prop · G303129 · 1979-12-31 00:00:00 — Inte heller bör ett ärende avgöras utan muntligförhandling om det inom nämnden finns ledamöter som anser del lämpligasl med ensådan förhandling. Arbetsgivaren och ställföreträdare för arbelsgivaren kan kallaspersonligen vid vite. För sådant vite lorde bestämmelserna i 9 kap. 8§ rättegångsbalkenböra tillämpas analogt. Enligt andra stycket kan nämnden avgöra ett ärende utanhinder av all arbetsgivaren inte yttrar sig eller i övrigt medverkar tillnämndens behandling av ärendet. Detsamma gäller när arbetsgivaren uteblir frånmuntlig förhandling. Denna möjlighet bör inte anlilas förrän det har givilstillräcklig anledning att anta att arbetsgivaren verkligen vägrar att medverka. Av skäl som har utvecklats i den allmänna motiveringen hari denna paragraf markerats att jämsiälldhetsnämnden är en självständig förvaltningsmyndighetsom står fri att utforma sitt vitesföreläggande på det sätt, som nämnden finnerlämpligast och bäst förenligt med 6§, men att den dock inte får gå utöver vadombudsmannen har begärt på sådant sätl att föreläggandet blir uppenbart merbetungande för arbetsgivaren. Denna senare grundsats hänger samman med attförfarandet inför nämnden har från vissa synpunkter karaktären av ett slagsrättegångsförfarande (jfr den motsvarande handläggningen av tvister omjämställdhetsavtal inför arbelsdomslolen). Arbetsgivaren bör avrättssäkerhetsskäl kunna ulgå från alt resultatet av nämndens prövning inteblir väsentligen ett annat än del fanns anledning att räkna med vidförhandlingarna med jämställdhetsombudsmannen eller vid inledandel avförfarandet inför nämnden. Bestämmelsen i första styckets andra mening har hämtatsfrån 9§ första stycket i den antagna lagen. 1979/80:129 31 Denna paragraf innehåller vissa bestämmelser om ersättningför kostnader vid förfarandet inför nämnden. En arbetsgivare som inställer sigtill förhandling enligt 17 § får tillerkännas ersättning av allmänna medel förkostnader för resa och uppehälle, om nämnden finner alt sådan ersällning skäligenbör utgå. Någon annan ersällning av allmänna medel kan inle tillerkännasarbetsgivarsidan. Däremoi kan nämnden besluta om ersättning till utomståendesom har verkställt ulredning eller inställt sig för att höras inför nämnden.Sådan ersättning kan avse tidsspillan jämle utlägg för resa och uppehälle.Närmare beslämmelser i fråga om ersättning och förskott på ersättning avses bliutfärdade i instruktionen för nämnden, I denna paragraf föreskrivs liksom i den antagna lagen(jfr 13 § andra stycket) att ett av fallat beslut omvitesföreläggande får överklagas genom besvär hos jämsiälldhetsnämnden. Reglernai 16-19§§ om förfarandet i ärenden om vitesföreläggande enligt 9§ förstastycket tillämpas på motsvarande sätt i dessa ärenden. Enligt paragrafensandra siycke får lalan inle föras mol beslul som jämställdhets-nämnden harfattal enligt jämställdhetslagen. Bestämmelsen har hämtais från 13 § andrastycket i den antagna lagen. I denna paragraf har för liden inlill dess den nyasekretesslagstiftningen träder i kraft införts en regel om tystnadsplikt ifråga om uppgifter rörande företags aflars- eller driftsförhållanden resp.enskildas personliga förhållanden. Paragrafen avses bli upphävd när den nyasekretesslagen, med dess enhetliga system av regler om s. k. handlingssekrelessoch tystnadsplikt, träder i kraft. Förslaget till ändring i arbelslvistlagen I detta förslag har gjorts det tillägg rörandediskrimineringstvister i arbetstvistlagens regel om förbud mot skiljeavtal, somhar behandlats i den allmänna motiveringen under 2.1. Förslaget till ändring i sekrelesslagen I detta förslag föreskrivs handlingssekretess i ärendenhos jämslälld-hetsombudsmannen och intill ikraftträdandetav den nya sekretesslagstiftning som behandlas av . Prop.1979/80:129 32 Jag hemställer att lagrådels yttrande inhämtas överförslagen' till 1. lag om ändringi lagen (1979: 1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet, 2. lag om ändringi lagen (1974: 371) om rättegången i arbelstvister, 3. lag om ändringi lagen (1937:249) om inskränkningar i rätlen all utbekomma allmännahandlingar. Regeringen beslutar i enlighel med föredragandenshemställan. ' Bilagan med lagförslagen har uteslutits här. Förslagenär likalydande med dem som är fogade till propositionen. Prop.1979/80:129 33 Närvarande: justitierådet , regeringsrådet ,justitierådet , Enligt lagrådet tillhandakommet uidragav prolokoll vid regeringssammanträde har regeringen pähemställan av statsrådet beslutat inhämta lagrådets yttrande överförslag lill 1, lag om ändringi lagen (1979: 1118) om Jämsiälldhel mellan kvinnor och män i arbetslivet, 2, lag om ändringi lagen (1974: 371) om rättegången i arbelstvister, 3, lag om ändringi lagen (1937:249) om inskränkningar i rälien all uibekomma allmännahandlingar. Förslagen har inför lagrådet föredragils avhovrättsassessorn . Lagrådet lämnar förslagen utan erinran. Prop.1979/80: 129 34 Närvarande: slatsminislern , ordförande, och sialsrådenUllslen, Mundebo, , , , Åsling, Söder, Krönmark, BurenstamLinder, , , , , , , , , Proposition om ändring i lagen (1979:1118) om jämställdhetmellan kvinnor och män i arbetslivet, m. m. Föredraganden anmäler lagrådets yttrande' över förslagtill 1. lag om ändringi lagen (1979: 1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet, 2. lag om ändringi lagen (1974: 371) om rättegången i arbelstvister, 3. lag om ändringi lagen (1937:249) om inskränkningar i rätten atl utbekomma allmännahandlingar. Föredraganden upplyser all lagrådel har lämnatlagförslagen utan erinran och hemställer att regeringen föreslår atl antaga förslagen. Regeringen ansluter sig till föredragandens övervägandenoch beslular alt genom proposition föreslå att antaga de förslag somföredraganden har lagl fram. Beslul om lagrådsremiss fattat vid regeringssammanträdeden . Prop.1979/80:129 35 Propositionens huvudsakliga innehåll ............................ ..... 1 Propositionens lagförslag .............................................. 2 Utdrag av regeringsprotokollel med beslulom 1 Inledning .................................................................... 10 2 Allmän molivering........................................................... II 2.1 Rällegången i diskrimineringslvisler ....................... II 2.2 Förfarandel införjämslällhetsnämndenm.m.............. 17 2.3 Det laglekniska genomförandet ............................ 19 3 Upprättandelagförslag .............................................. 20 4 Specialmotivering ........................................................ .. 20 4.1 Förslagel lill ändring i jämställdhelslagen ............... 20 4.2 Övriga lagförslag ................................................... .. 31 5 Hemställan .................................................................. 32 6 Beslut .......................................................................... 32 Uidrag av lagrådets protokoll ......... ... 33 Utdrag av regeringsprotokollel med beslulom Tryckeri, Stocktiolm 1980