prop · G103121 · 1977-12-31 00:00:00 — 1977/78:121 Regeringens proposition omändring i lagen (1970:943) om arbetstid m. m. i husligt arbete; Regeringenföreslår att antaga del förslag som har upptagits i bifogade utdragav regeringsprotokoll. Ipropositionen föreslås ändringar i lagen om arbetstid m.m. i husligt arbele ianslutning till den av antagna arbetsmiljölagen. Förslaget innebärdessutom viss ändring av lagen om husligt arbete med anledning av attriksdagen har beslutat begränsningar av de övertidsuttag som medges i allmännaarbetstidslagen. Prop.1977/78:121 2 Lag omändring i lagen (1970:943) om arbetstid m. m. Härigenomföreskrivs alt 3, 8, 9 och 15 §§ lagen (1970:943) om arbetstid m. m. i husligt arbeleskall ha nedan angivna lydelse. 3 § När särskilda skäl föreligger, får överlid tagas utmed högst av , dock högst underett kalenderår. Vidberäkning av tillåten övertid enligt första stycket minskas den ordinariearbetstiden enligt 2 § för varje infallande helgdag, som är arbetsfri och somej är söndag, med den arbetstid som arbetstagaren skuUe ha fuUgjort om helgdageni stället hade varit vardag. Arbetsgivareär skyldig att iakttaga allt som skäligen behövs för att förebygga atlarbetstagare ådrager sig ohälsa tillföljd av arbetet eller drabbas avolycksfall däri. Arbetsgivare skall särskilt tillse att arbetstagare, som ejfyllt , icke användes till arbete på sådant sätt att del kan anses medförafara för överansträngning eller annan skadlig inverkan på arbetstagarens hälsaeller kroppsulveckUng. Arbetsgivareär skyldig alt vidtaga alla åtgärder som behövs för att förebygga attarbetstagare utsattes för ohälsa eller olycksfall i arbele. Arbetsgivare skallsärskilt tillse alt arbetstagare, som ej fyllt , icke anlitas till arbetepå sätt som medför risk för olycksfall eller för överansträngning eller annanskadlig inverkan på arbetslagarens hälsa eller utveckling. Arbetstagare har all iakttaga tillbörlig försiktighet iarbetet och att i övrigl medverka lill förekommande av ohälsa och olycksfalldäri. 9 §Arbetstagare skall åtnjuta behövlig ledighet för nattvila. I denna skall såvittmöjligt ingå tiden mellan och . Arbetstagareskall beredas minsl 24 limmars sammanhängande ledighet . Ledighetenskall såvitt möjligt förläggas lill söndag. Arbetstagareskall beredas minst 36 timmars sammanhängande ledighet . Ledighetenskall såvitt möjligt förläggas till veckoslut. Avvikelse får göras från första och andra styckena i fallsom avses i 4 §. Tillsyn över efterlevnadenav 2-4, 6 och 8-10 §§ utövas av arbetarskyddsslyrelsen saml, under dess överinseendeoch ledning, av yrkesinspektionen. Därvid gäller i tilllämpliga delar vad somföreskrives om tillsyn över efterlevnaden av ur-belarskyddslagen (1949:1).Undersökning på arbetsställe fär dock ske endast på begäran av part eller om annarssärskild anledning föreligger. Tillsyn över efterlevnadenav 2-4, 6 och 8-10 §§ utövas av arbetarskyddsslyrelsen saml, under dess överinseendeoch ledning, av yrkesinspektionen. Därvid gäller i tilllämpliga delar vad somföreskrives om tillsyn över efterlevnaden av arbetsmiljölagen (1977:1160).Undersökning på arbetsställe får dock ske endast på begäran av part eller om annarssärskild anledning föreligger. Dennalag träder i krafl . 'Senasie lydelse 1973:838. Närvarande:statsministern , ordförande, och statsråden , , ,, , , , , Åsling, Söder, , Mundebo,Krönmark, , , , Propositionom ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete Arbetarskyddslagen(1949:1, omtryckt 1973:834, ändrad senast 1977:534) och allmännaarbetstidslagen (1970:103, ändrad senast 1977:1163) är inte tillämpliga på arbelei arbetsgivarens hushåll. För sådant arbete gäller i stället lagen (1970:943)om arbetstid m. m. i husligt arbele (ändrad : 732). Denna innehållergrundläggande arbetarskyddsregler efter förebilder i arbelarskyddslagen. Ilagen om husligt arbele finns också arbetstidsregler som delvis ansluter tillbestämmelserna i arbetarskyddslagen och arbetstidslagen. Dessutom upptas endel bestämmelser som rör arbetsavtalets ingående och upphörande m. m. m. den av arbetsmiljölagen (prop. 1976/77:149, SoU1977/78:1, rskr 18, SFS 1977: 1160). Vidare har fr. o. m. den 1 januari 1977genomförts vissa begränsningar av de övertids-uttag som tidigare medgavs iallmänna arbetstidslagen (prop. 1975/76: 179, SoU 45, rskr 379, SFS 1976: 597). Inomarbetsmarknadsdepartementet har utarbetats promemorian (Ds A1977: 5) Ändringar i lagen om arbetstid m. m. i husligt arbele. 1 promemorianbehandlas frågan vilka ändringar som kan behöva vidtas i lagen om husligtarbete med anledning av den nya lagstiftningen på arbetsmiljöns område ochändringarna i allmänna arbetstidslagen. Promemorian bör fogas till protokolleti detta ärende som bilaga. Efterremiss har yttranden över promemorian avgelts av , , arbetarskyddsslyrelsen, kommittén (Ju Prop.1977/78:121 5 1976:08)atl utreda vissa frågor om jämställdhet mellan män och kvinnor, m.m. (jämställdhetskommitlén).Landsorganisationen i (LO), (),() och Yrkeskvinnors klubbars riksförbund. 2 Gällandebestämmelser m. m. Idenna del hänvisas lill avsnilt 2-5 i bilagan. Det förslag till arbetsmiljölag,för vilket där redogörs, överensstämmer med den antagna arbetsmiljö-lagen. Ipromemorian läggs fram förslag till ändringar i lagen om husligt arbete. Ifråga om innehållet i förslagen hänvisas till avsnitt 6 i bilagan. Förslageni departementspromemorian tillstyrks eller lämnas utan erinran av flertaletremissinstanser. Enligt LO är förslagen helt i linje med vad LO haranfört i sitt remissyttrande över arbelsmiljöutredningens (S 1970:35)slutbetänkande (SOU 1976: I) Arbetsmiljölag. TCO tillstyrker också förslagenoch konstaterar alt de innebär en anpassning till arbetsmiljölagen och denyligen vidtagna ändringama i allmänna arbetstidslagen. Även LRF instämmer i deöverväganden som görs i promemorian och tillstyrker att de föreslagnaändringarna genomförs. Endast vad gällerarbetstiden för minderåriga arbetstagare har ett par remissinstanser uttalattveksamhet beträffande övervägandena i promemorian. Bakgmnden är här atl densammanlagda arbetstiden för minderårig arbetstagare är maximerad lill 10 timmarper dygn och enligt lagen om husligt arbete, medanarbetsmiljölagen innebär en begränsning av minderårigs totala arbetstid till 9timmar och 45 limmar . 1 promemorian föreslås på denna punktingen ändring i lagen om husligt arbete. Härvid åberopas all en specialregel ilagen om husligt arbete om förlängd ordinarie arbetstid, motiverad framför alltav hänsyn till förvärvsarbetande föräldrar med små barn, bör kunna tillämpasbeträffande minderåriga arbetstagare även i fortsättningen. Arbetarskyddsstyrelsenanför all det kan synas tveksamt om behovet av barntillsyn bör väga tyngre änbehovet att skydda minderåriga mot ansträngning. Jåmställd-heiskommitténställer sig tveksam till resonemanget bakom förslaget om oförändrad maximiarbetstidför minderåriga i husligt arbete, eftersom syn-1+ 1977178. Prop.1977/78:121 6 sättet inte leder till atl stärka kvinnors ställning iarbetslivet. Å andra sidan noterar Yrkeskvinnors klubbars riksförbund medtillfredsställelse att förslaget i promemorian inte inverkar på möjlighetenför yrkesverksamma föräldrar med små barn att ha heltidsarbete även i de falldå de måste ordna barntillsynen genom att ha en anställd i hemmet. Arbetarskyddslagen (1949:1, omtryckt 1973:834, ändradsenast 1977:534) och allmänna arbetstidslagen (1970:103, ändrad senast 1977:1163) är inte tillämpliga på sådant arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll.Här gäller i stället lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete(ändrad senast 1975:732). Den lagen innehåller sålunda vissa bestämmelser avarbetarskyddsnatur som har sina förebilder i arbelarskyddslagen. Med lagen omhusligt arbete avses också bl.a. att så långt möjligt reglera arbetstiden för hushållsanställdaefler samma mönster som allmänna arbetstidslagen bygger på. Den promemoria (Ds A 1977: 5) Ändringar i lagen omarbetstid m. m. i husligt arbele, som har utarbetats inomarbetsmarknadsdepartementet, innehåller förslag lill ändring i lagen omhusligt arbete i anslutning till en genomförd ändring (1976: 597) iallmänna arbetstidslagen. Enligt förslaget skall vid övertidsberäkning - förvarje infallande helgdag som är arbetsfri och inte är söndag - den ordinariearbetstid som gäller enligt lagen om husligt arbele minskas med den arbetstidsom arbetstagaren skulle ha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag.Remissinstanserna har tillstyrkt förslaget. Även jag biträder del. Denförordade ändringen innebär alt man vid överlidsberäkning på del husligaområdet skall ta motsvarande hänsyn till infallande helgdag som vidöver-lidsberäkning enligl den nya regeln i allmänna arbetstidslagen. Efter förebild i arbetarskyddslagen innehåller lagen omhusligt arbele en allmänt utformad bestämmelse om arbetarskyddsansvar förarbetsgivaren. Denna bestämmelse bör enligt promemorian anpassas efler lydelsenav arbetsmiljölagens huvudregel om arbetsgivarens ansvar. I enlighet härmed harföreslagits den ändringen i lagen om husligt arbete atl arbetsgivare åläggsvidta alla åtgärder som behövs för att förebygga alt arbetstagare utsätts förohälsa eller olycksfall i arbele. har föreslagits att gällandebestämmelse om arbetsgivares ansvar för minderårig hushållsanställd jämkasefter lydelsen av motsvarande föreskrift i arbetsmiljölagen. Remissinstansernahar tillstyrkt förslaget även i dessa delar och jag förordar att detgenomförs. Arbetarskyddslagens regler om arbetstidens förläggningmotsvaras i lagen om husligt arbete av bl. a. en bestämmelse om minst 24timmars sammanhängande ledighet . Ledigheten skall om möjligtförlag- Prop.1977/78:121 7 Med hänvisning till att minimigränsen för veckovila höjs till 36timmar i arbelsmiljölagen har i promemorian föreslagits den ändringen i lagenom husligt arbele att arbetstagare skall beredas minst 36 timmars sammanhängandeledighet . I anslutning härtill har också föreslagits attledigheten såvitt möjligt skall föriäggas lill veckoslut. Remissinstansernahar tillstyrkt detta. Även jag anser att veckovilereglerna i lagen om husligt arbelebör ändras enligt förslaget. I promemorian behandlasockså frågan om maximigränserna för minderårig hushållsanslällds totalaarbetstid och bör ändras eftermönster av arbelsmiljölagen, som föreskriver att minderårig inle får anlitas lillarbete av dygnet eller 45 limmar . I promemorian harframhållits att man inte bör inkräkta på utrymmet för atl beträffandeminderåriga tillämpa en specialregel om förlängd ordinarie arbetstid vidbarntillsyn. Mot den bakgrunden har någon ändring i lagen om husligt arbeleinte föreslagits i denna del. Flertalet remissinstanser har godtagitställningstagandet men ett par remissyttranden har uttryckt tveksamhet. Föregen del vill jag först erinra om att kommunerna enligt lagen (1976:381) ombarnomsorg (ändrad senast 1977:253) skall genom planmässig utbyggnad av förskole-och fritidsverksamhet sörja för omvårdnaden av bl.a. barn medförvärvsarbetande eller studerande föräldrar, om ej behovet tillgodoses påannat sätt. Vidare har regeringen i proposition 1977/78:104 föreslagit en nylag om rätt till ledig-hel för vård av barn, m. m., som fr. o. m. den 1 januari1979 skall ersätta den nu gällande lagen (1976:280) om rätl tillföräldraledighet (ändrad senast 1977:631). Förslaget innebär vidgad räll tillledighet från anställning för arbetstagare i egenskap av förälder. Fortfarandekan dock barntillsyn genom hushållsanställda få viss praktisk betydelse. del av dessa anställda är minderåriga. Del är enligt min mening angelägetatt man inte genom ändrade regler i lagen om husligt arbete försvårarmöjligheterna för förvärvsarbetande föräldrar alt ordna barntillsyn. Samtidigtkan antagas att arbetsuppgifterna för de husligt anställda regelmässigt ärsädana att de tillåter visst mått av sysslande med egna angelägenheter underarbetstid. Jag anser därför all bestämmelserna om den maximala arbetstiden för minderårigai husligt arbele bör kvarstå oförändrade. Vidarebör i fråga om tillsynen över efterlevnaden av arbetstidsreglerna och arbetarskyddsbestämmelsernai lagen om husligt arbete i tillämpliga delar hänvisas till vad som föreskrivsom tillsyn i arbelsmiljölagen. Föreslagnaändringar i lagen om husligt arbete bör, som föreslås i departementspromemorian,träda i kraft den . 1977/78:121 8 Medhänvisning till vad jag nu har anfört hemställer jag att regeringen föreslårriksdagen att antaga ett inom upprättat förslagtill lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete. Regeringenansluter sig till föredragandens överväganden och beslutar atl genomproposition föreslå att antaga det förslag som föredraganden harlagt fram. Prop.1977/78:121 9 Ändringar i lagen om arbetstid m. m. i husligt arbete DsA 1977:5 September 1977 Prop.1977/78:121 10 1 Inledning.......................................................... . 13 2 Uppgifter om arbetstagare ihusligt arbete .............. . 13 3 Gällande lagstiftning omarbetstid m. m. i husligt arbete 14 4 Förslaget till arbetsmiljölag................................... 16 5 Ändringar i allmännaarbetstidslagen....................... 17 6 Överväganden och förslag.................................... 18 6.1 Allmännasynpunkter ...................................... 18 6.2 Övertid........................................................ 19 6.3 Arbetsgivarens allmännaskyldigheter................. . 20 6.4 Veckovila ..................................................... 21 6.5 Arbetstiden för minderårigaarbetstagare .......... 22 6.6 Tillsyn ........................................................ 23 6.7 Ikraftträdande............................................... 23 1977/78:121 11 Lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m. m. ihusligt Enligl beslut föreskrives alt 3, 8, 9 och 15 §§lagen (1970:943) om arbetstid m, m. i husligt arbele skall ha nedan angivnalydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 3§ Närsärskilda skäl föreligger, får övertid lagas ut med högst under entid av , dock högst 300 limmar under ett kalenderår. Vid beräkning av tillåten överlid enligt första stycketminskas den ordinarie arbetstiden enligt 2 § för varje infallande helgdag, somär arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetstagaren skulleha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag. 8§ Arbetsgivare är skyldig alt iakl- Arbetsgivare är skyldig atl vid taga alll som skäligen behövs för taga aUa åigärder som behövs för alt förebygga att arbetstagare att förebygga att arbetstagare ui- ådrager sig ohälsa lill följd av arbe- sättes för ohälsa eller olycksfall i tet eller drabbas av olyck.tfall däri. Arbetsgivare skall särskilt Arbetsgivare skall särskilt tillse alt tillse att arbetstagare, som ej fyllt arbetstagare, som ej fyllt , icke , icke anlitas till arbele på sätt användes till arbete på sådant sätt som medför risk för olycksfall eller att del kan anses medföra fara för för överansträngning eller annan överansträngning eller annan skad- skadlig inverkan på arbetslagarens lig inverkan på arbetstagarens hälsa hälsa eller utveckling. Arbetstagare har att iakttaga tillbörlig försiktighet iarbetet och att i övrigt medverka till förekommande av ohälsa och olycksfalldäri. 9§ Arbetstagare skall åtnjuta behövlig ledighet för nattvila.I denna skall såvitt möjligt ingå tiden mellan och . Arbetstagare skall beredas minst Arbetstagare skall beredas minst 24 timmars sammanhängande ledig- 36 timmarssammanhängande ledighet varie vecka. Ledigheten skall het varje vecka.Ledigheten skall såvitt möjligt förläggas till ,sö/;/rt,?. såvitt möjligtföriäggas till veckoslut. Avvikelse får göras frän första och andra styckena i fallsom av.ses i 4 §. 1977/78:121 Nuvarandelydelse Tillsyn över efterlevnaden av 2-4, 6 och 8-10 §§ utövas av arbetarskyddsslyrelsen samt, under dess överinseende och ledning, av yrkesinspektionen. Därvid gäller i till-lämpliga delar vad som föreskrives om tillsyn över efterlevnaden av arbelarskyddslagen (1949:1). Undersökning på arbetsställe får dock ske endast på begäran av part eller om annars särskild anledning föreligger. Tillsynöver efterlevnaden av 2-4, 6 och 8 10 §§ utövas av arbetarskyddsslyrelsen saml,under dess överinseende och ledning, av yrkesinspektionen. Därvid gäller i tilllämpligadelar vad som föreskrives om tillsyn över efterlevnaden av arbelsmiljölagen(1977:000). Undersökning på arbetsställe får dock ske endast på begäran avpart eller om annars särskild anledning föreligger. Dennalag träder i kraft . 1977/78:121 13 Arbetarskyddslagen(1949:1) och allmänna arbetstidslagen (1970: 103) är inte tillämpliga på arbetei arbetsgivarens hushåll. För sådant arbete gäller i stället lagen (1970:943)om arbetstid m. m. i husligt arbete. Denna innehåller grundläggande arbetarskyddsreglerefter förebilder i arbetarskyddslagen. 1 lagen om husligt arbete finns ocksåarbetstidsregler som delvis ansluter till bestämmelserna i arbelarskyddslagenoch allmänna arbetstidslagen. Dessutom upptas en del bestämmelser som rörarbetsavtalets ingående och upphörande m. m. 1proposition (1976/77:149) om arbetsmiljölag m. m. föreslås atl arbelarskyddslagenfr.o. m. den Ijuli 1978 ersätts av en arbetsmiljölag. Förslaget till arbetsmiljölaginnehåller samma undantag för arbete i arbetsgivarens hushåll som finns i arbelarskyddslagen.Vid den remissbehandling som föregick proposilionsarbelel framhöllLandsorganisationen i (LO) att vissa bestämmelser i lagen om husligtarbete kan behöva ses över för att ges samma innehåll som motsvarandebestämmelser i den föreslagna arbetsmiljölagen. Med anledning av yttrandetupplystes i propositionen att avsikten var att låta särskilt utreda dennafråga. Avintresse i sammanhanget är vidare vissa ändringar som har vidtagits i allmännaarbetstidslagen efter tillkomsten av lagen om husligt arbete. Fr.o.m. den 1januari 1977 har sålunda genomförts begränsningar av de övertidsuttag somtidigare medgavs i allmänna arbetstidslagen. Idenna promemoria behandlas frågan om vilka ändringar som kan behöva vidtas ilagen om husligt arbele med anledning av den väntade lagstiftningen påarbetsmiljöns område och ändringarna i allmänna arbetstidslagen. 2 Uppgifter om arbetstagare i husligt arbete Enligtfolkräkningarna har de förvärvsarbetande på det husliga arbetets område medminst halv normal arbetstid uppgått till följande avrundade antal. 1960års folkräkning 71 000 Deredovisade uppgifterna visar tydligt hur snabbt antalet arbetstagare i privatahushåll har minskat. Procentuellt sell har minskningen varit särskilt kraftigunder den senare delen av 1960-lalet. Från1975 års folkräkning finns ännu inga definitiva siffror om antalet arbetstagareinom näringsgrenen "hushållsarbete". Preliminärt redovisas här knappt11 000 personer. På grund av ändrade klassificeringsregler kan denna siffraantas vara något mindre än den skulle ha varit, om tidigare klassificeringsreglerhade gällt. Denofficiella statistiken ger inga upplysningar om hur slor andel av de husligtanställda som sysslar med barntillsyn resp. annal husligt arbete. Inte hellerframgår hur många av de husligt anställda som är . Detfinns bara vissa äldre uppgifter om del sätt på vilket barntillsyn ordnas närföräldrarna (föräldern) förvärvsarbetar utom hemmet. Prop.1977/78:121 14 undersökning, som redovisas i familjedaghemsutredningensbetänkande (SOU 1967: 39) Samhällets barntillsyn - barnstugor ochfamiljedaghem, fanns ca 320000 barn , vilkas vårdnadshavareförvärvsarbetade mer än . Hälfien av barnen - ca 150000 -var i förskoleåldern. Tillsynen av barnen under den lid föräldrarnaförvärvsarbetade skedde i hög grad i det egna hemmet. Sådan tillsyn förekomsåledes beträffande ca 160000 barn. Dessa siffror belyser något situationen vidtiden före antagandet av lagen om arbetstid m. m. i husligt arbete. Med deförändringar som sedan har skett - å ena sidan en utveckling av övriga formerav barntillsyn och å andra sidan ett ökat antal förvärvsarbetande gifta kvinnor säger emellertid undersökningen inget om dagens läge. års statligautredningar angående familjepolitik och familjestöd har inle tagit fram någrauppgifter om i vilken utsträckning barntillsyn förekommer med hjälp avanställda i privata hushåll. Det finns alltså mycket litet konkret underlag när delgäller alt bedöma vilka arbetstagare och hushåll som berörs avlagstiftningen om husligt arbete. Uppgifter som har inhämtats frånarbetsmarknadsstyrelsens arbetsförmedlings- och yrkesvägledningsenheterbestyrker dock all husligt arbete är en starkt krympande sektor avarbetsmarknaden. Uppgifterna tyder på atl barnflickor - flickor iåldern som sysslar med barntillsyn - är den antalsmässigl dominerandegruppen bland de husligt anställda. Vad gäller gruppen praktikanter kan erinrasom att arbete i privata hushåll i princip inte ingår som direkt behörighetskravför olika studievägar. Även sådant arbete kan dock åberopas i fall då kravfinns på arbetslivserfarenhet. 3 Gällande lagstiftning om arbetstid m. m. i husligtarbete Lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete trädde i kraftden Ijuli 1971, då hembiträdeslagen (1944:461) upphörde att gälla. Tillämpningsområdetför lagen om husligt arbete omfattar anställningsförhållande där arbetstagareutför arbete i arbetsgivarens hushåll. Med detta avses enligt förarbetena (prop.1970:150 s. 44) varje arbete som enligt allmänt språkbruk inbegrips därunder,såsom matlagning, servering, diskning, bakning, konservering, städning,eldning, tvätt, strykning och sömnad. Till hushållsarbete hänförs också tillsynoch vård av barn, sjuka och gamla som tillhör hushållet. Lagen är alltsåtillämplig på den som är anställd för att utföra sådant arbete i ett privathem. Utanför lagens tillämpningsområde faller däremot arbete som utförs i ochför arbetsgivarens rörelse, t. ex. köksarbele på restaurang ochstädningsarbete på kontor liksom även hushållsarbete vid vårdinstitutioner.Vidare undantar lagen arbetstagare som är medlem av arbetsgivarens familj. Överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare somstrider mot lagen om husligt arbete är inte bindande för arbetstagaren. Arbetstidsregleinaför hushållsanställda är utformade i nära anslutning till allmännaarbetstidslagen. Den ordinarie arbetstiden får enligt lagen om husligt arbeteuppgå till högst i genomsnitt för en lid av högst fyraveckor. Principen om högst 40 timmars normal arbetsvecka genombryts emellertidav en specialregel som i vissa fall medger förlängd ordinarie arbetstid. Regelnavser bara arbetstagare vars arbete innefattar tillsyn av barn eller annanhushållsmedlem som inte kan la vård om sig själv. För att regeln skall varatillämplig krävs vidare atl de medlemmar av Prop.1977/78:121 15 hushållet,som har ansvaret för att lillsynsbehovet blir tillgodosett, är förhindrade attutöva tillsynen till följd av förvärvsarbete utanför hemmet eller till följd avnedsatt arbetsförmåga. Lagen sätter ett maximum för här avsedd förlängning vid12 timmar i genomsnitt för av högst . Uppehålli arbetet, under vilket arbetstagaren fritt förfogar över sin tid och inte ärskyldig att stanna kvar på arbetsstället, räknas inte in i arbetstiden. Lagenom husligt arbete medger under vissa förutsättningar att övertid tas ut. Medövertid förstås härvid sådan arbetstid som överstiger den längsta ordinariearbetstid som lagen medger. Lagen räknar med två kategorier av övertidalltefter förutsättningarna för övertidsuttag. Den ena kategorin är s. k.allmän övertid, som medges när särskilda skäl föreligger. Allmän övertid fårtas ut med högst , dock högst 300 timmarunder ett kalenderår. Det andra slaget av övertid är övertid förnödfallsarbete. Om del oundgängligen behövs på grund av olyckshändelse ellerakut sjukdomsfall eller annan sådan omständighet, som inte har kunnat förutses,får sålunda övertid tas ut i den utsträckning som förhållandena kräver. I lagenfinns särskilda bestämmelser som reglerar arbetstagarens skyldighet atl utföraarbele på övertid och rätt lill eisättning för övertidsarbete. Arbetsgivarenskall enligt lagen föra behövliga anteckningar om övertid.