mot · G902A730 · 1986-01-24 00:00:00 — Motion till 1985/86:A730 m. fl. (s) Sextimmarsdag antog det socialdemokratiska kvinnoförbundet förslaget om sex timmars arbetsdag. har andra partier följt efter. Engagemanget för sextimmarsdagen var stort . Mot slutet mattades det emellertid av. Förklaringarna härtill är flera. Den främsta torde dock vara att det i grunden samhälleliga problemet för lång arbetstid av många kvinnor löstes på ett privat sätt. Den explosionsartade utvecklingen av deltidsarbete är ett uttryck för detta. Allt fler kvinnor kom till insikt om vad som är grunderna för jämställdhet, nämligen en egen försörjning, en möjlighet till medverkan och medbestämmande i ett större sammahang än det som utgjorde kärnfamiljen. Kvinnorna vill förvärvsarbeta men kombinera det med föräldraskapet. De vill inte tvingas välja antingen eller. Så konstruerade kvinnorna sin egen lösning - deltidsarbete - en nödlösning som var bra på kort sikt för vissa, men till förfång i ett mera långsiktigt perspektiv för hela gruppen kvinnor. Kravet på en allmän arbetstidsförkortning klingade av. Starka grupper började i stället tala om arbetstidsförkortningar i termen av längre semester, tidigare pensionsavgång, långledighet för studier och annat. Den flexibla arbetstiden kom högt på den politiska dagordningen. Det kan vara frestande att anamma den individuella, flexibla arbetstiden. Den kan kanske bli ett alternativ där jämställdhet mellan kvinnor och män inte enbart är formell utan reell. Vi har emellertid långt dit. En individbaserad flexibel arbetsdag skulle innebära en ytterligare förstärkning av könsrollerna på arbetsmarknaden. Vardagens problem med barn, mat, tvätt och städning skulle få stå tillbaka framför den spännande långledigheten, sabbatsår för hobbies etc. Vi menar att den politiska debatten om en arbetstidsförkortning återigen måste sikta in sig på en generell daglig sänkning av arbetstiden. Det är en socialt angelägen reform, främst för de lågavlönade heltidsarbetande kvinnorna som aldrig har råd att på egen bekostnad betala en privat sextimmarsdag. Finansieringen av en daglig arbetstidsförkortning har år framställts som det stora hindret. Det borde därför, om nu ekonomin är det avgörande hindret, undersökas vilka möjliga finansieringsalternativ som finns. Detta borde vara en angelägen uppgift för DELFA att genomföra. Exempel på hur resurser för stora angelägna ändamål skapats är de två fondsystem som byggs upp, nämligen löntagarfonder och förnyelsefonder. Dessa har tillkommit av olika skäl, men bägge har haft som övergripande målsättning målsättning att gagna löntagarna. Tanken på en arbetstidsfond är därför inte så avlägsen. Det skulle kunna A730 ligga inom DELFA:s arbetsområde att undersöka efter vilka principer en sådan arbetstidsfond kunde byggas upp. Det skulle också vara angeläget att få veta hur denna typ av arbetstidsförkortning/finansiering påverkar inflationen i förhållande till en traditionell löneökning. En sådan undersökning skulle kunna undanröja den låsning om sextimmarsdagen som de flesta menar finns . Den skulle dessutom underlätta diskussionen om effekterna av sextimmarsdagen för den offentliga sektorn. Mot bakgrund av ovanstående föreslår vi 1. att uttalar sig för målet sex timmars arbetsdag för alla, 2. att som sin mening ger regeringen till känna vad som i motionen anförts om uppdrag till DELFA att undersöka möjliga finansieringsalternativ för att genomföra en sextimmarsdag. () ()