bet · G201KU30 · 1978-12-31 00:00:00 — Detskulle underlätta granskningen, om denna uppgift lämnades genomgående. Praxisskiftar också mellan departementen när det gäller redovisningen av regeringensbehandling av skrivelserna i förteckning II. Vissadepartement redovisar t. ex. vilka delfrågor i en riksdagsskrivelse som harslutbehandlats och vilka som återstår, medan andra departement inte gör ensådan uppdelning. En enhetligare redovisning vore önskvärd. Beträffandeinnehållet i årets skrivelse skall först lämnas några uppgifter av statistisktslag. I tabell 1 redovisas antalet slutbehandlade och ej slutbehandladeriksdagsskrivelser, fördelade på de år då skrivelserna kom in till regeringen. KU 1978/79:30 91 Regeringens behandlingunder perioden - Källa:Regeringens skrivelse 1978/79:102 Avtabellen framgår bl. a. att antalet skrivelser som ej slutbehandlats t. o. m.den 30 november 1978 uppgick till 157. Motsvarande siffra för de fyra senasteåren har varit: Balansen av ej färdigbehandlade riksdagsskrivelsersjönk alltså men har därefter ökat fortlöpande. Förändringari balansens storlek beror naturligtvis bl. a. på antalet skrivelser, somriksdagen avgivit. uppgick de till 401 och tillföljande tal: Som framgår av en jämförelse med de ovan lämnadesiffrorna följs förändringarna i antalen balanserade och avgivna skrivelsertämligen väl åt bortsett från att minskningen av antalet avgivnaskrivelser inte motsvarades av någon minskad balans utan av en viss ökning avbalansen. KU 1978/79:30 92 Av tabell 1 framgår också att vissa äldreriksdagsskrivelser har slutbehandlats men att andraännu kvarstår. Beträffande tre äldre ärenden, som behandlats färdigt, hariakttagits att regeringens slutliga beslut blivit alt lämna skrivelsen utanåtgärd eller utan vidare åtgärd. Det gäller tre skrivelser inom justitiedepartementetsområde från 1968,1971 resp. 1972. Den äldsta skrivelsen avser en begäran frånriksdagen om utredning och förslag rörande det allmännas medverkan förutfärdande av en allmän identitetshandling (1968:56, rskr 393). Iskrivelsen anhöll att frågan om näringsidkare borde åläggasatt vid garanliutfästelser avsätta medel till garantifond borde övervägas avKöplagsulredningen (LU 1971:22, rskr 263). Regeringens beslut med anledning avdenna skrivelse har uppmärksammats av lagutskottet som inte funnit anledningatt ifrågasätta regeringens bedömning. Skrivelsen innehåller enbegäran om viss översyn av reglerna om straffrättsligt ansvar för underlåtenhetatt bistå annan i nödsituation (JuU 1972:18, rskr 274). KU 1978/79:30 93 BUDGETDEPARTEMENTET/DSTATENS FÖRHANDLINGSRÅD (FHR) med anledning av avtal mellan FHR och huvudorganisationernaom viss förhandlingsverksamhet och information Budgetdepartementet och () får härmed i samråd uttala följande om handläggningsordningen iregeringskansliet med anledning av avtal mellan FHR och huvudorganisationerna(PO) om viss förhandlingsverksamhet och information. FHR skall samordna ochgenomföra förhandlingar i sådana frågor enligt MBL som för beslut av ,regeringen eller departementschef förbereds inom och som delsej enbart rör arbetstagare i eller hos kommitté som hör tilldepartement, dels inte syftar till kollektivavtal (2 och 3 §§ instruktionen förFHR 1976:1065, ändrad 1977:73). FHR skall vidare bl. - i mänav tillgång på personal - lämna statlig myndighet som så önskar hjälp i sambandmed information enligt MBL (3 § 3. instruktionen). Enligt regeringens beslut1976-12-30 har FHR bemyndigats att sluta kollektivavtal om formerna för dels deförhandlingar enligt MBL som det ankommer på FHR alt genomföra, delsinformationen i sådana ärenden i vilka det ankommer på FHR att förhandla. Sådantavtal har slutits (bilaga 1) med omedelbar giltighet. 6 § i avtaletgäller dock först fr. o. m. I varje departement utses en tjänsteman (t. ex.inom PBS) alt vara kontaktman gentemot FHR. Kontaktmannen skall ha till uppgiftatt ge FHR upplysning om vem inom departementet som är sakansvarig i visstärende eller viss typ av ärenden samt i övrigt biträda FHR i praktiska frågorsom kan uppkomma i kontakterna mellan FHR och departementet. KU 1978/79:30 94 3.Åtgärder för att fullgöra åligganden enligt MBL och det avtal som anges i 1.3. 3.1.Information enligt 19 § MBL och avtalet Den primära informationsskyldigheten enligt 19 §avser information om hur arbetsgivarens verksamhet utvecklas i olika hänseendenoch om riktlinjerna för personalpolitiken. Här avses inte information till delokala personalorganisationer som företräder de anställda i . Informationenomfattar dels en information om planeringen i stort, dels en redovisning avlillämnade regeringsbeslut som mera allmänt belyser utvecklingen avverksamheten och riktlinjerna för personalpolitiken. Informationom planeringen i slori Information om planeringen i stort lämnas på såsätt att genom av fackdepariement anordnasinformationssammankomster i anslutning till att propösitionsförteckningaroffentliggörs. Informationen omfattar en redovisning i stora drag av denverksamhet (arbete med propositioner, författningar m. )som planerats ägarum. Informationen ges på grundval av skriftligt material i den mån sådantföreligger. Om huvudorganisation särskilt begär det ordnas därutöver genomFHRs förmedling informaiionssammankomst av fackdepartement rörande viss fråga.Vid informationssammankomst bör PO beredas tillfälle att ställa kompletterandefrågor (jfr 8 § avtalet). Denna information omfattar alla propositioner ochutredningsdirektiv samt sådana enskilda regeringsbeslut som i särskild ordninghar bedömts vara av mera allmänt intresse för all belysa arbetsgivarensverksamhet och riktlinjerna för personalpolitiken (jfr 6 S 3. avtalet), allt iden mån inte PO har förklarat sig sakna intresse för viss fråga eller typ avfrågor. FHR kommer att lämna särskild information till om 6 §3. Information skall ske endast i den mån förhandling mellan FHRoch huvudorganisation ej ägt rum enligt 11 eller 12 § MBL. Fackdepartementorienterar FHR om tidsplan för proposition . Information ompropositionens innehåll sker vanligen, i alla de fall PO inte till FHR anmältatt man saknar intresse för propositionen i fråga, genom att fackdepartementetlill FHR överlämnar den blivande propositionen. Detta bör ske och ommöjligt så att FHR kan tillställa PO materialet minst innantrycklov ges. Propositionstexten överlämnas till FHR först sedan den gemensammaberedningen ägt rum i sedvanlig ordning och enighet föreligger om beslutetsutformning. Information omutredningsdirektiv sker genom att fackdepartementet KU 1978/79:30 95 överiämnardirektiven lill FHR i god lid och om möjligt så att FHR kan tillställa POdirektiven minst innan regeringsbeslutet i frågan avses blijusterat. Direktiv överlämnas till FHR först sedan den gemensamma beredningenägt rum i sedvanlig ordning och enighet föreligger om beslutets utformning. Informationom enskilda regeringsbeslut som är av mera allmänt intresse för att belysaarbetsgivarens verksamhet eller riktlinjerna för personalpolitiken behandlaspå i princip samma sätt som tidigare nämnd information. Alltmaterial för information enligt 3.1.2 överlämnas till denförhandlings-ansvarige i FHR i 8 ex., om den förhandlingsansvarige inteframställt önskemål om annat antal. 3.2.Förhandling enligt 11 eller 13 § MBL I vederbörande departement bedöms om visst ärende,i vilket regeringsbeslut avses bli fattat, innefattar sådan fråga somföranleder primär förhandlingsskyldighet enligt 11 eller 13 § MBL. Vid tvekanhärom bör FHRs uppfattning inhämtas. Om bedömningen ger vid handen, alt primärförhandlingsskyldighet föreligger, skall tidsplan för beredning av ärendetupprättas i ansvarigt fackdepariement i samråd med ev. berörda övrigadepartement. Det är viktigt att i tidsplanen, i samråd med denförhandlingsansvarige i FHR, avsätts erforderlig tid för förhandlingsarbetet. FHR delges tidsplan såsnart den har fastställts. Information till FHR om ärende, i vilket primärförhandlingsskyldighet bedöms föreligga, lämnas till den tjänsteman inom FHRsom enligt bilagda förteckning (bilaga 2) i första (resp. andra) hand äransvarig för förhandlingsarbetet i det aktuella ärendet. Informationen lillFHR lämnas per telefon eller skriftligt. Delankommer på FHR alt i samråd med fackdepartementet ta slutlig ställning till,om förhandling skall påkallas i ärende, varom fackdepartementet underrättarFHR, och alt vidta därav betingade åtgärder. Erforderligt biträde i sakfrågorskall lämnas av vederbörande tjänstemän i på begäran av denförhandlingsansvarige i FHR. Exempelges nedan (3.2.1-3.2.8) på handläggningsordningen i några olika typer avärenden i vilka föreligger fråga som omfattas av primär förhandlingsskyldighetenligt 11 eller 13 §. 1 ärendet konstaleras sådan fråga föreliggasom kommer att föranleda primär förhandlingsskyldighet. Tidsplan förberedningsarbetet upprättas i samråd med den förhandlingsansvarige i FHR. KU 1978/79:30 96 avsättserforderiig tid för FHRs åtgärder enligt MBL. Omfattningen av den tid som itidsplanen avsätts för förhandlingsarbetet är beroende på ärendets art, storiekoch principiella intresse för PO. Alltefter förhållandena kan anledning finnasatt för förhandlingsarbetet avsätta , ispeciella fall . Avserregeringen att inhämta lagrådets yttrande innan proposition lämnas i ärende somkommer att föranleda primär förhandlingsskyldighet, bör då tidsplanen upprättasbeaktas att förhandling enligt MBL normalt bör påbörjas innan lagrådsremissenbeslutas. Samråd bör i dessa fall alltid äga rum med den förhandlingsansvarigei FHR. FHR underrättas om tidsplanen. FHR tar kontkt med PO ochinformerar om trolig tidpunkt för kontakt FHR-PO. Propositionstexten i de delar sombehövs för förhandlingarna överiämnas av vederbörande departementstjänstemantill den förhandlingsansvarige i FHR, när den gemensamma beredningen ägt rum isedvanlig ordning och enighet föreligger om beslutets utformning. I meraomfattande ärenden kan texten överlämnas successivt beträffande olika avsnitt,t. ex. först recitdel och remissammanställning, och föredragandeavsnitt.Det bör i detta sammanhang framhållas, att det i allmänhet torde varaofrånkomligt att propositionstexten presenteras för PO , innanförhandling avslutas. Man kan inte heller räkna med att något egentligtförhandlingsarbete kan påbörjas, innan PO fått del av ett skriftligt material,vanligen både det tilltänkta beslutet och motiven till det. Allt materialöverlämnas till den förhandlingsansvarige i FHR i 8 ex., om den förhandlingsansvarigeinte framställt önskemål om annat antal. Den förhandlingsansvarige i FHRpåkallar förhandling enligt 11 § MBL och bifogar texten så långt denna föreliggervid tillfället. Förhandling genomförs varvidvederbörande departementstjänstemän biträder FHR. Underförhandlingsarbetets gång förekommer de kontakter mellan FHR och berört(berörda) departement som FHR bedömer erforderliga för att arbetsgivaren skallkunna ta ställning till yrkanden från PO. I den mån behov uppkommer att taställning till yrkanden från PO, IHr förnyad gemensam beredning ske påsedvanligt sätt. Härvid flr inte några sakändnngar göras i propositionstext, om vilken förhandling ägt rum. Enskilt regeringsbeslut, varigenomärende avgörs, t. ex. beslut om inrättande av personlig tjänst; sådant beslut om tjänstetillsättning eller besvär över beslut därom, vari regeringen avser att gå ifrån tidigare i likartade KU 1978/79:30 97 ärendentillämpade riktlinjer för personalpolitiken (exempelvis tillgodoräkning av tidför tjänstledighet, meritvärdering, kompetenskrav); beslut omorganisationsförändring; beslut om förhandlingsuppdrag till ;beslut om projekteringsuppdrag eller annat beslut i byggärende; beslut om nyeller ändrad instruktion för myndighet. Det är viktigt alt det tilltänktabeslutet inte är retroaktivt, dvs. avser förhållande före den tidpunkt dåförhandling i ärendet enligt 11 § MBL förklaras avslutad. 1 tillämpliga delarföljs handläggningsordningen enligt 3.2.1.-3.2.7. 7 1978/79. KU 1978/79:30 98 Underbilaga lill bilaga 8 A STATENS FÖRHANDLINGSRÅD(FHR) Avtalom viss förhandlingsverksamhet och information Dettaavtal reglerar ordningen för 1. vissförhandlingsverksamhet enligt MBL mellan FHR och huvudorga nisationerna, 2. planering av sådanförhandlingsverksamhet och 3. information tillhuvudorganisationerna enligt 19 § MBL beträffande frågor som handläggs inomregeringskansliet och som inte enbart rör arbetstagare i regeringskanslieteller hos kommitté som hör till departement. Förhandling enligt 11 § MBL skall, om ej annatöverenskommes, påbörjas möjligt, dock senast efter detatt sådan förhandling har påkallats. Parterna är ense om alt erforderiigt skriftligtmaterial ,så långt möjligt skall överiämnas i samband med påkallandet avförhandlingen. Vid förhandling skall föras protokoll, såvida ej departer som deltar i förhandlingen enas om annat. de yrkanden som framförtssamt de förslag som framkommitmed anledning av gjorda yrkanden. I protokollet intages påbegäran särskilt uttalande från part. Ompart begär det skall yrkanden och förslag om hur förhandlingsfråga skall lösassamt övriga ställningstaganden lämnas skriftligen senast i samband med attparterna åtskiljs vid det särskilda förhandlingslillfället. Förhandlingskall, såvida ej parterna enas om annat, anses avslutad när protokoll harjusterats av parterna eller när part enligt 16 § MBL har givit KU 1978/79:30 99 motpartenskriftligt besked om att han frånträder förhandlingen. Protokollskall justeras möjligt efter det att parterna åtskiljs vid detsärskilda förhandlingstillfället. Kopiaav protokoll från förhandling tillställes fackdepartemeniet genom FHR. Dåprotokoll föreligger rörande förhandling i anslutning lill propositionöversänder FHR i samband med att propositionen överlämnas till eller,om delta inte är möjligt, därefter prolokollskopia lill riksdagensvederbörande utskott. Parterna upprättar gemensamt en tidsplan förverksamheten enligt 1 § 1 så långt detta är praktiskt möjligt. Planen skallavse förhandlings verksamheten i sin helhet och då så behövs de olikadelmomenten i förhandlingarna. Parternas arbete med upprättande av tidsplan enligt4 § sker i en grupp i vilken ingår företrädare för och varjehuvudorganisation. 1. propositioner, såvida ej vidgenomgång av propositionsförteckning eller eljest parterna varit överens om attsärskild information ej behövs 2. direktiv för offentligautredningar 3. enskilda regeringsbeslut som ärav mera allmänt intresse för all belysa arbetsgivarens verksamhet 4. enskilda regeringsbeslut omriktlinjerna för personalpolitiken. Parterna är överens om att information enligt 6 §skall behandlas med sådan varsamhet att den ej ges allmän spridning innanregeringen ger offentlighet åt beslutet. Information enligt 6 § skall ske och ommöjligt senast innan regeringsbeslut i frågan avses blijusterat. KU 1978/79:30 100 Parterna är överens om att information genom dennaparagraf kan senareläggas i del fall då särskilda omständigheter föreligger. Förhandling enligt 12 S MBL som påkallas medanledning av information enligt denna paragraf skall om möjligt påkallas femarbetsdagar innan regeringsbeslut i frågan avses bli justerat. Utöver information enligt 6 § anordnas genom FHRsförmedling inlormationssammankomslerav fackdepartement i anslutning till attpropositionsförteckningar offentliggörs. Om huvudorganisation särskilt begärdet kan därutöver ordnas informaiionssammankomst av fackdepartement rörandeviss fråga. Innehållet i denna paragraf avser inte att uteslutasedvanliga informella kontakter. Detta avtal gäller fr. o. m. t. o. m.den dag då avtal träffas om löner m. m. för statstjänstemän m. fl.eller förhandlingarna i nyssnämnda frågor eljest förklaras avslutade, dock att6 § gäller först fr. o. m. Statensförhandlingsråd Centralorganisationen /SR KU 1978/79:30 101 STATENSFÖRHANDLINGSRÅD (FHR) Om statens förhandlingsråds (FHR) verksamhet påregeringskansliets område () inrättades den 1Januari 1977 i samband med alt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet(MBL) och lagen (1976:600) om offentlig an,slällning () trädde i kraft (jfrprop. 1976/77:25 bil, 6, AU 1976/77:11, rskr 1976/77:75), FHRs inrättandeförbereddes av etl särskilt organ, som tillkom genom beslut av regeringen den23 , Somframgår av 2 § FHRs instruktion (1976:1065, ändrad 1977:73)är FHR centralmyndighet för frågor hos cle statliga myndigheterna dels om sådan förhandlingenligt MBL som inte syftar till kollektivavtal, dels om information enligtlagen. FHRs verksamhet har således närnnast sin grund i bestämmelserna i oms. k. samverkansförhandlingar - inbegripet reglerna om facklig vetorätt i visstfall - och information. Till FHRs uppgifter hör att samordna och genomföraförhandlingar i frågor inom FHRs verksamhetsområde som för beslut av ,regeringen eller departementschef förberedes inom och sominte enbart rör arbetstagare inom regeringskan,sliel eller hos kommitté sornhör till departement (3 ! ; i instruktionen). Kollektivavtalsom reglerar FHRs verksamhet För det statliga arbetstagarområdet, för lärare m,fl, med icke-stallig anställning och för församlingspräster och kyrkomusikermed icke-siatlig anställning har träffats övergångsavtalmellan och Centralorganisationen /SR (/SR),() saml TCOs statstjänstemannasektion (TCO-S), Avövergångsavtalen framgår att arbetstagarsidan företräds av centralarbetstagarorganisation, dvs, /SR, SF och TCO-S, vid förhandling med bl,a. Mellan nämnda avtalsparter har också slutits övergångsavtal förarbetstagare vid vissa allmänna inrättningar med icke-statlig anställning ochför det arbets-lagarområde som omfattar anställning vid erkänd eller enskildvårdanstalt -de s. k. NAF-ansialierna. KU 1978/79:30 102 Avtal av samma innebörd dvs. att FHR skallförhandla med central arbetstagarorganisation, har slutils även medandra organisationer, i förhållande till vilka staten är bunden avkollektivavtal. Som exempel på sådana arbetstagarorganisationer kan nämnasFörsäkringsanställdas förbund. ,, , och . Däremot finnsinte sådant avtal med t. ex. , som bl. a. harkollektivavtal med . Vid förhandling med organisationer,i förhållande till vilka staten är bunden av kollektivavtal men där någonordning för samverkansförhandlingar inte har avtalats, blir således denförhandlingsordning som anges i MBL tillämplig. Av 14 § lagen följer därvid altFHR har att fullgöra sin förhandlingsskyldighet i första hand mot lokalarbetstagarorganisation. Uppnås inte enighet vid sådan förhandling får FHR påbegäran även förhandla med central arbetstagarorganisation. FHR har vid någratillfällen fått föra sådana lokala förhandlingar. Regeringenbemyndigade FHR att sluta kollektivavtal om formerna fördels de förhandlingar enligt MBL som del ankommer på FHR all genomföra, delsinformation i sådana ärenden i vilka det ankommer på FHR att förhandla. Ettsådant avtal, kallat avtal om viss förhandlingsverksamhei och information,slöts mellan FHR och /SR, SF och TCO-S . 1. viss förhandlingsverksamhetenligt MBL mellan FHR och huvudorganisationerna 2. planering av sådanförhandlingsverksamhet och 3. information tillhuvudorganisationerna enligt 19 § MBL beträffande frågor som handläggs inomregeringskansliet och som inte enbart rör arbetstagare i regeringskanslieteller hos kommitté som hör till departementet. Budgeldepartemenlel och FHR har med anledning avdetta avtal upprättat en handläggningsordning (). Iprotokoll () från förhandling mellan FHR och de tre nyssnämndahuvudorganisationerna klargjordes parterna emellan bl. a. alt den verksamhetsom regleras i ovan nämnda avtal () grundas på I § MBL. Budgeldepartemenleloch FHR har med anledning av detta protokoll gjort ändring ihandläggningsordningen. a. uttalas följande: "FHRsförhandlingsverksamhet och information omfattar endast sådana tilltänkta beslutav regeringen eller departementschef som enligt I § MBL äger tillämpning påförhållandel mellan staten som arbetsgivare och de statsanställda. Material sominte till någon del har tillämpning på detta förhållande skall således ifortsättningen inte överlämnas lill FHR". Av 3 § första stycketavtalet framgår bl, a, att protokoll skall KU 1978/79:30 103 förasvid förhandling såvida inte de parter som deltar i förhandlingen enas om annat.Enligt sista stycket i nämnda paragraf skall FHR tillställa fackdepartementkopia av förhandlingsprotokoll. Har protokoll upprättats vid förhandling i anslutningtill proposition skall FHR översända protokollskopia till riksdagensvederbörande utskott i samband med alt propositionen överlämnas till riksdageneller, om så inte är möjligt, därefter. KU 1978/79:30 104 Till FHR:s uppgifter hör all förhandla i frågor somför beslut av , regeringen eller departementschef förbereds inomregeringskansliet och som rör förhållandel mellan staten som arbetsgivare ochde statligt anställda, FHR förhandlar inte i frågor som rör enbart arbetstagareinom eller hos kommitté som hör till departement. VidFHR:s förhandlingar företräds arbetstagarsidan av de tre centralaarbetstagarorganisationerna /SR, SF och TCO-S. I några fall harförhandlingar förts med andra arbetstagarorganisationer som t, ex. , och Grafiska förbundet.Dessa förhandlingar är i nedanstående tabell redovisade under 11 § resp, 12§-förhandlingar beroende av vem som påkallat förhandlingen, 11 S-förhandling ärpåkallad av FHR, 12 § av någon arbetstagarorganisation. Föreliggandestatistik omfattar samtliga under protokollfördaförhandlingar. Ettprotokoll kan omfatta ett eller flera beslut. 1 tabell 1 redovisas det antalbeslut i vilka förhandling skett enligt 11 och 12 §§, Tabell 2 redovisarantalet 11 och 12 §§-förhandlingar saml del antal därav där inga yrkanden framställts.För budgetpropositionen finns dels etl protokoll för "Gemensammafrågor" dels etl protokoll för varje huvudtitel som har haft någon punktuppe lill förhandling. Dessa protokoll redovisar i sin tur ofta flera beslut. Itabellerna är budgetpropositionen redovisad som etl beslut resp, en förhandlingför berörd huvudtitel. Kolumnen"antalet yrkanden" innefattar samtliga yrkanden som framställts avarbetstagarorganisationerna, dvs, första-, andrahands- och ev, följdyrkanden.Av detta följer alt fiera yrkanden kan röra samma krav. men att dettamodifieras under förhandlingens gång. Relationen mellan antal yrkanden ochbifallna yrkanden respektive delvis bifallna yrkanden ger därför inget mått påi vilken omfattning organisationernas krav har lillgodosells. Bifallnayrkanden är de där arbetsgivaren godtagit framställda krav utan kompromissereller förändringar. Meddelvis bifallna yrkanden avses de yrkanden som kunnat tillgodoses i någon deleller där man efier förhandling kommit fram till en för båda parter godtagbarkompromiss. Härredovisade protokollsanteckningar är de av arbetstagarorganisationernaensidigt formulerade. KU1978/79:30 105 Det är inte möjligt att med utgångspunktfrån föreliggande protokoll helt entydigt definiera och beräkna antaletyrkanden och hur dessa har besvarats, I många fall kan yrkandena beslå av kravpå omskrivning av etl längre textstycke i vilket det förekommer fleraändringar. Svaret på ett sådant yrkande kan vara förslag på ytterligare en nyskrivning, där vissa men inte alla förslag till ändringar lillgodosells.Huruvida delta skall räknas som etl eller flera yrkanden och hur svaret påsådana yrkanden skall klassificeras har bedömts från fall till fall. En sådanbedömning blir relativt godtycklig och även beroende av hur protokolletutformats. Man kan inte dra några långtgående slutsatser om förhandlingarnaenbart genom att Jämföra föreliggande siffror. Sättet att skriva protokollvarierar mellan olika handläggare varför entydiga definitioner inte är möjligaall göra. Förhandlingarna har förts enligt II och 12 ! ;§MBL, och itre fall enligt 38 S, En av dessa förhandlingar var en kombinerad 11 5 och 38S-förhandling och är redovisad som en 11 §-förhandling i denna statistik. Deandra finns ej redovisade i detia sammanhang. Antal förhandlingar fördelade på departement Antal beslut i vilka förhandling sken enligl 25 6 6 2 33 KU 1978/79:30 därav förhandlingar utan ändringsyrkanden KU 1978/79:30 107 STATENSFÖRHANDLINGSRÅD (FHR) CH