mot · G702880 · 1983-01-01 00:00:00 — m. fl. Teknisk utveckling på de arbetandes villkor Den grundläggande drivkraften för den tekniska utvecklingen under kapitalismen är det ständiga behovet av större profiter. Profiten är källan till kapitalismens förmering och därmed ett livsvillkor för kapitalismen som ekonomiskt system. Kapitalismen söker tekniska lösningar som förändrar arbetsprocessen så att arbetaren som tidigare kan producera mera för samma lön. Elektronikens genombrott har förändrat arbetslivet på ett påtagligt sätt. Med hjälp av datatekniken har kapitalägarna fullständig kontroll över arbetsprocesserna. Arbetsköparnas strategi är en arbetsorganisation där beslutsfattande centraliseras med hjälp av övergripande styr- och kontrollenheter. Med detta kan produktion decentraliseras med bibehållen kontroll och som ytterligare en följd att de arbetande isoleras från varandras arbetsuppgifter. Samma fenomen finns nu i det övriga arbetslivet. Offentliga sektorn har snabbt anammat industrins erfarenheter och har infört eller kommer att införa samma styrning och beslutsprocess. Utvecklingen är även lika inom många traditionella kvinnobranscher som handel, bank och kontor. Många kvinnor får sina jobb helt förändrade. Tekniken bidrar till att förstärka den kvinnodiskriminerande arbetsdelning som råder. Omställningen till ny teknik har skördat många offer. Tekniken har tagit bort många tunga och hälsovådliga arbetsuppgifter. Men de som utfört dessa arbetsuppgifter har efter förändringen även de sorterats bort. De har inte haft utbildning. De har inte varit lönsamma omskolningsobjekt för kapitalet. De har blivit förtidspensionerade, arbetslösa eller hamnat i företagens övertalighetskö - för många ett förnedrande slut på arbetslivets långa bana. Ett bestämt villkor för framtiden är att även de äldre skall kunna utnyttja de nya tekniska landvinningarna. En rätt till omskolning för alla är ett demokratiskt rättvisekrav. Utvecklingen av en teknik som uppfyller fackliga krav på arbetskontroll över produktion, arbetsorganisation och meningsfullt arbete måste påbörjas nu för att ge det arbetande folket bättre förutsättningar att bygga ett nytt och bättre samhälle, fritt från profitjaktens kortsiktighet och människofientlighet. Kampen måste föras med insikt om vilka som har ägandet och den avgörande makten, kunskaperna, alternativen och som även styr forskning, utveckling och utbildning. Sjuttiotalets mytbildningar om medbestämmandets möjligheter till att bryta detta monopol av makt har avslöjats som falska. Enbart där arbetarnas fackliga organisationer har mobiliserats till motstånd mot kapitalets maktutövning har vissa framgångar uppnåtts. De arbetandes fackliga organisationer måste rustas till kamp för en arbetsorganisation och tekniska lösningar, som utgår från de arbetandes behov. Facket måste utarbeta egna alternativ och bedriva ett självständigt forsknings- och utvecklingsarbete om teknik och arbetsorganisation. - Arbetets organisation och arbetets innehåll liksom produkternas och tjänsternas kvalitet skall vara bestämmande för valet av tekniska lösningar. Tekniken skall användas för att vidga arbetsinnehållet och för att öka de anställdas kunskaper om sitt yrke och sin arbetsplats. Teknik och arbetsorganisation måste motverka uppdelning av arbetet, isolering och ensamarbete. Övervakningsarbetet skall kombineras med skapande arbete. - Datateknik får inte användas för att mäta arbetsprestationer och därmed skapa nya former av prestationslöner och normer. - Ingen skall vid införandet av ny teknik få sämre lön, försämrat arbetsinnehåll eller tvingas ut i arbetslöshet. Var och en skall garanteras rätten till vidareutbildning för att kunna utföra ett meningsfullt arbete; det skall också gälla de äldre så att de kan arbeta med ny teknik. Den kampen måste utvecklas NU, trots de begränsade fackliga rättigheter som finns. Lagar och avtal som ger fackföreningarna makt och kontroll över teknikens användning och utveckling kan bara tvingas fram genom aktiv kamp. De viktigaste kraven i teknik på de arbetandes villkor är: - Facklig vetorätt, dvs. att ny teknik och arbetsorganisation bara får införas med fackets godkännande. En facklig vetorätt stärker fackföreningens förhandlingsposition mot motparten. - Övergång från löne- till produktionsbeskattning, vilket motverkar att arbetskraft enbart av lönsamhetsskäl ersätts av maskiner och ny teknik. - De vinster som görs med ny teknik skall komma hela samhället till del. Det kan bl. a. användas för att förkorta arbetsdagen , vilket i sin tur skapar fler arbetstillfällen inom industrin och den offentliga sektorn. - Facket måste få möjligheter att styra teknikutvecklingen, t. ex. genom ett fackligt forskningsinstitut och genom att fackliga forskningskonsulter ges utrymme till partsforskning. - Yrkesutbildning skall ge kunskap om de datatekniska tillämpningarna, men detta får inte ske på bekostnad av inlärning av de grundläggande yrkeskunskaperna inom varje bransch. Med hänvisning till vad som ovan anförts hemställs l.att hos regeringen begär förslag till lagstiftning innebärande a) vetorätt för de anställdas lokala fackliga organisationer vid införande av ny teknik i arbetslivet, b) rätt för lokal facklig organisation att för egna bearbetningar på arbetsköparens bekostnad utnyttja den dator som denne har tillgång till, c) rätt för lokal facklig organisation att på arbetsköparens bekostnad utnyttja arbetstagarkonsulter vid införande av och förändring av datasystem och för utredning av möjliga förändringar i redan befintliga datasystem, d) rätt för lokal facklig organisation till fullständig tillgång till underlag och utredningar som ligger till grund för föreslagna och befintliga datasystem, e) rätt för alla anställda till omskolning i ny teknik enligt vad motionen anför; 2. att uttalar sig för att ett fackligt forskningsinstitut inrättas i enlighet med vad som anförs i motionen, 3. att som sin mening ger regeringen till känna vad motionen anför om produktionsskatt, sex timmars arbetsdag och yrkesutbildning. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk)