mot · GB02A260 · 1988-01-25 00:00:00 — Motion till 1987/88 :A260 av och () om lönebidragets framtida utforrrtning 1987/88:100 bilaga 12 uttalar departementschefen sin avsikt att i fortsättningen verka för att den nuvarande inriktningen av lönebidragen ändras. "Ökningen av de högst subventionerade och i praktiken permanenta bidragen till allmännyttiga organisationer bör upphöra och högre prioritet ges åt placeringar inom sektorer som kan erbjuda reguljär anställning. Ett forskningsprojekt vid samt en försöksverksamhet i två län ska ge underlag för bedömningar av lönebidragets inriktning och framtida utformning. Frågan har diskuterats i , bland annat i samband med det nuvarande lönebidragets tillkomst 1980. Härvid har från flera håll framhållits att man inte kan bedöma lönebidragets utformning utan att också ta hänsyn till de berörda människorna och till den verksamhet som är beroende av bidraget. Här ska endast beröras förhållandena inom länsmuseerna. Motsvarande gäller en stor del av föreningslivet, inte minst folkbildningen och idrotten. För nästan samtliga länsmuseer gäller att en stor del av det ordinarie arbetet utförs av anställda med lönebidrag. Anledningen är att man vid regionmuseibidragets tillkomst utgick från att lönebidraget var en bestående inrättning. Vidare att en rad nyckelfunktioner vid museerna även i fortsättningen skulle kunna skötas av lönebidragsanställda. Totalt finns vid länsmuseerna 372 platser för lönebidragsanställda (870401). Övriga anställda uppgår till 710, varav dock en del är säsongs- eller tillfälligt anställda. De lönebidragsanställda utgör därför av samtliga anställda vid länsmuseerna, och en ännu större del om man endast räknar den fasta personalen. Detta är en grundförutsättning för museernas verksamhet. En stor del av museets basfunktioner utförs vanligen av lönebidragsanställda, t. ex. verksamheten i reception och telefonväxel, bibliotek och arkiv. Vid flera länsmuseer svarar lönebidragsanställda för driften av fotoavdelningen och andra specialfunktioner. Vanligen svarar de för en huvuddel av föremålsvården och skötseln av magasinen, en stor del av utställningsarbetet, för snickeri och hantverk, administration och vaktmästarsysslor. som de lönebidragsanställda svarar för oumbärliga arbetsinsatser kan man konstatera att den arbetsmiljö som länsmuseerna erbjuder har visat sig vara utomordentligt välgörande för många av innehavarna av dessa Att man här får en ny livsuppgift och en ny Mot. 1987/88 livskvalitet, är något som ofta vitsordas. Uppbyggnaden av länsmuseerna till regionala kulturinstitutioner har varit en av hörnstenarna i den nya kulturpolitiken. Genom lönebidraget har insatserna av statliga regionmuseibidrag och anslag från de lokala huvudmännen kunnat begränsas. En förutsättning för att verksamheten ska kunna bestå är att antalet kan bibehållas på nuvarande nivå och att de nyckelfunktioner som de lönebidragsanställda uppehåller kan förbli bemannade. Enligt vår mening är det viktigt att länsmuseerna även i fortsättningen bereds tillfälle att anställa personal i nuvarande omfattning. Innan den varslade förändringen genomförs är det därför nödvändigt att man genom särskilda beslut eller överenskommelser om annan finansiering säkerställer länsmuseernas möjligheter att vid uppkommande vakanser rekrytera ny personal. att som sin mening ger regeringen till känna vikten av att vid prövningen av lönebidragets framtida utformning beakta vad som anförts i motionen. () ()