mot · G902A736 · 1986-01-27 00:00:00 — Motion till 1985/86: A736 m. fl. (vpk) Semesterlönefond och sparad semester Det finns stora grupper i samhället som med nuvarande regler för semesterlön inte har råd till en meningsfull semester. Det gäller främst långtidsarbetslösa och lågavlönade. Enligt , Semester och fritid, har ^v de fackligt anslutna inte råd med semesterresa eller möjlighet att hyra fritidsbostad. De ekonomiska villkoren för LO-kollektivet och jämförbara grupper har inte förbättrats sedan utredningens tillkomst. Det är därför apgeläget att ett semesterstöd införs för dessa grupper. En allmän semesterlönefond erbjuder de bästa formerna för ett sådant stöd. beslutade på ett socialdemokratiskt motionsinitiativ att det under borgarregeringens år nedlagda utredningsarbetet om semesterfrågorna borde återupptas. Men den socialdemokratiska regeringen framlade förslag att en sådan utredning inte skulle komma till stånd och lyckades få bifall för detta. Eftersom ett införande av en semesterlönefond är ett viktigt inslag i jämlikhetspolitiken, är regeringens handlande direkt utmanande mot de grupper i samhället som har de sämsta betingelserna vad avser både arbetsmiljö och ekonomi. Möjligheter till vila och rekreation är för dessa grupper en viktig rättvisefråga. En semesterlönefond bör inrättas. Den s. k. nyfattigdomen visar på vilka stora ekonomiska klyftor som snabbt tornar upp sig i samhället. En förbättring av semesterförmånerna måste även innebära att arbetslöshetsersättningen skall vara semesterlönegrundande. Rätt till sammanhängande ledighet vid sparad semester I semesterlagen föreskrivs rätten för anställda att spara semester om man är berättigad . Den som vill spara till en s.k. långsemester kan spara och på så sätt få tio veckors semester. Lagen föreskriver också att den semesterberättigade som sparat semester äger rätt att få ut den sparade delen i samband med sin ordinarie huvudsemester. Denna del av lagen har tolkats av arbetsdomstolen som givit arbetsköpartolkningen rätt, att därest någon skall ta ut sparad semester i samband med huvudsemester får detta endast ske på så sätt att den sparade delen inte förläggs inom den ordinarie semestertiden, dvs. fr. o. m. juni t.o. m. augusti månader. Om någon har sparat , vilket tvisten gällde i AD, så måste ordinarie semestern förläggas så att den sparade semestern påbörjas eller måste den Mot. ordinarie semestern förläggas till augusti månad och den sparade semes- A736 tern tas ut därefter, dvs. sista sparade semesterveckan får då tas ut . Om den ordinarie semestern infaller eller påbörjas senare än kan sammanhängande ledighet enligt andemeningen i semesterlagen inte erhållas. Det är en allvarlig brist i lagtexten att den inte klart föreskriver den semesterberättigade rätt att själv avgöra om han eller hon vill ha sammanhängande ledighet oavsett när den ordinarie (huvudsemestern) infaller. Som lagen nu tillämpas kan den semesterberättigade tvingas att flytta sin ordinarie semester från t. ex. mitten på juli för att få ut den sparade semestern och ordinarie semestern i en följd. 21 § semesterlagen bör omarbetas så att det klart framgår att det är den semesterberättigade som själv bestämmer om ledigheten (den sparade semestern) skall tas ut tillsammans med huvudsemestern. Med hänvisning till det ovan anförda hemställs 1. att beslutar om införande av en semesterlönefond och hos regeringen begär förslag därom enligt vad i motionen anförs, 2. att beslutar att sparad semesterledighet skall kunna tas ut även och antar följande förslag till ändring i semesterlagen (1977:480) att gälla från : Önskar arbetare få ut minst fem sparade semesterdagar, skall dessa och hela semesterledigheten för semesteråret utgå i en följd, om ej annat har avtalats. Önskar arbetare få ut minst fem sparade semesterdagar, skall dessa och hela semesterledigheten för semesteråret utgå i en följd, om ej annat har avtalats. Arbetstagare har även rätt att i anslutning till huvudsemestern taga i anspråk sparade semesterdagar under juniaugusti. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk)