prop · G503166 · 1981-12-31 00:00:00 — Employers shallbe required lo ensure that, so far as is reasonably praclicable, theworkplaces, machinery, equipmenl and processes under their conlrol are safeand wilhout risk lo heaith. Employers shallbe required lo ensure that, so far as is reasonably praclicable, the chemical,physical and biological substances and agents under their conlrol are withoutrisk lo heaith when the appropriate measures of proteclion are taken. Employers shallbe required to provide, where necessary, adequate proleclive clolh-ing andproleclive equipmenl to prevent, so far as is reasonably praclicable, risk ofaccidents or of adverse effecls on heaith. Whenever two or more underlakings en-gage in aclilivilessimullaneously al one workplace, they shall collaborale in applying the requireménlsof this Convenlion. Employers shall be required lo provide, where necessary,for measures to deal with emergendes and accidents, including adequatefirsl-aid arrangements. There shall be arrangements at the level of the underlakingunder which- (a) workers, in the course of performing their work, co-operate in the fulfilmenl by their employer of the obligations placed upon him; (b) representatives of workers in theunderlaking co-operate with the employer in the field of occupational safelyand heaith; (c) representatives of workers in anunderlaking are given adequale information on measures taken by the employerlo secure occupational safely and heaith and may con-sull their representativeorganisations about such information provided they do not dis-close commercialsecrels; (d) workers and their representatives in the undertaking are given appropriate train ing in occupational safely and heaith; Arbetsgivarnaskall åläggas all säkerställa, så långt del är rimligt och praktisktgenomförbart, alt arbetsplatser, maskiner, utrustning och processer under derasövervakning skall vara säkra och utan risker för hälsan. Arbetsgivareskall åläggas att säkerställa, så långt del är rimligt och praktiskt genomförbartatt kemiska, fysiska och biologiska ämnen och agenser som är under deraskontroll är säkra och ulan risk för hälsan när ändamålsenliga skyddsåtgärder ärvidtagna. Arbetsgivareskall åläggas all tillhandahålla, när så erfordras, lämpliga skyddskläder ochlämplig skyddsutrustning för all förebygga, så långt det är rimligt ochpraktiskt genomförbart, risk för olycksfall eller negativa hälsoeffekter. Närhdsl två eller flera förelag driververksamhet på samma arbetsställe, skall de medverka vid genomförandel av bestämmelsernai denna konvention. Arbetsgivare skall vidare åläggas att, där så erfordras,sörja för anordningar för nödsituationer och olycksfall däri inbegripet lämpligförsta hjälp. På företagsnivå skall sådana åtgärder vidtas att a) arbetstagare,under utförandet av sitt arbete, samverkar för alt arbetsgivaren skall kunnafullgöra förpliktelser som ålagts honom eller henne; b) företrädare förarbetstagarna i företaget samverkar med arbetsgivaren på arbetar-skyddsområdel; c) företrädare förarbetstagare i ell förelag ges fullgod information om de åtgärder som vidtagitsav arbetsgivaren för att trygga arbetsmiljön och kan rådfråga sina representativaorganisationer om sådan information förutsatt all de inle röjerhanddshemligheler; d) arbetstagare och deras företrädare i fö retaget erhåller erforderiig utbildning i arbe tarskydd; (e) workersor their representatives and, as the case may be, their representative or ganisations in an underlaking, in accordance with national law and praclice, are enabled lo enquire inlo, and are consulled by the em ployer on, all aspecls of occupational safety and heaith associaled with their work; for this purpose lechnical advisers may, by mu- lual agreement, be broughl in from outside the underlaking; (f) aworker reports forlhwilh lo his imme diate supervisor any situation which he has reasonable juslificalion to believe presents an imminenl and serious danger lo his life or heaith; unlil the employer has taken remedial action, if necessary, the employer cannol re quire workers lo relurn to a work situation where there is conlinuing imminent and seri ous danger lo life or heaith. Co-operation between management and workers and/or theirrepresentatives within the underlaking shall be an essenlial element oforganisalional and other measures taken in pursuance of Artides 16 to l9of thisConvenlion. e) arbetstagare eller deras företrädare, och iförekommande fall deras representativa organisationer, i enlighet mednationell lagstiftning och praxis i ell företag har möjlighet all utföraundersökningar om, och rådfrågas av sin arbetsgivare beträffande alla aspekterpå arbetarskydd som har samband med arbetet: i delta syfte kan tekniskarådgivare anlitas utifrån genom ömsesidiga avtal; O arbetstagare ulan dröjsmål rapporterar till sin närmasteförman varje situation som de har skälig anledning tro utgöra en överhängandeoch allvarlig fara för deras liv eller hälsa; tills arbetsgivaren har vidtagitsådan åtgärd, som kan erfordras, kan arbetstagare inle åläggas att återgå arbetssituation som alltjämt utgör en omedelbar och allvarlig fara för liveller hälsa. Samverkan mellan ledningen och arbetstagarna och/ellerderas företrädare i företaget skall utgöra en väsentlig komponent i sambandmed de organisations- och andra åtgärder som vidtas enligt artiklarna 16-19 idenna konvention. Occupational safely and heaith measures shall nol involveany expendilure for the workers. Arbetarskyddsåtgärder skall inle innebära några kostnaderför arbetslagarna. Part V. Final Provisions Artide 22 This Convenlion does nol revise any internalional labourConvenlions or Recommen-dalions. Del V. Slutbestämmelser Artikel 22 Denna konvention innebär inte någon ändring i någon avinternationella arbetsorganisationen anlagen konvention eller rekommendation. The formål ralifications of this Convenlion shall becommunicated to the Direclor-General of the International Labour Office forregistralion. This Convenlionshall be binding only upon those Members of the whose ralifications have been registered with theDireclor-General. It shall comeinlo force Iwelve monlhs De officiella ratifikationerna av denna konvention skallsändas till internationella arbelsbyråns generaldirektör för registrering. Dennakonvention är bindande endast för de medlemmar av intemationdla arbetsorganisationenvilkas ratifikationer har registrerats hos generaldirektören. Konventionenträder i kraft tolv måna- afler the date on which the ralifications of two Membershave been registered with the Direclor-General. Thereafter, this Convention shall come inlo force forany Member twelve monlhs afler the date on which its ratification has beenregistered. A Member whichhas ratified this Convention may denounce il afler the expiration of len yearsfrom the date on which the Convenlion firsl comes inlo force, by an act communicatedlo the Direclor-General of the Internalional Labour Office for registralion.Such denunciation shall nol take effect unlil one year afler the date on whichil is registered. Each Memberwhich has ratified this Convenfion and which does nol, whilhin the yearfollowing the expirafion of the period of ten years menlioned in the precedingparagraph, exercise the right of denunciation provided for in this Artide,will be bound for another period of len years and, thereafter, may denouncethis Convenlion at the expiration of each period of len years under the termsprovided for in this Artide. TheDireclor-General of the International Labour Office shall nolify all Membersof of allralifications and denun-cialions communicated lo him by the Members of theOrganisation. When nolifyingthe Members of of the second ratificationcommunicated lo him, the Direclor-General shall draw the allenlion of theMembers of the Organisation to the date upon which the Convenlion will comeinlo force. The Direclor-General of the International Labour Officeshall communicale lo the Secrelary-General of the United Nations for registralionin accordance with Artide 102 of the Charter of the United Nations fullparticulars of all ralifications and acts of denunciation registered by him inaccordance with the provisions of the preceding Artides. der efler del all ratifikationer från två medlemsstaterhar registrerats hos generaldirektören. Därefter träder konventionen i kraft för varjemedlemsstat efter den dag då dess ratifikation har registrerats. Medlemsstat som ratificerar denna konvention kan,förfiutit från den dag då konventionen först trädde i kraft, sägaupp den genom en skrivelse som sänds till internationella arbelsbyrånsgeneraldirektör för registrering. Uppsägningen får verkan först ell år eflerdel all den har registrerats. Varje medlemsstat, som har ratificerat konventionen ochinte efler utgången av den tioårsperiod som avses i punkt 1 görbruk av sin uppsägningsräll enligt denna artikel, är bunden för en ny periodav och kan därefter, på de i denna artikel föreskrivna villkoren, sägaupp konventionen vid utgången av varje tioårsperiod. Internationellaarbelsbyråns generaldirektör skall underrätta samtliga medlemmar avinternationella arbetsorganisationen om registreringen av alla ratifikationeroch uppsägningar som generaldirektören har tagit emot från organisationensmedlemmar. Närgeneraldirektören underrättar organisationens medlemmar om registreringen avden andra ratifikation i ordningen som generaldirektören har tagit emot, skallgeneraldirektören fästa medlemmarnas uppmärksamhet på den dag då konventionenträder i kraft. Internationella arbelsbyråns generaldirektör skall, förregistrering enligt artikel 102 i stadga, lämna Förentanationernas generalsekreterare fullständiga upplysningar om varje ratifikationoch uppsägning som har registrerats enligt bestämmelserna i föregåendeartiklar. Al such limes as it may consider necessary the GoverningBody of the International Labour Office shall present lo the General report on the working of this Convention and shall examine the desirabilityof placing on the agenda of the Conference the question of its revision inwhole or in part. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, uniess the new venlion olherwise provides- (a) the ratification by a Member of the new revising Convenlion shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Conven lion, notwithslanding the provisions of de 25 above, if and when the new revising Convenlion shall have come inlo force; (b) as from the date when the new revising Convenlion comes inlo force this Convenlion shall cease lo be open lo ratification by the Members. This Convenlion shall in any case re- main in force in ils aclual form and conlenl for those Members which have ratified il bul have nol ratified the revising Convenlion. The English and French versions of the text of thisConvenlion are equally authoritalive. När internationella arbelsbyråns styrelse finner att delbehövs, skall den lämna internationella arbetsorganisationens allmännakonferens en redogörelse för denna konventions tillämpning och undersöka omdet finns skäl all på konferensens dagordning föra upp frågan om att helt ellerdelvis revidera konventionen. Om konferensen antar en ny konven tion, varigenom denna konvention helt eller delvis revideras, och den nya konventionen inle föreskriver annat, a) skall, underföratsättning all den nya konventionen har trätt i kraft, en medlemsstatsratifikation av den nya konventionen i sig innefatta omedelbar uppsägning avdenna konvention, utan hinder av bestämmelserna i artikel 25 ovan; b) skall, från dendag då den nya konventionen träder i kraft, denna konvention inle längre kunnaratificeras av medlemsstaterna. Denna konvention skall likväl förbli gäl lande till form och innehåll för de medlems stater som har ratificerat den men inte har ratificerat den nya konvention varigenom den revideras. De engelska och franska versionerna av texten till dennakonvention är lika giltiga. Recommendation (No. 164) Concerning Occupational Safetyand Health and the Working Environment Having been convened at by the Governing Body ofthe Internalional Labour Office, and having mel in its Sixly-sevenlh Session on3 1981, and Having decided upon the adoption of certain proposalswith regard lo safely and heaith and the working environmenl, which is thesixlh ilem on the agenda of the session, and Having determined that these proposals shall lake the formof a Recommendation supplemenling the Occupational Safely and HealthConvention, 1981, adopts this twenly-second day of oneIhousand nine hundred and eighty-one the following Recommendation, which may becited as sthe Occupational Safely and Health Recommendation, 1981: rekommendation (nr 164) om arbetarskydd ocharbetsmiljö Intemationdla arbetsorganisationens allmänna konferens, som har sammankallals till av styrelsen förinternationella arbelsbyrån och samlats där till sillsextiosjunde möte, beslutar anta vissa förslag avseende arbetarskydd ocharbetsmiljö, en fråga som utgör den sjätte punkten på mötets dagordning. beslutar all dessa förslag skall la formen av en rekommendationsom kompletterar konvention om arbetarskydd och antar denna den tjugoandra dagen årnillonhundraållioell följande rekommendation, som kan kallas rekommendationom arbetarskydd: (1)To the greatest extent possible, Ihe provisions of the Occupational Safely and Health Convenlion, 1981 (hereinafter re ferred lo as "the Convention") and of this Recommendation should be applied to all branches of economic activity and lo all cate gories of workers, (2)Provision should be made for such measures as may be necessary and praclicablelo give sdf-employed persons proteclion analo-gous lo that provided for in theConvenlion and in this Recommendation. Forthe purpose of the Recommenda tion- (a) the term "branches of economic activity"covers all branches in which workers are employed, including the publicservice; /.Tillämpningsområde och definitioner 1)1 största möjliga utsträckning bör be stämmelserna konvention om arbe tarskydd (hädanefter benämnd "konven tionen") och i denna rekommendation äga tillämpning på alla områden av arbetsmark naden och på alla kategorier av arbetstagare. 2) Sådana åtgärder bör vidtas som kan bli erforderiiga ochär praktiskt genomförbara för all ge ensamföretagare skydd motsvarande del somföreskrivs i konventionen och rekommendationen. a) omfattar uttrycket "områden av arbetsmarknaden"alla de verksamhetsgrenar inom vilka arbetstagare är anställda, offentlig förvaltninginräknat; (b) the term "workers" covers all em ployed persons, including public employees; (c) the term "workplace" covers all places where workers need lo be or lo go by reason of their work and which are under the direcl or indirect conlrol of the employer; (d) the term "regulations" covers all provi sions given force of law by the competent authority or aulhorities; (e) the term "heaith", in relation lo work, indicales nol merely the absence of disease or infirmily; il also includes the physical and mental elements affecling heaith which are direclly relalied to safety and hygiene al work. b) omfattarullrycket "arbetstagare" alla anställda, däri inbegripet offentligt anställda; c) avseruttrycket "arbetsplats" alla platser, där arbetstagare måsle uppehålla sig eller dit de måsle bege sig för arbetets skull och vilka övervakas direkt eller indirekt av arbetsgivaren; d) avseruttrycket "föreskrifter" alla be stämmelser som av vederbörande myndighet eller myndigheter har gjorts rättsligt bin dande; e) innebäruttrycket "hälsa" i samband med arbete inte endast frånvaro av sjukdom eller nedsatt arbetsförmåga; del omfattar även fysiska eller psykiska faktorer som på- \ erkar hälsan och som har direkt samband med säkerhet och yrkeshygieniska förhållan den i arbetet. //.Technical Fields of Action As appropriate for differenl branches of economicactivity and differenl lypes of work and taking inlo accounl the prindple ofgiving priorily lo diminaling hazards at their source, measures should be takenin pursuance of the policy referred lo in Artide 4 of the Convenlion, inparlicular in the following fields: (a) design, siling, slruclural fealures, installation,mainlenance, repair and alleralion of workplaces and means of access theretoand egress Ihereform; (/)) lighling, ventilation, order and cleanli-ness ofworkplaces; (c) lemperalure,humidily and movemenl of air in the workplace; (d) design,construclion, use, mainlenance, testing and inspeclion of machinery and equipmenl liable lo present hazards and, as appropriate, their approval and transfer; (e) prevention of harmful physical or men tal stress due to conditions of work; (f) handling, slacking and storage of loads anl materials, manually or mechanically: (g) use of declricily; (/;) manufacture, packing, labdling, transport, storage and use of dangerous sub- //.Tekniska aktionsområden I förekommande fall bör för olika områden avarbetsmarknaden och olika typer av arbete och med hänsyn lagen till principenom företräde för undanröjande av yrkesrisker vid källan, åtgärder vidtas ienlighet med den politik som avses i artikel 4 i konventionen, i synnerhetpåföljande områden: a) utformning,placering, byggnadsmässi-ga egenskaper, installation, underhåll, reparationoch ändring av arbetsplatser och deras förbindelsevägar; b) belysning,ventilation, ordning och renlighet på arbetsplatserna; c) temperatur,fuktighet och luftcirkulation på arbetsplatsen; d) utformning,konstruktion, användning, underhåll, provning och inspektion av maski ner och utrustning, som kan medföra risker, och i förekommande fall godkännande och överlåtande av dem i varje form; e) förebyggande av skadlig stress på grund av arbetsförhållandena; O hantering, slapling och lagring av laster och material,för hand och med mekaniska hjälpmedel; g) användande av elektricitet; h) tillverkning, förpackning, märkning, transport, lagringoch användning av farliga stancesand agents, disposal of their wasles and residues, and, as appropriate, theirre-placemenl by other substances or agents which are nol dangerous or which areless dangerous; (/) radiation proteclion; (j)prevention and conlrol of, and proteclion against, occupational hazards due lonoise and vibration; (k) conlrolof the almosphere and other ambienl factors of workplaces; (/) prevention and conlrol of hazards due to high and lowbaromelric pressures; (m) prevention of fires and explosions and measures to betaken in case of fire or explosion; (n) design, manufacture, supply, use, mainlenance andtesting of personal proleclive equipmenl and proleclive dolhing; (o) sanilary installations, washing facililies,facililies for changing and sloring clolhes, supply of drinking waler, and anyother welfare facililies connected with occupational safety and heaith; (p) first-aid trealmenl; (q) eslablishmenl of emergency plans; (r) supervision of the heaith of workers. ämnen och agenser, omhändertagande av avfall och resteräv dessa saml i förekommande fall deras ersättande av andra ämnen eller agensersom inle är farliga eller som är mindre farliga; i) strålskydd; j) bekämpande av buller och vibration saml skydd motyrkesrisker förorsakade av buller och vibration; k) kontroll av atmosfären och andra miljöfaktorer påarbetsplatser;. I) förebyggande och kontroll av risker betingade av högl och lågtlufttryck; m) förebyggande av bränder och explosioner saml åtgärdersom skall vidtas i händelse av brand eller explosion; n) utformning, tillverkning, tillhandahållande,användning, underhåll och provning av personlig skyddsutrustning och skyddskläder; o) sanitära installationer, Ivältanordningar, anordningarför klädbyte och förvaring av kläder, dricksvaltenförsörjning och alla andravälfärdsanordningar som har anknytning till arbetarskydd; p) anordning för första hjälp; q) upprättande av planer för nödsituationer; r) övervakning av arbetstagares hälsa. ///. Action at the National Level With a view lo giving effect lo the policy referred loin Artide 4 of the Convenlion, and taking accounl of the lechnical fields ofaction listed in Paragraph 3 of this Recommendation, the competent authorityor aulhorities in each counlry should (a) issue or approve regulations, codesof praclice or other suitable provisions on occupational safety and heaith andthe working environment, accounl being laken of the links exisling betweensafety and heaith, on the one hand, and hours of work and rest breaks, on theother; (b) from lime lo lime reviewlegislalive en-aclmenls concerning occupational safely and heahh and theworking environmenl, and provisions issued or approved in pursuance of (a) of this Paragraph, in the light of 4 1981/82. Åtgärder på nationell nivå I avsikt att förläna verkan till den politik som aysesi artikel 4 i konventionen och med hänsyn tagen till de tekniska ålgärdsområdensom uppräknas i punkt 3 i denna rekommendation bör vederbörande myndigheteller myndigheter i varje land - a) utfärda eller godkänna föreskrifter, handböcker eUer andra lämpliga bestämmel ser avseende arbetarskydd och arbetsmiljö med hänsyn lagen till de samband som före ligger mellan säkerhet och hälsa å ena sidan och arbetstider och vilopauser å den andra; b) tid.efler annan företa översyn av lagstift ningen rörande arbetarskydd och arbetsmiljö saml bestämmelser, som utfärdats eller god känts i enlighet med a) ovan, i belysning av erfarenhet och framsteg inom vetenskap och experience and advances in science and lech-nology; (c) undertake or promole studies and re search lo identify hazards and find means of overcoming them; (d) provide information and advice, in an appropriate , lo employers and work ers and promole of facUitate co-operation be tween them and their organisations, with a view lo diminaling hazards or reducing them as far as praclicable; where appropriate, a special training programme for migranl work ers in their molher tongue should be pro vided; (e) provide specific measures lo prevent calastrophes, and to co-ordinale and make coherent the aclions lo be laken al differenl levels, parlicularly in induslrial zones where undertakings with high potential risks for workers and the surrounding population are silualed; if) secure good liaison with the InternationalOccupational Safely and sel up within the frameworkof the ; (g) provide appropriate measures for handicapped workers. The syslem ofinspeclion provided for in paragraph I of Artide 9 of the Convenlion should beguided by the provisions of the Labour Inspeclion Convention, 1947, and theLabour Inspeclion (Agricullure) Convenlion, 1969, without prejudice to theobligations thereunder of Members which have ratified these instruments. As appropriate,the competent authority or aulhorities should, in consultation with therepresentative organisations of employers and workers concerned, promolemeasures in the field of conditions of work consislenl with the policy referredto in Artide 4 of the Convenlion. The mainpurposes of the arrangements referred to in Artide 15 of the Convenlion shouldbe lo (a) implemenl the requireménls ofArtides 4 and 7 of the Convenlion; (b) co-ordinale the exercise of thefunclions assigned lo the competent authority or aulhorities in pursuance ofArtide 11 of the Convention and Paragraph 4 of this Recommendation; (c) co-ordinale aclivities in the fieldof oc- c) ulföra eller främja undersökningar och forskning för att utröna risker och finna me del all övervinna dem; d) på lämpligt sätt tillhandahålla informa tion och råd åt arbetsgivare och arbetstagare och främja eller underlätta samverkan mellan dem och deras organisationer i syfte all elimi nera risker eller all i möjligaste mån reducera dem; i förekommande fall bör föreskrivas om ett speciellt utbildningsprogram för migreran- de arbetare på deras modersmål;