bet · G101AU14 · 1977-12-31 00:00:00 — betänkande 1977/78: 14 med anledning av propositionen 1977/78: 34 om ändring i lagen(1976: 600) om offentlig anställning, m. m. I propositionen (budgetdeparlementel) föreslås altriksdagen skall dels antaga ett inom budgetdeparlementel upprättat förslag tilllag om ändringi lagen (1976: 600) om offentlig anställning, delsgodkänna vad departementschefen förordat i fråga om höjning av högstabeloppet för bosladsanskaffningslån med statlig garanti lill Lagförslaget innebär en delförtydliganden och andra ändringar i reglerna om förfarandet i disciplinärendenm. Vidare föreslås att staten skall träda in som arbetsgivare i bl. a. vissadisciplintvister som rör kommunanställda lärare m. fl. För bosladsanskaffningslån föreslås en höjning avmaximibeloppet från . Ändringarnaavses träda i kraft . Lagförslaget har följande lydelse: Lag om ändring i lagen (1976: 600) om offentliganställning Härigenom föreskrives i fråga omlagen (1976:600) om offentlig anställning dels att 2 kap. 4 §, 11 kap. 4 §, 14 kap. 7 §, 15 kap. 1 §och 16 kap. 2 § skall ha nedan angivna lydelse, dels attrubriken till 16 kap. skall lyda "Rättegång m. dels att i lagen skall införas fyra nya paragrafer, 14kap. 11 §, 15 kap. 8 § samt 16 kap. 5 och 6 §§, av nedan angivna lydelse. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 4§ Föreskrifterna i 2 samt 21 och22 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas ej ianställningsförhållande som omfattas av denna lag. Föreskrifterna i 1114 §§ lagen ommedbestämmande i arbetslivet tillämpas ej i fråga om beslut som meddelas medstöd av 1013 kap. 1 1977/78. AU 1977/78:14 Har i lag eller annan författning meddelats bestämmelse,som inskränker rätten att avskeda arbetstagare i förhållande till vad somföreskrives i 1 eller 2 §, gäller i stället den bestämmelsen. Har i annan lag än lagen (1974: 12) om anställningsskyddeller j annan författning meddelats bestämmelse, som inskränker rätten attavskeda arbetstagare i förhållande till vad som föreskrives i 1 eller 2 §,gäller i stället den bestämmelsen. / ärende om avskedande gäller i fråga om varsel till ochöverläggning med lokal arbetstagarorganisation bestämmelserna i lagen(1974:12) om anställningsskydd. Dessa bestämmelser äger motsvarandetillämpning i fråga om arbetstagare i verksledande eller därmed jämförligställning. Beslutas avstängning enligt 13 kap. 1 eller 2 §, skalllokal arbetstagarorganisation sotn avses i 31 § första stycket lagen om anställningsskyddgenast underrättas om beslutet. Uppkommer fråga om avskedande, skall myndigheten så snartdet kan ske varsla arbetstagarorganisation därom. Påkallar organisationensenast efter varslet överläggning i frågan, skall myndigheten lämnaorganisationen tillfälle därtill, innan frågan av- göres. Beslutas avstängning enligt 13 kap. 1 eller 2 §, skallarbetstagarorganisation genast underrättas om beslutet. Med arbetstagarorganisation förståsi detta lagrum lokal arbetstagarorganisation i förhållande till vilkenarbetsgivaren är eller brukar vara bunden av kollektivavtal, såvitt gällerberörd arbetslagar-kategori. Bryter myndighet mot 7 §, äger bestämmelserna om skadestånd i lagen(1974:12) om anställningsskydd motsvarande tillämpning. Fråga om anställnings upphörande som avses i 7 kap. 24eller 9 § prövas av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer, omregeringen tillsätter tjäns- Fråga om anställnings upphörande som avses i 7 kap. 24eller 9 § prövas av den myndighet som tillsätter tjänsten, om ej annat följerav 5 § nedan eller av AU1977/78:14 3 Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse ten och ej annat följer av 5 § föreskrifteller särskilt beslut som nedan. I övrigt prövas frågan av regeringenmeddelar. den myndighet som tillsätter tjänsten. Fråga om anställnings upphörandeenligt 7 kap. 5 eller 7 § prövas av regeringen, om ej annat följer av 5 §nedan. Närmare föreskrifter meddelas av regeringen. Har statlig myndighet meddelatbeslut om disciplinansvar, avskedande, avstängning eller läkarundersökningbeträffande arbetstagare hos annan än staten, skall staten anses somarbetsgivare i tvist som rör beslutet. Vill arbetstagare söka ändring Vill arbetstagare söka ändring i beslutenligt 7 kap. 35 eller i beslut enligt 7 kap. 35 eller 8 §, 10kap. 1 §, 11 kap. 1 eller 2 § 8 §, 10 kap.1 §, 11 kap. 1 eller 2 § eller 13 kap. 2§ andra stycket, eller 13 kap. 2§ andra stycket, skall hanväcka talan inom fyra skall han väcka talan inom fyra veckorfrån den dag då han fick veckor från den dag då han fick ta delav beslutet. Iakttager han ej ta del av beslutet. detta, är rätten till talan förlorad. Talan om skadestånd enligt 3 kap. 6 § väckes senast tretnåna-der efter det att stridsåtgärden har avslutats. Talan som avses i 4 kap. 7 § första stycket väckes efter förordnandetidens utgång. Väcker part ej talan inom tid somanges i 2 eller 5 §, är rätten till talan förlorad. Denna lag träder i kraft . I fråga om förordnande på tidsbegränsad anställning därtiden löper ut före ikraftträdandet gäller, i stället för 16 kap. 5 § andrastycket, att talan som avses i 4 kap. 7 § första stycket skall väckas föreutgången av februari månad 1978. AU 1911fl: 14 Utskottet godtar de framlagdaförslagen och hemställer att bifaller propositionen 1977/78: 34. Närvarande: (), (), TorstenStridsman (c), (), (), (),(), (), (). (), (), (), (), SuneJohansson (s) och ().