mot · FY021745 · 1975-01-27 00:00:00 — om höjt anslag till statens personalnämnd. Under skall huvuddelen av den s. k. utflyttningen av statliga verk från genomföras. Etapp 1 skall vara avslutad /77, vilket gör att sammanlagt över 5 000 anställda berörs av utflyttning . Detta ställer stora krav på statens personalnämnd (SPN), dvs. den myndighet som har till uppgift att söka få fram nya jobb till all den personal som inte önskar medfölja till de nya orterna. Av olika rapporter i massmedia har framgått att SPN har betydande problem att tillfredsställande klara denna uppgift. Av ungefär 3 000 personer anmälda hos SPN har endast ca 800 ännu kunnat hjälpas till andra sysselsättningar. SPN anger själv att verket skulle behöva klara ca 55 omplaceringar/månad, men att man inte lyckas med mer än ca 30. Av dem som berörs av etapp 1 och ansökt om att få stanna kvar räknar SPN med att över 500 personer inte kommer att ha alternativa jobb vid det tillfälle då verken lämnar ! Man väntar därutöver en ny stor våg med anmälningar av personer, vilka omfattas av beslutet om etapp 2, vilket kommer att göra arbetet ännu mera besvärligt. Vid beslutet om omlokaliseringen - både etapp 1 och 2 - gjordes åtskilliga uttalanden från statsmakternas sida, som gick ut på att man skulle göra allt för att inte personalen skulle komma i kläm i samband med utflyttningen. Finansministern yttrade bl. a. att de som inte önskade medfölja resp. verk skulle få stanna i . Dessa uttalanden klingar falskt . Det har visat sig utomordentligt svårt att ordna tillfredsställande jobb till och med för de anställda som omfattas av s. k. NOM-garanti, dvs. har en ovillkorlig rätt att få stanna kvar i och ges en likvärdig tjänst. Att personalen skulle drabbas hårt i samband med omlokaliseringen befarades från många olika håll. Den majoritet som drev igenom besluten gjorde dock som nämnts utfästelser, som innebar att alla tänkbara åtgärder skulle vidtas för att göra övergången så problemfri som möjligt. Ett försök i den riktningen får väl statsrådet förslag i årets budgetproposition om inrättandet av s. k. personliga tjänster för NOM-garantema sägas innebära. 1 övrigt har insatserna från statsmakternas sida varit begränsade. I årets budgetproposition - bilaga 9 - behandlas anslaget till SPN. Därvid är att märka att myndigheten - trots sina stora problem med att assistera utflyttningsdrabbad personal - inte erhåller någon som helst förstärkning. SPN hade yrkat sju nya tjänster för att förstärka den avdelning som sysslar med omplaceringsfrågor - finansministern vill inte acceptera en enda ny tjänst! De sju tjänster som SPN anser sig behöva utgöres av assistent- och biträdespersonal. Intentionen har varit att avlasta handläggarna löpande kontaktverksamhet, visst registervårdsarbete och statistikframställning - allt för att handläggarna skall kunna koncentrera arbetet på direkt omplaceringsverksamhet, inte bara av NOM-garanter och deras anhöriga, utan även av andra kategorier anställda som vill stanna kvar i . Det framstår som anmärkningsvärt att inte det ansvariga statsrådet velat medverka till en dylik effektivisering av verksamheten, särskilt som hittillsvarande erfarenheter av omplaceringsverksamheten är så nedslående. Mot bakgrund av vad som anförts hemställs att måtte besluta att öka anslaget till statens personalnämnd (SPN) med , utöver departementschefens förslag, för förstärkning av enheten för omplacering med sammanlagt fem assistenter och två biträden.