prop · FX03174 · 1974-12-31 00:00:00 — Maj:tsproposition nr 1974 Prop.1974:174 Kungl.Maj:ts proposition med förslag till lag om ändring i statstjänstemannalagen(1965: 274), m. m.; given . Kungl.Maj:t vill härmed, under åberopande av bilagda utdrag av statsrådsprotokolletöver finansärenden, föreslå att bifalla de förslag om vars avlåtandetill föredraganden hemställt. Reglemaom turordning vid uppsägning m. m. och om företrädesrätt till ny anställning ilagen (1974: 12) om anställningsskydd gäller enligt en särskildövergångsbestämmelse tills vidare inte i fråga om anställningsförhållande varastatstjänstemannalagen (1965: 274) är tillämplig. Anledningen härtill är attlagreglerna kräver särskild anpassning för att kunna tillämpas på det statligaområdet. Denna bör ske i samband med att den nya regeringsformen träder itillämpning. Eftersamråd med de anställdas organisationer föreslås i propositionen att nämndaövergångsbestämmelse upphävs. Därigenom blir de allmänna turordnings- ochföreträdesrättsreglerna i lagen om anställningsskydd gällande också inom det statiigaområdet. Med hänsyn till den offentiiga verksamhetens särskilda beskaffenhetföreslås dock en del särbestämmelser för detta område. Genom reformen blirdessutom möjligheten att föra talan mot statlig arbetsgivares beslut omuppsägning enhetligt reglerad. Besvärsrätten i ärende om tjänstetillsättningskall enligt förslaget behållas oinskränkt på så sätt att även tvist omföreträdesrätt till ny anställning skall handläggas besvärsvägen. Enligtgällande bestämmelser får förordnande på statlig tjäost tidsbe-grärisas bara ivissa arigivria fall. I propositiorien föreslås en föreskrift av innebörd attförordnande som strider mot dessa bestämmelser skall kunna förklaras gälla utantidsbegränsning. Avlagen (1974: 371) om rättegången i arbetstvister framgår bl. a. att förhandlingmellan parterna i regel skall äga rum, innan en tvist dras 1 1974.1 saml Nr 174 Enligt förslaget skall ett motsvarande krav på överläggninginföras beträffande tvist i fråga som är avtalsförbjuden enligttjänstemannalagstiftningen men som ändå skall prövas av arbetsdomstolen. Dämtöverföreslås ändrade regler dels om utlännings tillträde till offentiig tjänst,dels om prövningen av frågor om ordinarie domares entledigande i samband medpensionering m, m. Dessa ändringar liksom i propositionen föreslagnalagändringar äv formell art hänger samman med den nya regeringsformensinförande. Förslagen,som innebär ändringar bl. a. i tjänstemannalagarna, skall enligt propositionenträda i kraft . Lagom ändring i statstjänstemannalagen (1965: 274) Härigenomförordnas i fråga om statstjänstemannalagen (1965: 274), delsatt i 3, 5, 6, 9, 1114, 1820, 23, 26, 37, 40 och 41 §§ ordet"Konungen" i olika böjningsformer skall bytas ut mot"regeringen" i motsvarande form, delsatt i 33 § ordet "krigsmakten" skall bytas ut mot "försvarsmakten", delsatt i 40 § ordet "riksdagssession" skall bytas ut mot"", delsatt nuvarande 39, 39 a, 40 och 41 §§ skall betecknas 50, 51, 54 respektive 55 §, delsatt 1, 2, 4, 7, 10, 27, 29, 30, 34 och 38 §§, nya 50 och 51 §§ samt rubrikennärmast före nuvarande 39 § skall ha nedan angivna lydelse, delsatt rubrikema närmast före nuvarande 39 och 40 §§ skall sättas närmast före nya50 § respektive nya 54 §, delsatt i lagen skall införas tretton nya paragrafer, 3949, 52 och 53 §§, samtnärmast före 39 och 44 §§ nya rubriker av nedan angivna lydelse. Dennalag äger tillämpning på anställning med staten såsom arbetsgivare ochtjänsteman såsom arbetstagare. Lagengäller icke statsrådets le- Lagen gäller icke statsråden el- damötereller ombuds- ler ombudsmän. män.Den är ej heller tillämpHg på är ej heller tillämplig på den som densom innehar eller uppehåller innehar eller uppehåller prästerlig Lagensbestämmelser om tjänst äga motsvarande tillämpning på vikariat, om annat ejanges. Ifråga om tjänsteman hos riks- Befogenhet att meddela före- dagen eller dess verkskola de be- skrifter som enligt denna lag till fogenheter som enligt denna lag kommer regeringen gäller ej i tillkomma Konungen utövas av fråga om tjänsteman hos riksda- eller organ som riksda- gen eller dess verk. Annan befo gen utser. genhet som enligt lagen tillkom mer regeringen utövas i fråga om sådan tjänsteman av organ som bestämmer. 4 § Om förtjänst och skicklighet Om saklig grund för tjänstetill- soin gmnd för tjänstetillsättning sättnirig gäller vad som är före- 1Senaste lydelse 1970:353. och om svenskt medborgarskap som villkor för innehav ellerutövande av tjänst gäller vad som iir föreskrivet i regeririgsformeri ellerannan författning. Villkor i fråga om ålder, hälsotillstånd, kunskaper ellerutbildning samt andra särskilda villkor för innehav eller utövande av tjänstfastställas, i den mån de ej framgå av särskilda bestämmelser, av Konungeneller behörig myndighet. Om pensionsålder må dock avtal träffas. skrivet i regeringsformen eller annan författning. Omsvenskt medborgarskap som villkor för innehav eller utövande av tjänst gällervad som är föreskrivet i regeringsformen eller annan lag. Vidare får endastden som är svensk medborgare inneha eller utöva militär eller civilmilitärtjänst eller tjänst som åklagare eller polisman. Regeringen äger i övrigtföreskriva eller för särskilt fall besluta, att endast den som är svenskmedborgare får inneha eller utöva tjänst i eller utrikesförvaltningeneller tjänst med vilken kan vara förenad myndighetsutövning eller handläggningav frågor som röra förhållandet till annan stat eller mel-lanfolkligorganisation eller tjänst som kan medföra kännedom om förhållande av betydelseför rikets säkerhet eller om förhållande som rör betydelsefullt allmänt ellerenskilt ekonomiskt intresse. Villkor i fråga om ålder, hälsotillstånd, kunskaper ellerutbildning samt andra särskilda villkor för innehav eller utövande av tjänstfastställas, i den måu de ej framgå av särskilda bestämmelser, av regeringeneller behörig myndighet. Om pensionsålder må dock avtal träffas. Ordinarie domartjänst tillsattes med fullmakt. Anriari ordioarietjärist tillsättes med fullmakt eller kon.stitutorial eller, om särskilda skälföreligga, med förordnande. Övriga tjänster tillsättas med förordnande. Förordnaride meddelas för bestämd tid eller tills vidare.Förordnande tills vidare må meddelas att gälla längst till viss tidpuukt. Om ej annat följer av bestäm- Om ej annat följer av före- melser somKonungen meddelar, skrift som regeringen meddelar. må förordnande meddelas för bestämd tid eller tills vidare längst till viss tidpunkt endast om det föranledes av arbetsuppgiftemas särskilda beskaffenhet eller om må förordnande meddelas för bestämd tid eller tillsvidare längst till viss tidpunkt endast om det föranledes av arbetsuppgifternassärskilda beskaffenhet eller om « Senaste lydelse 1974: 359. anställningen gäller provtjänstgöring, praktikarbeteeller vikariat. anställningen gäller provtjänstgöring, praktikarbeteeller vikariat. Harförordnande meddelats i strid mot tredje stycket eller mot föreskrift sotnavses där, skall förordnandet på yrkande av tjänstemannen förklaras gällatills vidare utan tidsbegränsning. Tjänsteman skall ställa sig till efterrättelse instmktion,arbetsordning och andra allmänna bestämmelser om arbetet samt särskildaföreskrifter rörande hans tjänsteutövning. Oberoende av fastställd arbetsfördelning skall tjänstemanlämna det biträde som förman bestämmer. Om justitieråds och regeringsråds allmänna åligganden itjänsten föreskrives i regeringsformen och med stöd därav meddelade författningar. Tjänstemansom ej fullgör sin tjänst tillfredsställande må avstängas från utövning avtjänsten med omedelbar verkan, om den bristande tjänstdugligheten beror avsjukdom, vanförhet, lyte eller annat därmed jämförligt förhållande eller omden sannolikt har sådan orsak och tjänstemannen vägrar att låta sig undersökasav läkare som anvisas honom. Finnas ej längre skäl för avstängning, skall dennaomedelbart hävas. Beslut om avstängning enligt första stycket eller omläkarundersökning som avses där meddelas i fråga om tjänsteman, som icke kandömas till disciplinstraff, av Konungen och eljest äv myndighet som Konungenbestämmer. I sådant ärende skola bestäitimdsernä i 23 § andra stycketiakttagas. Om tjänstemannen påfordrar det, skall tillfälle beredas honom att muntii-genuttala sig i ärendet. » Senaste lydelse 1970: 353. * Senaste lydelse 1971: 637. Tjänstemansom ej fullgör sin tjänst tillfredsställande må avstängas från utövning avtjänsten med omedelbar verkan, om den bristande, tjänstdughgheten beror avsjukdom, vanförhet, lyte eller annat därmed jämförligt förhållande eller omden sannolikt har sådan orsak och tjänstemannen vägrar att låta sig undersökasav läkare som anvisas honom. Beslut om avstängning av justitieråd ellerregeringsråd må dock ej verkställas förrän beslutets giltighet har prövats avhögsta domstolen. Finnas ej längre skäl för avstängning, skall dennaomedelbart hävas. Beslut omavstängning enligt första stycket eller om läkarundersökning som avses därmeddelas i fråga om tjänsteman, som icke kan dömas till disciplinstraff, avregeringen och eljest av myndighet som regeringen bestämmer, I sådant ärendeskola bestämmelserna i 23 § andra stycket iakttagas. Om tjänstemannenpåfordrar det, skall tillfälle beredas honom att muntligen uttala sig iärendet. Bestämmelserna i 15,17 och 18 §§ förvaltningslagen (1971: 290) skola tillämpas även om beslut somnyss sagts utgör beslut under ärendes handläggning. Närmare bestämmelser omtill-lämpningen av första stycket och om läkarundersökning som avses därmeddelas av Konungen. Närmare bestämmelser omtill-lämpningen av första stycket och om läkarundersökning som avses därmeddelas av regeringen. 29 Tjänsteman må skiljasfrån tjänsten endast av allmän domstol efter åtal eller av Konungen ellermyndighet med stöd av bestämmelse i denna lag eller lagen (1974: 12) omanställningsskydd. Omskiljande från tjänsten av justitieråd eller regeringsråd på grund avämbetsbrott eller efter anmälan av föreskrives i regeringsformen. Tjänstemanmå skiljas från tjänsten endast av allmän domstol efter åtal eller avregeringen eller myndighet med stöd av bestämmelse i denna lag eller, i frågaom tjänsteman som är förordnad tills vidare, i lagen (1974: 12) om anställningsskydd. 30 §6 Tjänsteman som ärförordnad tills vidare må efter skriftiig uppsägning skiljas från tjänsten.Uppsägning i annan form är ogiltig. Ävenom tjänstemannen intager verksledande eller därmed jämförlig ställning, gällai fråga om grund för uppsägning och förfarandet vid uppsägning samt varsel ochöverläggning lagen (1974: 12) om anställningsskydd. I fråga om förfarandet viduppsägning samt om varsel och överlägguing j:år Konungen dock meddela avvikandebestämmelser. Harförordnande meddelats för bestämd tid eller tills vidare längst till visstidpunkt, upphör tjänsten utan föregående uppsägning vid förordnandetidensutgång. »Senaste lydelse 1974: 359. ' Senaste lydelse 1974: 359. Bestämmelserna om gmndför uppsägning, om förfarandet vid uppsägning, om varsel och överläggning samtom tvist om giltigheten av uppsägning i lagen (1974: 12) om anställningsskyddäga motsvarande tillämpning i fråga om sådan tjänsteman i verksledande ellerdärmed jämförlig ställning som är förordnad tills vidare, i den mån annat ejföljer av denna lag. I fråga om förfarandet vid uppsägning, om varsel ochöverläggning samt om tvist orn giltigheten av uppsägning får regeringen dock meddelaavvikande föreskrifter. Harförordnande medelats för bestämd tid eller tills vidare längst till visstidpunkt, upphör anställningen på tjänsten utan föregående uppsägning vidförordnandetidens utgång. Tjänstemansom är anställd med fullmakt eller konstitutorial må förflyttas till annanstatlig tjänst som tillsättes med samma anställningsform. Inom krigsmakten mådessutom ordinarie tjänsteman som är krigsman och är anställd med förordnandetills vidare förflyttas till annan ordinarie tjänst som är avsedd för krigsman. Tjänstemansom är anställd med fullmakt eller konstitutorial må förflyttas till annanstatlig tjänst som tillsättes med samma anställningsform. Inom försvarsmaktenmå dessutom ordinarie tjänsteman som är krigsman och är anställd medförordnande tills vidare förflyttas till annan ordinarie tjänst som är avseddför krigsman. Förflyttning till tjänst hos myndighet inom anriatverksamhetsområde må ske eridast om arbetsuppgifterna äro likartade ellertjänstemannen i allt fall med hänsyn till sin utbildning är lämpad förtjänsten. Om förflyttning av den som är utnämnd till domare föreskrives i regeringsformen. Om förflyttning av den som är utnämnd till ordinariedomare föreskrives i regeringsformen. Omanställnings upphörande utan iakttagande av eljest gällande bestämmelserangående uppsägning för det fall att tjänsteman är eller blir innehavare avannan allmän tjänst och om förening av tjänster meddelar Konungen bestämmelser. Omförbud för justitieråd och regeringsråd att tillika inneha eller utöva annanstatlig tjänst föreskrives i regeringsformen. Om anstäUningsupphörande utan iakttagande av eljest gällande bestämmelser angående uppsägningför det fall att tjänsteman är eller blir innehavare av annan allmän tjänstoch om förening av tjänster meddelar regeringen bestämmelser. Omförbud för justitieråd och regeringsråd att tillika inneha eller utöva annanstatlig tjänst gälla särskilda bestämmelser. ' Senaste lydelse 1970: 353, Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist / fråga om turordning vid uppsägning gälla bestämmelsernai lagen (1974:12) om anställningsskydd, i den mån annat ej följer av dennalag eller av föreskrift om avvikelse från denna som regeringen har meddelat.Vad som sagts äger tillämpning även i fråga om tjänsteman i verksledandeeller därmed jämförlig ställning. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Uppkommer fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist,skall turordning för uppsägningen fastställas. / stället för vad som föreskrives i 22 § fjärde stycketlagen (1974: 12) om anställningsskydd gäller, att turordning för uppsägning enligt40 § skall omfatta de tjänstemän vid myndigheten som ha i huvudsak jämförbaraarbetsuppgifter, om annat ej följer av andra stycket. Har staten och arbetstagarorganisation, som är ellerbrukar vara part i kollektivavtal med staten såvitt gäller berördtjänstemannakategori, vid överläggning enats om att turordning för uppsägningskall omfatta tjänstemän som avses i första stycket vid enbart någon ellernågra förvaltningsenheter inom myndigheten, skall turordningen fastställas ienlighet härmed. Vid bestämmande av tjänstemans plats i turordning för uppsägninggäller, utöver bestämmelserna i 22 § andra och tredje styckena lagen(1974:12) om anställningsskydd, att hänsyn skall tagas även till kravet attmyndigheten på ett riktigt sätt fullgör rättskipnings- ellerförvaltningsuppgift. Vid tillämpning av första stycket skall somanställningstid hos arbetsgivaren räknas all anställningstid hos staten.Föreligga särskilda skäl, får med sådan anställningstid jämställasanställningstid hos annan arbetsgivare än staten. Strider uppsägning mot bestämmelse om turordning, skallupp- Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse sägningen på yrkande av tjänstemannen förklaras ogiltig. Vid tvist om giltigheten av uppsägning som avses i förstastycket äga bestämmelserna i 34 § andra och tredje styckena samt 36 och 37 §§lagen (1974:12) om anställningsskydd motsvarande tillämpning. Företrädesrätt till ny anställning I fråga om företrädesrätt till ny anställning gällabestämmelserna i lagen (1974:12) om anställningsskydd, i den mån annat ejföljer av denna lag eller av föreskrift om avvikelse från denna som regeringenhar meddelat. Vad som sagts äger tillämpning även i fråga om tjänsteman iverksledande eller därmed jämförlig ställning. Om grund för tjänstetillsättning föreskrives iregeringsformen. Företrädesrätt till ny anställning gäller ej till högretjänst än den som det tidigare förordnandet avsåg, om ej särskilda skäl föranledaannat. Sådan företrädesrätt gäller ej heller gentemot tjänsteman som skallomplaceras enligt 7 § andra stycket lagen (1974:12) om anställningsskydd. / ärende om tillsättning av tjänst skall turordning förföreträdesrätt till ny anställning fastställas. / stället för vad som föreskrives i 25 § tredje stycketlagen (1974: 12) om anställningsskydd gäller, att turordning för företrädesrätttill ny anställning enligt 46 § skall omfatta tjänstemän vid myndighe- Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse ten i fråga, om ej annat följer av andra stycket. Har staten och arbetstagarorganisation, som är ellerbrukar vara part i kollektivavtal med staten såvitt gäller berördtjänstemannakategori, vid överläggning enats om att turordning för företrädesrätttill ny anställning skall omfatta tjänstemän vid enbart någon eller någraförvaltningsenheter inom myndigheten, skall turordningen fastställas i enlighethärmed. Vid bestämmande av tjänstemans plats i turordning förföreträdesrätt till ny anställning skall som anställningstid hos arbetsgivarenräknas all anställningstid hos staten. Föreligga särskilda skäl, får med sådananställningstid jämställas anställningstid hos annan arbetsgivare än staten. Anmälan etdigt 27 § första stycket lagen (1974:12) omanställningsskydd av anspråk på företrädesrätt till ny anställning skall föratt vara giltig göras skriftligen hos anställningsmyndigheten. I beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist eller iunderrättelse om att tidsbegränsat förordnande på grund av arbetsbrist ejkommer att förnyas skall intagas erinran om hos vilken myndighet anmälanskall göras och om formen för anmälan. Talan mot myndighets beslut, m. m. 50 § Rätten att föra talan mot myn- Där ef annat föreskrives i lag dighets beslut enligt denna lag el- må rätten att anförabesvär över ler enligt bestämmelse som med- myndighets beslut enligt denna lag delats med stöd av lagen må ej in- eller eriligt bestämmelse som med- skränkas, delats med stöd av lagen ej in- Om talari mot beslut av riksda- Om talanmot beslut av riksda- gens organ meddelas bestämmelser av eller organsom utser. gens organ gälla särskilda bestämmelser. Mål omskadestånd enligt 16 § prövas av arbetsdomstolen. Sådant mål, liksom mål om tillämpningav 7 § tredje stycket, 30 eller 35 § eller av föreskrift som meddelats med stödav 7 § tredje stycket eller 30 § andra stycket, handlägges enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Mål omskadestånd enligt 16 § prövas av arbetsdomstolen. Sådant mål, liksom mål omtillämpning av 7 § tredje eller fjärde stycket, 30 ,35 § eller 3943 § eller avföreskrift som avses i 7 § tredje stycket, 30 § andra stycket eller 39 §, handläggesenligt lagen (1974: 371) om rättegången i arbetstvister. Enligt nämnda lag handläggesäven mål om tillämpning av 27, 31 eller 32 § i fråga om ordinarie domare. Målsom gäller justitieråd eller regeringsråd prövas dock av högsta domstolenenligt 57 kap. på talan av ombudsman eller justitiekanslem. I frågaom tvist som rör företrädesrätt till ny anställning tillämpas ej 42 § lagen(1974:12) om anställningsskydd. Uppkommer tvist i fråga, varom enligt 3 § avtal ej fårträffas, och skall talan i saken handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegångeni arbetstvister, åligger det arbetsgivare eller arbetstagarorganisation somavser att väcka talan vid arbetsdomstolen att bereda motparten tillfälle tillsärskild överläggning i frågan. Gäller tvisten fråga om uppsägning, skall vid tillämpningav 37 § andra stycket lagen (1974:12) om anställningsskydd med förhandlingjämställas överläggning som avses i första stycket. Har i fråga om annan ordinarie domare än justitieråd ellerregeringsråd meddelats beslut om läkarundersökning som avses i 27 § ' Senaste lydelse (39 a §) 1974: 383. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse eller om anställningens upphörande enligt 31 eller 32 §och vill han ha ändring i beslutet, skall han väcka talan frånden dag då han fick del av beslutet. Iakttager han ej detta, är rätten tilltalan förlorad. 1 fråga om ordinarie domare må beslut om läkarundersökningsom avses i 27 § ej läggas till grund för avstängning enligt nämnda paragraf,förrän beslutet slutligt prövats av domstolen eller rätten till talanförlorats. Ej heller må verkställighet äga rum av beslut, varigenom ordinariedomare skilts från tjänsten enligt 32 § eller, om ej annat följer av tredjestycket, enligt 31 §, förrän beslutet slutligt prövats av domstolen ellerrätten till talan förlorats. I mål som gäller ordinarie domare äger domstolen förtiden intill dess lagakraftägande dom eller beslut föreligger förordna, itvist om avstängning enligt 27 §, att beslutad avstängning skall vara hävd,och, i tvist om tillämpningen av 31 § beträffande annan tjänsteman än justitierådeller regeringsråd, att anställningen skall upphöra när tjänstemannen uppnåttden ålder då skyldighet att avgå senast inträder. Denna lag träder i kraft . De nyabestämmelserna tillämpas dock ej i fråga om beslut som har meddelatsdessförinnan eller i fråga om talan mot sådant beslut. Reglerna om turordning vid uppsägning och omföreträdesrätt till ny anställning i lagen (1974: 12) om anställningsskyddtillämpas ej på den som har blivit uppsagd fÖre ikraftträdandet eller varsförordnandetid har utlöpt . Lag om ändring i lagen (1974: 359) om ändring 1 statstjänstemannalagen(1965: 274) Härigenom förordnas att andra stycket i övergångsbestämmelsematill lagen (1974: 359) om ändring i statstjänstemannalagen (1965: 274) skall hanedan angivna lydelse. Ifråga om anställningsförhål- I anställningsförhållande vara lande vara denna lag ärtillämplig statstfänstemannalagen är tillämp- gällertills vidare icke reglema om lig gäller tills vidare icke reglerna avskedande,turordning och före- om avskedande i lagen (1974: 12) trädesrätttill ny anställning i la- om anställningsskydd, gen (1974: 12) om anställnings skydd. Dennalag träder i kraft . Lagom ändring i kommunaltjänstemannalagen (1965: 275) Härigenom förordnas i fråga om kommunaltjänstemannalagen (1965:275), delsatt i 1 § ordet "Konungens" skall bytas ut mot"regeringens", dels att i lagen skall införas en ny paragraf, 7 §, avnedan angivna 7§ Uppkommer tvist i fråga, varom enligt 2 § avtal ej får träffas, och skalltalan i saken handläggas enligt lagen (1974: 371) om rättegången i arbetstvister,åligger det arbetsgivare eller arbetstagarorganisation som avser att väckatalan vid arbetsdomstolen att bereda motparten tillfälle till särskildöverläggning i frågan. Gällertvisten fråga om uppsägning, skall vid tillämpning av 37 § andra stycket lagen(1974: 12) om anställningsskydd med förhandling jämställas överläggning somavses i första stycket. Dennalag träder i kraft . Bestämmelserna i 7 § tillämpas dock ej ifråga om talan mot beslut som har meddelats . Lagom ändring i lagen (1965: 276) om inskränkning i rätten att föra talan motoffentlig arbetsgivares beslut Härigenomförordnas att lagen (1965: 276) om inskränkning i rätten att föra talan motoffentlig arbetsgivares besluti skall ha nedan angivna lydelse. Arbetstagarefår ej anföra be- Arbetstagare får ej anföra be svär mot offentiig arbetsgivares svär mot offentiig arbetsgivares beslut rörande hans arbets- eller beslut rörande hans arbets- eller anställningsvillkor, om talan i sa- anställnirigsvillkor, om talari i sa ken enligt lagen (1974: 371) om ken skall handläggas enligt lagen rättegången i arbetstvister kan väc- (1974: 371) om rättegångeri i ar- »Omtryckt 1974: 385. kas vid arbetsdomstolen eller tingsrätt eller i derasställe inför skiljemän. Genomförsta stycket inskränkes dock ej rätt att anföra besvär mot offentligarbetsgivares beslut i fråga som enligt avtal får avgöras av arbetsgivaren. Föreslagen lydelse betstvister. Genom första stycket inskränkes dock ej rätt att anförabesvär mot offentlig arbetsgivares beslut i fråga som enligt avtal skallavgöras av arbetsgivaren. Denna lag träder i kraft . Lag om ändring i lagen (1974: 371) om rättegången i arbetstvister Härigenomförordnas att 4 kap. 7 § lagen (1974: 371) om rättegången i arbetstvister skallha nedan angivna lydelse.