mot · G6021056 · 1983-01-24 00:00:00 — Motion 1982/83:1056 m. fl. m. m. Anställningsskyddslagen reglerar företagens möjligheter att fritt få avskeda personal. Det är inte längre möjligt att säga upp personal utan att saklig grund föreligger. Någon motsvarande reglering av arbetsköparnas rätt att fritt antaga dvs. anställa personal finns inte. Det står arbetsköparna fritt att avgöra vem man vill anställa, och varken fackföreningar eller arbetsförmedlare har något som helst inflytande eller medbestämmande över detta - ett faktum som bl. a. innebär att näringslivet kan gå ut och anklaga de arbetslösa för att inte vilja ta industrijobb, som varannan, var tredje arbetssökande avvisas när de söker arbete inom just industrin. De avvisas för att de av olika skäl - kön, handikapp, nationalitet, politiska aktiviteter, ålder, längd etc. inte passar in. En del företag registrerar när någon slutar sin anställning om vederbörande är lämplig för återanställning. Detta gör då utifrån subjektiva omdömen från arbetsledningen, omdömen som sedan också följer en person till nya arbetsplatser genom att presumtiva arbetsgivare tar kontakt med tidigare arbetsgivare. Vpk anser att det måste vara samhället och de fackliga organisationerna som avgör vem som skall ha ett bestämt arbete. En obligatorisk arbetsförmedling skulle omöjliggöra för arbetsköparna att i tider av arbetslöshet välja och vraka bland arbetssökande och plocka russinen ur kakan, ett förfarande som ju medför att uppdelningen i ett A-, B- och C-lag på arbetsmarknaden ytterligare förstärks. Den skulle dessutom förhindra den typ av informellt yrkesförbud som skisseras ovan liksom andra former av svartlistning som florerar på den svenska arbetsmarknaden. Vi anser dessutom att dessa typer av svartlistning, personundersökningar och åsiktsregistreringar som förekommer på arbetsmarknaden måste förbjudas i lag. En obligatorisk arbetsförmedling skulle också göra det lättare för kvinnorna att komma in på flera yrkesområden. återfinns de flesta kvinnor inom ett 25-tal yrkesområden, medan männen finns inom så gott som samtliga yrken som förekommer på arbetsmarknaden. Det råder politisk enighet om att denna snedfördelning måste brytas, men det är svårt att genomföra så länge inte bestämmanderätten över vem som skall ha ett visst arbete finns hos samhället och de fackliga organisationerna. En obligatorisk arbetsförmedling är också viktig att genomföra i dessa tider av nedåtgående konjunktur och ökande arbetslöshet. Det är då speciellt viktigt att samhället kan bedriva en aktiv arbetsmarknadspolitik och se till att 1* 1982/83. vi inte får en alltmer omfattande kategoriarbetslöshet. Så länge man accepterar att arbetsköparna har rätt att fritt anställa blir detta omöjligt, och samhället har att passivt åse marknadskrafternas spel. Vpk kan självfallet inte acceptera den arbetslöshet vi har . Vi anvisar i andra motioner olika vägar för att minska arbetslösheten. Vi kan heller inte acceptera att arbetsköparen fritt kan avgöra vem man skall anställa. Samhället måste få tillgång till de styrmedel som krävs för att genomföra angelägna arbetsmarknadspolitiska mål. Alla ledigförklarade arbeten måste obligatoriskt förmedlas av arbetsförmedlingen. Med hänvisning till det anförda hemställs 1. att hos regeringen begär förslag om obligatorisk plats- och arbetsförmedling i enlighet med vad som anförts i motionen, 2. att hos regeringen begär förslag om en lag som förbjuder åsiktsregistrering, personundersökning och svartlistning av arbetande. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk)