bet · G801SfU12 · 1984-12-31 00:00:00 — attriksdagen med bifall till motion 1984/85:252 yrkande 4 som sin mening gerregeringen till känna vad utskollet anfört. Sjukpenninggrundande inkomst för egenföretagare (mom.27) , ,i (alla m) och () anser dels all den del av utskottetsyttrande på s. 30 som börjar med "har" ochslutar med "257 (yrk. 6)" bort ha följande lydelse: har prövat olika alternativ tillförändringar av bestämmelserna om beräkning av sjukpenninggrundande inkomst föregenförelagare. Kommitténs majoritet har funnit all ett bättre utnyttjande avnuvarande möjligheter att t. ex. lägga en jämförelselön till grund i fall avuppbyggnad av en rörelse eller i fall av stark skuldbelastning skulle avhjälpaen del av de skevheter som finns . I en reservation till kommitténsbetänkande förordas däremot att man, i stället för dagens system med enberäkning av den sjukpenninggrundande inkomsten med i princip utgångspunktfrån taxerad inkomst, inför en ordning där användandet av jämförelselön blirhuvudregel. För att den nya metoden skall bli lätthanterlig förordas samtidigten avsevärd grad av schablonisering. I reservationen förordas också allunderlaget för egenföretagares sjukförsäkringsavgift skall vara registreradsjukpenninggrundande inkomst för att få överensstämmelse mellan avgift ochförmån. Enligt utskottets mening bör ell system med jämförelselönenligt den i den nämnda reservationen föreslagna utformningen införas, ochregeringen bör förelägga förslag till ändrad lagstiftning ifrågan. SfU1984/85:12 48 utskottet med bifall lill motion 1984/85:257 yrkande 6således anfört bör ges regeringen till känna. dels att utskottet under moment 27 bort hemställa 27. beträffandesjukpenninggrundande inkomst för egenföretagare att med bifall till motion 1984/85:257 yrkande 6 som sin mening ger regeringen lill känna vad utskollet anfört. Grundsjukpenning och frivillig försäkring föregenföretagare (mom. 28) , och (alla c) anser dels alt den del av utskottetsyttrande på s, 30 som börjar med "Utskottet har" och slutar med"biträda motionsförslagei" bort ha följande lydelse: Såsom framhållits i motion 252 har de nuvarande reglernaför sjukförsäkringen för egenförelagare på flera punkter allvarliga brister.Bl, a, har försäkringskassorna ofta stora svårigheter att fastställa en rättvisoch i förhållande till arbetsinsatsen rimlig sjukersättning. Vidare haravgiftssystemet ogynnsamma konsekvenser för egenföretagare eftersom de kan fåsin sjukersättning sänkt till en nivå som ligger långt under denavgiftsgrundande inkomsten i de fall de har inkomster som är högre än vad somanses normall inom branschen, Dessutom omgärdas egenföretagarnas sjukförsäkringav en omfattande byråkrati. Utskottet delar därför den uppfattning som försfram i motionen om all sjukförsäkringen bör reformeras så att alla egenföretagaretillförsäkras en ekonomisk grundtrygghet vid sjukdom samt att de därutöver fårmöjlighet att teckna frivillig tilläggsförsäkring. Fördelarna med en sådanallmän grundtrygghet med rätt till frivillig tilläggsförsäkring är enligtutskottets mening betydande. Egenföretagarna får härigenom förmåner sommotsvarar erlagda avgifter, och vidare skapar den frivilliga tilläggsförsäkringenen ekonomisk trygghet som den nuvarande obligatoriska sjukförsäkringen saknar.Dessutom blir egenföretagarnas sjukförsäkring med en ekonomisk grundtrygghetsom är lika för alla enkel att administrera. Regeringen bör därför framläggaförslag till sjukförsäkringssystem för egenföretagare i enlighet med vad sombegärts i motion 252 yrkande 5. dels att utskottet under moment 28 bort hemställa 28. beträffandegrundsjukpenning och frivillig försäkring för egenföre lagare attriksdagen med bifall lill motion 1984/85:252 yrkande 5 som sin mening gerregeringen till känna vad utskottet anfört. Sjukpenning m. m. vid deltidsarbete (mom. 29) (), (), (), (), (), BarbroNilsson i (m) och () anser SfU1984/85:12 49 dels att den del av utskottetsyttrande på s. 31 som börjar med "har" och slutar med"är erforderlig" bort ha följande lydelse: har begärt en fortsattutredning av frågan om kompensationsnivån inom sjukpenningförsäkringen förvissa deltids- och delårsanställda. Trots detta har någon utredning fortfarandeinte kommit lill stånd. Med hänsyn härtill anser utskottet att ånyobör begära fortsatt utredning av frågan. Vad utskottet således med bifall tillmotion 253 yrkande 3 anfört bör ges regeringen lill känna. dels att utskottet under moment 29bort hemställa 29. beträffande sjukpenning m. m. vid deltidsarbete attriksdagen med bifall lill motion 1984/85:253 yrkande 3 som sin mening gerregeringen till känna vad utskottet anfört. , i (alla m) anför beträffande höjning av garantinivån(mom. 9): I motion 257 (yrk. 3) föreslås höjning av garantinivånfrån 48 till . framräknades som nödvändigt för attåterställa garantinivåns ursprungliga realvärde har emellertid detta värdeytterligare urgröpts av inflationen. I motion 1984/85:2691 (motivering i motion2689) föreslår moderata samlingspartiet därför en höjning av garantinivån till60 kr. I avvaktan på detta förslags behandling i utskottei och avslårvi nu från att yrka bifall till motion 257 (yrk. 4 1984/85.11 saml. SfU1984/85:12 50 1 Förslag till Bilaga Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1962:381) om allmänförsäkring dels att 3 kap. 5 och 9 §§ samt 4kap. 8-10 §§ skall ha nedan angivna lydelse, dels att i lagen skall införas två nya paragrafer, 3 kap.9 a § samt 4 kap. 8 a §, av nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Utskottets förslag 3 kap. 5§ Den allmänna skall i sambandmed inskrivning av en försäkrad besluta om den försäkrades tillhörighet tillsjukpenningförsäkringen. I fråga om en försäkrad som avses i 1 § förstastycket skall kassan fastställa den försäkrades sjukpenninggrundandeinkomst. Av beslutet skall framgå i vad mån den sjukpenninggrundande inkomstenär att hänföra till anställning eller till annat förvärvsarbete. Beslut omtillhörighet till sjukpenningförsäkringen skall omprövas a) när kassan fåttkännedom om alt den försäkrades inkomstförhållanden undergått ändring avbetydelse för rätten lill sjukpenning eller för sjukpenningens storlek, b) när förtidspension enligt denna lagbeviljas den försäkrade eller redan utgående sådan pension ändras med hänsyntill ändring i den försäkrades förmåga eller möjlighet att bereda sig inkomstgenom arbete, samt c) när delpensionenligt särskild lag beviljas den försäkrade eller redan utgående sådan pensionändras med hänsyn till ändring i den försäkrades arbets- ochinkomslförhållanden. Ändring skall i fall som avses iförsta stycket a) ej ske förrän efter det fåttkännedom om inkomständringen. Ändring skall i annat fall ske så snart anledningtill ändringen uppkommit eller, i fall då sjukpenningförsäkring enligt 1 §andra stycket skall upphöra på grund av att den försäkrades make eller någonmed vilken den försäkrade varit gift eller har eller har haft barn avlider, vidfjärde efter dödsfallet. Den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten får ej iannat fall än som avses i första stycket b) eller c) sänkas under tid då denförsäkrade 1.bedriver studier, för vilka han 1.bedriver studier, för vilka han uppbärstudiehjälp, studiemedel el- uppbär studiehjälp, studiemedel el ler särskilt vuxenstudiestöd enligt ler särskilt vuxensludieslöd enligt studiestödslagen (1973:349), stu- studieslödslagen (1973:349), stu diestöd enhgt lagen (1983:1030) om diestöd enhgt lagen (1983:1030) om särskilt vuxenstudiestöd för arbets- särskilt vuxenstudiestöd för arbets lösa eller bidrag enligt förordningen lösa eller bidrag enligt förordningen (1976:536) om utbildningsbidrag för (1976:536) om utbildningsbidrag för doktorander, eller doktorander, Lagen omtryckt 1982:120. Senaste lydelse 1984:315, 2. är inskriven vid eller efter förmedling av en arbetsmarknadsmyndighet genomgår yrkesutbildning. 2. bedriverstudier, för vilka han uppbär timersättning enligt förordningen (1976:327) omtimersättning vid grtmdutbildning för vuxna, 3. är inskrivenvid eller efter förmedling av enarbetsmarknadsmyndighet genomgår yrkesutbildning, 4. ärgravid och avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete tidigast sex månaderföre barnets födelse eller den beräknade tidpunkten härför. Om den försäkrade i fall som avsesi tredje stycket 1) bedriver studier som beräknas pågå , skallförsäkringskassan, vid sjukdom , beräkna sjukpenningen påen sjukpenninggrundande inkomst som har fastställts på grundval av enbart deninkomst av eget arbete som den försäkrade kan antas få under denna lid. 9 § förstaoch andra styckena Försäkrad kvinna har rätt till havandeskapspenning,om havandeskap har satt ned hennes förmåga att ulföra uppgifterna i sittförvärvsarbete med minst hälften och hon inte kan omplaceras till annat mindreansträngande arbete enligt bestämmelserna i 12 § lagen (1978:410) om rätt tillledighet för vård av barn, m. m. Havandeskapspenning utgår för somnedsättningen består, dock tidigast från och med den sextionde dagen ochlängst till och med den elfte dagen före den beräknade tidpunkten för barnetsfödelse. En försäkrad kvinna har rätt tillhavandeskapspenning, om havandeskap har satt ned hennes förmåga att ulförauppgifterna i sitt förvärvsarbete med minst hälften och hon inte kanomplaceras till annat mindre ansträngande arbete eriligt bestämmelserna i 12 §lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m. En kvinna har även rätt till havandeskapspenningom hon inte får sysselsättas i sitt förvärvsarbete på grund av en föreskriftomförbud mot arbete under havandeskap, som har meddelats med stöd av 3 kap. 16§ arbetsmiljölagen (1977:1160), och hon inte kan omplaceras till annat arbeteenligt bestämmelserna i 12 § lagen ortT rätt till ledighet för vård av barn,m. Havandeskapspenning utges i fall som avses i förstastycket för som nedsättningen består, dock tidigast före den beräknade tidpunkten Havandeskapspenning utgår medbelopp som motsvarar kvinnans sjukpenning enligt 4 §. 9 § tredje-femte styckena Kvinna som önskar erhålla havandeskapspenningskall göra ansökan därom. Till ansökan skall fogas läkarintyg om kvinnansmöjligheter att utföra sina arbetsuppgifter. Allmän försäkringskassa fårpåfordra att kvinnans rätt lill havandeskapspenning styrkes genom utlåtande avhennes arbetsgivare. I beslut om havandeskapspenning skall anges under vilkenlid ersättning kan utgå. Vad i lag eller annan författning föreskrives omsjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning. Havandeskapspenning utgårej i den mån kvinnan uppbär sjukpenning. för barnets födelse, och i fall som avses i andra stycketför som förbudet gäller. Havandeskapspenning utges längst till ochmed den elfte dagen före den beräknade tidpunkten för barnets födelse. Havandeskapspenning utges med belopp som motsvararkvinnans sjukpenning enligt 4 §. En kvinna som önskar erhålla havandeskapspenningskall göra ansökan därom. Den allmänna får påfordra attkvinnan lill stöd för sin rätt till havandeskapspenning inger utlåtande av sinarbetsgivare samt läkarutlåtande. I beslutet om havandeskapspen-hingskall anges ersättning kan utges. Vad i lag eller annan författning föreskrivs omsjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning med undantag avbestämmelserna om karenstid i 11 §. Havandeskapspenning utges inte i den månkvinnan uppbär sjukpenning. Förälder har rätt till föräldrapenning för tillfällig vård av barn om barnet ej har fyllt och föräldern behöver avstå från förvärvsarbete i samband med 1. sjukdom eller smitta hos barnet, 2. sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare 3. besök i samhällets förebyggande barnhälsovård. Rätt lill föräldrapenning enligtförsta stycket tillkommer även fader En förälder har rätt till föräldrapenning för tillfälligvård av barn som inte har fyllt , om föräldern behöver avstå från förvärvsarbetei samband med 3. besök isamhällets förebyggande barnhälsovård, 4. vårdbehovsom uppkommer till följd av att barnets andra förälder besöker läkare med ettannat barn till någon av föräldrarna, under förutsättning att sistnämnda barnomfattas av bestämmelserna om föräldrapenning för tillfällig vård av barn. Rätt till föräldrapenning enligt första stycket tillkommeräven en som för biträde i hemmet eller för vård av barn avstårfrån förvärvsarbete i samband med barns födelse. fader som avstår från förvärvsarbete i samband med barnsfödelse för att närvara vid förlossningen, biträda i hemmet eller vårda barn.Motsvarande gäller i tillämpliga delar för en fader vid adoption av barn, ombarnet inte fyllt . Uppbär en förälder oavkortade löneförmåner under tid dåhan bedriver studier, jämställs avstående från studier med avstående frånförvärvsarbete vid tillämpning av denna paragraf, i den mån föräldern gårmiste om löneförmånerna. Föräldrapenning för tillfällig vård av barn får utges tillbåda föräldrarna för samma barn och tid, om båda följer med ett barn tillläkare när barnet lider av allvarlig sjukdom. Detsamma gäller om båda föräldrarna,som en del i behandlingen av barnet, behöver delta i ett läkarbesök eller inågon av läkare ordinerad behandling. Föräldrapenning för tillfällig vård av barn kan utges förvård av ett barn som fyllt tolv men inte i de fall barnet på grund avsjukdom, psykisk utvecklingsstörning eller annat handikapp är i behov avsärskild tillsyn eller vård. För att styrka det särskilda värd- ellertillsynsbehovet skall läkarutlåtande inges. Föräldrapenning enligt första stycket utges om föräldernbehöver avstå från förvärvsarbete av skäl som anges i 8 § första stycket.Bestämmelserna i 8 § tredje och fjärde styckena skall också tillämpas. Förvård- eller tillsynsbehov som grundat rätt till vårdbidrag enligt 9 kap. 4 §utges dock inte sådan föräldrapenning. Den allmänna får i förväg prövaomförutsättningarna enligt första stycket föreligger. Ett sådant beslut ärbindande för den tid som anges i beslutet men kan omprövas om de förhållandensom har lagts till grund för beslutet ändras. Föräldrapenning utgår enligt 8 §första stycket under per barn och år för föräldrarnasammanlagt och enligt 8 § andra slyckel under / samband medbarns födelse. Föräldrapenning utges enligt 8 §första stycket och 8 a § under per barn och år förföräldrarna sammanlagt och enligt 8 § andra stycket under perbarn. Föräldrapenning enligt 8 § andra stycket utges längst lillsextionde dagen efter barnets hemkomst efter förlossningen. Vid adoptionräknas liden från den tidpunkt föräldrarna fått barnet i sin vård. Föräldrapenning enligt 8 § utgår med belopp som motsvararförälderns sjukpenning enligt 3 kap, 4 §. Bestämmelserna i 3 kap. 10 § fjärdestycket och 15 § äga motsvarande tillämpning på föräldrapenning enligt 8 §. Föräldrapenning enligt 8 och 8 a §§ utges med belopp sommotsvarar förälderns sjukpenning enligt 3 kap. 4 §. Bestämmelserna i 3 kap. 10§ fjärde stycket och 15 § tillämpas även på föräldrapenning som här avses. 1, Denna lag träder i kraft , SfU 1984/85:12 55 Lag om ändring istudiestödslagen (1973:349) Härigenom föreskrivs att 7 kap. 17 a §studieslödslagen (1973:349)' skall ha nedan angivna lydelse. 17 a § Studerande har rätt att behålla vuxenstudiebidrag ochåterbetalningspliktiga studiemedel vid 1. ledighet för tillfällig vård av 1. ledighet för tillfällig vård av barn i sammaomfattning som enhgt barn i samma omfattning som enligt 4 kap. 8 och 9 §§ lagen(1962:381) 4 kap. %, 8 a och 9 §§ lagen om allmän försäkring gäller för rätt(1962:381) om allmän försäkring gältillföräldrapenning, ler för rätt tillföräldrapenning, 2. ledighet under ett kalenderår för besök i förskoleverksamhetinom samhällets barnomsorg i vilken den studerandes barn deltar, 3. ledighet för fullgörande av uppdrag i elevorganisation under sammanlagthögst under ett kalenderår och 4. kortvarig ledighet för enskild angelägenhet av vikt. Utgårföräldrapenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring för tid undervilken den studerande uppbär vuxenstudiebidrag skall vuxenstudiebidragetminskas med det belopp som har utgått i föräldrapenning . Dennalag träder i kraft den 1 juU 1985. SfU1984/85:12 56 Lag omändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m. m. Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1978:410) om rättlill ledighet för vård av barn, m.m.' dels att 5-7och 12 §§ skall ha nedan angivna lydelse, dels att i lagen skall införas en nyparagraf, 12 a §, av nedan angivna Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Som villkor för rätt till ledighet gäller, attarbetstagaren vid ledighetens början varit anställd hos arbetsgivaren antingende eller sammanlagt . Vid beräkningen av anställningstid tillämpas 3 § första stycket lagen(1982:80) om anställningsskydd. Det i första stycket angivna villkoret gäller ej för rätttill ledighet under tid, då arbetstagaren uppbär 1. föräldrapenning för tillfällig 1. föräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4 kap. 8 § lagen vård av barn enhgt 4 kap. 8 och (1962:381) om allmän försäkring, 8a§§ lagen (1962:381) om allmän 2. särskild föräldrapenning för ändamål som anges i 4 kap.11 § fjärde stycket samma lag. Villkoret gäller ej heller för rätt till ledighet somavses i 4§ andra stycket, Ledighet får delas upp på högst två perioder för varjekalenderår. Berör ledighetsperiod mer än ett kalenderår, skall den hänförastill det kalenderår under vilket ledigheten har påbörjats. Ledighetunder tid då arbetstaga- Ledighet under tid då arbetstaga- ren uppbärföräldrapenning för till- ren uppbär föräldrapenning för tillfällig vård avbarn enligt 4 kap. 8 § fälhg vård av barn enligt 4 kap. 8 och lagen (1962:381)om allmän försäk- 8a§§ lagen (1962:381) om allmän ring eller uppbär särskildföräldra- försäkring eller uppbär särskild penning för ändamål som anges i föräldrapenning för ändamål som 4 kap. 11§ fjärde stycket samma lag anges i 4 kap. 11 § fjärde stycket får delas upp utan hinder av bestäm- samma lag får delas upp utan hinder melserna i första stycket. av bestämmelserna i första stycket. 7§ Arbetstagare som vill utnyttjasin rätt till ledighet skall, om ej arinat föreskrivs i andra stycket, anmäladetta till arbetsgivaren före ledighetens början eller, omdet ej kan ske, . I samband med anmälan skall arbetstagarenange hur ledigheten är avsedd att pågå. 1 Lagen omtryckt 1979:645. 2 Senastelydelse 1982:91. Ledighet under tid då arbetstagarenavser att uppbära föräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4 kap. 8§ lagen (1962:381) om allmän försäkring eller avser att uppbära särskildföräldrapenning enligt 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag skall anmälas lillarbetsgivaren minst före ledighetens början. Föranleds ledigheten avsjukdom eller smitta gäller dock ej någon anmälningstid. 12 § första stycket En kvinnlig arbetstagare, som pågrund av havandeskap inte kan utföra fysiskt påfrestande arbetsuppgifter, harrätt att bli omplacerad till ett mindre ansträngande arbete med bibehållnaanställningsförmåner. Detta gäller dock endast från och med den sextionde dagenföre den beräknade tidpunkten för barnets födelse och under förutsättning attdet skäligen kan krävas att arbetsgivaren bereder kvinnan annat arbete hossig. 12 § andra stycket Den som vill utnyttja sin rätt till omplacering enligtförsta stycket, skall anmäla detta till arbetsgivaren minst en månad i förväg.Arbetsgivaren skall därefter\ämna besked om möjligheten lill omplacering.såsnart det kan ske. Ledighet under tid då arbetstagarenavser att uppbära föräldrapenning för tillfällig vård av barn enligt 4 kap, ioch 8 a §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring eller avser att uppbärasärskild föräldrapenning enligt 4 kap. 11 § fjärde stycket samma lag skallanmälas till arbetsgivaren minst före ledighetens början. Föranledsledigheten av sjukdom eller smitta gäller dock ej någon anmälningstid. Får en kvinnlig arbetstagare inte sysselsättas i sittarbete på grund även föreskrift om förbud mot arbete under havandeskap, som harmeddelats med stöd av 3 kap. 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160), har hon rättatt bli omplacerad till ett annat arbete med bibehållna anställningsförmåner. En kvinnlig arbetstagare, som på grund av havandeskap intekan utföra fysiskt påfrestande arbetsuppgifter, har rätt alt bli omplaceradtill ett mindre ansträngande arbete med bibehållna anställningsförmåner. Dettagäller dock endast från och med den sextionde dagen före den beräknadetidpunkten för barnets födelse. Rätt till omplacering föreliggerendast om det skäligen kan krävas att arbetsgivaren bereder kvinnan annatarbete hos sig. Den som vill utnyttja sin rätt till omplacering enligt 72§ skall anmäla detta till arbetsgivaren. Föranleds omplaceringsbehovet av attkvinnan på grund av havandeskap inte kan utföra fysiskt påfrestande arbetsuppgifter,skall anmälan göras minst en månad i förväg. I övriga fall skall anmälan görasså snart det kan ske. Sedananmälan har gjorts skall arbetsgivaren lämna besked om möjligheten tillomplacering så snart del kan ske. fall som avses i 12 § första stycket omplacering inte kunnat ske, skallarbetsgivaren fortlöpande pröva möjligheten till omplacering. Uppkommerdärvid möjlighet till en omplacering som bedöms kunna avse minst en månad,skall arbetsgivaren erbjuda kvinnan arbetet. Dennalag träder i kraft . SfU1984/85:12 59 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480) Härigenom föreskrivs att 17 §semeslerlagen (1977:480) skall ha nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 17 §' Frånvaro från arbetet ärsemesterlönegrundande, när fråga är om 1. ledighet pågrund av sjukdom, i den mån frånvaron under intjånan-deåret icke överstiger 180dagar eller om frånvaron beror på arbetsskada, 2. ledighet enligtlagen 2. ledighet enligt lagen (1978:410)om rätt till ledighet för (1978:410) om rätt till ledighetför vård av barn, m.m. dels under lid för vårdav barn, m.m. dels under tid för vilken föräldrapenning utgår enligt vilken havandeskapspenning utges 4kap. 2 och 7 §§ lagen (1962:381) enligt3 kap. 9 § lagen (1962:381) om om allmän försäkring i den mån allmän försäkring, dels under tid för frånvaron ickeöverstiger vilken föräldrapenning utges enligteller, för ensamstående förälder, 180 4 kap. 2 och 7 §§ samma lag, i den dagar, dels under lid för vilken mån frånvaron icke överstiger 120 föräldrapenningför tillfällig vård av dagar eller, för ensamståendeföräl-barn utgår enligt 4 kap. 8 § samma der,, dels under tid för lag, vilkenföräldrapenning för tillfällig vård avbarn utges enligt 4 kap. 8 och 8 a §§ samma lag, 3. ledighet pågrund av risk för överförande av smitta, om arbetslagaren är berättigad tillersättning enligt lagen (1956:293) smittbärare, i den månfrånvaron under inljänandeåret icke överstiger , 4. ledighet förutbildning, som ej enligt annan lag medför rätt lill semesterlön, omarbetstagaren erhåller timstudiestöd, inkomstbidrag eller vuxenstudiebidragenligt studieslödslagen (1973:349) eller om utbildningen lill väsentlig delavser fackliga eller med facklig verksamhet sammanhängande frågor, i den månfrånvaron under inljänandeåret icke överstiger , 5. ledighet pågrund av sådan i 27 § värnpliklslagen (1941:967) eller med stöd därav föreskriventjänstgöring om , som ej är beredskapsövning och ej hellerdirekt ansluter sig lill grundutbildning, eller ledighet på grund avmotsvarande vapenfri tjänst, i den mån frånvaron under inljänandeåret ickeöverstiger , eller 6. ledighet pågrund av att arbetstagaren efter del kalenderår då han har fyllt tjugotvå årfullgör tjänstgöring i civilförsvaret än då civilförsvarsberedskapråder eller beredskapsövning får anordnas vid försvarsmakten, i den månfrånvaron under inljänandeåret icke överstiger . Vid tillämpning av första stycket 1 skall frånvaron underde första av frånvaroperiod ej i något fall anses bero påarbetsskada. Har arbetstagare av anledning som anges i första stycket 1 varitoavbrutet I Senaste lydelse 1978:411, SfU 1984/85:12 60 frånvarandefrån arbetet under två hela intjänandeår, grundar därefter infallande dag avfrånvaroperioden icke rätt lill semesterlön. Ifrånvaroperiod som avses i första stycket inräknas även dagar dåarbetstagaren icke skulle ha utfört arbete. Denna lag träder i kraft .