mot · FZ022450 · 1976-04-22 00:00:00 — 1975/76 2450-2455 1975/76: 2450 av i m. fl. med anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform m. m. I regeringens proposition 1975/76:105 1 § föreslås att lagen skall äga tilllämpning på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Utanför detta förhållande faller, enligt föredragande statsråd, arbetsgivarens personliga ekonomi och personliga förhållanden i övrigt i den män en gräns kan dras mot vad som inverkar på arbetstagarnas anställning och arbetsförhållanden. Men när en arbetsgivare bedriver verksamheten i sådan form att det inte finns någon klar gräns mellan företagets ekonomiska och arbetsgivarens personliga ekonomi, t. ex. när verksamheten bedrivs under formerna enskild firma eller handelsbolag, kommer betydande svårigheter att uppstå i det enskilda fallet avgöra hur långt arbetsgivarens i lagen föreskrivna skyldigheter sträcker sig. Det enda en företagare har att hålla sig till är uttalandet av föredragande statsråd att enskilda beslut som normalt rör arbetsgivarens hushåll eller personliga ekonomi inte kan anses falla in under lagens tilllämpningsområde som hörande till förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Men i propositionen sägs också att beslut som är mer omfattande eller av långsiktig betydelse, som i och för sig kan förekomma i en privatpersons ekonomi, kan för en arbetsgivares del ha återverkningar av sådan natur för företaget och dess verksamhet att det inte ter sig rimligt att anse dem falla utanför förhållandet till arbetstagarna. Som enda exempel nämns frågan om arbetsgivarens personliga inkomst av den verksamhet han/hon bedriver. Här hänvisas till att det inte finns någon annan möjlighet än att överlåta åt rättstillämpningen att göra den avvägning som blir nödvändig. Ytterst hänvisas här till arbetsgivarens skadeståndsansvar. Mot bakgrund av den omfattande förhandlings- och informationsskyldighet som lagen ålägger arbetsgivaren och den härtill åtföljande skadeståndsskyldigheten finner vi kriterierna för vad som skall anses utgöra arbetsgivarens personliga ekonomi och personliga förhållanden i övrigt mycket otillfredsställande definierade. Tusentals småföretagare skall avgöra vad som från informations- och förhandlingssynpunkter kan vara av intresse för de anställda. En felbedömning i dessa avseenden kan leda till avsevärda skadestånd. Är t. ex. inköp av en personbil, köp av personliga tillhörigheter till hustrun, köp av fritidsställe, upprättande av äktenskapsförord frågor som berör endast arbetsgivarens personliga ekonomi och därmed faller utanför lagens tillämpningsområden eller är det av sådan betydelse att det faller innanför lagens tillämpningsområden. Mot vad som ovan sagts finner vi det från rättssäkerhetssynpunkt nödvändigt med en mer bestämd definition 1 1975/76 3 sami. 1975/76: 2450 av vad som omfattar arbetsgivarens personliga ekonomi och vad som skall anses falla in under lagens tillämpningsområden. Vi föreslår därför att inom arbetsgivarens personliga ekonomi och personliga förhållanden i övrigt, och alltså utanför lagens tillämpningsområden, skall falla inköp av personbil, inköp av exempelvis personliga tillhörigheter, inköp av fritidshus, köp av privata semesterresor, inköp av bostad för arbetsgivaren och hans familj. Med stöd av vad ovan anförts hemställs att måtte godkänna vad som i motionen anförts om gränserna för förhandlings- och informationsskyldigheten. . () i () i Stenkyrka