mot · FY02406 · 1975-01-22 00:00:00 — av m. fl. om arbetstagarrepresentation i ärende om byggnadslov för arbetslokal. När godkände propositionen nr 130 om arbetsmiljön, antogs en rad viktiga åtgärder för att skapa en bättre arbetsmiljö vid utformningen av arbetslokalerna. a. fick skyddsombud rätt att delta i planeringen av arbetslokaler, maskiner och andra arbetsanordningar. Dessutom skärptes reglerna om förhandsprövning av nya eller ändrade arbetslokaler. Beträffande denna prövning uttalade departementschefen i propositionen bl. a. följande: Vid utformningen av reglerna om förprövning av arbetslokaler m. m. genom myndigheternas försorg är det enligt min mening viktigt att även skapa garantier för att intentionerna bakom nämnda lagbestämmelser kan förverkligas. Arbetstagarparten måste även i detta hänseende ges ett genom lagstiftningen garanterat inflytande på hur grundläggande arbetsmiljöfaktorer som hänger samman med arbetslokalerna skall vara beskaffade. Enligt 56 § 1 mom. tredje stycket byggnadsstadgan får byggnadslov för arbetslokal eller personalrum beviljas endast om utlåtande föreligger från yrkesinspektionen och av detta framgår att skyddsombud, skyddskommitté eller organisation, som företräder arbetstagarna, fått yttra sig. Intentionerna bakom den nya arbetsmiljölagen och bakom den angivna paragrafen i byggnadsstadgan löper emellertid risk att gå om intet i den praktiska handläggningen av ärenden av åsyftad art, vilket kan illustreras med följande exempel. Avdelning 9 av anförde under föregående år besvär hos i över kommuns byggnadsnämnds beslut rörande byggnadslov för Handels-Centrum i . 1 skrivelsen konstaterar avdelningen bl. a. att man begärt i sitt yttrande till yrkesinspektionen ritningsförslag på detaljinredningen men inte fått sådant. Man betonar bl. a. att omklädningsrummen bör vara så dimensionerade att den personal som hanterar oemballerat ömtåligt livsmedel skall ha tillgång till dubbelskåp. Vidare framhålles att byggnaden bör utrustas så att personalen har tillgång till duschrum. har, enligt beslut , inte ansett sig kunna ta upp avdelningens besvär till prövning. Den har bl. a. uttalat att facklig sammanslutning inte kan anses vara part i ärende av förevarande art och därför ej heller har besvärsrätt i ärendet. Vidare anför att facklig sammanslutning - oavsett att sådan har till uppgift att tillvarata medlemmarnas intressen med avseende på deras arbetsförhållanden - inte heller utan uttryckligt författningsstöd har rätt att föra talan för de i visst företag anställda arbetstagarna. Enligt vår uppfattning torde ett sådant ställningstagande, i en för arbetstagarna viktig beslutsprocess, i hög grad strida mot intentionerna i den nya arbetslagstiftningen. Det refererade länsstyrelsebeslutet innebär att det är ovisst om en lokal facklig organisation har någon som helst möjlighet att påverka utformningen av miljön i nya arbetslokaler. För att råda bot på detta otillfredsställande förhållande bör man, enligt vår åsikt, i författning entydigt ange att en lokal facklig organisation alltid skall vara part i byggnadslovsärende som berör utformningen av arbetsmiljön. Med hänvisning till det som anförts hemställs att hos regeringen anhåller om överarbetning av nu gällande författningar rörande byggnadslovsärenden med syfte att klargöra att en lokal facklig organisation alltid skall vara part i byggnadslovsärende rörande lokaler för arbetstagarna. () () GOTAB 75 8619 1975