mot · G1021874 · 1978-04-06 00:00:00 — med anledning av propositionen 1977/78:141 om kompetensprov för jägare Frågan om införandet av ett kompetensprov för jägare har, speciellt , diskuterats utförligt. Inte minst har jägarna själva krävt att ett sådant prov skall utformas. Kraven på att ett sådant prov skall införas ställs dock inte bara av jägarna; andra grupper i samhället ställer samma krav. Utarbetandet av ett sådant prov får dock inte ske så snabbt - trots den relativa brådskan - att provet blir bristfälligt eller kommer att sakna praktisk förankring. Det är angeläget att såväl provet som det kursmaterial som provet skall bygga på är så pedagogiskt utformat att provtagaren inte har problem med att studera det. Mot den bakgrunden måste materialet anspassas väl till provtagarnas förmåga att studera och tillgodogöra sig studiematerialet. Det är vidare väsentligt att sådan omsorg ägnas kursmaterialets och provets utformning, att det från allmänhetens sida uppfattas som meningsfullt och verkligen ägnat att höja bl. a. kunskapsstandarden och skjutskickligheten hos landets jägare. Det är därför angeläget att omfattande samråd sker framför allt med den personal som arbetar med jakt och viltvård ute på fältet. På detta sätt erhålls också kunskaperom i vilka avseenden jägarnas kunskaper brister, hur vissa moment bäst skall utformas för att kunna genomföras, etc. Redan i ett tidigt skede måste man också beakta möjligheterna att kontinuerligt göra utvärderingar av vilka förändringar (kunskaps-, attityd-, minskade olyckor, minskade skadskjutningar,etc. )som sker inom jägarkåren som en följd av kompetensprovet samt om ett genomgånget kompetensprov t. ex. medför ökat intresse för fortbildning. Det är angeläget att sådana resurser tillskapas att det går att genomföra dylika kontinuerliga utvärderingar. Därigenom skapas också möjligheter att successivt bedöma vilka avsnitt av det totala materialet som är i behov av revidering. En periodiskt återkommande översyn av allt det material som ingår i kompetensprovet bör naturligtvis framför allt omfatta det teoretiska kursmaterialet. Såväl proven som kompetensnivåerna måste dock redan från början utformas och fastläggas så att så få ändringar som möjligt erfordras. Ständigt återkommande ändringar av prov och kompetensnivåer kan ju bl. a. skapa en icke tillfredsställande rättssituation mellan de personer som avlägger provet "på bägge sidor om en ändring av kraven". Ändringarna kan ju innebära att kraven såväl höjs som sänks, varvid alltid en grupp jägare kommer i ett sämre läge än andra. Från ekonomisk synpunkt är det naturligvis också viktigt att från början försöka skapa ett sådant kursmaterial och prov, att dess varaktighet från såväl innehållssynpunkt som pedagogisk synpunkt blir så beständigt som möjligt. Det sagda understryker det viktiga i att tillräckliga resurser ställs till förfogande för att uforma och genomföra provet på ett så tillfredsställande sätt som möjligt. Därigenom kan också kostnadsbesparingar göras . Enligt förslaget om införande av kompetensprov för jägare skall vara huvudansvarigt för provet. Detta är ingen liten uppgift. Man bedömer att provet - som skall vara knutet till vapenförvärv - kommer att avläggas av 45 000 personer. Det är uppenbart att en sådan uppgift inte kan lösas om inte särskilda personella resurser ställs till förfogande. Några sådana resurser har emellertid inte föreslagits av regeringen i den nu framlagda propositionen om kompetensprov för jägare. Detta måste sägas vara anmärkningsvärt. Den av arbetsuppgiften närmast berörda enheten inom - faunasektionen - har redan nu mycket omfattande arbetsuppgifter men endast få befattningshavare. (Sju tjänster varav två på halvtid och en personlig.) Som exempel kan nämnas att enheten haft av löpande ärenden. tillfördes och därigenom sektionen som bekant en mycket omfattande arbetsuppgift, nämligen att administrera försöksverksamheten med samordnad älgjakt och avgöra besvärsärenden i fråga om älg, hjort och rådjur - en uppgift som tidigare åvilade regeringen. har denna typ av ärenden uppgått till sammanlagt ca 1 600. Någon personalförstärkning för att fullgöra dessa arbetsuppgifter tilldelades dock ej . Självfallet har detta lett till en mycket stark press på den berörda personalen. Arbetet med kompetensprov för jägare måste-om fattar beslut härom - påbörjas redan under innevarande kalenderår. Någon större minskning av de arbetsuppgifter som redan har är det inte realistiskt att tänka sig, varken under detta år eller under de närmaste följande. Mot bakgrund av detta måste det starkt framhållas att den förväntade uppgiften att svara för kompetensprovet för jägare inte kan lösas inom ramen för de resurser verket nu har. En förstärkning med en byrådirektörstjänst och en halvtidstjänst som kansliskrivare har av verket angivits som oundgängligen nödvändig, om inte den berörda personalen inom skall hamna i en situation som från arbetsmiljösynpunkt måste betecknas som starkt oroväckande. Med hänvisning till det anförda hemställs att beslutar att hos regeringen hemställa om förslag till erforderliga personalförstärkningar till i anslutning till propositionen 1977/78:141 om kompetensprov för jägare.