mot · GA02sf208 · 1987-01-21 00:00:00 — Motion till 1986/87 :Sf208 m. fl. (vpk) Kvoterad föräldraledighet Föräldraförsäkring vid barns födelse infördes . I början tog av fäderna ut föräldrapenning. Därefter ökade andelen fäder successivt och uppgick till 1978. statistik visar att av papporna till barn födda hade varit föräldralediga . Detta procenttal var oförändrat för pappor till barn födda . Det finns inget som tyder på att någon förändring skett därefter, trots att reglerna i föräldraförsäkringen förändrats bl. a. för att underlätta för fäderna. En nyckelfråga i jämställdhetsarbetet är en ändrad arbetsfördelning i hemmen mellan män och kvinnor. Alla undersökningar som gjorts visar att kvinnorna fortfarande har huvudansvaret för barn och hem. Männen hjälper till med hemarbetet i olika omfattning, men kvinnorna har det direkta ansvaret när det gäller både det praktiska arbetet och att svara för det som brukar benämnas de familjesociala kontakterna. Den s. k. mansgruppen har genom sitt arbete visat, att män som varit hemma under barnets första levnadsår får en annan inställning än vad andra män har till vad det innebär att ta hand om barn och hem. Genom den ändrade inställningen till hemarbete får de också en annan syn på kvinnan och vad som traditionellt räknas som kvinnliga ansvarsområden. Därmed framstår det som ytterst angeläget att förmå männen att ta ut sin föräldraledighet . Den uppdelning som vi har av föräldraledigheten med fyra pappor av fem som underlåter att använda sin del av föräldraledigheten kan inte accepteras. Samhället har ända föräldraförsäkringen infördes bedrivit ett opinionsbildande arbete för att förändra männens attityder till föräldraledighet. har anslagit medel både till projekt för att uppmuntra fler pappor att använda sin rätt till föräldraledighet och för att försöka ta reda på vad som hindrar män att utnyttja sina rättigheter. Men trots dessa olika insatser har männen inte ökat sitt intresse för pappaledighet. Vpk stöder självfallet alla initiativ för att få männen att inse att de bör använda sin rätt till föräldraledighet och det finns även skäl fortsätta att ta reda på de verkliga orsakerna till att männen inte gör det. Dessa kunskaper kan användas även i jämställdhetsarbetet i övrigt. Men det finns enligt vår mening skäl att misstänka att en grundläggande orsak till männens ointresse för pappaledighet har ett samband med förhållanden på arbetsmarknaden. Männen är väl medvetna om att kvinnor i fertil ålder är mindre attraktiva som arbetskraft än män, då arbetsgivaren alltid gör en bedömning av Mot. risken för att kvinnan skall få barn och därmed vara borta från arbetet en Sf208 Männen känner förmodligen oro för att utsättas för samma bedömningar som kvinnor alltid fått utstå av arbetsgivare. Under sådana förutsättningar är det otillräckligt med ökad information för att påverka papporna. Det behövs också lagstiftning. Vpk har vid upprepade tillfällen föreslagit att föräldraledigheten skall kvoteras. Med nuvarande längd på föräldraledigheten är det rimligt att av ersättningstiden inte får överlåtas på den som tagit ut huvuddelen av ledigheten då det finns två vårdnadshavare i familjen. Detta krav har tillbakavisats av med hänvisning till föräldraförsäkringsutredningen. Den utredningen ansåg att en obligatorisk uppdelning skulle medföra en krångligare administration, ge informationsproblem och begränsa de enskilda föräldrarnas möjligheter att själva fördela föräldraledigheten på sätt som i deras situation är mest ändamålsenlig. Vpk anser att byråkratiska rutiner inte kan vara viktigare än åtgärder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor. Vi kan inte heller inse att nuvarande fördelning av föräldraledigheten, där männen bara använder sig av av föräldraledigheten, skulle vara den mest ändamålsenliga. Mot bakgrund av det anförda hemställs att hos regeringen begär förslag om kvoterad föräldraledighet. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) 1 * 1986/87.3 samt.