prop · G003117 · 1976-12-31 00:00:00 — Den nya lydelsen av denna paragraf har delvis sinmotsvarighet i nuvarande 9 S tredje stycket beträffande föräldrapenning förtillfällig vård av barn. Enligl paragrafens första stycke kan en förälderalltid avstå från sin rätt lill särskild föräldrapenning till förmån för denandre föräldern. Med den andre föräldern avses här biologisk förälder,adoptivförälder och den som enligl 20 kap. 2 S andra stycket skall likställasmed förälder. I sådana fall där föräldrarna inte har denrättsliga vårdnaden av barnet skall den särskilt förordnade förmyndaren avgöraeventuell fördelning mellan föräldrarna. Rättentill särskild föräldrapenning följer alltid den rättsliga vårdnaden. Avslåendefrån rätt till särskild föräldrapenning sker i samtliga fall genom skriftliganmälan hos . Förälder och fosterförälder kan alltid återföraoch vidareföra en rätt till särskild föräldrapenning till annan förälder ellerfosterförälder. Den som har avstått rätt till särskild föräldrapenning lillförmån för annan kan inte återkalla sitt avstående sedan det har utnyttjats. 1 denna nya paragraf anges att den ersättning somutgår under de i 11 S angivna skall beräknas på olika sätt för 60resp, . Gemensamt för ersättningsberäkningen är dock atlhel särskild föräldrapenning inte kan utgå för dag då föräldernförvärvsarbetar full normal arbetstid. Enligt paragrafens första stycke beräknasersättning på det sätt som anges i 14 och 15 SS och som innebären anknytning till förälderns faktiska arbetstid och aktuellasjukpenninggrundande inkomst. 1976/77:117 53 rande30 dagar beräknas ersättning med tillämpning av bestämmelserna i 16 S, vilkainnebär en viss anknytning lill faktisk arbetstid och till garanlinivån. Föräldern kan ta ut särskild föräldrapenning underden tid och de perioder som föräldern själv önskar. Han har således rätt attsjälv avgöra i vilken tidsföljd ersättning enligt denna paragrafs första resp. andrastycke skall utgå. Det finns inte någon begränsning i fråga om antalet perioderdå ersättning kan utgå. I denna paragraf anges huvudregeln för beräkning avden särskilda föräldrapenningen Den särskilda föräldrapenningenkan utgå som hel föräldrapenning under sammanlagt , som halvföräldrapenning under sammanlagt och som en fjärdedelsföräldrapenning under sammanlagt . Den förälder som helt avstår frånförvärvsarbete för att vårda barn för liksom f n. ersättning motsvarande denegna sjukpenningen. Om sjukpenningen skulle vara lägre än garantinivån bestämsalllid ersättningen till lägst delta belopp. En hemarbetande förälder har rättlill hel föräldrapenning motsvarande garanlinivån. En hemarbetande förälder sombörjar ett förvärvsarbete på deltid kan för nysjukpenninggrundande inkomst lyfta föräldrapenning motsvarande garantinivånresp. hälften eller en fjärdedel därav. Därefter beräknas föräldrapenningen pågrundval av den nya sjukpenninggrundande inkomsten och arbetad tid. Oavsett omen förälder har en sjukpenning över-eller understigande garantinivån finnsmöjlighet atl vid helt avstående från förvärvsarbete ta ut hel, halv eller enfjärdedels föräldrapenning. Den förälder som förvärvsarbetar högst hälften avnormal arbetstid är enligt denna paragraf berättigad till ersättningmotsvarande halv föräldrapenning, dock lägst halv garanlinivå. Med normalarbetstid avses den enligt kollektivavtal inom resp. bransch gällande heltiden.Om någon sådan arbetstid inte skulle vara bestämd för en viss bransch ellerviss arbetsplats skall i stället faktiskt tillämpad normal arbetstid gälla, 1de fall någon normal arbetstid ej är bestämd vare sig för branschen ellerarbetsstället antas normal veckoarbetstid vara . I den mån avvikelsehärifrån kan visas i det enskilda fallet skall den uppgivna veckoarbetstidengodtas. Någon för alla föräldrar gällande normal arbetstid har därför inteangetts i lagen och rätten till föräldrapenning är densamma oavsett om dennormala arbetstiden ligger över eller under åtta limmar . För branschereller arbetsställen där arbetstiden är oregelbunden bör tillämpas engenomsnittsberäkning för arbetsvecka. I fall då del förekommer längre skiftcykeleller arbetsperioder bör vid bedömningen av rätt lillföräldrapenning utgå från faktisk genomsnittlig arbetstid. 1976/77:117 54 Så snart villkoret om högst halv eller trefjärdedels arbetstid är uppfyllt utgår ersättning. Detta oavsett vilken tid pådygnet föräldern förvärvsarbetar. Även här gäller dock det generella villkoretall föräldern faktiskt har hand om barnet . Vid beräkning av den faktiska arbetstiden skallhänsyn tas till den totala arbetstid, som ligger till grund för densjukpenninggrundande inkomsten. Med utgångspunkt i den allmänna arbetstidslagens(1970:103) bestämmelser bör i vanliga fall halv resp. en fjärdedels särskildföräldrapenning inte utgå om arbetstiden överstiger 20 resp. iveckan. Detta bör i det fall en försäkrad har flera arbeten gälla densammanlagda arbetstiden. Från denna huvudregel bör göras undanlag i de fallarbetstid med tillämpning av undanlagsreglerna i nämnda lag eller i enlighetmed kollektivavtal överstiger 40 limmar . Som tidigare nämnts bör också för egna företagareantas gälla en normal arbetstid av . Möjlighet alt godtauppgift om högre antal timmar föreligger dock, varvid förutsättningenemellertid bör vara atl den försäkrades uppgifter styrks med intyg från t. ex.revisor, intresseorganisation eller på likvärdigt sätt. I sådana fall skallbedömningen göras på motsvarande sätt som angivits beträffande undantagen frånarbetstidslagen. Vid bedömningen av rätt till särskildföräldrapenning bör vidare bortses från den tid som den försäkrade ägnar åtpolitiska eller fackliga uppdrag även om ersättning härför ingår i densjukpenninggrundande inkomsten. Som förutsättning bör emellertid gälla atldessa uppdrag klart har karaktären av bisysslor till den försäkrades ordinarieförvärvsarbete. Rätten till halv föräldrapenning är oberoende av omförälder trappar ned sin arbetstid eller om han eller hon fortsätter etttidigare halvtidsarbete. I båda fallen ersätts föräldern med ett beloppmotsvarande hälften av den aktuella föräldrapenningen. De nu angivna reglerna för rätt till halvföräldrapenning äger motsvarande tillämpning på en fjärdedels föräldrapenning,med den skillnaden all förälder i detta fall har rätt alt arbeta högst trefjärdedelar av normal arbetstid. Denna paragraf reglerar föräldrarnas rätt tillersättning då de gemensamt är vårdnadshavare och en av föräldrarna har ensjukpenning som understiger garantinivån. I dessa fall kan den andre förälderninte få hel särskild föräldrapenning med högre belopp än garanlinivån. Dennaregel överensstämmer - frånsett atl här inte görs någon skillnad mellan fadernoch modern - med innehållet i 4 S andra stycket. Såvitt gäller halv eller enfjärdedels särskild föräldrapenning görs inga begränsningar. Undanlagfrån huvudregeln får, liksom i 4 S andra stycket, göras om någon 1976/77:117 55 avföräldrarna till följd av sjukdom eller av andra skäl inte har möjlighet attvårda barnet. Delta ansluter helt lill gällande regler. Med "andrasärskilda skäl" avses således bl. a. att en förälder på grund av sjukdomeller studier inte kan vårda barnet. Nya regler om vårdnad av barn har trätt i kraft den1 . Föräldrar har genom dessa möjlighet att fö gemensam vårdnad omsina barn, även om de varken är gifta eller sammanboende. I de fall föräldrarhar gemensam vårdnad om etl barn trots all de lever åtskilda bör särskilda skälfå anses föreligga för alt medge undanlag från huvudregeln. Föredraganden uttalade i prop. 1973:47 (s. 60) bl.a. följande: Om moder, som är berättigad lill enbart föräldrapenningensgaranlinivå, går ul i förvärvsarbete och för en sjukpenninggrundande inkomstsom berättigar till sjukpenning överstigande föräldrapenningens garanlinivå börfadern bli berättigad till föräldrapenning ulan begränsning tillgaranlinivån, oberoende av bestämmelserna i 3 kap. 5 S om väntetid för ändringav sjukpenningens nivå. - Detta uttalande bör gälla också vid tillämpningen avden nya 15 S, men härvid självfallet för båda föräldrarna. Detta bör ocksåtillämpas för annan person som kan bli att betrakta som förälder enligt 20 kap.2 S andra stycket eller fosterförälder lill vilken rätt till särskildföräldrapenning blivit överiålen enligl 12 S. En förälder blir således berättigad tillföräldrapenning ulan begränsning till garantinivån, då den andra föräldernpåbörjar förvärvsarbete. Detta i förening med möjligheten till uttag av halvoch fjärdedels särskild föräldrapenning jämte föräldrapenning för tillfölligvård av barn bör medföra all dispensmöjligheten behöver åberopas endast iundantagsfall. I de fall en förälder lar ut endast halv eller enfjärdedels föräldrapenning utgår ersättningen alltid enligl huvudregeln i 14 belopp som anknyter till förälderns egen sjukpenning, dock lägst hälfteneller en fjärdedel av garanlinivån. Härigenom för modern och fadern möjlighetall avlösa varandra i den dagliga vården om barnet. 1 denna paragraf anges förutsättningarna för enförälders rätt till hel föräldrapenning med garantinivå . Deföräldrar som arbetar högst tre fjärdedelar av normal arbetstid äger rätt tillersättning enligt garantinivå. Ersättningen är således bestämd lill sammabelopp oavsett förälderns sjukpenninggrundande inkomst. Föräldern har enliglparagrafen rätt alt ta ut beloppet som hel, halv eller en fjärdedelsgarantinivå. Genom att garanlinivån kan uppdelas i kvotdelarfinns möjligheter för föräldern att kombinera olika former av uttag. De 30dagarna förlängs till 60 resp. om föräldern väljer all la utersättningen som halv eller en fjärdedels garantinivå. 1976/77:117 56 Bestämmelserna i denna paragraf reglerar delsmöjligheterna alt uppbära olika former av föräldrapenning , delsföräldrarnas andelar av den särskilda föräldrapenningen. Föräldrapenning kaninte utgå enligt 2 och 11 SS för samma barn. Om en förälder uppbärhel föräldrapenning enligt 2 S i samband med barnels födelse kan inte den andreföräldern uppbära hel särskild föräldrapenning enligt 11 S för atl samtidigtkunna vara hemma hos barnet. Däremot kan en förälder fö halv föräldrapenningenligl 2 S medan den andre lör har halv ersättning endera enligt 2 §eller enligt 11 §. Förulsätining härför är att föräldrarna avlöser varandra ivården. Om en förälder tar ut halv föräldrapenning enligt 2 § medför detta dockätten hel dag avräknas även om den andre föräldem avlöser i vården genom uttagav föräldrapenning enligt 11 §. Om elt behov skulle föreligga all bådaföräldrarna är hemma i samband med bams födelse eller adoplion medersättning från föräldraförsäkringen kan detta tillgodoses genom rätten tillersättning antingen för tillfällig vård av barn enligt 8 § eller genom atlföräldrarna delar på en ersättningsdag enligt 2 §. En förälder kan fö ersättning enligt 11 S i sambandmed barnels födelse under förutsättning all den andre föräldern inte samtidigtlar ul ersättning enligt 2 S- Som framgått av kommentaren till US kan densärskilda föräldrapenningen las ul under hela liden från barnels födelse lilldess del fyller ålta år. Av andra stycket följer även all föräldrar inte kan laul mer än en hel särskild föräldrapenning under för ett och sammabarn. En förälder kan vidare uppbära hel särskild föräldrapenning för ett barnsamtidigt som den andre föräldern uppbär hel föräldrapenning enligt 2,8 eller11 SS för ett annat barn. Däremot kan en förälder inte uppbära mer än en helföräldrapenning per dag oavsett alt han vårdar flera barn. Denna inskränkninggäller samtliga former av föräldrapenning. Tredje stycket reglerar avräkningen av antaletdagar med rätt till särskild föräldrapenning. Enligt bestämmelserna kanföräldrar ta ul sammanlagt hel, halv eller tre fjärdedels föräldrapenning församma dag. Vid uttag av halv eller en fjärdedels särskild föräldrapenningenligt 11 § avräknas halv resp. en fjärdedels dag. Detta innebär att föräldrarsom konsekvent tar ut hela ersättningen enligt 11 § i form av fjärdedelar kangöra delta . Paragrafen innehåller bestämmelse om alt förälderför räli lill särskild föräldrapenning skall ha varit inskriven hos allmänförsäkringskassa närmast före den dag för vilkensärskild föräldrapenning skall las ut. Bestämmelsen knyter i övrigt an lill vadsom är stadgat beträffande föräldrapenning i samband med barns födelse i 5 S-Detta innebär bl. 1976/77:117 57 särskildföräldrapenning för utgå även om föräldem inte har varit inskriven hosförsäkringskassan på det sätt som har angivits men skulle ha varit inskriven omkassan hade haft kännedom om samtliga aktuella förhållanden. Hänvisningen i paragrafens andra stycke innebär atlföräldrarna i förväg hos skall anmäla sitt uttag av särskildföräldrapenning. 1 undantagsfall kan särskild föräldrapenning utgå även omsådan anmälan inie har gjorts. Förutsättning härför är - på samma sätt somgäller för bl. a, sjukpenning - atl hinder mött för anmälan eller att särskildaskäl motiverar att föräldrapenning kan utgå. Hänvisningen innebär vidare all 3kap. 15 S får motsvarande tillämpning beträffande särskild föräldrapenning, Enligl nu gällande lydelse av paragrafen utgårföräldrapenning inte i den mån förälder för uppbär sjukpenning. Någothinder mol all låta halv sjukpenning utgå för som halvföräldrapenning föreligger inte. Som har anförts under 14 S kansärskild föräldrapenning utgå oavsett under vilken lid förälderförvärvsarbetar eller förkortar sin arbetstid. Den förälder som arbetar högsthälften av normal arbetstid har vid sjukdom rätt till hel sjukpenning om haneller hon måste avslå helt från förvärvsarbete . Om föräldernalltjämt kan vårda barnet bör alltjämt halvföräldrapenning utgå. För all markera detta har ändring gjorts i förevarandeparagraf Någon möjlighet att utfå mer än halv särskild föräldrapenning närsjukpenning utgår finns dock inte. Med föräldrapenning avses samtliga former avföräldrapenning enligl 2,8 eller 11 S- Vissa generella samordnings- och lillämpningsfrågorregleras i denna paragraf som i huvudsak motsvarar innehållet i nuvarande 12 S-Med föräldrapenning avses samtliga tre former av föräldrapenning enligt 2, 8och 11 SS. I 3 kap. 7 S första och andra styckena reglerasrätlen till hel och halv sjukpenning. För alt få rätt till halv sjukpenningkrävs normall alt arbetsinsatsen minskas med hälften. Halv sjukpenning kan dockutgå även om arbetstiden ej är förkortad lill minst hälften. I del senarefallet kan nedsättningen av arbetsinkomsten tjäna till ledning. Rätlen lillsärskild föräldrapenning är endast relaterad lill den faktiska arbetstiden iförhållande lill normalarbetstiden. Däremot kan aldrig en förändring avarbetsinkomsten tillmätas någon självständig betydelse. Reglerna för halv sjukpenningär därför inte tillämpliga på föräldrapenning enligt 11 S vilket framgår avdenna Prop.1976/77:117 58 paragrafförsta stycket andra punkten. Fosterföräldrar är enligl vad har anförtsunder 11 S inte i sin egenskap av fosterföräldrar direkt berättigade tillsärskild föräldrapenning. Genom ett avslående från de biologiska föräldrarnassida enligt 12 S b kan dock fosterföräldrar fö särskild föräldrapenning förfosterbarnet. Härvid skall såsom framgår av denna paragraf 3 kap. 12 S ägamotsvarande tillämpning för beräkning av ersättningen. Vidare skallfosterföräldrar vara tillförsäkrade etl minimibelopp beräknat på samma sätt somf n. sker för föräldrapenning enligl 2 S- Detta framgår genom hänvisningen itredje punkten till 11 S- För den särskilda föräldrapenningen skall 3 kap.16-18 SS aga motsvarande tillämpning. Som angivits i den allmänna motiveringen avses denya bestämmelserna träda i kraft . För barn som är födda gällerenligt övergångsbe-stämmelsema fem dagars ersätiningslid i form av särskildföräldrapenning. För barn födda gäller en ersättningstidav Rätten till föräldrapenning enligt 11 § är knutentill varje barn. Vid flerbörd fördelas emellertid ersättningstiden med lika lidför varje barn. De angivna dagama tillkommer föräldrarna gemensamt.En förälder som är ensam vårdnadshavare för rätt till samtliga dagar, dock medmöjlighet att enligt 12 § avstå från dem till förmån för annan. Föräldrapenning enligl 4 kap. 2 § ulgår efter den 1januari 1978 . Resterande har överförts till densärskilda föräldrapenningen enligl 11 §. Övergångsregeln i punkt 3 avses gällaföräldrar som /78 ännu ej fullt utnyttjat den sjundemånaden. Dessa äger rätt till särskild föräldrapenning under dels fem resp. tiodagar enligt punkt 2, dels det antal dagar som kvarstår outnyttjade av densjunde månaden enligt 4 kap. 2 §, Regeln innebär således alt förälder som vidikraftträdandet tagit ut mindre än föräldrapenning enligt 2 § förmöjlighet alt skjuta upp uttaget av , högst 30, lill dessbarnet fyller ålta år. Genom hänvisningen till 7 § första stycket 1. markerasatl även adoptivföräldrar och fosterföräldrar med adoplionsavsikt har sammavalfrihet beträffande . Ersättningsnivån enligt 2 § är beroende avförälderns sjukpenning före barnets födelse. Någon motsvarandekvalifikationsregel finns inte för rätt lill föräldrapenning enligt 11 §. Enförälder kan således vara berättigad lill högre ersättning enligt 11 § än 2 §.Försäkringskassan måste därför i samtliga vid ikraftträdandet pågående fallkontrollera om en ändring av ersättningsbeloppet skall göras för de dagar somdå övergår lill atl bli särskild föräldrapenning. Delta gäller även i de fallde nämnda dagama utgår i direkt följd efter föräldrapenningen enligl 2 §. 1976/77:117 59 Ersättningen för de fem resp. enligtpunkt 2 och eventuellt resterande dagar enligl 2 § beräknas med tillämpning av14 och 15 §§. Fosterföräldrar som fått barn i sin vård före den 1januari 1978 och för vilka föräldrapenning utgår med tillämpning av 6 § harockså efter nämnda datum rätt till ersättning enligt 4 kap. 2§ i dess äldre lydelse. Även de fem resp. särskild föräldrapenningsom tillkommer föräldrar lill barn födda kan enligt 12 S avstås tillfosterföräldrarna. Genom att garanlinivån höjs från den I januari 1978enligl 4 kap. 4 § kommer den ersättning som enligl 4 kap. 2 § vid årsskiftetutgår med belopp motsvarande garantinivån automatiskt att höjas till 32 kr.från nämnda datum. 6.2Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:280) om rätt till föräldraledighet Lagen har ändrats genom atl bestämmelser omledighet då särskild föräldrapenning kan utgå tagits in i ettsärskilt avsnitt. Omredigeringen föranleder ändring av paragrafnumreringen förnuvarande 8-12 §§ som med några redaktionella ändringar föll beteckningen 11-15§§. Denna paragraf innehåller bestämmelser omarbetstagares rätt till ledighet från anställningen under tid då den särskildaföräldrapenningen enligl 4 kap. AFL kan utgå. Rätlen är alltså på det sätt somredan gäller övriga former av föräldrapenning knuten lill föräldraförsäkringen.För rätt till särskild föräldrapenning krävs atl föräldern vårdar barnet.Någon möjlighet atl kräva ledighet enligt denna paragraf då föräldem inte tarhand om barnet finns därför inte. Var och en av föräldrarna har rätt till ledighet iden mån särskild föräldrapenning kan utgå. Detta medför bl. a. att föräldernhar rätt till halv eller en fjärdedels ledighet för värd av barn även i de fallden andre föräldem vistas på heltid i hemmet. Det innebär också atl rätten tillledighet för en av föräldrarna kan öka i förhåUande till normalfallet i den månden andre föräldern avslår från rätt till föräldrapenning enligl 4 kap. 12 §AFL. För rätten till ledighet gäller samma krav på vissanställningstid som för rätt till ledighet enligt 3 § i samband med barnsfödelse. Arbetstagaren har enligt första stycket rätt atlavslå helt från förvärvsarbete i samband med uttag av hel föräldrapenning. Helledighetenkan således tas ut i omedelbar anslutning till föräldrapenning enligt 2 § såatt den sammanhängande ledigheten i samband med bams födelse blir . Arbetstagarenför enligt paragrafen också i stället förkorta sin arbetstid till 1976/77:117 60 hälfteneller lill tre fjärdedelar av vad som är normall i den bransch eller på denarbetsplats där arbetstagaren är anställd. Paragrafen omfattar också dearbetstagare, vars arbetstid är ojämnt fördelad eller förlagd tillovanliga lider. Därvid skall göras en genomsnittsberäkning per arbetsveckaeller per den period som förekommer inom branschen eller på arbetsplatsen.Denna beräkning får bilda utgångspunkt för tillämpningen av beräkningsreglernaom avkorlningen av arbetstiden. Det får vidare ankomma på arbetsmarknadensparter att inom de olika avtalsområdena klara ul vad som bör anses som normalarbetstid vid tillämpningen av lagen. Vad härefter gäller utläggningen av denförkortade arbetstiden så ligger i begreppet "förkortning avarbetstiden" Qfr 10 §) all avkortningen i första hand bör las ul ,dvs. spridas över veckans dagar. Delta stämmer bäst överens med reformenssyfte, nämligen att förbättra möjligheterna till ett varaktigt umgänge medbamen. Lagreglerna utesluter dock inte all överenskommelse träffas mellanarbetsgivaren och den anställde om andra former för genomförandet avarbetstidsförkortningen, om det överensstämmer med arbetstagarens intressen (2§). Den särskilda föräldrapenningen förutsätter attföräldrarna vårdar barnet ersättning utgår Även rätten tillledighet förutsätter att föräldern vårdar barnet. En arbetstagare som använderen erhållen ledighet för annat ändamål riskerar påföljd för brott mot delenskilda anställningsavtalet, t, ex, skadestånd eller i allvarligare falluppsägning eller avskedande (jfr prop. 1974:148 s. 82-83). Erinras bör också omgällande ansvars- och ålerbelalningsregler i fråga om föräldrapenningen (jfrbl. 20 kap. AFL). Föräldraledigheten kan utgå i form av hel, halveller fjärdedels ledighet. I 9 § anges atl ledigheten för delas upp på tvåperioder. Häri ligger bl, a. all en arbetstagare inte är bunden lill alt underen period ta ul ledigheten på samma sätt som . Enförälder kan t. ex. ta ul en del av ledigheten som hellidsledighet i sambandmed barnels födelse för all sedan i samband med barnels skolstart la ul restenav ledigheten genom avkortning av arbetstiden. Däremot ger inte lagenarbetslagaren frihet att ensidigt växla mellan olikaformer av ledighet. Praktiska skäl talar för en sådan begränsning. Lagenutesluter dock inte alt överenskommelse träffas mellan arbetsgivare ocharbetstagare om elt mera variationsrikt ledighetsuttag i den mån delöverensstämmer med arbetstagarens intressen (2 §), Något hinder föreligger inteheller mot alt ledigheten efter överenskommelse mellan arbetsgivaren ocharbetstagaren delas upp på flera perioder. Den särskilda föräldrapenningen ärinte begränsad i fråga om antalet perioder eller formen för uttaget. Enarbetstagare har även rätt att återigen dela upp eventuell kvarvarandeföräldraledighet på två perioder, om han byter Prop.1976/77:117 61 Underrätlelsefristen enligl andra stycketöverensstämmer med den som gäller för rätt lill ledighet i samband med barnsfödelse. Förälderns behov av omedelbar ledighet utan iakttagande avunderrättelselid vid sjukdomsfall etc. är tUlgodosett genom rätten tillledighet enligt 6§ för tillfällig vård av barn. Arbetslagaren har enligl denna paragraf rätt alt isamband med uttag av den särskilda föräldrapenningen själv avgöra vilka dagar -fördelade på högst två perioder - som ledigheten skall avse. Däremot reglerarlagen inte frågan under vilken del av dagen som en arbetstidsförkortning skallföriäggas lill. I denna och hithörande frågor kan arbetsmarknadens parterförhandla och träffa kollektivavtal enligt lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivet. I sådana avtal kan t. ex. regleras hur dellidsledigheter skallföriäggas på en arbetsplats, hur omplaceringsfrågor och vikarialsproblem skalllösas osv. I del enskilda fallet blir del emellertid normalten fråga för arbetsgivaren och den enskilde arbetslagaren att samråda omledighetens förläggning och därmed sammanhängande frågor. Det förförutsättas all överenskommelse i allmänhet kan nås på detta mera informellasätt. I annat fall torde arbetstagaren ofta komma att vända sig till sinfackliga organisation, som kan påkalla förhandling i frågan enliglmedbestämmandelagen, om det inte redan har skett.