mot · G002227 · 1977-01-17 00:00:00 — Motion 1976/77: 227 av m. fl. om obligatorisk arbetsförmedling, m. m. kommunisterna har påtalat förekomsten av svartlistning och åsiktsregistrering av fackligt och politiskt aktiva arbetare och i motioner krävt att sådana metoder i lag skall förbjudas. Krav på obligatorisk arbetsförmedling har också rests från vårt parti. Motionskraven har vid samtliga tillfällen avslagits av de övriga fyra riksdagspartierna. Det är därför nödvändigt att på nytt ställa dessa krav. Förhållandet på den svenska arbetsmarknaden är fortfarande - trots lag om medbestämmande i arbetslivet och trots lag om anställningsskydd att arbetsköparna fritt avgör vilken eller vilka som skall anställas. Arbetsköparna kan - trots den mycket omtalade demokratiseringsprocessen av arbetslivet - fortfarande fritt välja och vraka bland arbetssökande. Detta förhållande är både diskriminerande och otidsenligt. En arbetare som sökt anställning och av arbetsförmedlingen befunnits kvalificerad och lämplig kan ändå avvisas på grund av att arbetsköparen erhållit uppgifter om den arbetssökandes fackliga aktivitet från tidigare arbetsplatser eller dennes politiska hemvist. Det är fråga om regelrätt svartlistning och åsiktsregistrering av radikala arbetare. Dessa metoder har arbetsköparna alltid använt sig av i kampen mot arbetarklassens talesmän. Man hade förväntat sig att dessa spörsmål skulle fått sin lösning i och med antagandet av lagen om medbestämmande i arbetslivet, men varken utredare eller lagförslagsställare berör denna vitala fråga. Har en arbetare visat politisk aktivitet, som ligger till vänster om socialdemokratin eller på sin arbetsplats agerat kraftfullt i fackliga frågor, är detta otvetydigt en belastning när han eller hon skall söka nytt jobb. Det måste anses oacceptabelt och föråldrat att i dagens samhälle - där man vitt och brett talar om arbetslivets demokratisering, om mer makt åt arbetarna etc. - tillåta dessa reaktionära arbetsköparmetoder som rätteligen borde varit förpassade till historiens skräpkammare för länge sedan. Vi föreslår på nytt att åsiktsregistrering och svartlistning skall förbjudas i lag. Ett sådant förbud måste - för att det skall bli effektivt - kombineras med beslut om obligatorisk arbetsförmedling. Det skulle innebära att företag som söker arbetskraft inte kommer att kunna anställa andra än dem som anvisats av arbetsförmedlingen. En sådan lag nödvändiggör ändringar i arbetsmarknadskungörelsen. Kungörelsen måste också föreskriva skyldighet för arbetsköpare att anställa dem som arbetsförmedlingen anvisat arbete. kommunisterna finnér sådana ändringar vara av yttersta vikt för att effektivt sätta stopp för svartlistning av arbetare. Ett sådant beslut skulle innebära att de register som arbetsköparna nu förfogar över för internt bruk inte längre har samma värde. Vi har i tidigare motioner gett klara exempel på förekomsten av svartlistning och registrering, exempelvis anvisningar till sina medlemmar om förfarandet vid registrering av arbetare som deltagit i olovlig konflikt. Vi har redovisat att ett sjöfartsföretag på ansett sig ha rätt att utestänga en arbetare från fortsatt sysselsättning i företaget, därför att denne arbetares hustru aktivt deltagit i en miljöaktion mot företagets utvidgning på ön . Det kan vara av värde att något belysa ett annat aktuellt fall av organiserad svartlistning från (). uppstod tvist om betalning för 10 montörer vid ett varuhusbygge i . När tvisten inte löstes på acceptabelt sätt förekom ett par kortare arbetsnedläggelser. Montörerna annonserade också i ortspressen efter arbete. När företaget tagit del av annonsen förmedlades en cirkulärskrivelse till alla medlemsföretag med uppmaning att vara solidariska och inte anställa någon av de montörer som annonserat efter arbete. Arbetsköparnas agerande kom dock till fackföreningens kännedom, som genom väckte talan vid AD. Arbetsdomstolen fann att förfarandet var ett brott mot kollektivavtalslagens 4 S, dvs. en otillåten stridsåtgärd under gällande avtalsperiod. Men skadeståndet som utdömdes blev bara till var och en av montörerna, vilket måste betraktas som en symbolisk summa i förhållande till agerandet. I det här fallet kunde det föras i bevis att svartlistning förelåg, därför att arbetsköparen bar sig så klumpigt åt. I de flesta fall kommer det aldrig fram några bevis på organiserad svartlistning. kommunisterna har också i tidigare motioner påtalat förekomsten av åldersspärrar vid nyanställningar. Det finns företag som ställer krav på att den som skall anställas måste ha fullgjort första värnplikten och att han eller hon inte fyllt . Genom att upprätta sådana åldersspärrar både uppåt och neråt utestängs både ungdom och äldre arbetare från anställning. Detta förfarande ger ytterligare belägg för nödvändigheten att införa obligatorisk arbetsförmedling. kan arbetsköparna genom självtagna rättigheter tilltvinga sig den del av de arbetssökande som är i den produktivaste åldern - de effektivaste och lönsammaste arbetarna - och enväldig utestänga övriga. Arbetsköparna måste fråntas sin rätt att fritt välja och vraka bland de arbetssökande. Ett annat led i registreringen är de omfattande personundersökningar som många företag tillämpar och som arbetsförmedlingarna i vissa fall är arbetsköparna behjälpliga med. Utfrågningar, som direkt är diskriminerande och inte har med den arbetssökandes kvalifikationer att göra, förekommer ofta. Dessa företeelser kan inte accepteras och är oförenliga med elementära Förfarandet bör med det snaraste stoppas. De frågor som berörts borde ha fått sin lösning i samband med antagandet av lagen om medbestämmande i arbetslivet. arbetsköparnas envälde när det gäller att fritt antaga arbetare , som det står i § 32 i . Det finns därför starka motiv för att de missförhållanden som berörs i motionen blir föremål för lagstiftning med det snaraste. Med hänvisning till det anförda föreslås att beslutar att hos regeringen anhålla 1. dels om skyndsamt utarbetande av förslag till lag som förbjuder åsiktsregistrering, personundersökning och svartlistning av arbetare, 2. dels om skyndsamt utarbetande och framläggande av förslag till lag om obligatorisk arbetsförmedling. (vpk) i (vpk) i (vpk) i