mot · FZ02737 · 1976-01-21 00:00:00 — Motion 1975/76: 737 av och om vidgad rätt till föräldrapenning Från trädde den nya föräldraförsäkringen i kraft och då öppnades också möjligheter för männen att under vissa förutsättningar stanna hemma och vårda barn efter födseln. Den har modem ett visst försteg men därefter kan föräldrarna fritt välja vem som skall stanna hemma. Under det första verksamhetsåret var det bara ett par tusen män som utnyttjade denna möjlighet och tog ut föräldrapenning. Antalet män som stannar hemma och vårdar barn ökar dock successivt men någon verklig genomslagskraft har reformen knappast fått. Enligt nuvarande regler har fadern också rätt att använda för att ta hand om hemmavarande barn i samband med att ytterligare barn föds i familjen. I dessa fall har man rätt till sjukpenning som vid vård av sjukt barn till förvärvsarbetande föräldrar. Sedan reformens ikraftträdande har 25 000 män utnyttjat denna möjlighet. Eftersom införandet av föräldraförsäkringen har stor betydelse i strävandena att uppnå jämställdhet mellan män och kvinnor är det önskvärt och nödvändigt att allt fler män använder sig av möjligheten att vara hemma någon tid i samband med förlossningen och av barnets liv. Det är säkert av särskild vikt att detta sker redan vid det första barnets födelse och att fäderna redan från början känner ansvar för barns skötsel och vård och följer dess utveckling från det första stadiet. Både för modems, faderns och barnets skull är det således önskvärt att fadern ges möjlighet att vara med vid förlossningen och att han kan vara hemma någon tid i samband med bamets hemkomst. Att även mannen kan vara hemma och ta sin del av ansvaret vid en förstagångsfödsel torde betyda ett välbehövligt stöd för den nyblivna modern. Enligt nuvarande lagstiftning har inte förstagångsfäderna någon rätt till ersättning om de tar ledigt i samband med barns födelse. som 1972 framlade förslaget om införande av föräldraförsäkring och föräldrapenning förordade ingen begränsning endast till de fäder som redan förut hade barn att vårda. I stället avsåg man att ansvaret för barnet redan från början skulle åvila båda föräldrarna och att mannen skulle stödja och hjälpa kvinnan vid förlossningen vid vilken man förutsatte att han skulle vara närvarande. Det torde framför allt ha varit av budgetskäl som endast fäder med barn att tillse kom att omfattas av försäkringen medan förstagångsfäderna ställdes utanför denna del av reformen. Vi anser det angeläget att varje man får möjlig 1975/76: 737 heter att vara ledig i samband med barns födsel och hemkomst och att detta är av avgörande betydelse när det gäller jämställdhetsfrågan. Om mannen är hemma redan vid barnets födsel bör detta också ha avgörande betydelse för att han skall stanna hemma någon ytterligare period föräldraförsäkringen omfattar. Mest påverkbara när det gäller könsrollsfrågor och jämställdhet torde de yngsta männen vara eftersom de knappast fastnat i traditionellt tänkande. Det är därför av stor vikt att de delar ansvaret för barnen och deras omvårdnad med mödrarna. Eftersom en mycket stor andel svenska familjer endast får ett enda barn är det ännu viktigare att fadern är med vid detta barns födelse och får del av familjegemenskapen och familjeansvaret redan från början. Kommer det sedan fler barn i familjen är han redan skickad att ta hand om dessa barn. Vi anser således att även fader som inte har att ta hand om hemmavarande barn i samband med att barn föds i familjen skall ha rätt till 10 dagars ledighet i samband med barns födelse. Han bör kunna biträda modem vid förlossningen och hjälpa modem att sköta barnet den i hemmet. Föräldrapenning bör därför utgå i samband med bamets födsel liksom sjukpenning nu utgår som vid vård av sjukt barn till de som tar hand om hemmavarande barn i samband med att ytterligare barn föds i familjen. Med hänvisning till det anförda hemställer vi att beslutar att hos regeringen begära utredning och förslag om att även fader utan barn i hemmet att vårda får rätt till ledighet med föräldrapenning i samband med barns födelse. () ()