prop · FZ03105 · 1975-12-31 00:00:00 — Föreskriften motsvarar 26 § tredje stycket StjL (även 25 § fjärde stycket KtjS) utan saklig ändring, Enligtdenna paragraf får beslut om läkarandersökning enligt 13 kap, 2 §(andra stycket) inte läggas till grund för avstängning enligt samma lagrum (tredje stycket), förrän beslutet har slutligt prövats efter talan som avses i 16 kap, 2 § eller också rätten tiU sådan talan har förlorats. Föreskriften motsvarar 27 § femte stycket första meningen StjL (även 26 § fjärde stycket KtjS) utan saklig ändring, I fråga om justitie- och regeringsråd (jfr 27 §femte stycket andra meningen StjL) hänvisas till 15 kap, 5 § i den nya lagen, Enligt denna paragraf skall 17 och 18 §§förvaltningslagen tillämpas i fråga om beslut om avstängning enligt 13 kap, 1 § eller 2 § (första eller tredje stycket) eUer om läkarandersökning enligt 13 kap. 2 § (andra stycket), även om beslutet utgör s. k. beslut under ärendes handläggning, dvs. inte utgör avgörande av ärende. Föreskriften motsva rar 26 § andra stycket andra punkten och 27 § tredje stycket StjL (även 25 § andra stycket andra punkten och 26 § andra stycket KtjS) utan sak lig ändring. BESLUTANDE MYNDIGHET, M. Detta kapitel innehåller vissa bestämmelser om vemsom skall avgöra fråga om anställnings upphörande, förflyttning,disciplinansvar, avskedande, åtalsanmälan, avstängning eller läkarundersökning(16 §§). En del av dessa bestämmelser är sådana att det kan sättas i fråga, omde inte skuUe kunna föras över tiU förordning. Det har dock av praktiska skälansetts lämpligast att låta dem stå kvar i lag. De enda sakliga ändringar somdärvid har gjorts i den nya lagen avser vissa frågor som uteslutande rörjustitieråd och regeringsråd (5 §). Vidareinnehåller kapitlet en särskild omröstningsbestämmelse för hit- 1975/76:105 Bilaga 2 264 Lag om offentliganställning 15 kap. hörandeavgöranden (7 §), I den nya lagen har i jämförelse med StjL bestämmelsenstUlämpningsområde utvidgats, Här regleras vem som avgör vissa frågor omanställnings upphörande enligt bestämmelserna i 7 kap. Första stycket avser uppsägnmg (7 kap, 2 §),entledigande vid ålder som anges i pensionsavtal (7 kap, 3 §), entledigande pågmnd av sjukdom m, m, (7 kap, 4 §) och enfledigande på egen begäran (7 kap, 9§). Ingen saklig ändring har gjorts (37 § andra stycket StjL, jfr 41 § KtjS),Föreskriften utvisar sålunda att sådan fråga i allmänhet prövas av denmyndighet som skall tUlsätta tjänsten, dvs, besluta om anställning. Beträffandetjänst, som skaU tillsättas av regeringen, prövas frågan enUgt föreskriftendock av regeringen eller myndighet som denna bestämmer, utom såvitt rörjustitie- eller regeringsråd (jfr 5 §), Enligt andra stycket skaU regeringen i allmänhetavgöra fråga om entledigande av fuUmaktshavare i visst fall (7 kap, 5 §) ellerom försättande i disponibUitet (7 kap, 7 §), Bestämmelsen har förts över frångällande författningar (37 § andra stycket andra meningen StjL, jfr 41 § KtjS)utan annan ändring än att det i den nya lagen har angetts, att närmareföreskrifter i frågorna meddelas av regeringen. Därmed avses att markera attfrågorna hör till det område som skall regleras i offentligrättslig ordning, Här regleras frågan om vem som skaU besluta omförflyttning av vissa arbetstagare hos staten (7 kap, 8 §), Bestämmelsenstämmer överens med nuvarande föreskrift i 37 § tredje stycket StjL, I första meningen anges vem som prövar fråga omdisciplinansvar, avskedande, åtalsanmälan, avstängning eller läkarundersökning(1013 kap.) beträffande arbetstagare hos staten. Bestämmelsen, som i fråga omdet statliga området i sak oförändrad har förts över från 37 § första stycketförsta meningen StjL, utvisar att sådan prövning ankommer på den myndighetvarunder arbetstagaren lyder, om inte annat följer av lag ellerregeringsföreskrift. Beträffande vissa statliga tjänstemän har särskildaföreskrifter i ämnet meddelats i 4 och 5 §§, Ätt bestämmelsen inte ärtillämplig beträffande arbetstagare hos eller dess myndigheterföljer av 6 §, Den nya lagen reglerar, i motsats tUl nuvarande KtjS, ocksåfrågan om vUken myndighet som skall meddela beslut beträffande kommunanstäUdalärare eller andra icke-statiiga arbetstagare, där detta inte framgår av lageUer regeringsföreskrift. Prop.1975/76:105 Bilaga 2 265 Lag om offentliganställning 15 kap. tordeemellertid ofta finnas anledning för regeringen att meddela särskUdaföreskrifter om beslutsmyndighet. Enligt andra meningen tas fråga omdisciplinansvar (10 kap.), avskedande (11 kap.) eUer avstängning enligt 13kap. 1 § upp även på anmälan av JO eller JK (jfr 37 § första stycket andrameningen StjL, se 1975: 1340; även 22 a § och 25 § tredje stycket KtjS, se1975; 1341). Av tredje meningen framgår att, liksom f. n., fråga om avstängningenligt 13 kap. 1 § på grand av misstanke om brott tas upp också på anmälan avåklagare (jfr37 § första stycket tredje meningen StjL, även 25 § tredje stycketKtjS). Somparagrafen ger vid handen skall fråga om t. ex. avskedande från anställningenhos en myndighet prövas av den myndigheten, även om arbetstagaren genomtjänsteförening är anställd också hos någon annan myndighet. Omständigheternakan därvid vara sådana att arbetstagaren bör avskedas från den enaanställningen men inte från den andra, I detta hänseende räknas staten såledesinte som en enda arbetsgivare, Denna paragraf avser prövningen av frågor omdisciplinansvar, avskedande, åtalsanmälan, avstängning eller läkarandersökningbeträffande vissa högre tjänstemän. Det gäller (7) orduiarie domare utomjustitieråd och regeringsråd, (2) byråchefer och jämstäUda eUer högre statligaförvaltningstjänstemän samt (5) andra tjänstemän enligt regeringensbestämmande. Det föreskrivs i paragrafen att denna prövning skall äga ram i ensärskUd femmannanämnd, kallad statens ansvarsnämnd. Av sista stycket framgåratt det ankommer på regeringen att meddela närmare föreskrifter om nämndenssammansättning och verksamhet. För nämnden finns redan, i anslutning till 38 §andra stycket StjL, en särskUd mstraktion (1975:1344). Fråganvilka tjänster som enligt nu gällande lag skall anses vara jämställda medeller högre än tjänst som byråchef belyses i motiven tUl förutvarande 18 § iStjL (prop. 1965: 60 s. 177, 281; jfr även 2LU 1967: 37 s. 3). a. att frågan bör avgöras med utgångspunkt i den anställdestjänsteställning och inte i hans lönemässiga förhållanden. Detta gäller ocksåvid tillämpning av den nya lagen (punkt 2). Detfår anses vara bäst förenligt med den nya lagen att möjligheten enligt 3 attutvidga den i 1 och 2 angivna personkretsen liksom hittUls utnyttjas bara i merspecieUa fall, t. ex. i fråga om andra tjänster av förtroendekaraktär. Påexempelvis skolområdet har detta sålunda skett i fråga om tjänst somskoldirektör, biträdande skoldirektör och förste rektor (18 kap. 10 §skolförordningen, se 1975:1185). Däremot torde det av praktiska skäl intesällan vara motiverat att i administrativ ordning med ledning av vad som nysshar anförts meddela ytterligare föreskrifter för tillämpningen av 2. 1975/76:105 Bilaga2 266 Lag om offentliganställning 15 kap. haratt pröva angivna frågor också för det fall att tjänstemannen har enannan, lägre tjänst som inte omfattas av paragrafen. I denna paragraf erinras om att fråga om skUjandefrån tjänst vid viss ålder eller vid nedsatt arbetsförmåga m. m., avskedande,avstängning eller läkarandersökning (7 kap, 35 §§, 11 och 13 kap,) ävjustitieråd eller regeringsråd skall avgöras enligt särskilda bestämmelser i i annan lag. Av de åsyftade bestämmelsema (12 kap, 8 § andra stycket RFsamt 3 kap, 3 § andra stycket och 57 kap, 1 § ) framgår attfrågan prövas direkt av högsta domstolen på talan av JK eller JO. Vidareinnehåller paragrafen en bestämmelse om att handläggningen skall ske i den förtvistemål föreskrivna ordningen. Därvid skall dock 7 § tUlämpas, dvs. att vidomröstning i högsta domstolen brottmålsreglerna (29 kap, ) skalläga motsvarande tillämpning. Denya bestämmelserna innebär, som har redovisats i den allmänna motiveringen(13.12,1,7), en viss förenkling jämfört med gällande ordning. Den föregåendeadministrativa prövning som i vissa hithörande fall skall äga ram enligt StjLhar sålunda slopats, I fråga om frivUlig avgång från tjänsten har däremotingen ändring skett, I den allmänna motiveringen har i enlighet därmedframhållits att slutgiltigt beslut härom också fortsättningsvis meddelas iadministrativ ordning (jfr 1 § i detta kap,), Äv bestämmelsen framgår att det ankommer påriksdagen att beträffande tjänstemän hos eller dess myndighetermeddela bestämmelser om beslutande organ i frågor som avses i 14 §§ (jfr 1kap, 4 § första stycket). Bestämmelsen stämmer överens med nuvarande 38 b § iStjL, Paragrafeninnehåller en hänvisning till vissa omröstningsregler i 29 kap,, såvitt rör frågor om anställnings upphörande,disciplinansvar, avskedande, åtalsanmälan, avstängning eller läkarandersökning(jfr 1 och 2 §§). Reglerna innebär bl, a, att vid lika röstetal den meningskall gälla som kan anses gynnsammast för arbetstagaren. I angivna frågorfår således inte tillämpas någon häremot stridande' omröstningsordning, t, ex,den i förvaltningen annars vanliga ordningen med utslagsröst för ordförandenvid lika röstetal. Bestämmelsen, som inte rör regeringsprövning, har förts övertill den nya lagen från 38 a § StjL och 31 § KtjS (jfr 26 §StjS), Den haremellertid i den nya lagen Prop.1975/76:105 Bilaga 2 267 iMg om offentliganställning 15 och 16 kap. utsträcktstill att gälla också anställnings upphörande, främst skiljande från tjänst.Detta har ansetts ligga i linje med den moderna synen på anställningstryggheteni offentlig tjänst. Paragrafen gäller också på den statiigt reglerade delen avdet kommunala området. 16kap, TALAN MOT BESLUT Detta kapitel innehåUer vissa bestämmelser om talanmot myndighets beslut, Idenna paragraf ges vissa särbestämmelser om prövningen av arbetstvister på detstatligt reglerade löneområdet. Bestämmelseni första stycket har närmast sin motsvarighet i 51 § första stycket förstameningen StjL (se 1975: 1058) och i 4 § andra stycket KtjL (se 1974: 384), Denutvisar att mål om skadestånd enligt 3 kap, 6 § skall prövas direkt av ÄD, dvs,även om tvisten avser offentlig arbetstagare som är oorganiserad (jfr 2 kap, 1§ LRA), Vidare sägs i detta stycke att sådana mål skall handläggas enligt LRA,Detta innebär att även skUjeförfarande som avses i 1 kap. 3 § LRÄ kan komma ifråga för sådana tvister. I sak innebär detta inte någon ändring i förhållandetill vad som gäller f. n. Iandra stycket föreskrivs liksom i 51 § StjL (se 1975: 1058) och 56 § KtjL (se1975:1059) att reglerna om rättegångskostnad i 41 § tredje stycket LAS ägermotsvarande tillämpning i mål som rör disciplinansvar, avskedande, avstängningeller läkarandersökning (jfr KU 1975/76: 22 s. 78, även prop. 1975: 78 s. 170), Avdenna paragraf, som motsvarar 53 § första stycket StjL (även 57 § förstastycket KtjS; jfr prop. 1975: 78 s. 203), framgår att det i vissa fall gälleren fyraveckorsfrist för arbetstagares rätt till talan mot myndighets beslut,nämligen i fråga om entledigande vid viss ålder eller vid sjukdom m, m,,förflyttning, disciplinansvar, avskedande eller läkarandersökning, I fråga omt. ex, avstängning, däremot, skall lika litet som f. n. finnas någon frist föranhängiggörande av talan. Idenna paragraf regleras en del frågor, som rör mål där JO eller JK för talan.Paragrafens innehåll motsvarar nuvarande 53 a § StjL (se 1975: 1340) och 56 a §KtjS (se 1975: 1341). Prop.1975/76:105 Bilaga 2 268 Lagom offentlig anställning 16 och 17 kap. I denna paragraf hänvisas i fråga om talan motbeslut av organ till särskUda bestämmelser (jfr 50 § ändra stycketStjL). I detta kapitel bar i den nya lagen samlats vissaverkstäUighetsbestäm-melser. De motsvarar, utom såvitt angår justitie- ochregeringsråden, vad som gäller enligt StjL och KtjS. Syftet med att samlabestämmelsema på ett ställe har varit att vinna ökad överskådlighet (jfrlagrådets yttrande i prop. 1975: 78 s. 245). Härregleras frågor om verkställighet av beslut om entledigande på grand av sjukdomm. (7 kap. 4 och 5 §§), om förflyttning (7 kap. 8 §), om löneavdrag somdisciplinpåföljd (10 kap. 1 §) och om avskedande (11 kap.). Det föreskrivs attsådana beslut inte får verkställas, förrän de slutligt prövats efter talan somavses i 16 kap. 2 § eller rätten till sådan talan har förlorats. Detsammaföreskrivs för beslut om entledigande vid viss ålder (7 kap. 3 §), dock attdär kan meddelas interimistiskt förordnande enligt 2 §. Bestämmelsema i 1 §har, utom såvitt rör löneavdrag, hämtats från 23 § och 34 a § första stycketStjL (även 23 och 38 a §§ KtjS). rörande justitie- och regeringsråd som finns intagna i 34 a §andra stycket StjL saknar motsvarighet i den nya lagen. Anledningen härtiUframgår av vad i det föregående har anförts vid 15 kap. 5§, Enligt första stycket får vederbörande domstol itvist, som rör avgångsskyldighet vid viss ålder (7 kap, 3 §), interimistisktförordna att anställningen skall upphöra när tjänstemannen har uppnått denålder då skyldighet att avgå senast inträder. Denna bestämmelse har utanändring förts in i lagen från 53 § andra stycket andra ledet StjL (även 57 §andra stycket andra ledet KtjS). Iandra stycket föreskrivs att talan mot sådant interimistiskt beslut enligtförsta stycket som tingsrätt har meddelat under rättegången förs genom besvär(jfr 42 § andra stycket LÄS enligt 1974: 378). Av första meningen i denna paragraf framgår attbeslut om avstängning (13 kap. 1 eller 2 §) har omedelbar verkan. Det innebäratt beslutet liksom enligt gällande rätt (26 och 27 §§ StjL, 25 och 26 §§KtjS) Prop.1975/76:105 BUaga 2 269 Lagom offentlig anställning 17 kap., följdlagstiftning gåri verkställighet och utan hinder av att talan förs mot beslutet. Av andra meningen i paragrafen framgår att vederbörandedomstol kan inhibera en beslutad avstängning. Denna föreskrift har hämtats från53 § andra stycket första ledet StjL (även 57 § andra stycket första ledetKtjS), Den nya lagen skaU enligt förslaget träda i kraftsamtidigt som medbestämmandelagen, dvs, , Därvid skaU StjL,KtjL och KtjS upphöra att gälla. En rad övergångbestämmelser har föreslagits, Ifråga om några av dem kan hänvisas till den aUmänna motiveringen. 15.2Förslaget till lag om ändring i 20kap, OM MYNDIGHETSMISSBRUK M, M, Dessa paragrafer avser bl, a, vissa arbets- ochuppdragstagare hos kommun, I sista stycket i de båda paragrafema sägs f, n,(1975: 667) att med kommun likstäUs "allmän inrättning som avses i 1 §andra stycket kommunalljänslemannalagen (1965: 275)". Enligt förslagetskall i stället med kommun Ukställas "annan allmän inrättning som avses i1 kap. 1 § 2 eller 3 lagen (1976: 000) om offentlig anstäUnmg". I punkt 2i sistnämnda lagrum skall enligt förslaget anges föratom kommun landstingskommun, kommunalförbund, församling, kyrklig samfällighet,skogsvårdsstyrelse och allmän försäkringskassa, I punkt 3 i lagrammet avsesannan icke-staflig alhnän inrättning, där. anslällningama eUer en del av dem ärstatiigt reglerade. Med statligt reglerad anställning förstås därvid, enligt 2kap. 1 § lagen om offentUg anställning, sådan anstäUning där enligt lag ellersärskilt beslut av avlöningsförmånerna faststäUs under medverkan avregeringen eller myndighet som regeringen bestämmer. 15.3Förslaget till lag om ändring i 7kap, OM ÅKLAGARE OCH POLISMYNDIGHET Av andra stycket i denna paragraf framgår bl, a,att riksåklagaren är allmän åklagare vid underrätt och hovrätt i mål om ansvareller enskUt anspråk på grund av brott, som i utövningen av tjänsten harbegåtts av 1975/76:105 Bilaga 2 270 (i)den som innehar eller uppehåller sådan ordinarie domartjänst eller tjänst sombyråchef eller därmed jämställd eller högre tjänst vid statlig myndighet eUerannan tjänst-"som omfattas av 15 kap. 4§ lagen (1976: 000) om offentliganställning" eUer (2) sådan ledamot av domstol eller central statligförvaltningsmyndighet som inte är "anställd hos staten". I nugällande lydelse (1975: 670) av punkt 1 i bestämmelsen åberopas 38 § andrastycket StjL. I punkt 2 anges f, n, att undantaget i fråga om ledamot avdomstol eller central statlig förvaltningsmyndighet avser den som inte ärstatstjänsteman. Ändringsförslagethar sålunda tUlkommit som en direkt följd av den nya lagstiftningen omoffentlig anställriing. 15.4Förslaget till lag om ändring i lagen (1937: 249) om inskränkningar i rättenatt utbekomma allmänna handlingar 35§ ,...,. De handlingar som omfattas av sekretess enligtdenna paragraf är sådana som innefattar utredning eller förslag och som harkommit till för att begagnas vid sådan förhandling för slutande avkoUektivavtal eller för annan reglering av anställningsvillkor, vari myndighet, kommunsammanslutning eller statiigt eller kommunalt företag har attdeltaga, eller vid förberedelse till sådan förhandling (första stycket). Ifråga om nu nämnda handlingar gäller, med vissa undantag, att de inte fårlämnas ut förrän förflutit från handlingeiis datum. Också handUngar somhar tillkommit i annat syfte omfattas av paragrafen, om de har kommit in frånannan än myndighet för angivna ändamål (andra stycket). Myndighet, somanges i paragrafens tredje stycke, kan emellertid ge tillstånd tiU att hemlighandling lämnas ut . Enligt 18 § medbestämmandelagen skall part soriivid förhandUng åberopar viss handling på begäran av motparten lämna uthandlingen. Av 3 § medbestämmandelagen framgår att.sekretesslagensbestämmelser' vinner företräde framför medbestämmandelagens regler om rätt tillinformation. För att inte bestämmelserna i 35 § sekretesslagen skall läggahinder i vägen för utlämnande enligt 18 § medbestämmandelagen har förstnämndalagram därför enligt förslaget kompletterats med en föreskrift att dess förstastycke inte utgör hinder för utiämnande av handling enligt 18 §medbestämmandelagen. Föreskriften,innebär vidare att de förbehåll som behövsbör göras vid utlämnande av hemlig handling Sådant förbehåll kan avseexempelvis att den utlämnade handlingen inte får mångfaldigas eller lämnasvidare tUl annan (jfr prop. 1965: 88 s, 31j SOU 1975: 22 s, 286), 1975/76:105 Bilaga 2 271 15.5Förslaget till lag med bemyndigande att meddela föreskrifter om anställning sompriist i . För präster i gäUer sedan gammalt enomfattande speciallagstiftning. Hit hör ett stort antal lagar av kyrkolagsnatur, t. ex. kyrkolag, lagen (1936: 567) om domkapitel (ändrad senast1975: 956), lagen (1957: 577) om präster (ändrad senast 1975:1430) och lagen (1963:633) om biskopsval. Däratöver finns många i administrativ ordning utfärdadebestämmelser, t. ex. prästvalsförordningen (1958: 261, ändrad : 10),stadgan (1965: 486) om biskopsval och förordningen med vissa bestämmelser omanställning av präst och bestämmelsema om kyrkoherdar för döva (intagna iregleringsbrev för /62). De generella tjänstemannaförfattningamagäller endast i begränsad omfattning för präster. Manbör på samma sätt som skedde med StjL och som redan har framgått undvikaatt i lagen om offentlig anställning ta in bestämmel-' ser av kyrkolags natur.Det blir med denna ståndpunkt inte heller lämpligt att i lagen om offentUganstäUning ta in de specialbestämmelser för präster som inte har kyrkolagsnatur. Specialbestämmdsema om präster bör i stället aUtjämt kunna ingå isärskUda författningar. Liksom bör vissa av dessa kunna utfärdas avregeringen. För att dessa rege-ringsförfattrungar mte skall komma i konfliktmed medbestämmandelagen krävs att antar en särskild lagregel avinnebörd att regeringen utan hinder av medbestämmandelagen bemyndigas attmeddela föreskrifter om prästerlig anställning hos staten, församling ellerkyrklig samfällighet. Detta bemyndigande bör avse bara sådant ämne somomedelbart före ikraftträdandet av den nya lagstiftningen är reglerat iadministrativ ordning. En sådan regel bör av lagtekniska skäl tas in i ensärskild lag. Bemyndigandet för regeringen att meddela särskilda föreskrifterbör självfallet utnyttjas endast i begränsad utsträckning. Syftet bör vara attså långt möjligt anpassa nuvarande särregler till vad som föreslås gälla förandra offentligt anställda. Arbetet med denna anpassning bör naturligtvis ske inära kontakt med berörda arbetstagarorganisationer. delsföreslår att antaga förslagen till 1. lag om offentlig anställning, 2. lag om ändring i , 3. lag om ändring i . 1975/76:105 Bilaga2 272 4, lag om ändring i lagen (1937: 249) ominskränkningar i rätten att utbekomma allmänna handlingar, 5, lag om ändring i lagen (1966: 413) om vapenfritjänst, 6, lag om ändring i lagen (1960: 408) om behörighetatt utöva läkaryr-kel, 7, lag om ändring i lagen (1963: 251) om behörighetatt utöva tandlä-karyrket, 8, lag om ändring i lagen (1965: 61) om behörighet attutöva veterinäryrket m, m,, 9, lag om ändring i sjukvårdslagen (1962: 242), 10, lag om ändring i lagen (1975: 689) om tystnadspliktför vissa tolkar och översättare, 11, lag med bemyndigande att meddela föreskrifter omanställning som präst i , attta del av vad jag har anfört i det föregående under rabriken "Riktlinjerför vissa kompletterande reformer på statens område". Prop.1975/76:105 Bilaga 2 (In 1971: 03) AST allmänt avlöningsavtal för statligaoch vissa andra tjäns- DEFF delegationen (Fi 1970: 67) förförvaltningsdemokrati FFL lagen (1936: 506) om förenings-och förhandlingsrätt (ändrad : 374) FKL ARK:s förslag (SOU 1975: 1) tUl lagom förhandlings- lagen (1928: 253) om kollektivavtal(ändrad : KtjL kommunalljänslemannalagen (1965:275, ändrad senast 1975: 753) KtjS stadgan (1965: 602) om vissatjänstemän hos kommuner m, fl, (omtryckt 1974: 1017, ändrad : 1341) LAS lagen (1974: 12) om anställningsskydd (ändrad senast 1974: 378) förslag (bU,2: 4) tiU lag om of- LRA lagen (1974: 371) om rättegången iarbetstvister (ändrad medbe- förslag (bU, tUl bil, 1) stämman- tilllag om medbestämmande i arbetslivet delagen(MBL) /SR CentralorganisationenSACO/SR sekretess- lagen(1937: 249) om inskränkningar i rätten att utbe- lagen komma allmänna handlingar (omtryckt1971:203, änd- rad : 1364) StjL statstjänstemannalagen (1965: 274,omtryckt 1974: 1009, ändrad : 1058; jfr även 1975: 1340)statstjänstemannastadgan (1965:601, omtryckt 1975: 839) 18 1975/76.1 saml. Prop.1975/76:105 Bilaga 2 274 TCO-K TCO:ssamarbetsorgan för kommunaltjänstemän Prop.1975/76:105 Bilaga 2 275 Bilaga 2: 2 arbetsrättskommitténs lagförslag (SOU 1975:1) Lagom förhandlingsriitt och kollektivavtal Härigenomförordnas som följer. 1§ Denna lag äger tillämpning pä förhållandet meUan arbetsgivare ocharbetstagare. 11 § Förening på endera arbetsgivar- ellerarbetstagarsidan äger rätt att påkalla förhandling med förening på motsidanrörande villkor varom kollektivavtal kan träffas eller eljest rörandeförhållande som avses med denna lag, Sädan rätt tUlkommer förening avarbetstagare även i förhållande till arbetsgivare hos vilken medlem iföreningen är eller varit-arbetstagare, samt arbetsgivare i förhållande tiUsådan förening. Rätt för part att påkalla förhandling medför skyldighet förmotpart att träda i förhandling, 12 § Är arbetsgivare bunden av kollektivavtal åliggerdet arbetsgivaren att, när det påkallas, förhandla med lokal sammanslutning avarbetstagare, vilken tillhör den förening på arbetstagarsidan som slutitavtalet eller, där sådan sammanslutning inte finns, med föreningen i varjefråga som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och hos honom anställd arbetstagarevilken är medlem i föreningen även om frågan rör förhållande varöverarbetsgivaren enligt kollektivavtalet äger att bestämma; och arbetsgivaren haratt avvakta med beslut eller annan åtgärd i frågan tills förhandlingenslutförts, om sådant uppskov skäligen kan krävas av honom, 13 § KoUektivavtalsbunden arbetsgivare åligger att,även utan att det påkallats, träda i förhandling med lokal sammanslutning avarbetstagare vilken tillhör den förening på arbetstagarsidan som slutit avtaleteller, där sådan sammanslutning inte finns, med föreningen, innan beslut fattaseller eljest åtgärd vidtages, som rör av avtalet bunden arbetstagare och Prop.1975/76:105 Bilaga 2 276