mot · FY02644 · 1975-01-23 00:00:00 — av i m. fl. om försöksverksamhet med halvskyddat arbete inom skogsbruket. i har hos begärt att en viss försöksverksamhet med halvskyddad sysselsättning skall få bedrivas vid , , inom bolagets förvaltning i . Försöksverksamheten skall gälla skogsarbetare som på grund av handikapp eller ålder riskerar att bli utslagna från den ordinarie produktionen. Förutsättningen är bl. a. att statsbidrag skall utgå till verksamheten för hos bolaget anställda utan skyldighet för bolaget att nyanställa arbetslösa handikappade och äldre skogsarbetare. AMS har också i skrivelse till begärt att viss försöksverksamhet skall få bedrivas förslagsvis av . Enligt den senaste arbetskraftsprognosen för skogsbruket, som AMS i samverkan med arbetsmarknadens parter utarbetat, kommer skogsbrukets arbetsmarknad även att präglas av den fortgående rationaliseringen. En ytterligare förhållandevis kraftig minskning av arbetskraftsbehovet kommer således att äga rum. 1 prognosen har bedömts att avverkningsvolymen kommer att öka från 70 miljoner m sk till nära 90 miljoner m sk. Men antalet skogliga årsverken kommer till följd av rationaliseringen att minska från 53 500 årsverken till 26 1980. Av alla personer som längre eller arbetat inom skogsbruket har ansetts vara helårsarbetare, säsongarbetare och tillfälligt anställda. Med ledning av detta beräknades antalet skogsarbetare till 84 000. Antalet sysselsatta kommer att vara 60 300 samt cirka 47 000. Åldersfördelningen bland nu verksamma skogsarbetare är allmänt sett ogynnsam, och det är därför nödvändigt med en viss nyrekrytering av yngre arbetskraft. Men som tidigare blir det troligen den äldre och den handikappade arbetskraften - de med nedsatt arbetsförmåga - som i första hand löper risken att bli utslagna och friställda. Anpassningen till en gynnsammare åldersfördelning kan dock förutses kunna bli begränsad till en förhållandevis - återstoden av eftersom en stor del av de äldre skogsarbetarna närmar sig pensionsåldern. När det gäller utvecklingen i har företrädare för bedömt rationaliseringstakten som något långsammare än vad som åberopats i prognosen, och anpassningen kan bli något mjukare. 3 sam!. den ogynnsamma åldersfördelningen står kvar. Det kan dock med lämpliga åtgärder neutraliseras till en del, av , genom avgång på grund av ålderspension. har därför begärt att få överföra till halvskyddat arbete inom företaget redan anställda handikappade och äldre skogsarbetare med nedsatt arbetsförmåga, utan krav på nyanställning som föreskrivs i Kungl. Maj:ts bestämmelserom halvskyddad sysselsättning. Det gäller cirka 20-25 personer. Den nuvarande lönesättningen bygger på rent ackord. Detta måste naturligtvis anses som olämpligt vid en halvskyddad sysselsättning, varför någon annan lönesättning med hänsyn till arbetstagarnas nedsatta prestationsförmåga måste införas som garanterar en skälig förtjänst, antingen ren tidlön eller s. k. biandackord. Ett statsbidrag skulle kunna möjliggöra detta. Samtliga parter inom arbetsmarknaden har uttalat att några svårigheter att komma överens om ett sådant lönesystem inte behöver föreligga. Problemet med den handikappade och äldre arbetskraften med nedsatt arbetsförmåga torde för skogsbrukets del vara mest akut i de utpräglade glesbygderna, där andra sysselsättningsmöjligheter än skogsarbete praktiskt taget inte finns. Svenska skogsarbetareförbundets avd 6 i har i en särskild skrivelse till länsarbetsnämnden i framfört sina synpunkter på framställningen från och vill på det allra kraftigaste tillstyrka den begärda försöksverksamheten i revir. De har också i en särskild skrivelse till AMS påtalat betydelsen av en försöksverksamhet på grund av den speciella situation som råder inom skogsnäringen i norra . Sammanfattningsvis kan konstateras att alla berörda parter som haft med ärendet att göra är positivt inställda. De anser det angeläget att finna lösningar för sysselsättning av de handikappade i skogsbruket, och AMS anser det motiverat att medge överföring till halvskyddat arbete inom skogsbruket med avkall på kravet om motprestation, dels för att möjliggöra fortsatt anställning dels för att garantera en rimlig inkomstnivå. I den prövning som måste ske i varje enskilt ärende förutsätter dock vi motionärer att en bedömning skall ske inte enbart av personalsituationen vid berörd skogsförvaltning utan även av företagets hela personalbehov. I vissa fall torde nämligen behov av personal föreligga vid andra enheter inom företaget. Anställning av från arbetsförmedlingen anvisade handikappade för halvskyddat arbete bör därvid komma i fråga som motprestation. Med hänvisning till vad som anförts hemställer vi att hos regeringen begäran arbetsmarkandsstyrelsen ges bemyndigande att när speciella skäl därtill föreligger försöksvis få medge överföring till halvskyddat arbete inom skogsbruket av maximalt 100 redan anställda skogsarbetare med nedsatt arbetsförmåga utan krav på nyanställning samt att försöksverksamheten bör begränsas till det s. k. inre stödområdet.