bet · G801SfU12 · 1984-12-31 00:00:00 — Harstuderande för sådan dag som infaller efter karenstidenenligt 78 § första stycket uppburit sjukpenning enligt 3 kap. lagen (1962:381)om allmän försäkring eller enligt lagen (1976:380) om arbelsskadeförsäk-ringoch överstiger denna sjukpenning , skall vid tillämpning avbestämmelse i detta kapitel om återbetalningsbelopp eller frivilligåterbetalning medräknas endast den del av de återbetalningspliktiga studiemedlenför som motsvarar det belopp varmed sjukpenningen överstiger 25kronor. Vad som sagts nu gäller också om den studerande med anledning av sinsjukdom får ersättning enligt annan författning eller på grund av regeringensförordnande eller enligt utländsk lagstiftning om arbetsska- Dennalag träder i kraft . t Senaste lydelse 1984:313. SfU1984/85:12 84 Lag omändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård Härigenom föreskrivs att 1 och 4-7§§ lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m.' skall hanedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Utskoltets förslag 1 § Arbetstagare har som förälder rätt Arbetstagare har som förälder rätt tillledighet från sin anställning enligt till ledighet från sin anställningenligt bestämmelserna i denna lag. Sådan bestämmelserna i denna lag. Sådan rätt har även arbetstagare som är rätt har även arbetstagare som fosterföräldrar samt arbetstagare a) utan att vara förälder är rättslig somstadigvarande sammanbor med vårdnadshavare och har vård om ett förälder ochsom är eller har varit gift barn, medeller har eller har haft barn med b) har tagit emot ett barn för föräldern. stadigvarande vård och fostran isitt c)stadigvarande sammanbor med förälderoch som är eller har varit gift medeller har eller har haft barn med Utöver vad som följer av 3 § har Utöver vad som följer av1 och arbetstagare rätt till hel ledighet un- 3 §§ har arbetstagare rätt till hel der tid då arbetstagaren uppbär hel ledighet under lid då arbetstagaren föräldrapenning enligt 4 kap. lagen uppbär hel föräldrapenning enligt 4 (1962:381) om allmän försäkring och kap. lagen (1962:381) om allmän till förkortning av arbetstiden till försäkring och till förkortning av hälften eller till tre fjärdedelar lill hälften eller tilltre tid då arbetstagaren uppbär halv fjärdedelar under tid då arbetstaga- eller fjärdedels föräldrapenning. renuppbär halv eller fjärdedels för- Kvinnliga arbetstagare har vidarerätt till hel ledighet i samband med barns födelse föreden beräknade tidpunkten för nedkomsten och efter nedkomsten. De harockså rätt att vara lediga för att amma barnet. Vid ledighet för amning gällerej bestämmelserna i 5-9 §§. Som villkor för rätt till ledighet gäller, attarbetstagaren vid ledighetens början varit anställd hos arbetsgivaren antingende eller sammanlagt . Vid beräkningen av anställningstid tillämpas 3 § första stycket lagen(1982:80) om anställningsskydd. ' Lagen omtryckt 1979:645. 2 Senaste lydelse 1982:676. 'Lydelse enligt lagförslag 3. SfU 1984/85:12 Det i första stycket angivna villkoretgäller ej för rätt lill ledighet under tid, då arbetstagaren uppbär föräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4kap. 8 och 8a§§ lagen (1962:381) om allmän försäkring, 2. särskild föräldrapenning för ändamål som anges i 4 kap.11 § fjärde stycket samma lag. Villkoret gäller ej heller för rätt stycket. Det i första stycket angivna villkoretgäller ej för rätt lill ledighet under lid, då arbetstagaren uppbär tillfälligföräldrapenning enligl 4 kap. 10 eller 11 § lagen (1962:381) om allmänförsäkring. till ledighet som avses i 4 § andra Ledighet får delas upp på högst två ledighetsperiod mer änett kalenderår, under vilket ledigheten har påbörjats Ledighet under tid då arbetstagaren uppbärföräldrapenning för tillfällig vård av barn enligl 4 kap. 8 och 8a§§ lagen(1962:381) om allmän försäkring eller uppbär särskild föräldrapenning förändamål som anges i 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag får delas upp utanhinder av bestämmelserna i första stycket. perioder för varje kalenderår. Berör skall den hänföraslill det kalenderår Ledighet under tid då arbetstagarenuppbär föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning enligl 4 kap. 4 §andrastycket, 10eller 11 J lagen (1962:381) om allmän försäkring får delas upputan hinder av bestämmelserna i första stycket. 7 §5 Arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet skall, om ej annat föreskrivs i andra stycket, anmäla detta lill arbetsgivaren före ledighetens början eller, om del ej kan ske, . I samband med anmälan skall arbetstagaren ange hur ledigheten är avsedd att pågå. Ledighet under tid då arbetstagaren avser alt uppbäraföräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4 kap. 8 och 8 a §§ lagen(1962:381) om allmän försäkring eller avser att uppbära särskildföräldrapenning eriligt 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag skall anmälas tillarbetsgivaren minst före ledighetens början. Föranleds ledigheten avsjukdoni eller smitta gäller dock ej någon anmälningstid. Ledighet under lid då arbetslagaren avser alt uppbäratillfällig föräldrapenning enligt 4 kap. 10 eller 11 § lagen (1962:381) omallmän försäkring skall anmälas lill arbetsgivaren minst föreledighetens början. Föranleds ledigheten av sjukdom eller smitta gäller dockej någon anmälningstid. Denna lag träder i kraft . '' Lydelse enligt lagförslag 3. Lydelse enligt lagförslag3, SfU 1984/85:12 86 Lag om ändring isemesterlagen (1977:480) Härigenom föreskrivs att 17 § semeslerlagen(1977:480) skall ha nedan angivna lydelse. 17 §' Frånvaro från arbetet ärsemesterlönegrundande, när fråga är öm 1. ledighet på grund av sjukdom, i den mån frånvaronunder inljänandeåret icke överstiger eller om frånvaron beror påarbetsskada, 2. ledighet enligt lagen 2. ledighet enligl lagen (1978:410) om rätt lill ledighet för(1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m. dels under tid för vårdav barn, m.m. dels under tid för vilken havandeskapspenning utges vilkenhavandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 § lagen (1962:381) enligt 3 kap. 9 §lagen (1962:381) om allmän försäkring, dels under tid om allmän försäkring, delsunder tid för vilken föräldrapenning utges för vilken föräldrapenning utges ('enligt 4 kap. 2 och 7 §§ samma lag, i anledning av barns födelse eller den månfrånvaron icke överstiger adoption enligt 4 kap. 3 och 5 §§ eller,för ensamstående samma lag, i den mån frånvaron/ör förälder, , delsunder tid varje barn, eller vid flerbarnsbörd för vilken föräldrapenning förtillfäl- sammanlagt, icke överstiger 120 Ug vård av barn utges enligl 4 kap. 8dagar eller, för ensamstående föräl-och 8 a §§ sammalag. der, , dels under tid för vilken tillfälligföräldrapenning utges enligt 4 kap. 10 och 11 §§ samma lag. 3. ledighet på grund av risk för överförande avsmitta, om arbetslagaren är berättigad till ersättning enligl lagen (1956:293)om ersättning åt smittbärare, i den mån frånvaron under inljänandeåret ickeöverstiger , 4. ledighet för utbildning, som ej enligt annan lagmedför rätt till semesterlön, om arbetstagaren erhåller timstudiestöd, inkomstbidrageller vuxensludiebidrag enhgt studiestödslagen (1973:349) eller om utbildningentill väsentlig del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanhängandefrågor, i den mån frånvaron under inljänandeåret icke överstiger , 5. ledighet på grund av sådan i 27 § värnpliktslagen(1941:967) eller med stöd därav föreskriven tjänstgöring om , somej är beredskapsövning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning,eller ledighet på grund av motsvarande vapenfri tjänst, i den mån frånvaronunder inljänandeåret icke överstiger , eller 6. ledighet på grund av att arbetstagaren efler detkalenderår då han har fyllt fullgör tjänstgöring i civilförsvaretpå annan tid än då civilförsvarsberedskap råder eller beredskapsövning fåranordnas vid försvarsmakten, i den mån frånvaron under inljänandeåret ickeöverstiger . Vidtillämpning av första stycket 1 skall frånvaron avfrånvaroperiod ej i något fall anses bero på arbetsskada. Har arbetstagare avanledning som anges i första stycket 1 varit oavbrutet ' Lydelse enligt lagförslag 4. SfU1984/85:12 87 Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse frånvarande från arbetet under två hela intjänandeår,grundar därefter infallande dag av frånvaroperioden icke rätt lill semesterlön. I frånvaroperiod som avses i första stycket inräknas ävendagar då arbetstagaren icke skulle ha utfört arbete. Denna lag träder i kraft . SfU1984/85:12 88 Sammanfattning ........................................................... ....... 1 Propositionen ............................................................... ....... 2 Motioner ....................................................................... ....... 3 Utskottet ...................................................................... ....... 6 Inledning........................................................................ ....... 6 Vissaförbättringar av försäkringsskyddet under graviditet m.m. och förbättringar avföräldrapenning för tillfällig vård av barn o. m.den 1 juli 1985 .................................................. ....... 7 Sjukpenninggrundandeinkomst under graviditet och vissa studier............................................................................ ....... 7 Sjukförsäkringsförmånervid graviditetskomplikalioner 7 Rätt till omplacering och havandeskapspenning vid risk förfosterskador i arbetsmiljön....................................... 8 Utvidgadrätt till föräldrapenning för tillfällig vård av barn 9 o. m. ... 13 Föräldrapenningoch tillfälhg föräldrapenning ............. 13 Föräldrabegreppetinom föräldraförsäkringen................ ..... 21 Sjukpenninggrundande inkomst vid föräldraledighet Ledighetför vård av barn............................................... ..... 25 Förlossningsvård............................................................ ..... 25 Vissasjukpenningfrågor ............................................. ..... 26 Hemmamakeförsäkringenoch den frivilliga sjukpenning försäkringen .................................................................. ..... 26 Sjukpenningförsäkringenför egenföretagare................ ..... 29 m. vid deltidsarbete.............................. ..... 30 Lagförslagen.................................................................. ..... 31 Hemställan .................................................................. ..... 31 Reservationer............................................................... ..... 34 m. på grund av misstänkt risk i arbetsmiljön (vpk) 34 Tidsgränsen förföräldrapenning för tillfällig vård av sjukt barn (vpk) 35 Tidsgränsen förföräldrapenning för tillfällig vård av sjukt handikappat barn (vpk) 35 En generösregeltillämpning m.m. (vpk) ................. ..... 36 Sammanslagningav föräldrapenningen i samband med barns födelse och särskild föräldrapenningsamt införande avkontakldagar (c)........................................................ ..... 36 Föräldrapenningöver garantinivån (m) ................. ..... 37 Uppdelning aversättningstiden mellan föräldrarna (vpk) 38 Ersättningenligt inkomstbortfallsprincipen (vpk).... ..... 39 Uttag avkontakldagar (m och fp) ......................... ..... 39 SfU1984/85:12 89 Ökat antalkontakldagar (vpk) ............................ ..... 40 Tillfälligföräldrapenning vid föräldrautbildning för föräldrartill handikappade barn(vpk) 41 Tillfälligföräldrapenning vid förebyggande barnhälsovård m. m. iprivat regi (m och fp) ......................................... ..... 41 Övergångsbestämmelserna(m och fp) ................ ..... 42 Sjukpenninggrundande inkomst vid föräldraledighet (vpk) 43 Avdrag påföräldrapenningen vid förlossningsvård (s) ... 43 Hemmamakeförsäkring(m) ................................. ..... 46 Hemmamakeförsäkringoch införande av en grundsjukpenning (c) 46 Sjukpenninggrundandeinkomst för egenförelagare (m och fp)........................................................................... ..... 47 Grundsjukpenning ochfrivillig försäkring för egenförela gare (c) ................................................................. 48 m. vid deltidsarbete (m, c och fp) 48 Särskiltyttrande (m)...................................................... ..... 49 Bilaga medlagförslag ................................................... ..... 50