prop · G003149 · 1976-12-31 00:00:00 — På annat gemensarat arbetsställe änsom avses i första stycket kan överenskommas att en av dera som bedriver arbetedär skall ha ansvaret för samordningen. Den som har ansvar enligt dennaparagraf skall se till att samordning sker av skyddsåtgärder pä arbetsstället.Övriga arbetsgivare och de som arbetar där skall följa de anvisningar som hanlämnar i detta syfte. 8 § Den somtillverkar, iraporterar, överlåter eller upplåter raaskin, redskap,skyddsutrustning eller annan teknisk anordning skall se tUl att denna erbjuderbetryggande säkerhet mot ohälsa och olycksfall då den avlämnas för att tagas ibruk eller utställes tUl försäljning eller i reklamsyfte. De anvisningar sorabehövs för anordningens raontering, användning och skötsel skall raedfölja vidavläranandet. Anordningen skall vara tydUgt märkt med uppgifter av betydelseför att förebygga ohälsa och olycksfall. 9 § Den somtiUverkar, importerar eller överlåter ämne som kan föranleda ohälsa ellerolycksfall skall vidtaga de åtgärder sora behövs för att hindra eller raotverkaatt ämnet vid avsedd användning innebär risk från skyddssynpunkt. När ämnetavlämnas för att tagas i bruk skall de anvisningar medfölja som behövs förhanteringen. Ämnet skall vara tydligt raärkt raed uppgifter av betydelse föratt förebygga ohälsa och olycksfall. 10 § Den sorainstallerar maskin eller annan teknisk anordning som avses i 8 § skall se tUlatt behövliga skyddsanordningar uppsattes och att övriga skyddsåtgärder somgäller för installationen vidtages. 11 § 18 kap. 8 och9 §§ föreskrives ora skyddsansvar i vissa fall för den som råder överarbetsställe eller upplåter lokal eller markområde för arbete eller såsompersonalutrymme. 1 § Med rast avses i denna lag avbrott i den dagligaarbetstiden, under vilket arbetstagaren icke är skyldig att stanna kvar påarbetsstället. Längden och förläggningen av rast skall anges på förhand så nogasom omständighetema medger. Utför arbetstagare arbete iföljd skall rast 1976/77:149 436 anordnas.Rasternas antal, längd och förläggning skall vara tillfredsställande medhänsyn till arbetsförhållandena. 2 § Rast får utbytas motmåltidsuppehåU vid arbetsplatsen, om detta är oundgängligen påkallat raedhänsyn tUl arbetsförhållandena eller med hänsyn tUl sjukdomsfaU eller annanhändelse som ej kunnat förutses. .Sådant måltidsuppehåll inräknas iarbetstiden. 3 § I den utsträckning det ärpåkallat med hänsyn till arbetsförhållandena skall utöver raster särskildaarbetspauser anordnas. Pauserna inräknas i arbetstiden. Deras längd och förläggningskaU anges på förhand så noga sora omständigheterna medger. 4 § Kvinna som ammar får ejvägras ledighet härför. 5 § Arbetstagare skaU ha behövUgledighet för nattvila. Däri skall ingå tiden mellan och . Avvikelse från första stycket får göras, ora visstarbete med hänsyn till sin natur, allmänhetens behov eller annan särskildomständighet måste fortgå även eller annars bedrivas före klockan 5eller . 6 §Arbetstagare skaU beredas minst trettio timmars samraanhängan- de ledighet för varje period ora . Sådan veckovila skall såvitt möjligt förläggas till veckoslut. Undantag från första stycket får görastillfälligtvis ora det föranledes av särskilt förhållande sora ej kunnatförutses. 7 §Genora kollektivavtal sora på arbetstagarsidan slutits eller god känts av fackförbund eller motsvarande fackUg organisation får göras avvikelse från 1 § andra stycket, 5 § första stycket och 6 § första styc ket. Vidare får genom kollektivavtal i angiven ordning rast utbytas mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen. Arbetsgivare, som är bunden av sådantkollektivavtal, får tillämpa avtalet på arbetstagare som sysselsätts i arbetesom avses raed avtalet även om arbetstagaren ej är raedlera av den avtalsslutandeorganisationen på arbetstagarsidan. Detta gäller dock ej arbetstagare sora orafattasav annat tUlärapligt kollektivavtal. 8 §Tillsynsrayndighet får medge ytterUgare undantag frän 1 § andra stycket, 5 § första stycket och 6 § första stycket, om särskilda skäl före ligger. 1 § Med minderårig avses idenna lag den som icke fyllt . 2 § Minderårig får icke anlitastUl arbete före det kalenderår under vilket han fyUer eller innan hanfullgjort sin skolplikt. Utan hinder av första stycket får den som anlitas till lätt arbete som icke är ägnat att inverka menligt påhans hälsa, utveckling eller skolgång. Prop.1976/77:149 437 3 § Arbetsgivare skall se tillatt minderårig arbetstagare icke anlitas till arbete på sätt sora medför riskför olycksfall eller överansträngning eller annan skadlig inverkan på denminderåriges hälsa eller utveckling. 4 § Minderårig får icke anlitastill arbete eller . Minderårig arbetstagare skall beredas oavbrutenledighet från arbetet för nattvila under rainst . Iledigheten skall ingå tiden mellan och . får medge undantag från förstaoch andra stycket, om särskilda skäl föranleder därtill. 1 §Ora det är påkaUat från skyddssynpunkt kan regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen föreskriva 1. att arbetsprocess, arbetsmetodeller anläggning avsedd för verksarahet av visst slag får användas endastefter tiUstånd i angiven ordning, 2. att raaskin, redskap,skyddsutrustning eller annan teknisk anordning av visst slag får bmkas elleravläranas för att tagas i bmk endast efter godkännande i angiven ordning, 3. att ärane, sora kan föranledaohälsa eller olycksfall, får användas endast efter godkännande i angivenordning eller att vid användningen skall gälla särskilt vUlkor. Vid raeddelande av föreskrift enligt första stycket2 kan fastställas villkor för brukandet. I anslutning till sådan föreskrift kanställas krav på monterings- eller bruksanvisning som skall medfölja anordningenvid avlämnandet. Sora förutsättning för godkännande kan anges särskilt villkor. Även utan samband med föreskrift enligt förstastycket kan föreskrivas om kontroll, provning eller fortlöpande tillsyn vidanvändning av anordning som där avses samt om undersökning av de arbetshygieniskaförhållandena i visst slag av verksamhet. 2 § Är det av särskUd betydelsefrån skyddssynpunkt kan regeringen eller, efter regeringens bestämmande,arbetarskyddsstyrelsen förbjuda användning av arbetsprocess, arbetsmetod,anordning eller ämne sora avses i 1 §. 3 § Medför visst slag av arbetesärskild risk för vissa grupper av arbetstagare kan regeringen eller, efterregeringens bestäramande, arbetarskyddsstyrelsen meddela förbud mot att dessautför arbetet eller föreskriva att särskilt villkor skall gälla. 4 § Innebär visst slag av arbeterisk för ohälsa eller olycksfaU får regeringen eller, efter regeringensbestämraande, arbetarskyddsstyrelsen föreskriva om läkarundersöknmg av dera somsysslsättes eller skall sysselsättas i arbetet. FöreskrUt kan också meddelasom förbud raot att till arbetet anlita den som vid läkamndersÖkning företettsjukUghet eller svaghet sora gör honom mottaglig för sådan risk. 5 § Regermgen eller, efterregeringens bestämmande, aretarskydds-styrelsen kan meddela särskildaföreskrifter om 1976/77:149 438 1. arbete som avses i 5 kap. 2 §andra stycket, 2. vUlkor för eller förbud raotatt minderårig anlitas till arbete som medför påtaglig risk för olycksfalleller överansträngning eller annan skadlig inverkan på minderårigs hälsa ellerutveckling. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare 1 § I syfte att åstadkomma en godarbetsmiljö skall arbetsgivare och arbetstagare bedriva en på lärapligt sättorganiserad skyddsverksamhet. 2 § På arbetsställe, där minstfem arbetstagare regelbundet sysselsattes, skall bland arbetstagarna utses etteller flera skyddsombud. Skyddsombud skall utses även på annat arbetsställe,om arbetsförhållandena påkaUar det. För skyddsorabud bör ersättare utses. Skyddsorabud utses av lokal fackUg organisationsora är bunden av kollektivavtal i förhållande tiU arbetsgivaren. Finnes ejsådan organisation, utses skyddsorabud av arbetstagarna. För arbetsställe där skyddskoraraitté ej tillsattsäger yrkesinspektionen, om förhållandena påkaUar det, medge att lokal avdelningav fackförbund eller motsvarande förening av arbetstagare utser skyddsorabudutanför kretsen av arbetstagare (regionalt skyddsombud). 3 § Finnes vid arbetsställe merän ett skyddsombud, skall ett av ombuden utses att vara huvudskyddsombud meduppgift att leda och samordna skyddsorabudens verksamhet. 4 § Skyddsombud företräderarbetstagarna i skyddsfrågor och skall verka för tillfredsställandeskyddsförhåUanden. I detta syfte skall ombudet inom sitt skyddsområde vakaöver skyddet mot ohälsa och olycksfall och deltaga vid planering av nya eUerändrade lokaler, anordnmgar, arbetsprocesser och arbetsmetoder. Arbetsgivareskall underrätta skyddsombud om förändringar av betydelse förskyddsförhållandena inora dennes skyddsoraråde. Skyddsombud skall söka vinna övriga arbetstagaresmedverkan i skyddsarbetet. Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensarat föratt skyddsombud får erforderlig utbildning. 5 § Skyddsombud har rätt tUl denledighet som fordras för uppdraget. Skyddsombudet har därvid rätt tillbibehållna anställningsförmåner. 6 § Skyddsombud har rätt att tagadel av de handUngar och erhålla de upplysningar i övrigt som är av betydelseför ombudets verksamhet. 7 § Innebär visst arbeteomedelbar och allvarlig fara för arbetstagares Uv eller hälsa och kan rättelseicke genast uppnås genom hänvändelse till arbetsgivaren, kan skyddsombudbestämma att arbetet skaU avbrytas i avvaktan på ställningstagande avyrkesinspektionen. överträdes förbud som meddelats med stöd av 8 kap.7 § och som vunnit laga kraft eUer som gäller utan hinder av förd klagan, ägerskyddsombud avbryta arbete som avses med förbudet. Om det är påkaUat från skyddssynpunkt, kanskyddsombud i avvaktan på yrkesinspektionens stäUiungstagande avbryta arbetesora arbetstagare utför ensam. 1976/77: 149 439 För skada till följd av åtgärd soraavses i denna paragraf är skyddsombud fri från ersättningsskyldighet. 8 § Vid arbetsställe, där minst femtio arbetstagareregelbundet syssel sattes, skall finnas skyddskommitté, sammansatt av företrädare för ar betsgivaren och arbetstagarna. Skyddskoraraitté skall tillsättas även vid arbetsställe med mindre antal arbetstagare, om det begäres av arbets tagarna. Företrädare för de anställda utsesbland arbetstagarna av lokal fack-ng organisation som är bunden avkollektivavtal i förhällande till arbetsgivaren. Finnes ej sådan organisation,utses företrädare av arbetstagarna. 9 § skall planera och övervakaskyddsarbetet inom arbetsstället. Den skall noga följa utvecklingen i frågor som rör skyddet mot ohälsa och olycksfall samt verka för tillfredsställande skyddsför hållanden på arbetsstället. I skyddskommitté skall behandlas frågor om företagshälsovård, frågor ora planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser och arbetsraetoder samt frågor om upp lysning och utbildning rörande arbetsmiljön. 10 § Skyddsorabud får ickehindras att fullgöra sina uppgifter. Skyddsorabud får ej raed anledning av sitt uppdrag ges försärarade arbetsförhållanden eller anställningsvUUcor. När uppdragethar upphört skall arbetstagaren vara tillförsäkrad samma eller likvärdigaarbetsförhållanden och anställningsvillkor som om han ej haft uppdrag somskyddsombud. 11 § Bryterarbetsgivare eller arbetstagare raot vad sora föreskrives i 10 §, skall hanutge ersättning för uppkommen skada. Vid bedömning om och i vad mån detuppstått skada skall hänsyn tagas även till omständigheter av annan än rentekonomisk betydelse. Om det raed hänsyn til! skadans storlek eller andraomständigheter är skäligt, kan skadeståndet jämkas. 12 § Den som villfordra skadestånd enligt 11 § skall underrätta motparten om sitt anspråk från det skadan inträffade. Har inom förhandling rörandeanspråket påkallats enligt lagen (1936: 506) om förenings- och förhandlingsrätteUer med stöd av kollektivavtal, skaU talan väckas efter detatt förhandlingen avslutades. I annat fall skall talan väckas inora åttaraånader från skadans uppkomst. Första stycket äger motsvarandetillämpning i fråga ora anspråk pä anställningsförmåner enligt 5 §. Iakttages ej vad som föreskrives iförsta och andra styckena, är talan förlorad. 13 § Mål omtillärapning av 10 och 11 §§ handlägges enligt lagen (1974: 371) orarättegången i arbetstvister. Talan raot arbetstagare prövas av allraändorastol. 14 § Vad som sägsi 5 § och 1013 §§ äger raotsvarande tillämpning på ledamot av skyddskommitté somutsetts av facklig organisation eller av arbetstagama. 1976/77:149 440 IS§ Beträffande skyddsombud och ledamot av skyddskommitté, vilka utsetts avorganisation som avses i 2 § andra eller tredje stycket, äger 2 § andra stycketoch 312 §§ lagen (1974: 358) om facklig förtroendemans ställning påarbetsplatsen motsvarande tUlärapning i den mån deras rättigheter enligt dettakapitel icke därigenom inskränkes. 1 § Tillsynen över efterlevnadenav denna lag och med stöd av lagen meddelade föreskrifter utövas avarbetarskyddsstyrelsen samt, under dess överinseende och ledning, avyrkesinspektionen. 2 § Det åligger koraraun attefter sararåd raed yrkesinspektionen utse en eUer flera koraraunala tiUsynsraänmed erforderUg kompetens att biträda yrkesmspektionen vid tillsyn enligt 1 §. Koraraun skall till yrkesinspektionenlärana redogörelse för den koraraunala tUlsynens utövande. Fullgör koramunal tillsynsman ej vad sora åliggerhonora och kommer det genom anmälan av yrkesinspektionen eller på annat sätttiU kommunens kännedom, skall kommunen vidtaga åtgärder för att åstadkomraarättelse. 3 §Tillsynsrayndighet har rätt att efter anfordran erhålla de upplis- ningar, handlingar och prov särat påkalla de undersökningar sora behövs för tillsynen enligt denna lag. Den som i sin verksamhet använder viss produkteller uppdrar åt annan att utföra visst arbete är skyldig att på myndighetensbegäran lämna upplysning om vem som levererat produkten eller utför arbetet. 4 § Läkare som i sin verksamhetfår kärmedom om sjukdora sora kan ha samband med arbete skaU göra anmälan hostiUsynsmyndighet. Det åligger läkare att lärana tUlsynsmyndighet upplysnmgaroch bkräde. 5 § För tillsyn enligt denna lagäger tillsynsmyndighet tiUträde till arbetsställe och fär där göraundersökningar eUer taga prov. För uttaget prov utgår ej ersättning. Det åligger polismyndighet att lämna denhandräckning sora behövs för utövande av tillsyn enligt denna lag. Om skyldighet att ersätta tiUsynsmyndighetkostnader för provtagning och undersökning av prov förordnar regeringen eUer,efter regeringens bestämraande, arbetarskyddsstyrelsen. 6 § Finnes ej överenskommelse omvem som skall ha samordningsansvar sora avses i 3 kap. 7§ andra stycket, kanyrkesinspektionen föreskriva vera som skall ha sådant ansvar. 7 § ägergenteraot den som har skyddsansvar enligt 3 kap. 210 §§ eller 6 § i dettakapitel meddela föreläggande, förbud eller föreskrift som behövs för att dennalag eller föreskrifter som meddelats med stöd av lagen skaU efterlevas. I beslut om föreläggande, förbud eller föreskriftkan yrkesmspektionen utsätta vite. Underlåter någon att vidtaga åtgärd som åUggerhonora eiUigt föreläggande, får yrkesinspektionen förordna ora rättelse påhans bekostnad. Prop.1976/77:149 441 8 § Föreligger på arbetsställeraissförhällande som innebär risk för ohälsa eller olycksfall för någon somarbetar där, kan yrkesinspektionen rikta föreläggande eller förbud enligt 7 §mot den som råder över arbetsstället även i fall då denne ej är arbetsgivare iförhållande till den som utsattes för risken. 9 § Föreligger missförhållande iskyddshänseende beträffande lokal eller markområde som upplåtits för arbeteeller såsom personalutrymme, kan yrkesinspektionen meddela förbud enligt 7 §mot vidare sådan upplåtelse till dess angiven åtgärd vidtagits raed lokaleneller markområdet. 10 § Arbetarskyddsstyrelsen ägerutan föregående beslut av yrkesinspektionen förordna om åtgärd som avses i 69§§. 11 § Regeringen kan föreskriva attsärskilda avgifter skall tagas ut i ärende enligt denna lag. 12 § Den som tagit befattning medtiUsyn enligt denna lag eller utsetts tUl skyddsombud eller ledamot iskyddskommitté får ej obehörigen yppa eller njttja vad han under uppdrageteller i tjänsten erfarit om yrkeshemlighet, arbetsförfarande,affärsförhållande, enskilds personliga förhållande eller förhållande avbetydelse för landets försvar. Vadnu sagts skall äga motsvarande tillämpning i fråga om ledamot i styrelsen förlokal facklig organisation med avseende på vad denne erfarit av skyddsombudeller ledamot i skyddskommitté som utsetts av organisationen. 1 § Till böter eller fängelse i högst dömesden som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot föreläggande, förbud ellerföreskrift som meddelats honom med stöd av 8 kap. 710 §§. Detta gäller dock ejom föreläggandet, förbudet eller föreskriften förenats raed vite. 2 § Den som uppsåtUgen eller avoaktsamhet bryter mot föreskrift som meddelats med stöd av 6 kap. 1 eller 2 §dömes till böter eller fängelse i högst . Arbetsgivare,som uppsåtUgen eller av oaktsamhet bryter mot 5 kap. 2 §första eller andra stycket eller mot föreskrift som raeddelats med stöd av 6 kap. 35 §§ dömes till böter. Den som uppsåtligen eller av oaktsamhet lämnaroriktig uppgift vid fullgörande av skyldighet enligt 8 kap. 3 § dömes tUlböter. TUI samma straff dömes den som utan giltigt skäl uppsåtligen eller avoaktsamhet tar bort eUer sätter ur bruk skyddsanordning. 3 § Om ansvar vid överträdelse av 8 kap. 12 § föreskrives i 20 kap. 4 § Teknisk anordning eller ämne,som orafattats av förbud enligt 6 kap. 2 § eller 8 kap. 7 § och sora varitföremål för brott enligt 1 § eller 2 § första stycket i detta kapitel, eUervärdet därav skall förklaras förverkat, ora det ej är oskäUgt. Detsamma gälleri fråga ora förbud som arbetarskyddsstyrelsen raeddelat eiUigt 8 kap. 10 §jämförd med 7 §. 1976/77:149 442 1 § Talan mbot beslut av yrkesmspektionen föres hos arbetarskyddssty relsen genora besvär. Mot arbetarskyddsstyrelsens beslut i ärende soraavses i 5 kap. 4 § eller 7 kap. 2 § tredje stycket får talan ej föras. Talan mot annat beslut, som arbetarskyddsstyrelsenmeddelat enligt denna lag eller som meddelats med stöd av regeringensförordnande enligt lagen, föres hos regeringen. För att tUlvarata arbetstagarnas intresse får talanföras av huvudskyddsombud eller, om sådant ombud ej finnes, av annatskyddsombud. Finnes ej skyddsombud, får talan föras av organisation avarbetstagare i den mån saken rör raedleraraarnas intresse och organisationentidigare yttrat sig i ärendet. 2 § äger förordna att dess beslut skall följas utan hinder av att det överklagas. Denna lag träder i kraft dåarbetarskyddslagen (1949: 1) och skogsförläggningslagen (1963: 246) upphör attgälla. Förekomraer i lag eller annan författninghänvisning till eller avses eljest däri lagrum, som ersatts genom bestäraraelsei den nya lagen, skall denna i stället tiUämpas. Vid ikraftträdandet gällande föreskrifter, sommeddelats av arbetarskyddsstyrelsen raed stöd av arbetarskyddslagen ellerskogsförläggningslagen, skaU anses utfärdade enligt motsvarande bestämmelse iden nya lagen. Därvid skall dock 9 kap. 2 § första och andra styckena arbetsmUjölagenäga tillämpning endast i fråga om föreskrift som utfärdats raed stöd av 8 a §tredje stycket arbetarskyddslagen. I den raån tiUärapningsorarådet för den nya lagenutvidgats i förhållande tUl arbetarskyddslagen gäller föreskrifter som avses itredje stycket endast inora deras hittUlsvarande område intill dess regeringeneller, efter regeringens bestämraande, arbetarskyddsstyrelsen förordnar annat. Förordningom ändring i byggnadsstadgan (1959:612) Regeringen föreskriver i fråga ora byggnadsstadgan(1959: 612) att 72 § skall ha nedan angivna lydelse. Kommunstyrelsen äger på kommunens vägnar överklagalänsstyrelsens beslut i ärende rörande av byggnadsnämnd antalet förslag tUlstadsplan, byggnadsplan eller tomtindelning eller ändring därav, såframt ejklagan på grund av stadgandet i 150 § tredje stycket byggnadslagen ärutesluten, och må även eljest i sådant ärende föra kommunens talan och bevakadess rätt. Mot beslut av byggnadsnämnd, länsstyrelse eUerkammarrätt i fråga om tUlstånd till nybyggnad eller annan åtgärd i närheten avbefästning, flygplats eller annan anläggning, som avses i 81 § byggnadslageneller Prop.1976/77:149 443 omfattasav förordnande enligt 82 § sararaa lag, må talan föras av luftfartsverket omfrågan rör civil flygplats, av den i atomenergilagen omnämndatUlsynsrayndigheten om frågan rör atomreaktor eller annan atomenergianläggningsamt eljest av överbefälhavaren eller myndighet som denne bestämmer. Framgår av utlåtande enligt 56 § / mom. andrastycket att företrädare för arbetstagare yttrat sig över byggnadsföretag ägerhuvudskyddsombud eller, om sådant ombud ej finnes, annat skyddsombud föratalan mot beslut i byggnadslovsärende. Finnes ej skyddsombud, får talan istället föras av organisation som yttrat sig enligt utlåtandet. Dennaförordning träder i kraft den . 1976/77:149 444 , regeringsrådet Siraonsson, justitierådet Mannerfelt,justitierådet Welarason. Regeringen har på hemställan avstatsrådet beslutat inhämta lagrådets yttrande över förslag tUl 1. arbetsmUjölag, 2. lag om ändring ibyggnadsstadgan (1959: 612). Förslagen,sora finns bilagda detta protokoll, har inför lagrådet före-dragUs avhovrättsrådet . Lagrådet lämnar förslagen utan erinran. Prop.1976/77:149 445 Närvarande:statsministern , ordförande, och statsråden , , ,, , , , , Asling, Söder, ,Mundebo, Krönmark, , , , Propositionom arbetsmUjölag, m. m. Föredragandenanmäler lagrådets yttrandei över förslag till 1. arbetsrailjölag, 2. lag ora ändring ibyggnadsstadgan (1959: 612). Föredraganden upplyser att lagrådet har lämnatlagförslagen utan erinran.Vidare anför föredraganden följande. Bidragtill verksamheten med regionala skyddsombud I lagrådsreraissen förutskickades att jag vidfärdigstäUande av proposition i ärendet avsåg att behandla bidragssystemet ifråga om regionala skyddsorabud. Regeringenhar efter förslag av arbetarskyddsstyrelsen fastställt bidragsregler förverksamheten med regionala skyddsombud. Bidrag, som finansieras raed medel frånarbetarskyddsfonden, utgår i princip med . och arbetsställe förvilket regionalt skyddsombud varit verksam under rainst ett kalenderkvartal. Ivissa fall är branschens stmktur sådan att det inte har varit möjligt attidentifiera berörda arbetsstäUen i yrkesinspektionens beslut om medgivande attutse regionalt skyddsorabud. Det gäller byggnads- och anläggningsverksamhetsamt en stor del av transportområdet. För bidragen gäller i dessa faU specieUaregler. Särskilda förhåUanden föreligger också inom skogsbruket samt momskorstensfejarverksamhet. Regeringenbeslutar om de medel ur arbetarskyddsfonden som skaU ställas tillförfogande för ändamålet. Bidragen utbetalas av arbetarskyddsstyrelsen årligeni efterskott efter fraraställning av den fackliga organisationen. 1 Beslut om lagrådsremissen fattat vidregeringssammanträde . 1976/77:149 446 har funnit att bidragsgivningeninte bör bygga enbart på hur många arbetställen sora orafattas av regionaltskyddsombuds verksamhet utan att bidragen bör bestämmas från mera allmännautgångspunkter. Utredningen har därför föreslagit en omläggning avbidragssystemet. Förslaget går ut på att regeringen efter framställningar fråni första hand LO, TCO och /SR fattar beslut om bidrag som avserkalenderåret efter beslutet. Bidrag bör enligt utredningen förknippas medvUlkor att verksamhetsberättelse inges bidraget avser. Utredningen har också funnit att nuvarande årligabidragsram 12 milj. kr. innebär att alltför begränsade medel ställs tillförfogande för verksamheten och att systemet med regionala skyddsorabud därförinte fått önskad spridning. EnUgt utredningens uppfattning finns arUedning atträkna upp raraen betydligt, förslagsvis till 18 milj. kr. LO och TCO tillstyrker den föreslagna omläggnmgenav bidrags-systeraet. Målsättningen bör enUgt organisationerna vara fullkostnadstäckning. Organisationerna framhåller också att en förändring måsteinnebära en förenkling av bidragssystemet.