mot · FX021153 · 1974-01-25 00:00:00 — av herrar Stridsman och i Holmgärden om anställning av yngre arbetskraft vid de av AMS inrättade industriella storarbetsplatserna i . bedriver industriella beredskapsarbeten i , och . Målsättningen är att ca 100 personer skall få sysselsättning vid vart och ett av arbetsställena. Vi vill uttala vår tillfredsställelse över att dessa industriella storarbetsplatser inrättas i de tre ovannämnda kommunerna. Enligt gällande bestämmelser skall de industriella beredskapsarbetena i första hand avse arbetskraft som är svårplacerad på den öppna arbetsmarknaden. Bestämmelsen innebär i praktisk tillämpning att ungdomar inte får anställas på de industriella storarbetsplatserna. Enligt vår mening bör undantag från bestämmelserna kunna göras för yngre åldersgrupper när industriella storarbetsplatser lokaliseras till kommuner där alternativ sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden inte kan erhållas. , och är just den typen av kommuner där industriella beredskapsarbeten borde betraktas som en del av den sysselsättning som bjuds på den öppna marknaden för att därmed ge möjlighet för ungdom att få arbete i hemregionen. Samtliga dessa tre kommuner har drabbats av stor utflyttning och då särskilt av ungdom . Befolkningssiffran visar på fortsatt utflyttning med befolkningsminskning som följd. Störst är förlusten för kommun som minskar med 292 personer, därefter kommun som minskar med 207 personer och kommun vilken minskar med 84 personer. Totalt rör det sig i dessa tre kommuner om en folkminskning på 583 personer . Med kännedom om tidigare ålderssammansättning hos dem som flyttat från dessa kommuner får man förutsätta att huvudparten av de utflyttade är yngre åldersgrupper. Vi har inhämtat uppgifter som visar just svårigheten för yngre åldersgrupper att erhålla anställning vid de industriella storarbetsplatserna i , och . Uppgifterna nedan gäller i dessa arbeten sysselsatta med fördelning på kön och ålder. (mekanisk (Betongfabrik) verkstad) Som framgår av sammanställningen ovan är endast nio av de totalt 169 anställda . Mest anmärkningsvärt är förhållandet på storarbetsplatsen i (mekaniska verkstaden). Sedan fjolåret har den genom samarbetet med haft en gynnsam utveckling och ökat antalet anställda från 23 till 68 personer. Men trots denna kraftiga ökning av personalstyrkan som är mer än en fördubbling så saknas fortfarande anställd personal under . I betraktande av vad inrikesutskottet uttalade i sitt betänkande nr 1973:3 angående yrkandet i motionen 1973:953 är vi något förvånade över att ingen från de yngre åldersgrupperna erhållit anställning i . Utskottet framhöll att det med hänsyn till storleken och den specialiserade inriktningen på arbetena kan vara driftsekonomiskt motiverat att anlita även yngre yrkesutbildad arbetskraft vid de industriella storarbetsplatserna i , och . Utskottet menade att man med detta resonemang hade tillgodosett motionens syfte. Tyvärr har inte detta begränsade resonemang från utskottets sida räckt till för att ge yngre arbetskraft anställning. Det bekräftar bl. a. förhållandet i . Vi menar nu att skall uttala sig för att även yngre åldersgrupper skall kunna placeras vid storarbetsplatsema i , och . I sammanhanget vill vi understryka vår positiva inställning till att äldre och medelålders grupper fått sysselsättning vid de industriella storarbetsplatserna i ovannämnda kommuner. Som framgår av den lämnade redovisningen är antalet anställda kvinnor i förhållande till männen mycket lägre. Vi vill framhålla det angelägna i att kvinnor i fortsättningen i större utsträckning beredes sysselsättning vid dessa storarbetsplatser. Med hänvisning till det anförda hemställer vi att som sin mening ger Kungl. Maj:t till känna vad som i motionen anförts rörande anställning av yngre åldersgrupper vid de industriella storarbetsplatserna i , och . () ()