mot · G202429 · 1979-01-17 00:00:00 — av m. fl. om begränsning av tillåten övertid Genom arbetarrörelsens historia har en förkortning av arbetstiden varit en av de viktigaste frågorna. Varje förkortning av arbetstiden som gjorts har fått försvaras mot arbetsköparnas attacker. Övertid har varit ett sätt för arbetsköparna att urholka arbetstidsförkortningen och utnyttja arbetskraften maximalt. I dagens läge, med många arbetslösa, utnyttjas den arbetskraft som har ett arbete i en planerd övertid eller är offer för en planering som gör övertid till en tvingande nödvändighet. Ett sådant sätt att utnyttja arbetskraften är helt oförenligt med dagens sätt att se . Kraven på en kortare arbetstid för alla växer sig allt starkare, och en kraftig begränsning av övertidsarbetet är därför nödvändigt. Arbetsköparnas åtgärder för att öka produktiviteten innebär att rationaliseringar vidtas med förlitande på att övertidsarbete skall klara uppkomna störningar och problem. Detta ökar stress och jäkt i arbetslivet. Övertidsparagraferna utnyttjas även till att fylla ut luckorna som uppkommer vid sjukfrånvaro. 1 stället för att anställa flera och upprätta reservstyrkor inom företagen utnyttjas den allmänna övertiden. De 1976 beslutade förättringarna i övertidsbestämmelserna berörde aldrig huvudfrågan om när övertid skall tillåtas. De fastställda bestämmelserna gäller fortfarande. Termen allmän övertid, som infördes , medförde att övertid accepterades som en normal företeelse, vilket innebär att 40-timmarsveckan är illusorisk. Tre av de fyra nu gällande övertidsbegreppen bör utgå ur lagen, och övertid skall endast få tillgripas när det föreligger "överhängande fara för skada på liv, hälsa eller egendom. Med hänvisning till det anförda föreslås att beslutar 1. att 10 § om allmän övertid och extra övertid samt 9 § om övertid för förberedelse- och avslutningsarbete utgår ur allmänna arbetstidslagen, 2. att 7 och 8 §§ i allmänna arbetstidslagen erhåller följande lydelse: I denna lag enligt Vid beräkning av tillåten övertid enligt 10 § minskas den ordinarie arbetstiden enligt 4 § före varje infallande helgdag, som är arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetstagaren skulle ha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag. Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamhet eller medfört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, får övertid tagas ut i den utsträckning som förhållandena kräver. Arbetsgivaren skall göra anmälan till arbetarskyddsstyrelsen om sådant arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av arbetet från arbetets början. Arbetet får icke fortsättas utöver , utan att tillstånd till arbetet sökts hos arbetarskyddsstyrelsen. Anmälan eller ansökan anses gjord, när denna avlämnats till posten i betalt brev. Arbetarskyddsstyrelsen får medge undantag från andra stycket. Därvid får styrelsen föreskriva särskilda villkor. (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) Vid beräkning av tillåten övertid enligt 8§ minskas den ordinarie arbetstiden enligt 4 § före varje infallande helgdag, som är arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetaren skulle ha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag. Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, medfört överhängande fara för skada på liv, hälsa eller egendom, får övertid tagas ut i den utsträckning som förhållandena kräver, dock . Arbetsgivaren skall göra anmälan till arbetarskyddsstyrelsen om sådant arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av arbetet från arbetets början. Arbetet får icke fortsättas utöver , utan tillstånd från lokal facklig organisation och arbetarskyddsstyrelsen. (vpk) (vpk)