prop · FZ03126 · 1975-12-31 00:00:00 — I enlighet med bestämmelsema i punkt 18 irekommendationen om migrerande arbetare (reviderad 1949) - enligl vilkamedlemsstatema så vill möjligt bör avhålla sig från atl från sitt territoriumavlägsna en migrerande arbetstagare, som i föreskriven ordning beviljatstiUstånd att vistas där, på gmnd av bristande resurser eller tillståndet påarbetsmarknaden - bör den omständigheten alt en sådan migrerande arbetstagareförlorar sin anställning inle i och för sig medföra alt hans uppehåUstiUståndindrages. Den migrerande arbetstagaren bör, då han harförlorat sin anställning, ges tillräcklig tid atl finna en ny anställning,vilken tid åtminstone bör svara mot den period under vilken han kan varaberättigad lill arbetslöshets- (1)A migrani worker who has lodged an appeal against the termination of his em ploymenl, under such procedures as may be available, should be allowed sufficient time lo obtain a final decision thereon. (2)If il is established thal Ihe termination of employmenl was nol justified, themigrant worker should be entitled, on the same terms as natioucd workers, loreinslatement, to compensation for loss of wages or of other payment whichresults from unjustified termination, or to access lo a new job with a rightlo indemnification. If he is nol rein-stated, he should be allowed sufficientlime 10 find alternative employmenl. A migrani worker who is the object of an expulsionorder should have a right of appeal before an administrative or judicial inslance,according lo conditions laid down in national laws or regulations. This appealshould stay the execution oflhe expulsion order, subject to the dulysubslanliated requirements of national security or public order. The migrantworker should have the same right lo legal assistance as national workers andhave the possibUity of being assisled by an interpreter. (I) A migrani worker who leaves the country of employmenl should beentitled, irrespective oflhe legahly of his stay iherein- a) loany outstanding rémunération for work performed, induding severance pay ments normally due; b) to benefits which may be due in respect of anyemploymenl injury suffered; c) in accordance with national practice- i)lo compensation in lieu of any holiday entitlement acquired but not used; ii) lo reimbursement ofany social security contributions which have nol given and will nol give riseto rights under national laws or regulations or intemational arrangements:provided that where social security contributions do not permit entitie-mentlo benefits, every effort should be made with a view to the conclusion of bilateralor multilateral agreemenls lo protect Ihe rights of migrants. (2) Where anyclaim covered in subparagraph (1) of this Paragraph is in dispute, the workershould be able to have his interests represenled before the competent body and understöd;uppehållstillståndets giltighetstid bör förlängar i enlighet härmed. (1)En migrerande arbetstagare som har anfört besvär mol entledigande i enlighet med de procedurer som slår liU buds bör ges tillräcklig lid all erhålla slutiigt besked. (2)Om del befinns all entledigandet varit obefogat, bör den migrerandearbetstagaren på samma villkor som inhemska arbetstagare ha rätt lillåteranställning, kompensation för förlust av lön eUer av andra betalningar tillföljd av obefogat entiedigande eller tillträde tiU en ny anställning med rättlill skadeersältning. Om han icke åleranslälls, bör han ges tiUräcklig tid atlfinna en ny anställning. Varje migrerande arbetstagare som är föremål företl beslut om avlägsnande från landet bör ha räll att anföra besvär inför administrativeller judicieU myndighet på sätt som anges i den nationella lagstiftningen. Etlsådant besvärsförfarande bör medföra uppskov med verkställandet av beslutet omavlägsnande från landet under förbehåll för vederbörligen dokumenterade kravmed hänsyn tiU nationell säkerhet eller offentlig ordning. Den migrerandearbetslagaren bör ha samma rält lill juridisk hjälp som inhemska arbetstagareoch ha möjlighet att få hjälp av en tolk. (I) En migrerande arbetstagare som lämnar sysselsättningslandet bör,oavsett om han vistas där lagligen eller ej, vara berälligad tiU: a) innestående ersättning för utfört arbete, däriinbegripet utgående avgångsvederlag; b) eventuella förmåner på gmnd av yrkesskada; c) i enlighet med nationeU praxis: i)kompensation för intjänl men ej uttagen semester; ii)återbetalning av avgifter för social trygghet som ej har givit och ej kommeratt ge upphov till rättigheter enligl nationell lagstiftning eUer inlemationeUaöverenskommelser; del föratsätts härvid atl när avgifter för social trygghetinte gmndar anspråk på förmåner, bör alla ansträngningar göras för slutande avbilaterala eller muhilalerala överenskommelser till skydd för de migrerandesrättigheter. (2) Om tvist uppstår om någon fordran enligl (1) ovan börarbetstagaren ha möjlighet 1975/76:126 107 enjoyequal treatment with national workers att göra sina rättigheter gällande inför veder- as regards legalassistance. börligt organ och åtnjuta likställdhet i fråga om behandling med avseende på juridisk Convention (No 97) concerning migration for employmenl(revised 1949) The General of the , Having been eonvened at by the Goveming Body of theIntemational Labour Office, and having met in its Thirty-second Session on 8 June1949, and Havingdecided upon the adoption of certain proposals with regard to the revision ofthe Migration for Employmenl Convention, 1939, adopted by the Conférence at itsTwen-ty-fifth Session, which is included in the elev-enth item on the agenda ofthe session, and Considering that these proposals must take the form of anintemational Convention, adopls this first day of one thousandnine hundred and forty-nine the following Convention, which may be cited asthe Migration for Employmenl Convention (Revised), 1949: Konvention (nr 97) angående migrerande arbetare(reviderad 1949). Intemationella arbetsorganisationens allmännakonferens, vilken av styrelsen för Intemationella arbelsbyrånsammankallats till och där samlats till sitttrettioandra sammanträde och beslutat antaga vissa förslag lill revision avkonventionen angående migrerande arbetare, 1939, antagen av konferensen viddess tjugufemte sammanträde, vilken fråga inbegripes under den elfte punktenpå sammanträdets dagordning, samt ansett, atl dessa förslag böra taga form av enintemationell konvention, antager denna den försia dagen årnittonhundrafyrtionio följande konvention, som skall benämnas "konventionangående migrerande arbetare (reviderad), 1949" [Migration for EmploymenlConvention (Revised), 1949], Each Member of the forwhich this Convention is in force undertakes to make available on request tothe Intemational Labour Office and to other Members- a) information on national policies, laws and regulations rdating to emigration and im migration; b) information on special provisionsconcerning migration for employmenl and the conditions of work and livelihoodof migrants for employmenl; c) information concerning generalagreemenls and special arrangements on these questions conduded by the Member. Medlem av Intemationella arbetsorganisationen, för vilkendenna konvention är i krafl, förbinder sig att på begäran tillhandahålla InlernationeUaarbelsbyrån ävensom annan medlem upplysningar angående a) sin politik ochlagstiftning i avseende å emigration och immigration; b) särskildabestämmelser angående migrerande arbetares in- och utvandring samt derasarbets- och levnadsvillkor; c) de aUmännaavtal och särskilda överenskommelser, vilka må hava träffats av medlemmen idessa ämnen. Each Member for which this Convention is in forceundertakes lo maintain, or satisfy itself that there is maintained, anadéquate and free service lo assist migrants for employmenl, and in particularlo provide them with accurate information. Medlem, för vilken denna konvention är i kraft, förbindersig atl inrätta eller låta inrätta ett mot behovet svarande organ för kostnadsfrittbistånd åt migrerande arbetare med särskild uppgifl alt tillhandahållavederhäftig upplysning. Each Member forwhich this Convention is in force undertakes thal il will, so far as nationallaws and regulations permit, take aU appropriate steps against misleading propagandarelating to emigration and immigration. For thispurpose il will where appropriate act in co-operation with olher Membersconcemed. Medlem, för vilken denna konvention är i kraft, förbinder sig atl, i den ulslräckning nationeU lagstiftning medgiver, vidtaga alla erforderliga åtgärder lill förhindrande av vil seledande propaganda rörande emigration och immigration. Idelta syfte skall medlem, där så befin nes lämpligt, handla i samverkan med andra i saken intresserade medlemmar. Measures shall be laken as appropriate by each Member,within its jurisdiction, to facilitate the departure, journey and reception ofmigrants for employmenl. Medlem skall inom gränsema för sin behörighet vidtagalämpliga åtgärder för atl underlätta migrerande arbetares avresa, resa ochmottagande. Each Member for which this Convention is in forceundertakes lo maintain, within its jurisdiction, appropriate servicesresponsible for a) ascertaining,where necessary, both at the lime of departure and on arrival, thal migrantsfor employmenl and the members of their families authorised to accompany orjoin them are in reasonable health; b) ensuring thalmigrants for employmenl and members of their families enjoy adéquate medicalattention and good hygienic conditions al the lime of departure, during thejourney and on arrival in the territory of destination. Medlem, för vilken denna konvention är i kraft, förbindersig all inom gränserna för sin behörighet upprätlhåUa nöjaktig hälsokon-troUmed uppgifl att a) fastställa, därså erfordras, för såväl avresa som ankomst, atl migrerandearbetare och medlemmar av hans familj, vilka äga åtfölja honom elleråterförena sig med honom, äro vid god hälsa; b) tiUse, attmigrerande arbetare och medlemmar av hans familj åtnjuta erforderliglä-kartillsyn och goda hygieniska förhållanden vid avresan, under resan och vidframkomsten till destinationslandet. Each Member for which this Convention is in forceundertakes lo apply, without discriminalion in respect of nationality, race,religion or sex, lo immigrants lawfuUy within its territory, trealment no lessfavourable than that which it applies to ils own nationals in respect oflhefoUowing malters: a) in so far as such malters are regulated by law orregulations, or are subject lo the control of administrative authorities- (i) rémunération, induding family allowances where theseform part of rémunération, hours of work, overtime arrangements, holidayswith pay, restrictions on Medlem, för vilken denna konvention är i kraft,förbinder sig att utan åtskillnad med hänsyn till nationalitet, ras,trosbekännelse eller kön behandla immigranter, som lagligen vistas inom dessterritorium, icke mindre förmånligt än egna medborgare i följande avseenden: a) i den mån förhållandena regleras genom lagstiftningeller äro underkastade administrativa myndigheters avgörande i) lön, innefattande familjetillägg, där sådana utgöradel av lönen, arbetstid, över-lidsarbete, semester, reglering av hemarbete,minimiålder för anställning, läriing- home work, minimum age for employmenl, apprenticeship andtraining, women's work and the work of young persons; (ii) membership of trade unions and en-joyment oflhebenefits of collective bargaining; (iii) accommodation; b) social security (that is to say, legal pro vision in respect of employmenl injury, ma- ternity, sickness, invalidity, old age, death, unemploymenl and family responsibilities, and any other conlingency which, according lo national laws or regulations, is covered by a social security scheme), subject lo the fol lowing limitations: (i) there may be appropriate arrangements for themaintenance of acquired rights and rights in course of acquisition; (ii) national laws or regulations of immigrationcountries may prescribe special arrangements concerning benefits or portionsof benefils which are payable oul of public funds, and conceming allowancespaid lo persons who do not fulfil the contribution conditions prescribed forthe award of a normal pension; c) employmenltaxes, dues or contribu tions payable in respect of the person em ployed; and d) legalproceedings relating to the matters referred lo in this Convention. In thecase of a federal Stale the provisions of this Article shall apply in so faras the malters dealt with are regulated by federal law or regulations or aresubject to the control of federal administrative authorities. The extent towhich and in which these provisions shall be applied in respect of mattersregulated by the law or regulations oflhe constituem States, provinces orcantons, or subject lo the control of the administrative authorities thereof,shall be determined by each Member. The Member shall indicale in its annualreport upon the application of the Convention the extent to which the mattersdealt with in this Article are regulated by federal law or regulations or aresubject to the control of fedral administrative authorities. In respect ofmatters which are regulated by the law or regulations of the constituem Stales,provinces or cantons, or are subject to the control of the administrative authoritiesthereof, the Member shall lake the steps skåp och annan yrkesutbildning samt kvinnors ochminderårigas användande i arbete; ii) medlemskap i fackliga organisationer och rätt attåtnjuta i kollektivavtal fastställda förmåner; iii) bostadsförhållanden; b) social trygghet (dvs. lagstiftningsåtgär der beträffande olycksfall i arbete, havande skap, sjukdom, invaliditet, ålderdom, döds fall, arbetslöshet eller familjeförsörjning samt varje annan risk, vilken enligt den nationella lagstiftningen omfattas av ett syslem för soci al trygghet), dock med följande inskränkning ar: i) att lämpliga anordningar må vidtagas beträffandebevarande av rättigheter, vilka redan bhvit förvärvade eUer äro under förvärvande; ii) att immigrationslandets nationella lagstiftning måmeddela särskilda bestämmelser beträffande ekonomiska förmåner eller delardärav, vilka helt bestridas med aUmänna medel, samt beträffande bidrag tillpersoner, vilka icke uppfylla föreskrivna avgiftsvillkor för atl kunnatillerkännas författningsenlig pension; c) skatter och avgifter, som hänföra sig till arbetet och som ulgå i samband med syssel sättning av anställd; samt d) rättsligtförfarande i samband med frå gor behandlade i denna konvention. I fråga om förbundsslat skola bestämmelsema i dennaartikel lända till efterrättelse, i den mån förhållandena regleras genomförbundsstatens lagsttflning eller stå under överinseende av förbundsstatensadministrativa myndigheter. Medlem äger besluta i vilken ulslräckning och påvilka villkor dessa bestämmelser skola tillämpas på förhållanden, som reglerasgenom respektive delstaters, provinsers eller kantoners lagstiftning ellerbefinna sig under överinseende av dessas administrativa myndigheter. Vederbörandemedlem skall i sin årsredogörelse angående tillämpningen av konventionenangiva i vilken utsträckning de i denna artikel åsyftade förhållandenaregleras genom förbundsstatens lagstiftning eller befinna sig underöverinseende av förbundsstatens administrativa myndigheler. Beträffandeförhållanden, som regleras genom respektive delstaters, provinsers ellerkantoners lagstiftning eller providedfor in paragraph 7 b) of Article 19 of the Constitution of the . befinna sigunder överinseende av dessas administrativa myndigheter, har medlemmen attvidtaga de åtgärder, som föreskrivas i artikel 19 mom. 7 b) av stadga. Each Member forwhich this Convention is in force undertakes that its employmenl service andother services connected with migration will co-operate in appropriate caseswith the corresponding services of other Members. Each Member forwhich this Convention is in force undertakes to ensure that the servicesrendered by its public employmenl service to migrants for employmenl are renderedfree. Medlem, för vilken denna konvention är i kraft, förbinder sig alt tillse, att dess arbets förmedling och andra organ, som handlägga migrationsärenden, där så prövas lämpligt, samarbeta med moisvarande organ i övriga medlemsstater. Medlem,för vilken denna konvention är i kraft, förbinder sig att tillse, att för migre rande arbetares räkning vidtagna åtgärder ic ke föranleda kostnader för denne. A migrant foremploymenl who has been admilted on a permanent basis and the members of hisfamily who have been authorised to accompany or join him shall not be returnedlo their territory of origin or the territory from which they emigrated becausethe migrant is unable lo follow his occupalion by reason of illness contractedor injury sustained subsequent to entry, unless the person concemed so desiresor an intemational agreement to which the Member is a party so provides. When migrantsfor employmenl are admilted on a permanent basis upon arrival in the countryof immigration the competent authority of that country may déterminé that theprovisions of paragraph 1 of this Article shall take effect only after areasonable period which shall in no case exceed five years from the date ofadmission of such migrants. Migrerandearbetare, som erhåUit tillstånd att stadigvarande vistas i immigrations-landetoch medlemmar av hans familj, vilka äga åtfölja honom eller återförena sig medhonom, må icke på grand av att arbetaren ej kan utöva sitt yrke till följd avsjukdom eller skada ådragen efter ankomsten, återsändas lill sittursprungsland eller till det territorium, varifrån de emigrerat, med mindrevederbörande så önskar eller intemationellt avtal, som medlemmen biträtt, såföreskriver. Då migrerandearbetare vid ankomsten till immigrationslandel mottages för stadigvarandevistelse där, må vederbörande myndighet i detta land besluta, atlbestämmelsema i mom. I av denna artikel icke skola äga tilllämpning förränefter en skälig tidrymd, vilken icke i något fall må överstiga efterarbetarens mottagande. Each Member for which this Convention is in forceundertakes to permil, taking into account the limits allowed by national lawsand regulations conceming export and import of curtency, the transfer of suchpart of the earnings and savings of the migrani for employmenl as the migrantmay . Medlem, för vilken denna konvention är i kraft, förbindersig alt, med förbehåll för i nationell lagstiftning stadgade begränsningarbeträffande in- och utförsel av valuta, medgiva överförande av migrerandearbetares inkomster och besparingar i den utsträckning, som denne önskar. ln cases where the number of migrants go-ing from theterritory of one Member lo that of another is sufficiently large, the competentauthorities of the territories concemed shall, whenever necessary or desirable,enter into agreemenls for the purpose of regulating matters of common concemarising in connection with the application of the provisions of thisConvention. Där antalet arbetare, som utvandrar från en medlemsterritorium lill en annans, är till-, räckligt stort, skola vederbörandemyndigheler i ifrågavarande territorier, närhelsl så befinnes påkaUat, träffaavtal om reglering av frågpr av gemensamt intresse, vilka uppslå i samband medtiUämpningen av denna konvention. For the purpose of this Conventionthe term "migrani for employmenl" means a person who migrales fromone country to another with a view to being employed otherwise than on his ownaccount and includes any person regularly admitled as a migrani for employmenl. This Conventiondoes not apply to- a) frontier workers; b) short-lermenlry of members of the liberal professions and artistes; and c) seamen. I denna konvention innebäruttrycket "migrerande arbetare" envar, som utvandrar från ett landtiU etl annal i syfle atl erhålla arbete för annans räkning, och som ivederbörlig ordning mottagits såsom migrerande arbetare. Dennakonvention äger icke lillämpning å a) arbetare igränstrakter; b) tillfälliginflyttning av utövare av fria yrken eller artister; saml c) sjömän. The formål ratifications of this Convention shaU becommunicated to the Director-General of the Intemational Labour Office forregistration. De officiella ratifikationerna av denna konvention skoladelgivas Intemationella arbetsbyråns generaldirektör och registreras av honom. This Conventionshall be binding only upon those Members oflhe whose ratifications have been registered with theDireclor-General. Il shaU comeinto force twelwe months afler the dale on which the ratifications of twoMembers have been registered with the Director-General. Thereafter, this Convention shallcome into force for any Member twelve months after the dale on which itsratification has been registered. Denna konvention är bindande allenast för de medlemmar av Intemationella arbets organisationen, vilkas ratifikationer registre rats av generaldirektören. Den träder ikrafl efter det två medlemmars ratifikationer registrerats avgeneraldirektören. Därefter träderdenna konvention i kraft för varje medlem efter den dag, då dessratifikation registrerats. Each Member ratifying this Convention may, by adédaration appended lo ils ratifi- Medlem, som ratificerar denna konvention, må genom en vidratifikationshandling- cation, exclude from ilsratification any or all oflhe Annexes lo the Convention. Subject lo the terms of any such dédaration, theprovisions oflhe Annexes shall have the same effect as the provisions of theConvention. which makes such a dédaration maysubsequently by a new dédaration notify the Direclor-General that it acceptsany or aU oflhe Annexes mentioned in the dédaration; as from the date of the registrationof such notification by the Direclor-General the provisions of such Annexesshall be applicable to the Member in question. While a dédaration made under paragraph 1 of thisArticle remains in force in respect of any , the Member may declare ilswillingness to accept thal as having the force of a Recommendation. enfogad förklaring från ratifikationen utesluta en eller samtliga avkonventionens bilagor. Med i sådan förklaring givna förbehåll skolabestämmelsema i konventionens bilagor äga samma giltighet som bestämmelsema ikonventionen. Medlem, som avgiver sådan förklaring, må sedermeragenom ny förklaring för generaldirektören anmäla alt den godtager en ellersamtiiga av i förklaringen nämnda bilagor; från den dag, då generaldirektörenregistrerat sådan anmälan, skola bestämmelsema i dylika bilagor tillämpas ifråga om nämnda medlem. Med bibehållande av giltigheten av förklaring,vilken med avseende å en bilaga avgivils enligt mom. 1 av denna artikel, må vederbörandemedlem förklara sig villig godtaga ifrågavarande bilaga med verkan av en rekommendation. Déclarationscommunicated lo the Di rector-General of the Intemational Labour Office in accordance with paragraph 2 of Ar licle 35 oflhe Constitution oflhe Intemation al shall indicate- a) the territories in respect of which the Memberconcemed undertakes that the provisions of Ihe Convention and any or aU of theAnnexes shaU be applied without modification; b) the territories in respect of which il undertakesthat the provisions of the Convention and any or aU of the Annexes shaU beappUed subject to modifications, together with delails oflhe saidmodifications; c) the territories in respect of which the Conventionand any or all of the Annexes, are inapplicable and in such cases the groundson which they are inapplicable; and d) Iheterritories in respect of which il ré serves ils decision pending further considera tion oflhe position. The undertakings referred lo in subparagraphs a) andb) of paragraph 1 of this Article shaU be deemed lo be an integral part of theratification and shall have the force of ratification. may al any time by a subsequentdédaration cancel in whole or in part 8-Riksdagen 1975/76. Förklaringar, somdelgivils Internationella arbetsbyråns generaldirektör i enlighet med mom. 2av artikel 35 av Intemationella arbetsorganisationens stadga skola angiva