mot · G2021053 · 1979-01-23 00:00:00 — Motion 1978/79:1053 av m. fl. med anledning av propositionen 1978/79:73 om åtgärder för arbetshandikappade Lagen om anställningsskydd omfattar inte dem som av arbetsmarknadsmyndighet meddelats arbetslöshetshjälp i form av beredskapsarbete, arkivarbete eller musikerhjälp eller som anvisats arbete i verkstad inom arbetsvärden. Vpk har i ett flertal motioner påtalat att det ären allvarlig brist att ställa så många (ca 110000) utanför lagens förmånsbestämmelser om trygghet i anställningen. vpk-krav har avvisats med motiveringen att de kategorier det här rör sig om är sådana som endast tillfälligt sysselsätts och att de står till den öppna arbetsmarknadens förfogande. Vi har en motsatt uppfattning. I de allra flesta fallen rör det sig, exempelvis när det gäller skyddat och halvskyddat arbete, arkivarbete etc., om en anställning för produktion. Denna uppfattning styrks också av NYR (nya utredningen om yrkesinriktad rehabilitering m. ), som i en rapport till säger på s. 78: Även om skyddat arbete kan innebära en rehabilitering i individuella fall, är dess syfte i huvudsak att skapa sysselsättning och producera. Detsamma gäller många beredskapsarbeten och arkivarbeten. Det finns många som arbetat som arkivarbetare . Vpk-kravet på att p. 4 i 1 § skall utgå är lika aktuellt som när lagen antogs. Vi ställer således på nytt kravet att p. 4 i 1 § skall utgå. Reglerna om anställningsförhållanden som stadgas i 5 § ger alltför stort svängrum till ingående av avtal som i de flesta fallen innebär försämringar för de anställda. I många fall förhandlas den fasta anställningsformen bort. Avtal om s. k. visstidsanställning har ingåtts, som enligt vår mening direkt strider mot lagens anda. Det finns exempel på arbetargrupper som trots lagens stadgande att de, om anställningen varat eller sammanlagt , är tillsvidare anställda, ändå inte får denna anställningsform, fast de har haft samma anställning . Exempel härpå är de s. k. tillfälligt anställda hamnarbetarna i de svenska hamnarna. Här har således ingåtts avtal som inte bara strider mot god sed på den svenska arbetsmarknaden utan också mot lagens anda. Vpk har tidigare rest krav om att sådana avtal inte skall kunna träffas med mindre än att de godkännes av . Vi upprepar ånyo kravet på en ändring av 5 § enligt bifogat förslag. Med hänvisning härtill och i anledning av motion om ändring av 11 § i lagen om anställningsskydd (uppsägningstidsbestämmelserna) föreslås ändring av 3 § enligt bilagt förslag. När det gäller underrättelseskyldigheten vid uppsägning och avsked som stadgas i 10 resp. 20 §§ har kommunisterna allt sedan lagens tillkomst krävt att också den fackliga organisationen skall underrättas. Bestämmelsen att underrättelsen skall lämnas till arbetstagaren personligen är otillräcklig. Även den fackliga organisation vari den berörde är medlem har stort intresse av att bli underrättad om eventuella uppsägningar och planerade avskedanden. Inte sällan förekommer det att anställda kallas upp och meddelas att de kommer att sägas upp eller avskedas av en eller annan anledning. Arbetsköparen kan vid sådana tillfällen övertala den berörde att acceptera utan invändningar. Det är däremot inte alls säkert att uppsägningen eller det planerade avskedandet är så välgrundat att fackföreningen skulle ha godkänt de tilltänkta åtgärderna. Många uppsägningar och avskedanden sker med all säkerhet på detta sätt utan att de fackliga organisationerna informeras härom. Det finns all anledning att ånyo resa kravet på att 10 och 20 §§ ändras på sätt som föreslås i bilagt förslag. Vpk anser också att det inte finns anledning att i lag föreskriva att arbetsköparna har rätt att göra avdrag från löneförmåner för erhållet utbildningsbidrag som utgår av statsmedel eller från inkomst hos annan etc. som stadgas i 13 §. Denna paragraf bör enligt vår mening helt utgå. För brott mot lagen i 38 § föreskrivs bl. a. fullständig skadeståndsbefrielse. Vpk har tidigare krävt att denna bestämmelse skall utgå. Vpk har också yrkat att skadeståndsbeloppen av annat slag än för lön och andra anställningsförmåner skall utgå med . Det är endast i undantagsfall som AD dömt ut kännbara belopp. I de flesta fallen ligger skadeståndsbeloppen mycket lågt och kan inte anses avskräckande på något sätt. Vpk yrkar på nytt att ett minimibelopp på . införs i 38 §. Med hänvisning till det anförda föreslås att med bifall till motionen och avslag på propositionen 1978/79:73 i tillämpliga delar beslutar anta följande Lag om ändring i lagen om anställningsskydd (1973:12) 1,3,5, 10, 13,20 och 38 §§ Nuvarande lydelse Motionärernas förslag Denna lag enskild tjänst. 1. arbetstagare med jämförlig ställning. 2. arbetstagre som arbetsgivarens familj. 3. arbetstagare som arbetsgivarens hushåll. 4. arbetstagare som av arbets- 4. marknadsmyndighet meddelats arbetslöshetshjälp i av beredskaps arbete, arkivarbete eller musikerhjälp eller som anvisats arbete i verkstad inom arbetsvärden. Utan hinder av forsta stycket för avvikelse från 5 § andra stycket, 11, 15, 22, 24-30 §§, 31 § första stycket, 32 § första och tredje styckena samt 33 § göras med stöd av kollektivavtal som pä arbetstagarsidan slutits eller godkänts av organisation som är att anse som huvudorganisation enligt lagen (1936:506) om förenings- och förhandlingsrätt. -- den delen. Utan hinder av första stycket får avvikelse med stöd av kollektivavtal som pä arbetstagarsidan slutits eller godkänts av organisation enligt lagen (1936:506)om förenings- och förhandlingsrätt göras beträffande 5 § tredje stycket, 11 § om avtalet avser mer än sex månaders uppsägningstid, 15, 22, 24-30 §§, första stycket, 32 § första och tredje styckena samt 5 § andra stycket. Avtal om 5 § andra stycket får träffas först efter godkännande av . Avtal om att anställning skall avse , viss säsong eller visst arbete får träffas endast om det foranledes av arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet. Avtal om anställning får dock träffas, om avtalet gäller praktikarbete eller vikariat. Avtal om att anställning skall gälla , viss säsong eller visst arbete får träffas endast om det foranledes av arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet. Sådant avtal skall dock för att vara giltigt godkännas av . Avtal om anställning får dock träffas, om avtalet gäller praktikarbete eller vikariat. Uppsägningsbeskedet skall vanlig adress. Underrättelse om uppsägning skall lämnas till facklig organisation som avses i 32 §. Uppsägning från semestern upphörde. Från lön som utgår på grund av 12 § första stycket får arbetsgivaren avräkna inkomst som arbetstagaren under Nuvarande lydelse Motionärernas förslag den tid lönen avser har förvärvat i annan anställning. Rätt till avräkning föreligger också beträffande inkomst som arbetstagaren uppenbarligen kunde ha förvärvat i annan anställning som han skäligen bort godta. Utbildningsbidrag, som utgår av statsmedel vid arbetsmarknadsutbildning får avräknas, i den mån bidraget avser som lönen och arbetstagaren har blivit berättigad till bidraget efter uppsägningen. Besked om vanliga adress. Underrättelse om avsked skall lämnas till facklig organisation som avses i 32 §. Avskedande sker semestern upphörde. Åsidosätter arbetsgivare uppkommen skada. Underlåter arbetstagare uppkommen skada. Vid bedömande om och i vad mån Vid bedömande om och i vad mån skada har uppstått skall hänsyn tagas skada har uppstått skall hänsyn tagas även till arbetstagarorganisations in- även till arbetstagarorganisations intresse av att lagens bestämmelser tresse av att lagens bestämmelser iakttages i förhållande till organisa- iakttages i förhållande till organisationens medlemmar samt till övriga tionens medlemmar samt till övriga omständigheter av annan än rent omständigheter av annan än rent Ersättning/or ekonomisk betydelse. skada som avser tid efter anställ- annat slag än lön och andra anställningens upphörande bestämmes högst ningsförmåner för brott mot denna lag till belopp som avses i 39 §. arbetstagaren och lill facklig organisation som avses i 32 §. Om det med hänsyn till skadans Om det med hänsyn till skadans storlek eller andra omständigheter är storlek eller andra omständigheter är skäligt, kan skadeståndets belopp skäligt, kan skadeståndets belopp nedsättas i förhållande till vad som nedsättas i förhållande till vad som annars skulle ha utgått. Fullständig annars skulle ha utgått. Nuvarande lydelse Motionärernas förslag befrielse från skadeståndsskyldighet kan också äga rum. Lagen skall gälla fr. o. m. . (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) GOTAB 61210 Slockholm 1979