prop · G80378 · 1984-12-31 00:00:00 — som arbetstagare utför utomlands, som en arbetstagareutför utom- om arbetet avses vara högst lands, om arbetet avses vara högst och arbetstagaren är utsänd av en och arbetstagaren är utsänd av arbetsgivare med verksamhet här i en arbetsgivare med verksamhei här riket. ver annat skall en arbetstagare som av en statligarbetsgivare sänds lill ett annat land för arbete för arbetsgivarens räkningvara försäkrad för arbetsskada även om denna äravsedd att vara längre än . Första stycket gäller ej om en utländskarbetsgivare sänder arbetstagare till för arbete som avses vara högstett år. Denna lag träder i kraft . I Senaste lydelse 1982:530. Prop.1984/85:78 13 Lag om ändring i studiestödslagen (1973:349) Härigenom föreskrivs att 7 kap. 17a § studiestödslagen (1973:349)' skall ha nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 7 kap. 17 a § Studerande har rätt atl behållavuxenstudiebidrag och återbelalningsplik-tiga studiemedel vid 1. ledighetför tillfällig vård av 1. ledighet för tillfällig vård av barn i samma omfattning som enligt barn i samma omfattning som enligt 4 kap. 8 och 9 §§ lagen (1962:381) 4 kap. 8, 8 a och 9 §§lagen om allmän försäkring gäller för rätt (1962:381) om allmän försäkring gäl till föräldrapenning, ler för rätt till föräldrapenning, 2. ledighet under ettkalenderår för besök i förskoleverksamhet inom samhällets barnomsorg i vilkenden studerandes barn deltar, 3. ledighet för fullgörande av uppdragi elevorganisation under sammanlagt under ett kalenderår och 4. kortvarig ledighet för enskildangelägenhet av vikt. Utgår föräldrapenning enhgt lagen(1962:381) om allmän försäkring för tid under vilken den studerande uppbärvuxenstudiebidrag skall vuxenstudiebidraget minskas med det belopp som harutgått i föräldrapenning . Denna lag träder i kraft . 1 Lagen omtryckt 1981:579. 1984/85:78 14 Lagom ändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård Härigenomföreskrivs i fråga om lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m.' dels att 5-7 och 12 §§ skall hanedan angivna lydelse, dels att i lagen skall införas en ny paragraf, 12a§, avnedan angivna Som villkor för rätt till ledighet gäller, atlarbetstagaren vid ledighetens början varit anställd hos arbetsgivaren antingende eller sammanlagt . Vid beräkningen av anställningstid tillämpas 3 § första stycket lagen(1982:80) om anställningsskydd. Det i första stycket angivna villkoret gäller ejför rätt till ledighet under tid, då arbetstagaren uppbär 1. föräldrapenning för tillfällig 1.föräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4 kap. 8 § lagen vård av barn enligt 4 kap. 8 och (1962:381) om allmän försäkring, 8a§§ lagen (1962:381) om allmän 2. särskild föräldrapenning för ändamål som angesi 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag. Villkoret gäller ej heller för rätt till ledighetsom avses i 4 § andra stycket. Ledighet får delas upp på högst två perioder förvarje kalenderår. Berör ledighetsperiod mer än ett kalenderår, skall denhänföras till det kalenderår under vilket ledigheten har påbörjats. Ledighet under tid då arbetstaga- Ledighet undertid då arbetstaga ren uppbär föräldrapenning för till- ren uppbär föräldrapenning för till fällig vård av barn enligt 4 kap. 8 § fällig vård av barn enligt 4 kap. 8 och lagen (1962:381) om allmän försäk- 8a§§ lagen (1962:381) om allmän ring eller uppbär särskild föräldra- försäkring eller uppbär särskild penning för ändamål som anges i föräldrapenning för ändamål som 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag anges i 4 kap. 11 § fjärde stycket får delas upp utan hinder av bestäm- samma lag får delas upp utan hinder melserna i första stycket. av bestämmelserna i första stycket. 7§ Arbetstagare som vill utnyttja sin rätt tillledighet skall, om ej annat föreskrivs i andra stycket, anmäla detta tillarbetsgivaren före ledighetens början eller, om det ej kanske, . 1 samband med anmälan skall arbetstagaren ange hurlång tid ledigheten är avsedd att pågå. 'Lagen omtryckt 1979:645. 2 Senaste lydelse 1982:91. Ledighet under lid då arbetstagarenavser att uppbära föräldrapenning för tillfällig vård av barn enUgt 4 kap. 8 §lagen (1962:381) om allmän försäkring eller avser att uppbära särskildföräldrapenning enligt 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag skall anmälas tillarbetsgivaren minst före ledighetens början. Föranleds ledigheten avsjukdom eller smitta gäller dock ej någon anmälningstid. 12 § första siycket En kvinnlig arbetstagare, som pågmnd av havandeskap inte kan utföra fysiskt påfrestande arbetsuppgifter, harrätt att bU omplacerad till ett mindre ansträngande arbete med bibehållnaanställningsförmåner. Detta gäller dock endast från och med den sextionde dagenföre den beräknade tidpunkten för barnets födelse och under förutsättning attdel skäligen kan krävas att arbetsgivaren bereder kvinnan annat arbete hossig. 12 § andra stycket Den som vill utnyttja sin rätt tillomplacering enligt första styckel, skall anmäla detta lill arbetsgivaren minsten månad i förväg. Arbetsgivaren skall därefter lämna besked om möjlighetentill omplacering så snart det kan ske. Ledighet under tid då arbetstagarenavser alt uppbära föräldrapenning för tillfäUig vård av barn enligt 4 kap. 8och 8 a §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring eller avser att uppbärasärskild föräldrapenning enligl 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag skallanmälas till arbetsgivaren minsl före ledighetens början. Föranledsledigheten av sjukdom eller smitta gäller dock ej någon anmälningstid. Får en kvinnlig arbetstagare intesysselsättas i sitt arbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete underhavandeskap, som har meddelats med stöd av 3 kap. 16 § arbetsmiljölagen(1977:1160), har hon rätt att bli omplacerad till ett annal arbete medbibehållna anställningsförmåner. En kvinnlig arbetstagare, som pågrund av havandeskap inte kan utföra fysiskt påfrestande arbetsuppgifter, harrätt att bli omplacerad till ett mindre ansträngande arbete med bibehållnaanställningsförmåner. Detta gäller dock endast från och med den sextionde dagenföre den beräknade tidpunkten för barnets födelse. Rält till omplacering föreliggerendast om det skäligen kan krävas att arbetsgivaren bereder kvinnan annatarbete hos sig. Den som vill utnyttja sin rätt tillomplacering enligt 12 § skall anmäla detta till arbetsgivaren. Föranledsomplaceringsbehov el av all kvinnan på grund av havandeskap inte kan utförafysiskt påfrestande arbetsuppgifter, skall anmälan göras minst en månad iförväg. I övriga fall skall anmälan göras så snart det kan ske. Sedananmälan har gjorts skaU arbetsgivaren lämna besked om möjligheten lillomplacering så snart det kan ske. Har i fall som avses i 12 § första stycketomplacering inte kunnat ske, skall arbetsgivaren fortlöpande pröva möjlighetentill omplacering. Uppkommer därvid möjlighet tiU en omplacering som bedömskunna avse minst en månad, skaU arbetsgivaren erbjuda kvinnan arbetet. Dennalag träder i kraft . 1984/85:78 17 Lagom ändring i semesterlagen (1977:480) Härigenom föreskrivs att 17 § semesterlagen(1977:480) skall ha nedan angivna lydelse. 17 §1 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande, närfråga är om 1. ledighet på grund av sjukdom, i den mån frånvaronunder intjänandeåret icke överstiger eller om frånvaron beror påarbetsskada, 2. ledighet enligt lagen 2. ledighet enligt lagen(1978:410) om rätt till ledighet för (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn,m.m. dels under tid för vård av barn, m.m. deh under tid för vilkenföräldrapenning utgår enligt vUken havandeskapspenning utges 4 kap. 2 och 7 §§lagen (1962:381) enligt3 kap. 9 § lagen (1962:381) om om allmänförsäkring i den mån allmän försäkring, dels under tid för frånvaronicke överstiger vilken föräldrapenning utges enligt eller, förensamstående förälder, 180 4 kap. 2 och 7 §§ samma lag, i den dagar, delsunder tid för vilken mån frånvaron icke överstiger 120 föräldrapenningför tillfällig vård av dagar eller, för ensamstående föräl-barn utgårenligt 4 kap. 8 § samma der, , dels under tid för lag, vilkenföräldrapenning för tillfällig vårdav barn utges enligt 4 kap. 8 och 8a§§ samma lag, 3. ledighet på grund av risk för överförande avsmitta, om arbetstagaren är berättigad till ersättning enligt lagen (1956:293) om ersättning årsmittbärare, i den mån frånvaron under intjänandeåret icke överstiger , 4. ledighet för utbildning, som ej enligt annan lagmedför rätt till semesterlön, om arbetstagaren erhåller timstudiestöd, inkomstbidrag eller vuxenstudiebidrag enligt studiestödslagen (1973:349) eller om utbildningen lill väsentlig del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanhäng ande frågor, i den mån frånvaron under intjänandeåret icke överstiger , 5. ledighet på grund av sådan i 27 § värnpliktslagen(1941:967) eller med stöd därav föreskriven tjänstgöring om , somej är beredskaps-övning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning,eller ledighet på grund av motsvarande vapenfri tjänst, i den mån frånvaronunder intjänandeåret icke överstiger , eller 6. ledighet på grund av att arbetstagaren efter detkalenderår då han har fyllt fullgör tjänstgöring i civilförsvaretpå annan tid än då civilförsvarsberedskap råder eller beredskapsövning fåranordnas vid försvarsmakten, i den mån frånvaron under intjänandeåret ickeöverstiger . Vid lillämpning av första stycket 1 skall frånvaronunder av frånvaroperiod ej i något fall anses bero på arbetsskada.Har arbetstagare av anledning som anges i första stycket 1 varit oavbmtet 'Senastelydelse 1978:411. 2Riksdagen 1984/85. 1 saml Nr 78 1984/85:78 18 frånvarandefrån arbetet under två hela intjänandeår, grundar därefier infallande dag avfrånvaroperioden icke rätt till semesterlön. I frånvaroperiod som avses i första stycketinräknas även dagar då arbetstagaren icke skulle ha utförtarbete. Denna lag träder i kraft . Den nyabestämmelsen om semesterlönegrundande frånvaro i samband medhavandeskapspenning tillämpas endast på frånvaro som har inträffat efterikraftträdandet. 1984/85:78 19 Lagom ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1962:381) omallmän försäkring' deh att övergångsbestämmelserna till lagen(1977:630), lagen (1979:644), lagen (1979:1164) och lagen (1980:125) om ändringi nämnda lag skall upphöra att gälla, deh att 2 kap. 12 §, 3 kap. 1, 3-5, 10 och 11 §§, 4kap., 20 kap. 2 § och 21 kap. 1 och 2 §§ samt rubriken närmast före 4 kap. 1 §skall ha nedan angivna lydelse, deh att i lagen skall införas en ny paragraf, 21kap. 3 §, av nedan angivna lydelse, dels att övergångsbestämmelserna till lagen(1973:465) om ändring i nämnda lag skall ha nedan angivna lydelse. 2 kap. 12 § För tid efter ingången av den För tid efteringången av den månad varunder försäkrad fyllt sjut- månad vamnder denförsäkrade fyllt eller börjat åtnju- ellerdessförinnan börjat åtnjuta hel ålderspension enligt denna ta helålderspension enligt denna lag, må ersättning för sjukhusvård lag./drersättning för sjukhusvård på utgå för högst trehundrasextiofem grund avsjukdom utges iör . Vad nu sagts äger motsvaran- dagar. Vad nusagts lillämpas även de tillämpning för tid, varunder den för tid, vamnder denförsäkrade försäkrade åtnjuter hel förtidspen- åtnjuter hel förtidspension, ochskall sion och skall med sådan tid jämstäl- med sådan tid jämställasefterföljanias efterföljande tid, därest förtids- de tid, därestförtidspensionen upp-pensionen upphört att utgå med hört att u/ges med månadennäst före månaden näst före den, vamnder den, varunder den försäkrade börjatden försäkrade börjat åtnjuta hel åtnjuta hel ålderspension, ålderspension. Vad i första stycket stadgas med avseende påförtidspension äger motsvarande tillämpning där den försäkrade skulle havakommit i åtnjutande av sådan pension, om han varit svensk medborgare. Hos allmän försäkringskassa inskriven försäkradäger enligt vad nedan sägs rätt till sjukpenning, om hans sjukpenninggmndandeinkomst uppgår till . Försäkrad, som är inskriven i allmänförsäkringskassa men som icke har sjukpenninggrundande inkomst uppgående , skall åndå vara berättigad till sjukpenning enligt vad nedansägs, förutsatt att han är gift och stadigvarande sam- 1 Lagen omtryckt 1982:120. manbormed sin make eller, i annat fall, stadigvarande sammanbor med barn under sextonår lill honom eller hans make eller med någon, med vilken han varit gift ellerhar eller har haft barn. Försäkrad, som åtnjuter hel förtidspension enligtdenna lag eller åtnjutit sådan pension under månaden närmast före den, varunderhan börjat åtnjuta hel ålderspension, har ej rätl till sjukpenning. För tidefter ingången av den månad, varunder försäkrad fyllt ellerdessförinnan börjat åtnjuta hel ålderspension enligt denna lag, må sjukpenningutgå för . Ej må försäkrad på grund av vad i 1 § andra stycketstadgas uppbära sjukpenning för lid efter den månad varunder han . Hel sjukpenning utgör för dag Helsjukpenning utgör för dag 90 av den fastställda sjuk- procent av den fastställda sjukpen-penninggmndande inkomsten, de- ninggrundande inkomsten, delad lad med trehundrasextiofem. Sjukpenningen avrundas penningen avrundas till närmaste fill närmastehela krontal, hela krontal. För försäkrad som avses i 1 § andra siycketulgör hel sjukpenning för dag. För då den försäkrade får sjukhusvård skall sjukpenningen minskas med , dock med högst en tredjedel av sjukpenningens belopp. Därvid skall det belopp varmed minskning sker avmndas till närmast lägre hela krontal. Förvarje dag då den försäkrade får sjukhusvård skall sjukpenningen minskas med 45kronor, dock med högst en tredjedel av sjukpenningens belopp. Därvid skall detbelopp varmed minskning sker avrundas till närmast lägre hela krontal. Sjukpenningenvid sjukhusvård skall dock alllid ulgå med lägst ålta kronor. Denallmänna skall i samband med inskrivning av en försäkradbesluta om den försäkrades tillhörighet till sjukpenningförsäkringen. I frågaom en försäkrad som avses i 1 § första stycket skall kassan samtidigtfastställa den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst. Av beslutet skallframgå i vad mån den sjukpenninggrundande in- Denallmänna skall i samband med inskrivning av en försäkradbesluta om den försäkrades tillhörighet till sjukpenningförsäkringen. 1 frågaom en försäkrad som avses i 1 § skall kassan fastställa denförsäkrades sjukpenninggrundande inkomst. Av beslutet skall framgå i vad månden sjukpenninggrundande inkomsten 2 Senastelydelse 1984:686. 3 Lydelseenligt denna prop. 1984/85:78 21 komstenär att hänföra till anställ- är att hänföra till anställning eller till ning eller till annat förvärvsarbete. Beslut om till- Beslut om tillhörighet till sjukpen- hörighet till sjukpenningförsäkring- ningförsäkringen skall omprövas en skall omprövas a) när kassan fått kännedom om att den försäkradesinkomstförhållanden undergått ändring av betydelse för rätten till sjukpenningeller för sjukpenningens storlek, b) när förtidspension enligt denna lag beviljas denförsäkrade eller redan utgående sådan pension ändras med hänsyn till ändring iden försäkrades förmåga eller möjlighet att bereda sig inkomst genom arbete,samt c) när delpension enligt särskild lag beviljas denförsäkrade eller redan utgående sådan pension ändras med hänsyn till ändring iden försäkrades arbets- och inkomstförhållanden. Ändringskall i fall som avses i Ändring skall i fall som avses i förstastycket a) ej ske förrän trettio första styckel a) ej ske förrän 30 dagarefter det dagar efter del fåttkännedom om inkomständring- fått kännedom om inkomsländring-en. Ändringskall i annat fall ske så en. Ändring skall i annal fall ske så snartanledning till ändringen upp- snart anledning till ändringen uppkommiteller, i fall då sjukpenning- kommit. försäkring enligt 1 § andra stycketskall upphöra på grund av alt den försäkrades make eller någon med vilken denförsäkrade varit gift eller har eller har haft barn avlider, efter dödsfallet Den fastställda sjukpenninggmndade inkomsten får eji annat fall än som avses i första stycket b) eller c) sänkas under tid då denförsäkrade 1. bedriver studier, för vilka han uppbär studiehjälp, studiemedel ellersärskilt vuxenstudiestöd enligt studiestödslagen (1973:349), studiestöd enligtlagen (1983:1030) om särskilt vuxenstudiestöd för arbetslösa eller bidragenligt förordningen (1976:536) om utbildningsbidrag för doktorander, 2. bedriver studier, för vilka han uppbär timersättning enligtförordningen (1976:327) om timersättning vid grundutbildning för vuxna, 3. är inskriven vid eller efter förmedling avarbetsmarknadsmyndighet genomgår yrkesutbildning, 4. är gravid och avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten härför, eller 5. är helt eller delvis ledig från sitt förvärvsarbete för vård av egetbarn som inte fyllt . Om den försäkrade i fall som avses i tredje styckel1) bedriver studier som beräknas pågå , skallförsäkringskassan, vid sjukdom beräkna sjukpenningen påen sjukpenninggrundande inkomst som har fastställts på grundval av enbart deninkomst av eget arbete som den försäkrade kan antas få . För den dag då sjukdomsfallet inträffade utgårsjukpenning endast om den försäkrade på grund av sjukdomen gått miste omdagpenning från erkänd arbetslöshetskassa eller kontant arbetsmarknadsstödenligt lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd eller sjukperioden börjarinom tjugu dagar efter föregående sjukperiods slut. sjukperioden utöver den dag dåsjukdomsfallet inträffade, utgår sjukpenning för dag, då den försäkrade ickeskulle hava utfört förvärvsarbete i sin huvudsakliga sysselsättning, endast iden mån antalet sådana dagar, den dag då sjukdomsfallet inträffade oräknad,överstiger två. Utanhinder av andra stycket utgår b) sjukpenning till försäkrad som vid sjukperiodens början äger uppbära dagpenning från erkänd arbetslöshetskassa eller kontant arbetsmarknadsstöd enligt lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd. a)sjukpenning för semesterdag; b) sjukpenning till försäkrad som vid sjukperiodensbörjan äger uppbära dagpenning från erkänd arbetslöshetskassa eller kontantarbetsmarknadsstöd enligt lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd; c) sjukpenning till försäkrad, som avses i 1 § andrastycket. Sjukpenning må ej utgivas för tid, innan anmälan omsjukdomsfallet gjorts hos den allmänna , där ej hinder möttför sådan anmälan eller eljest särskilda skäl föranleda att sjukpenning börutgå. Såsomsjukperiod anses tid, varunder försäkrad i oavbruten följd lider av sjukdom somavses i 7 §. Omen försäkrad gör anmälan till den allmänna skall i fråga omsjukperioder, som börjar efter nästa månadsskifie, sjukpenning som svarar motinkomst av annat förvärvsarbete inte utgå för de första tre, trettiotre ellerniltiolre dagarna av varje sjukperiod, den dag då sjukdomsfallet inträffadeinräknad (k a r e n s t i d). 1 fråga om sådan sjukpenning tillämpas inte 10 §första-tredje styckena. Vid beräkning av karenstid skall, om en sjukperiodbörjar efter föregående sjukperiods slut, de båda periodernaanses såsom en sjukperiod. En försäkrad, som gjort anmälan enligl förstastycket, får övergå till försäkring med kortare karenstid Om en försäkrad gör anmälan till den allmännaförsäkringskassan skall sjukpenning som svarar mot inkomst av annatförvärvsarbete inte utgå för de första 3 eller av varje sjukperiod,den dag då sjukdomsfallet inträffade inräknad (kar ens tid). 1 fråga om sådansjukpenning tillämpas inte 10 § första-tredje styckena. skall, om en sjukperiod börjar efter föregående sjukperiodsslut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod. En försäkrad, som gjort anmälan enligt förstastycket, får övergå till försäkring med kortare karenstid ellerutan karenstid, om han har god hälsa och ej har f-yllt . En sådanändring skall gälla från och med månaden närmast efter den, då framställningengjordes hos kassan, men får ej tillämpas vid sjukdom som inträffat innanändringen blivit gällande. Ifrågaomförsäkring med karenstid skall vid tillämpning av 5 § andra stycket förstapunkten den i sagda punkt angivna tiden ökas med det antal dagarsom svarar mot den valda karenstiden. ellerutan karensfid, om han inte har fyllt . En sådan ändring skall bU gällande30 dagar efter den, då framställningen gjordes hos kassan, men får ejtillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande. Om föräldrapenningförmåner 4 kap. 1 § Försäkrad förälder som är inskriven hos allmän försäkringskassa har rätt till föräldrapenning enligt detta kapitel. En försäkrad förälder som är inskriven hos allmänförsäkringskassa har rätt till föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning(föräldrapenningförmåner) enligt detta kapitel. Föräldrapenning utgår ej för lid då föräldernförvärvsarbetar. Föräldrapenningförmåner utges för vård av barn endast om barnet är bosatt här i rikel. Vid adoption av barn får barnet anses bosatt i riket om de blivande adoptivföräldrarna är bosatta i riket. Föräldrapenning ulgår för vård av bara endast ombarnet är bosatt här i riket. Vidadoption av barn får barnet anses bosatt i riket om de blivandeadoptivföräldrarna äro bosatta i riket. Föräldrapenning i samband med barns födelse utgårunder högsl sammanlagt för föräldrarna. Moder har rält till föräldrapenning tidigast frånoch med den sextionde dagen före den beräknade lidpunkten för barnets födehe.För tiden efter barnets födelse är den av föräldrarna som till huvudsaklig delvårdar barnet berättigad lill föräldrapenning. Förälder som ej har barnet i sin vård har rätt tillföräldrapenning endast om särskilda skäl föreligga. Moder har dock alltid rätttiU föräldrapenning lill och med ijugunionde Vid lillämpning av bestämmelserna i detla kapitellikställs med förälder a) rättslig vårdnadshavare som inle är förälder ochsom har vård om barnet, b) den som med socialnämndens medgivande har lagd emolett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera del, c) den med vilken en förälder är eller har varit gifteller har eller har haft barn, om de varaktigt bor tillsammans. Med förälder likställs vid tillämpningen av 10 och11 §§ även dagen efter förlossningsdagen, även om hon ej har barnet isin vård. Föräldrapenning får utgå längsttill tvåhundrasjuttionde dagen efter den då barnet fötts. Har sjukdom hosbarnet eller föräldrarna hindrat föräldrarna från att vårdabarnet, föriänges den i första punkten angivna tiden i motsvarande mån. a) den somen förälder bor tillsammans med under äktenskapsliknande förhällanden, b) den somhar lagd emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i sitt hem. Föräldrapenning enligt 2 § utgår ej lill båda föräldrarna . Föräldrapenning med anledning avett barns födelse utges under sammanlagt för föräldrarna. Vid flerbarnsbörd utges föräldrapenningunder för varje barn utöver det första. Om föräldrarna gemensamt harvårdnaden om barnet, har varje förälder rätt att uppbära föräldrapenning underminst av den i första stycket angivna liden. En förälder som ensam har vårdnadenom barnel har rätt att själv uppbära föräldrapenningen under hela den tid somanges i första och andra styckena. En förälder kan avstå rätt an uppbäraföräldrapenning till förmån för den andra föräldern. Ett avstående från rättatt uppbära föräldrapenning görs genom skriftlig anmälan tiU . Föräldrapenning utges inte för barn som fy Ut . Hel föräldrapenning enligl 2 § utgår med omdagen (garantinivå). Har föräldern under minst före barnetsfödelse eller den beräknade tidpunklen härför varil, eller skulle föräldern,om haft kän- Modern har rätt till föräldrapenning tidigast från ochmed den sextionde dagen före den beräknade lidpunkten för barnets födelse. Förliden efter barnets födehe är den av föräldrarna som tiU huvudsaklig del vårdarbarnet berättigad tiUföräldra- Lydelse enligt denna prop. nedom orn samtliga föreliggande förhållanden, ha varUförsäkrad för en sjukpenning överstigande nämnda belopp, utgårföräldrapenningen med ett belopp som motsvarar förälderns sjukpenning enligt 3kap.