mot · GC02A209 · 1989-01-19 00:00:00 — Motion till 1988/89 :A209 av m.fl. (s) Företagshälsovården Arbetsskadorna utgör ett allvarligt samhällsproblem. Trots en hög ambitionsnivå och stora satsningar på förebyggande och rehabiliterande åtgärder är problemen i snabb tillväxt. under innevarande decennium har antalet anmälda skador - främst arbetssjukdomarna - ökat med . Expansionen av de offentliga utgifterna för arbetsskador och närrelaterade problemområden är ännu mer markerad. Under de tre åren 1987-89 väntas en utgiftsökning från 37 till 52 miljarder - en ökning . En bidragande orsak till den negativa utvecklingen ligger i bristen på samordning av redan tillgängliga resurser. Aktörerna på arbetsmiljöområdet agerar inte sällan oberoende av varandra. Angelägenheten av en bättre samordning påpekas i såväl rehabiliteringsutredningens betänkande som direktiven till arbetsmiljökommissionen. Förhållandet gäller inte minst företagshälsovårdsorganisationen. Antalet enheter är stort, 860, mestadels med låg grad av organiserad samverkan och kontinuerligt erfarenhetsutbyte. Företagshälsovårdens splittring i många enheter och bristen på samordning dem emellan visar sig i den låga insatsnivån vad gäller kvalificerat utvecklings- och utbildningsarbete. Varken ekonomiska resurser eller erforderlig vetenskaplig kompetens ryms inom de små enheterna. är behovet av kvalificerat utvecklings- och utbildningsarbete stort och växande. Detta framgår inte minst av de inledningsvis anförda siffrorna. Behovet av kvalificerade utvecklings- och utbildningsinsatser i anslutning till företagshälsovården har uppmärksammats på ett fåtal håll. Ett intressant exempel är Metodicum i . Metodicum är en stiftelse, startad , med läns landsting och som huvudmän. Dess huvuduppgift är att stödja företagshälsovårdens förebyggande arbetsmiljöarbete. I detta syfte har stiftelsen byggt upp en referensdatabank med resultaten från ca 200 000 standardiserade hälsoundersökningar inom företagshälsovården, omfattande drygt 150 yrkeskategorier. Materialet äger ett betydande intresse långt utanför Örebroområdet. För företagshälsovården i hela landet är det värdefullt att ha tillgång till validerade mätmetoder och tillförlitligt referensmaterial vid tolkning av lokala undersökningar och uppgörande av lokala åtgärdsprogram. Det kan därför sägas vara ett allmänintresse att institutioner med denna inriktning och kompetens ges tillfälle att utveckla de angivna servicefunktionerna gentemot företagshälsovården. Det är därför önskvärt att institutioner av denna typ ges tillfälle till en långsiktig kompetensuppbyggnad oberoende av kommersiella villkor. är verksamheten helt beroende av finansiering via betalda uppdrag. Detta gör dels att angelägna utvecklings- och forskningsuppgifter ställs åt sidan, dels att systematiken i arbetet störs, dels att tjänsterna förbehålls de ekonomiskt starka. Utvecklingsarbetets finansiering bör därför vara offentlig. Olika offentliga finansieringsvägar kan diskuteras. En möjlig väg är att låta en del av samhällsstödet till företagshälsovården, ca . per anställd och år, specialdestineras till utvecklingsarbetet. per anställd och år, dvs. av samhällsstödet, skulle ge en god bas för etablerande av de erforderliga samordnings-, utvecklings- och utbildningsfunktionerna gentemot företagshälsovården. Förslagsvis skulle etablerandet kunna ske i anslutning till de verksamheter på arbetsmiljöområdet som redan är under utveckling, förutom i med Metodicum och yrkesmedicinska kliniken också i och . Med hänvisning till det ovan anförda hemställs att som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om behovet av samordning och utvecklingsarbete inom företagshälsovården och om möjligheterna att finansiera utvecklingsarbetet genom omfördelning av disponibla resurser. 1988/89 A209