prop · G303158 · 1979-12-31 00:00:00 — a. följande om urval bland behöriga sökande till vissa allmänna och lokalautbildningslinjer. Poäng ges även för arbetslivserfarenhet som har förvärvatsgenom arbete som ledamot i slyrelsen för förening med kooperativt, fackligteller annat ideellt ändamål eller som annan viktigare förtroendeman inom sådanförening. Vidare gäller enligt bestämmelser i förordningen, att ensökande för att få poäng för föreningsuppdrag inte skall ha varit anställd avföreningen uppdraget utförts samt atl arbetet skall avse minsltvå är. Föreningsuppdraget skall även ha innehafts efter det att den sökandefyllt . 1 anslutning till bestämmelserna om föreningsmeriter harUHÄ efter beslut i antagningsnämnden utfärdai särskilda tillämpningsföreskrifter. I föreskrifterna sägs bl. Arbete som annan viktigare förtroendeman skall innebärauppdrag som har erhållits genom beslut av föreningen eller dennas styrelse.Arbete (uppdrag) som ledamoi i styrelsen för förening eller som annan viktigareförtroendeman skall dokumenteras genom intyg frän föreningen. Av intyget skallframgå vilkel ändamål föreningen har samt omfattningen av den av föreningenbedrivna verksamheten jämte det åberopade uppdragets omfattning. Vidare skallintyget utvisa atl den sökande för den tid intyget avser inte varit anställdhos föreningen. bestämmer, om föreningen med hänsyn tillverksamhetens ändamål och omfattning är av den art, att den sökande ärberättigad till poäng för arbete inom föreningen. Prop.1979/80: 158 40 m. antagningen inför hösllerminen 1978 gäller atl"med förening skall avses sådan förening som är ansluten lill riksorganisaiioneller som bedriver särskili omfallande verksamhel"". Vid tillämpningen av reglerna rörande tillgodoräknande avföreningsmeriter följer UHÄ i den centrala anlagningen lill ulbildningslinjervidare vissa inlerna rikllinjer för bedömningen grundade på diskussioner inomantagningsnämnden. Enligt dessa skall en förening för atl kunna godkännas inlevara blotl nominell utan bedriva verksamhet. Den skall ha etl antal medlemmarutöver slyrelsen. Föreningens verksamhel skall under etl verksamhetsår omfatta fieramölen elc. eller molsvarande arrangemang för medlemmar eller allmänhel. Det åberopade uppdraget skall i regel ha inneburit konlinuerligverksamhet under hela ärel, inle bara vid enslaka lillfällen. Uppdragel skallalltså ha inneburil verksamhet vid andra lillfällen än vid formella sammanlrädenoch ofta på friliden. Endasl sädana uppdrag som ulförls inom en förening godlas.Uppdrag som inneburil. att någon suttit som representant fören förening i l.ex.ell högskoleorgan godlas inte som ell annal viktigare förtroendeuppdrag inomföreningen. UHÄ har vidare utarbetat en särskild inlygsblankelt(bilaga I) med syfte all underiälla för den sökande alt fä dokumenterat delföreningsuppdrag som kan åberopas. Blanketten utgör samlidigt ell vikligl medelför UHÄ att fä in de uppgifter som behövs för alt kunna göra en sä riktigbedömning som möjligt. 2 Tillämpningen av gällande regler och föreskrifter Fortsatla svårigheter har visal sig föreligga vidbedömningen av huruvida visst uppdrag inom en förening skall anses poänggivandeeller inle. Kriterierna för ideell förening och annan vikligare förtroendemanär i. ex. svåra atl ange. Svårigheterna ökas yllerligare av bl.a. denutbredning föreningsväsendet har i saml den mängd av skilda förtroendepostersom förekommer. 1 den konkreta bedömningssilualionen innebär della, allbedömaren ofta slälls inför svåra avvägningsproblem. Samiidigi innebärsvårigheterna vad gäller beräkningsgrunderna, atl en sökande kan frestas allåberopa även obetydliga föreningserfarenheter och göra dem mer omfattande ochkvalificerade än de egentligen är. På senare lid har misstankarna om ell lämligenutbrett sådanl förfarande alllmer förstärkts. En sökande som vid eltantagningstillfälle fått ett åberopat uppdrag underkänt kan ofta vid senareantagningstillfälle presentera ell nytl intyg med utvidgat innehåll över artenoch omfattningen av det ursprungliga uppdragel och då visa sig vara berälligad lillpoäng. 1979/80:158 41 Samlidigt kan konstateras atl allleftersom erfarenhei vunnilsoch en bättre säkerhet uppnåtts av antagningspersonalen i bedömningsarbelel samlsedan den särskilda inlygsblankellen införts så har de av UHÄ i skrivelsen tillregeringen anförda problemen i viss mån blivit mindre. leckenpå detta kan kanske vara det myckel begränsade antalet överklaganden tillregeringen. Siffror som belyser dessa förhållanden framgår av nedanstående labellsom gäller sökande i del centrala daiorbaserade antagningssystemet (Ca-sysiemet). Anlaletsökande med godkända föreningsmeriler samt anlalel överklaganden tillregeringen av icke godkända föreningsuppdrag 1978-79. Vi 78 Vi 79 Hl 78 Hl 79 27 372 30 356 2 402 4 562 ' Till bifallna besvär har räknals och särskilt angivilsde ärenden där UHÄ genom omprövning godkänl åberopade föreningsuppdrag. - Sakprövning har ej skell av besvären då antagning ägtrum lill följd av återbud frän lidigare anlagna. Av tabellen framgår bl. a. att antalet sökande medgodkända föreningsmeriler fördubblals inför varje ny antagningsomgäng. Emellertid framgår inle del toiala antalet sökande somåberopat föreningsmeriter. Dessa uppgifler dataregistreras inte och del gårdärför inle att få fram någon exakt siffra över hur många sökande som fåll sinaföreningsuppdrag underkända. En inte alltför grov uppskattning skulle dockkunna innebära att inför varje termin av de som åberopalföreningsmeriter får dessa underkända. Åtta besvär över icke godkända föreningsuppdrag harbifallils av regeringen, samiliga gällde antagning . Anlaletbesvär denna lermin var också störst av de i tabellen redovisade antagningarna.Inför denna antagning lillämpade UHÄ en mer slrikl ordning vid bedömningen änvad som skett inför de två första antagningsomgångarna. Bakgrunden härtill varfrämst de diskussioner som fördes i antagningsnämnden . 1 vissa fall kom därvid UHÅ:s tillämpning enligtregeringen alt bli alllför stram. Bland de besvärsärenden som bifölls avregeringen kan nämnas uppdrag som patrulledare iscoutkår (SMU). ordförandeskap i tävlingskommitté inom golfklubb, sekrelerare imini- 1979/80:158 42 golfklubb samt ordförande i skolidrollsförening därverksambeten enligt UHÄ:s bedömning var av tämligen ringa omfattning. I stort setl kan dock sägas att UHÄ:s tillämpning avbestämmelserna slår i överensstämmelse med den uppfattning om tillämpningen avreglerna som kommii lill uttryck i de tre senaste regeringarnas beslut ianledning av besvär. Avgörandena kom emellertid att i inleoväsentlig utsträckning påverka UHÅ: s praxis. Det skulle kunna hävdas att de relativt fätaligabesvärsärendena tyder på atl mer eller mindre alla åberopade föreningsuppdrag godkännseller att de : som får sina uppdrag underkända inle kan "trängaigenom" reglerna och inse möjligheterna tiil evenluell framgång vidöverklagande. Båda dessa invändningar måste emellertid avvisas. Även omantalet godkända föreningsuppdrag dominerar (och del är ju naluriigt)underkänns i enlighel med tidigare redovisade beräkning en inte oväsentlig del.Att anlalet besvärsärenden inte är fier kan lill viss del bero pä att desökande av anlagningspersonalen fär en tillfredsställande motivering tillvarför åberopat uppdrag underkänts. Ett omfattande arbete läggs åtminstone nedpå denna uppgifl. Även om det i tidigare avsnitt antytts att problemen isamband med bedömningen av föreningsuppdrag pä senare lid blivit mindrekvarstår trots allt belydande svårigheter. Till följd av den ökning av anlaletåberopade föreningsuppdrag inför varje antagningsomgång har bedömningen avdessa kommit att uppta en oproportioneriigt stor del av antagningsarbetet.Sedan de sökande fått del av UHÄ:s preliminära bedömning av åberopade meriier(genom de s. k. kontrollbeskeden) inkommer en stor mängd med kompletterandeuppgifter. Den största svårigheten i bedömningsarbetet utgör fråganom "annan viktigare förtroendeman" samt att avgöra omfattningen avåberopat uppdrag. Sä länge nuvarande lydelse gäller av grundbestämmelsen ihögskoleförordningen torde inga förutsättningar finnas för ytteriigaretillämpningsföreskrifter eller ändrad praxis. måste betonas att detockså är vikligl att en bestämmelse av denna karaktär inte fär en alltför snävtillämpning. Med hänsyn till föreningslivets skiftande karaktär och antaletolika poster inom detsamma mäste naturligen en viss bredd finnas i tolkningenav bestämmelserna. Att vissa meriter därvid kommer att bedömas olika från enatill andra tillfället kan inte helt undvikas. Om föreningsmeriterna skall lillgodoräknasfär man räkna med att denna situation även i fortsättningen i viss utsträckningkommer att bestå. 1979/80:158 43 Vad som emellertid är mer betänkligl är all de åberopadeuppdragen enligt anlagningspersonalens bedömning tenderar all alltmer blibeskrivna ulifrån samtliga de krav som slälls upp för godkännande. till slulblir alla uppdrag kvalificerade. Intygsgivarna kan misslänkas hjälpa till atlgöra ell uppdrag och den egna föreningens verksamhel större och viktigare änvad som egentligen är fallel. Alla gånger kan del inle heller vara lätl atl idetalj ange elt uppdrag som ulförts l.ex. Någol inlresse förden sökande all vid den lidpunkten dokumentera bedriven verksamhet fanns i allmänhelinte. Med hänsyn lill den avgörande belydelse föreningspoängen kommit all fåvid urvalet lill hårt spärrade utbildningar är del inte svårl all förstå attdet som ovan beskriviis inträffar. Försöket att införa etl krav pä medlemskap till riksorganisaiionoch därmed "gallra ut"" mindre och obetydliga föreningar har visalsig mer eller mindre verkningslöst. De fiesia föreningar i verkar vara anslulnalill någon riksorganisation. Att pä annal sätt begränsa den krets av föreningarsom skulle vara godkända genom krav på ""rikstäckning" e.dyl.får bedömas som mycket svårgenomförbart. Med hänvisning lill vad ovan anföris kan konstateras atlproblem alltjämt kvarslår vid bedömningen huruvida ell visst föreningsuppdragskall anses poänggivande eller inte. måsle belönas all allteftersom liden gåll har ertarenhetervunnils och personalen blivil mer kompelenl i bedömningarna. Kvaliteten hardärför ökat i arbetet, även om de sökande ibland upplever att deras meriierbedöms olika från gång till gång. Hell och hållet går en sädan siluaiion dockinte att undvika. Vad som är mer allvariigl är all man ofta har anledningifrågasätta riktigheten i de uppgifter som lämnas. Någon möjlighel förantagningsmyndigheten att närmare kontrollera innehållet i de åberopade föreningsinly-genfinns inte. Situationen inbjuder därför som lidigare anlytls till ett fuskandemed och uppförstorande av meriter. Dessa förhållanden går knappasl alt rätta lillgenom nya föreskrifier och anvisningar. Överhuvudtagel mäste det anses uteslutet atl genom ändradekriterier och riktlinjer inom ramen för gällande grundbestämmelser ihögskoleförordningen försöka komma lill rälla med de problem som visal sigvara förknippade med bedömningen av föreningsmeriler. Om föreningsmeriler skall tillgodoräknas även i framlidenfår man ta i beaktande att vissa bedömningsproblem och möjligheter lillfuskande alllid kommeralt finnas. (utfärdafl och skrivs under av föreningens ortiforande eller aonau styrelsemedlcni) ersonnr {'i.r loin äag nr) _i 'lill ilärned intygas att l-Bjnn hajInnehaft nedanstående förtroendeuppdrag; yorenlngena naoin förtroendeuppdragets/uppdragéDS art 1 Fr o m(är min dagj To Di(är min dagj ...I .L..L .1., .l.-|..A..i. ..L...L..I.. .... - I... , ..[ ......l-l..... I. ._ I_ . |-| L_J < L_i_ Riltsorganiaation till vilken föreningen iar ansluten Föreningens andamäl Omfattningen av den vericsanihet föreningen bedriver [ange t ex mötesverksanhet scmt andra aktiviteter, antal aedlemmar o d) Omfattningen av den verksamhet som ingått i förtroendeuppdraget/uppdragen [ange deltagande i ::iöten och verksamhet iDellan möten, t ex upprepade engagemang pä fritid)» förtroendeuppdraget/uppdragen hor erhållits genom beslutav (ange Ärsmbte, styrelsebeslut eller annat liättj sökande varit anställd av föreoingen för den tid fortroendeupndrag omfattat? Z, aiktigheten av ovanstående uppgifter intygas latygsgivarans ställning i föreningen Ortaadress postnr och ortnamn Teleionnr [även nktnrj Prop.1979/80:158 45 UNIVERSITETS-OCH HÖGSKOLE- PM UHA bil. Förslag till ändringar i 5 kap. högskoleförordningen(1977:263) till följd av UHÄ:s förslag till justeringar av bestämmelserna omurval till grundläggande högskoleutbildning 5 kap. högskoleförordningen 33 S' Poäng ges för arbetslivserfarenhet som har förvärvatsgenom följande slag av verksamhel, nämligen 1. arbele i en eller fiera anställningar, 2. arbete i egetföretag, 3. arbete i egethem med vård av barn , 4. arbete i egethem med vård av en eller fiera personer som på grund av sjukdom, ålder ellerhandikapp är i behov av särskild omvårdnad samt 5. värnpliktstjänstgöringoch vapenfri ijänst. När företräde bestämmes mellan de sökande som tillhörgrupp 1. grupp IIeller grupp III. gessökande poäng för den arbetslivserfarenhet som han har förvärvat efier det atthan fyllt . För att poäng skall ges fordras dessutom att verksamhetenavser en eller fiera perioder om sammanlagi . Varje sädanperiod skall omfatta minsl och avse samma anställning ellerverksamhet. Vad som sägs i detta siycke om period avser period med minsl halviidssysselsättning. Vid lillämpningen av första slyckel medräknas ej tid försådan verksamhel som en sökande har bedrivii under terminslid såvitt avserstudier i gymnasieskolan eller i motsvarande skola. Den verksamhel som en sökandehar bedrivii vid sidan av sludier inom folkhögskolan eller inom statlig ellerkommunal vuxenutbildning får dock medräknas. Har myndighel med stöd av 20 S föreskrivii alt praktikskall fordras för anlagning till viss utbildningslinje eller visst inledandestudieprogram, får lid för sådan praktik ej medräknas vid tillämpning av försiastycket vid urval till utbildningslinjen eller det inledande studieprogrammet. Ändringeninnebär all andra slyckel upphävs. Andringen innebär bl. a. alt sisla slycket upphävs. 1979/80: 158 46 När förelräde bestämmes mellan de sökande som lillhörgrupp IV. ges sökande poäng för arbelslivseriarenheienligt vad som föreskrives nedan i denna paragraf. För alt sökande som har allmän behörighel enligt 16 §skall ges poäng för arbetslivserfarenhet fordras alt han har förvärvat denna eflerdet att han har slulal den yrkesverksamhet eller har skaffat sig den erfarenhetsom avses i 16 § försia slyckel 2. För alt poäng skall ges fordras dessulom atlverksamhelen avser en eller fiera perioder om sammanlagi minsl påheltid eller molsvarande längre lid på deltid, minst halvtid. Varje sådanperiod skall avse med minst halviidssysselsättning och avsesamma anställning eller verksamhel. Föreskrifierna i 34 S tredje stycket äger molsvarandelillämpning. För sökande inom grupp IV som ej har allmän behörighel enligt 16 S äger 34 S motsvarande lillämpning när förelrädebestämmes mellan sökandena inom gruppen. 36 S"* Sökandes poäng för arbetslivserfarenhet bestämmes med utgångspunkii den sammanlagda tid för vilken sökanden skall ges poäng enligt 34 S eller 35 S andra respektive Iredje slycket. Dennasammanlagda tid bestämmes därvid i antal hela månader med heltidssysselsättning. För varje sådan del av den sammanlagda tiden som uppgår med hellidssyssel- sällning ges 0,1 poäng. Sammanlagi får sökande ges högsl 2.0 poäng för arbetslivserfarenhet. Till x*" tiondelar av de utbildningsplatser somenligt 27 S har tillfallit grupp 1 eller grupp 11 antages behöriga sökande pågrundval av ett jämförelsetal som omfaltar enbari sökandes poäng för betygenligt 32 S. Föreskrifterna i 29 § andra stycket äger molsvarande lillämpning. Till hälften av de utbildningsplatser som enligt 27 S har tillfallilgrupp IV har sökande som hänförts endast tilldenna grupp förelräde framför annan sökande. ' Ändringen innebär bl. a. atl Iredje slyckel upphävs. "*Ändringen innebär bl. a. alt andra slyckel upphävs. " UHÄ kommersenare all lämna förslag om andelens slorlek. 1979/80: 158 47 Reservation UHÄ bil. Enligimin mening ligger etl värde i atl ge meritpoäng för erfarenheter av kvalificeratföreningsarbete vid antagningen till högskoleulbildning. Medhänsyn till svårigheterna atl ge en regel härom rimlig säkerhel i tillämpningenaccepterar jag emellertid all poängberäkningen för föreningsmeriter slopas. Ensådan förändring ändrar dock nuvarande relalion mellan betygspoäng och övrigapoäng och bör därför åtföljas av en höjning av den maximala poängen för arbelslivsmeriter. 1979/80: 158 48 Särskilt yttrande UHÄ bil. Vi är medvetna om de problem av lekniskl slag somföreligger för all tillgodoräkna föreningslivserfarenhet som merit för tilllrädetill högre utbildning och att därigenom uppnå de kvaliteter som beslulel ochatt tillgodoräkna dessa erfarenheter avsåg. Nuvarande regler kan inbjuda till olillbörligtutnyttjande och vara svårkontrollerade. Vi anser dock att erfarenhelerna lillvissa delar är olillräckligt belysta. Vidare omfattar erfarenheleroch ulvärdering exempelvis inle alls den påverkan och betydelse som föreningslivserfarenhelerhafi på sludierna. Parallelll med utvärderingar, borde ett arbele skett för atlvisa på vägar med alternativa modeller för atl kunna tillgodoräkna vad vi anservara pålagliga kvaliteter i föreningslivserfarenhel och som är relevanta förhögskoleutbildning och som dessulom tillför högskolan som helhet värdefulla ertarenheter.Vi beklagar all della arbele inle kommii till slånd. Sådana ertarenheter/kunskapersom kan komma av styrelsearbete i föreningar och som vi anser bordetillgodoräknas som merit gäller exempelvis: all ha ulvecklal förmåga all laställning utifrån värderingar etc. utvecklat förmåga atl tillsammans med andraplanera och genomföra verksamhel, förmåga att genom mötes- ochförhandlingserfarenhet i vid mening i olika församlingar komma fram tillbeslut. Om hittillsvarande begränsade erfarenheter ändå skulleläggas lill grund för att avveckla nuvarande regler, anser vi att del samtidigtskall beslutas om atl arbeta fram etl nytl system för atl föreningslivserfarenhelav viss väsenllig tyngd och omfattning även i fortsättningen skall räknas sommerit för tillträde till högskoleutbildning. Prop.1979/80: 158 49 Bilaga 2 nr 600-880/80 tfbyråchef . , ef Kompletterande förslag till ändringar i bestämmelserna omurval till grundläggande högskoleutbildning 1 skrivelse lade UHÄ fram förslag lill vissaändringar av bestämmelserna om urval till ulbildningslinjer som berörs av delcentrala, daiorbaserade antagningssystemet vid UHÄ. Förslagen avsåg bl.a. förändringari syfle att underlätta s. k. direktövergång från gymnasieskolan till högskolan.UHÄ anmälde i det sammanhanget sin avsikl all, fr.o.m. antagningen lill ulbildingarsom börjar , lillämpa en omvänd antagningsordning inomkvotgrupperna 1 och 11, innebärande atl den procentandel av platserna (förnärvarande 20 procenl), som lillsatis på grundval av enbari betygspoäng och nuingår i en första antagningsomgäng. skall tillsättas efter det att övrigaplatser tillsatts (på grundval av betyg och arbetslivserfarenhet). Vidareanmäldes all UHÄ avsåg atl återkomma med förslag om slorieken av den nämndaprocentandelen, sedan vissa simulerade antagningar genomförts. UHÄ ålerkommernu i denna fråga. 2 "Direktrekryteringens" innebörd Renl allmänl avses med "direklrekrylering""all en sluderande mer eller mindre direkt efter gymnasiestudiernas avslutningvinner inträde i högskoleutbildning. Som påpekas i UHÄ:s ovannämnda skrivelsehar i deballen i regel inle preciserats vilka kriterier som skall gälla för avgränsningenav gruppen ""direktrekryterade"". Som redovisas närmarenedan ger olika kriterier eller kombinationer av kriterier olika resullal vad belräffarden ""direktrekryterade" gruppens sammansättning och sloriek.UHÄ har för sin del arbelal med följande olika kriterier, nämligen högsl tvä år gammalt avgångsbetyg från gymnasieskolan, högst , 4 Rik.sdagen 1979/80. Prop.1979/80:158 50 en kombination av de två nämnda kriterierna, dvs. avgångsbelygsålderoch levnadsålder, samt avsaknad av tillgodoräkningsbar arbetslivsertärenhel, dvs.av arbetslivserfarenhet som uppgår . Naturligtvis kan även andra kriterier användas. Del äralltså svårt atl entydigl definiera begreppet direktrekrylering"".även om enighel fcirelig-ger om det allmänna syftet att garantera att en rimligandel yngre sökande utan arbetslivserfarenhet eller med begränsad sådan erfarenheiantas till utbildningar i högskolan. 3 Effekter av olika procentsatser I de simulerade antagningar som UHÄ har lålil ulföra har förulsällningarnapå olika sätt ändrats i förhållande till den ""ordinarie"" anlagningeninom det centrala, daiorbaserade antagningssystemet. Endast materialet från densenast utförda antagningen, dvs. anlagningen lill utbildning som , har varil lillgängligl för simuleringarna. Del skall ianslutning härtill påpekas att antalet berörda utbildningslinjer ochutbildningsplatser liksom antalet sökande och sökandegruppens sammansättninguppvisar väsentliga olikheter mellan höst- och våranlagningar. Antagningeninför höstterminen omfaltar t. ex. åtskilligt fier ulbildningslinjer änantagningen . Antalet sökande ligger omkring 300(X) införhöstterminen och omkring 9000 . Vidare är erfarenhetsmässigtandelen yngre sökande slörre än . Dessa skiljaklighelermellan höst- och våranlagning medför enligt UHÄ:s mening att man måste varaförsiktig när det gäller all dra slutsatser av de nu gjorda simuleringarna. UHÄvill därför redan här nämna att det enligt UHÄ: s mening bör göras simuleradeantagningar också på sökandematerial avseende antagning ,innan mer säkra generella slutsatser kan dras rörande konsekvenserna av deaktuella förändringarna i regelsystemet. En översiktlig redovisning av resultaten av de genomfördasimulerade antagningarna lämnas i bifogade rapport (). Simuleringarnahar inneburit fingerade urval med hjälp av ADB, vid vilka gällande bestämmelsertillämpats i stort men vissa förutsättningar ändrals i förhållande lill denreella, redan utförda antagningen. Vad som varierats - i olika kombinationer -är dels procentsatsen för urval på grundval av enbari betygsmeriler inomkvotgrupperna I och 11 (20, 30 resp. ), dels antagningsordningeninom samma grupper (platserna i 20 procenisgruppen - A-gruppen - tillsätts föreresp. efler övriga platser - B-gruppen). Prop.1979/80: 158 51 I skrivelsen redovisade UHÄ vissa undersökningarpå elt begränsat material av effekterna för "direklrekryteringen" av ireolika metoder, nämligen avgränsning av ""beiygsgruppen""genom viss högsta ålder på avgångsbetyget, höjning av den berörda procentsatsenoch omvänd antagningsordning i kvolgrupperna I och 11. I simuleringarna har avprakliska skäl enbart de två sisinämnda metoderna kunnal prövas. 1 den nyssnämnda skrivelsen framhölls att de diskuterade melodernahar olika effekter på olika utbildningslinjer. Den totalundersökning som gjorlsi form av simulerade antagningar bekräftar, allmänl selt, detta. Förhållandetkan till slörsia delen återföras på skillnaderna i konkurrens rörande de olikalinjerna. 1 rapporten redovisas uppgifter dels för den totala antagningeninom det berörda centrala systemet, dels för olika linjer varav en (kullurkommunikalionslinjen)kännetecknas av en relativt svag konkurrens, medan de övriga är""hårt spärrade'". Åldersfördelningen redovisas i rapporlen för dels vissaenskilda linjer, dels samtliga linjer. 1 lolalmaterialet, dvs. kvolgrupperna 1-IV,ger en höjning av procentsatsen för antagning på bara betygsmeriler till 30 iförening med en omkastad antagningsordning en ökning av andelen antagna t. o. m.20 års ålder från åtta till . En ytterligare höjning avprocentsatsen till medför en ökning av nämnda åldersgrupps andel lilltolv procenl, dvs. en endast marginell förändring (lab 2.8). Antalet antagna utan tillgodoräkningsbar arbelslivserfarenhelökar, med samma förutsättningar som vad gäller åldersfördelningen, från resp.20 lill 27 resp. vad gäller lolalmaterialet (kvotgrupperna I-IV) (tab3.8).