mot · FY02184 · 1975-01-15 00:00:00 — av m. fl. angående rätten till arbetslöshetsersättning i vissa fall. Arbetslöshetsförsäkringen utgör ett viktigt inslag när det gäller den sociala tryggheten i vårt samhälle. Den som drabbas av arbetslöshet har genom den frivilliga arbetslöshetsförsäkringen eller det kontanta arbetsmarknadsstödet möjlighet att få ekonomisk ersättning förutsatt att vissa villkor uppfylls. Ett villkor är helt naturligt att man skall stå till arbetsmarknadens förfogande och således vara beredd att ta ett erbjudet arbete. I princip skall man vara beredd att ta lämpligt anvisat arbete såvida man inte anmält ett giltigt hinder. Enligt praxis räknas inte avsaknad av daghemsplats eller annan form av barntillsyn för den arbetssökandes barn som ett sådant giltigt hinder. Den som har blivit arbetslös och på grund av detta förlorat en daghemsplats och således ej kan ta ett anvisat arbete riskerar också att förlora arbetslöshetsersättningen. Det anses i dessa fall att man inte står till arbetsmarknadens förfogande. Detta kan innebära att man hamnar i en ond cirkel, där man ibland har arbetserbjudande men ingen barntillsyn och ibland barntillsyn men inget arbete. Och när inte heller ersättning från arbetslöshetsförsäkringen utgår återstår åtminstone för ensamstående föräldrar att man får anlita den kommunala socialvården. Självfallet är det framför allt den kvinnliga arbetskraften som drabbas av nu rådande praxis när det gäller arbetslöshetsersättningen vilket måste anses högst otillfredsställande inte endast från social synpunkt utan också när det gäller jämställdhetsfrågan. Enligt vår mening kan det knappast anses möjligt för en arbetslös person att hålla sig med en barntillsynsreserv i avvaktan på arbete. Det bör närmast ankomma på samhället att tillse att barntillsynen blir så väl utbyggd att de som söker arbete och erbjuds sådant också får en trygg tillsyn av barnen. Det bör också ankomma på arbetsförmedlingarna att i samråd med huvudmannen för barntillsynsverksamheten diskutera olika placeringsalternativ och lösningar i samband med att arbetssökande med barn i tillsynsåldern anvisas arbete men saknar barntillsyn. I synnerhet är det viktigt att detta sker när anställning erbjuds med så kort varsel att den arbetssökande själv inte har några som helst möjligheter att ordna tillsynsfrågan på t. ex. privat väg. Det bör därför tas särskild hänsyn till de svårigheter som uppstår när det gäller barntillsynen vid vikariats- och korttidsanställningar. På grund av rådande platsbrist i daghem och familjedaghem kan oftast plats inte erbjudas annat än till de barn som "köat . Från förmedlingarnas sida bör man ta särskild hänsyn till detta förhållande när det gäller att anvisa småbarnsföräldrar arbete. Enligt vår mening bör brist på barntillsynsplats utgöra giltigt hinder när det gäller att inte kunna ta ett erbjudet arbete. Vi anser således att man ej skall förlora ersättning från arbetslöshetsförsäkring och KAS i sådana fall. Det är angeläget att frågan blir föremål för utredning och att det snabbt läggs ett förslag i enlighet med vad i motionen anförts. Med hänvisning till det anförda hemställs att hos regeringen anhåller om en skyndsam utredning och förslag om sådana regler när det gäller den frivilliga arbetslöshetsförsäkringen och kontant arbetsmarknadsstöd att ingen kan avstängas från ersättning på grund av brist på barntillsyn. () ()