mot · FY022060 · 1975-04-16 00:00:00 — av m. fl. med anledning av propositionen 1975:37 med förslag om nytt förmånssystem för värnpliktiga m. fl. och ändringar i familjebidragsförordningen (1946:99) m. m. Reservofficersinstitutionen har varit och är en värdefull tillgång i vår försvarsorganisation. De som fortfarande har den senaste förstärkta försvarsberedskapen i minne har också en stark upplevelse av den stora tillgång som reservofficerarna utgjorde då det gällde att fylla kvalificerade och ansvarsfulla befattningar i staber och förband. Samma krav finns även på kvalificerad personal på viktiga poster inom vår krigsorganisation. Nedgången i rekryteringen till reservofficer, som är mycket påtaglig , är oroande. Kraftiga åtgärder är nödvändiga för att göra rekryteringen till reservofficer mera lockande. Två vägar torde kunna följas. För det första måste de ekonomiska villkoren för värnpliktiga som önskar genomgå reservofficersutbildning förbättras. Detta torde bäst och snabbast kunna ske genom höjda utbildningspremier, som för den unge värnpliktige ställer sig acceptabla. gällande utbildningspremier för utbildning till reservofficer fastställdes . har penningvärdet kraftigt sjunkit. Vad som bör ske är dels en uppräkning med hänsyn till penningvärdets fall, dels en realhöjning av premierna. Vi kan därför icke dela den uppfattning som departementschefen gör gällande i propositionen 1975:37, nämligen att det kan bli aktuellt med reducering av beloppen med hänsyn till dagersättningen i de olika trappstegen då man skall övergå till ett nytt ersättningssystem. Dagersättningens storlek bör icke påverka utgående . Den merersättning som utbildningspremien utgör vid reservofficersutbildning är av avgörande betydelse då den unge värnpliktige har att ta ställning till fortsatt utbildning eller inte. Bristen på denna kategori befäl, som bestrider kvalificerade befattningar inom krigsorganisationen, är mycket besvärande inom försvaret. En uppräkning av utbildningspremierna för reservofficersutbildning är därför mycket angelägen. Denna uppräkning bör också ske och regleras separat till den utbildning som påbörjats under innevarande år för att i möjligaste mån snabbt minska rekryteringssvårigheterna. Enligt propositionen avser departementschefen att ytterligare utreda och pröva denna fråga innan ställning tas. Den tidsfördröjning som blir följden av detta departementschefens ställningstagande rörande utbildningspremier till värnplik tiga officerare och reservofficerare kan vi icke godta utan hemställer att en översyn och uppräkning av dessa sker . För det andra skulle enligt vår uppfattning en kompletterande utbildning utöver nu gällande medge att reservofficerare skulle kunna tas i anspråk för ännu mer kvalificerade uppdrag inom försvarsorganisationen än vad nu är fallet. Även inom grundutbildningen av värnpliktiga torde reservofficerare i högre grad än vad som sker kunna tas i anspråk. Härigenom skulle man i viss utsträckning kunna medverka till att minska befälsbristen inom den aktiva befälskadern. 1 fråga om höjning av utbildningspremierna i enlighet med vad vi ovan anfört föreslår vi att i anslutning till beslutet om nytt förmånssystem för värnpliktiga tar ställning till denna fråga. I vad gäller förslaget om utökad utbildning för reservofficerare för att medge en mera flexibel användning såväl inom krigsorganisationen som i samband med grundutbildningen förutsätter vi att denna fråga noggrant prövas i samband med den översyn av en framtida befälsordning som pågår. Med hänvisning till vad vi ovan anfört hemställs att vid fastställande av riktlinjer för ersättning åt värnpliktiga m. m. beslutar att i skrivelse till regeringen hemställa att utbildningspremier vid utbildning till reservofficer uppräknas i enlighet med vad i motionen anförts. () ()