mot · G802700 · 1985-01-17 00:00:00 — i m. fl. En av grundstenarna i det svenska försvaret är den allmänna värnplikten för män. För att behålla och slå vakt om den samt stärka den folkliga förankringen är det viktigt att så många som möjligt fullgör sin värnplikt. Totalförsvaret är en angelägenhet för alla medborgare. Genom de olika pliktlagar som finns ingår de flesta aktiva personer i olika egenskaper i totalförsvarets krigsorganisation. Det är dock främst män som genom den allmänna värnplikten och även vissa män och kvinnor som via sin placering i civilförsvaret känner till sin krigsuppgift redan under fredstid. Totalförsvaret måste vara hela folkets försvar, därför är det viktigt att det finns en naturlig och fungerande kontakt mellan dem som ingår i krigsorganisationen och dem som arbetar i totalförsvaret under fredstid. Försvarsmakten måste vara en del av samhället. Det innebär att man måste ta del av det som gäller bl. a. sociala och tekniska frågor liksom arbetsmiljö- och ledarskapsfrågor, samt andra förändringar i samhället. Den allmänna värnplikten är den främsta garantin för att kontakter mellan försvaret och det övriga samhället upprätthålls. Den kontakten behöver försvaras och förbättras. Den pågående försöksverksamheten med lekmannastyrelser bör kunna vidareutvecklas. Säkerhets- och försvarspolitisk information Upplysning och information om den svenska säkerhetspolitiken måste vara en viktig och angelägen uppgift i värnpliktsutbildningen. Denna kan skapa förståelse och kunskaper om totalförsvarets roll i säkerhetspolitiken. Skolan måste först ge grundkunskaper i dessa frågor. Vi anser att detta ämne är eftersatt i skolan. Särskilt viktigt är att denna utbildning sker på ett balanserat och sakligt sätt. Av största vikt är att denna utbildning bygger på den säkerhetspolitik som det i rått stor politisk enighet omkring. Genom en bra baskunskap i skolan ges också information till de män och kvinnor som inte fullgör värnplikt. Den säkerhetspolitiska informationen som äger rum är för liten under grundutbildningen. Den behöver förbättras. Hur denna information fungerar bör utvärderas. Värnpliktigas ekonomiska och sociala situation Det är bra att de värnpliktiga även under värnpliktsutbildningen har en situation som är socialt acceptabel. Det är viktigt att man har möjlighet till bra kontakt med de anhöriga. Det är också nödvändigt att den kommun som förbandet ligger i tillsammans med förbandsledningen känner ansvar för att de värnpliktiga får en meningsfull fritid. Vid fortsatta övervägningar bör de svagare grupperna i första hand prioriteras. För den som är egen företagare kan situationen vara mycket svår när man gör värnplikten eller repetitionsutbildning. Det är viktigt att man förstärker stödet för denna grupp. Man borde utreda möjligheten att se över den nuvarande ersättningen. finns ett tak för näringsbidraget vilket kan vara ett problem då det blivit allt svårare att finna en fullgod ersättare för många företagare. Detta problem ökar om de värnpliktiga gör utbildningen än . Det nu gällande systemet innebär att resekostnaderna för de värnpliktiga har brutits ner på lokal nivå. Det är viktigt att systemet medför att de värnpliktiga regelbundet och inom måttlig tidsram kan nå sina anförvanter. Man kan ifrågasätta om samma regler bör gälla för värnpliktiga som ofta gäller för civilt anställda, t. ex. rätt till flyg vid resa över samt rätt till minst 48 timmars vistelse i hemmet en gång . Om den värnpliktige inte utnyttjar en beställd resa så fryser den inne och kan inte tas ut . Detta tillsammans med att den värnpliktige måste beställa resan i förväg får till följd att många resor beställs men aldrig utnyttjas. Detta kostar försvaret stora summor. Vi anser att dessa frågor bör utredas närmare. Det är inte klart huruvida administrationen av resesystemet kräver så stora kostnader inom SJ och försvaret, att systemet borde ifrågasättas och alternativ utarbetas. Principen om frikort på t. ex. buss och tåg har diskuterats. Kanske ett sådant system skulle bli billigare än det nuvarande byråkratiska systemet. Beträffande viseringskorten är det viktigt att man från försvarsmaktens sida anstränger sig att få till stånd avtal med ytterligare länsbolag som ger de värnpliktiga bättre resmöjligheter på förbands- och hemorten. Dagersättningen uppgår enligt regeringens förslag till . Detta hälsar vi med tillfredsställelse. Vi måste emellertid konstatera att detta skiljer sig märkbart från den reservation som socialdemokraterna gjorde försvarsbeslut då man inför valet utlovade att man skulle nå upp till en förbättring sorn motsvarar en till förhöjd dagersättning (penningvärde). Det stöd som ges de värnpliktiga att få arbete efter sin utryckning är av varierande kvalitet. Här behövs krafttag. Man måste i ökad utsträckning finna nya former för information om arbetsmarknaden, t. ex. i form av att företag och arbetsgivare kommer till förbanden . Arbetsförmedlingarna måste här bli aktivare. På de förband där det fungerar bra beror det på att förbandsledning och arbetsförmedling tagit sitt ansvar och engagerat sig. Här bör utredas hur man kan gå vidare för att förbättra de utryckandes situation. En allmän strävan har varit att nå ökad samklang mellan det militära och civila bestraffningssystemet. Det är också viktigt att de värnpliktiga bättre än får information om vilka regler som gäller redan i samband med inryckningen. De bestraffningsregler som gäller bör ses över, särskilt de s.k. fritidsstraffen för småförseelser samt de överklagningsregler som finns. Kompensation för höjda värnpliktsförmåner Det är rimligt att då höjning sker av vpl-förmånerna det inte går ut över de andra anslag som ÖB förfogar över. Det är heller inte rimligt att vplförmåner skall konkurrera med materialanslag. De frågor som berörts i motionen visar att det krävs en övergripande genomgång och belysning av de värnpliktigas problem. Med anledning av vad som framförts hemställs att hos regeringen begär att de i motionen upptagna frågorna behandlas i en särskild värnpliktsutredning. () () () () () ()