mot · FY02648 · 1975-01-23 00:00:00 — av m. fl. om anordnande av vidgad praktikverksamhet vid statliga verk och myndigheter. Ett allvarligt problem för stora grupper studerande är svårigheten att skaffa relevant praktiktjänstgöring. Detta blir desto mer kännbart som praktik för många arbetsgivare kommit att bli ett allt viktigare urvalskriterium vid anställningar. Praktikbehövande i eftergymnasiala studier är i stort sett följande kategorier: Sökande till viss utbildning med obligatorisk förpraktik Studerande på yrkesinriktade utbildningsvägar med obligatorisk praktik av varierande längd Studerande vid teknisk högskola; praktik obligatorisk beroende på utbildningslinje Utbildningslinjer vid fackhögskolor och universitet utan obligatorisk praktik där emellertid de enskilda studenterna har behov av praktik dels som stöd för utbildningen, dels på grund av att arbetsgivare i allmänhet kräver att den teoretiska utbildningen kompletteras med praktiska erfarenheter. Att efterfrågan på praktikplatser är mycket stor synes alltså stå utom allt tvivel. Det torde därför inte vara möjligt att täcka denna med det utbud som genom traditionella metoder ställs till förfogande. har på olika sätt uppmärksammat praktikfrågornas betydelse. Strävan bör enligt vad verket uttalat vara att studerande som efterfrågar praktik i studiestödjande eller arbetsförberedande syfte också skall kunna erhålla sådan. Tillsammans med UK.Ä och SÖ har AMS tillsatt en arbetsgrupp för utredning av vissa praktikfrågor. I denna är även arbetsmarknadens parter representerade. En av de punkter arbetsgruppen särskilt har att beakta är åtgärder för att vidga det platsutbud som kan användas för praktikändamål. Den skall även uppmärksamma förhållanden, som begränsar näringslivets möjligheter att ställa platser till förfogande, exemeplvis koncentration av praktikperioden till enbart sommarferier, krav på handledning m. ni. har infört ett mycket intressant system för individuell praktikanttjänstgöring. Avsikten är att i första hand bereda universitets- och högskolestuderande möjligheter till en yrkesorienterad praktiktjänstgöring. Tidsmässigt skall tjänstgöringen förläggas till sommartiden (dock maximalt tre somrar). Av huvuddragen i FMV:s modell för individuell praktikanttjänstgöring framgår att tonvikten är lagd på arbetspraktik till ett specifikt arbetsområde i kombination med både teoretisk och praktisk inskolning. Ansvaret för praktikverksamheten ligger på personalbyrån som även svarar för viss teoretisk undervisning. Själva arbetspraktiken sker decentraliserad inom verkets byråer och avdelningar under överinseende av en vid resp. enhet utsedd handledare. Verksamheten inleddes med åtta praktikanter med olika typer av akademiska studiebakgrunder. En efterföljande utvärdering har givit vid handen att försöket skall ha slagit mycket väl ut, såväl ur praktikanternas som ur verkets synvinkel. Av de åtta fortsatte tre direkt vid FMV, medan de övriga fem enligt planerna återkommer för att fortsätta sin påbörjade praktikanttjänstgöring. Det måste anses ytterst angeläget att även övriga statliga verk och myndigheter i ökad grad ställer praktikplatser till förfogande. Detta bör kunna ske efter i huvudsak de riktlinjer som FMV dragit upp för sin praktikantverksamhet. I anledning av vad som ovan anförts hemställs att hos regeringen anhåller om riktlinjer och förslag för vidgad praktikverksamhet vid statliga verk och myndigheter. () HANS NYHAGE (m)