prop · GB033 · 1987-12-31 00:00:00 — Sjöfartsverketoch andra myndigheter som-fastställer minimibesättning får meddela provisoriskabeslul om minimibesättning ulan alt samråda med organisationerna. Sådanaprovisoriska beslul får meddelas endast om dröjsmål skulle medföra betydandekostnad eller annan avsevärd olägenhet. Elt provisoriskt beslut gäller . 9 §Den myndighet som har meddelat ell beslul om minimibesättning får återkalla beslutet 1. omfartyget eller dess utrustning har ändrats på ell sätt som kan anlas ha betydelse för minimibesättningens sammansättning, eller 2. omandra väsentliga förutsättningar för beslutet har ändrats. 10 §Ell fartygs befälhavare får besluta atl fartyget skall framföras trots all besättningen inle uppfyller kraven i beslutet om minimibesättning un der förutsättning altorsaken lill alt kraven inte uppfylls är alt det inom besättningen harinträffat etl plötsligt sjukdomsfall eller någon annan ofömtsedd händelse, altbrislen inle kan avhjälpas före fartygets planerade avgång, och besättning som finns pä fartyget är tillfredsslällande sammansatt medhänsyn till fartygels säkra framförande och sjösäkerheten i övrigt. Beslutetfår inle innebära att fartyget framförs i någon annan fart än som anges ibeslutet om minimibesättning eller att detta beslul frångås såvitt avserkvalifikationerna hos befälhavaren, radiotelegrafister eller radiotelefonisler. Beslutetfår inle avse än eller, om resan till närmaste destinationshamnlar i anspråk, den lid som behövs för resan dit. Iett beslut om minimibesättning fär befälhavarens räll alt falla beslut enligtförsta stycket inskränkas ylleriigare. 11 § Innan befälhavaren fattar ettbeslut enligl 10 § skall han samräda med skyddskommittén eller, om del intefinns nägon sådan på fartyget, med skyddsombudet. 12 § Fartygets redare eller ägareskall anställa dem som ingår i minimibesättningen och tillhör däcks- ellermaskinpersonalen. Om det finnssärskilda skäl fill del, fär regeringen eller den myndighet som regeringenbestämmer medge all sädan personal anställs av någon annan. Innan etlmedgivande lämnas, skall samråd ske med organisationer som företräder redareoch ombordanställda. 13 § Regeringen eller denmyndighet som regeringen bestämmer får föreskriva eller i särskilda fallbesluta atl det för andra fartyg än dem som avses i 5 § skall gälla deföreskrifter om bemanningen som behövs frän sjösäkerhetssynpunkt{bemanningsföreskrifter). 14 § fartyg för vilketbemanningsföreskrifler gäller får framföras endasl om besättningen är säsammansatt att föreskrifterna är uppfyllda. 15 § Regeringen eller denmyndighet som regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter om syn-och hörselkraven enligt 4 § första stycket samt om hälsoundersökning ochläkarintyg avseende dessa krav. 16 § Regeringeneller den myndighetsom regeringen bestämmer får föreskriva eller för särskilda fall besluta altminimibesättning skall fastställas även för andra fartyg än sådana som avses i5 §. 17 § Regeringen eller denmyndighet som regeringen bestämmer fär meddela föreskrifter om behörighet attföra fartyg eller alt ha befattning pä fartyg samt om avgifter lill slalen förutfärdande av behörighetsbevis och för andra beslul som avser rätl att förafartyg eller Qänslgöra pä fartyg. 18 § Bestämmelserna i 5-17 §§ gäller inle utländska fartyg. Bestämmelserna i 2 och 3§§ gäller utländska fartyg endast i den mån 1 §Vid fartygsarbele skall arbetsmiljön vara tillfredsställande med hän syn lill sjösäkerhetens krav, arbetets nalur samt den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. Arbetsförhållandenaskall anpassas till människans förutsättningar i fysiskt och psykisktavseende. Del skall eftersträvas all arbetet anordnas så, att en arbetstagaresjälv kan påverka sin arbetssituation. 2 §Fartygsarbele skall planläggas och anordnas så atl det kan utföras i sund och säker miljö. Fartygetskall vara sä utformat och inrett alt del är lämpligt frånarbets-miljösynpunkl. 3 §De arbetshygieniska förhållandena, bland annal såvitt avser luft, ljud, ljus och vibrationer, skall vara tillfredsställande. Betryggandeskyddsåtgärder skall vidtas mot skada genom väder eller sjö eller genom fall,ras, brand, explosion, elektrisk ström eller liknande. 4 § Maskiner, redskap och andratekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och användas på eltsädant sätl att betryggande säkerhet ges mot ohälsa och olycksfall. 5 § Ämnen som kan föranledaohälsa eller olycksfall får användas endasl under förhällanden som gerbetryggande säkerhet. 6 § Kan betryggande skydd motohälsa eller olycksfall vid fartygsarbete inle nås på annal säll, skallpersonlig skyddsutrustning användas. 7 § Elt fartyg skall erbjuda deombordanställda en tillfredsslällande bostads- och fritidsmiljö. Där skall ibehövlig omfattning finnas sovrum, dagrum, mältidsrum, kök eller motsvarandeutrymmen för matlagning, utrymmen för personlig hygien, sjukrum och andrasärskill inrättade utrymmen för de ombordanställdas personliga behov,bekvämlighet och trevnad. Alla dessa utrymmen skall vara tillräckligt stora ochinredda och utrustade pä lämpligtsätt. 8 § Förall hjälp och vård vid olycksfall eller sjukdom skall kunna lämnas Prop.1987/88:3 ombord skall sådana ätgärder vara vidtagna som behövs med hänsyn lill antalet ombordanställda, fartygels beskaffenhet och denfart som det används i. 9 § Den kost som tillhandahålls de ombordanställda skallvara tillräcklig och av fullgod beskaffenhei. för de ombordanställdas behov, såsom lill dryck,personlig hygien, matlagning och diskning, skall finnas lätt tillgängligtombord i tillräcklig mängd och av tillfredsslällande beskaffenhei. Bestämmelser om livsmedel och om utrymmen för hantering avlivsmedel finns i livsmedelslagen (1971:511). 10 § Bestämmelser om arbetstiden ombord finns isjöarbetstidslagen (1970:105). Bestämmelser om minimiålder för fartygsarbele finns i sjömanslagen(1973:282). 11 § Bestämmelserna i 3-9 §§ gäller inte utländskafartyg i vidare mån än regeringen föreskriver del. 7 kap. Allmänna skyldigheter i fråga om arbetsmiljön 1 § Redaren ochde ombordanställda skall samverka för all åsladkomma en god arbetsmiljö. 2 § Redaren ochbefälhavaren skall vidta alla ätgärder som behövs för all förebygga att nägonsom utför fartygsarbete utsätts för ohälsa eller olycksfall. De skall ägnauppmärksamhet åt atl arbetet planläggs och anordnas så all en tillfredsslällandearbetsmiljö skapas. Fartyget saml maskiner, redskap, skyddsutrustning ochandra tekniska anordningar skall underhällas väl. Den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följaav atl en arbetstagare utför arbete ensam skall beaktas. Vad som sägs i denna paragraf om redaren skall gälla ävenanrian arbetsgivare ål den som utför fartygsarbete. 3 § Befälhavaren skall särskilt se till alt ingenminderårig anlitas till fartygsarbete på ell säll som medför risk för olycksfall eller för över ansträngning eller annan skadlig inverkan på den minderåriges hälsa eller ulveckling. Med minderårig avses i denna lag den som inte har fyllt 18är. 4 § Redaren skall se till atl de som utför fartygsarbelefär god kännedom om de förhällanden under vilka arbetet bedrivs och atl de upplyses om de risker som kan vara förbundna med arbetet. Redaren skall förvissa sig om all arbetstagarna har den utbildning som behövs och vet vad de har atl iaktta för all undgå riskerna i arbetet. Redaren skall även i övrigt ta hänsyn till en arbetstagares särskilda förutsättningar för arbetet. Vad som sägs i första stycket om redaren gäller även annanarbetsgivare åt den som utför fartygsarbele. Närfartygsarbele skall ulföras med användande av personlig skyddsut rustning, svarar redaren för alt lämplig sädan utrustning tillhandahälls, om inle någon annan arbetsgivare, hos vilken arbetstagaren är anställd, har åtagit sig della ansvar. 5 § Redarenoch andra arbetsgivare som driver verksamhet pä Prop. 1987/88:3samma fartyg skall samråda och gemensamt verka för all åstadkommatillfredsställande skyddsförhällanden på fartyget. 6 § Redaren äransvarig för samordning av ätgärder till skydd mol ohälsa och olycksfall på ettfartyg som är gemensamt arbetsställe för flera arbetsgivares anställda. Om etl fartyg har tagils in på ell varv i , vilaransvaret i stället på den arbetsgivare som svarar för varvsdriften. Om delfinns särskilda skäl, får den myndighet som regeringen bestämmer medge altansvaret överlåts pä redaren. I fräga om ell fartyg i svensk hamn vilar ansvaret försådan samordning av skyddsåtgärder som påkallas av att fartyget år underlastning eller lossning på den arbetsgivare som är ansvarig för detta arbete.Ansvaret kan överlåtas lill redaren. Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till allskyddsåtgärderna pä fartyget samordnas. Övriga arbetsgivare och de som arbetarpä fartyget eller annars för fartygets räkning skall följa de anvisningar somhan lämnar i della syfte. 7 § Befälhavarenskall se till atl kost och i tillräcklig mängd och av fullgodbeskaffenhei medförs pä fartyget. Han skall även ha uppsikt över bostads- ochhälsovärdsförhållandena ombord. 8 § När enombordanställd tillträder sin befattning ombord, skall han genom befälhavarens försorgfå behövlig kännedom om fartyget samt om grundläggande säkerhetsbestämmelseroch åtgärder vid fartygsolycka. 9 § De som utförfartygsarbele skall medverka lill all åsladkomma en tillfredsslällandearbetsmiljö. De skall följa givna föreskrifter saml använda deskyddsanordningar och iaktta den försiktighet i övrigt som behövs för altförebygga ohälsa öch olycksfall. Om en arbetstagare finner alt ett visst arbete innebäromedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, skall han underrättaen ansvarig arbetsledare eller etl skyddsombud. Arbetstagaren är fri fränersättningsskyldighet för skada till följd av att han underlåter att utföraarbete i avvaktan pä besked om del skall fortsättas. 10 § Vad somsägs i 7 kap. och i föreskrifter som meddelats med slöd' därav skall iakttas itillämpliga delar även i fräga om arbete som en arbetsgivare utför själv.Detsamma gäller när nägon ensam eller när två eller flera för gemensam räkningyrkesmässigt driver verksamhel utan atl ha någon arbetstagare anställd. 11 § Den som föranvändning pä fartyg tillverkar, importerar, överlåter eller upplåter enmaskin, ell redskap, en skyddsutrustning eller någon annan teknisk anordningskall se lill all anordningen erbjuder betryggande säkerhet mol ohälsa ocholycksfall, när den avlämnas för alt tas i bruk eller ställs ut tillförsäljning eller i reklamsyfte. De anvisningar som behövs för anordningensmontering, användning och skötsel skall följa med vid avlämnandet. Anordningenskall vara tydligt märkt med de uppgifter som är av belydelse för atl förebyggaohälsa och olycksfall. 12 § Den som föranvändning på fartyg tillverkar, importerar eller överlåter etl ämne som vidsädan användning kan föranleda ohälsa eller olycks- 173 fall skall vidta de ätgärdersom behövs för atl hindra eller motverka att ämnets användning innebärrisk från skyddssynpunkt. När ämnet avläm- Prop. 1987/88:3 nas för alt lasi bruk skall de anvisningar följa med som behövs för hanteringen. Ämnet ellerförpackning, kärl eller liknande, som det förvaras i, skall vara tydligt märktmed de uppgifter som är av betydelse för att förebygga ohälsa och olycksfall. 13 § Den som installerar enanordning som avses i 11 § på eft fartyg skall se lill atl behövligaskyddsanordningar sätts upp och atl i övrigt behövliga skyddsåtgärder blirvidtagna. 14 § Bestämmelserna i dellakapitel gäller inle utländska fartyg i vidare mån än regeringen föreskriverdet. Bémyndiganden att meddela föreskrifter om arbetsmiljön 1 § Regeringen eller denmyndighet som regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter omarbetsmiljöns beskaffenhet och om allmänna skyldigheter i fräga omarbetsmiljön. 2 § Om del i fråga omfartygsarbele behövs från skyddssynpunkt, fär regeringen eller den myndighetsom regeringen bestämmer föreskriva 1. allen arbetsprocess eller en arbetsmetod fär användas endast efter tillstånd, 2. alt en anordning som avses i 7kap. 11 § endast efter godkännande får användas eller avlämnas för att las ibruk, varvid särskilda villkor får uppställas som förutsällning förgodkännandet, 3. all elt ämne som avses i 7 kap.12 § får användas endast efter godkännande eller under iakttagande avsärskilda villkor. Elltillständ eller etl godkännande kan förenas med villkor för användningen. Ianslutning till ell godkännande som avses i första stycket 2 får fastställaskrav på alt monterings- och bruksanvisning skall följa med när en anordningavlämnas för att tas i bruk. Ävenulan samband med en föreskrift enligl första slyckel får i den ordning somanges där föreskrivas om konlroll, provning och fortlöpande lillsyn vidanvändning av en anordning som avses där saml om undersökning av dearbetshygieniska förhållandena i visst slag av verksamhet. 3 §Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer fär före skriva 1. allen anordning som avses i 7 kap. 11 § skall ha en skyll eller annan märkning, som upptar tillverkarens namn eller någon annan uppgift om anordningen, 2. all elt ämne som avses i 7 kap.12 § eller en förpackning, ell käri eller liknande, som ämnet förvaras i, skallvara märkt vid användningen, 3. atl en förteckning skall förasöver dessa anordningar eller ämnen. Isamma ordning fär meddelas föreskrifter i fräga om installation av visst slagav anordning som avses i 7 kap. 11 §. 4 §Är det av särskild belydelse från skyddssynpunkt, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer föreskriva förbud alt i fartygsarbele använda en arbetsprocess, en arbetsmetod, en anordning som avses i 7 kap. 11 §eller elt ämne som avses i 7 kap. 12 §. 5 § Om elt visst slag av fartygsarbete innebär risk för ohälsa eller olycks- Prop. 1987/88:3 fall, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer före skriva om läkamndersökning av dem som sysselsätts eller skall sysselsät tas i arbetet. får också meddelas om förbud all till arbetet anlita densom vid läkarundersökning har företett någon sjuklighel eller svaghet som görhonom särskilt mottaglig för en sådan risk. 6 §Om etl visst slag av fartygsarbele medför särskild risk för vissa grupper av arbetstagare, får regeringen eller den myndighet som regering en bestämmer förbjuda atl arbetet utförs av arbetstagare som tillhör en sädan grupp eller föreskriva alt särskilda villkor skall gälla när arbetet utförs av sådana arbetstagare. Ometl visst slag av fartygsarbete medför påtaglig risk för minderårigaarbetstagare, säsom olycksfall, överansträngning eller någon annan skadliginverkan på deras hälsa eller utveckling, fär i samma ordning förbud meddelasmol eller villkor föreskrivas för atl minderåriga anlitas till ett sådantarbete. 7 § Regeringen eller denmyndighet som regeringen bestämmer får föreskriva all redare, andraarbetsgivare eller andra som avses i 7 kap. 10 § skall göra anmälan eller lämnauppgifter till myndighet eller förvara handlingar som har belydelse fränskyddssynpunkt. 8 § Regeringen fär föreskrivaskyldighet för läkare all göra anmälan lill myndighet om sjukdom som han fårkännedom om i sin verksamhel och som kan ha samband med fartygsarbete. 9 § Bestämmelserna i detta kapitelgäller inte ulländska fartyg i vidare mån än regeringen föreskriver del. 1 §Redaren och de ombordanställda skall bedriva en skyddsverksamhet som är organiserad på lämpligt sätt. Omnågon annan än redaren är arbetsgivare för ombordanställda, skall även denarbetsgivaren deha i skyddsverksamheten, om det lämpligen kan ske. 2 §På elt fartyg med minsl fem ombordanställda skall bland dessa utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud skall utses även på andra fartyg, om del behövs. Ersättare bör utses för vaije skyddsombud. Skyddsombudutses av de ombordanställda. I val av skyddsombud deltar inte befälhavaren,maskinchefen eller sådan ledamot av skyddskommitté som har utsetts av enarbetsgivare. Sjöfartsverketkan, om förhållandena kräver det, medge atl etl eller flera skyddsombud utsesgemensamt för flera fartyg som har samma redare. sädant skyddsombud utsesenligt samma grunder som ell annal skyddsombud eller av företrädare för deombordanställda på fartygen. 3 § Om fler än etl skyddsombudhar utsetts på etl fartyg eller gemensamt för flera fartyg, skall elt avombuden utses alt vara huvudskyddsombud med uppgift atl samordna skyddsombudensverksamhet. 4 § Eft skyddsombud företräderde ombordanställda i skyddsfrågor och skall verka förtillfredsslällande skyddsförhållanden. Ombudet skall inom 175 sittskyddsområde vaka över skyddet mol ohälsa och olycksfall. Ombudet /88:3 skall i della syfte delta vid planering av nya eller ändrade lokaler,anordningar, arbetsprocesser eller arbetsmetoder ombord eller av användningdär av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall samt vid planering avandra åtgärder av betydelse för säkerheten i arbetet. Ombudet skall vidareövervaka atl fartyget är vederbörligen bemannat. Ellskyddsombud skall försöka vinna arbetstagarnas medverkan i skyddsarbetet. Redarenoch i förekommande fall andra arbetsgivare samt de ombordanställda svarargemensamt för att skyddsombudet får behövlig utbildning. 5 § Elt skyddsombud har räll allfullgöra sina uppgifter under arbetstid med bibehållna anställningsförmåner.Ombudet skall ges tillfälle all ombord disponera en lämplig lokal eller någotannat utrymme som behövs för uppdraget. 6 § Redaren skall underrätta ellskyddsombud om förändringar av belydelse för skyddsförhällandena på fartyget. Ettskyddsombud har rätt alt ta del av de handlingar och få de upplysningar iövrigt som behövs för ombudels verksamhel. Vidtillsyn enligt denna lag skall tillsynsniyndigheten fillställa elt skyddsombudkopia av de skriftliga meddelanden-som gäller fartyget i skyddsfrågor, om intemeddelandets innehåll framgår av fartygels lillsynsbok. 7 §Om visst fartygsarbete innebär omedelbar och allvarlig fara för nå gon ombordvarandes liv eller hälsa och rättelse inle genast kan uppnås genom hänvändelse lill befälhavaren, får elt skyddsombud bestämma att arbetet skall avbrytas. Omdel behövs från skyddssynpunkt och rättelse inte genast kan uppnås genomhänvändelse lill befälhavaren, får elt skyddsombud avbryta arbete som en arbetstagareutför ensam. Omett skyddsombud finner att ett förbud enligt 11 kap. 1 § överträds, får hanavbryta arbete som avses med förbudet eller som behövs för atl fartyget skallkunna påbörja eller fortsätta en förbjuden resa. 8 §Elt beslut av ell skyddsombud enligt 7 § gäller i fråga om elt fartyg som är förtöjt eller ligger lill ankars i svensk hamn lill dess har tagit ställning i saken. Iandra fall eller då del är fråga om räddningsQänsl gäller skyddsombudelsbeslul till dess befälhavaren har tagit ställning. Befälhavaren fär beordraarbete mot skyddsombudels beslul endasl om han finner all beslutet är ogrundateller atl arbetet är nödvändigt för atl undanröja eller förebygga en fara somhan bedömer vara större än den risk som har föranlett skyddsombudets beslut.Innan befälhavaren beordrar arbete i strid mot skyddsombudets beslul, skall hanhöra skyddskommittén, om det finns en sädan ombord enligt 10 § första stycketoch del inle föreligger tvingande hinder. 9 §För skada till följd av en åtgärd som avses i 7 § är skyddsombudet fri från ersättningsskyldighet. 10 §På etl fartyg vars besättning normall uppgår till minst tolv personer skall del finnas en skyddskommitté, sammansatt av företrädare för redaren och de ombordanställda. En skyddskommitté skall tillsättas även på ell annalfartyg, om de ombordanställda begär del. I en skyddskommitté kandet ingå företrädare även för andra arbetsgiva- Prop. 1987/88:3 re änredaren. De ledamöter av kommittén som inle företräder redaren eller någonannan arbetsgivare utses av de ombordanställda. I val av sådana ledamöterdeltar inle befälhavaren, maskinchefen eller ledamot av kommittén som förevalet har utsetts av en arbetsgivare. Sjöfartsverketkan, om förhållandena kräver det, medge alt en skyddskommitté utses gemensamtför flera fartyg som har samma redare. En sådan gemensam skyddskommitté utsesenligl samma grunder som andra skyddskommittéer. 11 § skall planeraoch övervaka skyddsarbetet på fartyget. Den skall noga följa ulvecklingen ifrägor som rör skyddet mot ohälsa och olycksfall, verka för tillfredsslällandeskyddsförhållanden i fartygsarbelel och övervaka alt fartyget är vederbörligenbemannat. skall behandla frågor om de ombordanställdas hälsovårdoch om planering som avser nya eller ändrade lokaler, anordningar,arbetsprocesser eller arbetsmetoder ombord eller användning där av ämnen somkan föranleda ohälsa eller olycksfall samt vidare andra ätgärder av störrebelydelse för säkerheten i arbetet och frägor om upplysning och utbildningrörande arbetsmiljön. 12 § skyddsombud får inlehindras atl fullgöra sina uppgifter. Densom har utsetts till skyddsombud fär inte ges försämrade arbetsförhållandeneller anställningsvillkor med anledning av sitt uppdrag. När uppdraget upphörskall den som har haft det vara tillförsäkrad arbetsförhållanden ochanställningsvillkor som överensstämmer med eller är likvärdiga med dem somskulle ha rått om han inte hade haft uppdraget. 13 §Den som bryter mot 12 § skall ersätta därav uppkommen skada. Vid bedömande om och i vad män skada har uppställ skall hänsyn las även lill omständigheter av annan än rent ekonomisk betydelse. Om det är skäligt med hänsyn till skadans slorlek eller andra omständigheter, kan skadestån det sättas ned eller helt falla bort. Ärflera ansvariga för en skada, skall skadeståndsskyldigheten fördelas mellan demefter vad som är skäligt med hänsyn till omständigheterna. 14 §En avlalsuppsägning eller en annan sådan rättshandling som sker i strid mol vad som sägs i 12 § är ogiltig. Omell skyddsombud gör gällande atl han med anledning av uppdraget alt varaskyddsombud har blivit uppsagd från sin anställning eller har fått sinaarbetsförhållanden eller anställningsvillkor försämrade, har han räll att ståkvar i sin befattning under oförändrade arbetsförhållanden ochanställningsvillkor till dess frågan har prövats slutligt. På yrkande avredaren får dock domstol förordna att vad som har sagts nu inte skall gälla. Omett skyddsombud efter det alt anställningen upphört har väckt talan om allanställningsförhållandet skall bestå på grund av all uppsägningen är ogiltigenligt första slyckel, får domstol på yrkande förordna atl skyddsombudet skallfä återgå i arbetet för tiden lill dess ell beslul eller en dom i frågan vunnitlaga kraft. För den tid förordnandet gäller har skyddsombudet rätl till deanställningsvillkor som är förenade med hans tidigare befattning. Vadsom sägs i denna paragraf om rätt alt stå kvar i befattning eller återgå iarbetet utesluter inle tillämpning av 17 eller 18 § sjömanslagen (1973:282). 12 1987/88. 15 § Den som vill fordraskadestånd enligl 13 § eller väcka talan som Prop. 1987/88:3 avses i 14 § skall underrätta motparten om delta och sex månaderfrån avslutandet av den åtgärd som anspråket grundas på. Har inom den lidenförhandling rörande anspråket påkallats enligl lagen (1976:580) ommedbestämmande i arbetslivet eller med stöd av kollektivavtal, skall talanväckas inom sex mänader efter det alt förhandlingen avslutades. I annat fallskall talan väckas inom tvä är frän avslutandet av den åtgärd som anspråketgrundas på. Förstastycket skall tillämpas också i fråga om anspråk på anställningsförmånerenligl 5 §. Iakttasinle vad som föreskrivs i första eller andra stycket, är rätten till talanförlorad. 16 § Mål om tillämpningen av12-14§§ handläggs enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Ifråga om talan mot arbetstagare gäller dock vad som är föreskrivet om rättegångi allmänhet. 17 § I förhällande lill redareneller annan arbetsgivare vinner 4-9 och 12-16 §§ tillämpning när de som harutsett skyddsombudet har underrättat redaren eller arbetsgivaren ellerbefälhavaren om valet. 18 § Vad som sägs i 5 och 12-17 §§skall tillämpas också på ledamöterna av en skyddskommitté.