bet · G701AU22 · 1983-12-31 00:00:00 — Med hänvisning till vad som anförts i det föregåendetillstyrks att det fortsatta utredningsarbetet inriktas på att problemen medäldreavgångar löses inom ramen för arbetslöshetsförsäkringen, som bör byggas utför de äldsta arbetstagarna på det sätt som förordats i motion 2873. Vaddärefter beträffar motionens förslag till åtgärder för att främja anslutningentill arbetslöshetskassorna hänvisas till att den frågan redan behandlats ibetänkandet AU 1983/84:18. deb att utskottets hemställan under 4 bort ha följandelydelse: 4. beträffande system föräldreavgångar inom ramen för arbetslöshets försäkringen m. m. attriksdagen med anledning av motion 1983/84:2873 yrkandena 4 och 5 som sin meningger regeringen till känna vad utskottet anfört om inriktningen av det fortsattautredningsarbetet beträffande de s. k. äldreavgångarna. Regeringsförslagen beträffande lagstiftningen omanställningstrygghet (mom. (), () och i (c) anför: Regeringens lagförslag är ägnade att inge allvariigabetänkligheter. Kravet på centrala godkännanden från fackförbunden strider motprincipen att så långt möjligt decentralisera beslutsfattandet, dvs. föra utmedbestämmandet till dem som berörs av besluten. Vidare är den övervakande rollsom tilldelas arbetsmarknadsverket, och då i synnerhet AMS, principiellt settmycket tveksam. När vi likväl godtar regeringsförslagen sker det motbakgrund av de förhållanden som råder samt de klarlägganden som har gjortsvid AU 1983/84:22 20 ärendebehandHngen.Sålunda har uttryckligt slagits fast att lagstiftningen får omprövas när manmed ledning av det nya utredningsarbete som regeringen skall starta kommer framtill en långsiktig lösning av de problem som sammanhänger med de s. k.äldreavgångarna. Därav kan dras slutsatsen att den lagstiftning det här gällerär temporär, detta så mycket mer som ett tidsschema nu har lagts fast förutredningsarbetet. Beträffande arbetsmarknadsverkets kontrolluppgifter noterarvi att utskottet gjort ett betydelsefullt påpekande som innebär att dessauppgifter får en mer begränsad räckvidd än propositionstexten gav vid handen. AU1983/84:22 21 Lag omändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd Härigenom föreskrivs att 2§ lagen(1982:80) om anställningsskydd skall ha nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Finns det i annan lag eller iförordning som har meddelats med stöd av lag särskilda föreskrifter som avvikerfrån denna lag, gäller de föreskrifterna. Avtal är ogiltiga i den mån de upphäver eller inskränkerarbetstagarnas rättigheter enligt denna lag. Genom kollektivavtal som harslutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation får dock görasavvikelser från 5, 6, 11, 15, 21, 22, 24-28, 32, 33, 40 och 41 §§. Den närmareberäkningen av förmåner som avses i 12 § samt avvikelser från bestämmelserna i30 §, såvitt gäller besked enligt 15 §, liksom bestämmelserna i 30 och 31§§,såvitt gäller den lokala arbetstagarorganisationens rättigheter, får ocksåbestämmas på det sättet. När efter bemyndigande av en central arbetstagarorganisation ett lokalt kollektivavtal har träffats om avvikelser från 22 § får avtalet till- lämpas i fråga om uppsägning av arbetstagare som vid uppsägnings tidens slut är och bara om arbetsgivaren får den centrala arbetstagarorganisa tionens medgivande tiH varje en skild uppsägning. En arbetsgivare som är bunden Enarbetsgivare som är bunden av ettsådant kollektivavtal får till- av ett kollektivavtal enligt andra lämpa avtalet även på arbetstagare stycket får tillämpa avtalet även på som inte är medlemmar av den av- arbetstagare som inte är medlem- talsslutande arbetstagarorganisatio- mar av den avtalsslutande arbetsta- nen men sysselsätts i arbete som garorganisationen men sysselsätts i avses med avtalet. arbete som avses med avtalet. Denna lag träder i kraft den 1 juli1984 och tillämpas på lokala kollektivavtal som träffas därefter. AU 1983/84:22 Lag omändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfränyande åtgärder Härigenom föreskrivs i fråga omlagen (1974: 13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder dels att 9, 12, 17 och 19§§ skall ha nedan angivnalydelse, dels att i lagen skall införas en ny paragraf, 7a§, av nedan angivenlydelse. Om en arbetsgivare avser atl medstöd av ett kollektivavtal om avvikelse från 22 § lagen (1982:80) omanställningsskydd säga upp en arbetstagare som vid uppsägningstidens slut äräldre än , skall arbetsgivaren först underrättalänsarbetsnämnden. Detta gäller om uppgiften inte lämnas i den ordning somanges i 5 §. När skäl därtill föreligger skall länsarbetsnämnden, pågrundval av vad som förekommit vid överläggning inför nämnden enligt 8 §, meddelaarbetsgivaren anvisningar beträffande åtgärder som bör vidtagas , för attbereda bättre sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare ellerarbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. Nämnden kan därvid anmoda arbetsgivarenatt i samband med nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare i arbetsstyrkani enHghet med vad nämnden närmare anger. När skäl därtill föreligger skall länsarbetsnämnden, pågrundval av vad som förekommit vid överläggning inför nämnden enligt 8 §, meddelaarbetsgivaren anvisningar beträffande åtgärder som bör vidtagas för att beredabättre sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare eller arbetstagaremed nedsatt arbetsförmåga. Nämnden kan därvid anmoda arbetsgivaren att i sambandmed nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare i arbetsstyrkan ienlighet med vad nämnden närmare anger. Den kan också anmoda arbetsgivaren attavstå från att säga upp äldre arbetstagare på sådant sätt som avses i 7a§. Följer arbetsgivare ej anvisningar som meddelats avarbetsmarknadsstyrelsen enligt 11 § och är det med hänsyn tillomständigheterna uppenbart att rättelse ej kan åstadkommas pä annat sätt, kanstyrelsen förordna att arbetsgivaren icke får anställa andra arbetstagare än Följer arbetsgivare ej anvisningar som meddelats avarbetsmarknadsstyrelsen enligt 11 § och är det med hänsyn tillomständigheterna uppenbart att rättelse ej kan åstadkommas pä annat sätt, kanstyrelsen förordna att arbetsgivaren icke får anställa andra arbetstagare än Nuvarandelydelse dem som den offentliga arbetsförmedlingen har anvisat eller godtagit. dem som den offentliga arbetsförmedlingen har anvisateller godtagit. Styrelsen kan också besluta att arbetsgivaren inte får utandess medgivande säga upp äldre arbetstagare på sådant sätt som avses i 7a§. Arbetsgivare, som uppsåtligen eller av grov oaktsamhet underiåter att varsla om driftsinskränkning enligt vad som föreskrives i denna lag, kan åläggas att utge en särskild varselavgift till statsverket. Underiåtes varsel under tid, då arbetsgivaren är i konkurs', skall varselavgift i stället utges av den som företräder konkursboet. Arbetsgivare, som uppsåtligen ellerav grov oaktsamhet underiåter att varsla om driftsinskränkning enligt vad somföreskrives i denna lag, kan åläggas att utge en särskild varselavgift tillstaten. Underiåtes varsel under tid, då arbetsgivaren är i konkurs, skallvarselavgift i stället utges av den som företräder konkursboet. Varselavgift fastställes för varjepåbörjad vecka som varsel försummats samt bestämmes till lägst 100 och högst500 kronor för varje arbetstagare som beröres av driftsinskränkningen. Om särskilda skäl föreligger kan varselavgift bestämmastill lägre belopp än nu sagts. Fullständig befrielse från sådan avgift kanockså äga mm. Bestämmelserna om varselavgifttillämpas också på arbetsgivare som inte iakttar sin underrättelseskyldighetenligt 7a§. Avgiften skall i sådana faH bestämmas tiH för varjearbetstagare. Den som i varsel enligt denna lag eller i underrättelseeller i uppgift som avses i 6 och 7§§ uppsåtligen eller av grov oaktsamhetlämnar oriktig uppgift, vilken ej saknar betydelse, dömes till böter ellerfängelse i högst . Den som i varsel enligt denna lag eller i underrättelseeller i uppgift som avses i 6, 7 och 7a§§ uppsåtligen eller av grov oaktsamhetlämnar oriktig uppgift, vilken ej saknar betydelse, dömes till böter ellerfängelse i högst . Denna lag träder i kraft . ' Senaste lydelse 1982:81 minab/goub78558 1984