prop · GC03106 · 1988-12-31 00:00:00 — may denounce this Protocolor any of the artides of Part IIof the Protocol, under the conditionsspecified in paragraph 1 of this Artide, in respect of any territory to whichthe Protocol is applicable by virtue of a dedaration made in accordance with paragraphs2 and 4 of Artide 9. bound by the Charterand this Protocol, which denounces the Charter in accordance with theprovisions of paragraph I of Artide 37 thereof, will be conside-red to have denouncedthe Protocol likewise. hetmed bestämmelserna i föregående punkt, säga upp varje artikel i del II idetta protokoll som den godtagit, fömtsätt att antalet artiklar, av vilkaparten är bunden aldrig understiger en. Varje fördragsslutande partfår, på de villkor som anges i punkt 1 i denna artikel, säga upp dettaprotokoll eller en artikel i del II i detta protokoll vadavser ett territorium som protokollet är tillämpligt på med stöd av en ienlighet med punkterna 2 och 4 i artikel 9 avgiven förklaring. Varje fördragsslutande part somär bunden av stadgan och detta protokoll och som säger upp stadgan enligtpunkt 1 i artikel 37 i denna skall anses ha sagt upp även protokollet. The SecretaryGeneral of shall notify the member States of the Counciland the Director General of the International Labour Office of: a. anysignature; b. thedeposit of any instrument of ratifi cation, acceptance or approval; c. anydate of entry into force of this Pro tocol in accordance with Artides 9 and 10; d. anyother act, notification or communi cation relating to this Protocol. Europarådetsgeneralsekreterare skall noti-fiera rådets medlemsstater samt Internationella arbetsbyrånsgeneraldirektör om a. undertecknande; b. deponeringav ratifikations-, godtagan de- eller godkännandeinstmment; c. dagför detta protokolls ikraftträdande i enlighet med artiklarna 9 och 10; d. varjehandling, notifikation eller med delande rörande detta protokoll. The Appendixto this Protocol shall form an integral part of it. Bilagantill detta protokoll skall utgöra en integrerad del av detta. Appendix to the Protocol Scopeof the Protocol in terms of persons pro-tected I.The persons covered by Artides 1 to 4 include foreigners only insofar as theyare nationals of other Parties lawfully resident or working regularly within theterritory of the Party concerned subject to the understanding that theseartides are to be interpreted in the Protokolletsräctvid vad avser skyddade personer I.De personer som omfattas av artiklarna I till 4 inbegriper utlänningar endast iden utsträckning som dessa är andra parters medborgare, vilka är lagligtbosatta eller regelbundet arbetar inom den berörda partens territorium, medförbehåll för att dessa artiklar 1988/89:106Bilaga 1 lightoftheprovisions of Artides 18 and 19 of the Charter. Thisinterpretation would not prejudice the extension of similar facilities to otherpersons by any of the Parties. EachParty will grant to refugees as defi-ned in the Convention relating to theStatus of Refugees, signed at on 28 1951 and in the Protocol of 31 January1967, and lawfully staying in its territory, treatment as favourable as possibleand in any case not less favourable than under the obligations accepted by theParty under the said instruments and under any other existing intemational instmmentsapplicable to those refugees. 3.Each Party will grant to stateless persons as defined in the Convention on theStatus of Stateless Persons done at on and lawfully stayingin its territory, treatment as favourable as possible and in any case not lessfavourable than under the obligations accepted by the Party under the saidinstrument and under any other existing intemational instruments applicable tothose stateless persons. Itis understood that social security matters, as well as other provisions relatingto unemployment benefit, old age benefit and survivor's benefit, may be exdudedfrom the scope of this Artide. Artide1, paragraph 4 Thisprovision is not to be interpreted as requiring the Parties to embody in lawsor regulations a list of occupations which, by reason of their nature or the contextin which they are carried out, may be reserved to persons of a particular sex. For the purpose of the applicationof these artides, the term "workers' representa- skalltolkas i ljuset av bestämmelserna i artiklarna 18 och 19 i stadgan. Dennatolkning utesluter inte att någon av de fördragsslutande parterna ger ävenandra personer motsvarande förmåner. Varje fördragsslutande parttillerkänner dem som är flyktingar enligt konventionen angående flyktingarsrättsliga ställning, undertecknad i , och protokolletom flyktingars rättsliga ställning och som lagligen uppehållersig inom dess territorium en behandling som är så förmånlig som möjligt ochsom under alla förhållanden inte är mindre förmånlig än den som parten åtagitsig enligt nämnda överenskommelser och andra giltiga internationellaöverenskommelser som är tillämpliga på dessa flyktingar; Varje fördragsslutande parttillerkänner dem som är slatslösa personer enligt konventionen angående statslösapersoners rättsliga ställning, upprättad i , ochsom lagligen uppehåller sig inom dess territorium en behandling som är såförmånlig som möjligt och som under alla förhållanden inte är mindre förmånligän den som parten åtagit sig enligt nämnda överenskommelse och andra giltigainternationella överenskommelser som är tillämpliga på dessa statslösapersoner; Frågorsom rör social trygghet, liksom andra bestämmelser rörande arbetslöshetsersättning,ålderspension och efterievandeförmåner får uteslutas från tillämpningsområdetför denna artikel. Artikel1, moment 4 Dennabestämmelse skall inte tolkas så att det krävs av de fördragsslutande parternaatt de i lagar eller andra författningar tar in en förteckning över arbeten somtill följd av sin natur eller de sammanhang i vilka de utförs får reserverasför personer av ettdera könet. Vid tillämpning av dessaartiklar skall termen "arbetstagares representanter" avse 1988/89:106 Bilaga 1 tives"means persons who are recognised as such under national legislation or practice. The term "national legislationand practice" embraces as the case may be, in addition to laws and regulations,collective agreements, other agreements between employers and workers'representatives, customs as well as relevant case law. For the purpose of the applicationof these artides, the term "undertaking" is understood as referringto a set of tangible and intangible components, with or without legal personality,formed to produce goods or provide service for financial gain and with power todetermine its own märket policy. It is understood that religiouscommu-nities and their institutions may be exduded from the application of theseartides, even if these institutions are "undertakings" within the meaningof paragraph 3. pursuing activities which are inspired by certainideals or guided by certain moral con-cepts, ideals and concepts which are protec-tedby national legislation, may be exduded from the application of these artidesto such an extent as is necessary to protect the orien-tation of the undertaking. It is understood that where ina State the rights set out in Artides 2 and 3 are exercised in the various establishmentsof the undertaking, the Party concerned is to be considered as fulfilling theobligations de-riving from these provisions. Thisprovision affects neither the powers and obligations of States as regards theadoption of health and safety regulations for work-places, nor the powers and responsibilitiesof the bodies in charge of monitoring their application. Theterms "social and socio-cultural services and facilties" are understoodas referring to the social and/or cultural facilities for workers provided by someundertakings such as welfare assistance, sports fields, rooms for nursing mothers,libraries, children's holiday camps, etc. personersom betraktas som sådana enligt nationell lagstiftning eller sedvänja. Termen "nationelllagstiftning och sedvänja" omfattar i förekommande fall, utöver lagar ochandra författningar, kollektivavtal, andra avtal mellan arbetsgivare ocharbetstagares representanter, seder och bruk samt relevant rättspraxis. Vid tillämpning av dessaartiklar skall termen "företag" anses avse en verksamhet bestående avkonkreta och abstrakta delar, vare sig den är en juridisk person eller ej, som bildatsi syfte att producera varor eller erbjuda tjänster i vinstsyfte och medbefogenhet att fastställa sin egen marknadspolitik. och derasinstitutioner får uteslutas vid tillämpning av dessa artiklar, även om dessainstitutioner är "företag" enligt innebörden i punkt 3. Inrättningarsom bedriver verksamhet som kännetecknas av vissa ideal eller moralbegrepp, somär skyddade av nationell lagstiftning, får uteslutas vid tillämpning av dessaartiklar i den utsträckning som det är nödvändigt för att skydda företagetsinriktning. 5.När de rättigheter som återfinns i artiklarna 2 och 3 utövas i en stat av ettföretags olika inrättningar, skall den berörda fördragsslutande parten ansesuppfylla de skyldigheter som uppkommer genom dessa bestämmelser. Dennabestämmelse rör varken staternas befogenheter och skyldigheter vad avser hälso-och säkerhetsföreskrifter för arbetsplatser eller de befogenheter ochskyldigheter som tillkommer de organ som ansvarar för övervakning avtillämpningen av dessa. Medtermerna "sociala och sociokulturella tjänster och arrangemang"åsyftas de sociala och/eller kulturella arrangemang som en del företagtillhandahåller för sina arbetstagare, exempelvis personalvård, motionsanläggningar,amningsmm, bibliotek, ferieläger för barn m. m. Prop.1988/89:106 Bilaga 1 Artide 4. paragraph 1 Forthe purpose of the application of this paragraph, the term "for as long aspossible" refers to the elderly person's physical, physo-logical and intellectualcapacities. Itis understood that workers exduded in accordance with paragraph 2 of Artide 2and paragraph 2 of Artide 3 are not taken into account in establishing the numberof workers concerned. Artikel 4. punkt 1 ' Vidtillämpning av denna punkt avser termen "" deäldres fysiska, psykiska och intellektuella kapacitet. Arbetstagaresom i enlighet med punkt 2 i artikel 2 och punkt 2 i artikel 3 är uteslutna skallinte beröras vid fastställande av antalet berörda arbetstagare.