mot · G202550 · 1979-01-17 00:00:00 — om vidgade uppgifter för utvecklingsfonderna 1 samband med att företag inställer betalningarna eller går i konkurs kommer frågan om fortsatt sysselsättning för de i företaget anställda i förgrunden. Fortsatt drift i en eller annan form framstår för dem som det primära. De vill naturligtvis behålla det arbete de är utbildade till och på samma arbetsplats. Detta av flera skäl, såsom eget hem, skolor för hemmavarande barn, makas eller makes arbete, umgänge och fritidsliv. kan sysselsättningen tryggas för i vart fall en del av de anställda genom att rörelsen på ett eller annat sätt övertas av annat företag, ofta med samhälleligt stöd. Icke sällan uteblir emellertid intresset från andra företag, och nedläggning av verksamheten förefaller vara det enda alternativet. Under sådana betingelser är det naturligt om de anställda överväger att, eventuellt efter egna privata kapitalinsatser, i egen regi försöka fortsätta verksamheten. Man har kunnat notera flera situationer då sådana diskussioner förts. Därvid har kunnat konstateras att företrädarna för de anställda i de olika fallen försökt rädda sina och sina kamraters arbetstillfällen utan att erforderlig rådgivning stått dem till buds. Merendels har man också måst agera under svår tidsnöd och i vissa fall till synes utan något nämnvärt stöd vare sig från samhället eller centrala fackliga instanser. När frågan om ett övertagande aktualiseras är det en påtaglig nackdel att tidigare erfarenheter icke blivit tillvaratagna på ett lättillgängligt och användbart sätt. Flera mycket svåra frågor uppkommer vid ett övertagande: o Kan en fortsatt drift bli varaktigt lönsam? o Vilken företagsform skall man välja? o Om lämplig företagsledning ej finns, hur skall sådan anskaffas? o Kan alla anställda beredas fortsatt sysselsättning? o Hur skall organisationen se ut? o På vilket sätt och under vilka betingelser kan krediter och samhälleligt stöd erhållas? Uppenbart är att ett stort behov av kvalificerat bistånd föreligger i berörda situationer. För att lämna eller förmedla rådgivning och stöd skulle man endera kunna tillskapa regionala organ eller utnyttja redan befintliga. Det sistnämnda torde vara lämpligast och även förenat med de lägsta kostnaderna. Av befintliga organ finns trygghetsrådet och utvecklingsfonderna. Utvecklingsfonderna förefaller vara mest lämpliga för uppgiften, eftersom de redan finns i varje län och är väl bekanta med en del av problematiken. Om ett biståndsorgan av denna typ etableras är det viktigt att tidigare vunna erfarenheter av övertagande av företag från de anställdas sida systematiskt tillvaratas. Innan den här skisserade verksamheten kan komma i gång återstår många problem att lösa,såsom ökat anslagsbehov till utvecklingsfonderna, avgiftsfri eller avgiftsbelagd service och samordning med samhällets övriga stödinsatser. Enligt min uppfattning borde därför regeringen låta utreda frågan, och en sådan utredning torde kunna ske inom kanslihuset. Med stöd av vad som ovan anförts hemställs att hos regeringen begär en utredning om utvidgning av utvecklingsfondernas verksamhet så att däri får inrymmas stöd vid företagsövertagande enligt vad som i motionen anförts.