prop · GD0360 · 1989-12-31 00:00:00 — (a) a course of education or training for which a schoolor training institution is primarily responsible; (b) a programme of training mainly or entirely in an undertaking,which programme has been approved by the competent authority; or (c) a programme of guidance or orientation designed lo facilitatethe choice of an occupation or of a line of training. Dennakonvention är inte tillämplig på arbete som utförs av bam och ungdomar i skolorför allmän utbildning, yrkesutbildning eller teknisk utbildning eller i andrautbildningsanstalter eller på arbete som utförs av person som fyllt minst 14år inom förelag, där sådant arbete utförs i överensstämmelse med avvederbörande myndighet fastställda normer, efter samråd med berörda arbetsgivar-och arbetstagarorganisationer, där sådana finns, och utgör en integrerande delav: a) en undervisnings- eller utbildningskurs för vilkenen skola eller utbildningsanstalt i första hand bär ansvaret; b) ett program för utbildning huvudsakligen ellerhelt inom ett förelag, vilket program har godkänts av vederbörande myndighet;eller c) ettorienteringsprogram avsett att under lätta valet av yrke eller utbildningslinje. Nationallaws or regulations may permit the employment or work of persons 13 to 15 years of age on light work which is - (a) not likely to be harmful to theirheallh or development; and (b) not such as to prejudice their attendanceat school, their participation in vocational orientation or trainingprogrammes approved by the competent authority or their capacity to benefitfrom the instmction received. National laws or regulationsmay also permit the employment or work of persons who are at least 15 years of age but have not yet completed their compulsory schooling on work which meets the requirements set forth in subparagraphs (a) and (b) of paragraph 1 of this Artide. Dennationella lagstiftningen kan tillåta att personer i åldem sysselsätts i lätt arbete som a) inte är ägnat att skadligtinverka på deras hälsa eller utveckling; och b) inte är ägnat att inverkamenligt på deras skolgång, deras deltagande i program för yrkesorienteringeller yrkesutbildning, som godkänts av vederbörande myndighet, eller derasförmåga att tillgodogöra sig den erhållna undervisningen. Den nationellalagstiftningen kan också tillåta all personer, som är minst men som ännu inte fullgjort sin skolplikt, sysselsätts eller arbetar med uppgifter som fyller i a) och b) i mom. 1 av denna artikel angivna krav. Thecompetent authority shall deter mine the activities in which employment or work may be permitled under paragraphs 1 and 2 of this Artide and shall prescribe the number of hours during which and the condi tions in which such employment or work may be undertaken. Notwithstanding theprovisions of para graphs 1 and 2 of this Artide, a Member which has availed itself of the provisions of paragraph 4 of Artide 2 may, for as long as it continues lo do so, subslitute the ages 12 and 14 for the ages 13 and 15 in paragraph 1 and the age 14 for the age 15 in paragraph 2 of this Artide. Vederbörande myndighet skallbestämma de slag av verksamhet, inom vilka anställning eller arbete kantillåtas i enlighet med mom. 1 och 2 i denna artikel, och skall föreskriva detantal timmar och de förhållanden vamnder sådan anställning eller sådant arbetefår äga mm. Utan hinder av bestämmelsema imom. 1 och 2 i denna artikel kan en medlemsstat som begagnar sig av bestämmelsemai mom. 4 i artikel 2, så länge medlemmen fortsätter därmed, utbytaåldersgränserna 13 och 15 mot 12 och 14 i mom. 1 samt åldersgränsen 15 mot 14 imom. 2 i denna artikel. After consuUation with the organisations of employersand workers concemed, where such exist, the competent authority may, by permitsgranled in individual cases, allow exceptions to the prohibition of employmentor work provided for in Artide 2 of this Convention, for such purposes as participationin artistic performances. Permits so granted shall limit the number of hoursduring which and prescribe the conditions in which employment or work is allowed. Efter samråd med berörda arbelsgivar-ocharbetstagarorganisationer, där sådana finns, får vederbörande myndighet genom tillståndi enskilda fall medge undantag från del i artikel 2 i denna konvention stadgadeförbudet mot anställning eller arbete, då det gäller sådana ändamål somdeltagande i artistuppträdanden. Sålunda givna tillstånd skallbegränsa det antal timmar och föreskriva de förhållanden, vamnder anställningeller arbete tillåts. All necessary measures, induding the provision of appropriatepenalities, shall be taken by the competent authority to ensure the effective enforcementof the provisions of this Convention. National laws or regulations or the competent authorityshall define the persons responsible for compliance with the provisions givingeffect to the Convention. National laws or regulations or the competent authorityshall prescribe the registers or other documents which shall be kept and made availableby the employer; such registers or documents shall contain the namnes and agesor dates of birth, duly certified Alla erforderliga åtgärder,inbegripet lämpliga sanktioner, skall av vederbörande myndighet vidtas för attsäkerställa en effektiv efterlevnad av bestämmelserna i denna konvention. Den nationella lagstiftningeneller vederbörande myndighet skall ange vilka personer som är ansvariga föratt bestämmelsema i denna konvention efterlevs. Den nationella lagstiftningeneller vederbörande myndighet skall föreskriva vilka register eller andrahandlingar som arbetsgivaren skall föra och hålla tillgängliga; sådana registereller handlingar skall innehålla uppgifter om namn och ålder ellerfödelsedata. wherever possible, ofpersons whom he em-ploys or who work for him and who are less than 18 years of age. om möjligt vederbörligenstyrkta, beträffande de personer som han anställer eller som arbetar för honomoch som är . This Convention revises, on the terms set forth in thisArtide, the Minimum (Industry) Convention, 1919, the Minimum (Sea) Convention,1920, the Minimum (Agriculture) Convention, 1921, the Minimum (Trimmersand Stokers) Convention, 1921, the Minimum (Non-In-dustrial Employment) Convention,1932, the Minimum (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum (Industry)Convention (Revised), 1937, the Minimum (Non-Industrial Employment) Convention(Revised), 1937, the Minimum (Fishermen) Convention, 1959, and the MinimumAge (Underground Work) Convention, 1965. The coming into force of this Conventionshall not dose the Minimum (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum (Industry) Convention (Revised), 1937, the Minimum (Non-Industrial Employment)Convention (Revised), 1937, the Minimum (Fishermen) Convention, 1959, or theMinimum (Underground Work) Convention, 1965, lo further ratification. The Minimum (Industry) Convention,1919, the Minimum (Sea) Convention, 1920, the Minimum (Agriculture) Convention,1921, and the Minimum (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, shall be closedto further ratification when all the parties thereto have consented to such closingby ratification of this Convention or by a dedaration communicated to the Director-Generalof the Intemational Labour Office. When the obligations of this Conventionare accepted - (a)by a Member which is a party to the Minimum (Industry) Convention (Revised),1937, and a minimum age of not less Denna konvention reviderar påsätt, som anges i denna artikel, konventionen om minimiålder i industrielltarbete (1919), konventionen om minimiålder i arbete till sjöss (1920),konventionen om minimiålder inom jordbmket (1921), konventionen om minimiålderför eldare och kollämpare (1921), konventionen om minimiålder i icke-indu-slridltarbete (1932), konventionen om minimiålder i arbete till sjöss (reviderad 1936),konventionen om minimiålder i industriellt arbete (reviderad 1937),konventionen om minimiålder i icke-industridlt arbete (reviderad 1937),konventionen om minimiålder i arbete inom fisket (1959) och konventionen omminimiålder i arbete underjord (1965). Ikraftträdandet av dennakonvention skall inte utgöra hinder för fortsatt ratificering av konventionenom minimiålder i arbete till sjöss (reviderad 1936), konventionen omminimiålder i industriellt arbete (reviderad 1937), konventionen om minimiålderi icke-industridlt arbete (reviderad 1937), konventionen om minimiålder iarbete inom fisket (1959) eller konventionen om minimiålder i arbete underjord(1965). Konventionen om minimiålder iindustriellt arbete (1919), konventionen om minimiålder i arbete till sjöss(1920), konventionen om minimiålder inom jordbmket (1921) och konventionen omminimiålder för eldare och kollämpare (1921) skall vara stängda för fortsalt ratificering,när alla medlemsstater, som anslutit sig till dessa konventioner, harmedgivit detta genom att ratificera denna konvention eller genom en förklaringavgiven till intemationella arbetsbyråns generaldirektör. Närförpliktdsema enligt denna konven tion har godtagits a)av en medlemsstat, som anslutit sig till konventionen om minimiålder iindustriellt arbete (reviderad 1937) och en minimiålder than15 years is specified in pursuance of Artide 2 of this Convention, this shall ipsojure involve the immediate denundation of that Convention, (b) in respect of non-industrial employment as definedin the Minimum (Non-Industrial Employment) Convention, 1932, by a Member whichis a party to that Convention, this shall ipso jure involve the immediate denundationof that Convention, (c) in respect of non-industrial employmentas defined in the Minimum (Non-Industrial Employment) Convention (Re vised),1937, by a Member which is a party to that Convention, and a minimum age of notless than 15 years is specified in pursuance of Artide 2 of this Convention, thisshall ipso jure involve the immediate denundation of that Convention, (d) inrespect of employment, by a Member which is a party to the Minimum (Sea) Convention (Revised), 1936, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Artide 2 of this Convention or the Member specifies that Ar tide 3 of this Convention applies to employment, this shall ipso jure involve the immediate denundation of that Convention, (e) inrespect of employment in fishing, by a Member which is a party to the Minimum (Fishermen) Convention, 1959, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Artide 2 of this Convention or tlie Member specifies that Artide 3 of this Convention applies to em ployment in fishing, this shall ipso jure involve the immediate denundation of that Convention, (f) bya Member which is a party to the Minimum (Underground Work) vention, 1965, and a minimum age of not less than the age specified in pursuance of that Convention is specified in pursuance of de 2 of this Convention or the member speci fies that such an age applies to employment underground in mines in virtue of Artide 3 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denundation of that Conven tion, ejunderstigande fastställs i enlighet med artikel 2 i denna konvention,skall detta i sig innefatta omedelbar uppsägning av förstnämnda konvention, b)i fråga om icke-industridltarbete, såsom det definieras i konventionen om minimiålder i icke-industridltarbete (1932), av en medlemsstat som anslutit sig till nämnda konvention, skalldetta i sig innefatta omedelbar uppsägning av samma konvention, c) i fråga om icke-industridltarbete, såsom del definieras i konventionen om minimiålder i icke-industridltarbete (reviderad 1937), av en medlemsstat, som anslutit sig till nämndakonvention, och en minimiålder ej understigande fastställs i enlighet medartikel 2 i denna konvention, skall detta i sig innefatta omedelbar uppsägningav förstnämnda konvention, d) i fråga om arbete tillsjöss av en med lemsstat, som anslutit sig till konventionen om minimiålder i arbete till sjöss (reviderad 1936), och en minimiålder ej understigande fastställs i enlighet med artikel 2 i denna konvention eller medlemsstaten före skriver att artikel 3 i denna konvention skall vara tillämplig på arbete till sjöss, skall detta i sig innefatta omedelbar uppsägning av förstnämnda konvention, e) i fråga om arbete ihavsfiske av en med lemsstat, som anslutit sig till konventionen om minimiålder i arbete inom fisket (1959), och en minimiålder ej understigande fastställs i enlighet med artikel 2 i denna kon vention eller medlemsstaten föreskriver att artikd 3 i denna konvention skall vara tillämplig på arbete i havsfiske, skall detta i sig innefatta omedelbar uppsägning av först nämnda konvention, f) av en medlemsstat,som anslutit sig till konventionen om minimiålder i arbete under jord (1965), och en minimiålder, som ej un derstiger den ålder som fastställts i enlighet med sagda konvention, fastställs i enlighet med artikel 2 i denna konvention eller med lemsstaten föreskriver att en sådan ålder skall vara tillämplig på arbete underjord i enlighet med artikel 3 i denna konvention, skall detta i sig innefatta omedelbar uppsägning av förstnämnda konvention. if and when this Conventionshall have come into force. 5.Acceptance of the obligations of this Convention - (a) shall involve the denundationof the Minimum (Industry) Convention, 1919, in accordance with Artide 12 thereof, (b) in respect of agriculture shallinvolve the denundation of the Minimum (Agriculture) Convention, 1921, in accordancewith Artide 9 thereof, (c) in respect of employmentshall involve the denundation of the Minimum (Sea) Convention, 1920, in accordancewith Artide 10 thereof, and of the Minimum (Trimmers and Stokers) Convention,1921, in accordance with Artide 12 thereof, if and when this Conventionshall have come into force. försåvitt denna konvention har trätt i kraft. 5.Godtagande av förpliktelserna enligt denna konvention a) skall medförauppsägning av konven tionen om minimiålder i industriellt arbete (1919) i enlighet med artikel 12 däri, b)i fråga om jordbmket skallmedföra uppsägning av konventionen om minimiålder inom jordbmket (1921) ienlighet med artikel 9 däri, c) i fråga om arbete till sjössskall medföra uppsägning av dels konventionen om minimiålder i arbete tillsjöss (1920) i enlighet med artikel 10 däri och dels av konventionen omminimiålder för eldare och kollämpare (1921) i enlighet med artikel 12 däri, försåvitt denna konvention har trätt i kraft. Theformål ratifications of this Convention shall be communicated lo the Director-Generalof the International Labour Office for registration. Deofficiella ratifikationema av denna konvention skall delges internationella arbetsbyrånsgeneraldirektör och registreras av honom. This Convention shall be binding only upon those Membersof the whose ratifications have beenregistered with the Director-General. It shall come into force twelvemonths after the date on which the ratifications of two Members have beenregistered with the Director-General. Thereafter, this Convention shall come into forcefor any Member twelve months after the date on which its ratification has beenregistered. Denna konvention är bindande endast för demedlemmar av internationella arbetsorganisationen vilkas ratifikationerregistrerats hos generaldirektören. Den träder i kraft tolv månaderefter det att ratifikationer från två medlemsstater har registrerats hosgeneraldirektören. Därefter träder dennakonvention i kraft för varje medlemsstat efter den dag, då dessratifikation registrerats. 1.A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expirationof ten years from the date on which the Convention first comes into force, byan act com- 1.En medlemsstat som ratificerar denna konvention kan, förflutit frånden tidpunkt då konventionen först trädde i kraft, uppsäga densamma genomskrivelse municatedto the Director-General of the International Labour Office for registration. Suchdenundation shall not take effect until one year after the date on which it isregistered. Each Member which has ratifiedthis Convention and which does not, within the year following the expiration ofthe period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the rightof denundation provided for in this Artide, will be bound for another periodof len years and, thereafter, may denounce this Convention at the expirationof each period of ten years under the terms provided for in this Artide. somdelges intemationella arbetsbyråns generaldirektör för registrering.Uppsägningen träder ej i kraft förrän efter det den registrerats. 2.Varje medlemsstat, som ratificerar denna konvention och icke efterutgången av den i föregående moment nämnda tioårsperioden gör bmk av den uppsägningsrättsom medges i denna artikel, skall vara bunden för en ny period av ochkan därefter på de i denna artikel föreskrivna villkoren uppsäga konventionenvid utgången av varje tioårsperiod. The Director-General of the International LabourOffice shall notify all Members of ofall ratifications and denun-ciations communicated to him by the Membersof the Organisation. When notifying the Members of theOrganisation of the registration of the second ratification communicated tohim, the Director-General shall draw the attention of the Members of theOrganisation to the date upon which the Convention will come into force. Internationella arbetsbyrånsgeneraldirektör skall underrätta samtliga medlemmar av intemationellaarbetsorganisationen om registreringen av alla ratifikationer och uppsägningar,som delgivits honom av organisationens medlemmar. När generaldirektörenunderrättar organisationens medlemmar om registreringen av den andra ralifikationieni ordningen, som delgivits honom, skall han fästa medlemmarnas uppmärksamhetpå den dag då konventionen kommer att träda i kraft. TheDirector-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary-Generalof the United Nations for registration in accordance with Artide 102 of theCharter of the United Nations full particulars ofall ratifications and acts ofdenundation registered by him in accordance with the provisions of the precedingArtides. Internationellaarbetsbyråns generaldirektör skall för registrering jämlikt artikel 102 av Förentanationernas stadga lämna generalsekreterare fullständiga upplysningarom varje ratifikation och uppsägning, som registrerats av honom enligt bestämmelsernai föregående artiklar. Atsuch times as it may consider necessary the Goveming Body of the International LabourOffice shall present to the General a report on the working of thisCon- Närhdstinternationella arbetsbyråns styrelse finner det erforderligt skall styrelsenförelägga internationella arbetsorganisationens allmänna konferens enredogörelse för kon- ventionand shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference thequestion of its revision in whole or in part. ventionenstillämpning och överväga om del finns skäl att på konferensens dagordning uppförafrågan om dess revision, helt eller delvis. Shouldthe Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new vention otherwise provides - (a) the ratification by a Member ofthe new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denundationof this Convention, notwithstanding the provisions of Artide 10 above, if andwhen the new revising Convention shall have come into force; (b)as from the date when the new revisingConvention comes into force this Convention shall cease lo be open lo rafiticalionby the Members. This Convention shallin any case re main in force in its actual form and contenl for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention. antager en ny konven tion, varigenom förevarande konvention helt eller delvis revideras, och den nya konven tionen ej föreskriver annat, a) skall, utan hinder avbestämmelserna i artikd 10, en medlems ratifikation av den nya konventionen isig innefatta omedelbar uppsägning av förevarande konvention, under fömtsättningalt den nya konventionen trätt i kraft; b) skall från den dag, då den nyakonventionen träder i kraft, förevarande konvention icke längre kunnaratificeras av medlemssta-tema. Förevarandekonvention skall likväl förbli gällande lill form och innehåll för de medlemsstater som ratificerat densamma men icke ratificerat den nya konvention, var igenom förevarande konvention revideras. TheEnglish and French versions of the text of this Convention are equally authorila-tive. Deengelska och franska texterna till denna konvention skall ha lika vitsord. Recommendation(No. 146) concerning minimum age for admission to employment TheGeneral of the , Having been convened atGeneva by the Goveming Body of the Intemational Labour Office, and having metin its Fifly-eighth Session on 6 1973, and Recognising that the effectiveabolition of child labour and the progressive raising of the minimum age for admissionto employment conslitute only one aspect of the protection and advancement of childrenand young persons, and Noling the concem of the wholeUnited Nations syslem with such protection and advancement, and Havingadopted the Minimum , 1973, and Desirous to define furthercertain elements of policy which are the concem of the , and Having decided upon theadoption of certain proposals regarding minimum age for admission to employment,which is the fourth item on the agenda of the session, and Having determined thatthese proposals shall take the form of a Recommendation supple-menling theMinimum , 1973, adopls this twenty-sixth dayof one thousand nine hundred and seventy-three the following Recommendation,which may be cited as the Minimum , 1973: Rekommendation(Nr 146) om minimiålder för tillträde till arbete vilken av styrelsen för intemationellaar-betsbyrån sammankallals till och där samlats till sitt femtioåttondemöte , och som konstaterar atl deleffektiva avskaffandet av bamarbelel och det successiva höjandet av minimiåldemför tillträde till arbete endast utgör en aspekt av skyddet för bam ochungdomar samt främjandet av deras utveckling, och sombeaktar intresset inom hela Förenta nationemas syslem för delta skydd och dennautveckling, och somantagit konventionen om minimiålder, 1973, och somönskar ytterligare fastställa vissa riktlinjer för åtgärder som är av intresseför intemationella arbetsorganisationen, och sombeslutat antaga vissa förslag rörande minimiålder för lilUräde till arbete,vilken fråga utgör den fjärde punkten på sammanträdets dagordning, och sombeslutat att dessa förslag skall taga formen av en rekommendation som kompletterarkonventionen om minimiålder, 1973, antager denna den tjugosjätte dagen i juni månadår nittionhundrasjuttiolre följande rekommendation, som kan benämnas rekommendationenom minimiålder, 1973. 1.To ensure the success of the national policy provided for in Artide 1 of theMinimum , 1973, high priority should be given to planning forand meeting the needs of children and youth in national development policiesand programmes and to the progressive extension of the inter-rdat-ed measures necessaryto provide the best 1.För att säkerställa en framgångsrik nationell politik i enlighet med artikel 1i konventionen om minimiålder, 1973, bör ålgärder och program för nationellutveckling ge hög prioritet åt planering för och tillgodoseende av barns ochungdomars behov och ål ett successivt vidgande av samordnande åtgärder somerfordras för att åstadkomma possible conditions of physicaland mental growth for children and young persons. In this connectionspecial attention should be given to such areas of planning and policy as the following: (a) firm national commitment tofull employment, in accordance with the Employment Policy Convention and Recommendation,1964, and the taking of measures designed to promote employmenloriented developmentin mral and urban areas;