mot · GD02A803 · 1990-01-11 00:00:00 — Motion till 1989/90: A803 av och (båda m) Ökad möjlighet för kvinnor till egenföretagande, m.m. Den viktigaste arbetsmarknadsfrågan för kvinnor är att de offentliga monopolen bryts så att kvinnors valfrihet och möjligheter ökar och så att kvinnors och mäns villkor på arbetsmarknaden blir likvärdiga. Av de förvärvsarbetande kvinnorna arbetar inom offentlig sektor, främst vård och omsorg. av de landstingsanställda är kvinnor. För dessa kvinnor är det så gott som omöjligt att välja arbetsgivare, arbetsmiljö eller inriktning. Att starta eget medför nästan oöverkomliga svårigheter. Orsaken är att det i praktiken råder offentligt monopol på vård och omsorg - områden där kvinnorna har den största kompetensen. I årets budgetproposition föreslås ingenting som bryter de offentliga monopolen och ökar kvinnors möjligheter. fortsättningsvis förutsätter regeringen att barnomsorg, vård och sjukvård - områden där de flesta anställda är kvinnor - skall ske i allmän regi. I praktiken råder inte näringsfrihet inom dessa områden . Av politiska skäl är rätten att bedriva egen verksamhet inskränkt. Genom att verksamheten är monopoliserad tas för litet vara på all den kunskap och erfarenhet som personalen har. Man lyssnar för litet till personalen och ger den för litet inflytande över arbetet och dess organisation. Kvinnokraften i vård- och omsorgsyrkena kan inte tränga igenom storskaligheten, byråkratin, styrningen och enhetligheten i de storkoncerner som landsting och kommuner utgör. Kvinnors arbete åsätts därför inte sitt rätta värde! Barnomsorgen, vården och sjukvården i vårt land skulle kunna vara mycket bättre om kvinnors kunskap och initiativ fick fritt utlopp! Mäns och kvinnors villkor på arbetsmarknaden uppvisar stora skillnader. Detta framgår klart av all statistik över sysselsättning, arbetsuppgifter, löner och pensioner. Kvinnor och män finns i skilda branscher och i olika yrken. De har olika lång arbetstid, olika lön och som en följd av detta olika pension. Visserligen finns inte direkta förbud mot att öppna och driva enskild verksamhet, men regler, byråkrati, , styrande bidrag och skattesystemet gör det så gott som omöjligt. Allt styr mot offentlig verksamhet. Enskild verksamhet kan inte konkurrera på likvärdiga villkor när den offentliga verksamheten gynnas. Utan exempelvis anslutning till försäkringskassa eller likvärdiga bidrag går det inte. Kvinnorna är fastlåsta" i monopolyrkena där det ofta är låga löner, besvärliga arbetstider, låg status och svårt att göra karriär. näringsförbud där kvinnor arbetar och är särskilt duktiga, har särskilt kun- Mot. 1989/90 nande och kanske lång, gedigen erfarenhet. Nyföretagande måste stimuleras inom de områden där de flesta kvinnor är verksamma - sjukvård, äldreomsorg och barnomsorg - områden där det finns så oändligt mycket kvinnokraft! En sjuksköterska, ett sjukvårdsbiträde, en förskollärare - alla kvinnor som arbetar i offentlig verksamhet och som har idéer och kreativitet måste kunna starta och driva egen verksamhet eller välja att arbeta i enskild regi. De måste få forma efter egen erfarenhet och vilja! Att släppa loss alternativen innebär att vi stimulerar nya lösningar och idéer och detta är bra för ! Med ett vårdnadsbidrag, avdragsrätt för barntillsynskostnader och ett likvärdigt stöd till alla former av barnomsorg, skulle många former av barnomsorg kunna utvecklas. Med en allmän, obligatorisk sjukvårdsförsäkring, som - precis som tandvårdsförsäkringen - kunde följa patienten till valfri vård, skulle många kunna forma vårdalternativ. Med ett uppmuntrande av alternativen skulle människors frihet att välja vård och omsorg öka. ges alternativ för den personal som vill byta arbetsgivare. Vårdpersonalen blir inte enbart hänvisad till som arbetsgivare. Förskolläraren blir inte hänvisad till endast kommunen. Vård och omsorg kommer alltid att behövas. Ges den i olika former, kan personalen välja var och hos vem den vill arbeta. Självfallet vill många arbeta i den offentliga sektorn. Lika självklart vill andra ha en annan arbetsgivare och en annan inriktning på sitt arbete. Att skapa en fri arbetsmarknad även inom vård, omsorg och service är den viktigaste kvinnofrågan! Med en större enskild sektor kan arbetssökande finna just de arbetsförhållanden och tider de önskar. Små enskilda enheter kan tillgodose personalens önskemål betydligt lättare än de jättestora enheter som kommuner och landsting är. När olika arbetsgivare tävlar om de anställda, ökar lönerna och förbättras arbetsvillkoren. Konkurrensen gör att kvaliteten blir bättre. Den enskilda sektorn måste vara så bra att människor - personal och patienter - väljer den. Detsamma gäller för den offentliga sektorn. Innehållet förbättras och personalen stärks. Man måste lyssna till personalen och tillgodose dess önskemål. Kvinnorna skulle äntligen få verkligt inflytande över arbetet! Konkurrensen med en växande enskild sektor skulle ge personalen i offentlig vård och omsorg en starkare ställning. Kommuner och landsting skulle tvingas föra en bättre personalpolitik. Detta skulle säkerligen också minska personalbristen i vården. Med hänvisning till det anförda hemställs 1. att som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om vikten av att bryta de offentliga monopolen för att ge kvinnorna möjligheter till egenföretagande, entreprenadverksamhet och en vidgad arbetsmarknad, 2. att som sin mening ger regeringen till känna vad i mo tionen anförts om vikten av att bryta de offentliga monopolen för att Mot. ge kvinnor möjlighet att välja arbetsgivare, arbetsmiljö och inriktning A803 och att få verkligt inflytande och utveckling i sitt arbete. () ()