prop · FY0337 · 1975-12-31 00:00:00 — Parallellt medaktiva arbetsmarknadsåtgärder bör målet enligt arbetsgruppen vara altgarantera rimlig inkomsttrygghet under den närmaste liden efter utryckningen.En avvägning bör därvid göras mellan å ena sidan de åtgärder som försvaretskall svara för och å andra sidan de åtgärder som ankommer pä samhället iövrigt. Arbetsgruppen föreslår atl ulryckningsbidragel successivt höjs. Del generella utryckningsbidraget tar enligt arbetsgruppeninte hänsyn till dem som har speciellt stora ekonomiska behov, t. ex. de somhar familj. Arbetsgruppen föreslår därför all de som under grundutbildningenhar fält familjebidrag får behälla detta under efter utryckningen. Påså sätt stöds de som bäst behöver hjälp. Mol bakgrund av de redovisade principiellautgångspunkterna har arbetsgruppen funnit atl etl familjesocialt stöd bör utgåunder grundutbildningen. Detla bör enligt gruppen få en sådan nivå ochomfattning alt kravet på en rimlig ekonomisk trygghet för de värnpliktigasanhöriga uppfylls. Beträffande kretsen av förmånsberättigade har arbetsgruppenövervägt en förenkling. Sålunda har arbetsgruppen diskuterat eltfamiljemedlemsbegrepp, som endasl skulle omfatta dels hustru (med hustru avsesockså kvinna som varaktigt bor samman med den värnpliktige) ochhusföreståndarinna, i samtliga fall endast under förutsättning att denvärnpliktige bor tillsammans med eget eller hustrus barn, dels också egna ochhustrus barn. Etl familjemedlemsbegrepp, som utesluter hustru ulan barn frånrätt till familjebidrag, skulle förutsätta atl hustrun alllid hade möjlighet all försörja sig själv. Prop, 1975:37 44 överens med den moderna synen på kvinnans roll i samhälletoch jämlikhet med mannen. Med hänsyn till bl. a. konsekvenserna för berördafamiljemedlemmar, som har etl verkligt behov av familjebidrag, föreslåremellertid arbetsgruppen att nuvarande familjemedlemsbegrepp t. v. skallbehållas i huvudsak oförändrat. Arbetsgruppen anser alt bedömningen av vad som skall avsesmed rimliga krav på ekonomisk trygghet för de värnpliktigas anhöriga bör utgåfrån bl. a. socialhjälpsområdet och den vidareutveckling som där kan komma attske. Arbetsgruppen avser då närmast de normer för socialhjälp som tillämpas iStockholms kommun. Det finns enligt arbetsgruppens mening ett klart sambandmellan det familjesociala stöd som utgår under värnpliktstjänstgöring ochsocialförsäkringarnas olika grenar. Det gemensamma grundläggande syftet är attgarantera social trygghet i situationer när de normala försörjningsmöjligheternasätts ur spel helt eller delvis. Arbetsgruppen föreslår atl del liksom nu skall finnasendast två f a m i I j e p e n n i n g b e I o p p, ett för hustru, frånskildhustru och -under vissa vUlkor husföreståndarinna samt ett annat för barn ochvissa andra anhöriga. Arbetsgruppen konstaterar att det i många fall är svårtatt bedöma om en ensamstående värnpliktig uppfyller kraven för att få b o s t ad s b i-d r a g. Gränsfall uppstår ständigt. Genom att ökade medel successivthar ställts lill förfogande för bostadsbidrag åt ensamslående har bedömningarnakunnat göras alltmer generösa. Arbetsgruppen föreslår att bostadsbidrag skallutgå enligt de grunder som f, n, gäller. Den successivt ökademedelstilldelningen bör fortsätta för alt gränsfallen skall kunna bedömas ännugenerösare. 1 takt med atl dagpenningen ökar mot en nivå som motsvarar civillevnadsstandard kan det bli aktuellt att minska de speciella bostadsbidragen. Beträffande särskilt bostadsbidrag föruppvärmnings-kostnader, för flyttningskostnader och för magasineringskostnader samlbostadsbidrag för mer än en bostad lill värnpliktig föreslår arbetsgruppen attnuvarande bestämmelser behälls. Arbetsgruppen föreslår att sjukbidragen slopas med hänvisningtill del numera väl utbyggda sjukförsäkringssystemet. Vidare föreslås att begravningsbidragelbehålls som särskild bidragsform och utges enligt nuvarande bestämmelser. Arbetsgruppen föreslår atl näringsbidraget som stödformunder värnpliklstjänslgöring behålls. förnäringsbidraget bör enligt arbetsgruppen ses över. Arbetsgruppen föreslår att nuvarande regler för b e h o v sp r ö v-n i n g och beskattning behålls. Arbetsgruppen anser att de nuvarande reseförmånerna är tillfredsställande.Ytteriigare förbättringar bör dock göras för dem som har långa avstånd eUer dåliga kommunikationer till hemorten.Förbättringarna bör ske bl.a. genom alt erforderiiga kommunikationsmedel ställstiU förfogande. Vidare bör möjligheterna att planera de värnpliktigasutbildning tas tiU vara så att de kan beredas en längre sammanhållen ledighetmed jämna mellanrum. Naturaförmåner och vissa ersättningar Arbetsgruppen föreslår att de nuvarande f ö r p 1 ä g n a ds-, måltids-, färdkost-, inkvarterings- och beklädnadsersättningarna behålls.Mässpenningarna bör på sikl avvecklas. Detta bör dock kopplas till en förhandlingsmässiglösning för den fast anställda personalen. Arbetsgruppen konstaterar att UFV föreslog attriksförsäkringsverket skall fungera som tillsynsmyndighet. UFV föreslog vidare riksförsäkringsverketsom första besvärsinstans och försäkringsdomstolen som slutlig besvärsinstans ifamiljebidragsmål. Denna instansordning fann utredningen naturlig omförsäkringskassorna övertar familjebidragsverksamheten. Därmed upphörlänsstyrelsernas och kammarrätternas befattning med familjebidragsärendena. Arbetsgruppen delar UFV:s synpunkter pä administrationenav familjebidragen till värnpliktiga under grundutbildning och föreslår altsamma ordning skall gälla för samtliga ersättningar åt värnpliktiga underrepetitionsutbildning och för ersättningar åt civilförsvarspliktiga underutbildning och övning utom befattningspenning. Frågan om försäkringsdomstolensom slutlig besvärsinstans bör ytterligare övervägas. Remissinstanserna ansluter sig i allmänhet tillarbetsgruppens utgångspunkter att elt nytt ersättningssystem bör vara enkeltoch praktiskt och kunna uppfattas som rättvist av dem som fullgörtjänstgöringen. Likaså stöds inriktningen att anhöriga som är beroende av demsom fullgör värnpliktstjänstgöring skall garanteras ekonomisk och socialtrygghet som samhället tar den enskilde i anspråk. a. framhåller FRI, Cfs, RR V, TCO, LO, , SSU ochMUF att arbetsgruppens förslag tillgodoser flera av de synpunkter som de harframfört i samband med remissyttranden över UFV:s betänkanden om värnplikts-och civilförsvarsförmåner. FPVN och MUF påpekar atl det är angeläget atl etlnytt syslem inte leder lill försämring för någon grupp. ÖB framhåller atl den värnpliktige skall kunna känna fulltrygghet för dem som han har försöriningsplikt mol. Det varierandesociala ansvar de värnpliktiga har vid inryckningen motiverar enligt ÖB eltdifferentierat stöd. CUF ansluter sig i stora delar till förslaget. Detta bördock enligt CUF ses som ett led i förbättringar av de värnpliktigas förmåner.Under grundutbildning anser förbundet att de värnpliktiga bör få en fast"värnpliktslön" om , för månad. Denna bör ersättas avett "allmänt folkbidrag" i form av garanterad minimiinkomsl. De flesta remissinstanserna tillstyrker arbetsgruppensförslag i fråga om beskattning, RFV framför att strävan bör vara cn utveckUngmot skattepliktiga och pensionsgrundande inkomster vilket till viss del hartillgodosetts i arbetsgruppens förslag. RSV framhåller att befattningspenningenbör beskattas. En viss höjning bör därför ske för att behålla den avseddastimulanseffekten. anser det principiellt felaktigt altskatteintäkter på ersättningar som utgår enligt modell eftersjukförsäkringssystemet helt tillfaller staten. Enligt förbundet bör kommunalskatteandclentillfalla resp. kommun. , och till viss del MUFförespråkar att ersättningarna värdesäkras, ÖB och FRI framhåller att de ökade kostnader som ettgenomförande av arbetsgruppens förslag skulle innebära måsle kompenserasförsvars-ramen genom extra anslag. ÖB framhåller vidare att kostnaderna förvärnpliktiga och deras familjer bör föras över lill socialhuvudtiteln. SAFframhåller atl det är en brist att en beräkning av den totala kostnadsökningensaknas i arbetsgruppens förslag. Dagersättning och särskilda ersättningar Flertalet remissinstanser ansluter sig till arbetsgruppensförslag till ersättningssystem under grundutbildning. iGöteborgs och län och TCO framhåller dock att en anslutning aversättningarna under grundutbildning till sjukförsäkringssystemet är önskvärd.TCO anser att del föreslagna systemet bör användas som etl övergångssystem därmålet bör vara alt samma ersättningssystem används både vidgrundutbildning och repetitionsutbildning. vill inle motsättasig arbetsgruppens förslag, men anser atl ett enhetligare system för ersättningunder grundutbildning borde ha eftersträvats. FOA förespråkar en anslutningtill det studiesociala systemet på lång sikt. En rad remissinstanser behandlar nivån på ersättningarnaunder grundutbildning. LO och MUF anser att den fasta ersättningen börfastställas till en nivå som stämmer överens med studiesocial ersättning. Meden sådan nivå bör enligt MUF avdrag göras för naturaförmåner. TCO och Vpl AGframhåller att nivåerna bör utformas sä atl ingen grupp förlorar på övergångentill elt nytt syslem. FOA framhåller att de plutonsbefälsvärnpliktigasersättning inte bör minskas. Beträffande förslaget om atl slopa tjänstgörings- och ul- bildningspremierna under grundutbildning framhåller ÖB,, FOA, TCO, RC och SFS att utbildningspremierna förplutonsbefäls-värnpliktiga bör behållas. SFS anser att premierna är ett brastartkapital för värnpliktiga som avser alt studera vidare. Fi?/anser attriskersättningar av olika slag bör kunna avskaffas med hänsyn till nu gällandeolycksfallsförsäkringar. Samtliga remissinstanser som har yttrat sig över arbetsgruppensförslag lill ersättning under repetitionsulbildning enligt modell eftersjukförsäkringssystemet tillstyrker förslaget. Ett flertal remissinstanseranser att förslaget innebär betydande förbättringar för de värnpliktigasamtidigt som administrativa förenklingar uppnås. En rad remissinstanser, bl.a. ÖB, . , , , SSU ochLRF, betonar viklen av en tillräckUgt hög garantinivå. ÖB, och anser atl som utgångspunkt för en nedre garanlinivå bör 35kr. för dag väljas vilket motsvarar det kontanta arbetsmarknadsstödet./?FFerinrar om att det inom de av verket administrerade utbelalningssyslemen f. n.finns dels föräldrapenningen om . för dag, dels kontanta arbetsmarknadsstödetom . för dag som båda har karakt-ären av garantibclopp. FKF förordar altnågot av dessa belopp tillämpas. anser alt garanlibeloppet bör utgå medminst . ÄFK är tveksamt till gruppens förslag om ett kompletterandefamiljesocialt stöd som i princip utgör skillnaden mellan utgående ersättningoch familjebidragsbehovet. Verket förutsätter alt garantinivån placeras så attsärskilda familjebidrag inle behövs. Arbetsgruppens förslag till befatlningspenning för dem somgenom befattning i krigsorganisation har speciellt ansvar och merarbete godtasi huvudsak av remissinstanserna. ÖB anser dock atl befattningspenningen börknytas till graden. SFS anser att den studerande som måsle rycka in till repetilionsutbildningunder period som berättigar till studiemedel bör få en ersättning, som uppgårtill minst det dubbla studiemedelsbehovet, dels som kompensation för kostnaderunder den förlorade utbildningstiden, dels för den tid som behövs för attinhämta förlorad utbildningslid. Ersättning till studerande som motsvararstudiemedelsnivå bör enligt SFS inte vara skattepliktig. FRI anser all ersättning enligt sjukförsäkringssysleinelbör reduceras med . för dag för naturaförmåner. framhåller vikten av att förslaget lillersättning under repetitionsulbildning tillämpas även för läkare .som fullgör försvarsmedicinsktjänstgöring. RC framhåller att utöver arbetsgruppens förslag bör desärskilda tilläggen (f. n. för dag) för särskilda övningar ochmobiliseringsövningar behållas. Ersättningar under utbildning till värnpliktig officer, rescrvofficeroch rege m cntsofficer Förslaget om att ersättningssystemet under denobligatoriska utbildningen skall tillämpas även under utbUdning till värnpliktigofficer och reservofficer möter inga invändningar från remissinstanserna. ÖB,, FRI, SR, RC, SAF och MUF ifrågasätter dock det av arbetsgruppen framfördaförslaget om alt det vid övergången lill det nya systemet i viss mån kan blinödvändigt att reducera premierna enligt principen om oförändrad totalersättning. Nyssnämnda remissinstanser understryker alt premierna behöverförbättras. Med hänsyn lill det ökade antalet vakanser i krigsorganisationenbör enligt FRI inga åtgärder vidtas som kan medföra ytteriigare risker förrekryteringen. a. ÖB, och RC anser att premierna bör förbättras redanför kurser som genomförs . Förslaget om ersättning åt regementsofficer s-aspiranlerkommenteras av bl. a, SR, MUF och KKR som anser atl regemenlsofficersaspiranlernabör få fast anställning efter den obligatoriska värnpliklstiden och avvisararbetsgruppens förslag om att behålla nuvarande ordning kompletterad medordinarie ersättning efter det att aspiranten har delgelts beslut omskiljande från ulbild-ningen. FOA avstyrker fast anställning av regemenlsofficersaspiranlerna.Dessa bör enligt FOA få utryckningsbidrag vid skiljande från utbildningen. FPVNanser att anställningsfrågan bör övervägas ytteriigare. FRI hävdar atlarbetsgruppens förslag inte är helt konsekvent. 1 det fall frågan om aspiranternasIjänsleförhållanden avses bli behandlad i samband med arbetet på ny befälsordningbör beslut inte fattas nu i enlighet med gruppens förslag om ett"avgångsvederlag". Institutet anser det dock angeläget atl åtgärdervidtas för att skapa likartade förmåner för olika utbildningskategorier. ÖBanser beträffande anställningstryggheten att pågående befälsutredningar böravvaktas. 1 fråga om ersättning under utbildning till regementsofficer har TCOinte något att erinra mot att arbetsgruppens förslag och synpunkter beaktas.Det är emellertid sannolikt menar TCO att frågan om aspiranternas utbildningoch tjänsteförhållanden kommer att övervägas i samband med arbetet med en nybefälsordning. Etl slutgiltigt ställningstagande i frågan bör därför anslå iavvaktan på dessa överväganden. SR framhåller alt om fast anställning för aspiranlernainte realiseras så bör arbetstidsavtal, jourtillägg, förbands-övningstillägg o.d. tillämpas för aspiranlerna under trupptjänstgöring på samma sätt som förfast anställda. FCF framhåller att om ersättningen under utbildning tillregementsofficer enligt arbetsgruppens förslag fortsättningsvis skulle utgå iden högsta "trappnivån" efter 450 dagars utbildningskulle detta tillsammans med familjebidraget leda tiU en nettoinkomst för månadsom inte oväsentligt överstiger nettolönen efter utnämning till löjtnant.Konsekvenserna härav för den enskilde kan enligt FCF bli så otillfredsställande,att en annan lösning bör sökas. En tänkbar lösning är en helt skattephktig månadsersältning som utesluter rätlen tillfamiljebidrag. Denna ersättning kan utgå fr. o. m. månaden efter det att regements-officersaspiranlenhar fullgjort 450 dagars utbildning. Ersättningen skulle förslagsvis kunnautgöra av månadslönebeloppel i lönegrad , ortsgrupp 5 (begynnelselönför löjtnant). Motsvarande månadsersättning skulle också kunna ulgå till reservofficersaspirantunder utbildning efter kadettskola. Den nuvarande valfriheten mellan olikaersättningsformer bör enligt FCF slopas. Förslaget om en successiv höjning av ulryckningsbidragel ochett förlängt familjesocialt stöd under efter utryckningen mottaspositivt av samtliga remissinstanser som har yttrat sig i frågan. Länsstyrelseni framhåller atl ulryckningsbidragel bör motsvara en månadslön.Enligt SFS bör ulryckningsbidragel motsvara socialhjälpsnormen för en månad. VplAG, SSU, MUF och F"PU anser att ulryckningsbidragel bör höjas tUl1 . Remissinstanserna tillstyrker arbetsgruppens förslag tillutformning av del familjesociala stödel eller lämnar det i stort ulan erinran. Beträffande kretsen av förmånsberättigade anser ÖB, ,TCO, Vpl A G och FPU att sammanboende kvinna bör jämstäUas med hustru ibidragshänseende. LO och SSU är tveksamma lill all bidrag till hustru utgårschablonmässigt. LO anser all del förordade familjemedlemsbegreppet ärotidsenligt, eftersom del bl. a. förutsätter all kvinnan är ekonomiskt beroendeav mannen. skäl föreligger all begränsa kretsen till familjer med barn.LO kan dock acceptera förslaget övergångsvis eftersom - enligt arbetsgruppensmening - elt verkligt behov för vissa grupper motiverar delta. SSU anser attbidrag till hustru bör prövas efter särskild ansökan. FPVN framhåller all enytterligare översyn av familjemedlemsbegreppel är motiverad med hänsyn tillfrågans principiella vikt. Arbetsgruppens förslag om all socialhjälpsnormen bör varastyrande för familjebidragen tillstyrks i allmänhet av remissinstanserna. RRVanser atl i den värnpliktiges hemkommun skall tillämpas. Cfs och framhåller vikten av en snar höjning av familjebidragen.Länsstyrelsen i anser all systemet på sikl bör utformasså atl de bidragsberättigade automatiskt får familjesocialt stöd ulanföregående ansökan. föreslär att tiden för retroaktivutbetalning av familjesocialt stöd förlängs från nuvarande en månad till tremånader. TCO anser all prövning mot makes inkomst inte bör förekomma eftersom varje individ i samhället bör behandlas som självständig. anser att ersättningen för barn inte börreduceras mot makas inkomst med . Staten bör vidare enligt styrelsenunder alla förhållanden överta faderns försöriningsansvar. socialnämndförespråkar en med hänsyn till barnets ålder differentierad barnersättning förall eliminera socialhjälpsbehov. BUN anser all bidrag tillbarnpassningskostnader bör kunna ulgå när makar genomgår utbildningi nämndens regi. Vidare framhåUer BUN alt de elever, som genomgår bistånds- ochkatastrofulbildning och som har fullgjort grundläggande militärtjänstgöring,vapenfri tjänst eller är flickor, i likhet med övriga bör få rätt alt behållasjukpenningklass och befrias från sjukpenningavgift samt omfattas avanställningstrygghet enligt lag. De flesta remissinstanserna tillstyrker arbetsgruppensförslag om bostadsbidrag. ÖB, , , i Norrbottenslän, , , och under-.slryker behovet avbostadsbidrag åt ensamstående. AMS, , , anser atl innen skall behöva avslå från sin bostad på grund avmilitärtjänstgöring. SFS anser atl de som har sludiebostad skall kunna behålladenna under tjänstgöringen. anser all sjukbidragen bör behällasför att eliminera eventuellt socialhjälpsbehov och avstyrker arbetsgruppensförslag om att bidraget slopas. Beträffande näringsbidragen framhåller LRF all kretsen av bidragsberättigadebör utvidgas atl omfatta även vissa familjemedlemmar vilkas eventuella merinsalsnu inte ersätts. Både LRF och betonar alt bidraget börgälla även för de grupper som enligt arbetsgruppen föreslås ersättas enligtsjukförsäkringssystemet. 5/lF anser atl bidragen bör höjas och indexregleras.Remissinstanserna har i övrigt inget all erinra mot arbetsgruppens förslag omatt näringsbidraget bör behållas och alt dess tillämpning ses över. Arbetsgruppens förslag beträffande reseförmåner åtvärnpliktiga lämnas ulan erinringar av alla remissinstanser utom FRI, Malmökommunstyrelse och som föreslår atl elt frikort införs i enlighet med UFV:sförslag. Mot FRl:s yttrande har en styrelseledamot reserverat sig medmotiveringen alt ett frikort inte ger några förbättringar för dem som har längahemresor och behöver anlita flyg. framhåller atl flera fria Hygresorbehövs för dem som har långa och/eller tidsödande resor till hemorten. RCframhåller att "Vpl. 1 O-kort" bör gälla för stam- och reservpersonalvid övningar i krigsbefattning. Övriga ersättningar och naturaförmåner Remissinstanserna har i stort inga erinringar mot arbetsgruppens förslag. SSU framhåller dock att antalet bidrag börminskas. atl färdkostersätlningen kan slopas och kompenseras genomhöjd daglön och helt fria resor. framhåller alt förplägnadsersättning bör utgå med15 kr. för dag och utbetalas för samtliga tjänstefria dagar då måltid inle intaspå förbanden. FPVN förordar att bestämmelserna för förplägnadsersättning-en sesöver med hänsyn till att allt fler vistas i hemmet i större utsträckning äntidigare. AMS framhåller att både förplägnads- och beklädnadsersättningarna böranpassas till kostnadsutvecklingen och fortsättningsvis indexregleras. Remissinstanserna tillstyrker i allmänhet arbetsgruppensförslag lill administration av värnpliklsersättningar m. m.RFV framhållerbeträffande familjestödel och då främst familjebidragen under grundutbildningall frågan om deras eventuella överflyttning till försäkringskassorna kanavgöras först efter ytterligare utredning. anser alt vissatyper av ärenden som näringsbidrag under grundutbildning och kompliceradeärenden om bostadsbidrag åt ensamstående bör behandlas centralt. FKF framhålleratl ersättningar som har rent försvarspolitiska motiv bör utbetalas avförsvaret. i förordar till skillnad frän Cfs atlbefattningspenningen utbetalas av . FRI framhåller all utbetalning av dagpenning undergrundutbildning bör ske genom övergång till månadslön som utbetalas överpostgiro. Ledamoten som har reserverat sig mot majoritetens förslagframhåller alt majoriteten har överskattat såväl den administrativa börda denuvarande rutinerna utgör som rationaliseringseffekten av sill förslag. Kammarrätten i samt länsstyrelserna i Göteborgsoch samt framhåller att försäkringsdomstolen bör ingå ibesvärsordningen. Ersättning ät civilförsvarspliktiga Nuvarande ordning Nuvarande förmånssystem för civilförsvarspliktiga drar engräns mellan dem som är i resp. över värnpliktsåldern (yngre och äldrecivilförsvars-pliktiga). De yngre har i princip samma förmåner somförsvarsmaktens värnpliktiga under repetitionsutbildning enligt följande. Penningbidrag utgår efter en skala som omfattar åttapersonalgrupper och utgör fr. o. m. lägst . för dag(manskap) och högst . för dag (kårchefer m. fl.). Efter fullgjordtjänstgöring , inberäknat tjänstgöring enligt värnpliktslagenoch lagen om vapenfri tjänst, utgår tjänslgöringspremie med . Ivissa fall kan också tillägg till tjänstgörings- premie ulgå med . Befäl och vissaspecialister får vidare utbildningspremie med . Den sammanlagdaersättningen kan härigenom variera från lägst 11 till högst . för dag.Därutöver kan yngre civilförsvarspliktig fä behovsprövat familjebidrag i formav familjepenning, bostadsbidrag, näringsbidrag, sjukbidrag och begravningsbidrag. CivUförsvarspliktig över värnpliktsåldern får civilförsvarspenning.Denna utgår fr. o. m. med belopp som motsvarar av den civilförsvarspliktigesårsinkomst. Årsinkomsten antas vara lika med det högsta beloppet i deninkomstklass som den civilförsvarspliktige tillhör med hänsyn till sin sjukpenninggrundandeårsinkomst enligt lagen om allmän försäkring. Beloppen är lägst 11 och högst 78kr. Utöver civilförsvarspenning kan utbildningspremie utgå enligtsamma grunder som för yngre civilförsvarspliktig. Både civilförsvarspliktiga i och över värnpliklsåldernåtnjuter under tjänstgöring fri kost, fritt logi, fria resor, kontanta ersättningarför naturaförmåner saml v i s s a sjukförmåner. 1 förekommande fall utgår begravningshjälpoch ersättningar vid olycksfall efter i stort sett samma bestämmelser som förvärnpliktiga inom försvarsmakten. Avlöningsförmåner (penningbidrag, civilförsvarspenning,familjebidrag, ) utgår under utbildning men inte för övning. Undantagutgör övning i omedelbar anslutning lill utbUdningen, dä ersättning utbetalassom vid utbildning. Kontanta ersättningar utgår vidare bara för dygn under vilkelminst sju limmar las i anspråk för färd, tjänstgöring m. m. Undantag från dennaregel kan dock göras för civilförsvarspliktig med annan än sedvanlig arbetstid,t. ex. skiftarbetare som på grund av tjänstgöringen förlorar arbetsinkomst. Kostnader för förmåner åt verkskyddspersonal åligger detvederbörande arbetsgivare atl svara för. Vapenfria tjänslepliktiga samt elever i bistånds- och katastrofulbildningfår under tjänstgöring inom civilförsvaret ersättning enligt de bestämmelsersom gäller vid övrig vapenfri tjänstgöring resp. bistånds-ochkatastrofutbildning.