mot · FZ02731 · 1976-01-22 00:00:00 — 1975/76 731739 av m. fl. om reglerad tjänstgöringstid för värnpliktiga De särskilda kraven -på den militära utbildningen har fått motivera arbetsförhållande för de värnpliktiga som markant avviker från arbetsmarknadens allmänna regler. Det finns dock skäl att ifrågasätta om inte avvikelser som av de värnpliktiga upplevs som orimliga och orättvisa verkar nedsättande på utbildningens effektivitet. De värnpliktigas arbetstidsförhållande är oreglerade. Från den allmänna rekommendation om en utbildningstid omfattande ca 48 timmars arbetsvecka finns flera undantag. Vakt- och beredskapstid räknas i princip ej som övningstid. Andra för utbildningen helt nödvändiga moment som den så kallade inre tjänsten, vård av personlig utrustning etc., som normalt för arbetsmarknaden skulle utföras på arbetstid förutsätts inom den militära organisationen ske på fritid. De nuvarande reglerna för de värnpliktigas arbetsförhållande medger också att kompletterande utbildning för förband eller enskilda värnpliktiga beordras vid sidan om övningstiden oberoende om de värnpliktiga är orsak till att uppsatt utbildningsmål nåtts eller inte. För flygvapnet och marinen gäller därtill att passtjänst och liknande kan tillkomma vid sidan om övningstiden. Dygnsövningar då de värnpliktiga full tid är i tjänst ger enligt nuvarande regelsystem endast . Även de fast anställda får vid sådan förbandsövning omfattande helt dygn endast tillgodogöra sig vilket i sig är orimligt. Den faktiska övningstiden för värnpliktiga överstiger regelmässigt det timantal som räknas fram på grundval av TKG 72 02 74: 927. Många veckor är de värnpliktiga i tjänst i stället för de som enligt reglementet ska vara regel när särskilda skäl ej motiverar annat. De värnpliktiga har under fredstid fullt legitima skäl att kräva arbetsförhållande som överensstämmer med gällande föreskrifter på arbetsmarknaden som helhet. Särskilda problem vad gäller den nuvarande oreglerade arbetstiden visar sig genom avsaknad att kunna planera fritiden för de värnpliktiga. Då värnpliktiga inte sällan har egen familj försvårar detta inte bara för den inkallade utan även för anhöriga. Ett normalt umgänge med andra människor omöjliggörs genom kommenderingar med kort varsel utanför den normala arbetstiden, etc. Andra värnpliktiga kan också få sina försök att hålla fast vid en planerad studiegång spolierad av de oreglerade arbetstidsförhållandena. 1 1975/76. 1975/76: 731 Den ökade fackliga medvetenheten bland de värnpliktiga ställer alltmer frågan om en reglerad arbetstid i fokus. Frågan är emellertid inte ny: års vämpliktsriksdag krävde reglerad arbetstid även för de värnpliktiga. Den oreglerade arbetstiden ställer också till med stora problem för den fast anställda personalen. Övertid är en regel. Den avvikelse från den fastlagda 40-timmarsveckan som de fast anställda tvingas till kan antas inverka negativt för den redan svåra rekryteringssituationen för befäl inom försvaret. Med hänvisning till det anförda hemställs 1. att som sin mening ger regeringen till känna vad som i motionen anförts rörande en med arbetsmarknaden i stort jämställd situation angående reglerad arbetstid för värnpliktig personal, 2. att hos regeringen begär förslag om införande av reglerad arbetstid för värnpliktiga.