mot · FZ021861 · 1976-01-26 00:00:00 — av m.fl. om obligatorisk arbetsförmedling, m. m. I samband med antagande av lagen om anställningsskydd påtalade kommunisterna i en partimotion förekomsten av svartlistning och åsiktsregistrering av fackligt och politiskt aktiva arbetare. Frågan har tagits upp i kommunistiska motioner både 1974 och 1975. Vid samtliga tillfällen har krav rests på att i lag förbjuda svartlistning och åsiktsregistrering. I den kommunistiska motionen 1975 aktualiserades även krav på obligatorisk arbetsförmedling. Motionskraven har vid samtliga tillfällen avslagits. Det är därför nödvändigt att på nytt ställa dessa krav. Förhållandet på den svenska arbetsmarknaden är fortfarande det att arbetsköparna fritt anställer den eller de arbetare som de själva bedömer lämpliga. Med andra ord: arbetsköparna kan fortfarande fritt välja och vraka bland arbetssökande, ett förhållande som är både diskriminerande och otidsenligt. Det innebär att en arbetare som sökt en anställning och av arbetsförmedlingen funnits kvalificerad och lämplig ändå kan avvisas på grund av att arbetsköparen erhållit uppgifter om den arbetssökandes politiska hemvist eller om dennes fackliga aktivitet från tidigare arbetplatser. Det kan vara tillräckligt för att den arbetssökande utestängs från anställning. Det är i realiteten fråga om regelrätt svartlistning och åsiktsregistrering av radikala arbetare av samma mörka slag som arbetsköparna tillgrep i kampen mot arbetarklassens företrädare i seklets början. Har en arbetare visat politisk aktivitet, som ligger till vänster om socialdemokratin, eller agerat kraftfullt i fackliga frågor är detta otvetydigt en belastning då han eller hon skall söka nytt jobb. Det kan inte vara rimligt i dagens samhälle där man vitt och brett talar om arbetslivets demokratisering, om mer makt åt arbetarna etc. att acceptera så föråldrade arbetsköparemetoder som åsiktsregistrering och svartlistning av arbetare. kommunisterna kommer aldrig att acceptera detta. Vi föreslår på nytt att åsiktsregistrering och svartlistning skall förbjudas i lag. Ett sådant förbud måste för att det skall bli effektivt kombineras med beslut om obligatorisk arbetsförmedling. Detta skulle innebära att företag, som söker arbetskraft, inte kan anställa andra än dem som anvisats arbete av arbetsförmedlingen. En sådan bestämmelse nödvändiggör ändringar i arbetsmarknadskungörelsen. Kungörelsen måste också föreskriva skyldighet för arbetsköpare att anställa dem som av arbetsförmedling anvisats arbete. kommunisterna finner sådana ändringar vara av yttersta vikt för att effektivt stoppa svartlistning av arbetare. Ett sådant beslut skulle innebära att de register som arbetsköpama upprättat för internt bruk inte längre har samma värde. I detta sammanhang kan det vara av betydelse att på nytt redovisa vissa arbetsköpares agerande i fråga om registrering och svartlistning. gav ut ett cirkulär till sina medlemmar med instruktioner om hur man skulle gå till väga vid registrering av arbetare som deltagit i strejk. De upprättade registren förvaras centralt av , avsedda för framtida bruk. Ett annat uppmärksammat exempel på hur reaktionärt arbetsköpare av kan uppträda och som återgavs i den kommunistiska partimotionen till riksdag är värt att på nytt återge. Ett inflytelserikt sjöfartsföretag på ansåg sig ha rätt att vägra en arbetare fortsatt arbete med hänvisning till att arbetarens hustru aktivt deltagit i en petitionsrörelse för att förhindra ytterligare expansion av företaget på . Man går här så långt att också familjemedlemmar kontrolleras politiskt. Motiveringen från arbetsköparens sida i detta fall var att om någon i familjen är emot företagets intressen kan inte någon i familjen påräkna arbete i företaget. Denna händelse är i sanning en mörk historia och belyser i ett nötskal arbetsköparnas maktställning gentemot arbetarna trots allt vackert tal om demokratisering av arbetslivet, ökad makt och inflytande för arbetarna. En del företag har satt åldersspärrar vid nyanställning. Det är inte ovanligt att företag kräver att den arbetssökande skall ha fullgjort första värnplikten och vidare att han eller hon inte får vara . Genom att införa åldersspärrar både uppåt och neråt utestängs både ungdomar och äldre arbetare. På så sätt försäkrar sig arbetsköparen om arbetskraft i de effektivaste åldrarna, allt i syfte att uppnå högsta möjliga profit. Ett sådant förhållande är helt oacceptabelt med tanke på den allmänt uttalade meningen att alla bör ha samma rätt till arbete. Arbetsförmedlingarna bör därför ha suverän rätt att anvisa arbetssökande arbete utan inblandning från arbetsköparhåll. Arbetsköparna måste fråntas sin vetorätt att fritt välja och vraka bland de arbetssökande. Arbetsmarknadsmyndigheterna skulle i viss mån kunna ändra på dessa missförhållanden genom att mot vissa arbetsköpare strikt tillämpa lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Detta har dock inte skett. Lagen är f. ö. inte tillräcklig för att i grunden ändra på arbetsköparnas maktställning. Ett annat led i registreringen är de omfattande personundersökningar som många företag tillämpar och som arbetsförmedlingarna i vissa fall är arbetsköparna behjälpliga med. Utfrågningar, som är direkt diskrimi nerande och inte har med den arbetssökandes kvalifikationer att göra, är ofta förekommande. Dessa företeelser är helt oacceptabla och oförenliga med elementära demokratiska rättigheter. Förfarandet bör med det snaraste stoppas. De frågor som här berörts har givetvis samband med hela det problemkomplex som omfattas av § 32-utredningen och den av regeringen aviserade lagstiftningen om inflytandefrågor. Det kan dock redan nu konstateras att varken svartlistning, åsiktsregistrering, personundersökningar eller arbetsförmedlingstvång har behandlats av utredningen och kommer i anledning härav eller inte att bli föremål för lagstiftning i samband med medinflytandelagstiftningen. Det är därför starkt motiverat att de missförhållanden som berörs i motionen blir föremål för lagstiftning med det snaraste. Med hänvisning till det anförda föreslås att beslutar att hos regeringen anhålla 1. dels om skyndsamt utarbetande av förslag till lag som förbjuder åsiktsregistrering, personundersökning och svartlistning av arbetare, 2. dels om skyndsamt utarbetande och framläggande av förslag till lag om obligatorisk arbetsförmedling. (vpk) i (vpk) i (vpk) (vpk) (vpk) (vpk) i (vpk) i (vpk) (vpk)