mot · FX02395 · 1974-01-24 00:00:00 — om en ny bolagsform för mindre företag Näringslivet i vårt land består av en mycket stor andel små företag. Av ca 27 000 industriföretag beräknas ha mindre än 50 anställda. Dessutom arbetar omkring 70 000 i hantverksföretag, varav hälften av s. k. enmanstyp, ofta som serviceföretag inom näringslivet. De mindre företagen har genom sitt antal och genom sin verksamhet mycket stor betydelse. De svarar för en stor andel av servicetjänsterna, de bidrar till ett mycket rikt sortiment av nödvändiga konsumtions-, present- och andra kompletteringsvaror. De har också stor betydelse som underleverantörer, ofta av specialkomponenter för större industri. För sysselsättningen har självfallet även de små företagen stor betydelse. Detta gäller alldeles speciellt i mindre orter där småföretagen ofta är dominerande. Småföretagen visar också en seg livskraft; de är genom sina möjligheter till omställning en god utjämnande faktor vid konjunktursvängningar och strukturförändringar. De små företagen har genom utvecklingen i samhället fått betydande problem att kunna följa med på den administrativa sidan. På de flesta områden har komplicerade kommunikations- och redovisningssystem kommit till som i företagen kräver särskilt utbildad personal. Olika företagsformer, skattesystemet, ATP, arbetsgivaruppgifter, försäkringsfrågor, ekonomisk redovisning, statistik i många former, allt detta och en hel del därutöver gör det synnerligen svårt att driva mindre företag och att på ett nöjaktigt sätt tillfredsställa alla uppgiftsfordrande myndigheter och institutioner. De små företagen ställs i allmänhet inför liknande krav på redovisning, uppgiftslämnande, blankettifyllande osv. som de stora företagen. De nödgas sätta sig in i omfattande instruktioner och anvisningar för uppgiftslämnandet som kanske berör de små företagen i endast mindre avsnitt. De ofta återkommande kraven på uppgifter ställer mycket stora krav på den enskilde företagsledaren i de små företagen. Han tvingas offra en stor del av sin tid för detta arbete, och den produktiva insatsen blir lidande. Han får arbeta under tidspress och blir splittrad i sitt arbete, vilket lätt kan leda till misstag eller fel i uppgiftslämnandet något som sedan betraktas som försummelse. Det borde vara möjligt att undanta de små företagen från viss del av uppgiftslämnandet och att förenkla rutinerna på övriga områden där uppgifter anses oundgängligen nödvändiga även för de små företagen. Ersättning för uppgiftslämnandet bör man också finna former för att genomföra. De företagsformer som står till buds är otillfredsställande för de Den enskilda firman har oklara juridiska bestämmelser, den privata egendomen sammanblandas med företagets, och den enskildes integritet är dåligt skyddad liksom avgränsningen av det personliga ansvaret. Aktiebolagsformen har flera fördelar. Bland annat upprätthålls en klar åtskillnad mellan den privata egendomen och företagets. Det juridiska ansvaret begränsas till bolagets åtaganden. Personliga förmåner kan bättre komma till sin rätt, t. ex. i fråga om ATP-skyddet. Äkta makar som båda arbetar i företaget får en rättvisare beskattning under aktiebolagsformen. Sådana företag har lättare att utnyttja investeringsfonderna osv. Emellertid är övergång från enskild firma till aktiebolag en komplicerad procedur, och många tvekar fördenskull att genomföra en förändring. Dessutom är aktiebolagsbestämmelserna inte anpassade till de små företagen. Det synes inte heller föreligga tillräckliga förbättringar i den riktningen i det förslag till ny aktiebolagslag som är under behandling. Enligt min mening talar starka skäl för att förenklade företagsformer för mindre företag utarbetas. Med hänvisning till det anförda hemställs1 att hos Kungl. Maj :t anhåller om utredning och förslag som medger de små företagen förenklade företagsformer vilka ger i princip aktiebolagens skydd och rättigheter men under mindre komplicerade förfaranden. 1 Se även motion 1974:582.