prop · G903100 · 1985-12-31 00:00:00 — Inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetelkommer frågor om kvinnors villkor i arbetslivet att prioriteras under de närmasle åren. Nordiska ministerrådets jämställdhetsutskolt har därför beviljat medel till 53 ettflerårigt samnordiskt arbetsmarknadsprojekt. Syftet med projektet, Prop.1985/86:100 som startade , är alt inom en region eller kommun ivarje Bil. 12 nordiskt land pröva olika modeller för att bryta denkönsuppdelade arbetsmarknaden. För svensk del deltar iprojektet. JämO:s uppgift är att se till alt lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnoroch män i arbetslivet efterlevs och att sprida information om den. Under /85 har sammanlagt 448 ärendenaktualiserats genom anmälan, förfrågan eller i fråga om aktiva åtgärder påombudsmannens eget initiativ. 87 anmälningar avsåg könsdiskriminering, och 55brisler i arbetsgivares aktiva jämställdhetsarbete. Antalet anmälningar harminskat något sedan föregående budgetår. Anmälningarna om könsdiskrimineringhar hksom tidigare i huvudsak avsett anställnings- och beford-ringssituationer.En ökande andel jäntfört med föregående år har emellerfid gällt diskrimineringvid omplacering, permittering och omorganisation samt ledning och fördelning avarbete. I många fall har förlikning med arbetsgivaren varit möjlig. Antaletanmälningar förväntas ligga kvar på ungefär samma nivå. JämO har under budgetåret väckt talan iarbetsdomstolen (AD) i tre fall. 1 två av dessa har ombudsmannen återkallat sintalan på gmnd av förlikning. Huvudförhandling har således hållits i ett avombudsmannens till AD instämda mål. Även i detta mål har emellertid förlikningträffats efter det att mellandom har meddelats. Det av JämO tidigare påbörjade projektet i kommunmed syfte att kartlägga det samlade jämställdhetsarbetet, kommer att avslutasoch avrapporteras . Rapporten skall användas som underlag förombudsmannens fortsatta arbete med arbetsgivarnas aktiva jämställdhetsåtgärder. Vidare kommer undersökningen avjämställdhetsarbetet inom tidningsbranschen alt avslutas och redovisas i enrapport . JämO kommer att fortsätta sin undersökning om dekvinnliga prästemas arbetsförhållanden inom . Jag vill särskilt nämna att JämO fått projektmedelför en åtgärdsinriktad branschstudie angående trakasserier på gmnd av kön påarbetsplatserna. Studien skall genomföras inom främsl mansdomineradeindustribranscher och syftar lill att utarbeta förslag till åtgärder för attförebygga och motarbeta trakasserier på gmnd av anmälan om könsdiskriminering. Prop.1985/86: 100 A. Bil. 1984/85 Utgift 24293 112 1985/86 Anslag 24 725 00011) 1986/87 Förslag 28 170 000 (1) Härtill konmier . enligttilläggsbudget I (AU 7), vilket innebär ett totalt anslag om 26 759 000kr. Beräknad ändring 1985/86 1986/87 Personal 131(1) Förvaltningskostnader 26 759 000 + 1 411 000 (därav lönekostnader) (23 947 000) (+ 813 000) (1) Härutöver finns biträden anställda i departementet, vilka tjänstgör i kommittéväsendet. Kostnader för denna personal redovisasunder anslaget A 2. Under /86 hardepartementet förstärkts med 15 personer, varav tio permanent, förhandläggning av utlänningsärenden. Medhänvisning till sammanställningen beräknar jag anslaget för nästa budgelår lill28170000 kr. har tillförts medel för fortsatiarationaliseringsåtgärder med hjälp av ADB-teknik. Min beräkning i övrigl utgårfrån huvudförslaget. Jag hemställer alt regeringen föreslår att till för budgelårel1986/87 anvisa ett förslagsanslag av . Utredningar m. m. 1984/85 Utgift 19 509 745 Reservation 6893 783 1985/86 Anslag 23 321 000 1986/87 Förslag 18 420 000 Medhänsyn till den beräknade omfattningen av verksamheten bör anslaget uppgå till18420000 kr. under nästa budgetår. Jag räknar med . till forskning,utredning och utveckling vad avser arbetsmarknads- och arbetslivsfrågor samtinvandring- och jämställdhet m. m. För övrig utredningsverksamhet i kommittéeroch arbetsgmpper räknar jag med ett medelsbehov av . och föropinionsbildande verksamhet i flykfing-frågor m.m. . Jag har i dennafråga samrått med statsrådet . Jag hemställer att regeringen föreslårriksdagen att lill Utredningar m.m. för /87anvisa etl reservationsanslag av . 1985/86: 100 Bil. /87 förordar jag att anslaget förs upp med . Jaghemställer att regeringen föreslår alt till Extra utgifter för /87anvisa elt reservationsanslag av . 1984/85Utgift 1985/86 Anslag 1986/87 Förslag Frånanslaget skall betalas kostnaderna för deltagande i internationellaarbetsorganisationens () verksamhet och för ILO- kommiltén (SFS 1977:987).Kostnader för annat internationellt samarbete inom departementets ansvarsområdebetalas också från anslaget liksom kostnader för inlernalionella kongresser iSverige för vilka ålar sig värdskapet, bl.a. inom FN-arbetet och detnordiska samarbetet. Jag hemsläller att regeringen föreslår att till Internationellt samarbete för budgetåret1986/87 anvisa ett förslagsanslag av . 1984/85Utgift 1985/86 Anslag 1986/87 Förslag 4 029 000 4 160000 finns fyra arbetsmarknadsråd, som ärstationerade i , , och . Deras arbetsuppgifteranges i förordningen (1977:575) med instmktion för arbetsmarknadsråd (ändradsenasi 1984:97). /87 förordar jag att anslaget förs upp med . Vid minberäkning harjag utgått från huvudförslaget. Jag hemställer att regeringenföreslår att till Arbetsmarknadsråd för /87anvisa ett förslagsanslag av . m. m. 1984/85Utgift 1985/86 Anslag 1986/87 Förslag 2 290 0952 090 000 2 275 000 Frånanslaget betalas kostnader för jämställdhelsombudsmannen med kansli ochjämställdhetsnämnden. 1985/86:100 n:i 12 (JämO) förutser en i stort sett oförändrad verksamhet där antalet anmälningarom könsdiskriminering förväntas ligga kvar på samma nivå som under innevarandebudgelår. JämO anser att det behövs ytterligare en assistent och fillgäng tillordbehandlingsutrustning samt att huvudalternativet inte bör tillämpas. Delsammanlagda medelsbehovet för JämO och /87 beräknar jag till . Av detla belopp utgör 2215000 kr.koslnader för JämO, varav I . Jag har beräknat 25000 kr.till ordbehandlingsutrustning föratt underlätta kontorsarbetet och förbättraservicen. Anslaget till JämO har beräknats med ulgångspunkl i huvudförslaget.Jag hemställer att regeringen föreslår att till m. m. /87 anvisa ett förslagsanslag av . 1986/87 Förslag 9000 000 Frånanslaget skall betalas kostnaderna för projektverksamhet m.m. som syftar lillatt förbättra kvinnornas villkor på arbetsmarknaden. Jag hemställer attregeringen föreslår atl lill Särskilda jämställdhetsåtgärder /87 anvisa ett reservationsanslag av . M. /86:100 Fr.o.m.innevarande budgetår anvisas medel till arbetsmarknadsverketsförvaltningskostnader under elt särskilt myndighetsanslag B 1. Arbetsmarknadsverketsförvaltningskostnader, som jag strax återkommer till. Min ambition är att samlaverkets samtliga förvaltningskostnader, exkl. kostnaderna för den yrkesinriktaderehabiliteringen vid arbetsmarknadsinstituten, under det anslaget. Jag kommeri detta syfte att i det följande föreslå vissa överföringar av kostnader frånandra anslag till myndighetsanslaget. a. kommer jag föreslå att andrainvesteringar än investeringar i teleutmstning saml kostnader för förvaltningav utrustning skall bestridas under det anslaget. I och med dessa överföringarbör enligt min mening den form av programbudgetering, som har tillämpats inomarbetsmarknadsverket , frångås fr. o. m. den 1 juli1986. Innan jag går vidare med mina anslagsberäkningarvill jag ta upp betänkande. Kommiltén(A 1981:02) med uppdrag att utreda arbetsmarknadsverkets ansvarsområde ochorganisation, den s.k. , har slutfört sitt arbete. Kommittén haravlämnat slutbetänkandet (SOU 1985:7) ansvarsområdejämte bilagorna (SOU 1985:8) Beredskapsarbete i AMS-regi och (SOU 1985:9)Kulturarbelsförmedling. Betänkandet har remissbehandlats. Kommittén hartidigare avlämnat rapporten (Ds A 1985:2) Kommunema ochsysselsättningspolifiken. En sammanställning av remissyttrandena harupprättats inom . har lämnat förslag i fråga om AMSegenregiverksam-het, kulturarbetsförmedlingen, arbelsmarknadsverket ochkommunerna, ackvisition av praklikplatser, förmedling av korta och tillfälligaarbelen och sammansättningen av . Kommittén har också föreslagit enöversyn av arbetsförmedlingslagen. Kommitténs förslag bereds inomarbetsmarknadsdepartementet. Jag har för avsikt alt återkommatill regeringen med förslag lill med anledning av kommitténs förslag.En fråga harjag emellertid funnit anledning all la upp . Det gäller AMSegenregiverksamhet. Kommiltén har föreslagit att denna verksamhet skallavvecklas. AMS egenregiverksamhet omfattar en producerandeverksamhel, hu vudsakligen inom anläggnings-, byggnads- och skogsvårdssektorerna, som sysselsätter främst socialmedicinskt arbetshandikappade. Arbetena utförs i form av beredskapsarbete. Den anvisade arbetskraften bor i vissa fall i av AMS tillhandahållna föriäggningar. Den var antalet anvi sade inom egenregin 900. Till detta kom ca 340 icke anvisade yrkesarbe tare. var ca 490 personer anställda inom produk tionsverksamhet, som hanterar egenregiverksamhelen. Dessa anställda är fördelade på AMS centrala kansli, sju regionkontor och arbetsställen mnt- 58 Vidare fanns ca 100 anställda vid föriäggningarna. Totalt fanns Prop. 1985/86: 100 ca 600 personer anställda inom egenregiverksamhelen.Kostnaden för Bil. 12 verksamheten uppgick under /85 till 99milj. exkl. kostnadema för de anvisade och produkfionskostnaderna. föreslår, att AMS inteskall utföra beredskapsarbeten i egen regi. Inom kommuner och hos andraoffentliga arbetsgivare utförs i stor utsträckning beredskapsarbeten av sammaslag som inom AMS egenregi. Alt behålla AMS egenregiverksamhet innebär därfören dubblering av verksamheten. De anvisade bör , i den mån arbete påden öppna arbetsmarknaden inte har kunnat förmedlas, beredas sysselsättninggenom skyddat arbete hos offentliga aretsgivare, anställning med lönebidrag,anställning inom Samhällsföretagsgmppen och beredskapsarbete. AMS-kommitténföreslår vidare att AMS huvudmannaskap för föriäggningarna för anvisadeavvecklas. Ansvaret för boendet och social service till de boende bör heltövergå lill de kommuner som berörs. Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker enavveckling av egenregiverksamhelen. har tidigare i olikasammanhang framhållit att AMS egenregiverksamhet bör avvecklas. Desocialmedicinskt handikappade och de äldre, lokalt bundna arbetare som berörsär berett alt sysselsätta på motsvarande sätt som vid övrigaberedskapsarbelen på vägar i regi. Inom verket finns resurser förledning härför. AMS anser att de beredskapsarbeten som utförs i egen regibättre passar in i kommuners och andra huvudmäns verksamhel. AMS fömtsätterdock att möjligheterna för sysselsättning av socialmedicinskt handikappadetotalt sett inte minskar genom nedläggningen av egenregiverksamhelen.Styrelsen gör den bedömningen, att vid en avveckling av egenregin och vid enoförändrad medelstilldelning bör förhållandet bli det motsatta. Flera skältalar för detta. Dagsverkskostnaden inom egenregin är av olika skäl relativthög. Vid en förändring som innebär, atl om del av sysselsättningen kanarrangeras via en organisaiion som redan finns och alt en viss ökning avdagsverksbilligare objekt sker bör antalet anvisade kunna ökas. Tillkomstenfrån av offentlig skyddad sysselsättning bör dessutomunderlätta mera varaktiga placeringar för en del av denna sökandegmpp. AMSanser atl del kan la att bygga upp denna verksamhet men atl den senarekommer atl öka. Del innebär ett ökat behov av medel för offenfiig skyddad sysselsättning.Det är också enligt AMS uppfattning viktigt, atl även del enskilda näringslivetlar ett ansvar för sysselsättning av här aktuella sökandegmpper. AMS föreslår atl den produktion som bedrivs inomegenregin successivt trappas ned så att den upphör . Detinnebär, att inga nya objekt startas där inte det praktiska arbetet beräknasvara avslutat fill detla datum. Styrelsen förutsätter, att objekt i motsvarandeomfattning kommer till stånd i andra huvudmäns regi så att antalet anvisadehandikappade totalt sett inte minskar. AMS tillstyrker kommitténs förslag alt AMShuvudmannaskap för för läggningarna avvecklas och att detla bör vara genomfört . Styrelsen vill här hänvisa till att beslut togs redan under 1970-taIet om en avveckling av förläggningsverksamhelen. Styrelsen är väl medveten om att personalprobleminte kan undvikas om Prop. 1985/86: 100 egenregiverksamhelen upphör. Det äremellertid fråga om kunnig och Bil. 12 engagerad personal och det bör medinsatser av olika slag vara möjligt att få fram nya anställningar i andraverksamheter. Några exempel kan ges. Styrelsen fömtsätter, att den typ avarbeten, som uiförs inom egenregin inte kommer att minska som en följdav överföring till nya huvudmän. Del bör medföra, att vissa behov av bl.a.arbetsledare uppstår hos kommuner, skogsvårdsstyrelser etc. AMS kommer atlverka för alt egenregi-personal i sådana fall får anställning. Anställningarkan också successivt bli aktuella hos länsarbetsnämndema, arbetsförmedlingaroch arbetsmark-nadsinsfitut, som - främst via överföring av medel från AMS tillfältverksamheten och via ersättningsrekrytering får behov av att rekryteranya medarbetare. Vidare får man givelvis inte bortse från den konfinuerliga efterfrågansom finns hos näringslivet, där bygg- och anläggningsbranschen torde vara denmest intressanta, och där nya anställningar kan bli aktuella för ett antal avde berörda. Frågorna kring avvecklingen av den personal, som ärsysselsatt inom egenregiverksamhelen, anser styrelsen vara av mycket stor vikt.Styrelsen kommer givetvis att följa trygghetsavtalets stadganden ochintenfioner och - i samverkan med berörda fackliga organisationer vidta allaålgärder för att minimera de problem som kan förväntas uppstå. Kommittén föreslåratt en särskild överförandegmpp inrättas. Dess uppgifter skulle bestå i attplanera för och följa upp avvecklingen av egenregiverksamhelen. Styrelsenmenar att detta kan vara en väg att underlätta lösningen av de problem som kanuppstå men att utformningen av avvecklingsverksamheten bör vara en fråga somdiskuteras fram mellan AMS och de fackliga organisationema inom verket. Den personalreducering som kommer att ske i sambandmed en avveckling av egenregiverksamhelen får en betydande omfattning. Vissagmpper av tjänstemän har i detta avseende en ogynnsam ålderssammansättning ochspeciella insalser kan behöva göras. Särskilda kostnader kan fömtses förutbildning, praktiktjänstgöring, provtjänslgöring etc. för kortare eller längretid. AMS fömtsätter därför att det med hänsyn till detta och derafionaliseringsvinster som ligger i förändringen, beviljas särskilda medel föratt underlätta omställningen för berörd personal. Statskontoret pekar på den höga personaltätheten -en anställd på två anvisade - och finner avvecklingen naturlig mot bakgmnd av hur kommu nemas sociala ansvar har utvecklats för berörda gmpper. kan inte invända mot nedläggningen av egenregiverksamhelen, men fram håller att nedläggningen i kombination med de neddragningar som har skett och som fortfarande sker i den skogliga beredskapsverksamheten kommer att förvärra situationen för beträffande personal och ekonomi. TCO anser att den arbetsfördelning mellan stat och andra huvud män som har vuxit fram successivt talar för en avveckling av egenregiverk samhelen. TCO kan således ansluta sig till kommitténs förslag. TCO vill framhålla att avvecklingen förändrar föratsättningama för de beredskapsarbeten som anordnas inom skogs-, fomminnes- och byggnadsminnesvården i samarbete med andra statliga myndigheter. Avvecklingen kan ocksåövergångsvis medföra problem i vissa kommuner Prop. 1985/86: 100 i framför alllNorrbottens och . Dessa problem bör lösas Bil. 12 underavvecklingsperioden i samarbete med andra berörda statliga myndigheter och medkommunerna. TCO vill också framhålla vikten av att avvecklingen sker i ordnadeformer och i takl med atl de anvisade arbetslösa kan placeras i åtgärder hosannan huvudman. Vidare måste AMS faen rimlig tid på sig för atl kunna klara deövertalighetsproblem som uppstår genom omskolning och omplaceringar. TCO villockså betona vikten av all särskilda medel ställs till arbetsmarknadsverkelsförfogande för dessa ändamål. LO anser att det är nödvändigt att så långt sommöjligt integrera handikappade i samhället. Utifrån delta mål stöder LOkommilléns förslag om avveckling av förläggningsverksamheten. LO fillstyrker också kommitténs förslag om ettöverförande av den producerande verksamheten på andra huvudmän. Del är dock LO:s principiella uppfattning atl samhällel även måste ha ett ansvarför sysselsättningen för socialmedicinskt arbetshandikappade. LO fömtsätter altmöjligheterna för de socialmedicinskt handikappade att erhålla braberedskapsarbete eller annan sysselsättning inte minskar. Del är LO:suppfattning alt ett alternativ till beredskapsarbete i AMS regi är den nyligenbeslutade formen om anordnande av skyddad sysselsättning för socialmedicinsktarbetshandikappade hos kommuner och andra offentliga arbetsgivare. LO vill alltså understryka att om en avvecklingsker av egenregiverksamhelen måsle det verkligen leda till alt de berördaarbetstagarna erhåller allernaliva arbelsuppgifter. Med hänsyn tilllokaliseringen av en del av egenregiverksamheterna, förutsätter LO attsärskilda medel anvisas så atl alternativ sysselsättning kan erbjudas även förden anställda personalen. anser inte att någraövertygande skäl har kunnat redovisas för kommitténs förslag om att AMSberedskapsarbelen i egen regi skall föras över fill andra huvudmän. De fyller en viktig funktion, och verksamheten måste garanteras att kunna fortsätta.Förbundet anser alt kommittén inte tillräckligt klart kunnat redogöra för hurdetta skall fungera i praktiken. Några kontakter med tilltänkta nya huvudmänsom kommuner, skogsvårdsstyrelser och finns inte heller redovisade.Det finns anledning alt ställa frågan om de nya huvudmännen har tillräckligtintresse och villighet atl ställa resurser till förfogande för alt bibehållaverksamheten på nuvarande nivå. Man har heller inte tillräckligt tydligtklargjort hur man anser alt de personalmässiga konsekvenserna inomegenregiverksamhelen skall mötas. Exempelvis när det gäller de fasl anställdainom AMS som svarar för planering och genomförande av-uppgifter som länksöverförda i vägverkels regi, måste dessa garanteras molsvarande anställninginom . är, med etlväsentligt förbehåll, berett tillstyrka att AMS egenregiverksamhet avvecklas. Som arbetsmark nadspolitiskt medel kan den väl ersättas av andra former av beredskapsar bete men naturligtvis än hellre med fasta anställningar av olika slag. Den mer socialt inriktade delen av verksamheten hör också mer naturligt hem- 61 mahos kommunema än hos arbetsmarknadsverket. En nödvändig förutsättning för atl förbundet skallkunna acceptera det Prop. 1985/86: 100 lagda förslaget är atl de berördaarbetstagarna verkligen ocksä tillförsäkras Bil. 12 nya arbetsuppgifter.Konsekvenserna av avvecklingen måste därför följas med största uppmärksamhet avarbetsmarknadsverket och man måste från arbetsmarknadsmyndigheternas sida varaberedd att, om så blir nödvändigt, avsätta de extra resurser och anslå deextra medel som kan behövas för alt uppnå delta mål. Avvecklas egenregiarbetetär del enligt förbundels mening också naturligt att avveckla de särskildaAMS-förläggningarna. Med hänsyn till detta och mot bakgrund av den i mångaavseenden undermåliga boendemiljö dessa alltför ofta erbjuder vill förbundettillstyrka atl avvecklingsarbetet återupptas. har inget att erinra motförslaget att de socialmedicinskt arbetshandikappade som finns i s.k.SA-arbete i AMS regi bereds sysselsättning hos i första hand kommuner,skogsvårdsstyrelser och statens vägverk enligt samma grunder som gäller föranordnande av skyddad sysselsättning hos offentliga arbetsgivare. I förbundetsställningstagande innefattas också förslaget om alt AMS huvudmannaskap för deresterande 13 förläggningarna för SA-anvisade avvecklas. Förbundet framhåller emellertid nödvändigheten avatt beslut om överförande från AMS till kommunerna fattas i så god tid attmöjligheterna för dessa att lösa såväl bostadsfrågan som sysselsättningen förde tidigare SA-anvisade tillgodoses. Förbundet utgår dessulom från att detförändrade huvudmannaskapet inle innebär en kostnadsövervältring på berörda kommuner.Kommittén framhåller att de största konsekvenserna av förslaget drabbar denpersonal som finns anställd inom arbetsmarknadsverket för genomförande avegenregiverksamhelen. Förbundet utgår från att inga krav kommer atl riktas motkommunerna vad gäller sysselsättning av denna personal. avstyrker en avveckling avegenregin och påpekar att verksamheten spelar en väsentlig roll förkulturminnesvården med insats på 12000 dagsverken och att fortsattfornminnesvård ej kan bedrivas utan ett större ordinarie anslag till myndigheten. Skrivelser i denna fråga har också kommit in frånSveriges och i Mellersta den 25september resp. . Vidare har ,och i en gemensamskrivelse den II hemställt om särskilda resurser fillskogsvårdsstyrelserna, statens vägverk och arbetsmarknadsverket i samband medavvecklingen av egenregiverksamhelen. Jagövergår nu till att redovisa min bedömning. pågår ett arbete med attbefria arbetsmarknadsverket från arbetsuppgifter som inte i egentlig mening ärarbetsmarknadspolitiska. Detta har bl.a. resulterat i att vapenfriverksamhetenoch ansvaret för flyktingförläggningar har tagits bort från verket.AMS-kommittén har haft till uppgift att bl. a. undersöka om det inomarbetsmarknadsverket finns arbetsuppgifter som helt eller delvis kan slopaseller föras över till annan huvudman. AMS-kommitténsförslag i fråga om AMS egenregiverksamhet ligger i 62 linjemed dessa strävanden alt renodla arbetsmarknadsverkets uppgifter Prop. 1985/86:100 till direkt arbels- och anpassningsfrämjande insatser. En verksamhet somBil. 12 egenregin passar inte in i den inriktning som arbetsmarknadsverket ocharbetsmarknadspolitiken numera,har. Kommitténs förslag ligger också i linje medvärderingarna bakom det s. k. serviceprogrammet, dvs. all koncentreraarbetsmarknadsverkets resurser till åtgärder för att skapa ökad service tillarbetssökande och arbetsgivare. Sysselsättning för den grupp av arbetssökandesom nu anvisas till beredskapsarbelen inom AMS egenregi anordnas numera iandra former och hos andra huvudmän, vilkel innebär alt det även i framtidenkommer atl finnas en arbetsmarknad för dessa arbetstagare. Mol bakgrund av vad jag nu har anfört ansluter jagmig lill förslag att AMS egenregiverksamhet bör avvecklas. Jagär medveten om all en avveckling av denna verksamhet är förenad med betydandesvårigheter. Jag tänker då främst på atl del måsteordnas smidiga lösningar för dem som har beredskapsarbete inom AMS egenregi,men också på den personal inom arbelsmarknadsverket som sysselsätts inomverksamheten. Som jag har nämnt sysselsätts ca 600 personer inom verket idenna verksamhet som arbetsledare m. m. En stor del av dessa anställda haryrkeskvalifikalioner som gör dem attraktiva på andra delar av arbetsmarknaden,hos andra myndigheter, kommuner, företag m. m. Andra bör kunna omplaceras inomarbetsmarknadsverket. Jag bedömer det emellertid som ofrånkomligt att vissa omställningsproblemkommer alt uppstå och att särskilda insatser i form av ulbildning,praktiktjänstgöring m. m. kommer atl erfordras. Enligt vad jag har erfarit harman inom arbetsmarknadsverket ambifionen all lösa dessa problem i närasamarbele med berörda personalorganisationer och myndigheter inom detpersonalpolitiska området. Någon överförandegrupp, som kommittén harföreslagit, torde därför enligt min mening inte behövas. Mitt förslag omavveckling av egenregiverksamhelen innefattar också de förläggningar för denanvisade arbetskraften som AMS nu svarar för. Jag fömtsätter alt frågan omförläggningsverksamhelen skall kunna lösas i samverkan mellan AMS och i försiahand berörda myndigheter och kommuner. När del gäller den anvisade personalen innebäravvecklingen av egenre giverksamhelen inte en avveckling av ekonomiska resurser för att bereda dessa personer arbete.