mot · G8021897 · 1985-01-22 00:00:00 — Motion 1984/85:1897 Yrkesteknisk högskoleutbildning vid högskolan i Kvinnornas ställning på arbetsmarknaden måste stärkas. De måste få möjligheter att anpassa sin arbetsmarknadssituation efter de förutsättningar som en ny teknik skapar. Annars riskerar de arbetslöshet. Inom kontor och handel är till övervägande delen kvinnor anställda. Många har låg utbildning, bl. a. beroende på att datoriseringen gått så snabbt och den interna företagsutbildningen inte hunnit med i utvecklingen. har varselstatistiken hos länsarbetsnämnderna visat att antalet varsel för anställda inom kontor och handel ökat med det dubbla jämfört . I absoluta tal motsvarar detta ca 80-100 personer. Arbetslöshetsstatistiken visar att största antalet långtidsarbetslösa finns inom gruppen kontorsanställda. En stor del av dessa är lågutbildade och kvinnor. Nyrekryteringen har både inom kontor och handel skett av personer med längre och mer kvalificerad utbildning. TCO har påvisat att inom kontorssektorn har merparten av kvinnorna ej erhållit en utbildning som gör dem konkurrensdugliga när arbetsuppgifterna ändrar karaktär. För att kunna avancera i arbetet krävs vidgade kunskaper inte bara i datorhantering utan också fackkunskaper, t. ex. i ekonomi. Såväl TCO som har bedömt utbildningsbehovet som utomordentligt angeläget för de handelsanställda. betonar också personalutbildningens betydelse, och framhåller att den korta formella utbildning som anställda med enklare kontorsgöromål har inte kommer att vara tillräcklig. Påbyggnadskurser behövs på både kontor och inom industri inte minst gäller detta kvinnorna. Samhället måste enligt vår mening ta ett aktivt ansvar för fort- och vidareutbildning samt omskolning för att de mål som vi skisserat ovan skall förverkligas. konstaterar i åtgärdsprogram för kvinnor i samband med datorisering att (s. 91) kvinnor, särskilt lågutbildade kvinnor med rutinbetonade arbetsuppgifter, riskerar att få bära en stor börda av den omställnings- och anpassningsprocess som den tekniska utvecklingen i kombination med den könssegregerade arbetsmarknaden kan ge upphov till . Om kvinnor inte ges rimliga möjligheter att anpassa sin arbetsmarknadssituation efter de förutsättningar som en ny teknik skapar löper de risk att bli arbetslösa med allvarliga konsekvenser för såväl den enskilde som samhällsekonomin i stort. Vi bedömer situationen så pass allvarlig att den motiverar kraftfulla insatser från samhällets sida i syfte att underlätta denna omställnings- och anpassningsprocess. Samhället har ett stort ansvar på utbildningssidan gentemot de många kvinnor som innehar kontors- och serviceyrken som genom utvecklingen kommer att förändras till sitt innehåll och i vissa fall reduceras. har tidigare föreslagit en yrkesteknisk högskoleutbildning inom kontor och distribution. Utbildningens innehåll skall inriktas mot tillämpningsövningar på den egna arbetsplatsen och även ett större självständigt projektarbete. UHÄ anser som lämplig lokaliseringsort för YTH, kontor och distribution. UHÄ:s förslag om lokalisering har tillstyrkts från flera håll. Kombinationen av befintlig ADB-utbildning och planerat centrum för högteknologisk kontorsautomation i ger stora möjligheter att erbjuda högt kvalificerade lärare förutom de högt kvalificerade lärare som redan är knutna till högskolan. En utbildning av detta slag skulle dessutom ha en utomordentligt stor betydelse för länet och dessutom kompensera den nerdragning av lärarutbildningen som sker vid högskolan. Med hänvisning till ovanstående hemställs att uttalar att YTH, kontor och distribution, förläggs till högskolan i .