mot · G902A734 · 1986-01-27 00:00:00 — Motion till 1985/86:A734 m. fl. (vpk) Sextimmarsdag Kravet på sex timmars arbetsdag har av landets ekonomiska och politiska maktelit och Organisationssverige skjutits undan till förmån för flexibla arbetstidsformer. - SAF - är på god väg att nå sitt mål att konjunkturanpassa arbetsliv och samhällsrytm efter företagens behov och kapitalets vinstintresse. Regeringen har helt kapitulerat inför denna utveckling. Målet om sex timmars arbetsdag har regeringen skjutit långt . Förhala inte kortare arbetsdag Kortare arbetsdag har förhalats länge nog. Kravet måste drivas som en direkt facklig kampfråga som i , , m. fl. Det är också nödvändigt att ta kamp för en hård begränsning av övertiden, som motsvarar 140 000 helårsarbeten. Sex timmars arbetsdag som mål har varit ett krav och har drivits främst av kvinnorörelsen och vpk. Bred enighet råder om behovet av kortare arbetsdag. Om sättet på vilket arbetstidsförkortning skall tas ut och när det skall ske finns det delade meningar. Utredning har lagts till utredning. Dyrbar tid har gått förlorad. talas alltmer om flexibla lösningar och särlösningar. Inom DELFA - delegationen för arbetstidsfrågor - har inriktningen alltmer blivit att diskutera särlösningar och flexibla arbetstider. har lagt en förledande rapport om valfrihet genom en arbetstidsbank. I den skall alla ha dragningsrätt att avgöra hur de vill öka sin fritid. Det är lätt att se bockfoten. har uttalat sig för en arbetstidsbank. Vad Metall och kommer överens om påverkar mycket utvecklingen i hela arbetslivet. Det understryker ytterligare hur viktigt det är att göra kampen för generell arbetstidsförkortning till en direkt facklig-politisk aktionsfråga. Stoppa flexibla arbetstider och övertid Högkonjunkturen och ett totalt reformstopp på arbetstidens område innebär att medelarbetstiden ökat 1981 till 1985. Övertiden spelar en stor roll. Försämringarna av arbetstidslagen och kraftiga reallöneförsämringar är några av orsakerna till det ökade övertidsut- Mot. Övertiden måste nu begränsas. I en första etapp bör övertiden begränsas till . måste åtgärder sättas in för att stoppa flexibla arbetstider som försvårar en övergång till en kortare arbetsdag. En fortsatt utveckling mot övertid och flexibilitet strider direkt mot social rättvisa och jämlikhet. Kvinnors kamp för jämlikhet och frigörelse, rättvis fördelning av hemarbetet och fler jobb kräver åtgärder mot övertid och flexibilitet och att allmän förkortning av arbetsdagen påbörjas. Ge DELFA nya uppgifter DELFA - delegationen för arbetstidsfrågor - har enligt regeringen att stimulera debatten i arbetstidsfrågor. Resultatet har blivit att ett politiskt organ har tagit fram material till diskussion, medan storfinansen genomdrivit sin arbetstidslinje. DELFA måste därför få konkreta uppgifter. Om det råder enighet om målet om sex timmars arbetsdag bör DELFA framlägga ett sådant förslag. Enligt vpk:s mening bör DELFA ta fram en plan i två steg för en förkortning till sex timmars arbetsdag. Det första steget borde kunna genomföras och det andra beslutas före 1980-talets utgång för att kunna genomföras . Flera skäl för kortare arbetstid Många barn far illa i dagens stressade samhälle. Barnens arbetsdag är längre än de vuxnas. Lösningen är dock inte att småbarnsföräldrar ges vårdnadsbidrag så att en av dem - i regel mamman - kan stanna hemma för att vårda barnen. De som pläderar för den lösningen väljer att helt glömma bort de litet äldre barnen. Lösningen är att alla föräldrar får en kortare arbetsdag, vilket ger samma möjlighet att umgås med barnen för både kvinnor och män. Barn behöver båda sina föräldrar och barn behöver stimulans utanför hemmet - på daghem, i skolan och på fritidshem - både under småbarnsåren och i tonåren. Mer än hälften av de yrkesverksamma kvinnorna arbetar någon form av deltid. De har på eget initiativ redan genomfört en arbetstidsförkortning. En förkortning av arbetstiden till sex timmars arbetsdag skulle ge många lågavlönade deltidsarbetande kvinnor ett välbehövligt lönelyft. Sex timmars arbetsdag skulle också ge kvinnorna möjligheter att delta i arbetslivet på lika villkor med männen. är heltidsarbete med egen försörjning oftast omöjligt att kombinera med ansvar för hem och familj. En förkortning av arbetstiden skapar utan tvekan fler arbetstillfällen. Det är inte fråga om att dela på jobben, som många motståndare till en arbetstidsförkortning vill göra gällande. Arbetslösheten avskaffas inte enbart av att dela på den tillgängliga mängden arbete. Arbetslösheten skapas av de motsättningar som präglar den kapitalistiska produktionsprocessen. Minskningen av mängden mänskligt arbete fortsätter, oavsett arbetstidens längd. Därför kan inte full sysselsättning i klassisk mening uppnås vid oförändrad längd på arbetsdagen. En arbetstidsförkortning skall självfallet kombineras med en omläggning av industri- och regionalpolitiken och en satsning på den offentliga sektorns bristområden. Det är fråga om att på ett för de arbetande bra sätt tillgodogöra sig de vinster som görs i samband med datoriseringen och elektronikens genombrott i arbetslivet. För jämlikhet och rättvisa Förkortningen av arbetsdagen skall ske med full lönekompensation till låg- och mellanlönegrupperna. Därmed blir arbetstidsförkortningen även ett viktigt fördelningspolitiskt instrument. En omfördelning av landets resurser, som en arbetstidsförkortning kan innebära, bör bl. a. ske genom en produktionsbeskattning. För skiftarbetare och andra med obekväm arbetstid är det en viktig rättvisefråga att det sker en snabb arbetstidsförkortning och att förkortningen sker av den dagliga arbetstiden. En förkortning av arbetstiden kräver hela arbetarrörelsens aktiva medverkan för en meningsfull fritid som motverkar samhällets passivisering och isolering av människor. Arbetarrörelsen har en viktig uppgift i att öka människors samhällsengagemang och att bekämpa de kommersiella krafternas styrning av fritiden. Kortare arbetsdag kräver beslut nu Skall en daglig arbetstidsförkortning genomföras krävs beslut NU. I annat fall kommer SAF och storfinansen att helt genomföra sina arbetstidsformer, flexibilitet och konjunkturanpassade arbetstider. Jämlikhet mellan man och kvinna, sysselsättning, fördjupad demokrati, tid för barn och äldre, tid för kultur och fritidsaktiviteter, en rättvis fördelning, stopp för utslagning m.m. kräver en kortare arbetsdag. Med hänvisning till det anförda föreslås 1. att uttalar att förkortning av arbetsdagen bör genomföras och att beslut om sex timmars arbetsdag bör tas före utgången av så att den kan genomföras , 2. att hos regeringen, som ett första steg i en förkortning Mot. 1985/86 av arbetstiden till sex timmars arbetsdag, hemställer om förslag om A734 minskning av arbetsdagen fr. o. m. 3. att hos regeringen hemställer om förslag att övertiden för varje anställd begränsas till , 4. att uttalar att flexibla och konjunkturanpassade arbetstider inte bör användas på arbetsmarknaden, 5. att hemställer hos regeringen om nya direktiv för DELFA om att utarbeta en plan för en generell arbetstidsförkortning till sex timmars arbetsdag i enlighet med vad som anförs i motionen, 6. att hos regeringen hemställer om förslag om förkortning av arbetsdagen fr. o. m. 1987 för skiftarbetare och andra grupper med tunga och hälsofarliga yrken. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk)