mot · G8021826 · 1985-01-25 00:00:00 — Motion 1984/85:1826 i m. fl. Regeringen gav 1978 medel för ett flerårigt kulturpolitiskt utvecklingsarbete: Kultur i arbetslivet. Initiativtagare var LO och ABF som senare, tillsammans med TCO, TBV och , fick ansvaret för utvecklingsarbetet. Ambitionen var bl. a. att engagera nya grupper för kultur, ta vara på och utveckla kunskaper och erfarenheter från arbetsgemenskap och från fackliga traditioner och förnyelsesträvanden. Utvecklingsarbetet ledde till ett väl genomarbetat tioårigt handlings- och arbetsprogram: Verktyg för förändring. I realiteten står det för något helt nytt i den svenska kulturpolitiken. Programmets konkreta förslag till reformer innebär sammanfattningsvis sammanhållna insatser i främst tre led. För det första måste arbetstagarnas och de fackliga organisationernas ställning gentemot arbetsgivarna stärkas genom ändringar i förtroendemannalagen och en reell vidgning av yttrandefrihetens gränser på arbetsplatserna. För det andra kan ett djupare kulturengagemang lättare uppnås om också idéburna organisationer, förankrade i människors verklighet och som gestaltar deras sociala intressen anlitas. Samma resultat nås mera sällan genom administrativa och byråkratiska samhällsåtgärder. Därför är arbetsgemenskapens grund viktig liksom de fackliga organisationerna. För det tredje handlar det om tillgång till konst och kultur i mera traditionell mening men i hög grad också om förnyelse, experiment och tillvaratagande av individers och gruppers livserfarenheter och skapande möjligheter. Här spelar till exempel ABF, främjandeorganisationer, arkiv och bibliotek, kulturarbetare och andra en stor roll. De förslag till reformer som i årets budgetproposition lämnas betonar ensidigt det sistnämnda ledet. Frågan om ändringar i förtroendemannalagen föreslås bli behandlad i den beredning inom arbetsrättens område som finns i . Vi anser att det är ett naturligt forum för frågans fortsatta behandling. Frågan om en tillträdelselag däremot avfärdas. LO har i sitt yttrande över betänkandet yttrandefriheten (SOU 1983: 70) ansett, att samhällets insatser för att säkerställa och utvidga yttrandefriheten och yttrandemöjligheterna också måste inriktas på de förhållanden som råder i arbetslivet. Frågan om tillträde till arbetsplatser för bl. a. kulturverksamhet bör tas upp i samband med beredningen i av förslagen från nämnda utredning. Till verksamhet med arbetsplatsbibliotek, till utveckling av kulturverk samhet på arbetsplatserna och till kulturprogram i föreningslivet föreslås ökade resurser. Med hänsyn tagen till behovet av att öka de reella möjligheterna att bedriva kulturverksamhet på arbetsplatserna föreslår vi att de fackliga organisationernas och förbundens egen verksamhet också stöds i enlighet med förslag. Stödet bör dels avse utbildnings- och informationsinsatser för ombud och organisatörer, dels ges som stimulans till fackliga kulturprojekt. Av de ovan angivna statsbidragen bör 1,5 milj. kr. avsättas för dessa ändamål. allt viktigare roll för kultur i arbetslivet har ofta betonats. För att kunna möta det ökade behovet av arkivinsatser behövs bättre resurser. Vi föreslår därför att de lokala folkrörelsearkiven tillförs . till personalförstärkningar och att tillförs . för centrala arkivinsatser, varav 100000 avser särskilda forskningsfrämjande insatser på området kultur i arbetslivet. Dessa forskningsfrämjande insatser kan omfatta både vetenskapliga undersökningar och amatörverksamhet av typ Gräv där du står, individuellt eller i cirkelform. har av tradition vinnlagt sig om att sammanföra akademiska forskare med folkrörelsefolk för bådas gemensamma bästa. Denna kontaktverksamhet bör stärkas för att få fram mer och bättre historieskrivning om folkrörelserna och om arbetslivet och mer relevant källmaterial. De ökade resurserna till arkiven bör tillföras genom omfördelning från ovan angivna anslagsposter. Med stöd av ovan nämnda hemställs att beslutar att som sin mening ge regeringen till känna att inom ramen för de medel som på huvudtitel uppförts för arbetsplatsbibliotek, för utveckling av kulturverksamhet på arbetsplatserna och för kulturprogram i föreningslivet bör avsättas dels 1,5 milj. kr. till de fackliga organisationernas kulturverksamhet på arbetsplatserna, dels . utöver vad som i budgeten angivits - till och folkrörelsearkiven att fördelas på sätt som framgår av motio () () () ()