mot · G5021499 · 1982-01-26 00:00:00 — Motion 1981/82:1499 m. fl. Styrelserepresentation för anställda i handelsbolag och s. k. I olika sammanhang har framhållits betydelsen av att de anställdas möjligheter till insyn och inflytande i företagen inte skall vara beroende av företagsform. Gällande lagstiftning medger inte rätt till insyn och medbestämmande för anställda i företag som bedrivs i handelsbolagsform, eftersom skyldighet inte föreligger för denna typ av företag att inrätta styrelser. Härigenom utestängs en stor grupp löntagare från möjligheten att påverka sin egen arbetssituation, vilket inger starka betänkligheter ur företagsdemokratisk synpunkt. Frågan om att införa styrelse i handelsbolag har varit aktuell alltsedan bestämmelserna om styrelserepresentation för de anställda i aktiebolag och ekonomiska föreningar tillkom. föreslog att styrelse skulle finnas i handelsbolag som under det senast förflutna räkenskapsåret har sysselsatt i genomsnitt minst 25 arbetstagare. Som skäl mot en sådan lagstiftning har hävdats att handelsbolagets grundstruktur gör att en styrelse typiskt sett framstår som främmande för denna associationsform. Socialdemokraterna har vid riksdagsbehandlingen av regeringens proposition 1979/80:143 angående ny lagstiftning om handelsbolag m. m. accepterat invändningar mot krav på inrättande av styrelse i handelsbolag. har vi hävdat att de argument som finns mot styrelse i handelsbolag och mot krav beträffande reglering av handelsbolags kapital visar att handelsbolag är en synnerligen tveksam form för företagsamhet i större skala. Det är bolagsmännens ekonomi som är garantin för handelsbolagens förbindelser, och beträffande det förhållandet gäller ingen offentlighet. Även i företagsdemokratiskt hänseende leder handelsbolaget till problem. Motsvarande invändningar kan för övrigt resas mot näringsverksamhet i större skala bedriven som enskild firma. Också lagrådet har anfört att handelsbolaget både med avseende på borgenärsskyddet och i arbetsrättsligt hänseende är en mindre lämplig form för företagsamhet i större skala. I proposition 1979/80:143 förutskickade departementschefen ytterligare beredning av frågan om styrelser i större handelsbolag och anförde i sammanhanget att det inte kan uteslutas att handelsbolag kommer att bli allt vanligare som moderbolag så länge det saknas regler om styrelserepresentation i handelsbolag. Eftersom regeringen inte återkommit i frågan finns det anledning att på nytt aktualisera frågan om representation för de anställda i vissa handelsbolags styrelser i avvaktan på en mer genomgripande reform på området. a. framhållits av finns det ett inte obetydligt antal handelsbolag som inrättat styrelser. Det förekommer också ofta att handelsbolagen arbetar med direktion eller motsvarande organ. Dessa förhållanden kan med fördel utnyttjas för att övergångsvis tillförsäkra de anställda i handelsbolagen ett motsvarande inflytande som gäller för aktiebolagen genom styrelserepresentation. bör därför hos regeringen hemställa om förslag till en reglering som innebär att i de större handelsbolagen som har styrelse eller direktion de anställda bereds representation enligt motsvarande grunder som gäller enligt styrelserepresentationslagen. Av i huvudsak redovisningstekniska skäl beslutade 1980 att s. k. 50/50-bolag inte längre skall omfattas av aktiebolagens koncerndefinition. Vidare beslöts att den nya koncerndefinitionen skulle bli vägledande vid tillämpningen av styrelserepresentationslagen. Starka skäl talar nämligen för att 50/50-bolagen bör omfattas av koncernbegreppet enligt LSA. från arbetstagarnas synpunkt motiverar den samhörighet eller intressegemenskap som finns mellan de olika företagen i 50/50-bolagsfallen att 50/50-bolagets anställda medräknas vid avgörandet om rätt till styrelserepresentation skall finnas i ägarföretagen. Enligt vår uppfattning råder i realiteten ingen skillnad mellan det förhållandet att ett bolag ägs av bara ett företag eller om det ägs av flera företag. I båda fallen gör sig de skäl som ligger bakom LSA lika starkt gällande. Ytterst handlar det om frågan om att de anställda i 50/50-bolagen skall få möjlighet till inflytande på och information om vad som sker i de sammanhang där de avgörande besluten för dessa bolag fattas. Det kan visserligen inte uteslutas att konflikter kan komma att uppstå mellan å ena sidan de i ägarföretagen anställdas intressen och å andra sidan 50/50-bolagens anställdas intressen. Men i den mån sådana intressekonflikter skulle bli aktuella kan man förvänta sig att dessa utan större svårigheter kommer att kunna lösas gemensamt mellan de berörda fackliga organisationerna. Starka företagsdemokratiska skäl talar sålunda för att 50/50-bolagen bör omfattas av koncernbegreppet enligt styrelserepresentationslagen. Med hänvisning till vad som i motionen anförts hemställs 1. att hemställer hos regeringen att föreläggs förslag till lagstiftning om representation för de anställda i vissa handelsbolags styrelser eller direktioner, 2. att hemställer hos regeringen att föreläggs förslag till sådan ändring av styrelserepresentationslagen att koncernförhållande skall föreligga mellan s. k. 50/50-bolag och deras ägareföretag. () () ()