prop · FZ03133 · 1975-12-31 00:00:00 — 2. femtondagar om i familjen finns två barn, 3. adertondagar om I familjen finns tre eller flera barn. Av det antal dagar som anges iför-sia stycket får varjeförälder använda för ändamål som avses I 81 5. Vid beräkning av antaletdagar med rätt till föräldrapenning enligt första stycket anses medhalv föräldrapenning som . Förälder, som vanligen ej har barn I sin vård men som liltfalllglvårdar barn, har rält till föräldrapenning Inom ramen för del antal dagar för vilketföräldrapenning kan utgå den andre av föräldrarna enligl första stycket. Föräldrapenning enligt 8§ utgår med belopp som motsvararförälderns sfukpenning enligt 3 kap. 4 . Bestämmelserna i 3 kap. 10 § fjärdestycket och 15 § äga motsvarande tillämpning på föräldrapenning enligt 8 §. Föräldrapenning utgår ej i den mån föräldern för samma daguppbär sfukpenning enligl denna lag eller lagen (1954:243) omyrkesskadeförsäkring eller motsvarande ersättning som utgår enligt annanförfattning eller på grund av regeringens förordnande. Bestämmelserna 12 kap. fO saml 3 kap. 7 y) första och andrastyckena, 12 <!> och 16-18 i) äga motsvarande tUlämpning i fråga omföräldrapenning. I fall som avses i 3 kap. 12 skaUföräldrapenning enligl 4kap. 2 alltid utgå med minst eti belopp som motsvarar garaniinivån enligl 4kap. 4 vj" minskad med den sfukpenningsom skulle belöpa på vårdersäiiningen. Beträffande föräldrapenning, som tillkommer föräldervilken ej har uppnått ålder, får påframställning av besluta om utbetalning till annan enligl 3kap. Ar moder vid tiden för barnets födelse Intagen i barnhem,ungdomsvårdsskola, fångvårdsanstalt eller ,får på framställning av föreståndare för inrättningenbesluta, all den föräldrapenning som tillkommer modern skall utbetalas tilfforeståndaren för all användas kvinnans och barnets nytta. Vid bedömande i vad mån arbetsförmågan är nedsatt skallbeaktas den försäkrades förmåga att vid den nedsättning av prestationsförmågan,varom är fråga, bereda sig inkomst genom sådant arbete, som motsvarar hanskrafter och färdigheter och som rimligen kan begäras av honom med hänsyn tillhans utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden ochdärmed jämföriiga omständigheter. I fråga om äldre försäkrad skall Prop.1975/76:133 17 bedömningenfrämst avse hans förmåga och möjlighet att bereda sig fortsatt inkomst genomsådant arbete som han tidigare utfört eller genom annat för honom tillgängligtlämpligt arbete. Med inkomst av arbete likställes i skälig omfattning värdet avhushållsarbete i hemmet. Ärden försäkrade föremål för åt- Är den försäkrade föremål för åt gärd av beskaffenhet, som angives gärd av beskaffenhet, som angives i-//tap. 2 ,', skall arbetsförmågan un- i 2 kap. 11 §, skall arbetsförmågan der tiden för åtgärden anses nedsatt för åtgärden anses ned- i den mån den försäkrade på grund satt i den mån den försäkrade på av åtgärden är hindrad all utföra för- grund av åtgärden är hindrad att ut- värvsarbete. Därestpensionsberättigad under hel månad är intagen i fångvårdsanstalt eller ärhäktad eller eljest är pä statens bekostnad intagen i anstalt eller ock tilirälligtvistas utom anstalten, må av hans å månaden belöpande folkpension ej utgåhögre belopp än regeringen bestämmer. Allmänförsäkringskassa må medgiva nära anhörig, vilken för sitt uppehälle ärberoende av den pensionsberättigade, rätt att helt eller delvis uppbära sådandel av folkpension, som enligt vad i första stycket sägs icke skall utgivas. Åtnjuterbarn under hel månad på statens bekostnad vård på anstalt eller eljest kost ochbostad, må barnpension eller barntillägg ej utgå för den månaden; dock måsådan förmån utgå för tid då barnet är inackorderat vid nomadskola. I fråga om elev i specialskola må pensionsförmån utgå utan hinder avbestämmelserna I första och tredje styckena för tid då eleven vistas utomskolan. För sådan tid äga beslämmelserna om vårdbidrag i 9 kap. 5 § tredje stycketmotsvarande tillämpning. Ärnågon för samma månad berättigad till flera änkepensioner, utgives endast denstörsta av dem eller, om de äro lika stora, pensionen efter den sist avlidnemannen. 9Senaste lydelse 1974:510. Föreliggerför samma månad rätt till två eller flera av förmånerna barnpension,förtidspension, änkepension eller hustrutillägg, utgives endast en avförmånerna. Utgives i enlighet härmed änkepension eller hustrutillägg, skallvid tillämpning av 3 kap. 3,5 och 8 SS samt 4 kap. 3 § anses som om denförsäkrade kommit i åtnjutande av förtidspension. Föreliggerför samma månad rätt till två eller flera av förmånema barnpension,förtidspension, änkepension eller hustrutillägg utgives endast en avförmånerna. Utgives i enlighet härmed änkepension eller hustrutillägg ////någon som är berättigad till förtidspension, skall vid till-lämpning av 2 kap.12 och 3 kap. 3, 5, och 8 SS anses som om den försäkrade kommit i åtnjutandeav förtidspension. 7 §'0 Styrelse förallmän försäkringskassa består av ordförande och vice ordförande som utses av regeringen samt fyra ledamöter som utses av eller, där fråga är om kassa vars verksamhetsområde utgöres av kommun, av kommunfullmäktige. Härutöver 11 i styrelsearbetet deltaga två personalföreträdare. Dessa utses av regeringen på .forslag av arbetstagarorganisation. I styrelsen för allmänna försäkringskassa utser sex ledamöter. Styrelseförallmän försäkringskassa består av ordförande och vice ordförande som utsesav regeringen samt fyra ledamöter som utses av eller, där fråga ärom kassa vars verksamhetsområde utgöres av kommun, av kommunfullmäktige.Härutöver få i styrelsearbetet deltaga två personalföreträdare. 1 fråga omdessa äger lagen (1976:000) om rätt för arbetstagarorganisation att utse ochentlediga företrädare för de anställda i styrelse eller annat organ vid statligmyndighet motsvarande tilf-lämpnlng. 1 styrelsen för allmännaförsäkringskassa utser sex ledamöter. Personalföreträdare är ledamot i den omfattning som framgår av särskilda bestämmelser. Förannan ledamot än ordfönmde och vice ordförande utses en suppleant. Arbetsgivareskall enligt vad nedan sägs erlägga socialförsäkringsavgift tillsjukförsäkringen, folkpensioneringen och försäkringen för '»Senastelydelse 1974:962. "Lydelse enligt prop. 1975/76:77. Prop.1975/76:133 19 Avgifttill sjukförsäkringen och till folkpensioneringen utgår å summan av vadarbetsgivaren till arbetstagare hos honom i penningareller naturaförmåneri form av kost eller bostad utgivit såsom lön eller,där fall som avses i 3 kap.2 § andra stycket sista punkten är för handen,annan ersättning för utfört arbete. Avgifttill försäkringen för tilläggspension utgår å summan av vad arbetsgivarenunder året till arbetstagare hos honom i penningar eller naturaförmåner i formav kost eller bostad utgivit såsom lön eller, där fall som avses i 11 kap. 2 §andra stycket är för handen, annan ersättning för utfört arbete, sedan frånnämnda summa dragits ett belopp motsvarande det vid årets ingång gällandebasbeloppet multiplicerat med det beräknade genomsnittliga antalet arbetstagarehos arbetsgivaren . Härvid skall arbetstagare, som under hela åretvarit anstäUd med full arbetstid, räknas såsom en arbetstagare ocharbetstagare, som varit anställd i mindre omfattning, medräknas imotsvarande mån. Det antal arbetstimmar som i allmänhet skall ansesmotsvara full arbetstid fastställes av regeringen efter förslag avriksförsäkringsverket. Genomsnittliga antalet arbetstagare beräknas med endecimal. Om särskilda skäl föranleda därtill, må avgift beräknas på sätt somavviker från vad nu stadgats men som giver i huvudsak samma resultat. Vidberäkning av avgift enligt denna paragraf skall hänsyn icke tagas till arbetstagare,vars lön ej uppgått till femhundra kronor. Vad gällersjukförsäkringen och folkpensioneringen skall vidare bortses från arbetstagare,som icke är obligatoriskt försäkrad enligt lagen om yrkesskadeförsäkring,eller, där fråga är om arbete som utförts för annans räkning utan attanställning förelegat, från arbetstagare som varit bosatt utomlands och utförtarbetet utom riket. Såvitt angår försäkringen för tilläggspension skall hänsynicke tagas till arbetstagares lön eller ersättning i vad den för år räknatöverstiger det vid årets ingång gällande basbeloppet.Såvitt angår försäkringen för tilläggspension skall vidare bortses frånarbetstagare, som vid årets ingång uppnått ålder, så ock frånarbetstagare i fall då lön eller annan ersättning till honom antingen enligt 11kap. 2 § tredje eller fjärde stycket icke räknas såsom inkomst av anställningeller, om arbetstagaren icke är svensk medborgare och ej heller är bosatt härstädes,avser arbete utom riket. Avgifteriägges icke för arbetsta- Avgift eriägges icke för arbetstagares lön vidsjukdom eller ledighet gares lön vid sjukdom eller ledighet för vård av sjukt bameller med an- för vård av barn eller med anledning ledning av barns födelse tillden del av barns födelse till den del lönen lönen motsvarar sjukpenning ellermotsvarar sjukpenning eller föräld-föräldrapenning, som arbetsgivare rapenning,som arbetsgivare äger ägeruppbära enligt 3 kap. 16 §. Avgift eriägges ej heller för lön sorn arbetsgivareutgivit till bam för arbete utfört i hans förvärvsverksamhet i de fall avdragför lönen ej fär ske vid inkomsttaxeringen eller för ersättning för vilkenbevillningsavgift erlagts enligt lagen (1908:128 s. 1) om bevillningsavgifterför särskilda förmåner och rättigheter. uppbäraenligt 3 kap. 16 S eller 4 kap. 12 §. Avgift erlägges ej heller för lön somarbetsgivare utgivit till bam för arbete utfört i hans förvärvsverksamhet i defall avdrag för lönen ej fär ske vid inkomsttaxeringen eller för ersättningför vilken bevillningsavgift erlagts enligt lagen (1908:128 s. I) om bevillningsavgifterför särskilda förmåner och rättigheter. Vid tillämpning avbestämmelse i 3 kap. 1 och 9§§ samt 21 kap. 1 § om försäkrad, som sammanbor medbarn, skall med barn som där sägs likställas fosterbarn. Med förälder skall vidtillämpning av bestämmelserna i 3 kap. 9 och 12-14 §§ samt 9 kap. 4 §likställas den, med vilken förälder är eller varit gift eller har eller harhaft barn, om de stadigvarande sammanbo. Vid tillämpningen avbestämmelse i 3 kap. 1 § och 4 kap. 8-10 §§ samt 21 kap. 1 § om försäkrad, somsammanbor med barn, skall med barn som där sägs likställas fosterbarn. Med förälder skall vidtillämpning av bestämmelserna i 4 kap. och 9 kap. 4 S likställas den, medvilken förälder är eller varit gift eller har eller har haft bam, om destadigvarande sammanbo. Ersättningenligt denna lag må indragas eller skäligen nedsättas, om den som är berättigadtill ersättningen a) uppsåtligen åsamkat sig sjukdom eller skada, somorsakat den utgift eller nedsättning av arbetsförmågan, för vilken ersättning begäres; b) ådragit sig sjukdomen eller skadan vid förövandet av handling, för vilkenansvar genom lagakraftägande dom ådömts honom; c) vägrar att underkasta sig imdersökning av läkareeller att följa läkares föreskrifter eller eljest gör sig skyldig till grovovarsamhet ur hälsosynpunkt; d) medveteteller av grov vårdslöshet lämnar oriktig eller vilseledande uppgift angående förhällande, som är av betydelse för rätten till ersättning. Vägrarförsäkrad utan giltig anled- Vägrar försäkrad utan giltig anled ning att underkasta sig åtgärd av be- ning att underkasta sig åtgärd av be skaffenhet som avses i 4 kap. 2§, skaffenhet som avses i 2 kap. II $, må sjukpenning eller förtidspension må sjukpenning eller förtidspension helteller delvis tills vidare förvägras honom, under förutsättning att han erinratsom denna påföljd. helteller delvis tills vidare förvägras honom, under förutsättning att han erinratsom denna påföljd. Denna lag träderikraft,såvittavserl0kap.2 Soch 18kap.7§den Ijuli 1976, och i Övrigt . Bestämmelserna i 3 kap. 12 S i sin nya lydelse ochi 4 kap. 12 § första stycket andra punkten äger motsvarande tillämpning i frågaom sjukpenning och föräldrapenning för tid . Förekommer i lag eller annan författning hänvisningtill föreskrift som har ersatts genom bestämmelse i denna lag tillämpas istället den nya bestämmelsen. 1975/76:133 22 Lagom rätt till föräldraledigiiet Härigenomföreskrives följandi;. 1 §Arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Somförälder anses vid tillämpning av denna lag även fosterförälder samt den medvilken förälder är eller har varit gift eller har eller har haft barn, om destadigvarande sammanbor. 2 §Avtal som innebär att arbet5;tagares rättigheter enligt denna lag upphäves eller inskränkes är ogiltigt i den Ledigheti samband med barns födelse m. m. 3 §Arbetstagare har rätt till ledighet undertid dä han enligt lagen (1962:381) om allmän försäkringärberättigad till föräldrapenning i samband med barns fö delse eller adoption, om han vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren eller sammanlagt minst tolv må nader . Vidbestämmande av anställningstid enligt första stycket har 4 S lagen (1974:12) omanställningsskydd motsvarande tillämpning. 4 § Kvinnlig arbetstagare som ej är berättigad till ledighet enligt 3 Shar rätt till ledighet i samband med barns födelse före och sexveckor efter nedkomsten. 5 § Ledighet som avses i 3 och 4 SS får delas upp på två perioder. Arbetstagaresom vill utnyttja sin rätt till ledighet enligt 3 eller 4 S skall anmäla dettatill arbetsgivaren minst en månad före ledighetens början. Andrastycket gäller ej, om behovet av ledighet föranledes av sjukdom hos andreföräldern eller annan omständighet som arbetstagaren icke har kunnat råda över.1 sådant fall skall arbetstagaren anmäla behovet av ledighet till arbetsgivarenutan dröjsmål. Ledighetför tillfällig vård av barn 6 §Arbetstagare har rätt till ledighet för tillfällig vård av barn under tid då han enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring är berättigad till för äldrapenning för sådant ändamål. Prop.1975/76:133 23 7 §Ledighet enligt 6 S skall,om ledighetenej föranledesavsjukdom,anmälas till arbetsgivaren minst före ledighetens början. 8 §Avbryter arbetstagare ledighet som avses i 3, 4 och 6 SS, har han rätt att åter börja arbeta i samma omfattning som före ledigheten. Villarbetstagare utnyttja sin rätt enligt första stycket, skall han underrätta arbetsgivarenom att han vill återgå i arbete. Arbetsgivaren är dock ej skyldig att låtaarbetstagaren återgå i arbete tidigare än efter det att han mottogunderrättelsen. Andrastycket gäller ej i fråga om ledighet som har varit avsedd att pågå kortare tidän en månad. 9 §Arbetstagare får ej sägas upp eller avskedas enbart av det skälet att han begär eller tar i anspråk sin rätt till ledighet enligt denna lag. Skeruppsägning eller avskedande i strid mot denna lag, skall åtgärden förklarasogiltig, om arbetstagaren begär det. Därvid har 34-37 §§,39 § samt 41 § förstaoch andra styckena lagen (1974:12) om anställningsskydd motsvarandetillämpning. 10 §Vid ledighet enligt denna lag är arbetstagare ej skyldig att vidkännas minskning av de förmåner som är förenade med anställningen i annan mån än som följer av uppehället i arbetet. Arbetstagares arbetsförhållanden får ej försämras på grund av att han begär eller tar i anspråk sin rätt tillledighet. 11 § Åsidosätter arbetsgivare sina förpliktelserenligt denna lag skall han utge, förutom lön och andra anställningsförmånervartill arbetstagaren på grund av lagen kan vara berättigad, ersättning för denskada som har uppkommit. Härvid har38 §tredje och fjärdestyckena samt40§lagen(1974:12)oman-ställningsskyddmotsvarande tillämpning. 12 § Mål om tillämpningen av denna lag handlägges enligt lagen (1974:371)om rättegången i arbetstvister. Dennalag träder i kraft den . Lagen gäller ej om ansökan om ledighethar gjorts före ikraftträdandet. Genomlagen upphäves lagen (1945:844) om förbud mot uppsägning eller avskedande avarbetstagare med anledning av äktenskap eller havandeskap m. m. Har uppsägningeller avskedande skett före ikraftträdandet, tillämpas alltjämt den äldrelagens regler. Prop, 1975/76:133 24 Närvarande:statsministern , ordförande, och statsråden , , ,, , , , , , , ,, , , Propositionom utbyggnad av föräldraförsäkringen m. m. Samtidigtmed att föräldraförsäkringen trädde i kraft tillkallades ensakkunnig' (S 1974:01) för att göra en första sammanställning och bedömning averfarenheterna av de nya reglerna. Den sakkunnige fick också i uppdrag att bl.a. utreda förutsättningarna för att i vissa avseenden utvidga förmånema inomföräldraförsäkringen. Idelbetänkande (SOU 1975:62) Förkortad arbetstid för småbarnsföräldrar harutredningen, som har antagit namnet familjestödsutredningen, redovisat erfarenheternafrån föräldraförsäkringens första tillämpningsår och lagt fram förslag tilldess fortsatta utbyggnad. Efterremiss har yttranden över betänkandet avgetts av ,, statskontoret, , , slatensavialsverk, , , barnomsorgsgruppen (S1973:07), syssdsättningsutredningen (A 1974:02), semesterkommitté (A1974:01), länsstyrelserna i , , , ochJämtlands län. , Landsorganisationeni (LO), (), CentralorganisationenSACO/SR, (), ochFörsäkringskasseförbundet. Yttranden har dessutom kommit in från ett flertalandra organisationer och kommuner samt från enskilda, bl. a. Ensamståendes intresseorganisation,Arkitektförijundet, demokratisk ungdom, , . Den18 öveiiämnade familjestödsutredningen vidare en promemoria omfosterföräldrars m. fl. rätt till föräldrapenning och sjuk- Prop,1975/76:133 25 penning.Remissyttranden över promemorian har inhämtats från riksförsäkringsverket.Svenska kommunförbundet och . Familjestödsutredningensbetänkande innehåller ett omfattande förslag till att vidga stödet tillbarnfamiljerna och öka föräldrarnas möjligheter till kontakt med sina barn.Utredningen föreslår att utredningsförslaget skall genomföras etappvis medbörjan . Somhar förutskickats i budgetpropositionen (prop. 1975/76:100, bilaga 7) kommerjag i detta sammanhang att ta upp de delar av utredningsförslaget beträffandeföräldraförsäkringen som gäller ersättningsrätten vid vård av sjukt barn m. m.,vid kontakter med förskolan, vid adoption och vid resor tili barn på sjukhus. Isamband därmed kommer jag också att lägga fram förslag beträffande nylagstiftning om rätt för förälder till ledighet när föräldrapenning utgår ochom särskilda regler för sjukpenning och föräldrapenning för fosterföräldrar. Utredningenhar i sitt betänkande även föreslagit en föriängning av ersättningstiden i samband med barns födelse samt införande av endelföräldrapenning som skall ge småbarnsföräldrar möjlighet att för tidendärefter förkorta sin arbetsdag . Vidremissbehandlingen har bl. a. från löntagarnas organisationer framhållits attbeslut i denna fråga förutsätter alt de praktiska problemen på arbetsmarknadenkan lösas och att åtgärder kan vidtas för att slå vakt om småbarnsföräldrarnassituation i arbetslivet. Som ett led i den fortsatta behandlingen av denna delav utredningsförslaget har regeringen efter överläggningar med dessaorganisationer tillsatt en arbetsgrupp (S 1975:05) med uppgift att närmare klariäggade vid remissbehandlingen aktualiserade frågorna. Utredningenhar vidare i betänkandet föreslagit utvidgning av den s. k. privilegieradefrånvarotiden i semesteriagen i samband med föräldraledighet. Ifrågavaranderegler berörs också av det förslag till ny semesteriagstiftning som 1974 årssemesterkommitté har framlagt i betänkandet (SOU 1975:88) Fem veckorssemester. Med hänsyn härtill finns det inte anledning att i detta sammanhang taupp familjestödsutredningens förslag i de frågor som har samband medsemesterlagen. 2.1Föräldrapenning i samband med barns födelse Bestämmelsernaom föräldrapenning finns i 3 kap. 12-14 SS lagen (1962:381) om allmänförsäkring (AFL). En förutsättning för rätt tili ersättning är att förälderninte förvärvsarbetar. Vidare fordras att föräldern har varit ellerrätteligen borde ha varit inskriven hos allmän försäkringskassa under minst180 dagar i följd före nedkomsten eller den be- Prop.1975/76:133 26 räknadetidpunkten för denna. Förföräldrapenningen gäller en garantinivå, som innebär att ersättning alltid utgårmed . Den som är eller borde ha varit försäkrad för ensjukpenning som överstiger garantinivån har emellertid rätt tillföräldrapenning som motsvarar hans sjukpenning under förutsättning att hanvarit berättigad till den högre ersättningen under en kvalifikationstid av 270dagar.Om föräldrar barbarn gemensamt i sin vård utgår föräldrapenning till fadern övergarantinivån enda;rt om modern är eller bort vara försäkrad för en sjukpenningöver den nivån. Undantag härifrån får dock göras om modern av särskilda skälinte har möjlighet att själv vårda barnet. Somen förutsättning för att få föräldrapenning gäller att föräldern tar vård ombarnet. Modern har dock rätt att få föräldrapenning t. o. m. tjugonionde dagenefter föriossningsdagen, även om hon inte har barnet i sin vård. För moderngäller också att hon kan börja uppbära föräldrapenning innan barnet är fött.Sådan ersättning är begränsad före den beräknade tidpunkten förbarnets födelse. Föräldrapenningutgår under sammanlagt för föräldrarna. Den kan utgå längst tilldess barnet är , såvida inte föräldrarna har varit förhindradeatt vårda barnet på grund av att det har varit sjukt. I så fall föriängs tiden till270 dagar efter barnets födelse. Föräldrapenningoch sjukpenning kan inte utgå . Som huvudregel gäller attföräldrapenning inte heller får utgå till båda föräldrarna för . Omföräldrarna avlöser varandra i vårdnaden av barnet har de emellertid var och enrätt till halv föräldrapenning. I så fall måste båda vara förvärvsarbetande. Liksomi fråga om sjukpenning finns beträffande föräldrapenning bestämmelser om s. k.arbetsgivarinträde, indragning och nedsättning av förmånen samt om utbetalning tillannan än den ersättningsberättigade. Med förälder likställs vid tillämpning av bestämmelsemaom föräldrapenning den med vilken förälder är eller har varit gift eller hareller har haft barn, om de stadigvarande sammanbor. 2.2Sjukpenning vid vård av sjukt barn m. m. Förälderhar rätt till sjukpenning om han helt eller delvis behöver avstå frånförvärvsarbete för alt vårda ett sjukt barn (3 kap. 9 S AFL). Detta innebär attförmånen i princip bara gäller i familjer där båda föräldrarna förvärvsarbetaroch i familjer med en ensamstående förvärvsarbetande förälder. Sjukpenning förvård av sjukt barn utgår under och familj. Fader harrätt att ta i anspråk även om sjukdom inte föreligger, om detbehövs för att han skall ta vård om barn i anslutning till annat barns födelse.Även till förälder som vanligen inte har barn i sin vård men tilirälligthandhar vårdnaden kan sjukpenning utgå under angivna Prop.1975/76:133 27 förutsättningar.Sjukpenning vid vård av sjukt barn utgår redan fr. o. m. den förstafrånvarodagen. I övrigt gäller samma bestämmelser som för sjukpenning vid egensjukdom. Med barn likställs adoptivbarn, fosterbarn, styvbarn och barn tillnågon av sammanboende om de har varit gifta eller har eller har haftgemensamt barn. Vidtillämpning av bestämmelsema om föräldrapenning likställs foster-ochadoptivföräldrar med biologiska föräldrar. Ersättning kan utgå tidigast frändet den försäkrade har fått barnet i sin vård och längst till dess barnet är270 dagar gammalt. Är barnet äldre vid ankomsten till sina nya föräldrar haradoptivföräldern eller fosterförälder, som har för avsikt att adoptera barnet,en särskild rätt tiil föräldrapenning . Barnet får dock inte hafyllt . 2.4 Anställningsskyddvid havandeskap m, m. Enligtlagen (1974:12) om anställningsskydd gäller en anställning tills vidare, ominte annat har avtalats. Uppsägning från arbetsgivarens sida skall vara sakligtgrundad. Avskedande får ske bara om arbetstagaren grovt har åsidosatt sinaåligganden mot arbetsgivaren. Lagen om anställningsskydd gäller allaarbetstagare i allmän eller enskild tjänst med undantag för arbetstagare iföretagsledande ställning, arbetsgivares familjemedlemmar, husligt anställdaoch personer som sysselsätts i beredskapsarbete e. d. Lagens bestämmelser är ihuvudsak tvingande. I särskilt angivna frågor får avvikelse från lagen görasgenom kollektivavtal.