mot · FZ021169 · 1976-01-28 00:00:00 — av m. fl. om höjda vid reservofficersutbildning, m. m. I sitt utlåtande nr 18 föregående år framhöll försvarsutskottet: "Sorn utskottet har anfört (FöU 1973:23 s. 5) kommer reserv- och värnpliktsbefälet även att ha avgörande betydelse för krigsorganisationens funktionsduglighet. Det är därför betydelsefullt att man kan tillgodose behovet av välutbildad personal inom dessa befälsgrupper. Vidare underströk utskottet behovet av snara åtgärder som syftar till ökat deltagande i utbildningen till reserv- och värnpliktsbefäl. En enig riksdag beslöt att ge regeringen till känna denna utskottets mening. Överbefälhavaren har sedermera i skrivelse till regeringen påtalat den allvarliga bristen på värnpliktigt befäl och reservofficerare och föreslagit åtgärder för att förbättra utbildning och rekrytering. Tillgång på befäl med kompani- och plutonchefskompetens är av avgörande betydelse för förbandens krigsanvändbarhet. Här åsyftas värnpliktiga officerare och reservofficerare, som efter grundutbildning och frivilligt åtagande genomfår fortsatt befälsutbildning (KadS och 1 och 2). har erforderligt antal inte kunnat rekryteras och antalet utexaminerade minskar . Nuvarande vakanser i krigsorganisationen i fråga om dessa kategorier kan icke accepteras. Bristerna begränsar eller t. o. m. omöjliggör den nödvändiga kompletteringsutbildning som skall äga rum i samband med repetitionsutbildning i fred och mobilisering i krig. Det åligger nämligen i såväl fred som krig främst det krigsplacerade befälet att komplettera utbildningen av sitt förband. Vid repetitionsutbildning i fred medför bristen på kompetent befäl på plutons- och kompaninivå att den kompletterande utbildningen blir bristfällig eller rent av inte kan genomföras. Vid ett snabbt och överraskande krigsutbrott kommer tid och övriga förutsättningar för utbildning att bli ännu mera begränsade än under fred. medför denna brist på kvalificerat befäl en avsevärd nedgång i krigsförbandens effekt och användbarhet i strid. Förbandens operativa användbarhet blir härigenom starkt beskuren. Vi finner, mot bakgrunden av den allvarliga bristen på värnpliktigt kompanibefäl och reservofficerare, att alla åtgärder måste vidtas, som kan förbättra rekryteringen och vi vill föreslå följande: 1. att omedelbara åtgärder vidtas för att höja utbildningspremierna för ifrågavarande kategorier, 2. att en s. k. rak utbildningsgång för reservofficerare på försök genomföres som ett alternativ till dagens system, 3. att militärutbildning och tjänstgöring ges ett ökat meritvärde. Vi anser att en höjning av utbildningspremierna skulle vara väl ägnade att leda till en förbättrad rekrytering. Enkäter gjorda bland de värnpliktiga pekar också entydigt i samma riktning. Premierna torde behöva räknas upp med mellan för att återställa realvärdet till 1967, då nu gällande beslutades. Den höjning som genomfördes föregående år är för liten för att ge någon nämnvärd effekt. Den s. k. raka utbildningsgången innebär att hela reservofficersutbildningen genomföres i en följd efter kadettskolan. Gjorda undersökningar visar att ett sådant alternativ till dagens reservofficersutbildning i samband med höjda skulle avsevärt kunna förbättra rekryteringen. Det ekonomiska systemet måste kompletteras med åtgärder som underlättar arbets- och anställningsförhållanden inom den civila sektorn för de befälsutbildade. En utvidgad meritvärdering, sanktionerad av statsmakterna och arbetsmarknadens organisationer, bör verksamt kunna bidraga till att öka tillgången på väl kvalificerad personal för utbildning till befäl inom värnpliktsförsvaret. Vi anser därför att en kvalificerad befälsutbildning inom försvaret i sin helhet skall berättiga till arbetspoäng, även vid kortare tjänstgöringsskeden. Vi finner det också naturligt att kvalificerad reservofficersutbildning bör ge tilläggspoäng. Med stöd av ovanstående hemställes 1. att hemställa hos regeringen om att åtgärder vidtas innebärande att utbildningspremierna efter genomgången kadettskola och reservofficersutbildning erhåller samma realnivå som vid deras ainförande 1967, 2. att en alternativ utbildningsgång för reservofficerare vid armén på försök införes i enlighet med vad som anges i motionen, samt 3. att en kvalificerad militär befälsutbildning och tjänstgöring ges meritvärde i enlighet med motionens förslag. () ()