prop · G903141 · 1985-12-31 00:00:00 — (I) Wilha view lo meeling long-term needs for delailed analysis and for bench mark purposes, statistics of wage structure and distribution should be compiled al regu lar intervals, if possible once every five years. (2) These statistics should provide - (a) onearnings and hours of work (hours actually worked or hours paid for) dassifiedat least according lo sex, age group, occupalion or occupational group or levelof qualifications, branch of economic aclivity, size of eslablishmenl andgeographical area; (b) delailed dalaon the composition of earnings (such as basic pay, premium pay for overtime,remuneralion for lime not worked and bonuses and gratuities) and of hours ofwork (hours actually worked or hours paid for); and fördelning sammanställas minst en gång var tionde år. (2) Denna statistik bör klassificeras åtminstone efterkön, åldersgrupp, yrkesgrupp eller kvalifikalionsnivå, näringsgren, geografisktområde och sysselsättningsslalus (såsom arbetsgivare, egenföretagare,anställd, oavlönad medhjälpande familjemedlem, medlem av producentkooperativ). Statistik över löner och arbetstid (1) Löpande statistik över genomsnittlig arbetsförtjänst och arbetstid (faktisk eller be tald arbetstid) bör sammanställas minst en gång . (2) Denna slafisfik bör klassificeras åtminstone efternäringsgren och kön, där så är till-lämpligt efter arbetsställeslorlek ochgeografiskt område och, där så är möjligt, åldersgrupp och yrkesgrupp ellerkvalifikalionsnivå. (I) Därså är lämpligt bör löpande stati stik över lönesatser och normal arbetstid sammanställas minst en gång . (2) Denna statistik bör klassificeras åtminstone efternäringsgren och, där så är tillämpligt, efter kön, åldersgrupp, yrke elleryrkesgrupp eller kvalifikalionsnivå, arbetsställe-storlek och geografisktområde. (I) Isyfte all tillgodose långsiktiga be hov av detaljerad analys och för all tjäna som referenspunktdala bör statistik över löne struktur och lönespridning sammanställas med regelbundna intervaller, om möjligt . (2) Denna slalistik bör innehålla (a) uppgifter om arbetsförtjänst och arbets tid (faktisk eller betald arbetstid) som klassi ficerats åtminstone efter kön, åldersgrupp, yrke eller yrkesgrupp eller kvalifikalions nivå, näringsgren, arbetsställeslorlek och geografiskt område. (b) detaljerade uppgifter om arbetsför tjänstens sammansättning (såsom grundlön, övertidsersättning, ersättning för icke arbe tad lid saml bonus och gratifikationer) och arbetstid (faktisk eller betald arbetstid); och (c) data on the distribution of, employees according tolevels of earnings and hours of work (hours actually worked or hours paid for),dassified according lo importanl char-acterislics of employees, such as sex andage group. (I) Wilha view to meeting long-term needs, statistics of labour cost should be compiledat least once every five years. (2) These statistics should provide dala on the level andcomposition of labour cost, dassified according to branch of economic aclivity. (1) A general consumer price index should be computed and published for signifi cant population groups or for the total popu lation, covering all groups of consumption ilems. (2) Consumer price should be published separatelyfor importanl groups of consumption ilems, such as food, drink and tobacco;dothing and footwear; housing; fuel and lighling; and olher significantcalegories. The consumer price shouldbe compuled and published, if possible once a month, but at least once everythree monlhs. The weighis used lo compute the consumerprice should be reviewed at least once every len years, and adjustedwhen significant changes in the consumption patterns are revealed. The prices used to compute the con sumer price should be representative of the respective purchasing habits (for ex ampie, regarding outlets and the nalure and qualily of arlicles) of the population groups concerned. Statistics of Household Expenditure and Household Income (1) Slalisticsof household expenditure or, where appropriate, family expenditure and, where possible, household income or, where appropriate, family income, should be compiled at least once every len years. (2) These statistics should provide, inter alia, inrespect of households or families as the case may be - (c) uppgifter om fördelning av anställda efterförtjänstnivå och arbetstid (faktisk eller betald arbetstid) som klassificeratsefter viktiga karakleristika för anställda, såsom kön och åldersgrupp. (1) I syfte alt tillgodose långsikliga behov börslalistik över arbetskraftskostnader sammanställas minst en gång . (2) Denna statistik bör innehålla uppgifter omarbetskraftskostnadernas nivå och sammansättning klassificerade efternäringsgren. (1) En allmän konsumentprisindex bör beräknas ochpubliceras för viktiga befolkningsgrupper eller den totala befolkningen ochomfatta alla grupper av konsumtions-poster. (2) Konsumentprisindex bör publiceras separat för viktigagrupper av konsumtions-poster, såsom livsmedel, drycker och tobak; kläder ochskor; bostäder; bränsle och el; samt andra viktiga kategorier. Konsumentprisindexbör om möjligt beräknas och publiceras en gång , åtminstone en gångvar tredje månad. De vikter somanvänds för all beräkna konsumentprisindex bör ses över minst en gång varttionde år och justeras i samband med viktiga förändringar i konsumtionsmönstren. De priser som används för att beräkna konsumentprisindex bör vara representativa för de berörda befolkningsgruppernas re spektive köpvanor (l.ex. beträffande mark nader, varuslag och varukvalitet). Statistik över hushållens utgifter och inkomster (1) Statistik över hushållens utgifter el ler, där så är lämpligt, familjernas utgifter och, där så är möjligt, hushållens inkomster eller, där så är lämpligt, familjernas inkoms ter, bör sammanställas minst en gång . (2) Denna statistik bör, i vad avser hushåll ellerfamiljer alltefter omständigheterna, bl.a. innehålla Prop.1985/86: 141 (a) delailed dataon expenditure; (b) where possible, delailed dala on incomeaccording lo level and source of income; fcj delailed data on their composition, according lo sex,age group and other significant characierislics of their members; and (d) dala on expenditure and, where possible, income,dassified according lo their size and type, expenditure dass and, where possible,income class. Statistics of Occupational Injuries and OccupationalDiseases (I) Statisticsof occupational injuries should be compiled at least once a year. (2) These statistics should be dassified at leastaccording to branch of economic aclivity and, as fas as possible, according tosignificant characierislics of employees (such as sex, age group andoccupalion or occupational group or level of qualifications) and ofes-tablishmenls. (1) As far as possible, statistics of oc cupational diseases should be compiled at least once a year. (2) These statistics should be dassified al leastaccording to branch of economic aclivity and, as far as possible, according tosignificant characierislics of employees (such as sex, age group and occupalionor occupational group or level of qualifications) and of es-tablishmenls. Statistics of Industriai Dispules (1) Statistics of industriai dispules should be compiled al least once a year. (2) These statistics should be dassified al leastaccording lo branch of economic aclivity. Statistics of produclivity should be progressively developed and compiled cover ing importanl branches of economic aclivity. a) detaljeradeuppgifter om utgifter; b) där så är möjligt, detaljeradeuppgifter om inkomst efter inkomstnivå och inkomstkälla; c) detaljerade uppgifter om sammansätt ningen efter kön, åldersgrupp och andra vik liga karakleristika för medlemmarna; och d) uppgifter om utgifter och, där så är möj ligt, inkomst, som klassificerats efter storlek och typ, utgiftsklass och, där så är möjligt, inkomstklass. Statistik över arbetsolycksfall och arbetssjukdomar (1) Statistik över arbetsolycksfall bör sammanställas minst en gång . (2) Denna slafisfik bör klassificeras åtminstone efternäringsgren och så långt som möjligt efter vikliga karakleristika föranställda (såsom kön, åldersgrupp och yrke eller yrkesgrupp ellerkvalifikationsnivå och för arbetsställen. (1) Statistik över arbetssjukdomar bör så långt som möjligt sammanställas minst en gång . (2) Denna statistik bör klassificeras åtminstone efternäringsgren och så långt som möjligt efter viktiga karakleristika föranställda (såsom kön, åldersgrupp och yrke eller yrkesgrupp ellerkvalifikationsnivå) och för arbetsställen. (I) Statistiköver arbetskonflikter bör sammanställas minst en gång . (2) Denna statislik bör klassificeras åtminstone efternäringsgren. Slafisfik över produkfivilel bör succes sivt byggas ut och sammanställas och omfatta viktiga näringsgrenar. For the purposes of collecling and compiling thelabour statistics in pursuance of Part 1 of this Recommendation, Members För att kunna samla in och sammanställaarbetsmarknadsslatistik enligl Del I i denna rekommendation bör medlemsstaterna Prop.1985/86: 141 should progressively develop the appropriate nationalstatistical infrastructure. The major elements of such an infrastructure shouldinclude - (a) a comprehensive and up-to-daleregister of or enlerprises for the purposes of surveys orcensuses; such a register should be sufficiently delailed lo permit theselection of samples of or enlerprises; (b) a co-ordinated system for the implementationof surveys or censuses of or enlerprises; fe) a capability for the implementation of a confinuousand co-ordinated series of national surveys of households or individuals; and (d) access for statistical purposes, wilh appropriatesafeguards for their confidential use, to administrative records (such as thoseof employmenl services, social security bodies, labour inspection services). Members shouldeslablish appropriate national standard dassificalions, and should encourageand co-ordinale the observance as far as possible of these dassificalions byall bodies concerned. Members shouldtake the necessary steps lo harmonise the statistics compiled in pursuance ofthis Recommendation from different sources and by different bodies. (I) In designing or revising the concepts,definitions and melhodology used in the colleclion, compilafion and publicationof Ihe statistics provided for in this Recommendation, Members should takeinto considération the international recommendalions on labour statisticseslablished under the auspices of the , andrelevant recommendalions of olher competent international organisations. (2) Members should review and, if appropriate, revise orupdate the concepts, definitions and dassificalions used in compiling labourstatistics in pursuance of this Recommendation when the relevant internationalstandards and guide-lines are revised, or when new ones are eslablished. In designing or revising the concepts. successivt bygga upp en lämplig nationell statistiskinfrastruktur. En sådan infrastruktur bör huvudsakligen innehålla a) ett allsidigtoch aktuellt register över arbetsställen eller förelag för att ulföra uppgifisinsamlingar;elt sådant register bör vara tillräckligt detaljerat för att medge urval avarbetsställen eller företag; b) ett samordnat system förgenomförande av uppgiftsinsamlingar från arbetsställen eller förelag; c) en kapacitet atl genomföra enfortlöpande och samordnad serie av nationella undersökningar av hushåll ellerenskilda; och d) tillgång för statistiska ändamål till admi nistrativa register (såsom register från arbets förmedlingar, socialförsäkringsmyndigheler, yrkesinspektion), under iakttagande av lämp liga skyddsanordningar för deras konfiden tiella behandling. Medlemsstaterna bör fastställalämpliga nationella standarder för klassificeringar och bör uppmuntra allaberörda organ all så långt möjligt iaktta dessa standarder. Medlemsstaterna bör vidta deåtgärder som är nödvändiga för att samordna slalistik som sammanställts enligtdenna rekommendation från olika källor och av olika organ. (1) Vid utformningen ellerrevideringen av de begrepp, definitioner och metoder som används vidinsamlandet, sammanställandel och publicerandet av slalistik enligl dennarekommendation bör medlemsstaterna beakta de internationella rekommendationerför arbetsmarknadsstatistiken som fastställts inom ramen för internationella arbetsorganisationensaml relevanta rekommendationer från andra behöriga internationella organisationer. (2) Medlemsstaterna bör granska och, om så är lämpligt,revidera eller uppdatera de begrepp, definitioner och klassificeringar somanvänds vid sammanställandet av arbetsmarknadsstatistik enligl denna rekommendationnär de relevanta internationella standarderna och riktlinjerna reviderats ellernär nya har fastställts. (20). Vid utformningen eller revideringen definitionsand melhodology used in the col- av de begrepp, definitioner och metoder som leclion, compilafion andpublication of the används vid insamlandet, sammanställandel statisfics provided for inthe Labour Slalis- och publicerandet av slafisfik enligt 1985 års lies Convention, 1985, andin this Recom- konvention om arbetsmarknadstalislik och mendalion, Members mighlseek assislance denna rekommendation kan medlemsstaterna fromthe International Labour Office. anhålla om bistånd från internationella ar betsbyrån. 1985/86: 141 Convention (No. 161) Concerning Occupational HealthServices Havingbeen convened at by the Governing Body of the International Labour Office,and having mel in ils Seventy-firsl Session on 7 june 1985, and Notingthat the protection of the worker against sickness, disease and injury arisingout of his employmenl is one of the läsks assigned to the under its Conslilution, Noting therelevant international labour Conventions and Recommendalions, and inparticular the Protection of Workers' Health Recommendation, 1953, Recommendation, 1959, the Workers' RepresentativesConvention, 1971, and the Occupational Safety and Health Convention andRecommendation, 1981, which eslablish the principles of national policy andaclion at the national level, Havingdecided upon the adoption of certain proposals wilh regard to occupational healthservices, which is the fourth item on the agenda of the session, and Having determined that these proposals shall take the formof an international Convention; Adopts this Iwenty-sixth day of onethousand nine hundred and eighty-five the following Convention, which may becited as the Occupational Health Services Convention, 1985; konvention (nr 161) om företagshälsovård Internationella arbetsorganisationens allmänna konferens, som har sammankallats lill av styrelsen förinternationella arbetsbyrån och samlats där till sittsjuttioförsta möte, beaktar all skydd för arbetstagare mol sjukdom och skadasom uppstår till följd av arbetet är en av de uppgifter som tilldelatsinternationella arbetsorganisationen enligt dess stadga, åberopar gällande internationella konventioner ochrekommendationer på arbetslivels område och i synnerhet rekommendationom skydd för arbetstagares hälsa, rekommendation om förelagshälsovård,konvention om arbetstagarnas representanter samt konventionoch rekommendation om arbetarskydd och arbetsmiljö, vilka fastställerprinciper för nationell politik och åtgärder på nationell nivå, har beslutat anta vissa förslag angåendeförelagshälsovård, en fråga som utgör den Qärde punkten på mötels dagordning,och har fastställt atl dessa förslag skall ta formen av eninternationell konvention; antar denna den tjugosjätte dagen årnittonhundraåtliofem följande konvention, som kan kallas konventionom företagshälsovård. Principles of National Policy For the purpose of this Convention- (a) term "occupational health services" meansservices enlrusted wilh essenlially preventive functions and responsible forad-vising the employer, the workers and their representatives in theunderlaking on- (i) the requirements for eslablishing and Principer för nationell politik Vid tillämpningen av denna konvention avses med utryckel (a)"förelagshälsovård" tjänster som an-förtrolls huvudsakligenförebyggande uppgifter och med ansvar för rådgiving lill arbetsgivare,arbetstagare och deras representanter i företagel angående (i) krav på utformande och upprällhål- Prop.1985/86: 141 maintaining a safe and heallhy working environment whichwill facilitale optimal physical and mental health in relation lo work; (ii) theadaptalion of work lo the capabililies of workers in the lighl of their slateof physical and mental health; (b) the term "workers' representatives inthe underlaking" means persons who are re-cognised as such under nationallaw or practice. lande av en säker och hälsosam arbetsmiljö, vilket kommeratt bidra till optimal fysisk och psykisk hälsa i samband med arbetet; (ii)anpassning av arbetet till arbetstagarnas förutsättningar med hänsyn tillderas fysiska och psykiska hälsa; (b) "arbelslagarrepresentanler i företagel" personer som erkänns som sådana enligl nationell lagstiftningeller praxis. In the lighl of national conditions practice and inconsultation wilh the mosl representative organisations of employers andworkers, where they exist, each Member shall formu-lale, implemenl andperiodically review a co-herenl national policy on occupational healthservices. Each Memberundertakes to develop progressively occupational health services for allworkers, including those in the public sector and the members of producfionco-operalives, in all branches of economic aclivity and all underlakings. Theprovision made should be adequale and appropriate to the specific risks of theunderlakings. If occupationalhealth services cannot be immedialely eslablished for all undertak-ings, eachMember concerned shall draw up plans for the eslablishmenl of such services inconsultation wilh the mosl representative organisations of employers andworkers, where they exist. Each Memberconcerned shall indicate, in the first report on the applicalion of theConvention submilted under artide 22 of the Constitulion of the , the plans drawn up pursuant to paragraph 2 of this Artide, andindicate in subsequent reports any progress in their applicalion. The competent aulhorily shall consult the moslrepresentative organisations of employers and workers, where they exist, onthe Mot bakgrund av nationella förhållanden och praxis och isamråd med de mest representativa arbelsgivar- och arbetstagarorganisationerna,där sådana finns, skall varje medlemsstat utforma, genomföra och med jämnamellanrum revidera en enhetlig nationell politik avseende förelagshälsovård. Vaijemedlemsstat åtar sig att steg för steg bygga ut företagshälsovården för alla arbetstagare,däri inbegripet arbetstagare inom den offentliga sektorn och medlemmar avproduklionskooperaliv, inom alla arbetsmarknadens områden och alla företag. Deåtgärder som vidtas skall vara anpassade till förekommande risker i företagen. Omföretagshälsovård inle kan införas för alla företag, skall varjeberörd medlemsstat utarbeta planer för införande av sådan service i samråd medde mest representativa arbelsgivar- och arbetstagarorganisationerna, därsådana förekommer. Varje berördmedlemsstat skall i den första rapporten om tillämpningen av konventionen, sominlämnas i enlighet med arlikel 22 i internationella arbetsorganisationensstadga, ange vilka planer som utarbetats i enlighet med punkt 2 i denna artikeloch skall i följande rapporter uppge de framsteg som gjorts beträffande derasgenomförande. Behörig myndighet skall samråda med de mest representativaarbelsgivar- och arbetstagarorganisationerna, där sådana finns, an- Prop.1985/86: 141 measures to be laken togive effect to the provisions of this Convention. gående de åtgärder som skallvidtas för all genomföra bestämmelserna i denna konvention. Without prejudice to theresponsibilily of each employer for the health and safety of the workers in hisemploymenl, and wilh due regard lo the necessity for the workers lo participatein matters of occupational health and safety, occupafional health servicesshall have such of the following functions as are adequale and appropriate tothe occupational risks of the undertaking: (a) identification and assessment of the risks from health hazards in theworkplace; (b) surveillance of the factors in the working environment and workingpraclices which may affect workers' health, including sani-lary installations,canteens and housing where these facilities are provided by the employer; (c) advice on planning and organisation of work, including the design ofworkplaces, on the choice, maintenance and condition of ma-chinery and otherequipment and on substances used in work; (d) participafion in thedevelopment of programmes for the improvemenl of working praclices as well as testing and evaluation of health aspects of new equipment; (e) adviceon occupational health, safety and hygiene and on ergonomics and individ ual and collective proteclive equipment; (f) surveillanceof workers' health in rela tion lo work; (g) promolingthe adaptalion of work lo the worker; (h)contribulion lo measures of vocational rehabililalion; (i)collaboralion in providing information, training and educalion in the fields ofoccupational health and hygiene and ergonomics; (j)organising of first aid and emergency treatment; (k)participation in analysis of occupational accidents and occupational diseases. Utaninskränkning av varje arbetsgivares ansvar för sina anställdas hälsa ochsäkerhet och med vederbörlig hänsyn lill nödvändigheten avarbelstagarmedverkan i arbetsmiljöfrågor skall företagshälsovården bland följandeuppgifter ha sådana som är i överensstämmelse med riskerna på företaget; (a) identifiera och bedöma hälsoriskerna påarbetsplatsen; (b) övervaka de faktorer i arbetsmiljön ocharbetsrutinerna som kan påverka arbetstagarnas hälsa, innefattande sanitäraanläggningar, personalmatsalar och bostäder, där sådana tillhandahålls avarbetsgivaren; (c) ge råd om arbetets planering och organisation,innefattande arbetsplatsens utformning, om val, underhåll och kontroll av maskineroch annan utrustning samt om ämnen som används i arbetet; (d) deltasåväl i utvecklingen av program för förbättring av arbetsmetoder som vid provning och bedömning av ny utrustning ur hälsosynpunkt; (e) geråd om hälsa och säkerhet i relation lill arbetet och yrkeshygien samt om ergono mi och individuell och kollektiv skyddsut rustning; (/)övervaka arbetstagares hälsa i samband med arbetet; (g)främja arbetets anpassning till arbetstagaren; (h)bidra lill åtgärder för yrkesinriktad rehabilitering; (i)medverka till tillhandahållande av information och utbildning inom områdenahälsa i arbetet och yrkeshygien samt ergonomi; (j)organisera första hjälpen och akutsjukvård; (k)delta i analyser av olycksfall i arbetet och arbelsrelalerade sjukdomar. 3 1985/86. Provision shall be made for the eslablishmenl of occupationalhealth services (a) by laws orregulations; or (b) by collectiveagreements or as otherwise agreed upon by the employers and workers concerned;or (c) in any othermanner approved by the competent aulhorily after consultation wilh therepresentative organisations of employers and workers concerned. Occupational health services may be or- ganised as a service for a single undertaking or as a service common to a number of under lakings, as appropriate. Inaccordance with national conditions and pracfice, occupational health services may be organised by- fa) the undertakings or groups of under lakings concerned; (b) public authorities or official services; fe) social security institutions; (d) any other bodies authorised by the competent aulhorily; (e) a combinalion of any of the above. The employer, ihe workers and their representatives,where they exist, shall cooperale and participate in the implemenfion of theorganisalional and olher measures relating lo occupational health services onan equitable basis. Åtgärder skall vidtas för att införa förelagshälsovård (a) genom lagareller bestämmelser; eller