mot · G902Sf323 · 1986-01-27 00:00:00 — Motion till 1985/86 :Sf323 (m) Försäkringsskyddet efter u-landsarbete Försäkrade enligt lagen om allmän försäkring (AFL) är dels svenska medborgare, dels personer som utan att vara svenska medborgare är bosatta i riket. På grund av internationell överenskommelse (konvention) kan också utlänningar som inte är bosatta här vara tillförsäkrade vissa förmåner enligt AFL. En försäkrad, som lämnar , skall enligt huvudregeln fortfarande anses bosatt i riket om utlandsvistelsen är avsedd att vara längst . För arbetstagare, som sänds till ett annat land av en statlig arbetsgivare, gäller dock att vederbörande skall anses vara bosatt i . Detta gäller också medföljande make samt barn . Med make likställs den som utan att vara gift med den utsände lever tillsammans med honom/henne, om de har eller har haft gemensamma barn. Rätten till olika sjukförsäkringsförmåner är emellertid också beroende av andra omständigheter. T. ex. utges sjukpenning under utlandsvistelse enligt huvudregeln endast, om den försäkrade insjuknar, medan han/hon utför arbete som ett led i en verksamhet, som bedrivs i , eller är anställd på ett svenskt handelsfartyg. Motsvarande regler gäller för föräldrapenning. För den som avförts från svensk försäkringskassa gäller ibland vissa kvalifikationsregler för rätt till ersättning enligt AFL. Sådana kvalifikationsregler finns i föräldraförsäkringen och sjukförsäkringen. Undantag från reglerna angående rätt till socialförsäkringsförmåner under utlandsvistelse gäller i vissa fall för personer, som vistas i länder med vilka har ingått en konvention på socialförsäkringsområdet. För beräkning av sjukpenning kan en hemvändande volontär med anställning i direkt anmäla den aktuella inkomstuppgiften och har då rätt till sjukpenning utan karensdagar. En volontär utan anställning måste emellertid anmäla sig som arbetssökande. Vederbörande återfår endast rätten till sjukpenning, om han/hon får ett vikariat och då med en karenstid . har dock uttalat, att försäkringskassorna bör acceptera kortare anställningar än om personen avser att stanna på arbetsmarknaden. De lokala försäkringskassorna beslutar likväl självständigt i frågan. Det är här fråga om en kategori människor, som varit ute i svenskt biståndsarbete och bevarat sina band med . Den ersättning, som de fått, ligger i de flesta fall långt under svenska marknadsmässiga löner. Arbetet utförs inte heller i länder, med vilka ingått socialförsäkringskonventionen. De utsändande organisationerna är hänvi sade till frivilligt insamlade medel och SID A-bidrag för sitt arbete, som inte Mot. tillåts någon kompensation för förlorade sociala förmåner efter återkom- Sf323 Följden blir, att rekryteringen till viktiga tjänster försvåras eller att personer, som utfört sina arbetsuppgifter under påfrestande förhållanden, då de återvänder till , finner sig sakna rättigheter, som t.o.m. kommer icke-svenska medborgare bosatta i riket till del. Med hänvisning till vad som ovan anförts hemställs att hos regeringen begär förslag om att de kvalifikationsregler som gäller för sjuk- och föräldrapenning skall anses uppfyllda, om fullgjorts som anställd på volontärvillkor eller motsvarande för biståndsarbete i u-land genom enskild svensk organisation.