mot · GC02Ub565 · 1989-01-23 00:00:00 — Motion till 1988/89:Ub565 av m fl (fp) Utökad receptarie- och apotekarutbildning Vid farmaceutiska fakulteten i utbildas 80 receptarier och 80 apotekare. Genom kompletteringsutbildning utbildas också ca 220 receptarier som arbetat som apotekstekniker. Det sammanlagda årliga nytillskottet av farmacevtisk kompetens till den svenska arbetsmarknaden är nu helt otillräckligt. Svensk läkemedelsindustri, den farmacevtiska forskningen samt är huvudsakliga avnämare av utbildade farmacevter såsom apotekare och receptarier. Behovet av apotekare fördelar sig så att läkemedelsindustri och forskning tar drygt hälften. Utvecklingen är sådant att det med säkerhet kan konstateras att alla avnämare kommer att öka sin nyrekrytering. Den svenska läkemedelsindustrin är framgångsrik också i ett internationellt perspektiv. För att kunna försvara denna position erfordras att behovet av farmacevtisk kompetens kan säkerställas över tiden. En samlad bedömning av behovet av utbildningsplatser på apotekarlinjen innebär en utökning på 20 platser per termin . Kostnaden för detta kan beräknas till 1,4 milj. kr. När det gäller receptarierna är den helt dominerande arbetsgivaren. av de examinerade receptarierna går till Apoteksbolaget. Redan inför /88 påtalades ett behov av utbyggnad av utbildningen av receptarier om 40 utbildningsplatser. Statsmakterna efterkom inte detta önskemål. Inte heller /89 ökades antalet utbildningsplatser. Kostnaden för detta kan beräknas till 0,3 milj. kr. föreligger en uppenbar risk för att en helt nödvändig ökning av utbildningen också uteblir. Apoteksbolagets planerade rekryteringsbehov redan tidigt är så omfattande att situationen kan befaras bli ohållbar. Bakgrunden till det stora rekryteringsbehovet står att finna främst i de uppgifter som följer av statens avtal med Apoteksbolaget. Samhällets strävan till en ökad egenvård, ett förändrat konsumtionsmönster av läkemedel till följd av befolkningens förskjutning mot högre ålder samt apotekspersonalens ökade engagemang i rådgivning och information kring läkemedelshanteringen är tre viktiga utgångspunkter. Till detta kommer ytterligare viktiga faktorer, såsom att pensionsavgångarna inom apoteksväsendet kommer att tredubblas, och den lagenliga rätt till föräldraledighet m.m. som fortfarande till övervägande del nyttjas av kvinnlig personal. Till skillnad mot vad som gällde inför 80-talet föreligger nu ingen arbetslöshet bland farmacevter. Utöver ovanstående kan konstateras att svensk lagstiftning kräver farmacevtisk examen för behörighet att fullfölja expedition av läkemedel. Någon alternativ rekryteringsväg för apoteksväsendet föreligger alltså inte. Kan inte rekryteringsbehovet tillgodoses hotas helt enkelt säkerheten i läkemedelshanteringen. Enligt vår mening bör besluta att öka antalet nybörjarplatser på apotekarlinjen med 20 och på receptarielinjen med 40 /90. Vi finansierar detta inom ramen för de 10 milj. kr. som i sin partimotion Högskolan har anslagit till utbildning för vårdyrken. Med hänvisning till det anförda hemställs 1. att beslutar att antalet nybörjarplatser på apotekarlinjen skall öka med 20 /90, 2. att beslutar att antalet nybörjarplatser på receptarielinjen skall öka med 40 /90. () () () () 1988/89 Ub565