mot · FY021730 · 1975-01-27 00:00:00 — om åtgärder som underlättar för arbetsgivare att fullgöra sina skyldigheter enligt anställningstrygghetslagen. Den förlängning av uppsägningstider, bestämmelser om lön vid uppsägning och permittering, som åligger arbetsgivaren enligt trygghetslagen har utan tvivel medfört en ökad ekonomisk belastning för företagen. I samband med att antog lagen om anställningsskydd framfördes förslag som skulle göra det möjligt för företagen att kunna uppfylla de skyldigheter som arbetsgivaren enligt lagen ålagts. Bland motionsyrkandena kan nämnas förslag om uppbyggnad av trygghetsfonder, skattefri avsättning för trygghetsändamål, förslag om att staten skulle ställa sig som garant intill dess företagen i egen regi byggt upp egna fonder, förslag om kompletterande direktiv till företagsskatteberedning, innebärande att skyndsamt utreda möjligheterna att kompensera särskilt de mindre företagens ekonomiska åliggande i samband med fastställandet av lagen om anställningsskydd. Det föreslogs också försäkringssystem för att säkerställa företagens möjligheter att kunna garantera anställningstryggheten i situationer då ekonomiska svårigheter föreligger. I sammanhanget framfördes också oro för att de ekonomiska förpliktelser som trygghetslagen ålade arbetsgivaren skulle minska företagens kreditvärdighet. avvisade dock samtliga dessa förslag, trots väl underbyggda reservationer från utskottsledamöter. Arbetsmarknadsminister fann sig dock föranlåten att i samband med Företagets dag i avge löfte om att man inom departementet skulle se över dessa frågor. Det framgår också av årets budgetproposition att man har satt i gång denna översyn. På sidan 8 bilaga 13 till budgetpropositionen anför departementschefen: Frågor som hänger samman med ansvaret för uppsägningslöne- eller permitteringslönekostnader, bl. a. frågan om skattefri avsättning till trygghetsfonder och den latenta löneskuldens betydelse för företagens kreditvärdighet, utreds f. n. av företagsskatteberedningen resp. företagsinteckningsutredningen. Även frågan om ett försäkringssystem har väckts i den allmänna debatten, främst från företrädare för mindre och medelstora företag. Vi noterar med tillfredsställelse detta uttalande av departementschefen, men vi vill starkt understryka vikten av att arbetet bedrivs skyndsamt så att förslag till lösningar av angivna frågor kan läggas fram inom den allra . Även om sysselsättningen är hög, finns det många tecken som pekar på att en betydligt kärvare arbetsmarknad kan bli för handen . Flera av våra handelspartner kämpar med lågkonjunktur, den osäkra situationen i vad gäller västvärldens oljeförsörjning, inrikespolitiska åtgärder, t. ex. i form av kreditrestriktioner, förändringar i beskattning och priskontroll. I sammanhanget bör också nämnas force majeure-situationer av typen uteblivna råvaruleveranser, otillräcklig energitillförsel, drastiskt mindskad avsättning av företagens produkter m. m. Oljekrisen föregående år och de problem som då var aktuella i fråga om att bibehålla sysselsättningen är i färskt minne inom svenska företagarkretsar. Att belastningen vid ovan angivna situationer kan bli avsevärd från sysselsättningssynpunkt är uppenbart. Särskilt känsliga är de mindre företagen, som även under gynnsamma konjunkturer kämpar med ekonomiska svårigheter. Det är därför högst angeläget att snara åtgärder vidtas så att ekonomiskt svaga och konjunkturkänsliga företag får möjligheter att uppfylla de krav på trygghet för sina anställda i enlighet med de bestämmelser som lagen om anställningsskydd ålagt dem. Med stöd av ovanstående hemställes att beslutar att hos regeringen hemställa om att förslag i enlighet med vad i motionen anförts skyndsamt framläggs. GOTAB 75 8873 S 1975