prot · G10928 · 1977-12-31 00:00:00 — Riksdagensprotokoll 1977/78:28 § 1 Justerades protokolletför den 8 innevarande månad. § 2 Föredrogs ochhänvisades 1977/78:44 och 45 tillarbetsmarknadsutskottet 1977/78:46 lillcivilutskottel 1977/78:47 och 48 lillförsvarsutskottet §3Föredrogs och bifölls Interpellalionsframställm'ng 1977/78:71 Arbetsmiljölag,m. § 4 Arbetsmiljölag, m.m. Föredrogs socialutskottets betänkande 1977/78:1 medanledning av propositionen 1976/77:149 om arbetsmiljölag m. m. jämte motioner. I propositionen 1976/77:149 hade regeringen() föreslagit atl anta i propositionenframlagda förslag lill 1. arbetsmiljölag (AML), 2. lag om ändring i byggnadsstadgan (1959:612), 3. lag om ändring i lagen (1932:55) om viktmärkning ivissa fall av gods som skall inlastas å fartyg, 4. lag om ändring i allmänna arbetstidslagen(1970:103), 5. lag om ändring i lagen (1971:282) omarbetarskyddsavgift, 6. lag om ändring i lagen (1974:13) om vissaanställningsfrämjande åtgärder. Beträffandepropositionens huvudsakliga innehåll anfördes följande: "Ipropositionen föreslås att arbetarskyddslagen ersätts av en arbetsmiljölag. Lagförslagetinnebär i väsentliga delar en helt ny reglering i jämförelse med vad som nugäller. En utgångspunkt är atl arbelsmiljölagen skall vara allmängiltig ochomfatta så gott som allt arbete. Tillämpningsområdet utvidgas sålunda.Skyddsföreskrifter om tekniska anordningar och farliga ämnen föresläs blitillämpliga även på ensam företagarna. Försvaret förs i princip in under lagen.Föreslagna skyddsföreskrifter gäller även elever fr. o. m. årskurs7 samt värdtagare och värnpliktiga. Arbetsmiljölagensövergripande karaktär i förhållande till annan sä- Arbetsmiljölag,m. Arbetsmiljölagenfåren starkare inriktning pade kemiska hälsoriskerna i arbetslivet än vadgällande arbelarskyddslag har. Frågor om samordningen med lagen om hälso- ochmiljöfarliga varor ägnas stor uppmärksamhet. I lagförslaget anges de allmänna krav som skallkunna ställas på arbetsmiljöförhållandena. Även den psykiska sidan avarbetsmiljön uppmärksammas. En grundregel säger atl arbetet skall anpassastill människans förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende. Strävan skallhärvid vara att anordna arbetet så atl den anställde själv kan påverka sinarbetssituation. I anslutning till förslag om regler av detta slag slås fastatl en allsidig bedömning skall ske av arbetsmiljön inbegripet arbetetsuppläggning och organisation. Enligtlagförslaget skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för attförebygga att de anställda utsätts för ohälsa eller olycksfall. I vissa avseendenanger förslaget den närmare innebörden av arbetsgivarens förpliktelser. Så ärfallet bl. a. i fråga om instruktion och utbildning. I detta sammanhang betonasockså vikten av arbetets anpassning med hänsyn till invandrares speciellasvårigheter. I en särskild bestämmelse anges att arbetet skall planläggas ochanordnas med beaktande av att människors förutsättningar atl utföra arbete ärolika. Tanken är här att inga onödiga hinder får uppstå när det gäller allsysselsätta människor med olika former av arbelshandikapp. Vidare'slås fast atlarbetsgivare är skyldig att la hänsyn lill arbetstagarens särskildaförutsättningar för arbetet. Lagförslagetutgår sålunda från att ett huvudansvar för arbetsmiljön skall ligga påarbetsgivaren. Även de anställda åläggs emellertid ett skyddsansvar.Arbetstagare skall använda de skyddsanordningar och iaktta den försiktighet iövrigt som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Ilagförslaget anges också det ansvar i skyddshänseende som skall finnas för demsom framställer eller överiäler anordningar eller ämnen som sedan utnyttjas iarbetslivet. Även för dem som upplåter lokaler eller markområde för arbeteföreskrivs ett ansvar. Vidareutveckling sker av de regler som infördesom ett särskilt skyddsansvar för dem som driver verksamhet på gemensamtarbetsställe. Olikaslag av förhandsbedömning behandlas ingående. Vidsträckta befogenheterföreslås för regeringen eller, efter regeringens bestämmande,arbelarskyddsstyrelsen alt föreskriva om prövning av arbetsprocesser, arbetsmetodereller anläggningar innan de tas i bruk. Krav på godkännande skall kunna ställasinnan maskiner eller andra tekniska anordningar överlåts eller används liksompå fortlöpande kontroller. Även i fråga om användningen av kemiska produkterskall godkännandeprövning kunna införas. Vid sidan härav skall generellt elleri enskilda fall kunna föreskrivas om arbetshygieniska undersökningar.Instrument tillhandahålls för meddelande av föreskrifter om märkning avtekniska anordningar och kemiska produkter. Somett led i möjligheterna att föranstalta om förhandsbedömning skall kunnaföreskrivas skyldighet att anmäla planerade åtgärder av olika slag. När del ärav särskild betydelse från skyddssynpunkt skall användningen av arbetsprocess,arbetsmetod, teknisk anordning eller kemisk produkt kunna generellt förbjudas.Vidare föreslås ett allmänt bemyndigande au meddela föreskrifter om skyldighetför arbetsgivare att låta utföra läkarundersökningar. Liksomarbetarskyddslagen lar lagförslaget upp särskilda regler om arbetstidensförläggning och om minderåriga. Nya regler föreslås bl. a. om raster och pausersamt om veckovila. Den allmänna minimiåldern för tillträde till arbete föreslåshöjd med hänsyn lill de bestämmelser om skolgång som gäller. Skyddsreglernaför minderåriga har utformats även med sikte på att ungdomen inte får avskärmasfrån arbetslivet. Utompä sätt som inledningsvis har nämnts förelås nya regler när det gäller deanställdas medverkan vid arbetsmiljöns utformning. Skyddskommittéernas ochskyddsombudens dellagande redan på planeringsstadiet uppmärksammas sålundaytteriigare. Skyddsombudens möjligheter all ingripa mot ensamarbete utvidgas.Arbetsgivare skall vara skyldig all underrätta skyddsombud om förändringar avbetydelse för skyddsförhållandena. Den enskilde arbetstagaren får enuttrycklig rätt atl i fa-rositualioner avbryta sitt arbete för all rådgöra medskyddsombud och arbetsledare. En regel föreslås om att den anställde skall varafri frän skadestånd i sådana fall. Arbetarskyddsslyrelsensuppgift att utarbeta föreskrifter som komplement till lagens allmänt hållnaregler betonas. Påföljdsreglernai arbelarskyddslagen kompletterades genom delreform. a. fickyrkesinspektionen möjlighet att förelägga vite. Lagförslaget bygger vidare pädenna grund. På vikliga områden föreslås dessutom atl arbelarskyddsstyrelsenskall kunna meddela direkt slraffsank-tionerade föreskrifter. Vid överträdelseav föreskrift om förprövning m. m. skall frihetsstraff kunna följa. Förslagetinnebär också att arbe-tarskyddsmyndighelernas befogenheter all göra direktaingripanden stärks. Även möjlighet att i vissa fall förverka egendom föreslås. Alllokal tillsyn enligt arbetsmiljölagen föreslås ske genom allmännayrkesinspektionens olika distrikt. och elektriskainspektionen försvinner som specialinspektioner enligt arbetarskyddslagstiftningen. Nyaregler föreslås också om fullföljd av talan. a. skall huvudskyddsombudeller, om sådant inte finns, annat skyddsombud fä föra talan mot beslut iärende enligt arbetsmiljölagen. Även i byggnadslovsärenden föreslås rätt förskyddsombud att föra talan mot beslut som avser hans skyddsområde. Arbelsmiljölagen föreslåsträda i kraft ." Arbetsmiljölag,m. I detta sammanhang hadebehandlats delsde under allmänna motionstiden vid 1976/väckta motionerna 1976/77:359 av PaulJansson m. fl. (s). Onsdagen den 16 november1977 Arbetsmiljölag,m. 1976/77:563 av m. fl. (vpk), varihemställts alt hos regeringen skulle anhålla om ändringar iarbetarskyddslagen i syfte atl minska arbetshets och ulslagning genom alt denlokala fackföreningen tillerkändes rätt att stoppa skiftarbete och arbete påobekväm arbetstid, som icke var nödvändigt på grund av tekniska förhållanden. 1976/77:706av m. fl. (vpk), vari hemställts atl beslutade hosregeringen anhålla att i den kommande arbel sm i Ij ölagstiftningen beaktadesvad som anförts i motionen beträffande enmans-arbete. 1976/77:733 av m. fl. (vpk), vari såvitt här var i fråga hemställts, atlriksdagen uttalade 1. alt ändrade utredningsdirektiv gavs lillutredningen om företagshälsovård och yrkesmedicinsk verksamhet enligtprincipen alt all företagshälsovård skulle stå fri från arbetsköparinflytandegenom att ekonomiskt och organisatoriskt brytas ut ur företagen, ledas av enbetryggande arbetarmajoriiet och samordnas med landstingens hälso- och sjukvård, 2. all i de föreslagna kompletterandeutredningsdirektiven borde anges ett utbyggnads- och utbildningsprogram förfull förelagshälsovård enligt normer (SOU1968:44) för samtliga anställda i , 3. all de grundläggande kostnaderna för allförelagshälsovård borde tas ut via avgifter från arbetsköparna, 5. att utredningen om företagshälsovård ochyrkesmedicinsk verksamhet gavs tilläggsdirektiv i syfte att utredningen skullearbeta fram förslag lill nödvändiga utbildningsresurser för alt kunna uppnå ettuppskattat behov av ca 200 yrkeshygieniker , 6. atl yrkeshygienikerutbildning medarbetarskyddsstyrelsen som huvudman igångsattes , bl. a. somunderlag för den begärda framtida yrkeshygienikerutbildningen i ovanståendekrav, 7. all kurser i arbelarskyddsfrågor för kvalificeradeskyddsombud möjliggjordes för 200-500 skyddsombud per är iarbetarskyddsstyrelsens regi och alt kurserna utökades stegvis med målsättningalt kunna erbjuda kurser för 500 fr. o. m. , 8. all antalet ämnen i hygieniska gränsvärdeslistanutökades från ca 120 ämnen till ca 500, 9. alt alla ämnen som misstänktes varacancerframkallande på människan åsaiies nollvärde och att inga dispenser kundeges , 10. att den dokumentation som gränsvärdet var sattefter redovisades för varje enskilt gränsvärde, 11. atl en generell sänkning till högst en fjärdedel avnu gällande gränsvärden genomfördes för all minska riskerna och öka eventuellsäker-hetsfaklor. 12.alt importförbud för asbest och asbesthaltiga produkter infördes, där endastutomordentligt restriktiva dispenser kunde ges, 1976/77:899 av m. fl. (vpk), varihemställts atl uttalade sig för en sådan ändring iarbelarskyddslagens bestämmelser att där inskrevs att kvinna skulle ha rättatt amma sitt barn på arbetstid och utan löneavdrag - denna motion haderemitterats lill arbetsmarknadsutskottet och sedermera överiämnats tillsocialutskottet. Arbetsmiljölag,m. 1976/77:986av m. fl. (vpk), vari hemställts att uttalade atlåtgärder borde vidtas för all sörja för utgivning av arbetarskyddsbestämmelseroch förteckningar på invandrarspråk över skadliga ämnen, 1976/77:1118 av m. fl. (vpk), vari hemställts att skulle besluta 1. alt hos regeringen anhålla om översyn av debefintliga reglerna i arbetarskyddslagen som skulle ha till syfte att skyddaminderårig, 2. att hos regeringen anhålla om förslag tilländringar i arbetarskyddslagens bestämmelser om användandet av minderårig iarbete så att ej undantag och kryphål mot huvudreglerna förekom, 1976/77:1119 av m. fl. (vpk), vari hemställts att skulle besluta 1. atl hos regeringen hemställa om en översyn avarbetarskyddslagens och allmänna arbetstidslagens bestämmelser om deminderårigas arbetstid, 2. all denna översyn skulle ha som uppgift atl förriksdagen lägga förslag om borttagande av samtliga undantag från huvudreglernavad gällde mindreårigas arbetstid, 1976/77:1309 av m. fl. (vpk), vari hemställts all uttalade 1. att speciellt stora säkerhetsmarginaler bordetillämpas för ämnen som misstänktes ha effekter som kunde kompliceragraviditeier och atl nollvärden infördes för , i enlighet med kravetrörande cancerframkallande ämnen, 2. alt ämnen som misstänktes komplicera graviditetenborde markeras i hygienislca gränsvärdeslistan på likarlat sätt som decancerframkallande ämnena, delsde med anledning av propositionen väckta motionerna 1976/77:1671av (), 4 protokoll 1977/78:26-28 Nr 28 1976/77:1672 av m. fl. (s), vari hemställts allriksdagen den beslutadeatl fr. o. m. /79 skulle utgöra 16november 1977 ' distrikt inom yrkesinspektionen. Arbetsmiljölag, m. m. 1976/77:1673av (-) och (-), vari hemställts au medanledning av propositionen 1976/77:149 beslutade 1. att 3 kap. 7 § andra stycket arbetsmiljölagenskulle erhålla av motionärerna föreslagen ändring, innebärande att ettobligatoriskt samordningsansvar skulle införas för alla gemensammaarbetsställen, 2. alt 4 kap. 1 § första stycket andra meningen skulleha av motionärerna föreslagen lydelse, innebärande att längden ochförläggningen av rast skulle anges på förhand och att ingen rast fick varakortare än , 3. all 4 kap. 1 § andra stycket första meningen skulleerhålla av motionärerna föreslagen lydelse, innebärande att i lagförslagetföreskriven lidsgräns, , för utförande av arbete i en följd skulleminskas , 4. att 4 kap. 6 § första stycket skulle erhålla avmotionärerna föreslagen lydelse, innebärande att i lagförslaget föreskrivenminsta tid för veckovila, 36 limmar, skulle ökas , 5. atl 5 kap. 5 § första stycket skulle erhålla avmotionärerna föreslagen lydelse, innebärande att minderårig inte skulle få anlitaslill arbete av dygnet eller . 1976/77:1674av () och () såvitt här var i fråga(yrkandena 1 och 2), 1976/77:1675av m. fl. (s), vari hemställts all skulle 1. anta del i propositionen framlagda förslaget tillarbetsmiljölag med i motionen föreslagna ändringar, 2. uttala alt såväl farliga ämnen som fanns påarbetsplatsen som alla ämnen som i den yrkesmässiga hanteringen kunde medförahälsorisker borde förtecknas på arbetsstället, 3. som sin mening ge regeringen till känna vad somanförts i motionen om en plan för utarbetande av föreskrifter inomarbelarskyddsverkel, 4. som sin mening ge regeringen till känna attarbetsmarknadens parter borde beredas tillfälle att i enlighet med vad som imotionen anförts medverka i arbetarskyddsstyrelsens arbete med att utarbetaföreskrifter, 5. hos regeringen begära att permanenta organ medpartsrepresentaiion inrättades för olika verksamhetsområden inomarbetarskyddsstyrelsens tillsynsverksamhet, 6. hos regeringen begära en utredning som syftade tillalt bestämmelserna i allmänna arbetstidslagen och i arbetsmiljölagen skullesammanföras i en lag, 7. som sin mening ge regeringen lill känna att defackliga organi- saiionerna borde erhållafull ersättning för kostnader som var förenade med den regionalaskyddsverksamheten, 8. som sin mening ge regeringen till känna altsuppleanter i yrkesinspektionsnämnderna borde jämställas med ordinarieledamöter när det gällde kallelse till nämndernas sammanträden och ekonomiskersättning för uppdraget, 9. som sin mening ge regeringen till känna attyrkesinspektionsnämndernas behörighet borde vidgas till atl omfatta äventjänstetillsättningar, 10. hos regeringen begära förslag om formerna föröverförandet av den kommunala tillsynen till yrkesinspektionen, 11. som sin mening ge regeringen till känna attskyddsombud eller lokal facklig organisation borde underrättas om ansökningareller anvisningar enligt miljöskyddskungörelsen, 12. som sin mening uttala att regler om gränsvärden ochandra föreskrifter om arbetsmiljöns utformning borde utformas med utgångspunkti principen atl arbetstagare oavsett kön skulle ha tillgäng till alla arbeten iarbetslivet, 13. som sin mening uttala att gravida kvinnor borde harätt till sådan tillfällig förändring av sina arbetsförhållanden ocharbetsuppgifter att de inte på grund av arbetets art behövde tidigarelägga singravidilelsledighet, 14. begära att regeringen lade fram förslag till enflerärsplan för utbyggnad av arbelarskyddsverkel, 15. begära all regeringen lade fram förslag till enflerärsplan för utbyggnad av produklkonlrollnämnden med eget kansli, 16. som sin mening uttala att målet förföretagshälsovårdens utbyggnad borde vara förelagshälsovård ät alla anställda, 17. begära atl regeringen skulle låta utreda frågan omtillståndsgivning för mätleknisk konsultverksamhet, 18. besluta atl lill Arbetarskyddsstyrelsen:Information om arbelsmiljölagen på tilläggsbudget I till statsbudgeten /78 under tolfte huvudtiteln anvisa ett reservationsanslag av . Arbetsmiljölag,m. 1976/77:1676av m. fl. (vpk), vari hemställts alt beslutade 1. atl arbetsmiljölagen skulle leda lill en riskfrifysisk arbetsmiljö utan arbetshets och ulslagning och att 2 kap. 1 § ändradesenligt förslag i motionen, 2. all alla arbetare skulle ha tillgång tillföretagshälsovård och att 2 kap. 2 § fick ett tillägg enligt förslag imotionen, 3. alt arbelsmiljölagen stadgade att ämne sommisstänktes vara hälso-och miljöfarligt inle fick användas, atlcancerframkallande ämnen skulle förbjudas och att gränsvärden skulle skyddahälsan under ett helt liv och att 2 kap. 6 § ändrades enligt förslag imotionen, 4. att arbelsmiljölagen skulle tillerkänna lönearbetarnamaktbefogenheter för att åstadkomma en sund och säker arbetsmiljö och att 3kap. 1 § ändrades enligt förslag i motionen. Arbetsmiljölag,m. 5. alt arbetares.rätt att avbryta arbete uldvidgadesoch atl den lokala fackliga organisationen var den enda instans som kunde prövaåtgärden samt alt 3 kap. 4 § ändrades enligt förslag i motionen, 6. att ämne skulle bevisas ofarligt innan det fickanvändas i arbetslivet och att 3 kap. 9 § ändrades enligt förslag i motionen, 7. att pausernas längd, antal och föriäggningavgjordes av den lokala fackliga organisationen, om inte förhandlingar gavresultat, och att 4 kap. 3 § ändrades enligt förslag i motionen, 8. all skiftarbete och nattarbete endast fickförekomma när produktionsteknik, säkerhetsskäl och allmänhetens behov avservice påkallade detta och atl 4 kap. 5 § ändrades enligt förslag i motionen, 9. all veckovilan skulle vara och alt 4 kap.6 § ändrades enligt förslag i motionen, 10. atl nallvilan för minderåriga som ej fyllt 16 årskulle vara mellan 19 och 7 och att 5 kap. 5 § ändrades enligt förslag imotionen, 11. att det lokala skyddsarbetet skulle organiserasgenom förhandlingar, att arbetarparten skulle ha strejkrätt och all 6 kap. 1 §ändrades enligt förslag i motionen, 12. alt skyddsombud, ledamot i skyddskommitté ochhuvudskyddsombud kunde utses från arbetarorganisation, som inte var bunden avkollektivavtal, enligt vad som föreslagils i 6 kap. 2, 3 och 8 §§ enligtförslag i motionen, 13. all utbildningen av skyddsombud tillkom denfackliga organisationen, att arbetsköparna bekostade utbildningen och att 6kap. 4 § ändrades enligt förslag i motionen, 14. all fackliga förtroendemän och fackliga experterhade fritt tillträde till arbetsplatsen och att en ny lagparagraf, 6 kap. 4a§,infördes enligt förslag i motionen, 15. alt skyddsombud hade rätt alt avbryta allthälsofarligt arbete och allt ensamarbete samt att endast lokal fackligorganisation kunde pröva skyddsombuds åtgärd och all 6 kap. 7 § ändrades enligtförslag i motionen, 16. att lokal fackförening tillerkändes vetorätt iarbelsmiljöfrågor i vad avsåg ackords- och prestationsarbeie,personalstyrkornas storiek, avby-tare, reservstyrkor, tidmätningar,rationaliseringar, produklionsupplägg-ntngar, avskedanden samt vid byggnadslovoch att därför en ny paragraf, 6 kap. 7 a §, infördes enligt förslag imotionen, 17. att skyddskommitté skulle vara forum förförhandlingar mellan parterna och alt arbetarparten kunde vidta strejk iarbetsmiljöfrågor samt att 6 kap. 9 § ändrades enligt förslag i motionen, 18. att yrkesinspektionen skulle vara huvudman även förden kommunala tillsynen och att 7 kap. 2 § utgick, 19. alt tystnadsplikten för skyddsombud och facketsförtroendevalda skulle avgöras av fackföreningens medlemmar och att 7 kap. 13 §ändrades enligt förslag i motionen, 20. att straffbestämmelserna i lagen inle gälldefacklig organisation eller dess företrädare och all en ny paragraf, 8 kap. 5 §,infördes enligt förslag i motionen, 21. all tillsynsmyndighet ej kunde förhindra lokalfacklig organisations och skyddsombuds rätt alt utnyttja strejkrätt, vetorättoch rätten att avbryta arbete och att 9 kap. 5 § fick ett tillägg enligtförslag i motionen, 22. atl beträffande arbetsmiljön inom försvaret a) arbetsmiljölagen i fredstid skulle gälla inom helaförsvaret utan inskränkningar, b) inga inskränkningar i skyddsombudets rättigheter fick förekomma inomförsvaret, c) de värnpliktiga skyddsassistenterna fickskyddsombuds status, 23. alt hos regeringenhemställa om atl berörd myndighet ålades a) atl utöka antalet ämnen i hygieniskagränsvärdeslistan frän ca 120 ämnen till ca 500, b) alt redovisa den dokumentation som låg till grund för fastställandetav varje enskilt gränsvärde, c) alt genomföra en generell sänkning till högst enfjärdedel av nu gällande gränsvärden för att minska riskerna och för att ökaden s. k. säkerhelsfaktorn, d) attförbjuda import av asbest och asbesthaltiga produkter och att ge dispenser utomordentligt restriktivt, 24. allhos regeringen hemställa om alt det skulle uppdras åt berörd myndighet att vidta åtgärder för att a) dels lokal facklig organisation skulle gesmöjlighet att utarbeta arbetsmiljöprogram, som skulle vara underlag vidförhandlingar om åtgärdsprogram, och alt detta skulle ske på betald arbetstid,dels studiegrupper bland de anställda kontinueriigt skulle kunna studera ochutforska sin egen miljö pä betald arbetstid, dels i övrigt verka för vad imotionen anförts om planering och förhandsgranskning, b) att fackföreningens experter, som kallades till arbetsplatsen, gavsfritt tillträde och att kostnaderna bestreds av arbetsköparen, c) att planeringstiderna förlängdes, så altfackföreningen och dess experter hade möjligheter till meningsfullförhandsgranskning, 25. althos regeringen hemställa om förslag om kompletteringar av arbetsmiljölagen i syfte a) att regler för vad som skulle gälla som farligtarbete för minderåriga och regler för skiftarbete för minderåriga utformades ienlighet med vad i motionen anförts, b) alt kraftiga straffavgifter och förverkande avegendom eller dess värde skulle utdömas för företag, som inte följdearbetsmiljölagen eller förelägganden om förbättringar, och att en bättretillämpning av straffbestämmelserna garanterades mot enskild arbetsköpareeller dess ställ-föreirädaresom försummade arbetsmiljön i enlighet med vad somanförts i arbetsmiljölagen 8 kap. om ansvar, c) atl arbetarrepresentanterna iarbelarskyddsstyrelsen och i yrkesin-speklionsnämnderna skulle ha vetorätt närbeslut uppenbart stred mot lönearbelarnas intresse. Arbetsmiljölag,m. Arbetsmiljölag,m. d)att representanter för de handikappade skulle ingå i arbelarskyddsstyrelsenoch i yrkesinspektionsnämnderna, 26. alt uttala att målsättningen förföretagshälsovården var företagshälsovård för alla och attutredningen "företagshälsovård och yrkesmedicinsk verksamhet" bordeges tilläggsdirektiv, i enlighet med vad som anförts i motionen, 27. atl uttala att dygnsmaximeringen borde utgå frånatt bestämmelserna om allmän och extra överlid utgick ur allmännaarbetstidslagen och atl endast arbete som föranleddes av fara för liv ochegendom fick bedrivas utöver ordinarie arbetstid samt att hemställa hos regeringenom förslag till ändringar i allmänna arbetstidslagen i enlighet därmed, 28. att uttala sitt stöd för inrättandet av fackligaarbetsmiljö- och kon-trollinslitul, i enlighet med vad som anförts i motionen. såvitt avsåg AML 1 kap.Tillämpningsområde 1. beträffandearbetsmiljölagens tillämpning inom försvaret att riks dagen med avslag på motionen 1976/77:1676 i denna del (yrkandena 22 a, b och c) skulle anta 1 kap. 2 och 4 §§ i det i propositionen framlagda förslaget till arbelsmiljölag, såvitt avsåg AML 2 kap.Arbetsmiljöns beskaffenhet 2. beträffande riktlinjerna för arbetsmiljönsbeskaffenhet att med avslag på motionen 1976/77:1676 i denna del(yrkandet 1) skulle anta 2 kap. 1 § förslaget till arbetsmiljölag, 3. beträffande datoriseringen i arbetslivet attriksdagen skulle avslå motionen 1976/77:1671 och motionen 1976/77:1674 i dennadel (yrkandet 4. beträffande möjlighet till arbete oavsett kön altriksdagen skulle avslå motionen 1976/77:1675 i denna del (yrkandet 12), 5. beträffande arbetssituationen för gravida kvinnorall skulle avslå motionen 1976/77:1675 i denna del (yrkandet 13), 6. beträffande utbyggnaden och organisationen avföretagshälsovården atl skulle