bet · GC01SfU12 · 1988-12-31 00:00:00 — Småbarnsföräldrarhar rätt att ta ut ledighet från sina anställningar till dessbarnet har uppnått en ålder av . ' Många föräldrar anseratt barn bör vårdas i hemmet. Skälet är bl.a. att barnutvecklas olika och att en del mår bättre av att vistas i sin hemmiljö. Det kanockså vara så att barnomsorgen är otillräckligt utbyggd i kommunen. På dessaskäl bör rätten till hel ledighet förlängas tills barnet har fyllt . Rättentill förkortad, arbetstid är uppskattad, och utnyttjas av många föräldrar. Allabarn är emellertid inte mogna att klara sig själva före ochefter skoldagen. Med hänsyn härtill och till att utbyggnaden av fritidshemmenfortfarande är eftersatt i många kommuner bör rätten till förkortad arbetstidutsträckas tills barnet har fyllt . Isammanhanget kan erinras om att staten för sina tjänstemän medger hel ledighettills barnet har fyllt om det finns särskilda skäl för det. Förkortadarbetstid skall medges "i regel" tills barnet har fyllt medmöjlighet att förlänga den partiella tjänstledigheten även för tid därefter (8§ tjänstledighetsförordningen 1984:111). Utskottetanser att bör uppdra åt regeringen att skyndsamt utarbeta förslag omlagändring i de angivna hänseendena. Medtillstyrkan av motionerna A704 (c), A705 (s) och A730 (fp) föreslår utskottetatt vad utskottet anfört ges regeringen till känna. Arbetstid mellan trekvartstid och heltid ChariotteBranting (fp) och () anser att den del av avsnittet Arbetstidmellan trekvartstid och heltid som börjar med "Motionsyrkandetöverensstämmer" och slutar med "denna punkt" bort ha följandelydelse: motion A731 föreslagna rätten att förkorta arbetstiden ned till trefjärdedelar av normal arbetstid överensstämmer med vad som har förordats i dendepartementspromemoria som propositionen utgår från. Promemorians förslag haremellertid inte förts vidare i propositionen. Det innebär att regeringen avstårfrån en förändring som ytteriigare skulle öka valfriheten och göra det möjhgtför en förälder att välja att arbeta t.ex. om det är detför barnomsorgen och familjeekonomin mest lämpliga. Deolägenheter som kan uppstå för arbetsgivaren kan inte anses överväga defördelar det innebär för föräldrar att på detta vis ytterligare kunna formavardagen efter den egna familjens behov. Utskottet anser därför att motionenslagstiftningsyrkande bör bifallas. Särskiltyttrande i988/89:Sfui2 ' ' Bilaga 2 () anför: har yrkat att man bör gå längre medutbyggnaden av föräldraförsäkringen än regeringen har gjort så attföräldrapenning skall kunna utges . Detta yrkande behandlas avsocialförsäkringsutskottet. Vid bifall till förslag kommerföräldraledigheten att förlängas i motsvarande män och föräldrarna kommerdärmed att få avsevärt bättre möjligheter att ta hand om vårdnaden av sina barnnär de önskar göra det själva och detta är önskvärt för barnens bästa. I reservation 1 framlagt 1988/89: SfU 12 .. , .,, Bilaga 3 Lag omändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring Härigenom föreskrivs att 4 kap. 10 § lagen (1962:381)om allmän försäkring skall ha följande lydelse. 4 kap. 10 § En förälder har rätt till tillfälligföräldrapenning för vård av ett barn, som inte har fyllt , om föräldernbehöver avstå från förvärvsarbete i samband med 1. sjukdom eller smitta hos barnet, 2. sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare, 3. besök i samhällets förebyggande barnhälsovård, 4. vårdbehov som uppkommer till följd av att barnetsandra förälder besöker läkare med ett annat barn till någon av föräldrarna,under förutsättning att sistnämnda barn omfattas av bestämmelserna omtillfällig föräldrapenning. Förvård av ett barn vars levnadsålder understiger utges fillfälligföräldrapenning enligt första stycket endast om tillsynen av barnet ärstadigvarande ordnad eller om barnet vårdas på sjukhus. En förälder till barn som fyllt fyra En föräldertill barn som fyllt fyra men inte har rätt till tillfällig år har, till och med det kalenderår föräldrapenning även när föräldern under vilket barnet fyller , rätt avstår från föi"värvsarbete i samband till tillfällig föräldrapenning ävennär med föräldrautbildning, besök i bar- föräldern avstår från förvärvsarbete nets skola eller besök i förskole-eller i samband med föräldrautbildning, fritidshemsverksamhet inom sam- besök i barnets skola eller besök i hållets barnomsorg i vilken barnet förskole- eller fritidshemsverksam- deltar (kontaktdagar). het inom samhällets barnomsorg i vilken barnet deltar(kontaktdagar). Rätt till tillfällig föräldrapenning tillkommer även en fadersom avstår från förvärvsarbete i samband med barns födelse för att närvara vidförlossningen, biträda i hemmet eller vårda barn. Motsvarande gäller itillämpliga delar för en fader vid adoption av barn, om barnet inte fyllt tioår. Som adoption anses även att någon tar emot ett barn i avsikt att adopteradet. Dennalag träder i kraft . Ireservation 21 framlagt 1988/89:SfU12 Förslag till Bilaga 4 Lag omändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m. Härigenom föreskrivs att 6 och 8 §§lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m. skall ha följandelydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Ledighet får delas upp på högstLedigheten får delas upp på högst två perioder för varje kalenderår, tre perioder för varje kalenderår. Berör ledighetsperiod mer än ett Berör en ledighetsperiod mer än ett kalenderår, skall den hänföras till kalenderår, skall den hänföras till det kalenderår under vilket ledighe- det kalenderår under vilket ledighe ten har påbörjats. ten har påbörjats. Ledighet under tid då arbetstagaren uppbär föräldrapenningeller tillfällig föräldrapenning enligt 4 kap. 4 § andra stycket, 10 eller 11 §lagen (1962:381) om allmän försäkring får delas upp utan hinder avbestämmelserna i första stycket. Ledighet skall förläggas till dagsom arbetstagaren begär. Vid förkortning av arbetstiden till hälften eller tilltre fjärdedelar av normal arbetsfid skall dock förkortningen spridas överarbetsveckans samtliga dagar, om ej särskilda skäl föranleder annat. Arbetsgivaren skall samråda med Arbetsgivaren skall samråda med arbetstagaren beträffande ledighe- arbetstagarenbeträffande ledighe tens förläggning och tensförläggning och andra med ledigheten sammanhang- andra medledigheten sammanhäng ande frågor, om förhandling med ande frågor,om förhandling med arbetstagarens organisation ej har arbetstagarensorganisation ej har ägt rum. Uppnås ej överenskommel- ägtrum. Uppnås ej överenskommel se, bestämmer arbetsgivaren i dessa se,bestämmer arbetsgivaren i dessa frågor i den mån ej annat har avta- frågori den mån ej annat har avta lats. Arbetsgivaren får dock ej utan lats.Arbetsgivaren får dock ej utan arbetstagarens samtycke förlägga/e- arbetstagarenssamtycke dela upp digheten till annan tid än arbetsda- ledighetenunder arbetsdagen eller gens början eller slut. förlägga den fill annan tid änarbets dagens början eller slut. Har beslut i fråga som avses iandra stycket träffats på annat sätt än genom överenskommelse med arbetstagareneller företrädare för arbetstagaren, skall arbetsgivaren underrättaarbetstagaren om beslutet. Underrättelsen skall om möjligt lämnas senast tvåveckor före ledighetens början. Denna lag träder i kraft . Innehållsförteckning 1988/89:SfU12 Tillfällig föräldrapenning....................................... ... 11 Övriga frågor omföräldraförsäkringen..................... 17 Föräldraledighetslagen......................................... ... 20 Utbyggd föräldraförsäkring och kontaktdagar t.o.m. tolfte året (m,fp,c) 25 Utbyggd föräldraförsäkring och kontaktdagar t.o.m. tolfte året (mp) 26 Kvoterad föräldraledighet (vpk)........................... ... 27 Kvoterad föräldraledighet (mp)........................... 27 Sänkt kompensafionsnivå inom föräldraförsäkringen (m) 28 Garantinivån inom föräldraförsäkringen (m)............ ... 29 Garantinivån inom föräldraförsäkringen (mp).......... ... 29 Föräldrakooperativt daghem (c).......................... ... 30 Antalet ersättningsdagar med tillfällig föräldrapenning (fp) 30 Insfitufionsbesök(fp)....................................... ... 30 Vårdavvuxet,handikappatbarn(fp,mp).................. ... 31 Ersättningtill båda föräldrarna (m, fp, vpk).......... ... 31 Tillfälligföräldrapenning med vårdbidrag (fp, c) 32 Tillfälligföräldrapenning till annan närstående än förälder (fp) ... 32 Tillfälligföräldrapenning vid stängning av daghem m.m. (c, fp, mp)................................................................. 33 Flexibeltuttag av kontaktdagar (m, fp, c)............ 33 Ökatantal kontaktdagar m.m. (vpk)................... ... 34 Rätttill kontaktdagar vid privat barnomsorg (m, fp, c) 34 Förlängdpappaledighet (fp).............................. ... 35 Avbytareför gravida lantbrukarkvinnor (c)........... ... 35 Underrättelsetill arbetstagarorganisafion (m, fp, c) 36 Ledighetsrätten(fp, c)..................................... ... 36 Arbetsfidmellan helfid och tre fjärdedelstid (fp).... ... 37 Socialförsäkringsskyddetefterutlandstiänstgöring(m,fp,mp) .... 38 Sjukpenningskydd under föräldraledighet (m)......... ... 38 Bilaga 11 proposition1988/89:69 framlagda lagförslag 39 Bilaga 2Arbetsmarknadsutskottets yttrande 1988/89: AU2y 44 Bilaga 31 reservation 1framlagt lagförslag .............. 50 Bilaga 41 reservation 21framlagt lagförslag ............ 51 gotab 88301, 1989 52