljö. 2 §' Vid tillämpning av 2 kap., 3 kap. I 14 §Si, 17 § andra styckel och 18 § samt 7 9 kap. skall med arbetstagare likställas 1. den som genomgår utbildning, 2. den som under vård i anstalt utför anvisat arbete, 3. värnpliktig och annan som fullgör i lag föreskriven tjänstgöring eller som deltager i frivillig utbildning för verksamhet inom totalförsvaret. 3§ Vid tillämpning av 2 kap., 3 kap. l-/i§§, 4 kap. l-5§§ och 8-I0.§§ samt 7-9kap. skall med arbetstagare likställas 1. den som genomgår utbildning, 2. den som under vård i anstalt utför anvisat arbete, 3. värnpliktig och annan som fullgör i lag föreskriventjänstgöring eller som deltar i frivillig utbildning för verksamhet inomtotalförsvaret. Eleveroch vårdtagare som avses i första stycket 1 och 2 skall likställas medarbetstagare även vid tillämpning av 5 kap. 1 och 3 §§. I fråga om elever finnsdessutom särskilda bestämmelser i 6 kap. 17 och 18 §§. I fall som avses i första och andra styckena skall vad i lagen sägs om arbetsgivare gälla den söm driver den verksamhel i vilken arbetet ulföres. Ifall som avses i första och andra styckena skall vad i lagen sägs om arbetsgivare gälla den som driverden verksamhet i vilken arbetet utförs. 'Senaste lydelse 1990:233. 1§ Arbetsmiljön skallvara tillfredsställande med hänsyn tid arbetets natur och den sociala ochtekniska utvecklingen i samhället. Arbetsförhållandenaskall anpassas till människans förutsättningar i fysiskt och psykisktavseende. Det skall eftersträvas alt arbetet anordnas så, atl arbetstagaresjälv kan påverka sin arbetssituation. Arbetsförhållandena skallanpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende. Arbetstagaren skall ges möjlighet alt medverka i utformningen av sinegen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hanseget arbete. Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så attarbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kanmedföra ohälsa eller olycksfall. Därvid skall även löneformer och förläggningav arbetsHder beakias. Slarkt styrt eller bundet arbete skall undvikas ellerbegränsas. Det skad eftersträvas atl arbetet ger möjligheter till variation,social kontakt och samarbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter Det skad vidare eftersträvas atl arbetsförhållandena ger möjligheternu personlig och yrkesmässig utveckling liksom till självbestämmande ochyrkesmässigt ansvar. Arbetsgivare skall vidtagaalla åtgärder som behövs for att förebygga att arbetstagare ulsälles förohälsa eller olycksfall. Han skall ägna uppmärksamhet ål alt arbetetplanläg-ges och anordnas så. an en tillfredsställande arbetsmiljö skapas. Lokalersamt maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skallunderhållas väl. Arbetsgivaren skall vidtaalla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts förohälsa eller olycksfall. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning ochandra tekniska anordningar skall underhållas väl. det skall arbelsgivareföranstalta om företagshälsovård i den omfattning verksamhelen kräver. Arbelsgivare skall beaktaden särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av atl arbetstagareutför arbete ensam. det skall arbetsgivarenföranstalta om företagshälsovård i den omfattning verksamheten kräver. Arbetsgivaren skall beaktaden särskilda risk för ohälsa öch olycksfall som kan följa av att arbetslagarenutför arbete ensam. Arbetsgivaren skall .systematiskt planera, leda och kontrollera verksamhelenpå elt sätt som säkerställer all arbetsmiljön uppfyller kraven i denna lag ochi föreskrifter sotn har meddelats med stöd av lagen. Han skall utredaarbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta deåtgärder som föranleds därav. Åtgärder som inte kan vidias omedelban skall tidsplaneras. Arbetsgivaren skall i den utsträckning verksamheten kräver dokumenteraarbetsmiljön och arbetet med denna. Handlingsplaner skall därvid upprättas. Arbetsgivaren skall vidare se tdl att del på arbetsställe i hans verksamhetfinns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- ochrehabiliteringsverksamhet för fullgörande av de uppgifter som enligt denna lagoch enligt 22kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring vilar på honom. Arbelsgivare skall se lillatt arbetstagare får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetetbedrives, och upplyses om de risker som kan vara förbundna med arbetet. Hanskall förvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som behövs och vetvad han har att iakttaga för att undgå riskerna i arbetet. Del åligger arbelsgivareatt taga hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vidarbetels planläggning och anordnande skall beaktas att människors förutsättningaratt utföra arbetsupp- Arbetsgivaren skall setill att arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetetbedrivs, och att arbetslagaren upplyses om de risker som kan vara förbundna medarbetet. Arbetsgivaren skall förvissa sig om att arbetstagaren har denutbildning som behövs och vet vad han har att iaktta för att undgå riskerna iarbetet. Arbetsgivaren skaU genomatt anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämpUg åtgärd ta hänsyntill arbetslagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vid arbetetsplanläggning och anordnande skall Nuvarande lydelse gifterär olika. beaktasatt människors förutsättningar att utföra arbetsuppgifter är olika. Arbetstagare skallmedverka //// atl åstadkomma en tillfredsställande arbetsmiljö. Han skallfölja givna föreskrifter saml använda de skyddsanordningar öch iakttaga denförsiktighet i övrigt som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Finnerarbetstagare all arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för liv ellerhälsa, skall han underrätta företrädare för arbetsgivaren ellerskyddsombud. För skada till följd av att arbetstagaren underlåter att ulföraarbetet i avvaktan på besked om det skall fortsättas är han fri frånersättningsskyldighet. Arbetstagarenskall medverka / arbetsmiljöarbelet och delta i genomförandel av de åtgärdersom behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Han skall följa givna föreskriftersamt använda de skyddsanordningar öch iaktta den försiktighet i övrigt sombehövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Otn arbetslagaren finneratt arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, skallhan underrätta arbetsgivaren eller skyddsombud. Arbetstagaren är frifrån ersättningsskyldighet för skada som uppstår till följd av att hanunderlåter atl utföra arbetet i avvaktan på besked om del skall fortsättas. Den som tillverkar,importerar, överlåter eller upplåter maskin, redskap, skyddsutrustning eller annanteknisk anordning skall se till alt anordningen erbjuder betryggande säkerhetmot ohälsa och olycksfall, när den avlämnas för all tagas i bruk ellerutställes till försäljning eller i reklamsyfte. De anvisningar som behövs föranordningens montering, användning och skötsel skad medfölja vid avlämnandet.Anordningen skall vara tydligt märkt med uppgifter av belydelse för altförebygga ohälsa och olycksfall. Den som tillverkar,importerar, överlåter eller upplåter en maskin, ett redskap, skyddsutrustningeller annan teknisk anordning skall se till att anordningen erbjuder betryggandesäkerhet möt ohälsa och olycksfall, när den avlämnas för atl tas i bruk ellernär den slälls ut till försäljning eller i reklamsyfte. Uppgifter omanordningen som är av betydelse för al I förebygga ohälsa och olycksfall (produktinformation)skaU lämnas vid avlämnandet genom tydlig märkning eller på annat sätt.Information av särskild betydelse för arbetsmiljön skall lämnas vidmarknadsföring av anordning- Den som tillverkar,importerar eller överlåter ämne, som kan föranleda ohälsa eller olycksfall,skall vidtaga de åtgärder som behövs för att hindra eller motverka atl ämnetvid avsedd användning innebär risk från skyddssynpunkt. Den som tillverkar,importerar eller överlåter ett ämne, som kan föranleda ohälsa eller olycksfall,skall vidta de ålgärder söm behövs för att hindra eller motverka att ämnet vidavsedd användning innebär risk från skyddssynpunkt. net avlämnas for attlagas i bruk skall de anvisningar medfölja som behövs för hanteringen. Ämneteller förpackning, kärl eller liknande, vari det förvaras, skall vara tydligtmärkt med uppgifter av betydelse för att förebygga ohälsa och olycks-fad Vad som sägs i 8 §andra stycket om produktinformation och information vid marknadsföring skallgälla även i fråga om ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall 10 § Den som installerar anordning som avses i 8 § skall se till attbehövliga skyddsanordningar uppsattes och atl i övrigt erforderligaskyddsåtgärder vidtages. 11 § 17 kap. 8 och 9 § föreskrives om skyddsansvar i vissa fall för densom råder över arbetsställe eller upplåter lokal eller markområde för arbeteeller såsom personalutrymme. Den som överlåter ellerupplåter en förpackad produkt skaU se tdl att förpackningen inte innebär riskför ohälsa eller olycksfall. 11 § Den som installerar en teknisk anordning skall se till atl behövligaskyddsanordningar sätts upp och att i övrigt erforderliga skyddsåtgärdervidtas. 12 § 17 kap. 8 och 9 §§ föreskrivs om skyddsansvar i vissa fall för densom råder över ett arbetsställe eller upplåter en lokal, ett markområde ederett utrymme underjord för arbete eller som personalutrymme. Den som låter utförabyggnads-eder anläggningsarbete skall vid projekteringen se lill attarbels-miljösynpunkler, avseende såväl byggskedet som det framtida brukandet,beaktas och atl olika delar av projekteringen samordnas. Den som tillverkarmonteringsfdrdiga byggnader eller anläggningar skad på samma sätt se lid attarbels-miljösynpunkler beaktas vid projekteringen. Ävenarkitekter, konstruktörer och andra som medverkar vid projekteringen, skadinom ramen för sina uppdrag se tid all arbetsmiljösynpunkter beaktas. 1§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbelar-skyddsstyrelsen fårföreskriva om 1.provning eller annan kontroll av tekniska anordningar eller av ämnen som kanföranleda ohälsa 12§ Om det är påkallat från skyddssynpunkt kan regeringen eller, efterregeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen föreskriva 1. att arbetsprocess, arbetsmetod eller anläggningavsedd för verksamhet av visst slag får användas endast efter tillstånd, 2. att visst slag av anordning som avses i 8 § endastefter godkännande får användas eller avlämnas för att tagas i bruk, 3. att visst ämne som avses i 9 § får användas endastefler godkännande eller alt särskilt villkor skad gälla vid användningen avsådant ämne. Somförutsättning för godkännande som avses i första styckel 2 kan föreskrivasvillkor, /anslutning till sådanl godkännande kan fastställas krav påmonterings- och bruksanvisning som skall medfölja anordning, när den avlämnasför att tagas i bruk. 2. villkor och konlroll vid tillverkning ochanvändning av sådana anordningar eller ämnen, 3. undersökning av skyddsförhållandena i ett visstslag av verksamhel. 2§ Om det behövs för att förebygga ohälsa eller olycksfaU i arbetet fårregeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsenföreskriva 1. att arbetsprocesser, arbetsmetoder elleranläggningar, som är avsedda för verksamhet av ett visst slag får användasendast efter tillstånd, 2. att tekniska anordningar eller ämnen som kanföranleda ohälsa eller olycksfall, endast efter tillstånd eller godkännande fåranvändas eller avlämnas för att tas i bruk. Iföreskriftsom avses iförsta slyckel får anges alt del i anslutning till ell tillståndeller ett godkännande kan fastställas krav på produktinformation och påvillkor som skall gälla vid tillverkning samt på kontroll efter tillverkning.I sådan föreskrift kan även anges all ell tillstånd eller godkännande kanförenas med villkor för användningen. sotn avses i första stycket 2kan vidare ange villkor vars uppfyllande skall ulgöra förutsättning för tillståndeller godkännande. Vid meddelande avföreskrift enligt förslå slyckel 2 kan anges villkor för brukandet. TiUsiåndeller godkännande som avses iförsta styckel kan förenas med villkor för brukandet. Ävenutan samband med föreskrift enligt första styckel kan i angiven ordningJÖreskrivas om konlroU, provning eller fortlöpande tillsyn vid användning avanordning, som där avses, samt om undersökning av de arbetshygieniska förhållandenai visst slag av verksamhet. 13 §Regeringen eller, efter rege ringens bestämmande, arbetar skyddsstyrelsen kan föreskriva 1. attvisst slag av anordning som avses i 8 § skall ha skylt eller annan märkning som upptager tillverka rens namn eller annan uppgift om anordningen, 2. att ämne som avses i 9§ eller förpackning, kärleller liknande, vari ämnet förvaras, skall vid användningen ha märkning, 3. att förteckning skall föras över sådan anordningoch sådanl ämne. Isamma ordning kan meddelas föreskrifter i fråga om installation av visst slagav anordning som avses i8§. 14 § Är det av särskild betydelse från skyddssynpunkt kan regeringeneller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen föreskrivaförbud att använda arbetsprocess, arbetsmetod, anordning som avses i 8 §eller ämne som avses i 9§. 15 § Innebär visst slag av arbete risk för ohälsa eller olycksfall kanregeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsslyrel-senföreskriva öm läkarundersökning av dem som sysselsattes eller skallsysselsättas i arbetet. kan också meddelas om förbud att tillarbetet anlita den som vid läkarundersökning har företett sjuklighet ellersvaghet som gör honom särskilt mottaglig för sådan risk. 16§ Medför visst slag av arbete särskild risk för vissa grupper av arbetstagarekan regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsenmeddela föreskrift öm förbud mot att arbetet utföres av arbetstagare, somtillhör sådan grupp, eller föreskriva att särskilt villkor skall galla när arbetetutföres av sådan arbetstagare. 3§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen kanföreskriva 1. att produknnformation skall lämnas i fråga omtekniska anordningar eller ätnnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfaU, 2. att på arbetsställen skall föras en förteckningöver där befintliga tekniska anordningar av vissa slag eller vissa ämnen somkan föranleda ohälsa eller olycksfall. Föreskrifteri fråga om installation av tekniska anordningar kan meddelas i samma ordning. 4 § Om del är av särskild betydelse frånskyddssynpunkt kan regeringen eller, efler regeringens bestämmande,arbetarskyddsstyrelsen föreskriva förbud att använda arbetsprocesser,arbetsmetoder eller tekniska anordningar eller ämnen som kan föranleda ohälsaeller olycksfall. 5 § Om ett arbete innebär risk för ohälsa eller olycksfall, kan regeringeneller, efler regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen föreskriva omskyldighet alt föranstalta om läkarundersökning eller vaccinering eller annanförebyggande behandling mot smitta av dem som sysselsätts eller skallsysselsättas i arbetet. kan också meddelas om förbud all tillarbetet anlita den som vid läkarundersökning har företett sjuklighet ellersvaghet som gör honom särskilt mottaglig för en sådan risk. 6 § Om ett arbete medför särskild risk för vissa grupper av arbetstagare,kan regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsenmeddela föreskrift om förbud mot att arbetet utJÖrs av arbetstagare, somtillhör en sådan grupp, eller föreskriva att särskilda villkor skall gälla närarbetet utförs av sådana arbetstagare. 17 § Regeringen eller,efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen kan föreskriva att vidläkarundersökning som har föreskrivits med stöd av 75 eller 16 § skaU förasregister med uppgifter öm de undersöktas namn och om undersökningsresultat. 7samma ordning kan meddelas föreskrifteryor dem som har skyddsansvar enligt 2eller 5 § all göra anmälan eller lämna uppgifter till tillsynsmyndighet elleratt förvara handling som har belydelse från skyddssynpunkt. 7 § Regeringen eller, efter regeringens bestämmande,arbetar-skyddsslyrelsen kan föreskriva att register skad föras vid läkarundersökningsom har föreskrivits med stöd av 5 eller 6 § med uppgifter om de undersöktasnamn öch om undersökningsresultat. 8 § Regeringen eller, efter regeringens bestämmande,arbelar-skyddsstyrelsen kan meddela föreskrifter om skyldighet att göra anmälaneller lämna uppgifter till e« tillsynsmyndighet eller alt förvara handlingarsom har betydelse från skyddssynpunkt. 10§ Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen fårmeddela de yllerligare föreskrifter om arbetsmiljöns beskaffenhet och otnaUmänna skyldigheter ifråga om arbetsmiljön som behövs för att förebygga ohälsaoch olycksfall i arbetet. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m. m. Arbelsgivare ocharbetstagare skall bedriva en på lämpligt sätt organiserad skyddsverksamhet. Arbetsgivare ocharbetstagare skall bedriva en på lämpligt sätt organiseradarbetsmiljöverksamhet. Skyddsombud företräderarbetslagarna i skyddsfrågor och skall verka för tillfredsställande skyddsförhållanden.I detta syfte skall ombudet inom sitt skyddsområde vaka över skyddet motohälsa och olycksfall. Ombudet skall deltaga vid planering av nya eller ändradelokaler, anordningar, arbetsprocesser och arbetsmetoder liksom vid planeringav användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall. Arbetsgivareskall underrätta skyddsombud om förändringar av betydelse för skyddsförhållandenainom ombudets område. Skyddsombudföreträder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och skall verka för entillfredsställande arbetsmiljö.