mot · FZ021812 · 1976-01-26 00:00:00 — Motion 1975/76:1812 av herrar och i om de mindre serviceföretagens arbetsvillkor, m. m. När man i näringspolitiken diskuterar åtgärder för att främja företagsamheten i vårt land är det huvudsakligen den producerande industrin som fångar intresset. Man förbiser ofta att ett betydelsefullt område inom svenskt näringsliv är den mångsidiga serviceverksamhet som företagen inom hantverks-, reparations- och servicebranscher tillhandahåller allmänheten. Det torde vara frågan om över 50 000 företag med omkring 200 000 anställda. Den totala investeringsvolymen i landet var ca , varav torde utgöra underhåll och reparation, således ca . Företagen inom reparations- och underhållssektorn svarar säkerligen för en betydande del av denna underhållsvolym. Lägger man därtill den serviceverksamhet som inte ingår i ifrågavarande statistik, t. ex. för privat bruk, kommer man fram till att företag inom service, reparation och underhåll svarar för en betydande insats, sysselsättningsmässigt och ekonomiskt. Inte minst är deras värdebevarande insatser av stor betydelse, framför allt nu när vi börjat inse att en stramare hushållning med våra knappa resurser är allt nödvändigare. Serviceföretagen motverkar förslitning och förfall av våra materiella värden, såväl privata som offentliga byggnader, bostäder och hem, maskiner, apparater, redskap som vi använder under fritid och i jobbet etc. De svarar dessutom för personlig trivsel. Serviceföretagen är i regel mindre firmor med god spridning och god kontakt med kundkretsen. Företagen i många branscher inom reparation, underhåll och service har också en högt utvecklad teknik. Det ställs på dessa företag också samma krav på förnyelse av arbetsmetoder, maskiner och verktyg som inom den producerande industrin. Den industriella utvecklingen, med nya material och nya funktionssätt hos de producerade varorna, kräver också att de som skall ta hand om dessa produkter, montera dem och svara för underhåll och reparationer av dem också får möjlighet att följa med i utvecklingen och aktualisera sina kunskaper. Inom servicesektorn finns samma behov av att fördjupa och förnya kunskaperna i företagsledning som inom industrin. Företagsledarna har i regel förvärvat en god yrkesutbildning men har ofta behov av att komplettera sina kunskaper i företagsledande funktioner. Det stöd samhället i olika former lämnar till företagsutveckling, t. ex. kreditstöd, information, rådgivning till och kursverksamhet för industri företag, behövs också inom servicesektorn. Det är fråga om såväl den kursverksamhet som bedrivs på SIFU som företagarföreningarnas kreditgivning och rådgivningsverksamhet liksom den innovationsfrämjande verksamhet som STU bedriver. Vi avser här i första hand sådana branscher och företag där yrkesutövningen kräver ett kvalificerat tekniskt yrkeskunnande, vilket alltid måste hållas å jour med utvecklingen. Bland dessa branscher och företag finns många som utvecklats ur de traditionella hantverksyrkena och som även med modem teknik och i många fall nya arbetsuppgifter faller under hantverksbegreppet. SIFU:s föregångare, hantverksinstitutet, startade för genom frivilliga insatser och med stöd av staten sin verksamhet för att tillgodose i första hand dessa branschers behov av fortbildning. På grund av dagens starka tekniska utveckling blir det behovet även inom hantverks- och servicebranscherna allt påtagligare. Dessa branschers betydelse för samhällsekonomin och sysselsättningen, för omvårdnaden av våra materiella tillgångar, för regionalpolitiken, för politiska strävanden samt för människornas trivsel motiverar att näringspolitiken i högre grad än nu inriktar sig på att främja deras utveckling. Med hänvisning till det anförda hemställs att beslutar anhålla hos regeringen om 1. att statens industriverk i ökad utsträckning uppmärksammar arbetsvillkoren för de mindre serviceföretagen; 2. att företagarföreningarnas låne- och rådgivningsverksamhet skall omfatta även dessa företag. . () i