mot · G2022240 · 1979-03-22 00:00:00 — 1978/79 2240-2241 av och i med anledning av propositionen 1978/79:133 om organisation för arbetsmiljöfrågor, företagshälsovård samt personalutbildning och personaladministrativ konsultation m. m. inom statsförvaltningen 1 propositionen 1978/79:133 föreslås dels inrättande av en ny myndighet för personalutbildning och personaladministration, dels inrättande av ett nytt organ för statlig företagshälsovård benämnt Statshälsan. Beträffande den nya myndigheten för personalutbildning och personaladministration aviserar föredragande statsrådet att en särskild organisationskommitté skall tillsättas för att utarbeta den närmare detaljorganisationen. Kommittén skall därvid lämna förslag till lokalisering av den nya myndigheten. Det nya företagshälsovårdsorganet Statshälsan skall, enligt avtal som har att godkänna, inrättas gemensamt av () och de statsanställdas huvudorganisationer. En av parterna gemensamt utsedd arbetsgrupp skall enligt avtalet bl. a. överväga lokalisering av Statshälsans huvudkontor. Därvid förutsätter föredragande statsrådet att parterna beaktar de uttalanden som gjort bl. a. i samband med behandlingen av omlokaliseringen av viss statlig verksamhet. Det ankommer sedan på parterna att besluta om lokaliseringen. har vid flera tillfallen haft uppe frågan om lokaliseringen av offentliga organ. Därvid har fastslagits betydelsen att låta regionalpolitiska synpunkter ligga till grund för bedömningen av lokaliseringen av offentliga organ. arbetsmarknadsutskott har bl. a. anfört (AU 1977/78:116) att om blir aktuellt utgår utskottet från att bedömningen görs med utgångspunkt i de inomregionala balansproblem som finns. 1 regeringens föreskrifter och riktlinjer för regionalpolitiken i har vidare anförts att problemen i kommun särskilt bör uppmärksammas. Sysselsättningsproblemen i kommun har även behandlats i debatter i . I en debatt anförde såväl industriministern som arbetsmarknadsministern att om det kommer fram konstruktiva realiserbara förslag för att främja sysselsättningen i kommunen, skulle det inte komma att brista i resurserna för att genomföra förslagen. kommun har sysselsättningsproblem genom en minskning av sysselsättningen inom jord- och skogsbruket, industrin och byggnadsverksamheten. Sysselsättningssituationen präglas också av att den lokala arbetsmarknaden har små möjligheter att erbjuda långtidsutbildade arbete. Vidare är andelen förvärvsarbetande lägst i länet och arbetslösheten för kvinnor och 1 1978/79. Mot den bakgrunden framstår klart behovet av att från statsmakternas sida främja sysselsättningsutvecklingen i kommunen. Enligt vår mening bör kommun kunna komma i fråga för lokaliseringen av både den nya myndigheten för personalutbildning och personaladministration och det nya organet Statshälsan. Förutom behovet av sysselsättningsfrämjande åtgärder i kommun erbjuder kommunen goda kommunikationer med vilket underlättar kontakterna med olika centrala organ. Enligt vår mening bör till regeringen uttala sig för en lokalisering av de båda berörda organen till kommun. Eftersom Statshälsan bildas gemensamt av SAV och de statsanställdas huvudorganisationer kan och regeringen inte ensamma påverka lokaliseringen. uttalande bör dock föranleda regeringen att i lämplig form ge SAV i uppdrag att arbeta för en lokalisering till . Med hänvisning till vad som i motionen anförts hemställs att som sin mening ger regeringen till känna vad som anförts om lokalisering till av en ny myndighet för personalutbildning och personaladministration samt av Statshälsan.