prop · FX031 · 1974-12-31 00:00:00 — Övergångentill programbudget för arbetsmarknadsområdet skedde fr. o. m. budgetåret1972/73 och anmäldes för i prop. 1972: 1 (bU. 13 s. 2736). Följande programindelninghar fastställts att gälla t. v. under /74. Rehabiliterings- och stödåtgärder för svårplacerade Kontant stöd vid arbetslöshet Programmet Arbetsmarknadsinformationomfattar upptagning, bearbetning och spridning av sådan information somunderlättar för arbetstagare att efter sina behov och förutsättningar finna lämplig sysselsättning, få vägledning vid val avyrke och utbildning eller kännedom om åtgärder som är ägnade attförbättra vederbörandes möjligheter på arbetsmarknaden samt för arbetsgivareatt finna erforderlig arbetskraft. Programmet indelas inte idelprogram. Programmet Yrkesmässig och geografisk rörlighet omfattar dels ekonomiskt stödåt deltagare i arbetsmarknadsutbildning samt verkets egna åtgärder och ekonomisktstöd åt utom- 5 1974.1 saml. 1974:1 Bilaga 13 66 stående huvudmän förtillhandahållande av arbetsmarknadsutbildning, dels ekonomiskt stöd ochpraktiska åtgärder för flyttande arbetskraft. I programmet ingår delprogrammenArbetsmarknadsutbUdning, Flyttningsbidrag, Inlösen av egnahem m. m. ochBostäder för flyttande arbetskraft. Programmet Sysselsättningsskapande åtgärder för arbetslösa omfattar planeringoch drift av arbetsmarknadsverkets egna arbeten, initiering av arbetenhos andra huvudmän och ekonomiskt stöd åt dessa samt påverkan avsysselsättningsutbudet genom reglering av investeringsfonder. I programmetingår delprogrammen Allmänna beredskapsarbeten. Industribeställningar,Detaljplaneringsbidrag, Investeringsfondsärenden och Stöd till lageruppbyggnad. Sistnämnda delprogram är av tillfällignatur. Programmet Regionalpolitiska stödåtgärder omfattar aktiviteter för att underlättalokalisering av företag till regioner där en expansion bör främjas i enlighetmed de riktlinjer som har dragits upp iden regionalpolitiska planeringen samt ekonomiskt stöd i detta syfte. I programmet ingår delprogrammenLokaliseringssamråd, Lokahse-ringsbidrag,Lokaliseringsutbildning, Sysselsättningsstöd och Lokaliseringslån. Programmet Rehabiliterings- och stödåtgärder för svårplacerade omfattaraktiviteter för rehabilitering av arbetssökande, tillhandahållande avekonomiskt stöd åt huvudmän för anordnande av arbetsprövning och arbetsträningsamt anordnande av särskilda kurser och utbildningsformer för arbetssökande medhandikapp i arbetslivet. I programmetingår delprogrammen Arbetsprövning, Arbetsträning och Utbildning avsvårplacerade. Programmet Sysselsättningsskapande åtgärderför svårplacerade omfattarplanering och drift av verkets egna särskUdaberedskapsarbeten, initiering av sådana arbeten hos andra huvudmän ochekonomiskt stöd åt dessa, ekonomiskt stöd till skyddad och halvskyddadverksamhet hos andra huvudmän, ekonomiskt stöd åt handikappade m. fl. föranskaffning av motorfordon och igångsättning av eget företag samtekonomiskt stöd åt arbetsgivare för anpassning av arbetsplats tillarbetstagares förutsättningar samt arbetsbiträde. I program.met ingår delprogrammen Arbetshjälpmedelåt handikappade, Näringshjälp, Särskilda beredskapsarbeten, Arkivarbeten,Halvskyddad sysselsättning, Skyddad sysselsättning och Hemarbete. Programmet Åtgärder förflyktingar omfattar överföring avflyktingar till och omhändertagande av flyktingar och vissa andragrupper av utiänningar tills de kan placeras på arbetsmarknaden. 1974:1 Bilaga 13 67 I programmet ingår delprogrammen Överföring avflyktingar och Omhändertagande av flyktingar. Programmet Kontant stödvid arbetslöshet omfattar sådanverksamhet som syftar tUl att ombesörja kontant stöd åt arbetslösa.Verksamheten avser tillsyn av erkända arbetslöshetskassor, statsbidrag tillarbetslöshetskassor och kommuner samt omställningsbidrag till äldre arbetslösa. I programmet ingårdelprogrammen Ersättning till arbetslöshetskassor. Kommunalt kontantunderstödoch Omställningsbidrag. Programmet Totalförsvarsverksamhet omfattar aktiviteter för dels kartiäggning av behov och tillgångpå arbetskraft i krig, utformning och genomförande av arbetsmarknadsverketskrigsorganisation, personalplanläggning för det ekonomiska försvaretoch handläggning av ansökningar om anståndmed militär tjänstgöring, dels ock godkännandeav utbildningsmöjligheter för vapenfria, tjänstplacering av vapenfria,tillsyn över utbildning och tjänstgöring, registrering m. m. I programmetingår delprogrammen Försvars- och beredskapsplanering samt Vapenfriatjänstepliktiga. av utrustning avser förvaltningav mer kapitalkrävande utrustning t.ex. förläggningsbyggnader och vägmaskiner.Sådan utrustning får hyras ut inom eller utom arbetsmarknadsverket,varvid hyran skall beräknas så att alla uppkommande kostnader täcks. I programmet ingår delprogrammen Förläggningsbyggnadersamt Maskiner och fordon m. m. Underprogrammet Kontant stöd vid arbetslöshet har en ny stödform, kontantarbetsmarknadsstöd, införts fr. o. m. (prop. 1973: 56, InU1973: 23, rskr 1973: 251). I samband härmed har det hittillsvarande kommunalakontantunderstödet avvecklats. Till följd härav bör delprogrammet Kommunaltkontantunderstöd utgå och ersättas med ett nytt delprogram benämnt Kontantarbetsmarknadsstöd. Under programmet Yrkesmässig och geografisk rörlighet börvidare delprogrammet Bostäder förflyttande arbetskraft slopas vid utgången av /74. Debåda delprogrammen Arbetsprövning och Arbetsträning inom programmetRehabiliterings- och stödåtgärder för svårplaceradebör slås samman till ett delprogram. Slutligen bör delprogrammetSärskilda beredskapsarbeten under programmet Sysselsättningsskapande åtgärderför svårplacerade flyttas till programmet Sysselsättningsskapande åtgärder för arbetslösa som hädanefter bör benämnas Sysselsättningsskapandeåtgärder. Med dessa undantag bör den redovisadeprogramindelningen gälla oförändrad under /75. Flertaletav de nu nämnda programmen finansieras från anslag som behandlas i det följandeunder förevarande avsnitt B. Arbetsmarknad m. m. Programmen Rehabiliterings-och stödåtgärder för svårplacerade samt Sysselsättningsskapande åtgärder försvårplacerade finansieras från 1974:1 Bilaga 13 68 ett anslag som behandlas underavsnittet C Arbetsmiljö m. m. Programmet Regionalpolitiska stödåtgärderfinansieras dels från ett anslag på driftbudgeten, som behandlas under avsnhtetE Regional utveckling, dels från ett anslag på kapitalbudgeten benämntRegionalpolitiskt stöd: Lokaliseringslån. Programmet Åtgärder för flyktingarslutligen finansieras från ett anslag som behandlas under avsnittet DInvandring m. m. AMS är centralförvaltningsmyndighet för allmänna arbetsmarknadsfrågor. AMS är ävenchefsmyndighet för länsarbetsnämnderna. I styrelsens uppgifter ingår bl. a.att leda planläggning av och själv vidta åtgärdersom betingas av arbetslöshet eUer brist på arbetskraft, leda verksamheteni fråga om statligt regionalpolitiskt stöd och fullgöra uppgifter enligtlagstiftningen om lokaliseringssamråd samt i övrigt bedriva rådgivning och upplysning rörande näringslivets lokalisering, ha överinseendeöver den offentliga arbetsförmedlingen samt öva tillsyn över annanarbetsförmedling än den offentiiga och över de erkända arbetslöshetskassorna,handlägga vissa ärenden rörande investeringsfonder, planlägga utnyttjandet avlandets arbetskraft vid krig eller krigsfara samt handlägga ärenden om uppskoveller anstånd med militärtjänstgöring och vissa ärenden rörande vapenfriatjänstepliktiga. Chef för AMS är engeneraldirektör med en överdirektör som ställföreträdare. Inom styrelsen finnstre avdelningar, nämligen avdelningen för arbetsmarknadsservice, avdelningenför sysselsättningsplanering och avdelningen för ekonomi och administration.Inom avdelningen för arbetsmarknadsservicefinns sex enheter, inom avdelningen för sysselsättningsplanering femenheter och inom avdelningen för ekonomi och admirustration fem enheter. Under AMS ärlänsarbetsnämnderna länsmyndigheter för allmänna arbetsmarknadsfrågor. har ett kansli bestående av en förmedlingsavdelning, enplaneringsavdelning och en administrativavdelning. Arbetet hos länsarbetsnämnden leds av en länsarbetsdirektör.För arbetsförmedlingsverksamheten är landet indelat i 69 distrikt, vart och ettmed ett distriktskontor, som under länsarbetsnämnden har ansvaret förförmedlingsverksamheten inom distriktet, och ett antal lokalkontor som ärunderställda distriktskontoret. Antalet lokalkontor uppgår tUl 160 sammanlagt.Dessutom finns arbetsförmedlingsombud och tUlfäUiga kontor. Förmedlingsorganensverksamhet omfattar förmedling, arbetsvärd ochyrkesvägledning samt registrering och mönstring av sjömän. Länsarbetsnämndernahar därjämte ålagts vissa uppgifter enligt den antagna lagen om vissaanställningsfrämjande åtgärder. Länsarbetsnämnderna skall vidare handläggaärenden angående kontant arbets- marknadsstödsamt biträda vid försvarsberedskapsplanering enligt styrelsens anvisningar. Förvaltningskostnadernaavser i huvudsak lönekostnader och andra omkostnader för personalen vid AMS,länsarbetsnämndernas kanslier och arbetsförmedlingskontoren.Förvaltningskostnaderna belastar programmen och medel för att täcka dessakostnader tas upp under samma anslag som gäller för övriga kostnader underresp. I likhet med anslagsframställningarna för budgetåren 1972/73 och1973/74 har AMS dock redovisat sina förslag beträffande förvaltningskostnadernasammanförda för aUa programmen. Detta underlättar statsmakternas prövning avpersonalförstärkningar och vissa omkostnadsposter. I det närmast följandebehandlas därför AMS' förslag beträffande förvaltningskostnaderna /75 gemensamt för alla programmen. Beräknat 1974/75 UtgiftsposterVissa lönekostnader Arvoden till yrkesvalslärare arvodenUtbildnings- och b) Länsarbetsnämndernaskanslier och arbetsförmedlingskontoren b) Telefon m. m. c) Övrigaexpenser Databehandling a) Datasystem ochterminaler m.m. b) ADB iförmedlingsarbetet d) Bearbetning av statistiskt material 213 797000 6 821 000 2320 000 715 000 29 592000 6 786 000 3 370 000 10 044 000 7 650 000 1 500000 525 000 450 000310 000 3 640000 790 000 41 375000 7 880 000 9 514 000 7 182 000 3 520000 765 000 38 242000 7 866 000 8 970 000 6 500000 525 000 550 000 900 000 "-342 010 000 1HärtiU kommer följdkostnader med . för de nya tjänster AMSföreslär. Följdkostnaderna avser sjukvård, reseersättningar och expenser. 'Inberäknat följdkostnader. 1974:1 Bilaga 13 70 Pris- och löneomräkning , varav . avser höjt lönekostnadspålägg under utgiftsposternaVissa lönekostnader. Övriga arvoden och Lokalkostnader (städlöner). O-altemativet skulle innebäraen minskning av personalen, motsvarande 228 tjänster, varav 55 vidstyrelsen eller länsarbetsnämndernas kanslier och 173 vidarbetsförmedlingskontoren. Under denna utgiftspost faller dels avlöningsförmåner till personal vidAMS, länsarbetsnämndernas kanslier och arbetsförmedlingskontoren, dels ersättningar för konsultuppdrag, dels arvoden till länsarbetsnämndernas läkare, kontaktmän för yrkes vägledning, praktikanter, arbetsförmedlingsombudoch särskilda mönst- ringsförrättare. a) AMS' enheter bör tillförasföljande nya tjänster, nämligen förinedlingsenheten 1 byrådirektör som chef föranståndsgruppen, 1 byrådirektör för ärenden angåendeanpassningsverksamhet och 1 byråsekreterare för ärenden angåendepraktikförmedling, arbetsvårdsenheten 1 byråingenjör förhandläggning av statsbidragsärenden samt kalkylering, kostnadsanalysoch resultatuppföljning och 1 byrådirektör för speciella arbetstekniskahjälpmedel och särskilda anordningar på arbetsplatser för handikappade, yrkesvägledningsenheten1 byrådirektör för utrednings-, planerings-ochredigeringsarbete och 1 psykolog för samordningsuppgifter, utbildningsenheten1 byråsekreterare för icke yrkesinriktad utbildning, 1 byråsekreterare förplanering av yrkesutbildande kurser, 1 byrå-sekreterare för handläggning avbesvärsärenden och 1 kvalificerat biträde, försäkringsenheten1 byrådirektör för handläggning av frågor rörande programmet Kontant stöd vidarbetslöshet, frågor rörande särskilt stöd, de erkända arbetslöshetskassornas avgifter, statsbidragsfrågor m. m., 1 byråsekreterare för handläggningav besvärsärenden samt frågor i öv rigt rörande det kontanta arbetslöshetsstödet och 1 kvalificerat biträde för beräkning av statsbidrag, redovisningav preliminärskattemedel samt statistikarbete, metod- ochinformationsenheten 1 byrådirektör för utveckling av arbetsformer ochstyrinformation i samband med ADB inom arbetsförmedlingen, 1 byrådirektör för utveckling av arbetsförmedlingens platsförmedlingsmetodik,1 byråsekreterare för aUmänna utredningsuppgifter, 2 biträdenför enhetens kansli, varav 1 kvalificerat, utredningsenheten 1 kanslist, produktionsenheten 1 kvalificerat biträde, lokaliseringsenheten 1 byråsekreterare och 2 kvalificerade biträden som allmän förstärkning, försvarsenheten 1 byråsekreteraresom allmän förstärkning, 1974:1 Bilaga 13 71 ekonomienheten1 byrådirektör på budgetsektionen för ekonomiska specialanalyser, 1 revisor förbl. a. handhavandet av kontoregistret för kassabokföringen och 2 kvalificeradebiträden, intendenturenheten 1 byråsekreterare förekonomiska utredningar och budgetering av intendenturverksamheten och 2telefonister, organisationsenheten 1 byrådirektör och 1byråsekreterare för administrativ utveckling och 1 byrådirektör förekonomiska utredningar, budgetering och uppföljning avrationaliseringsinsatser, juridiska enheten 1 avdelningsdirektör och 1byråsekreterare för uppföljning av den utåtriktade verksamheten bl. a.rörande arbetsvärd och lokalisering samt uppgifter i samband med olagaarbetsförmedling, personalenheten 1 byrådirektör och 1 kvalificeratbiträde för företagsnämndsverksamhet, 1 kvalificerat biträde förmatrikelföring m. m. och 1 biträde för skriv- och kontorsgöromål. b) Länsarbetsnämndernas kanslier bör tUlföras följande nya tjänster,nämligen 58 inspektörer som förstärkning av nämndernas administrativa avdelningar, 22 inspektörer somförstärkning av vissa nämnders planeringsavdelningar, 10 inspektörer somförstärkning av vissa nämndersförmedlingsavdelningar, 2 konsulenter för regional personalutbUd-ningoch 73 biträden, varav 25 kvalificerade. c) Arbetsförmedlingskontoren bör tillföras 400 tjänster somassistent och inspektör inom arbetsförmedlingen och 1 inspektör och 2 biträdenvid sjömansregistret i samt 5 psykologer. I inledningen till anslagsframställningen harstyrelsen redovisat sin bedömning av såväl den kortsiktiga som denlångsiktiga utvecklingen på arbetsmarknaden. Av redogörelsen framgår bl. a. attvi måste räkna med fortsatta omfattande förändringar inom näringslivet. Mångamänniskor kommer att bli tvungna att ställa om sig till nya arbetsuppgifter.Efter de två senaste årens konjunkturdämpning kommer det att finnas kvar mångaarbetslösa som även i ett förbättrat konjunkturläge har svårt att få fotfästepå arbetsmarknaden. Undersökningar som styrelsen har gjort bekräftarantagandet att en betydande del av de arbetslösa har sådanafunktionsnedsättningar eller andra arbetshinder eller ställer sådana villkorför att ta anställning att de måste betecknas som svårplacerade. Avredogörelsen i inledningen framgår vidare att samt-tidigt som efterfrågan påarbetskraft tenderar att öka i samband med den påbörjade konjunkturuppgångenvisar det sig att utbud och efterfrågan inte stämmer överens. Det är uppenbartatt en ömsesidig anpassning måste ske. Både arbetsgivarnas krav på dearbetssökande och de arbetssökandes krav påarbetsuppgifterna måste jämkas. Den nu beskrivna situationen kommer attställa stora anspråk på arbetsförmedlingen, i första hand på självaplatsförmedlingen men också på insatsersom syftar tUl att underlätta den ömsesidiga anpassningen mellan utbudoch efterfrågan. erfarenheter visar att besvärliga syssel- 1974:1 Bilaga 13 72 sättningsproblemkan genom intensifierade förmedlingsinsatser, varigenom andra,mindre rationella åtgärder kan undvikas. är emellertidförmedlingens resurser otillräckliga för att möta anspråk som arbetssökande och arbetsgivare ställer.Härtill skall läggas att av statsmaktema fattade beslut kommeratt medföra ökad belastning på förmedlingen, t. ex. införandet av det nyakontanta arbetsmarknadsstödet. För budgetåret1973/74 har anvisats medel för anställning av 110 ar-betsförmedlingsaspiranter.Styrelsen beräknar behovet till 175 årsaspi-ranter. Härför bör beräknasytterligare . d) Personligatjänster för arkivarbetare. Inom arbetsmarknadsverket finns ett antal arkivarbetare som kan komma att uppfylla villkoren för erhållande av personlig tjänst. Personligatjänster kan emeUertid inte in rättas inom ramen för disponibla medel. Styrelsen hemställer om me del för inrättande av sådana tjänster med . e) Länsarbetsnämndernas läkare. Förläkararvoden har för budget /74 beräknats . Detta belopp behöver räknas upp med . Arvodet rill läkarna utgår med samma belopp som gäl ler för försäkringskassomas läkare eller med . (exkl. lönekost nadspålägg) och år upp till15 veckotimmar . Med hänsyn till svårigheten att anskaffa läkare i erforderlig omfattning be gränsar styrelsen sitt yrkande för /75 tUl att avse en ökning . f) Övrigt. För de fortsatta försöken attutnyttja representanter från förvaltning, näringsliv och organisationeri samband med kollektiv yr kesorientering eller utarbetande av informationsmaterial behövs . förrevisionsteknisk expertis vad beträffar organisationsförmedlingarna och . för anlitande av experter från företagareföreningar och konsultföretag i näringshjälpsärenden. Slutligen föreslår styrelsen att ytterligare . beräknas för för söksverksamheten med kontaktmän för yrkesvägledning vid folkhög skolorna. Kostnaderna för deunder denna punkt föreslagna personalförstärkningarna och uppräkningarna aversättningar och arvoden beräknas till . Av beloppet avser . Arvoden till yrkesvalslärare. Fr. o. m. budgetåret1974/75 upphör yrkesvalslärarna i att vara anställda hosarbetsmarknadsverket som en följd av att studie- och yrkesorienteringsorganisationengenomförs helt. Yrkesvalslärarna vid särskolorna skall dock stå kvar t. v. Förarvoden till dessa beräknas . Utbildnings- och instruktions verksamhet. Medelsbehovetberäknas för /75 tiU , vUket innebär en ökning med , varav . avser pris- och löneomräkning. Den nya förmedlingsorganisationenmed förändrade och 1974:1 Bilaga 13 73 delvis nya arbetsformer fömtsätterfortsatta och väsentligt ökade utbildningsinsatser.I första hand gäUer detta den utbildning som ansluter till utvecklingen avarbetsförmedlingsmetodiken. Vidare betonas i den nya förmedlingsorganisationenkravet på en fastare arbetsledning och samtidigtgmppsamverkan. Stor del av utbildningen kommer därför att gäUa träning ide arbetsledande funktionerna och samverkan i gmpp. Som komplement till den utbildning som ges i form av centralainternatkurser planerar styrelsen en viss utökning av den lokala utbildningen.Detta förutsätter noggrant utarbetade kurspaket med kostnadskrävandetekniska hjälpmedel som komplement för att stödja de lokala handledamas undervisning. Undertredje kvartalet flyttar styrelsen tUl nyuppförda lokaler i för de nya lokalerna beräknas för /75 till 7 785 000kr., vilket innebär en ökning med . inkl. höjt lönekostnadspålägg.Övriga kostnader för styrelsens lokaler beräknas till 1 040 000 kr.Lokalkostnaderna för länsarbetsnämndernas kanslier och arbetsförmedlingskontorenberäknas för /75 till , vilket innebär en ökningmed , varav 1 788 000 kr.utgör pris- och löneomräkning inkl. höjt lönekostnadspålägg. Av ökningen hänförsig . till nödvändiga lokaländringar tUl följd av delslänsarbetsnämndernas ändrade kansliorganisation och dels den nyaarbetsförmedlingsmetodiken. Medelsbehovet för /75specificeras enligt följande. För ändrings- och inredningsarbeten beräknas . Städlöner beräknar styrelsentill . och övriga städkostnader till . Löpandeunderhållskostnader m. m. beräknas uppgå till . Medelsbehovet för datasystem och terminaler m. m. under /75 beräknastUl , vUket innebär en ökning med , varav . utgör pris-och löneomräkning. Av det sammanlagda medelsbehovet hänförsig . till drift och underhållav datasystem, . tUl utveckhng av ett nytt datasystem förmaterielredovisning, . till underhåll av dataregistreringsutrust-ning.Vad beträffar ADB i förmedlingsarbetet beräknar styrelsen kostnadernatiU . för /75. Härav hänför sig . tilldatorassisterad framstähning av lokala platslistor i , och samt . till matchningsförsök m.m. Av det förstnämnda beloppet avser . tryckning av platslistorna(inberäknat fotosättning och distribution). Styrelsen framhåller att försökenatt med hjälp av ADB effektivera förmedlingsarbetet måste påskyndas. Såväsentliga framsteg kan nås att tekniska resurser måste ställas tillstyrelsens förfogande. Härigenom kan en bättre fungerande arbetsmarknadåstadkommas och anspråk på andra arbetsmarknadspolitiska insatser sannoliktbegränsas. 1974:1 Bilaga 13 74 ligt styrelsens mening vara attett fuUt utbyggt system inkluderande matchning av arbetssökande och ledigaplatser skall kunna användas i förmedlingsarbetet /78. För attdenna målsättning skall kunna uppnås bör under /75 registreringav arbetssökande och lediga platser påbörjas i , därterminalnätet bör byggas ut och matchning påbörjas. AMS har föreslagitkraftiga personalförstärkningar för nästa budgetår. Förslagen avser såväl dencentrala organisationen som länsarbetsnämndernas kanslier ocharbetsförmedlingskontoren. I större eller mindre omfattning berör förslagenalla programmen, men tUl övervägande del faller de under programmetArbetsmarknadsinformation. Den redogörelseför verksamheten inom förmedling, yrkesvägledning och arbetsvård som AMSlämnar under nämnda program kan därför ses som en allmän motivering för debegärda personalförstärkningarna. Arbetsmarknadsverkethar fått betydande personaltillskott som verkethar organiserats om i etapper i syfte att öka effektiviteten. under1970-talet har verket således tillförts sammanlagt 470 tjänster förhandläggande personal. PersonaUill-skotten har inriktats både på åtgärder föratt lösa den äldre och svårplacerade arbetskraftens problem och på egentligplatsförmedling, med särskUd inriktning på att underlätta enanpassning av arbetskraftsutbudet till en väntad ökning i efterfrågan. Arbetsmarknadsverketkommer att ställas inför ökade och nya arbetsuppgifter även under nästabudgetår. När det gäller strävandena att bereda äldre och personer med nedsattarbetsförmåga sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden spelar verksamheten ianpassningsgrupperna, som påbörjades , redan en stor roll. Verksamhetenbyggs ut fortlöpande. I den av antagna lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder läggstyngdpunkten vid den samverkan inom företagen som verksamheten ianpassningsgrupperna innebär. Resultatet av denna verksamhet blir dock ihög grad beroende på om arbetsförmedlingenkan göra en aktiv insats i sammanhanget. Införandet av kontantarbetsmarknadsstöd som komplement till den frivilliga arbetslöshetsförsäkringen kommer vidare att medföra nya arbetsuppgifterför framför allt länsarbetsnämndernas kanslier, men även arbetsförmedlingskontorenkan väntas få ökad arbetsbelastning. De ökade arbetsuppgifterna motiverar enligt min mening väsentliga personalförstärkningaräven under /75. Jag vUl här erinra om att chefen för i prop. 1973: 165 medförslag tUl vissa ekono-misk-pohtiska åtgärder (s. 45) framhöll att AMSborde tilldelas ökade resurser för ensärskUd kampanj under med syfte att underlättaanpassningen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft, sedan det hade visatsig att det fanns ett betydande antal lediga platser Prop.1974:1 Bilaga 13 75 samtidigtsom antalet arbetssökande var stort. Maj:t har härefter ställtlönemedel tUl AMS förfogande för tUlfällig arvodesanställning av högst 200arbetsförmedlare under senare hälften av /74. Eftersom dennasatsning skall pågå bör motsvarande medelstilldelning beräknas även förförsta hälften av / 75.