prop · G003117 · 1976-12-31 00:00:00 — I sista hand bestämmer dockarbetsgivaren, i den mån inte annat följer av avtal mellan parterna. Dettaframgår av andra stycket. I tredje stycket av denna paragraf reglerasarbetsgivarens skyldighet att lämna arbetstagaren besked om sitt beslut i frågaom arbetstagarens uttag av ledighet. Det förutsätts visseriigen, som harnämnts, att beslut enligt andra stycket skall fattas efter samråd medarbetslagaren. Därigenom kan denne få del av arbetsgivarens preliminärainställning lill begäran om ledighet. För alt arbetstagaren skall kunna planeraför den lid som ledigheten avser har dock arbetsgivaren ålagts en ovillkoriig skyldighetall underrätta arbetslagaren om beslutet för del fall att överenskommelse inteträffas i frågan. Underrättelsen skall ges före den avseddaledighetens början, om detta är möjligt. Arbetstagarens rätt atl återgå i arbete gäller ävenvid avbrott i sådan ledighet som avses i 8 §. Avgörande för om undevräuelseskyIdighel skall gälla före återgång i arbete är även i fråga om ledighet enligl 8§ beroende på ledigheten skulle ha pågått. Om ledigheten äravsedd atl las ut i 1976/77:117 62 formav fjärdedelsledighet än en månad gäller således en månadsväntelid i den mån överenskommelse inte kan träffas om etl snabbareåtempptagande av arbetet i full utsträckning. Med hänvisning till vad jag nu har anförthemställer jag att regeringen föreslår att antaga förslagen lill 1. lag om ändring i lagen(1962:381) om allmän försäkring, 2. lag om ändring i lagen(1976:280) om rätt till föräldraledighet. Regeringen ansluter sig till föredragandensöverväganden och beslutar att genom proposition föreslå att antaga deförslag som föredraganden har lagt fram. Propositionenshuvudsakliga innehåll...................... ..... 1 Utdragav protokollet vid regeringssammanträde 13 1 Inledning .................................................... 13 2 Gällande bestämmelser .................................. 16 2.1 Föräldrapenning i samband medbarns födelse 16 2.2 Föräldrapenning för tillfälligvård av barn .. 17 2.3 Bestämmelser om rätt tillledighet, anställningsskydd m.m................................................... .... 18 2.3.1 Rätt tUl föräldraledighet.................. 18 2.3.2 Vissa övriga bestämmelser om rättlill ledighet, anställningsskydd, m. m 20 2.4 Beräkningav semestergmndande tid m. m... ... 21 3 Utredningsförslag ochremissyttranden ........... ... 21 3.2 Remissyttranden överfamiljepolitiska kommitténs förslag 22 3.3 Familjeslödsutredningensförslag................ 23 3.4 Remissyttranden överfamiljeslödsutredningens förslag 26 3.5 Principförslag frånarbetsgmppen (S 1975:05) för behandling av vissa frågor i anledning avbetänkande om föräldraförsäkringen .......... 27 3.6 Remissyttranden överarbetsgruppens (S 1975:05) principförslag 30 4 Föredraganden .......................................... ... 34 4.1 Inledning ........................................... 34 4.2 Föräldrapenningens garanlinivå ................ ... 37 4.3 Förlängd ersätiningslid ......................... ... 38 4.4 Den särskildaföräldrapenningens ersättningsnivå 41 4.5 Föräldrapenning vid adoptionm.m............. ... 44 4.6 Föräldrapenning för tillfälligvård av barn . 4.7 Rätt lill ledighet ochförkortad arbetstid...... ... 45 4.8 Ikraftträdande, administrationoch kostnader 48 5 Upprättade lagförslag..................................... ... 49 6 Specialmotivering lill lagförslagen..................... 50 6.1 Förslaget till lag om ändring ilagen (1962:381) om allmän försäkring 50 6.2 Förslaget lill lag om ändring ilagen (1976:280) om rätt lill föräldraledighet 59 7 Hemställan ............................................... 62 8 Beslut......................................................... 62 Gotab,Siockholm 1977 54570