mot · G7022029 · 1984-01-23 00:00:00 — med uppgift att anpassa ledighetslagarna till de faktiska förutsättningarna bör således återupptas och avslutas . Semesterlagen innehåller ytterst detaljerade bestämmelser om semesterledighet, semesterlön och semesterersättning. Vid dess tillkomst betraktades lagen som ohanterlig, och det är först efter tillkomsten av kollektivavtal på större delen av arbetsmarknaden som regler kunnat skapas som möjliggör en rimlig handläggning av frågor rörande de anställdas semester. För många mindre företag, som inte har ständig tillgång till juridisk expertis, vållar emellertid också den nuvarande ordningen tolkningssvårigheter. För de företag som saknar kollektivavtal gäller semesterlagen fullt ut. Dessa företag har små möjligheter att hantera lagen på ett fullständigt korrekt sätt och riskerar ständigt att feltolka den. Det är otillfredsställande att en lag som har så stor betydelse för såväl arbetsgivare som arbetstagare skall vara praktiskt ohanterlig. All lagstiftning skall vara så utformad att den kan förstås av dem som skall tillämpa lagen. Det är en regel som i all synnerhet gäller en lag som omfattar större delen av befolkningen. En översyn av semesterlagen är därför påkallad. Med stöd av det anförda hemställer vi* 1. att beslutar att som sin mening ge regeringen till känna vad som i motionen anförs om representation för arbetstagare vid fullgörande av förhandlings- och informationsskyldighet enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL), 2. att beslutar att upphäva reglerna om facklig vetorätt i 38-40 §§ MBL, 3. att beslutar att hos regeringen begära förslag till förbud mot blockad av enmansföretag, 4. att beslutar att hos regeringen begära förslag till begränsning av facklig organisations rätt att genomföra blockad av företag enligt vad som anförs i motionen, 5. att beslutar att införa negativ föreningsrätt i MBL, 6. att beslutar att begränsa närvarorätten för personalrepresentanter i statliga styrelser, 7. att beslutar att förhandlingsskyldigheten på det statliga området inkl. regeringens kansli skall begränsas på sätt som framgår av motionen, 8. att beslutar att hos regeringen begära att den översyn av MBL vad avser den kommunala och landstingskommunala sek * Se även motion 1983/84:2030. tom, om vilken fattat beslut, genomförs, 9. att beslutar att hos regeringen anhålla om en analys av konsekvenserna av den arbetsrättsliga lagstiftningen i fråga om skadestånd och förslag till åtgärder enligt motionens syfte, 10. att beslutar att hos regeringen anhålla om en översyn av arbetstagarbegreppet i enlighet med vad som anförs i motionen, 11. att beslutar att hos regeringen anhålla om förslag till ändrade turordningsregler i lagen om anställningsskydd (LAS) på det sätt som framgår av motionen, 12. att beslutar att hos regeringen begära en skyndsam översyn av reglerna i LAS vad avser skälig grund för uppsägning, 13. att beslutar att vidta sådan ändring i LAS beträffande anställning vid arbetstoppar som anförs i motionen, 14. att beslutar att hos regeringen begära förslag till ändring av LAS i syfte att ge möjlighet till provanställning oavsett om stadgas i kollektivavtal, 15. att beslutar att hos regeringen begära en översyn av semesterlagen, 16. att beslutar att hos regeringen begära förslag till begränsning av arbetsdomstolens uppgifter i syfte att stärka den enskildes arbetsrättsliga ställning på sätt som anges i motionen, 17. att beslutar att som sin mening ge regeringen till känna vad som i motionen anförs angående reglering av lag om arbetstider, 18. att beslutar att hos regeringen begära förslag till ändring av ledighetslagarna i enlighet med vad som anförs i motionen. . HÖGMARK (m) () () () ()