mot · G702155 · 1983-11-15 00:00:00 — m. fl. Arbete i ungdomslag hos offentliga arbetsgivare (prop. 1983/84:46) I proposition 1983/84:46 föreslås lagstiftning för att fullfölja de i proposition 1983/84:26 gjorda förslagen om införande av ungdomslag. har initierat tanken att bidrag till unga människor måste kombineras med krav på motprestation i form av arbete. I vår partimotion 1983/84:28 hade vi emellertid flera invändningar mot regeringens förslag, vilket innebär att vi i centrala avseenden måste begära en annan utformning av lagstiftningen. Vårt förslag innebär: o att ungdomarna skall ha den arbetstid som är den normala på arbetsplatsen, dvs. vanligen /dag; o att arbete enligt reglerna för ungdomslag också skall kunna ske inom enskild sektor och då statsbidrag; o att ersättningen skall vara /tim. Till detta vill vi framhålla att förslag om en kraftigt utbyggd lärlingsutbildning innebär minskade anspråk på ungdomslagsplatser. Våra förslag innebär följande förändringar i föreslagen lagstiftning: Lag om arbete i ungdomslag hos offentliga arbetsgivare bedömer hur många platser i ungdomslag som behövs och träffar överenskommelser med landstingskommunen och med statliga myndigheter, kommunalförbund, församlingar och kyrkliga samfälligheter inom nämndens verksamhetsområde om inrättande av sådana platser hos dem. De ungdomar som inte placeras hos en sådan offentlig arbetsgivare skall beredas plats i ungdomslag hos den kommun där de är kyrkobokförda. Arbetsgivaren planlägger och leder ungdomslagens verksamhet. Ungdomarna deltar själva i planläggningen och i valet av uppgifter. Lag om arbete i ungdomslag bedömer hur många platser i ungdomslag som behövs och träffar överenskommelser med arbetsgivare inom nämndens verksamhetsområde om inrättande av sådana platser hos dem. De ungdomar som inte placeras hos en sådan arbetsgivare skall beredas plats i ungdomslag hos den kommun där de är kyrkobokförda. Arbetsgivaren planlägger och leder ungdomslagens verksamhet. Ungdomarna deltar själva i planläggningen och i valet av uppgifter. 1 1983184.3 sami. De kan utföra uppgifter i samarbete eller enskilt. Arbetsgivaren skall se till att varje medlem i ett ungdomslag får sådan sysselsättning som är lämplig med hänsyn till hans eller hennes förutsättningar för uppgifterna och personliga förhållanden i övrigt. I fråga om arbetsgivarens skyldighet att förhandla före beslut om hur ungdomslagens verksamhet skall läggas upp och bedrivas gäller 11-14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Arbetsgivaren bör träffa kollektivavtalet i dessa frågor. Till verksamheten i ungdomslag lämnas statsbidrag. En medlem i ett ungdomslag arbetar under ordinarie eller schemalagd arbetstid sådana dagar som är arbetsdagar hos arbetsgivaren, dock i genomsnitt . De som på annat sätt än genom arbete i ungdomslag har förvärvat rätt att vid arbetslöshet få ersättning från en erkänd arbetslöshetskassa kan välja att arbeta i ungdomslaget på heltid. De som inte väljer detta och andra ungdomar arbetar i genomsnitt . Arbetsgivaren kan med stöd av kollektivavtal på egen bekostnad utsträcka den nu angivna arbetstiden, när det finns praktiska hinder mot avbrott i arbetet eller andra liknande skäl. Lönen och anställningsvillkoren i övrigt för ungdomar som arbetar i ungdomslag bestäms i kollektivavtal. Träffas inte särskilda kollektivavtal om villkoren tillämpas, i den De kan utföra uppgifter i samarbete eller enskilt. Arbetsgivaren skall se till att varje medlem i ett ungdomslag får sådan sysselsättning som är lämplig med hänsyn till hans eller hennes förutsättningar för uppgifterna och personliga förhållanden i övrigt. Till verksamheten i ungdomslag lämnas statsbidrag. Vid arbete hos arbetsgivare vars verksamhet drivs som enskild firma, handelsbolag, aktiebolag eller ekonomisk förening är statsbidraget av ersättningen. En medlem i ett ungdomslag arbetar under ordinarie eller schemalagd arbetstid sådana dagar som är arbetsdagar hos arbetsgivaren, dock i genomsnitt , med den arbetstid som är etablerad pä arbetsplatsen. De som på annat sätt än genom arbete i ungdomslag har förvärvat rätt att vid arbetslöshet få ersättning från en erkänd arbetslöshetskassa kan välja att arbeta i ungdomslaget på heltid. / stället för lön utgår ersättningen till den enskilde, vilken bestäms med utgångspunkt från statsbidragsgivningen. Anställningsvillkoren i övrigt för ungdomar som arbetar i mån det är möjligt, kollektivavtalen om beredskapsarbete och annars de kollektivavtal som gäller för närmast jämförbara arbetstagare i samma ålder. Lönen till ungdomarna i ett ungdomslag får inte överstiga den lönenivå som har fastställts i sådana kollektivavtal. ungdomslag bestäms i kollektivavtal. Träffas inte särskilda kollektivavtal om villkoren tillämpas, i den mån det är möjligt, kollektivavtalen om beredskapsarbete och annars de kollektivavtal som gäller för närmast jämförbara arbetstagare i samma ålder. Vi förutsätter att vederbörande utskott gör redaktionella justeringar i övrig lagstiftning till följd av våra förändringar. Med stöd av det anförda hemställs att beslutar anta i motionen upprättat förslag till lag om arbete i ungdomslag. () () () P.-O. () ()