mot · G8021461 · 1985-01-24 00:00:00 — m. fl. Det finns i 4 000 fler män än kvinnor. Denna skillnad mellan antalet män och kvinnor beror på arbetsmarknaden. Det är främst unga kvinnor flickor som flyttar söderut. 1 , , och är förvärvsfrekvensen den absolut lägsta i landet. Kvinnor söker sig arbete där det finns, nämligen i storstadsregioner med ty åtföljande obalans mellan antalet män och kvinnor såväl i som i folkrika regioner. Många män i blir hänvisade till ensamhet liksom avflyttade kvinnor på grund av kvinnoöverskott i folkrika regioner. Läget på arbetsmarknaden i östra är bekymmersamt, särskilt för kvinnor. Det krävs extraordinära insatser för att stärka särskilt kvinnornas ställning på arbetsmarknaden. Folk- och bostadsräkningen 1980 ger de senaste tillförlitliga siffrorna för kvinnornas förvärvsfrekvens: Sysselsättningsfrekvens, procent Kvinnor Sorn framgår har bara ungefär varannan kvinna i östra förvärvsarbete, ofta på deltid. Många fler behöver arbete för att kunna bo kvar, bilda familj osv. I var tre av fyra kvinnor i förvärvsarbete eller . Statistiken visar det allvarliga arbetsmarknadsläget för kvinnor, främst i östra och inlandet. Av statistiken kan också utläsas en dyster framtida befolkningsutveckling i de sämst ställda kommunerna. Avflyttning och kraftig befolkningsminskning har varit kännetecknande för dessa kommuner, trots att tidigare decenniers extremt höga födelsetal borde ha gett en kraftig befolkningsökning. För att förhindra en katastrof för dessa kommuner är det nödvändigt att extra arbetsmarknadspolitiska åtgärder omgående sätts in. Vid utlokalisering/tillskapande av arbetstillfällen bör härvid den exceptionellt svåra arbetsmarknadssituationen beaktas. Enligt arbetsmarknadskungörelsen har arbetsmarknadsverket ett speciellt ansvar att arbeta för jämställdhet mellan män och kvinnor. antog AMS ett program, där jämställdheten skall gå sorn en röd tråd genom all verksamhet inom arbetsmarknadsverket. Om regionalpolitiken sägs att den är en viktig del av en samlad politik med inriktning på jämlikhet, jämställdhet och social trygghet. Regional utveckling, särskilt inom sysselsättningsområdet, är sålunda av grundläggande betydelse för att åstadkomma jämställdhet mellan kvinnor och män. I propositionen framhålls vikten av att olika regionala organ ägnar sig åt frågor om kvinnors arbete. Vidtagna och planerade åtgärder regionalt och lokalt för att främja kvinnoarbeten bör redovisas. Jämställdhetsaspekten bör genomsyra verksamheten även i regionala organ och lämnas prioritet vid t. ex. utlokalisering/tillskapande av arbetstillfällen. Att skapa nya arbetstillfällen för kvinnor och män är nu en absolut förutsättning i värst utsatta kommuner i östra och inlandet. Särskilda åtgärder bör även sättas in för att totalt öka förvärvsfrekvensen främst för kvinnor. 1. att som sin mening ger regeringen till känna att extraordinära arbetsmarknadspolitiska åtgärder vidtas dels för att förhindra en fortsatt befolkningsminskning i , och kommuner, dels för att skapa nya arbetstillfällen för kvinnor i dessa kommuner, 2. att som sin mening ger regeringen till känna att åtgärder bör sättas in för att öka den totala förvärvsfrekvensen för kvinnor i . () ()