mot · G002470 · 1977-01-20 00:00:00 — av i m. fl. om begränsning av övertid beslutade om vissa förbättringar i arbetstidslagens övertidsbestämmelser. I den lagstadgade övertiden skall inte helgdagar kunna utnyttjas, ej heller förberedelse- eller avslutningsarbeten skall kunna förlänga arbetstiden över de lagstadgade övertid. För de arbetare som har en kortare arbetstid än lagens skall den kortare arbetstiden vara utgångspunkten när övertiden räknas. Vid riksdagsbehandlingen framlade vpk ett yrkande att övertid endast skulle tillåtas för nödfalIsarbete då fara föreligger för liv, hälsa och egendom. Detta vann dock ej gehör. Övertiden utnyttjas i många fall av arbetsköparna i den ordinarie planeringen. Det är ett relativt billigt sätt för arbetsköparen att få ett arbete utfört. I avtalsrörelsen har SAF, , föreslagit en konjunkturanpassad arbetstid. Arbetstiden skall variera efter konjunkterna, förkortas under lågkonjunktur och förlängas under högkonjunktur. Detta mycket reaktionära förslag innebär en längre arbetstid än under högkonjunktur. Övertidsreglerna, som är dispositiva, tillåter ett sådant förfarande. Fackföreningsrörelsen har avvisat detta krav från SAF. Hade övertidsreglerna föregående år ändrats enligt vpk:s förslag hade SAF över huvud taget inte kunnat utmana arbetarrörelsen på detta sätt. SAF:s förslag om konjunkturanpassad övertid är därför ytterligare ett skäl för att skärpa övertidsreglerna. arbetstidskommitté framhöll i sitt betänkande som låg till grund för den nu gällande arbetstidslagen följande: Någon kontinuerlig förlängning av arbetstiden med stöd av övertidsreglerna bör som regel inte förekomma. Den meningen uttryckte också kommunisterna i motion nr 1011 Andra kammaren (och i likalydande motion i Första kammaren) där vi poängterade att ett accepterande av termen allmän övertid är ett accepterande av övertidsarbete som en normal företeelse. De av regeringen , 1976, föreslagna förändringarna är en bekräftelse på att arbetsköparna alltefter behov utnyttjat övertidsreglerna på ett sätt som gjort 40-timmarsveckan illusorisk. För att arbetstidslagen skall kunna fungera som ett skydd för de anställda måste ändringar i lagen göras så omfattande och utformas så klart att de utesluter möjligheter att kringgå lagens anda. 1 den nu gällande lagen finns det fyra övertidsbegrepp. Det är tre för Det säkraste - och enda - sättet att förhindra en kontinuerlig förlängning av arbetstiden är att i lagtexten endast införa det av alla anställda accepterade övertidsbegreppet, nämligen då det föreligger överhängande fara för skada på liv, hälsa eller egendom. Ett oeftergivligt krav är att begäran om överstid skall underställas den lokala fackliga organisationen för godkännande. Den fackliga organisationen har då att avgöra det berättigade i övertidsframställan. I likhet med vad flera fackliga organisationer framhållit i sina remissvar vill vi understryka vikten av att arbetstidslagen får en sådan utformning att den avskräcker från brott mot densamma. Den nuvarande 15 $ som endast stipulerar bötesstraff har ingen avskräckande effekt. Regeringen bör därför framlägga förslag om att, som föreslås i arbetsmiljöutredningens slutbetänkande (SOU 1976:1), även fängelsestraff kan ådömas arbetsköpare som bryter mot lagen. Med hänvisning till ovanstående föreslås att beslutar 1. att 7 och 8 SS i Lag om ändring i allmänna arbetstidslagen erhåller följande lydelse: Vid beräkning av tillåten övertid enligt 10 § minskas den ordinarie arbetstiden enligt 4 S för varje infallande helgdag, som är arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetstagaren skulle ha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag. Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamhet eller medfört överhängande fata för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, får övertid tagas ut i den utsträckning som förhållandena kräver. Vid beräkning av tillåten övertid enligt 8§ minskas den ordinarie arbetstiden enligt 4 ^ för varje infallande helgdag, som är arbetsfri och som ej är söndag, med den arbetstid som arbetaren skulle ha fullgjort om helgdagen i stället hade varit vardag. Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, medfört överhängande fara för skada på liv, hälsa eller egendom, får övertid tagas ut i den utsträckning som förhållandena kräver, dock . Innan övertid får tagas ut enligt vad som ovan stadgats skall godkännande inhämtas från lokal facklig organisation. Arbetsgivaren skall göra anmälan till arbetarskyddsstyrelsen om sådant arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av arbetet från arbetets början. Arbetet får icke fortsättas utöver , ulan tillstånd från lokal facklig organisation och arbetarskyddsstyrelsen. Arbetsgivaren skall göra anmälan till arbetarskyddsstyrelsen om sådant arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av arbetet från arbetets början. Arbetet får icke fortsättas utöver , utan att tillstånd till arbetet sökts hos arbetarskyddsstyrelsen. Anmälan eller ansökan anses gjord, när denna avlämnats till posten i betalt brev. Arbetarskyddsstyrelsen får medge undantag från andra stycket. Därvid får styrelsen föreskriva särskilda villkor. 2. att 9 5 om övertid för förberedelse- och avslutningsarbete samt 10 § om allmän och extra övertid utgår ur lagen, 3. att hos regeringen hemställer om skyndsamt framläggande av förslag om skärpt straffpåföljd vid brott mot arbetstidslagen i enlighet med vad som anförts i motionen. (vpk) i (vpk) (vpk)