mot · FX021547 · 1974-01-26 00:00:00 — av m. fl. om en översyn av arbetsförmedlingarnas verksamhet. Arbetsförmedlingarnas verksamhet utgör en grundval för svensk arbetsmarknadspolitik. Väl fungerande arbetsförmedlingskontor är en förutsättning för att arbetsmarknadspolitikens intentioner skall kunna förverkligas. har arbetsförmedlingarna utöver den rena förmedlingsverksamheten också svarat för andra viktiga uppgifter såsom flyttningsbidrag, interlokal förmedling, yrkesvägledning, arbetsvärd, anlagsundersökningar, samarbete med arbetslöshetskassor, flyktingärenden, kontaktmannaskap vid institutioner, statistikföring, utredningsarbete och administration av platslistor. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken har dessutom medfört att arbetsförmedlingarna successivt har tillförts nya arbetsuppgifter. Bland beslutade angelägna åtgärder som avsevärt utvidgar arbetsförmedlingarnas verksamhet kan nämnas lagen om anställningstrygghet, inrättande av anpassningsgrupper, 5-kronorsbidraget, kontant arbetsmarknadsstöd, utvidgad utbildningsverksamhet och det nya avtalet med den finska arbetsmarknadsmyndigheten. har därtill präglats av betydande omläggningar av arbetsförmedlingarnas arbetsformer. De ökade arbetsuppgifterna och de organisatoriska förändringarna har medfört att arbetsbelastningen på förmedlingarna har blivit mycket stor och att det finns uppenbara svårigheter för dem att kunna ge den service som är avsedd. Långa köer har förekommit främst inom arbetsvärd och yrkesförmedling. Genom specialinsatser har dessa köer visserligen i stort sett kunnat avvecklas, men inga garantier har skapats för att inte nya köbildningar kommer att uppstå. Det har likaså visat sig svårt att hinna med att inrätta anpassningsgrupper på företagen i den takt som vore önskvärd, och arbetsförmedlingarna har uppenbara svårigheter att spela den pådrivande roll i anpassningsverksamheten som är avsedd. Mycket oroväckande är det förhållandet att den direkt arbetsförmedlande verksamheten tenderar att bli lidande därför att personalen är upptagen med andra betydelsefulla arbetsuppgifter. Problemet med att det finns ett stort antal lediga platser med en stor arbetslöshet har också uppmärksammats i statsverkspropositionen. En snabb och smidig förmedlingsverksamhet är en av de viktigaste sysselsättningsbefrämjande åtgärderna. går det självfallet inte att lösa arbetsförmedlingarnas personalsituation genom specialinsatser av särskilt inkallad personal. righeter föreligger att integrera den nya personalen i verksamheten. Det förekom mer också en påtaglig facklig irritation, i synnerhet i den utsträckning den nya personalen får bättre löneförmåner än den ordinarie. Inom AMS är man uppenbarligen medveten om att arbetsförmedlingarna riskerar att bli en flaskhals inom arbetsmarknadspolitiken. I petita har man begärt 400 nya tjänster som inspektörer och assistenter på arbetsförmedlingarna. Enligt propositionen skall hela tillföras 350 tjänster. Av dessa tjänster är 100 avsedda för särskilda insatser förden kvinnliga arbetskraften. Denna särskilda och mycket angelägna satsning kommer självfallet att kunna innebära en viss arbetsavlastning men utgör ingen förstärkning av den ordinarie organisationen. Av de resterande 250 tjänsterna kan man förvänta att åtskilliga kommer att placeras regionalt och centralt inom AMS. För att lösa arbetsförmedlingarnas problem behövs en översyn av hela verksamheten och dess framtida organisation. I denna översyn bör ingå en analys av arbetsförmedlingarnas arbetsuppgifter och förslag om hur man skall undvika att vissa sektorer blir eftersatta. Vidare måste det framtida personalbehovet utredas med förslag om bl. a. erforderlig aspirantutbildning. Målet måste vara att hela arbetsförmedlingens verksamhet skall inom den ordinarie organisationen på ett sådant sätt att arbetsförmedlingens mål kan uppfyllas. Med stöd av vad som här anförts hemställs att hos Kungl. Maj:t begär att en översyn av arbetsförmedlingarnas verksamhet görs. . () i