mot · FY02807 · 1975-01-24 00:00:00 — av herrar i Skärstad och om reserwikarier i . Enligt 15 kap. 8 8 skolstadgan får efter medgivande av länsskolnämnden inrättas extra ordinarie eller extra tjänst som småskollärare eller folkskollärare för reservvikarie, som anställs för full tjänstgöring under hel termin, oavsett om tjänstgöring av denna omfattning kan beredas honom. fanns i hela landet endast ca 130 reservvikarier anställda, varav 48 i . Skälet till det låga antalet inrättade tjänster för reservvikarier synes vara den tolkning av statsbidragsbestämmelserna som f. n. sker. Behovet av behöriga reservvikarier inom skolväsendet kan belysas av bl. a. följande. Omfattningen av kortare sjukledigheter samt korta tjänstledigheter av annan orsak är betydande inom hela arbetsmarknaden. Även om lärarna i detta avseende uppvisar lägre frånvarofrekvens än arbetsmarknaden i stort är dock frånvaron av sådan omfattning att den skulle kunna ge underlag för ett betydande antal tjänster för reservvikarier. Tillgänglig statistik visar att korta sjukledigheter och korta tjänstledigheter av annan orsak än sjukdom uppgår till av antalet tjänstgörande lärare. En utbyggnad av reservvikarieinstitutionen till minst denna andel är således väl befogad. Lagen om facklig förtroendeman ger de av personalorganisationerna utsedda fackliga företrädarna rätt till ledighet för erforderligt fackligt arbete på arbetsplatsen. För att undervisningsarbetet skall kunna bedrivas i behörig ordning är det uppenbart att det föreligger behov av att ha tillgång till kompetent lärarpersonal som kan ersätta den facklige förtroendemannen i hans lärartjänst när han behöver ledighet för fackliga arbetsuppgifter. I det arbetsmarknadsläge som råder på undervisningsområdet kommer fortsättningsvis att finnas arbetslösa behöriga lärare som kan rekryteras till tjänster som reservvikarier. Utvecklas reservvikarieinstitutionen kan således behörig lärare sättas in vid lärares frånvaro. Reservvikarien känner förhållandena inom skolan, kanske också i den klass i vilken han rycker in. Reservvikarieinstitutionen medför en kontinuitet i skolarbetet som inte kan uppnås om tillfälliga vikarier anställs. Där reservvikarier inte finns anställda måste ofta obehöriga lärare anlitas vid kortare ledigheter. Anledningen härtill är att behöriga arbetslösa lärare kanske inte finns på orten. Frånvaron av en utvecklad reservvikarieinstitution medför således att ett betydande tjänsteunderlag splittras på tillfälligt anställda obehöriga lärare, medan en resurs av utbildad personal inte kan finna utkomst inom sitt yrke. Det är angeläget såväl av arbetsmarknadspolitiska skäl som av hänsyn till skolans bästa att reservvikarieinstitutionen överses. I de fall reservvikarie inte kan beredas kontinuerlig sysselsättning som vikarie" bör han anvisas annan undervisning, t. ex. som hjälp åt annan lärare, eller skoladministrativt arbete. Vidare bör förordnande som reservvikarie icke tidsbegränsas till termin. Det är också angeläget att öppna möjligheter till inrättande av tjänst för reservvikarie för andra lärarkategorier än småskollärare och folkskollärare. Den ökande omfattningen av skolväsendet i kommunerna som kommunreformen medfört ger i flertalet kommuner underlag för tjänster för reservvikarier även för andra lärarkategorier. att hos regeringen begär att sådana åtgärder vidtas 1. att statsbidrag till tjänst för reservvikarie utgår till det-antal reservvikarietjänster som motsvarar högst av antalet heltidstjänstgörande lärare i kommunen, 2. att även andra tjänster än tjänst som småskollärare eller folkskollärare inrättas för reservvikarie. () i Skärstad