prop · G503154 · 1981-12-31 00:00:00 — om ny arbetstidslagm.m. Regeringen föreslår att antaga de förslagsom har upptagits i bifogade utdrag av regeringsprotokoll ovannämnda dag. I proposifionen läggs fram ett förslag till nyarbetstidslag. Den nya lagen skall ersätta allmänna arbetstidslagliksom reglerna i 4 kap. arbetsmiljölagen om arbetstidens förläggning. I förslaget ingår, i stort sett oförändrade,gällande bestämmelser om ordinarie arbetstid, jourtid, nattvila, veckovila,raster och pauser. Däremot föreslås att övertidsreglerna ändras i väsentligadelar. Förslaget innebär i den delen att ledighet frän arbetstagarens ordinariearbetsfid eller jourtid vid beräkning av övertid skall likställas med fullgjordordinarie arbetstid respektive jourtid. De särskilda bestämmelserna omförberedelse- och avslutningsövertid föreslås slopade. Vidare höjs gränsen förallmän överUd per kalenderår. Nya bestämmelser föreslås som begränsar mertiden,dvs. den arbetstid som vid deltidsanställning överstiger arbetstagarnas normalaarbetstid och jourtid. Vidare föreslås regler, som ålägger arbetsgivarnaskyldighet att i rimlig tid lämna arbetstagarna besked om arbetstidensförläggning. Som en ytterligare nyhet införs en möjlighet attträffa lokala kollektivavtal om avvikelse frän reglerna om övertid, mertid ochnattvila under högst en månad, räknat för avtalets ingående. Förslaget innebär dessutom en omläggning ochförenkling av den ordning som hitfills har Ullämpats vid myndighetshandläggningenav dispenser m.m. i arbetstidsärenden. För att en dispensfråga skall kunna tasupp av myndigheten krävs att parterna först har försökt att utnyttja demöjligheter som finns att göra avvikelse frän lagen genom kollekfivavtal. Detnuvaran-1 1981/82. 1981/82:154 2 deförfarandet med anmälan till arbetarskyddsstyrelsen i ärenden om nödfallsövertidersätts av underrättelser till den lokala fackliga organisationen. Även sankfionssystemet ändras, och som en nyhetinförs vid sidan av straffbestämmelserna en bestämmelse om sanktionsavgift sompåföljd för arbetsgivare som överträder lagreglerna om övertid(övertidsavgift). Ärenden om övertidsavgift prövas av allmän domstol. Följdändringar föreslås i annan lagstiftning, t.ex.arbetsmiljölagen (1977:1160) och lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligtarbete. Dennya lagstiftningen är avsedd att träda i kraft . 1981/82:154 3 1 §Denna lag gäller, med de inskränkningar som anges i 2 §, varje verksamhet där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning. Om arbetstiden för minderåriga finns ytterligarebestämmelser i 5 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160). 2 § Lagen gäller inte 1. arbete som utförs iarbetstagarens hem eller annars under sädana förhållanden att det inte kananses vara arbetsgivarens uppgift att vaka över hur arbetet är ordnat, 2. arbete som utförs avarbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor harföretagsledande eller därmed jämförlig ställning eller av arbetstagare som medhänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själva disponera sinarbetstid, 3. arbete som utförs iarbetsgivarens hushåll, 4. skeppstjänst. Regeringen eller den myndighet som regeringenbestämmer får föreskriva att lagen skall tillämpas på skeppstjänst som harundantagits frän sjöarbetsfidslagen (1970:105). 3 §Genom kollektivavtal som har sluUts eller godkänts av en central arbetstagarorganisation får göras antingen undantag från lagens tillämp ning i dess helhet eller avvikelser från bestämmelserna i 5 och 6 §§, 7 § andra stycket, 8-10 §§, 12-14 §§ samt 15 § andra och tredje styckena. Vidare får raster bytas ut mot måltidsuppehåll genom sådana kollektivav tal. Avvikelser frän 8 §, 9 § andra och tredje styckena,10 § och 13 § får göras även med stöd av kollektivavtal som har slutits av en lokalarbetstagarorganisation. Sädana avvikelser gäller dock av högsten månad, räknat för avtalets ingående. En arbetsgivare som är bunden av ett sådantkollektivavtal som avses i första och andra styckena får tillämpa avtalet ävenpå arbetstagare som inte är medlemmar av den avtalsslutandearbetstagarorganisationen men sysselsätts i arbete som avses med avtalet. 4 §Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med dela särskilda föreskrifter för totalförsvaret med avvikelse från denna lag. 5 § Den ordinarie arbetsUden får uppgå till högst40 timmar . När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt,får arbetstiden uppgå i genomsnitt för av . Veckan räknas från och med måndag, om inte annanberäkning tillämpas på arbetsstället. 1981/82:154 4 6 § Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigtatt en arbetstagare står till arbetsgivarens förfogande pä arbetsstället föratt vid behov utföra arbete, färjourtid tas ut med högst perarbetstagare av fyra veckoreller under en kalendermånad.Som jourtid anses inte fid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarensräkning. 7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstigerordinarie arbets tid enligt 5 § och jourtid enligt 6 §. Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollekfivavtal som har tillkommit i den ordning som anges i 3 § första stycket, eller pä grund av medgivande om avvikelse av arbetarskyddsstyrelsen enligt 19 § I, skall med övertid i stället förstås sådan arbetstid som vid heltidsarbete överstiger ordinarie arbetstid och jourtid enligt avtalet eller medgivandet. Vid beräkning av övertid skallkompensationsledighet eller annan ledighet som förläggs till arbetstagarensordinarie arbetstid eller jourtid likställas med fullgjord ordinarie arbetstidrespektive jourtid. 8 § När det finnssärskilt behov av ökad arbetstid, får övertid tas ut med högst underen tid av eller under en kalendermånad, dock med högst200 timmar under ett kalenderår (allmän övertid). 9 § Har en natur-eller olyckshändelse eller annan liknande omständighet som inte har kunnatförutses av arbetsgivaren vållat avbrott i verksamheten eller medförtöverhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa elleregendom, får övertid tas ut för arbete i den utsträckning som förhållandenakräver (nödfallsövertid). Om det för arbetsstället finns enlokal arbetstagarorganisation inom vars avtalsområde arbetet faller, fårnödfallsövertid tas ut endast under förutsättning att arbetsgivaren snarastunderrättar organisationen om övertidsarbetet. Nödfallsövertid får inte tas utunder än från arbetets början utan att tillstånd tillarbetet har sökts hos arbetarskyddsstyrelsen. 10 § Med mertid förstås sådan arbetstid som viddeltidsanställning över stiger arbetstagarens ordinarie arbetstid och jourtid enligt anställningsavta let. Bestämmelserna om beräkning av övertid i 7 § andra stycket skall tillämpas även vid beräkning av mertid. När det finns särskilt behov av ökadarbetstid, får merud tas ut med högst under ett kalenderår (allmänmertid). Mertid får också tas ut med tillämpning av de villkor förnödfallsövertid som anges i 9 §. Anteckningar om jourtid, övertid och mertid 11 § Arbetsgivare skall föra anteckningar omjourtid, övertid och mertid. Arbetstagarna har rätt att själva eller genom någon annan ta del av anteck ningarna. Samma rätt tillkommer fackliga organisationer som företräder arbetstagare på arbetsstället. Regeringen eller, efter regeringens bestämmande,arbetarskyddsstyrel- 1981/82:154 5 senmeddelar föreskrifter om hur anteckningar enligt första stycket skall föras. 12 § Alla arbetsgivare som anlitararbetstagare till arbete annat än tillfälligt skall lämna arbetstagarna beskedom ändringar i fråga om den ordinarie arbetstidens och jourtidens förläggningminst i förväg. Sådant besked får dock lämnas i förväg,om verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses ger anledningtill det. 13 § Alla arbetstagare skall haledigt för nattvila. I ledigheten skall ingå tiden mellan ochklockan 5. Avvikelse från första stycket får göras, om arbetetmed hänsyn dess art, allmänhetens behov eller andra särskildaomständigheter måste fortgå även eller bedrivas före ellerefter . 14 §Arbetstagarna skall ha minst trettiosex fimmars sammanhängande ledighet under varje period (veckovila). Till veckovilan räknas inte beredskapstid då arbetstagaren får uppehålla sig utanför ar betsstället men skall stå till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer. Veckovilanskall så långt möjligt förläggas till veckoslut. Undantag från första stycketfår göras fillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande sominte har kunnat förutses av arbetsgivaren. 15 §Med raster förstås sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka arbetstagarna inte är skyldiga att stanna kvar på arbetsstället. Arbetsgivaren skall pä förhand ange rasternas längdoch förläggning så noga som omständigheterna medger. Rasterna skall förläggas så, att arbetstagarna inteutför arbete . Rasternas antal, längd och förläggningskall vara tillfredsställande med hänsyn fill arbetsförhållandena. 16 § Raster får bytas ut motmåltidsuppehåll vid arbetsplatsen, om det är nödvändigt med hänsyn tillarbetsförhållandena eller med hänsyn till sjukdomsfall eller annan händelsesom inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. Sådana måltidsuppehåll räknasin i arbetstiden. 17 § Arbetsgivaren skall ordnaarbetet så att arbetstagarna kan ta de pauser som behövs utöver rasterna. Om arbetsförhållandena kräver det, får i ställetsärskilda arbetspauser läggas ut. Arbetsgivaren skall i sä fall på förhand angearbetspausernas längd och förläggning så noga som omständigheterna medger. Pauserräknas in i arbetstiden. 18 §Utan hinder av 13-17 §§ kan regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer, meddela särskilda föreskrifter om arbetstidens för läggning vid vägtransporter och luftfart. Prop.1981/82:154 6 19 § Kan kollektivavtal som avses i 3 § inte träffas fårarbetarskyddsstyrelsen, om det finns särskilda skäl, 1. medge avvikelsefrån 5 §, 6 §, 9 § andra och tredje styckena och 12 §, 2. medge undantagfrån 8 § vad avser begränsningen av övertidsuttag av fyra veckoreller under en kalendermånad, 3. medgeytterligare övertid utöver allmän övertid med högst under ettkalenderår, 4. medgeytterligare mertid utöver allmän mertid med högst under ettkalenderår, 5. medge avvikelsefrån 13 och 14 §§ samt 15 § andra och tredje styckena. 20 § Arbetarskyddsstyrelsen och yrkesinspektionenskall utöva tillsyn över efterlevnaden av denna lag och de föreskrifter som meddelas med stöd av lagen. Vid yrkesinspektionens tillsyn gälleri fråga om kommunala tillsynsm.än bestämmelserna i 7 kap. 2 § arbetsmiljölagen(1977:1160). 21 § Tillsynsmyndigheterna har rätt att på begäranfä de upplysningar och handlingar som behövs för tillsynen. För att utöva fillsynen harUllsynsmyndigheterna rätt att komma in på arbetsställena. Polisen skall därvidlämna den handräckning som behövs. 22 § får meddela de föreläggandeneller förbud som behövs för efterlevnaden av denna lag och de föreskrifter som meddelas med stöd av lagen. I beslut om föreläggande ellerförbud kan yrkesinspektionen sätta ut viten. Även arbetarskyddsstyrelsen fårbesluta om åtgärder enligt första och andra styckena. Straffbestämmelser m. m. 23 § Till bötereller fängelse i högst döms en arbetsgivare som uppsåfiigen eller avoaktsamhet bryter mot ett föreläggande eller förbud som har meddelats med stödav 22 §. Detta gäller dock inte om föreläggandet eller förbudet har förenatsmed vite. 24 § Till böterdöms en arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet har 1. utan attavvikelse har gorts enligt 3 eller 19 § anlitat arbetstagare i strid mot 5-10eller 12-16 §§ eller brutit mot 11 § eller mot föreskrifter som har meddelatsmed stöd av 11 §, 2. lämnat oriktigauppgifter om förhållanden av vikt, när en tillsynsmyndighet har begärtupplysningar eller handlingar enligt 21 § första stycket. 25 § För en arbetsgivare som inte fullgör sinaförpliktelser enligt kollek- livavtal som avses i 3 §, gäller vad som föreskrivs om påföljd i avtalet elleri lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Prop.1981/82:154 7 26 §Om en arbetsgivare har överträtt bestämmelserna i 8 eller 9§ utan att ha stöd i kollekfivavtal enligt 3 § eller ha fått dispens enligt 19 §,utgår en särskild avgift (övertidsavgift). Avgiften tas ut av den fysiska eller juridis ka person som utövar den verksamhet i vilken överträdelsen har begåtts. Övertidsavgiften utgör för varje fimme otillätenövertid och för varje arbetstagare som har anlitats i strid mot 8 eller 9§, enprocent av det basbelopp enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring somgällde då överträdelsen begicks. Avgiften kan sättas ned eller efterges ornsärskilda omständigheter föreligger. 27 §Frågor om övertidsavgift prövas av allmän domstol efter ansökan som skall göras av allmän åklagare från den tidpunkt då överträdelsen begicks. I fråga om sådan ansökan gäller bestämmelserna i om åtal för brott, pä vilket inte kan följa svårare straffan böter, och bestämmelserna om kvarstad i brottmål. har förflutit från den tidpunkt då överträdelsen begicks, får övertidsavgift ej tas ut. Övertidsavgifter tillfaller staten. Beslut varigenom någon har påförts övertidsavgiftskall genast sändas till . Avgiften skall betalas tilllänsstyrelsen frän det att beslutet vann laga kraft. Enupplysning om detta skall tas in i beslutet. Betalas inte avgiften inom dennatid, får avgiften samt restavgift, beräknad enligt 58 § 1 mom. uppbördslagen(1953:272), drivas in i den ordning sofn enligt den lagen gäller för indrivningav skatt. Indrivningsåtgärder får inte vidtas sedan fem är har förflutit fråndet att beslutet vann laga kraft. 28 § beslut fåröverklagas hos arbetarskyddsstyrelsen genom besvär. 29 § Arbetarskyddsstyrelsensbeslut i ärenden som avses i 19 § 1-4 eller beslut om tillstånd enligt 9 §tredje stycket får inte överklagas. Andra beslut som arbetarskyddsstyrelsen i särskildafall har meddelat enligt lagen, får överklagas hos regeringen genom besvär. Arbetarskyddsstyrelsens beslut om föreskrifter tillallmän efterrättelse får inte överklagas. 30 §För att ta till vara arbetstagarnas intresse i ett ärende enligt lagen får beslut som avses i 28 eller 29 § överklagas av huvudskyddsombud eller, om något sådant ombud inte finns, av annat skyddsombud. Finns det inte något skyddsombud, får en arbetstagarorganisation överklaga ett sådant beslut i den mån saken rör medlemmarnas intresse och organisationen har yttrat sig i ärendet. Om skyddsombud finns bestämmelser i 6 kap.arbetsmiljölagen (1977:1160). 31 §Beträffande föreskrifter till allmän efterrättelse får arbetarskydds styrelsen underställa regeringen frågor av särskild betydelse innan styrel sen meddelar beslut i ärendet. Prop.1981/82:154 8 32 § En tillsynsmyndighet kan förordna att dess beslutskall gälla . Denna lagträder i kraft , då allmänna arbetstidslagen (1970:103)upphör aU gälla. Vidikraftträdandet gällande föreskrifter som har meddelats med stöd av 11 §allmänna arbetstidslagen, skall vid tillämpningen av den nya lagen anses hameddelats enligt denna. Föreläggandeneller förbud som har meddelats med stöd av bestämmelser i 4 kap.arbetsmiljölagen och 7 kap. 7 eller 10 § samma lag, skall såvitt avser fidenefter ikraftträdandet av den nya lagen anses ha meddelats enligt motsvarandebestämmelser i denna. Förekommer ilag eller annan författning hänvisning till föreskrift som har ersatts genombestämmelse i denna lag tillämpas i stället den nya bestämmelsen. Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160) Härigenom föreskrivs i fråga om arbetsmiljölagen(1977:1160) dels att 4 kap. skall upphöra att gälla, dels att 1 kap. 3 och 4 §§, 5 kap. 5 §, 8 kap. 2 § och 9kap. 2 § skall ha nedan angivna lydelse dels att i lagen skall införas enny paragraf, 2 kap. 10 §, av nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 1 kap. 3 § Lagen gäller ej 1. skeppstjänst på andra fartyg än örlogsfartyg, 2. arbete som utföres i arbetsgivarens hushåll. Bestämmelserna i 4 kap. och 5 kap.gäller ej arbete som utföres i arbetstagarens hem eller annars under sådanaförhållanden, att det ej kan anses tillkomma arbetsgivaren att vaka över hurarbetet är anordnat. Utan hinder av denna lag kan re- Regeringen eller den myndighet geringen eller förvaltningsmyn- som regeringen bestämmer får dighet, som regeringen bestämmer, meddela särskilda föreskrifter för beträffande försvarsmakten och ci- totalförsvaret med avvikelse från vilförsvaret meddela särskilda före- denna lag. skrifter i frågor som avses i lagen. Minderårig får icke anlitas till arbetemer än av dygnet eller . Minderårigarbetstagare skall för nattvila beredas oavbruten ledighet från arbetet underminst . I ledigheten skall ingå tiden mellan klockan 22och . får medge undantagfrån första och andra stycket, om särskilda skäl föreligger. Den som uppsåtligen eller avoaktsamhet bryter mox. föreskrift eller villkor som har meddelats med stöd av3 kap. 12 eller 14 § dömes till böter eller fängelse högst . Till böter dömes den som uppsåtligeneller av oaktsamhet Om arbetstid finns bestämmelser iarbetstidslagen (1982:000) och med stöd av denna meddelade föreskrifter. Särskilda bestämmelser om arbetstidför minderåriga finns i 5 kap. 5 §. Regeringen eller, efter regeringensbestämmande, arbetarskyddsstyrelsen meddelar föreskrifter om arbetstidenslängd och förläggning för minderåriga som anlitas till arbete. Den som uppsåtligen eller avoaktsamhet bryter mot föreskrifter eller villkor som har meddelats med stöd av3 kap. 12 eller 14 § döms till böter eller fängelse i högst . Till böter döms den som uppsåtligeneller av oaktsamhet 1. brytermot 5 kap. 2 § första stycket. 2. brytermot föreskrift som har meddelats med stöd av 3 kap. 13 eller 15-17 § eller 5kap. 2§ andra stycket, 3 § andra stycket eller , 3. vidfullgörandet av skyldighet enligt 7 kap. 3 eller 4 § lämnar uppgift rörandeförhållande av hetydel- 4. utan giltigt skäl borttagerskyddsanordning eller sätter sådan ur bruk. 2. brytermot föreskrifter som meddelats med stöd av 3 kap. 13 eller 15-17 § eller 5 kap.2 § andra stycket, 3 § andra stycket, 4 eller 5§, 3. lämnaroriktiga uppgifter om förhållanden av vikt, när en tillsynsmyndighet harbegärt upplysningar, handlingar eller prov eller begärt undersökningar enligt7 kap. 3 eller 4 §, 4. utan giltigtskäl tar bort en skyddsanordning eller sätter den ur bruk. Mot arbetarskyddsstyrelsens beslut i ärende som avses i 5kap. 5§ eller 6 kap. 2§ tredje stycket får talan ej föras. Detsamma gäller styrelsensbeslut i ärende som avser tillämpning av föreskrifter meddelade med stöd av 5kap. 2§ andra stycket eller 3 § andra stycket. Talan mot annat beslut, som arbetarskyddsstyrelsen isärskilt fall har meddelat enligt denna lag eller med stöd av regeringensförordnande enligt lagen, föres hos regeringen Talan får ej föras mot arbetarskyddsstyrelsens belut omföreskrift till allmän efterrättelse. Arbetarskyddsstyrelsens beslut i ärende som avses i 6 kap.2 § tredje tredje stycket får inte överklagas. Detsamma gäller styrelsensbeslut i ärende som avser ullämpning av föreskrifter meddelade med stöd av 5kap. 2§ andra stycket, 3§ andra stycket e//er 5. Andra beslut som arbetarskyddsstyrelsen i särskilda fallhar meddelat enligt denna lag eller med stöd av regeringens förordnande enligtlagen, får överklagas hos regeringen genom besvär. Arbetarskyddsstyrelsens beslut om föreskrifter till allmänefterrättelse/år inte överklagas. Denna lag träder i kraft den . Till dess regeringen eller, efterdess bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen enligt bemyndigande meddelarbestämmelser som motsvarar 5 kap. 5 § i dess gällande lydelse skall dock densistnämnda bestämmelsen fortfarande gälla. Lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. ihusligt arbete Härigenom föreskrivs att 3 § lagen (1970:943) om arbetstidm.m. i husligt arbete skall ha nedan angivna lydelse. När särskilda skäl föreligger, får övertid tagas ut medhögst av , dock högst under ettkalenderår. Vid beräkning av tillåten övertid enligt första stycketminskas den ordinarie arbetstiden enligt 2 § för varje infallande helgdag, somär arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetstagaren skulleha fullgjort om helgdagen i stället kade varit vardag. Vid beräkning av övertid skall kompensationsledighet ellerannan ledighet som förläggs till arbetstagarens ordinarie arbetstid likställasmed fullgjord ordinarie arbetstid. Denna lag träder i kraft den 1januari 1983. ' Senaste lydelse 1978:340. 1981/82:154 11 Lagom ändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m.m. Härigenom föreskrivs att 4§ lagen (1978:410) omrätt till ledighet för värd av barn, m.m. skall ha nedan angivna lydelse; 4§ Utöver vad som följer av 3 § har arbetstagarerätt fill hel ledighet under tid då arbetstagaren uppbär hel föräldrapenningenligt 4 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring och fill förkortning avarbetstiden till hälften eller till tre fjärdedelar dåarbetstagaren uppbär halv eller fjärdedels föräldrapenning. Kvinnligaarbetstagare har vidare Kvinnliga arbetstagare har vidare rätttill hel ledighet i samband med rätt till hel ledighet i samband med barns födelse under minst sex vec- barns födelse under minst sex vec kor före den beräknade fidpunkten kor före den beräknade fidpunkten för nedkomsten och ef- för nedkomsten och ef ter nedkomsten. De har också rätt att vara lediga för att amma barnet. Vid ledighet för amning gällerej bestämmelserna i 5-9§§. Dennalag träder i kraft . Lagom ändring i kommunalskattelagen (1928:370) Härigenom föreskrivs att 20 § kommunalskattelagen(1928:370) skall ha nedan angivna lydelse. 20§' Vid beräkningen av inkomsten från särskildförvärvskälla skall alla omkostnader under beskattningsåret för intäkternasförvärvande och bibehållande avräknas frän samtliga intäkter i pengar ellerpengars värde (bruttointäkt), som har influtit i förvärvskällan underbeskattningsåret. Att koncernbidrag, som inte utgör sådan omkostnad, ändå skallavräknas i vissa fall och inräknas i bruttointäkten hos mottagaren framgår av43 § 3 mom. Avdragfår inte göras för: Avdrag får inte göras för: denskattskyldiges levnadskost- den skattskyldiges levnadskost- nader och därtill hänförligautgifter, nåder och därtill hänförliga utgifter, 'Senaste lydelse 1981:388. Paragrafen föreslås ändradäven i prop. 1981/82: 146. såsom vad skattskyldig utgett som gåva eller somperiodiskt understöd eller därmed jämförlig periodisk utbetalning till personi sitt hushåll; kostnader i samband med plockningav vilt växande bär och svampar till den del kostnaderna inte överstiger deintäkter som är skattefria enligt 19 §; värdet av arbete, som i den skattskyldigesförvärvsverksamhet utförts av den skattskyldige själv eller andre maken ellerav den skattskyldiges barn som ej fyllt ; ränta på den skattskyldiges egetkapital som har nedlagts i hans förvärvsverksamhet; svenska allmänna skatter; kapitalavbetalning på skuld; avgift enligt 8 kap. studiestödslagen(1973:349); avgift enligt lagen (1972:435) omöverlastavgift; avgift enligt lagen (1976:666) ompåföljder och ingripanden vid olovligt byggande m.m.; belopp, för vilket arbetsgivare äransvarig enligt 75 § uppbördslagen (1953:272); avgift enligt lagen (1976:206) omfelparkeringsavgift; överförbrukningsavgift enligtransoneringslagen (1978:268); ränta på lånat kapital till den delräntan täcks av sådant stafiigt bidrag som avses i punkt 7 av anvisningarnaUll 24 §; kapitalförlust m.m. i vidare mån änsom får ske enligt 36 §. såsom vad skattskyldig utgett som gåva eller somperiodiskt understöd eller därmed jämförlig periodisk utbetalning till personi sitt hushåll; kostnader i samband med plockningav vilt växande bär och svampar fill den del kostnaderna inte överstiger deintäkter som är skattefria enligt 19 §; värdet av arbete, som i den skattskyldigesförvärvsverksamhet utförts av den skattskyldige själv eller andre maken ellerav den skattskyldiges barn som ej fyllt ; ränta på den skattskyldiges egetkapital som har nedlagts i hans förvärvsverksamhet; svenska allmänna skatter; kapitalavbetalning på skuld; avgift enligt 8 kap. studiestödslagen(1973:349); avgift enligt lagen (1972:435) omöverlastavgifl;