mot · G5021753 · 1982-01-26 00:00:00 — Motion 1981/82:1753 m. fl. personalresurser för abortförebyggande verksamhet m. m. När den nya abortlagen antogs gavs också resurser till abortförebyggande åtgärder. Det var en mycket viktig koppling som inte nog kan understrykas när abortlagen diskuteras. Det finns också ett klart samband mellan antalet aborter och en väl fungerande preventivmedelsrådgivning och annan upplysning om sexual- och samlevnadsfrågor. Det var i första hand den s. k. på som fick anslag för abortförebyggande verksamhet. beslöt med anledning av proposition 1979/80:6 om uppgifter och organisation m. m. att avskaffa . Dess upplysningsverksamhet övertogs av en byrå inom . Tanken var att det primärt är sjukvårdshuvudmännen, dvs. 'andstingen, som skall svara för hälsoupplysningen, till vilken också räknas preventivmedelsrådgivning. Verksamheten på den nya Hbyrån har skurits ned till hälften vad avser tjänster. har många landsting kommit i ett allt trängre ekonomiskt läge. Det finns en risk att det som börjat byggas upp i fråga om preventivmedelsrådgivning, sex- och samlevnadsprojekt och annan uppsökande verksamhet i abortförebyggande syfte nu stagnerar eller försämras på olika sätt. En fortsatt utbyggnad vore i stället angelägen. Som ovan sagts finns det ett klart samband med låg abortfrekvens inom landstingsområden som har en väl fungerande familjeplaneringsverksamhet. Kontakterna med kommuner och landsting i dessa frågor har varit intensiva och efterfrågan på tjänster är fortfarande stor. Vi är medvetna om att detta i hög grad är en landstingspolitisk fråga. Vi menar dock att landstingen även fortsättningsvis behöver stöd i form av centralt utarbetad metodutveckling, utbildning och materialproduktion. Fortlöpande bevakning av abort- och befolkningsutvecklingen är också ett viktigt klarläggande bidrag till den pågående debatten om abortlagstiftningen. Det behövs en samlad kunskap. Vi anser att det inte får ske någon försvagning av resurserna för abortförebyggande åtgärder. I då abortlagen åter diskuteras borde det vara än mera självklart att samhället ökar sina insatser för att nedbringa antalet oönskade graviditeter. Det är dessutom sannolikt att den nu arbetande abortkommittén kommer att föreslå ytterligare åtgärder som skall verkställa. 8 till proposition 1981/82:100 framgår inte var de tilltänkta personalinskränkningarna inom skall göras. Inom har ansvaret för mödrahälsovård, familjeplanering och föräldrautbild ning huvudsakligen vilat på en heltidsanställd gynekolog som har varit knuten både till byrån för hälsoupplysning och till primärvårdsbyrån och på det viset kunnat integrera hälsoupplysning med rådgivningsarbetet i övrigt, i enlighet med policy. I samband med omorganisation planerar man inte att inrätta en sådan tjänst i den nya målorganisationen. I stället avser man att timanställa konsulter efter behov, främst för tillsyn och kontroll av medicinska frågor. Dessutom reduceras hälsoupplysningsbyråns resurser kraftigt med personalinskränkningar och minskade anslag till verksamhet för bl. a. abortförebyggande arbete som följd. Det är med stor förvåning vi konstaterar att frågor som rör så gott som alla kvinnor, familjeplanering och föräldraskap, tillmäts så liten betydelse och får så litet utrymme i organisation. Enligt vår uppfattning bör samhället även fortsättningsvis bevaka och driva dessa frågor genom en heltidsanställd befattningshavare på . Splittras frågorna upp på många olika personer finns risk för att hållning blir oklar och varierande. Svensk gynekologisk förening har pekat på flera aktuella områden som kräver stor sakkunskap inom såsom prenataldiagnostik, inseminationsverksamhet, ständigt ny preventivmedelsteknik, ökat antal utomkvedshavandeskap osv. Vi vill också nämna upplysningsarbete i mödraoch barnhälsovården, fosterdiagnostik, konsekvenserna av olika missbruk i samband med graviditet och föräldrautbildningens förverkligande. Mot den bakgrunden är det uppenbart att det finns stora behov som borde möta med ökad sakkunskap och större personella resurser. Under alla förhållanden kan det inte vara rimligt med nedskärningar. Till detta kommer att i årets budgetproposition föreslår en neddragning av anslagen till verksamheten med hälsoupplysning med 1 milj. kr. Det torde vara oundvikligt att detta får allvarliga konsekvenser för såväl abortförebyggande åtgärder som alla de andra ovan nämnda angelägna områdena. Vi kan inte acceptera en sådan åtgärd. Lika viktigt som personalresurser och samlad kunskap är givetvis resurserna för materialproduktion och upplysningsarbete. Vi föreslår anslag till hälsoupplysning med 1 milj. kr. utöver vad som angetts i proposition 1981/82:100. Med hänvisning till det anförda hemställer vi 1. att som sin mening ger regeringen till känna vad som i motionen anförs om personalresurser för abortförebyggande verksamhet m. m., 2. att beslutar anvisa . till verksamhet för hälsoupplysning. () () () () () () MAJ () () ()