prop · FZ03105 · 1975-12-31 00:00:00 — innebäromläggning, nedläggning eller inskränkning av driften eller överlåtelse eUerupplåtelse av företaget eller eljest medför viktigare förändring av drifts-eller arbetsförhåUandena eller av anstäUningsförhåUandena i övrigt, 14§ Förhandlande part åligger att, själv eller genom ombud, inställa sig vidförhandUngssammanträde samt att, där så erfordras, med angivande av skälframlägga förslag till lösning av fråga, varom förhandUng påkallats. 17 § Det åUgger förhandlande part att, om motpartbegär det, låta denne ta del av samt, om det kan ske utan oskälig kostnad elleromgång, till denne överlämna bestyrkt avskrift av sådana handUngar och uppgiftervaröver parten förfogar och vilka erfordras för en riktig bedömning av denfråga förhandlingen avser, 18 § KoUektivavtalsbunden arbetsgivare åligger attfortlöpande håUa motpart, gentemot vUken han är förhandUngsskyldig enligt 12och 13 §§, underrättad om den produktionsmässiga och ekonomiska utvecklingen iföretaget liksom om riktlinjerna för företagets personalpolitik. 19 § Vad i 13, 17 och 18 §§ sägs gäller ej om partsfullgörande av där stadgad skyldighet skulle för honom eUer annan medförapåtaglig risk för skada. 51 §Åligger part att genom handling, uppgift eUer underrättelse som avses i 17eller 18 § lämna motpart besked om enskUt företags eller sammanslutningsaffärs- eUer driftsförhållanden, eller skaU eljest part länma sådant besked vidförhandling som sägs i 13 §, äger parten göra skriftligt förbehåll omtystnadsplUtt i fråga om beskedet. Sker det är parten ej skyldig lämna beskedettUl andra än sådana representanter för motparten vilka av denne till skäligtantal på förhand utsetts att mottaga beskedet. Sådan representant får ejobehörigen yppa eller nyttja vad han sålunda erfarit. Kan skada ej anses följa av att det beskedförbehållet avser yppas eller nyttjas, får tystnadspUkten hävas på talan av densom är underkastad densamma. Sådan talan skaU anhängiggöras frånerhåUen kännedom om förbehållet. Prop.1975/76:105 Bilaga 2 Lagom ändring i statstjänstemannalagen (1965: 274) Härigenomförordnas i fråga om statstjänstemannalagen (1965: 274), dels att 6, 8, 10, 12,17, 34, 35, 36 och 38 §§ skall upphöra att gäUa, dels att 3, 4, 7, 9, 11, 15,16. 27, 29, 30, 32, 37 och 39 a §§ skaU ha nedan angivna lydelse. I anställningsförhållande vara denna lag är tiUämplig gäUer vad som är bestämt i avtal. Avtalmå ej träffas om a) inrättande eller indragning av tjänst ellertjänsteorganisationens utformning i övrigt; b) myndighets verksamhet; c) anställnings- eller arbetsvillkor som regleras idenna lag eller i författning vartiU lagen hänvisar eller enligt lagen tillhörKonungens, eller myndighets beslutanderätt. Har avtal träffats i strid mot bestämmelsema iandra stycket är avtalet i denna del utan verkan. / avtal får ej stadgas inskränkning i rätt förstaten att besluta om myndighets verksamhet eller inskränkning i denbeslutanderätt i övrigt som enligt denna lag tillkommer Konungen, ellermyndighet. 1 fråga som omfattas av beslutanderätt enligtandra stycket gälla ej bestämmelserna om förhand-Ung i 1113 §§ lagen (197 :00)om förhandlingsrätt och kollektivavtal. Har avtal träffats i strid mot bestämmelserna iandra stycket eller eljest i strid mot bestämmelse i denna lag eller iförfattning vartill lagen hänvisar, är avtalet utan .verkan i den delen. Omförtjänst och skicklighet som grund för tjänstetillsättning och om svensktmedborgarskap som villkor för innehav eller utövande av tjänst gäUer vad somär föreskrivet i regeringsformen eller annan författning. Villkori fråga om ålder, hälso-tiUstånd, kunskaper eller utbildning samt andrasärskilda villkor för innehav eller utövande av tjänst fastställas, i den månde ej framgå av särskilda bestämmelser. Omgrunder för tjänstetillsättning och om särskilda villkor för. innehav ellerutövande av tjänst gäller vad som är föreskrivet i regeringsformen ellerannan lag.- 1975/76:105 Bilaga 2 278 avKonungen eller behörig myndighet. Om pensionsålder må dock avtal träffas. Tjänst som myndighet tillsätter (Dennaparagraf utgår) skall kungöras ledig till ansökan, om Konungen ej bestämmer annat. Kungjord tjänst som myndighet tillsätter må endastden erhålla som sökt tjänsten inom föreskriven tid. Om särskilda skäl föreligga,må även för sent inkommen ansökan prövas. Om förfarandet i övrigt vid tjänstetillsättningmeddelas föreskrifter av Konungen eller myndighet som Konungen bestämmer. Ordinarie domartjänst tillsättes med fullmakt.Annan ordinarie tjänst tUlsättes med fullmakt eller konstitutorial eller, omsärskilda skäl föreligga, med förordnande. Övriga tjänster tUlsättas medförordnande. Förordnande meddelas.för bestämd tid eUer tillsvidare. Förordnande tiUs vidare må meddelas att gälla längst till visstidpunkt. Om ej annat följer av bestämmelser som Konungenmeddelar, må förordnande meddelas för bestämd tid eller tills vidare längsttill viss tidpunkt endast om det föranledes av arbetsuppgifternas särskildabeskaffenhet eller om anställningen gäller provtjänstgöring, praktikarbeteeller vikariat. Den anställde skall erhålla (Denna paragraf utgår)skriftligt bevis om anställningen. A v beviset skall framgå att han är anställdsom tjänsteman. Om förordnande avser anställning, vars varaktighet beräknas ejöverstiga (tillfällig anställning), utfärdas anställningsbevisendast om den anställde begär det. I beviset skall anställningsformen enligt 7 §anges. Om förordnande tiUs vidare avser tillfällig anställning, skall detanmärkas i beviset. 1975/76:105 Bilaga 2 Vikariat skall kungöras ledigt tillansökan endast i de fall det föreskrives av Konungen eller myndighet somKonungen bestämmer. Vikariat tillsättes med förordnande varvid bestämmelsema i7 § andra stycket äga tillämpning. Tjänsteman skall ställa sigtill (Denna paragraf utgår) efterrättelse instruktion, arbetsordningoch andra allmänna be- . stämmelser om arbetet samt särskilda föreskrifter rörande hans tjänsteutövning. Oberoende av fastställd arbetsfördelningskall tjänsteman lämna det biträde som förman bestämmer. Om justitieråds och regeringsrådsallmänna åligganden i tjänsten föreskrives i regeringsformen och med stöddärav meddelade författningar. 11 § Tjänsteman är skyldig att utöva annan statlig tjänst enligt bestämmelser som Konungenmeddelar. Innehavare av ordinarie domar-tjänst är icke skyldig att utöva annan statlig tjänst än jämställd eller högre domartjänst vid den domstol han tillhör. Innehavare av ordinarie domartjänstär icke skyldig att utöva annan statlig tjänst än jämställd eller högredomartjänst vid den domstol han tillhör. Annan ordinarie underrättsdomare änlagman är dock skyldig att dessutom tjänstgöra som ledamot i annan underrättinom samma hovrättsområde vid handläggning för vilken kräves flera lagfarnadomare än en. I den mån Konungen föreskriver ärtjänsteman hos central förvaltningsmyndighet eller hos myndighet ellerinrättning, vUken lyder under central förvaltningsmyndighet, skyldig att utövatjänst vid myndighet eller dlmän inrättning som icke är statlig men står undertillsyn av förvdtningsmyndighe-ten. Sådan föreskrift må meddelas endast omsärskilda skäl föreligga. Prop.1975/76:105 Bilaga 2 Tjänsteman är skyldig att bo ianvisad bostad (tjänstebostad) eller att bo på viss ort, om det föreskrivesav Konungen eller myndighet som Konungen bestämmer. Sådan skyldighet måföreskrivas endast otn det är av väsentlig betydelse för tjänsten. Vid konflikt om sådant anställnings-eller arbetsvillkor för statstjänsteman som må bestämmas genom avtd målockout eller strejk vidtagas, om annat ej följer av lag eller avtal. I övrigtär stridsåtgärd som berör bestående anställningsförhållande icke tillåten. Tjänsteman må deltaga i strejkendast efter beslut av arbetstagarförening som anordnat strejken. md ej anordnaeller eljest föranleda stridsålgärd, som enligt första stycket icke ärtUlåten, ej heller genom lämnande av understöd eller på annat sätt medverka vidotillåten stridsåtgärd som medlem i föreningen vidtagit. Arbetstagarföreningär även skyldig att söka hindra sina medlemmar att vidtaga otillåtenstridsåtgärd eller att, om sådan redan vidtagits, söka förmå dem att häva den. Om skyldighet att lämna underrättelseangående arbetsinställelse gälla särskilda bestämmelser. (Denna paragraf utgår) Vid konflikt om annat anställnings-eller arbetsviUkor för statstjänsteman än sådant som avses i 3 § andra ellerfjärde stycket får lockout, strejk, blockad, bojkott eller annan därmedjämförlig itridsåtgärd vidtagas, om annat ej följer av lag eller avtal. Iövrigt är stridsålgärd som berör bestående anställningsförhållande icke tillåten. Uppkommer tvist i fråga huruvidavi.is åtgärd är tillåten enligt första stycket, får åtgärden ej vidtagasförrän tvisten prövats och avgjorts av arbetsdomstolen. Tjänsteman får deltaga i stridsåtgärdendast efter beslut av arbetstagarförening som anordnat åtgärden. får ej anordnaeller eljest föranleda stridsåtgärd, som enligt första eller andra stycketicke är tUlåten,, ej heller genom lämnande av understöd eller på annat sättmedverka vid otillåten stridsåtgärd som medlem i föreningen vidtagit. Arbetstagarföreningär även skyldig att söka hindra sina medlemmar att vidtaga otillåtenstridsåtgärd eller att, om sådan redan vidtagits, söka förmå dem att häva den. Om skyldighet att lämna underrättelseangående stridsåtgärd gälla särskilda bestämmelser. Om från statens sida förfares i strid mot 15 § förstastycket eller Om från statens sida förfares i strid mot 15 § förstaeller andra Prop.1975/76:105 Bilaga 2 om arbetstagarförening åsidosätter vad som åligger denenUgt 15 § tredje stycket, skall staten eller föreningen, även om förpliktelsetill följd av kollektivavtal ej åsidosatts, ersätta uppkommen skada enligt degrunder som anges i 8 och 9 §§ lagen om kollektivavtal. Detsamma gällertjänsteman, om han deltager i sådan av arbetstagarförening anordnad ellerföranledd stridsåtgärd som icke är tillåten enligt 15 § första stycket. stycket eUer om arbetstagarförening åsidosätter vad somåligger den enligt 15 § fjärde stycket, skall staten eller föreningen, även omförpliktelse till följd av kollektivavtal ej åsidosatts, ersätta uppkommenskada enligt de grander som anges \ , första pimkten samt 49 och 50 §§lagen (197 :00) om förhandlingsrätt och kollektivavtal. Detsamma gällertjänsteman som deltager i sådan av arbetstagarförening anordnad ellerföranledd stridsåtgärd som icke är tUlåten enligt 15 § första eller andrastycket, dock att sådan tjänsteman ej må åläggas skadestånd med mindresynnerliga skäl föreligga. Tjänsteman är icke skyldig attutföra arbete som är föremål för lockout eller för tillåten strejk ellerdärmed jämförlig stridsåtgärd eller för lovlig blockad vid konfUkt omanställnings- eller arbetsvillkor vilket må bestämmas genom avtal. Den somstår utanför arbetskonflikt skall dock fuUgöra sina vanliga tjänsteåligganden.Han är även skyldig att utföra skyddsarbete. Till skyddsarbete hänföres arbetesom fordras för avveckling av verksamheten pä ett tekniskt försvarligt sätteller till förebyggande av fara för människor eller skada på egendom. Lika med skyddsarbete anses arbete somnågon är skyldig att utföra på grund av särskild föreskrift i lag. Tjänsteman som ej fullgör sintjänst tillfredsställande må avstängas från utövning av tjänsten med omedelbarverkan, om den bristande tjänstdugligheten beror av sjukdom, vanförhet, lyteeller annat därmed jämförligt förhåUan- (Denna paragraf utgår) Tjänsteman som ej fullgör sintjänst tillfredsställande må avstängas från utövning av tjänsten med omedelbarverkan, om den bristande tjänstdugligheten beror av sjukdom eller därmed jämförligtförhållande eller om den san- Prop.1975/76:105 Bilaga 2 de eller om den sannolikt har sådan orsak ochtjänstemannen vägrar att låta sig undersökas av läkare som anvisas honom.Finnas ej längre skäl för avstängning, skaU denna hävas. nolikt har sådan orsak och tjänstemannen vägrar att låtasig undersökas av läkare som anvisas honom. Finnas ej längre skäl föravstängning, skall denna hävas. Beslut om avstängning enligt förstastycket eller om läkarandersökning som avses där meddelas i fråga omtjänsteman, som icke kan dömas till disciplinstraff, av Konungen och eljest avmyndighet som Konungen bestämmer. I sådant ärende skola bestämmelserna i 23 §andra stycket iakttagas. Om tjänstemannen påfordrar det, skall tillfälleberedas honom att muntligen uttala sig i ärendet. Bestämmelserna i 15, 17 och 18 §§förvaltningslagen (1971: 290) skola tUlämpas även om beslut som sagtsutgör beslut under ärendes handläggning. Närmare bestämmelser omtillämpningen av första stycket och om läkarundersökning som avses där meddelasav Konungen, Tjänsteman må skUjas från tjänsten endast av allmän domstol efter åtal eller av Konungen eller myndighet med stöd av bestämmelse i denna lag eller lagen (1974: 12) om anställningsskydd. Tjänsteman får skiljas från tjänstenendast av allmän domstol efter åtal eller av Konungen eller myndighet med stödav. bestämmelse i denna lag, Tjäiisteman som ej är anställd med fullmakt ellerkonstitutorial får även skiljas från tjänsten med stöd av bestämmelse i lagen(1974: 12) om anstäUningsskydd, Om skiljande från tjänsten avjustitieråd eller regeringsråd på grund av ämbetsbrott eller efter anmälan avriksdagen föreskrives i regeringsformen. Tjänsteman som är förordnad tillsvidare må efter skriftlig uppsägning skiljas från tjänsten. Uppsägning iannan form är ogiltig. Även om tjänstemannen intager verksledande eller därmedjämförlig ställning, gälla i fråga om grand för uppsägning och förfarandet viduppsägning samt varsel och överläggning lagen (1974: 12) om anställningsskydd./ fråga om förfarandet vid uppsägning samt om varsel och överläggning får Konungendock meddela avvikande bestämmelser. Har förordnande meddelats förbestämd tid eller tills vidare längst Uppsägning av tjänsteman, som är förordnad tiUs vidare, ärogiltig om den sker annorledes än i skriftlig form. Intager tjänsteman, som är förordnad tills vidare,verksledande eller därmed jämförlig ställning, äga i fråga om grand för uppsägningoch förfarandet vid uppsägning samt varsel och överläggning 3, 710 och 2932§§ lagen (1974: 12) om anställningsskydd motsvarande tillämpning. 1975/76:105 Bilaga 2 283 Dåvarande lydelse Föreslagen lydelse tiU viss tidpunkt, upphör tjänsten utan föregåendeuppsägning vid förordnandetidens utgång. 32 § Tjänsteman är skyldig att avgåfrån tjänsten innan han uppnått den ålder som avses 131 §, om han a) till följd av föriustav eller nedsättning i arbetsförmågan är för framtiden oförmögen att fullgörasin tjänst tiUfredsställande; b) till följd avnedsatt arbetsför- b) till följd av nedsatt arbetsförmågaunder i följd icke måga i följd icketjänstgjort annat än försöksvis un- tjänstgjortannat än försöksvis samt medicinalsty- der samt sodalstyrel-relsen finner detsannolikt att han sen finner det sannolikt att hanicke kan återinträda i tjänst inom ickekan återinträda i tjänst inom ytteriigare och ovisst hur ytteriigare och ovisst hur arbetsförmågandärefter kommer arbetsförmågan därefter kommer attutveckla sig; att utveckla sig; c) genomlagakraftägande dom befunnits skyldig till brott vara avsättning kunnat följamen enligt 33 kap. 2 § överlämnats till särskild vård, dömts tillböter eller skyddstillsyn eller förklarats fri från påföljd. Tjänsteman som är anställd med fullmakt ellerkonstitutorial är skyldig att avgå från tjänsten, om han är urståndsatt attfullgöra tjänsten tillfredsställande och högst återstå tiU dess han ägeravgå med ålderspension. Tjänsteman som har rätt till Tjänsteman som har rätt till statlig pension men icke uppnått statiigpension men icke uppnått den ålder då han äger avgå med den ålder dåhan äger avgå med ålderspension må icke åläggas att ålderspensionmå icke åläggas att avgå från tjänsten enligt första el- avgåfrån tjänsten enligt första el ler andra stycket, om han lämpli- lerandra stycket, om han lämpli gen kan förflyttas tiU eller beredas genkan beredas annan anställning annan anställning som är förenad som ärförenad med sådan pen- med sådan pensionsrätt, sionsrätt. Tjänsteman som är anställd (Dennaparagraf utgår) med fullmakt eller konstitutorial må förflyttas till annanstatlig tjänst som tiUsättes med samma anstäUningsform. Inom krigsmakten mådessutom ordinarie tjänsteman som är krigsman och är anställd med förordnandetills vidare förflyttas till annan ordinarie tjänst som är avsedd för krigsman. Förflyttning till tjänst hos myndighet inom annat verksamhets- Prop.1975/76:105 Bilaga 2 284 Dåvarande lydelse Föreslagen lydelse område må ske endast om arbetsuppgifterna äro likartadeeller tjänstemannen i dit fall med hånsyn till sin utbildning är lämpad förtjänsten. Om förflyttning av den som ärutnämnd till domare föreskrives i regeringsformen. Tjänsteman som är anställd med(Denna paragraf utgår) fullmakt, konstitutorial eller för ordnande tills vidare äger lämna tjänsten efter skriftlig uppsägning. Uppsägning i annan form är ogil tig- ,. Tjänsteman som ärförordnad (Denna paragraf utgår) för be.vtämd tid må på egen begå- ran beviljas avsked före anställ- ' ningstidens utgång, om särskilda skäl föreligga. Fråga om anställnings upphö- Fråga om anställnings upphö- rande enligt 30 eller 31 §, 32 § rande. enligt 30 eller eller första stycket a) eller b), 35 eller 32 § första stycket a) eller b) 36 § prövas i fråga om tjänst, som prövas i fråga om tjänst, som Konungen tiOsätter, av Konungen tiUsätter, av Konungen eller myndighet som Konungen eller. myndighet som Konungen bestämmer och i annat fall av den bestämmer och i annat fall av den myndighet som tUlsättef tjänsten, . myndighet som tillsätter tjänsten. Fråga om anställnings upphörande Fråga om anställnings upphörande enligt 32 § första stycket c) eller enligt 32 .§ första stycket c) eller andra stycket eller enligt 33 § prö- andra stycket eller enligt 33 § prö vas av Konungen. vas av Konungen. Fråga om förflyttning av tjänstemanenligt 34 § prövas av Konungen. Fråga om förflyttning till tjänst somtillsättes av samma myndighet som anställt tjänstemannen prövas dock avmyndigheten. Om anställnings upphörande (Denna paragraf utgår) utan iakttagande av eljest gällande bestämmelser angående uppsög- 1975/76:105 Bilaga 2 ningför det fall att tjänsteman är eller blir innehavare av annan allmän tjänstoch om förening av tjänster meddelar Konungen bestämmelser. Omförbud för justitieråd och regeringsråd att tillika inneha eller utöva annanstatlig tjänst föreskrives i regeringsformen. Målom skadestånd enligt 16 § prövas av arbetsdomstolen. Sådant mål, liksom mål omtillämpning av 7 § tredje stycket, 30 eller 35 § eller av föreskrift sommeddelats med stöd av 7 § tredje stycket eller 30 § andra stycket, handläggesenligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Målom skadestånd enligt 16 § prövas av arbetsdomstolen. Sådant mål, liksom mål somavses i 15 § andra stycket, handlägges enligt lagen (1974: 371) om rättegångeni arbetstvister. Denna lag träder i kraftden Lagom ändring i kommunaltjänstemannalagen (1965:275) Härigenom förordnas i fråga om kommunaltjänsteinannalagen(1965: 275), dels att 5 § skaU upphöra att gäUa, dels att 14 §§ skall ha nedanangivna lydelse, dels att i lagen skall införas sjutton nya paragrafer, 723§§, av nedan angivna lydelse. Denna lag äger tillämpning på anställning med kommun såsom arbetsgivare och tjänsteman såsom arbetstagare. Denna lag äger tillämpning på anställning medkommun såsom arbetsgivare och tjänsteman såsom arbetstagare, . Bestämmelserna i722 §§ gälla dock endast sådan arbetstagare vars avlöningsförmånerfastställas av Konungen eller myndighet som Konungen bestämmer och beträffandevilken Konungen meddelat förordnaride om bestämmelsernas tillämpning. Med kommun likställas i denna lag landstingskommun,kommunalförbund, församling, kyrklig samfällighet, skogsvårdsstyrelse, allmänförsäkringskassa samt, enligt Konungens bestämmande, annan allmän inrättning. Prop.1975/76:105 Bilaga 2 Lagens bestämmelser om tjänst ägamotsvarande tillämpning på vikariat, om annat ej anges. 2 § I anställningsförhållande varadenna lag är tillämplig gäller vad som är bestämt i avtal. Avtal må ej träffas om a) inrättande eller indragning av tjänst eller tjänsteorganisationens utformning i övrigt; b) myndighets eUer inrättnings verksamhet; c) anställningsvillkor som regleras i lag eller annan författning och angår tjänstetillsättning, disciplinär bestraffning eller anställnings upphörande. / avtal får ej stadgas inskränk-,ning i rätt för det allmänna att besluta om myndighets eller inrättningsverksamhet eller inskränkning i den beslutanderätt i övrigt som enligt dennalag tillkommer Konungen, myndighet eller inrättning. 1 fråga som omfattas av beslutanderättenligt andra stycket gälla ej bestämmelserna om förhandling i 1113 §§ lagen(197 :00) om förhandlingsrätt och kollektivavtal. Har avtal träffats i strid mot bestämmelsema i andra stycket är avtalet i denna del utan verkan. Har avtal träffats i strid mot bestämmelserna i andrastycket eller eljest i strid mot bestämmelserna i denna lag eller iförfattning vartill lagen hänvisar är avtalet utan verkan i den delen. Vid konflikt om sådant anställnings- eller arbetsvillkorför i denna lag avsedd tjänsteman som må bestämmas genom avtal må lockouteller strejk vidtagas, om annat ej följer av lag eller avtal, I övrigt ärstridsåtgärd som berör bestående anställningsförhållande icke tillåten. Tjänsteman må deltaga i strejkendast efter beslut av arbetstagarförening som anordnat strejken. Vid konflikt om annat anställnings- eller arbetsvUlkorför i denna lag avsedd tjänsteman än sådant som avses i 2 § andra ellerfjärde stycket får lockout, strejk, blockad, bojkott eller annan därmedjämförlig stridsåtgärd vidtagas, om annat ej följer av lag eller avtal, Iövrigt är stridsåtgärd som berör bestående anställningsförhållande icketillåten. Uppkommer tvist i fråga om vissåtgärd är tillåten eller ej enligt första stycket, får åtgärden ej vidtagasförrän tvisten prövats och avgjorts av arbetsdomstolen. Tjänsteman får deltaga i stridsåtgärdendast efter beslut av arbetstagarförening som anordnat åtgärden. 1975/76:105 Bilaga 2 må ej anordnaeller eljest föranleda stridsåtgärd, som enligt första stycket icke ärtillåten, ej heller genom lämnande av understöd eller på annat sätt medverkavid otillåten stridsåtgärd som medlem i föreningen vidtagit. Arbetstagarföreningär även skyldig att söka hindra sina medlemmar att vidtaga OtUlåtenstridsåtgärd eller att, om sådan redan vidtagits, söka förmå dem att häva den. Om skyldighet att lämna underrättelse angåendearbetsinstäUelse gälla särskilda bestämmelser. får ej anordnaeller eljest föranleda stridsålgärd, som enligt första eUer andra stycket ickeär tUlåten, ej heller genom lämnande av understöd eller på annat sätt medverkavid otillåten stridsåtgärd som medlem i föreningen vidtagit. Arbetstagarföreningär även skyldig att söka hindra sina medlemmar att vidtaga otillätenstridsåtgärd eller att, om sådan redan vidtagits, söka förmå dem att häva den. Om skyldighet att lämna underrättelseangående stridsåtgärd gälla särskilda bestämmelser. Om kommun förfar i strid mot 3 § första stycket eller omarbetstagarförening åsidosätter vad som åligger den enligt 3 § tredje stycket,skall kommunen eUer föreningen, även om förpliktelse tUl följd avkollektivavtal ej åsidosatts, ersätta uppkommen skada enligt de grander somanges i 8 och 9 §§ lagen om kollektivavtal. Detsamma gäller tjänsteman, om handeltager i sådan av arbetstagarförening anordnad eller föranledd stridsåtgärdsom icke är tillålen enligt 3 § första stycket. Mål om skadestånd enligt förstastycket prövas av arbetsdomstolen. Sådant mål handlägges enligt lagen(1974:371) otn rättegången i arbetstvister.