mot · G1021190 · 1978-01-25 00:00:00 — Motion 1977/78:1190 av m. fl. om antagningsbestämmelserna för högskolan De nya behörighetsreglerna för högskoleutbildning innebär bl. a. att de sökande delas i fyra kvotgrupper. Utbildningsplatserna fördelas mellan kvotgruppema i proportion till antalet behöriga sökande i varje grupp. Urvalsprincipen bygger därjämte på ett system med urvalspoäng. Urvalspoäng är summan av genomsnittlig betygspoäng och av poäng av arbetslivserfarenhet som har förvärvats genom följande slag av verksamhet, nämligen arbete i en eller flera anställningar, arbete i eget företag, arbete i eget hem med vård av barn , arbete i eget hem med vård av en eller flera personer, som på grund av sjukdom, ålder eller handikapp är i behov av särskild omvårdnad, samt värnpliktstjänstgöring och vapenfri tjänst. För att sökande skall ges poäng av arbetslivserfarenhet fordras att verksamheten avser en eller flera perioder om sammanlagt . För varje del av den sammanlagda tiden, som uppgår med heltidssysselsättning, ges 0,1 poäng. Sammanlagt får sökande högst 2,0 poäng för denna typ av arbetslivserfarenhet, dvs. arbetslivserfarenhet, får tillgodoräknas. Poäng ges även för arbetslivserfarenhet som har förvärvats genom arbete som ledamot i styrelsen för förening med kooperativt, fackligt eller annat ideellt ändamål eller som annan viktigare förtroendeman inom sådan förening. Sökandes poäng för arbetslivserfarenhet som styrelseledamot bestäms till 0,5 poäng för tid som uppgår till två men ej och till 1,0 poäng för tid som uppgår till . Sökande får dock aldrig ges högre poängtal än att detta tillsammans med det poängtal som sökande ges för ordinär arbetslivserfarenhet uppgår till högst 2,5. Den starka konkurrensen för inträde till vissa utbildningslinjer medför att de studerande söker alla möjligheter att öka sina betygspoäng med poäng av förvärvsarbete och funktion som ledamot av föreningsstyrelse. Som framgår av ovan relaterade regler gäller att sådana föreningar bör ha ett ideellt ändamål. Många ungdomar lägger ner ett engagerat och tidskrävande arbete inom fackklubbar, scoutrörelsen eller andra etablerade organisationer, och vi anser det riktigt att detta arbete får betydelse för antagningsberäkningen för högre studier. Det finns emellertid andra mer eller mindre ideella föreningar som ställer ytterst små krav på styrelseledamöter. Sedan de nya antagningsreglerna kommit i bruk kan man konstatera att nya sådana föreningar bildas i syfte att ge styrelseledamöterna möjligheter till höjning av antagningspoängen. Det torde också vara ytter ligt svårt för antagningsmyndigheterna att göra någon sorts allmän kontroll av värdet på föreningsverksamheten. Vi anser därför att till myndigheternas ledning borde finnas någon form av förteckning på de typer av föreningar i vilka styrelseledamotskap berättigar till poäng. Det kan inte vara riktigt att full jämställdhet skall råda mellan en arbetsuppgift som inneburit stora och tidskrävande insatser och en som i praktiken medfört bevistandet av ett styrelsesammanträde . Givetvis bör sökande vars föreningsverksamhet inte faller under mera detaljerade bestämmelser äga rätt till särskild prövning av värdet av denna hans verksamhet. Med hänvisning till det anförda hemställs att hos regeringen anhåller om utarbetandet av mer detaljerade bestämmelser om de typer av föreningar i vilka styrelsefunktion skall berättiga till poäng enligt de nya behörighetsreglerna för högskoleutbildning. () HANS NYHAGE (m)