bet · G801AU4 · 1984-12-31 00:00:00 — Föredragande statsrådet framhåller i det sammanhanget att det är enviktig uppgift för arbetsförmedlingen att fungera som företrädare församhällets intresse av att äldre och handikappade inte slås ut frånarbetslivet. Underlåter en arbetsgivare att vidta de åtgärder som behövs föratt en handikappad skall kunna behålla sin anställning och kan inte hellerarbetstagarsidan få till stånd sådana åtgärder bör arbetsförmedlingen kunnabegära överläggningar i anpassningsgruppen och, om det visar sig nödvändigt,använda sina befogenheter enligt främjandelagen. Effekterna av denna lag för dehandikappades möjligheter att få och behålla ett arbete övervägs ytterligare avhandikappkommittén enligt de tilläggsdirektiv som har givits kommittén. Med hänsyn till det anförda torde det inte vara påkallatmed något initiativ från sida i denna fråga. Motion 1939 bör såledesinte föranleda någon åtgärd. Vägran att återta uppsagd arbetstagare m. m. 139 § anställningsskyddslagenbehandlas de fall då en arbetsgivare vägrar att rätta sig efter en domstols domsom innebär att en uppsägning eller ett avskedande har ogilfigförklarats. I såfall skall anställningsförhållandet anses vara upplöst. Arbetsgivaren blirskyldig att - utöver tidigare utdömda skadestånd - betala ett särskiltskadestånd som beräknas med hänsyn till AU1984/85:4 20 arbetstagarens sammanlagda anställningstid. Är denna tidmindre än skall skadeståndet motsvara 16 månadslöner. mellan fem och är skadeståndet 24 månadslöner och förännu längre anställningstid 32 månadslöner. För arbetstagare som har fyllt 60år är skadeståndet minst 24 och högst 48 månadslöner. För kortvarigaanställningar finns en jämkningsregel. Vad månadslönen beträffar beräknas denefter den lön som utgick när anställningen upphörde. m. fl. (vpk) hävdar i motion 1983/84:459att den ovan redovisade paragrafen ger arbetsgivaren rätt alt köpa sig fri. Denrätten måste upphöra. Den enskilde arbetstagaren måste i de fall det nu gällersjälv kunna välja mellan "återanställning" och skadestånd. Regeringenbör få i uppdrag att lägga fram lagförslag i det syftet. I det förslaget böringå att skadeståndsbeloppen räknas upp så att de får verklig betydelse. Den aktuella paragrafen gäller alltså den situationen atten arbetsgivare trots ogiltigförklaring av uppsägning eller avskedandeavstänger den berörde arbetstagaren från fortsatt arbete. Enligt utskottetsmening kan det inte vara en praktiskt genomförbar ordning att som motionärernaföreslår låta arbetslagaren välja mellan skadestånd och alt återgå i arbetet.Del sistnämnda skulle i sista hand medföra att arbetstagaren genom exekutivaåtgärder bereds tillträde till arbetsplatsen. Därför har lagstiftaren stannatför den lösningen att om arbetsgivaren inte böjer sig för en domstols dom ochför det ekonomiska tryck som det särskilda skadeståndet utgör, fåranställningsförhållandet anses upplöst så att den ohållbara situationen kanbringas ur världen. Mot denna bakgrund vill utskottet inte föreslå något initiativtill lagändring i det avseende det här gäller. Utskottet anser det inte hellervara aktuellt att öka skadeståndets storlek. Till följd av det särskildaskadeståndels konstruktion ökar f. ö. skadeståndsbeloppen automatiskt i taktmed höjningarna av lönenivåerna. Med det anförda avstyrks motion 459 i dennadel. I motion 1983/84:459 yrkas dessutom att avregeringen skall begära förslag om obligatorisk plats- och arbetsförmedling.Det bör inte som vara arbetsgivarna som bestämmer vem som skall anställas.En obligatorisk förmedling sägs vara viktig i tider med stor arbetslöshet. Denkan stärka jämlikhets- och solidaritetsaspekterna och motverka utslagning ochutsortering av människor från yrkeslivet. Den obligatoriska arbetsförmedlingenskulle därjämte kunna förhindra de former av svartlistning som florerar på densvenska arbetsmarknaden. Regeringen bör lägga fram förslag lagstiftning somförbjuder åsiktsregistrering, personundersökningar och. har tidigare prövat liknandemotionsyrkanden. Vid utskottsbehandlingen har därvid i fråga om obligatoriskarbetsförmedling av ovan nämnt slag framhållits att de problem som kanföreligga bör angripas genom det ökade inflytande för de anställda överföretagens personalpolitik som medbestämmandelagen skapat utrymme för.Utskottet AU 1984/85:4 21 villtillägga att om man tilldelar en myndighet en generell bestämmanderätt överföretagens rekryteringspoHtik på det sätt som föreslås i motion 459 skulle detfackliga inflytandet över dessa frågor i företagen falla bort helt. Detta ärenligt utskottets mening oacceptabelt, i synnerhet som de fackligaorganisationerna i förhandlingsverksamheten i medbestämmandefrågor strävarefter att öka sitt inflytande över bl. a. de personalpolitiska frågorna. Närdet gäller det andra yrkandet i motion 459 vill utskottet på nytt stryka underatt utskottet tar avstånd från metoder som innebär att arbetsgivarediskriminerar vissa arbetssökande. Problemet kan emellertid inte anses ha sådanstorlek att en särskild lagstiftning är påkallad. Även problem av detta slagbör man enligt utskottets mening i första hand komma till rätta med genom ettökat fackligt inflytande över företagens personalpolitik. Motbakgrund av vad som här anförts bör motion 459 inte föranleda någon åtgärd frånriksdagens sida. 1. beträffandelagfästande av det nya permitteringslöneskyddet att med bifalltill proposition 1984/85:62 och med anledning av motion 1983/84:459 yrkande 1samt med avslag på mofion 1984/85:192 yrkande 1 i motsvarande del antar 21 § idet genom propositionen framlagda förslaget till lag om ändring i lagen(1982:80) om anställningsskydd, 2. beträffandeturordning vid permittering att med avslagpå motion 1984/85:189 yrkande 2 i motsvarande del antar 22 och 33 §§ i detgenom propositionen framlagda förslaget till lag om ändring i lagen (1982:80)om anställningsskydd, 3. beträffande anställningvid arbetstoppar att avslårmotion 1983/84:2029 yrkande 13 i motsvarande del, 4. beträffande övriga förslag till omedelbarändring i anställnings skyddslagen att med avslagpå motionerna 1983/84:2029 yrkande 13 i motsvarande del, 1984/85:189 yrkande 2i motsvarande del och 1984/85:192 yrkande 1 i motsvarande del antar det genompropositionen framlagda förslaget till lag om ändring i lagen (1982:80) omanställningsskydd, i den mån frågan inte behandlats i föregående moment, an med avslag påmotionerna 1984/85:190, 1984/85:191 och 1984/85:192 yrkande 2, godkänner de ipropositionen förordade grunderna för statsbidrag tillpermitteringslöneersättning. AU1984/85:4 22 6. beträffande finansiering attriksdagen med avslag på motion 1984/85:189 yrkande 1 godkänner att anslaget B3. Bidrag till arbetslöshetsersättning och utbildningsbidrag används för detändamål som har förordats i propositionen, 7. beträffande återståendelagförslag från regeringen att dels antardet genom propositionen framlagda förslaget till lag om ändring i lagen(1981:691) om socialavgifter, dels antar det genom propositionen framlagdaförslaget till lag om beslutanderätt för bolag eller annan juridisk person meduppgift att lämna permitteringslöneersättning med den ändringen att 3 § fårföljande som Utskottets förslag betecknade lydelse: Regeringens förslag Utskottets förslag 3§ Beslut som avses i 1 § får av en Beslutsom avses i 1 § får av en arbetsgivareöverklagas hos arbets- arbetsgivare överklagas hos arbets marknadsstyrelsen. Styrelsens be- marknadsslyrelsen genom besvär. I slut i ett sådant ärende får inte fråga om tid för anförande av besvär överklagas, om inte annat följer av gäller 12 § andra stycket förvalt- lagen (1969:93) om begränsning av ningslagen (1971:290). Styrelsens samhällsstöd vid arbetskonflikt. beslut i ettsådant ärende får inte överklagas,om inte annat följer av lagen (1969:93) om begränsning av samhällsstöd vidarbetskonflikt. 8. beträffandeanställningsskyddslagens tillämpningsområde att avslår motion1983/84:1943, aUriksdagen avslår motion 1983/84:2029 yrkande 14 och 1983/ 84:2495, 10. beträffandesaklig grund för uppsägning attriksdagen avslår motionerna 1983/84:2029 yrkande 12 och 1983/84:2873 yrkande 3, 11. beträffandeturordningen vid uppsägning auriksdagen avslår motionerna 1983/84:1330, 1983/84:2029 yrkande 11 och1983/84:2873 yrkande 2, 12. beträffande företrädesrätten för arbetshandikappadeatt avslår motion 1983/84:1939, 13. beträffande vägran att återta uppsagd arbetstagareatt avslår motion 1983/84:459 yrkande 4, AU1984/85:4 23 14. beträffande obligatorisk platsförmedling m. m. att avslår motion 1983/84:459 yrkandena 2 och 3. Närvarande: (), (), LarsUlander (s), (), (), (), ArneFransson (c), (), (), (), Lars-OveHagberg (vpk), (), (), iBengtsfors (c) och tredje vice talmannen (). Lagfästande av det nya permitteringslöneskyddet (mom.1) , ,och (alla m) anser dels att den del av utskottetsyttrande som på s. 8 börjar "I den" och på s. 9 slutar "avanställningsskyddslagen" bort ha följande lydelse: Det är i och för sig av värde att de centralaarbetsmarknadsparterna öppnat möjlighet även för icke organiserade arbetsgivareatt ansluta sig till de permitteringslöneanordningar de har träffatöverenskommelse om. Denna möjlighet kan dock utnyttjas utan den ändring av 21 §anställningsskyddslagen som regeringen föreslår. Denna ändring har uteslutandetill effekt att tvinga in de icke organiserade arbetsgivarna i den nyaordningen trots att konsekvenserna för dessa arbetsgivares del inte i någotavseende har blivit belysta, bl. a. i avsaknad av de förutsatta branschavtalen.Från rättssäkerhetssynpunkt är detta så mycket mer betänkligt som det härgäller en lagändring som utgår från en överenskommelse mellan två parter men ipraktiken uteslutande riktar sig mot en utanförstående part. På grund härav ochmed instämmande i de invändningar som i övrigt görs i motion 1984/85:192avstyrks 21 § i regeringens förslag till ändring av anställnings-skyddslagenliksom motsvarande förslag i motion 459. dels att utskottets hemställan under 1 bort ha följandelydelse: 1. beträffande lagfästande av detnya permitteringslöneskyddet att med bifall till motion 1984/85:192yrkande 1 i motsvarande del dels såvitt avser 21 § avslår det genom proposition1984/85:62 framlagda förslaget till lag om ändring i lagen (1982:80) omanställningsskydd, dels avslår motion 1983/84:459 yrkande 1. AU1984/85:4 24 Turordning vid permittering (mom. 2) (vpk) anser dels att den del av utskottetsyttrande på s. 10 som börjar "Enligt överenskommelsen" och slutar"motsvarande del" bort ha följande lydelse: Utskottet delar vpk:s uppfattning att förbättringen avpermitteringslöneskyddet inte är skäl nog, som regeringen gör gällande, attslopa lagens regler om turordning vid permittering och företrädesrätt till detjobb man tidigare haft när man återgår i arbete efter en permittering. Lagensturordningsregler bör således kvarstå till stöd för de fackligaorganisationerna och de enskilda arbetstagarna. Regeringsförslaget att slopadessa regler avstyrks sålunda. dels att utskottets hemställan under 2 bort ha följandelydelse: 2. beträffandeturordning vid permittering attriksdagen med bifall till motion 1984/85:189 yrkande 2 i motsvarande del såvittavser 22 och 33 §§ avslår det genom propositionen framlagda förslaget till lagom ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd, Anställning vid arbetstoppar (mom. 3) , ,och (alla m) anser dels att den del av utskottetsyttrande som på s. 10 börjar "I motsats" och på s. 11 slutar"behandlade delen" bort ha följande lydelse: Anställningsskyddslagen medger att en arbetstagareanställs på grund av tillfällig arbetsanhopning underen period av . Denna ramtid har syftet att hindra missbruk men innebär ipraktiken en onödig begränsning av möjligheten att utnyttja anställningsformen.Bestämmelsen om en tvåårig ramtid bör utgå ur lagen. Förslag till lagändringläggs fram i hemställan. dels att utskottets hemställan under 3 bort ha följandelydelse: 3. beträffandeanställning vid arbetstoppar attriksdagen med bifall till motion 1983/84:2029 yrkande 13 i motsvarande delantar en ny, nedan såsom Reservanternas förslag betecknad lydelse av 5 § lagen(1982:80) om anställningsskydd: Nuvarande lydelse Reservanternas förslag Avtal omtidsbegränsad anställ- Avtal om tidsbegränsad anställ- ning fårträffas i följande fall: ning får träffas i följande fall: Avtalför , viss säsong 1. Avtal , viss säsong ellervisst arbete, om det föranleds eller visst arbete, om det föranleds av arbetetssärskilda beskaffenhet. av arbetets särskilda beskaffenhet. AU1984/85:4 25 Nuvarande lydelse Reservanternas förslag Avtal för vissfid som avser 2. Avtal för viss fid som avservikariat, praktikarbete eller feriear- vikariat, praktikarbete eller feriearbete, bete. Avtal för visstid, dock sam- 3. Avtal , dock högstmanlagt högst under två , om det föranleds av år, om det föranleds av fillfällig tillfällig arbetsanhopning.arbetsanhopning. Avtal somgäller för tiden till dess arbetstagaren skall börja värnpliktstjänstgöringeller annan därmed jämförlig tjänstgöring, som skall pågå mer än . Avtal för visstid som avser anställning efter pensionering, om arbetstagaren har uppnått denålder som medför skyldighet att avgå från anställningen med ålderspensioneller, om någon sådan avgångsskyldighet inte finns, när arbetstagaren har fyllt65 år. Övriga förslag till omedelbar ändring av anställningsskyddslagen underförutsättning av bifall till reservafionerna 1 och 3 , ,och (alla m) anser dels att den del av utskottetsyttrande på s. 11 som börjar "Till följd" och slutar"motsvarande delar" bort ha följande lydelse: Till följd av att utskottet - med anslutning tillmotionerna 1983/84:2029 och 1984/85:192 - å ena sidan avstyrkt regeringensförslag om ändring av 21 § anställningsskyddslagen och å andra sidan föreslagitändring av 5 § bör ingressen i regeringens förslag till lag om ändring ianställningsskyddslagen jämkas i motsvarande mån. I övrigt godtas lagförslageti de återstående delar det här gäller. Motion 1984/85:189 (vpk) avstyrks i härföreliggande del. dels att utskottets hemställan under 4 bort ha följandelydelse: 4. beträffande övriga förslag tillomedelbar ändring av anställnings-skyddslagen attriksdagen med bifall till motionerna 1983/84:2029 yrkande 13 i motsvarande deloch 1984/85; 192 yrkande 1 i motsvarande del samt med avslag på motion1984/85:189 yrkande 2 i motsvarande del antar det genom propositionen framlagdaförslaget till ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd i återståendedelar med den ändringen att ingressens andra dels-sats får följande somReservanternas förslag betecknade lydelse: Regeringens förslag Reservanternas förslag i/e/5an2,12,2/,22och33 §§samt delsalt2,5,12,22 och 33 §§ samt rubrikennärmast före 22 § skall ha rubriken närmast före 22 § skall ha nedan angivna lydelse. nedan angivna lydelse. AU1984/85:4 26 Övriga förslag till omedelbar ändring av anställningsskyddslagen (mom. 4) underförutsättning av bifall till reservation 2 (vpk) anser dels att den del av utskottetsyttrande på s. 11 som börjar "Till följd" och slutar"motsvarande delar" bort ha följande lydelse: Utskottets förslag med anslutning fill motion 1984/85:189att anställnings-skyddslagens regler om turordning m.m. vid permittering skallbehållas medför att ingressen i regeringens lagförslag bör ändras. I övrigttillstyrks lagförslagets formella delar. Motionerna 1983/84:2029 (m) och1984/85:192 (m) avstyrks i här föreliggande delar. dels att utskottets hemställan under 4 bort ha följandelydelse: 4. beträffande övriga förslag tillomedelbar ändring av anställningsskyddslagen atlriksdagen med bifall till motion 1984/85:189 yrkande 2 i motsvarande del samtmed avslag på motionerna 1983/84:2029 yrkande 13 i motsvarande del och1984/85:192 yrkande 1 i motsvarande del antar det genom propositionen framlagdaförslaget till ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd i återståendedelar med den ändringen att ingressen får följande som Reservantens förslagbetecknade lydelse: Regeringens förslag Reservantens förslag Härigenom föreskrivs i frågan om lagen (1982:80) omanställningsskydd dels att 24 § skall upphöra att gälla, att2, 12 och 21 §§ skall ha nedan dels att2, 12, 21 och 22 och 33 §§ angivna lydelse. samtrubriken närmast före 22 iskall ha nedanangivna lydelse. Statsbidrag (mom. 5) (), (), (), (), (), iBengtsfors (c) och tredje vice talmannen () anser dels att den del av utskottetsyttrande på s. 12 som börjar "Med anledning" och slutar "tillpermitteringslöneersättning" bort ha följande lydelse: Regeringsförslaget att införa ett statsbidrag med i regel300 kr. för varje hel permitteringsdag godtas. kan utskottet inteunderlåta att understryka de betänkligheter som anförts i motionerna1984/85:190, 191 och 192 mot arbetsmarknadsparternas metod att låta lösningenav en gammal stridsfråga dem emellan bli villkorad av att staten är med ochfinansierar uppkommande kostnader. Mot bakgrund av de förhållanden som rått pådet område det här gäller får det skedda accepteras som en engångsföreteelse.Utskottet anser dock att det normala. måste vara att parterna reglerar AU 1984/85:4 27 förhållandenasinsemellan utan statsmakternas medverkan. Det bör klart sägas ifrån att de nuföreliggande överenskommelserna inle kan bli utgångspunkt för en fortsattutveckling mot att parterna träffar överenskommelser som tredje part, dvs.staten, får betala. Vidflera tillfällen har i förts fram förslag om en ökad egenfinansieringfrån medlemmarnas sida av arbetslöshetsförsäkringen. Om en sådan ändradfinansieringsform genomförs är det naturligt att detta leder till attstatsbidraget till permitteringslöneersättningarna reduceras i motsvarandemån. Riksdagenbör ansluta sig till vad utskottet ovan uttalat och ge detta regeringen tillkänna. delsatt utskottets hemställan under 5 bort ha följande lydelse: 5. beträffande statsbidrag att dels godkänner de ipropositionen förordade grunderna för statsbidrag tillpermitteringslöneersättning, dels med bifall tillmofionerna 1984/85:190, 1984/85:191 och 1984/85:192 yrkande 2 som sin meningger regeringen till känna vad utskottet anfört om förhandlingsuppgörelservillkorade av statlig medverkan, m. m. Finansiering (mom. 6) (vpk)anser dels att den del av utskottets yttrande som på s.12 börjar "Med hänsyn" och på s. 13 slutar "motsvarandedel" bort ha följande lydelse: Utskottetdelar vpk;s uppfattning att hela permitteringslönekostnaden skall betalas avarbetsgivarna. Kostnaderna för statsbidraget tillpermitte-ringslöneersättningarna bör sålunda i sin helhet täckas avarbetsmarknadsavgiften. delsatt utskottets hemställan under 6 bort ha följande lydelse: att med bifalltill motion 1984/85:189 yrkande 1 samt med avslag på regeringens begäran omgodkännande av att anslaget B 3. Bidrag till arbetslöshetsersättning ochutbildningsbidrag får användas för det ändamål som har förordats ipropositionen som sin mening ger regeringen till känna vad utskottet anfört omfinansiering av statsbidraget till permitteringslöneersättningar. AU1984/85:4 28 Anställningsskyddslagens tillämpningsområde (mom. 8) , ,och (alla m) anser dels all den del av utskottetsyttrande som på s. 14 börjar "Det är" och på s. 15 slutar "m.fl. (m)" bort ha följande lydelse: Till de kategorier arbetstagare som undantas frånanställningsskyddslagens tillämpning hör personal i företagsledande ellerdärmed jämförlig ställning. I motion 1983/84:1943 ifrågasätts om den snävagränsdragning som gäller vid tillämpningen av detta begrepp ärtillfredsställande, särskilt när det gäller mindre företag. Anställningsskyddslagen syftar till att öka tryggheten förarbetstagare i gemen. På högre befattningshavare måste man dock kunna ställasärskilda krav. Om det hos sådana befattningshavare brister i detta avseendeblir det snabbi till allvarligt men för företagel, och på de mindre företagenkan situationen utvecklas till ett hot mot sysselsättningen för övrigaanställda. Den starka position anställningsskyddslagen ger den anställde kan ifall av det nu berörda slaget bli ett svårbemästrat problem, och det synesdärför motiverat att ta upp till övervägande behovet av att vidga den krets avpersonal som med hänsyn till ledande uppgifter och därmed förenat ansvar börundantas från lagen. bör prövas om det inte är möjligt att vid envidgning av undantagskretsen låta lagen i vissa avseenden fortfarande varatillämplig på de berörda arbetstagarna. Vad utskottet anfört med anledning av motion 1983/84:1943bör ges regeringen till känna. dels att utskottets hemställanunder 8 bort ha följande lydelse; 8. beträffande anställningsskyddslagenstillämpningsområde att med bifall till motion 1983/84:1943 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottet anfört. Provanställning (mom. 9) , ,och (alla m) anser dels att den del av utskottetsyttrande på s.l5 som börjar "När den" och slutar "dennadel" bort ha följande lydelse: anställningsskyddslag infördes möjlighet tillprovanställning med en prövotid upp . När lagen trädde i kraftfanns i olika kollektivavtal bestämmelser om provanställning. Dessaavtalsbestämmelser gav som regel ett snävare utrymme för provanställning änlagen - i en del fall var avtalen utpräglat restriktiva på denna punkt. Detfinns anledning anta att avtalen även i fortsättningen kommer att inskränka demöjligheter till provanställning som lagstiftaren har angett en norm för. AU 1984/85:4 29 framhållsi motionerna 1983/84:2029 och 2495, till förfång för framför allt grupper medsvag ställning på arbetsmarknaden. Lagens regler om provanställning börsålunda göras generellt verkande. Regeringen bör få i uppdrag att välja enlagtekniskt lämplig form för detta och återkomma till med förslag iämnet. dels att utskottets hemställan under 9 bort haföljande lydelse: 9. beträffande provanställning att med bifall tillmotionerna 1983/84:2029 och 1983/ 84:2495 som sin mening ger regeringen tillkänna vad utskottet anfört. 10.Saklig grund för uppsägning (mom. 10) , , ochHåkan Stjernlöf (alla m) anser dels att den del av utskottets yttrande på s. 16som börjar "I propositionen" och slutar "behandladedelarna" bort ha följande lydelse: Utskottetdelar uppfattningen i motionerna att en översyn bör göras av begreppet sakliggrund för uppsägningar. En sådan översyn bör utgå från en mer nyanseradavvägning av arbetsgivar- och arbetstagarintressena än som har skett ilagstiftningens förarbeten. Översynsarbetet bör inledas omgående. Regeringenbör underrättas om detta ställningstagande. dels att utskottets hemställan under 10 bort haföljande lydelse: 10. beträffande saklig grund för uppsägning att med bifalltill motionerna 1983/84:2029 yrkande 12 och 1983/84:2873 yrkande 3 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottet anfört. 11.Turordningen vid uppsägning (mom. 11) , , ochHåkan Stjernlöf (alla m) anser dels att den del av utskottets yttrande på s. 18som börjar "Liknande ändringsyrkanden" och slutar "och2873" bort ha följande lydelse; Viddriftinskränkningar är det angeläget för både företaget och dess anställda attden arbetsstyrka som skall bli kvar får en sammansättning som gör en fortsatteffektiv verksamhet möjlig. Det kan exempelvis vara av avgörande betydelse attnågon eller några befattningshavare som är nyckelpersoner stannar inomföretaget. Lika viktigt kan det vara att den återstående personalen besitteren sådan kompetens eller sammansättning som ger de bästa förutsättningarna förfortsatt drift. På arbetplatser där kollektivavtal råder kan överenskommelseträffas om avvikelser från de turordningsregler AU 1984/85:4 30 somär fastställda i lagen. De berörda arbetstagarna är emellertid i detta läge ien pressad situation, och lagen bör därför ge möjligheter till en smidiglösning med hänsyn till vad som krävs i det enskilda fallet: Utskottet vill idetta sammanhang erinra om de förslag som framlagts av moderata samlingspartietangående s. k. äldreavgångar, AU 1983/84. Det bör uppdras åt regeringen attlägga fram förslag till lagändring i enlighet med vad utskottet med anslutningtill de förliggande motionerna nu har anfört. dels att utskottets hemställan under 11 bort haföljande lydelse: 11. beträffande turordningen vid uppsägning