prot · G809152 · 1984-12-31 00:00:00 — Riksdagensprotokoll 1984/85:152 Förhandlingarna leddes fill en början av andre vicetalmannen, 27 § Fortsattes behandlingen av arbetsmarknadsutskottetsbetänkanden /85:14 och 18 (forts, från prot. Kvinnornasvillkor på arbetsmarknaden m.m. (forts, AU 18) 124LARS-OVE (vpk): Vi behandlar nu en proposition om kvinnorsvillkor på arbetsmarknaden. Där sägs att syftet är aff stärka kvinnorsställning på arbetsmarknaden, och för att uppnå detta föreslår man åtgärder ochprogram för att ge fler kvinnor arbete inom industrin. Från vårt parti säger vi inte nej till åtgärdsprogram somförbättrar kvinnors ställning på arbetsmarknaden. Vi ser i stället positivt påalla försök som görs i den riktningen. Men samfidigt vill vi fundera över ivilket klimat satsningarna görs, på vilket sätt de sker. De åtgärdsprogram somföreslås och som avser aft ge kvinnor ökade möjligheter till sysselsättninginom industrin innebär t, ex, sysselsättning i en industristruktur som äruppbyggd på männens villkor. Problemet med den proposifion vi har atf behandla äregentligen inte vad som sägs i den, utan vad som inte sägs och inte föreslås,Proposifionen saknar förslag som på eft grundläggande sätt kan förändrakvinnornas situation på arbetsmarknaden och i samhället. Vi har framställtsådana förslag i vår motion. Vi anser t, ex, att det behövs en förkortning avarbetstiden till sex timmars arbetsdag, en utbyggnad av barnomsorgen och enuppvärdering av de traditionella kvinnoyrkena. Vidare måste man se till att denoffentliga sektorns avgörande roll i sammanhanget bibehålls. Vi kan notera atf utskottet instämmer i våra motionskrav.Utskottet skriver aff man instämmer i de tankar som framförs i vpk-motionen,men man avstyrker motionen. Man kan fråga sig vad det är för tankar ufskoffetinstämmer i, I propositionen skriver föredragande statsrådet, , attdef råder enighet om målen. Är def så att vi är eniga om målen men oense Kvinnornas villkor på arbetsmarknaden m. m. om medlen?Nej, tydligen är vi oense om båda dessa saker. Vilka är egentligen regeringensoch utskoftetsmajorifefens mål för jämställdheten? När utskottet skriver atfman instämmer i de tankar som vi har framfört men talar för enpraktisk politik som är helt annorlunda, då har vi enligt min mening inte sammamål. Om man skall kunna förbättra kvinnors ställning påarbetsmarknaden och i samhället krävs det enligt vår uppfattning bredalösningar. Arbetslivet är infe organiserat utifrån kvinnors verklighet ochbehov. De specifika kvinnliga erfarenheterna saknas näsfan helt, åtminstoneinom de mansdominerade områdena av arbetslivet. Det gör atf kvinnorna har enhelt annan ställning på arbetsmarknaden än männen, I propositionen tar man inteupp dessa problem. Där tas inte fasta på atf en stor del av arbetsmarknaden äruppbyggd på männens villkor, dvs, på helt andra villkor än dem vi egenfligenbör inrikta oss på för framtiden. Vi menar atf arbetslivet och samhällslivetmåste genomsyras av att män och kvinnor delar ansvaret för både produktion ochreproduktion. Ett sådant arbetsliv får en helt annan funktion än det nuvarande.De åtgärder som föreslås i propositionen går ut på atf kvinnorna i sitt arbeteinom industrin skall anpassa sig för att konkurrera med männen, för attuttrycka det litet tillspetsat. En av de avgörande förändringar vi har föreslagit är, somjag nämnde tidigare, arbetstidsförkortningen. Den är avgörande för om man skallkunna uppnå jämställdhet mellan könen. Vi anser att tiden är mogen för den härnedtrappningen av arbetstiden, som skulle göra det möjligt att stärka kvinnorsställning i arbetsliv och samhälle. Vi vet atf även om man delar uppfattning ommålet är regeringens och den borgerliga opposifionens praktiska, reella politikaff skjuta målet om arbetstidsförkortning , Def finns i svenskdebatt infelängre någon substans i kravet på sex fimmars arbetsdag. Det är ettmål som man kan ha i något kvinnoförbund eller som man i någon del avregeringen kan tycka är bra, men den reella poHfiken ger inget utrymme för enförkortning av arbetstiden, tyvärr. Däremot talar utskottet om föräldraledighet, man funderarhur denna reform skall skapa någon jämlikhet. Hur skall man göra? Hur skall manfå männen aft ta större del av föräldraledigheten? Skall def bli kvotering?Skall man höja ersättningen för männen så aft de tar sin del av ledigheten?Detta är alltså stora illusionsnummer, om man inte åstadkommer avgörande förändringar. ser vi också att kvinnorna befinner sig i denoffentliga sektorn. Service, vård och omsorg är de vikfiga områden inom vilkakvinnorna arbetar . Den offentliga sektorns utbyggnad har betytt oerhörtmycket för kvinnorna. prutar man nu väldigt starkt på deninriktningen i svensk politik, både från regeringen och från borgerligheten.Regeringens svångremspolifik kommer aft drabba kvinnorna oerhört hårt framöver,T, o, m. utskottet säger atf de allmänna bakgrundstankarna om kvinnornassituation är att fillväxten inom offentliga sektorn skall bli långsammareän tidigare. Kvinnor skall inte beredas arbete där i så stor utsträckning somtidigare. Inom industrin och den privata tjänstesektorn väntas däremot en ökadefterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Man kan fråga sig om kvinnorna skall försvinna i någotslags lucka. Här gäller det konkurrens om kvaHficerad arbetskraft inom någrasektorer. Vart skall de kvinnor som på grund av svångremspolitiken inte fårplats inom den offentliga sektorn, vart skall de kvinnorna ta vägen underövergångsperioden? Det kan man fråga sig. Det är ett mycket allvarligt problemsom visar sig här. Dessa kvinnor är de hitfills sämst ställda påarbetsmarknaden. Jag vill här klart säga till , när de försökerpåstå atf den offentliga sektorn har stulit arbetskraft från den privatasektorn, aff jag som facklig företrädare har kämpat för atf fåkvinnor in i industrin. Men motståndarna har funnits iföretagsledningar och på annat håll. Inte skall man skylla den offentligasektorn för atf kvinnorna har stannat utanför industrin, Det har förts en hårdkamp av de fackliga organisationerna för aft få in kvinnor i industrin påalternativa yrkesområden. En av förutsättningarna för att kvinnor skall kunna gå uti arbetslivet är en god barnomsorg. instämmer utskottet i det, men denkonkreta praktiska politiken visar att även när regeringen lägger proposifionerpå detta område finns det ingen substans i det man säger. För så lång fid somfram fill 1990 saknas en planering för en avgörande utbyggnad av antaletdagisplatser, som skulle ge kvinnorna valfrihet aft ta eller inte ta ett jobb.Det är fråga om ett makabert förslag, sade en av våra vpk-ledamöter, som hadehand om detta. Skall man värdera upp de traditionella kvinnoyrkena,framför allt inom den offentliga sektorn, kan inte den offentliga sektorn varaen bälg som man reglerar arbetskraft i, där service och omvårdnad får varanågot som man ökar eller minskar i takt med konjunkturerna. Dearbetsuppgifterna måste då ha eft bestämt innehåll och en bestämd ställning. Deborgerliga har ju en vulgärfilosofi om offentliga sektorn. Man skall minskakommunernas och landstingens verksamhet vad gäller omvårdnad och socialverksamhet i stort, medan de offentliga investeringarna, där man kan göraprivata profiter, skall öka. Socialdemokraternas svångremspolifik drar ju åtdet hållet, men inte Hka mycket. Detta drabbar naturligtvis arbetena på denoffentliga sektorn. Det finns många sätt att värdera de traditionellakvinnoyrkena. Vi kan som exempel ta sjuksköterskan, hennes lön och ställning.Det är väl ingen som infe skulle instämma i atf en sjuksköterska bordejämföras med en produkfionsingenjör - eller en ingenjör i den privataindustrin. Men def är en himmelsvid skillnad i fråga om ställning påarbetsmarknaden . Vad är det som ligger bakom? Varför har kvinnor inte denställning på arbetsmarknaden som de borde ha? sade att datateknikenger alla sin chans. Det gör den inte. Kvinnorna kan inte konkurrera på sammavillkor, Def utvecklas också inom datatekniken, både på den offentliga och påden privata sidan - och inom industrin - en elit på detta område, därarbetslivserfarenheten har mycket stor betydelse. Vi måste alltså ha en heltannan syn på arbetslivet. Där råder lönsamheten. Kvinnan är inte lönsam. Om honhar barn och behöver barnomsorg, och om hon dessutom vill ha regelbunden arbetstidmed hänsyn till familjelivet, då är hon infe lönsam på Kvinnornas vdlkor på arbetsmarknaden m. m. Kvinnornas villkor på arbetsmarknaden m. m. dessaområden, då får hon avstå. Det är arbetslivets villkor - som måste igrunden förändras. Därmed är inte sagt atf vpk är negativt till att kvinnor lärsig datateknik eller annat. Men de grundläggande villkoren måste alltsåförändras - och det har vi föreslagit i vår reservation. Vi har ytterligare en reservation till detta betänkande,reservation 8, där def föreslås atf kvinnoorganisationernas centrala verksamhetskall få ökat stöd, och att också andra kvinnoorganisationer, som är av invandrarkaraktärmen som har svenska medlemmar, skall få ökat stöd. Med detta,herr talman, yrkar jag bifall till reservationerna 2 och 8, 125KARIN (): I def betänkande som vi nu diskuterarbehandlas tre olika proposifioner samt elva mofioner, varav åtta från denallmänna motionstiden. Betänkandet, som jag rekommenderar för läsning, ger en godbakgrund fill kvinnornas situation på arbetsmarknaden och visar atfkvinnor och män sannolikt kommer atf finnas i arbetskraften i lika storutsträckning , Även om detta kan konstateras, så råder stora skillnadermellan kvinnors och mäns villkor i arbetslivet - skillnader som har betydelseför kvinnornas framtida sysselsättning. Detta är vi överens om, Def gällerframför allt yrkesval, arbetstider, kvalifikafionsnivå och därmed också löner.Arbetsmarknaden är fortfarande i hög grad delad-i en för kvinnor och en förmän. Ett känt faktum är också att tre fjärdedelar av kvinnornaåterfinns inom yrkesområdena kontor, service, vård, affär och utbildning.Datoriseringen av arbetslivet, den minskade utbyggnaden av den offenfligasektorn och omstruktureringen av industrin kommer naturligtvis också att påverkakvinnornas möjligheter i den framtida arbetsmarknaden. Detta har flera talarehär framhållit. Lägger man därtiU aft kvinnorna drabbas av arbetslöshet istörre omfattning än män och atf nära hälften av samfliga sysselsatta kvinnorarbetar deltid, så är bakgrunden klar för proposifion 130, som redovisas idetta betänkande. startade kampanjen , För denna kampanj avsattes 10 milj, kr.Kampanjens syfte var aff ge erfarenheter för framtida arbetsliv, så aftkvinnornas ställning på arbetsmarknaden kunde stärkas. Detta ledde tillverksamhet på ca 100 orter och i alla län. Flera av projekten inomfiomiljonerskampanjen fortsätter nu i reguljär verksamhet. Med förhållandevislitet medel lyckades man aHtså åstadkomma väldigt mycket. Det är därförförvånande atf avstyrker medel tiU fortsättningen, Def är mot denna bakgrund utskottet konstaterar att det råder bred polifisk enighet om jämställdhefsmålen - även om vpk här ikammardebaf-ten, däremot inte i utskottet, anser annorlunda - medan def ärdelade meningar om medlen. För atf förverkliga dessa mål gör en rad offenfligaoch enskilda organ insatser inom sina resp, områden. Trots detta är kvinnorsoch mäns villkor i samhället alltför olika. Till betänkandet har def fogats 14 reservafioner, I denförsta reservationen framför i utskottet den, enligt mitt sätt attse, häpnadsväckande åsikten att det är utbyggnaden av den offenfliga sektornsom hämmat såväl kvinnorna som det privata näringslivet. Kammarens ledamöter ärsäkert väl medvetna om att utbyggnaden av den offenfliga sektorn skapat arbeteåt eft stort antal kvinnor-och också ställt krav på en utbyggnad avbarnomsorgen. Jag håller med om att det i denvpk-motion som han har redogjort för framförs intressanta synpunkter påarbetstidsförkortning och utnyttjande av föräldraförsäkring. Dessa frågoringår enligt direktiven i DELFA:s uppgifter, DELFA, som är en parlamentariskttillsaft delegation där också vpk har representanter, har genomfört ochgenomför flera intressanta undersökningar inom dessa områden,DELFA har också vida direktiv när det gäller atf initiera en debatt och anordnaseminarier om arbetstidsfrågor. Jag tror att det är viktigt atf man belyserdessa frågor från så många olika håll som möjligt. Utskottet anser aft def är ytterst angeläget atfplaneringen av de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna inriktas på att kvinnornaskall få del av dessa i den omfattning som motsvarar deras andel av dearbetslösa. Utskottet uppmärksammar ävenledes sammansättningen avarbetsuppgifterna för ungdomslagen och möjligheterna att stimulera flickor iungdomslag att pröva otraditionella arbetsuppgifter. Beträffande anslagen till JämO anser utskottsmajoritetenatt JämO:s arbete är viktigt och att JämO bör bedriva en i stort settoförändrad verksamhet. Utskottsmajoriteten godtar därmed regeringensbudgetförslag. När det gäller bidragen till kvinnoorganisationernascentrala verksamhet vidhåller utskottsmajoriteten sin uppfattning från förraåret att kvinnoorganisationerna är betydelsefulla i samhället och bör fåstatligt stöd. Utskottsmajoriteten avstyrker därför moderaternasavslagsyrkande. Frågan om jämställdhetsarbefets organisafion harbehandlats av sedan början av 1970-talef, Senast skedde def hösten1984, Utskottet konstaterade då att den nuvarande organisationen har inneburiten effektive-ring av regeringens jämsfälldhefsarbete och gettjämställdhetsfrågorna en förstärkt ställning, I såväl JÄMFO, jämsfälldhefsforskningsdelegationen, somjämställdhets-rådet är de politiska partierna representerade, och de harviktiga uppgifter i båda dessa organ. Kravet på parlamentariskt inflytande i jämställdhetsarbetefär sålunda väl tillgodosett i nuvarande organisation, , som inte är här i kammaren , anser ien mofion som hon väckt tillsammans med flera andra centerpartister aft denomorganisation av jämställdhetsarbetet som regeringen har genomfört harinneburit aft opinionsarbetet helt har fallit bort. Detta är en grov överdrift. Jag håller med och hennes medmotionärer omatf opinionsarbetet är viktigt. Det anser också regeringen, I den nuvarandeorganisationen är opinionsbildningen främst en uppgift för JämO, JÄMFO ochjämsfälldhetssekrefariatef. Tidningen utkommer med fyra nummer per år.Utskottet vill också framhålla def viktiga informationsarbete Kvinnornas vidkor på arbetsmarknaden m. m. Kvinnornas vdlkor på arbetsmarknaden m. m. sombedrivs av olika myndigheter som SÖ, AMS och . Två reservafioner handlar om fler kvinnliga chefer och enökning av antalet kvinnor i statHga styrelser och kommittéer, EnHgtjämställdhefslagen skall arbetsgivarna bedriva eft målinriktat arbete för atfaktivt främja jämställdheten i arbetslivet. Det är riktigt atf kvinnor är klart underrepresenterade idef offentliga utredningsväsendet, Jämsfälldhetsministern anmäler ipropositionen att en kartläggning och en utredning av vilkaåtgärder som kan vidtas för aft kvinnorepresentationen skall kunna stärkasskall ske, I två motioner krävs lagstiftning mot sexuellatrakasserier på arbetsplatser. Utskottet anser att det i första hand inte ärgenom lagstiftning som dessa problem skall angripas. Ett aktivtjämsfälldhefsarbete på arbetsplatserna med ansvar för parterna på arbetsmarknadenär enligt utskottet mer väsentligt. Utskottet instämmer med m,fl, att regionalpolitiken är ett vikfigt jämställdhetsinstrument.Arbetsmarknadsutbildningen har i fråga om detta en betydelsefull uppgift. Jag vill också påminna om uppdraget till länsstyrelsernaatt redovisa vilka åtgärder som vidtas på regional nivå för atf stärkakvinnornas ställning på arbetsmarknaden. Dessa första rapporter börjar nuströmma in. Jag har tagit mig friheten aft ta med föreskriften fillrapporten från , som är skriven av i , och tänkerläsa upp den: Kvinnor kan simma motströms med en ros i munnen Kvinnor är ett envist folk gillar jobb och misstror skolkvårdar barn och gubbar lastar malm och bryter stubbar sitter vid sin datorkallas gull och kallas skator säljer lyx och torkar skit tränar på en nyreplik: Det finns inga omöjligheter Med det anförda yrkarjag bifall till hemställan i utskottets betänkande och avslag på samtligareservafioner. 126SONJA REMBO (m): Jag är infe förvånad över att att vår reservation 1 är häpnadsväckande. Vi hävdar i reservationen attden kraftiga utbyggnaden av den offentliga sektorn i realiteten har inneburitatf kvinnor har låsts fast itraditionella befattningar och har förhindrats att söka sig ut i det privatanäringslivet och i industrin och att den kraftiga utbyggnaden av den offentligasektorn i realiteten har hämmat tillväxten i näringslivet. Dettaär åsikter som vi moderater framför i många olika sammanhang, framför allt i desammanhang då den ekonomiska politiken debatteras, Defär viktigt att konstatera atf jämställdhefsfrågor aldrig kan ses isolerade frånandra politiska frågor. Kvinnornas ställning och situation på arbetsmarknadenliksom i alla andra sammanhang är intimt förknippade med vår ekonomiskautveckling och utvecklingen av arbetsmarknaden i stort. Jagtycker atf det är intressant att i ett internationellt perspektiv jämföra hurkvinnornas situation ser ut i andra länder, där man har en mindre offenfligsektor. Man kan då konstatera att kvinnor på toppbefattningar är mera sällsyntai än i de flesta andra länder. Tittar man på kvinnor på mellannivåer,som ju är väsenfliga för att kvinnor skall komma upp påchefsnivåer, finner man t, ex, i kvinnor på sådana nivåer inom denprivata sektorn, medan siffran för ligger på , Jag tycker attdetta bl, a, illustrerar att kvinnor har större möjligheter att göra siggällande i ett samhälle med en ekonomi och ett näringsliv som är mera oberoendeav politiska beslut än vad def svenska är. Kvinnornasvillkor på arbetsmarknaden m. m. 127 (): Tydligen ärKarin överens med mig om att opinionsbildningen har stor betydelse påjämställdhefsområdet. Vadsom skiljer oss åt är att vi i reservafion 10 framfört en annan åsikt änutskottsmajoriteten när def gäller det sätt på vilket vi anser atfuppläggningen av opinionsbildningsarbetet bör vara organiserat. Vi är nämligenav den uppfattningen att den uppläggning som förekom fidigare är aff föredra,och det är av denna anledning som vi har framfört dessa synpunkter ireservation 10, Vi tror aft en sådan uppläggning skulle skapa bättreförutsättningar för en bredare opinionsbildning. Men det mest väsentliga är naturligtvis ändå affman på olika områden med gemensamma krafter driver opinionsarbetet vidare föratf nå det mål som jag tror atf vi alla är överens om, trots aft vi kanske harolika medel för aff nå detta mål. Det har ju utspunnit sig en debatt omhuruvida man är överens om mål och medel, men den debatten skall jag inte läggamig i. 128 (): I debatten om jämställdhet mellan kvinnor och män görs det oftahögstämda deklarationer. Mitt påstående atf propositionen är mager kan även ståsig efter det att som utskottets talesman har tagit till orda.Ingenting ändrar heller på det påstående jag gjorde om att socialdemokraternatyvärr ofta har varit tröga när def gäller jämställdhetsarbetef och dessutominte sällan varit motståndare till aktiva insatser. Det omdömet kan också sägasstå kvar. Att man har bekämpat jämställdheten på många vitalapunkter var kanske det som menade när hon talade om att simmamotströms. Kvinnornas villkor på arbetsmarknaden m. m. I den analys av läget som vi är ganska överens om, och somockså finns redovisad i betänkandet, är det intressant atf konstatera atfsocialdemokraterna ändå talar vackert både om de goda erfarenheterna av lagenoch om JämO:s verksamhet. Men när det gäller de konkreta förslagen hänvisar mani stället enbart till JämO:s möjligheter aft ta initiativ och genomföraaktiviteter. Tittar man t, ex, på avsnittet som berör flera kvinnliga chefer iarbetslivet, finner man att utskoftsmajoritefen - på socialdemokratisktinitiativ - skriver att det inte finns något hinder för att också ökadchefsrekrytering bland kvinnor kan läggas till jämställdhetsombudsmannensuppdrag. Utskottet anser vidare atf tidsbestämda mål och i fiden angivnakontrollstationer, som föreslog i sin motion, kan vara ett lämpligtoch konkret sätt att nå önskat mål. Men utskottet avstyrker ändå enframställning i sådan riktning. När vi talar om aft vi är överens om målen, är det infeoviktigt att peka på de differenser som finns när def gäller medlen.Socialdemokraterna vill alltför ofta vänta och se. Jag upplever att vi påjämsfälldhetsarbetets område har så mycket av motstånd och så stor tröghet aftvi skulle kunna vara betydligt aktivare än vad som är fallet. Det är därförviktigt aft just reservation 11 får bifall av , Reservafion 13 kommenterades också av , ochden gäller skydd mot trakasserier, Def är mycket viktigt att def tillsätts enutredning i denna fråga, som har begärt. Jag uppfattar inte attsocialdemokraterna polemiserar mot denna tanke, men de avstår ändå från attgöra något konkret. Jag beklagar det, därför att på jämställdhefsområdet behövsdet mera aktiva insatser och möjligen mindre högsfämda deklarationer. Anf.129 (vpk): rekommenderade läsning avbetänkandet. Ja, det kan man göra, och då finner man att utskottet konstateraratt kvinnor arbetar mera deltid och i högre grad är arbetslösa. Ta exemplet ibetänkandet om kvinnor som är föremål för arbetsmarknadsåtgärder och draslutsatserna av def! De unga flickorna finns i ungdomslag, kvinnorna harberedskapsarbete och uppbär rekryteringsstöd. Jag tror inte detta bara ärkvinnornas eget val, utan det beror på efterfrågan på marknaden. Rekryteringsstödetär mest inriktat på det privata näringslivet och industrin. Beredskapsarbetenutgörs mest av arbeten av investeringskarakfär, som av tradition är manligaarbetsuppgifter. Det behövs alltså andra åtgärder, och då är naturligtviskampanjerna bra, även om de är en liten del. Men finns det mål som vi kan varaöverens om? Några har mål som är av samma typ som kravet på republik, som eftparti för fram, dvs, det är fill intet förpliktande. Det är hemskt om def ärså, , I alla de avgörande frågorna, om barnomsorgen,arbetstiden, uppvärde-ringen av kvinnoyrkena och offentliga sektorn, där vi ivpk för fram förslag, går den praktiska politiken rakt motjämlikhetssträvandena, och det är en tragedi för arbetarrörelsen ocharbetarrörelsens kvinnor. Jag vet infe hur def Def gjordes en hänvisning fill DELFA, och man kan funderaöver om delegationen skall sträva efter jämlikhet i hela sin verksamhet. Varjerapport handlar nu om flexibla arbetstider. Går varje rapport somkommer fill mötes? Det enda undantaget är rapport, som äralldeles utmärkt, men det är inte mycket att skryta med för densocialdemokratiska regeringen. Män skaffar sig naturligtvis arbete, med den erfarenhet dehar, och de kommer in på traditionella kvinnoområden, Mina erfarenheter är affkvinnor säger atf männen nu kommer instormande och konkurrerar om jobben, Defblir naturligtvis så, när det inte finns fillräckligt med arbetsuppgifter idetta land. Det skulle kunna finnas, men def skapas inte arbeten, Def fåraldrig vara så aft kortsiktig ekonomisk politik slår fillbakajämlikhetssträvandena. Jämlikhet kosfar naturligtvis - för dem som villprofitera snabbt i detta land, för de män som vill gå förbi kvinnorna i dettasamhälle och vill stå upp för de gamla mansidealen. För dem kosfar det på. Vimåste därför vidta de polifiska åtgärderna, som kanske kan kallas strukturella,som gör att kvinnorna har en chans på arbetsmarknaden. Kvinnornas villkor på arbetsmarknaden m. m. 130KARIN (): Om jag vore åhörare på läktaren skulle jagbli ganska förskräckt över all den negativism som kommer fram hos olikadebattörer här. Även om vi inte är färdiga på detta område - det vill jag intepåstå - har vi ändå kommit en bit på väg. Själva det faktum att def har lagtsfram en proposition som handlar om kvinnors ställning på arbetsmarknaden och aftvi har behandlat den i detta betänkande är eft bra steg, sägeraft propositionen är för mager. Jag vill påstå att det är bättre att den finnsän atf den inte alls fanns,