prot · FW09152 · 1973-12-31 00:00:00 — A nställningsskydd, rn. § 1 Justerades protokollet för den 3 innevarandemånad. § 2 Föredrogs, men bordlades åter justitieutskottetsbetänkanden nr 34, 39 och 41-44, socialutskottets betänkande nr 30,trafikutskottets betänkande nr 29, jordbruksutskottets betänkande nr 51,näringsutskottets betänkande nr 69, inrikesutskottets betänkande nr 38 samtcivilutskottets betänkanden nr 3335. § 3 Anställningsskydd, m. m. Föredrogs inrikesutskottets betänkandenr 36 i anledning av propositionen 1973:129 med förslag till lag omanställningsskydd, m. m., jämte motioner. Maj;t hade i propositionen1973:129, under åberopande av utdrag av statsrådsprotokollet överinrikesärenden för , föreslagit att anta ipropositionen framställda förslag till 1. lag omanställningsskydd, 2. lag om vissaanställningsfrämjande åtgärder, 3. lag om ändringi lagen (1937:249) om inskränkningar i rätten att utbekomma allmännahandlingar. Beträffande propositionens huvudsakliga innehåll anfördesföljande: "I propositionen föreslås dels en lag omanställningsskydd, dels en lag om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Genomlagförslagen fullföljs det lagstiftningsarbete pä arbetsmarknadens område sominleddes genom de s. k. äldrelagarna . Förslaget till lag om anställningsskydd gäller i principalla arbetstagare i allmän och enskild tiänst. Undantag gäller dock bl. a. förföretagsledare och medlemmar av arbetsgivarens familj. Vidare kan avvikandebestämmelser meddelas för i första hand offentliga tiänstemän. På vissapunkter i lagförslaget har arbetsmarknadens parter getts möjlighet att ersättaeller komplettera lagen med egna branschanpassade föreskrifter. I väsentligafrågor har emellertid lagen getts en tvingande karaktär. Förslaget innehåller den grundläggande bestämmelsen attuppsägning från arbetsgivarens sida skall vara sakligt grundad. Uppkommer tvistom uppsägningens giltighet, kan frågan underkastas domstols prövning.Arbetstagaren har i allmänhet rätt att gå kvar i arbetet till dess tvistenslutligt avgjorts. Förslaget innebär att den gällande principen omarbetsgivarens fria uppsägningsrätt upphävs. Enligtförslaget gäller en ömsesidig uppsägningstid för arbetsgivare och A nställningsskydd, m. m. arbetstagareav minst en månad. Arbetstagare som har varit anstäUd viss minsta tid hosarbetsgivaren har rätt till längre uppsägningstid, om han har fyllt 25 år.Uppsägningstiden förlängs successivt med stigande levnadsålder från två . Den längsta tiden gäller, om arbetstagaren har fyllt . Underuppsägningstiden har arbetstagaren i princip rätt tUl full lön. Arbetsgivarenfår dock göra avdrag på uppsägningslönen för vad arbetstagaren underuppsägningstiden har förtjänat eller uppenbarligen kunde ha förtiänat på annathåll. Vid permittering utgår enligt förslaget full lön, i denmän permitte-ringen har varat eller sammanlagt mer under samma kalenderår. Av stor betydelse är lagförslagets regler om turordning,när arbetsgivaren vill säga upp arbetstagare på grund av arbetsbrist ellerverkställa permittering. Turordningen skall i princip avgöras på grundval avarbetstagarnas anställningstid i företaget. Arbetstagare som har blivit uppsagdpå grund av arbetsbrist har till dess förflutit från anställningensupphörande företrädesrätt till ny anställning hos arbetsgivaren. Genom regler om varsel och överläggning fårarbetstagarorganisatio--nerna insyn i företagens personalpolitik och möjlighet att påverka arbetsgivaren. Varsel skall ske bl. a. omarbetsgivaren avser att vidta uppsägning eller permittering eller om han villträffa avtal om nyanställning när någon tidigare anställd har företrädesrätt. Bryter arbetsgivaren mot lagens föreskrifter, blir hanenligt förslaget skadeståndsskyldig. Vid bedömningen av om och i vilken månskada har uppstått skall hänsyn tas även till s. k. ideell skada. För det fallatt arbetsgivaren har åsidosatt domstols ogiltigförklaring av uppsägning, skallskadeståndet motsvara 124 månadslöner, beroende på hur länge arbetstagaren harvarit anställd hos arbetsgivaren. Enligt förslaget till lag om vissa anställningsfrämjandeåtgärder är en arbetsgivare skyldig att lämna varsel till länsarbetsnämnd visstid innan han genomför en driftsinskränkning. Kan driftsinskränkningen medförauppsägning, är varseltiden beroende på hur många arbetstagaresom berörs. Lagförslaget innehåller vidare vissa regler som syftartill att åstadkomma bättre möjligheter för äldre arbetstagare och arbetstagaremed nedsatt arbetsförmåga att behålla eller erhålla anställning på den öppnaarbetsmarknaden. Dessa regler bygger på tanken att arbetsmarknadsmyndigheternavid överläggningar med arbetsgivare och berörda organisationer skall diskuteravilka åtgärder som kan behöva vidtas för detta ändamål. Reglerna ger stöd åtden verksamhet med s. k. anpassningsgrupper som böriat bedrivasinom företagen. Uppnås inte lösningar i samförstånd vid överläggningarna, kanarbetsmarknadsmyndigheterna meddela arbetsgivaren anvisningar om vilkaåtgärder denne bör vidta. Följs inte anvisningar som arbetsmarknadsstyrelsenmeddelar och får det anses uppenbart att rättelse inte kan åstadkommas på annatsätt, kan styrelsen som en yttersta åtgärd förordna att arbetsgivaren fåranställa endast sådan arbetstagare som den offentliga arbetsförmedlingen haranvisat eller godtagit. Bryter arbetsgivaren mot förordnandet kan hanstraffas." 1 dettasammanhang hade behandlats dels den väckta motionen 1973:520 av i m. fl. (s), dels de i anledningen av propositionen 1973:129 väcktamotionerna 1973:2013 av () vari hemställts att vid behandlingen av proposition nr 129 skulle för sin del anta sådanlydelse av bestämmelserna om uppsägning eller avsked av arbetstagare i 29 och31 §§ i den föreslagna lagen om anställningsskydd, att a) varsel omuppsägning på grund av arbetstagares personliga förhållanden eller omavskedande skulle lämnas till den fackliga organisation som arbetstagarentUlhörde, b) underrättelseom varslet av arbetsgivaren skulle lämnas tUl arbetstagarenpersonligen, samt att c) varslet, omarbetstagaren inte tillhörde någon facklig organisation, i stället skullelämnas till arbetstagaren, 1973:2024 av m. fl. (m)vari hemställts att beslutade 1. att 3 § andrastycket i förslaget tiU lag om anställningsskydd skulle ha av motionärernaföreslagen lydelse, innebärande att bestämmelse i 35 § om att domstolinterimistiskt kunde förordna att uppsagd arbetstagare inte fick avstängasfrån arbetsplatsen skulle göras dispositiv, 2. att 5 § andrastycket i förslaget till lag om anställningsskydd skulle ha av motionärerna föreslagenlydelse, innebärande att avtal om anställning skulle få träffasvid provanställning som icke översteg , 3. att 20 § iförslaget till lag om vissa anställningsfrämjande åtgärder enhgt vilkenbestämmelse arbetsgivare vid överträdelse av förordnande omarbetsförmedlingstvång skulle straffas med böter eller fängelse - skulle utgå, 4. att hos Kungl.Maj;t hemställa om en utredning med representanter för såväl arbetsmarknadensparter som med uppgift att undersöka i vilkenutsträckning lagen om anställningsskydd ledde till icke avsedda svårigheter förbl. a. äldre arbetskraft och att föreslå eventuellt nödvändiga åtgärder, 5. att hos Kungl.Maj . 't hemställa om tilläggsdirektiv till företagsskatteberedningen i syfteatt undanröja riskerna för att företagens ökade latenta löneskulder ledde tillökade företagsnedläggelser och arbetslöshet, 6. att hos Kungl.Maj:t uttala att i mindre företag inte enbart anställningstidens längd utanäven den anställdes duglighet och lämplighet skulle beaktas vid turordning viduppsägning, oberoende av om kollektivavtal förelåg som närmare reglerade huravvägningen skulle göras, 1973:2025 av i (m) varihemställts 1. att hos Kungl. Maj;t skulle anhålla om skyndsam utredning och förslag angående skattefri avsättning till latentauppsägningslöner. A nställningsskydd, m. m. A nställningsskydd, m. m. 2. att hos Kungl. Maj:t skulle anhåUa omutredning av möjligheterna för att staten, förslagsvis för företag med upp till199 anställda, stod som ekonomisk garant under vid oförutseddpersonalminskning med avtrappning intill dess företagen i egen regi byggt uppfonder enligt 1, 1973:2026 av herrar iStockholm (m) och () vari hemställts att hos Kungl. Maj;tskulle anhålla om prövning av möjligheterna att differentiera avgiften tilltilläggspensioneringen för äldre arbetskraft med bibehållen pensionsrätt,innebärande att avgiften förslagsvis halverades för arbetstagare ochegenavgiftsinbetalare samt att avgiften slopades vid fyllda60 år, 1973:2027 av m. fl. (c) vari hemställts attriksdagen skulle 1. ge Kungl. Maj:ttill känna vad som i motionen anförts beträffande anpassningsgrupper inommindre företag, 2. hos Kungl.Maj;t begära skyndsam utredning och förslag om åtgärder för att ge anställda imindre företag samma reella anställningstrygghet som andra anställda, ienlighet med vad som föreslagits i motionen, 3. besluta attlagen även skulle omfatta anställda i företagsledande eller därmed jämförligställning, 4. som sin meningge Kungl. Maj:t till känna vad som i motionen anförts beträffande arbetsgivaresrätt att säga upp eller avskeda anställda på grund av deltagande istridsåtgärd, 5. besluta attoorganiserad anställd eller anställd organiserad av sådan arbetsgivarennormalt inte slöt avtal med - gavs rätt begära att inte företrädas avlöntagarorganisationen vid eventuella förhandlingar eller stridigheter, 6. ge Kungl, Maj:ttill känna vad som i motionen anförts beträffande forumreglerna. 1973:2028 av i m. fl. (s) varihemställts A. attriksdagen som sin mening uttalade 1. att deltagandei lovlig konflikt aldrig kunde utgöra grund för uppsägning, 2. att vid denrättsliga bedömningen av deltagande i olovlig konflikt som skäl för uppsägninghänsyn skulle tas till de omständigheter som utlöst stridsåtgärden, 3. attsamarbetssvårigheter endast i utomordentligt sällsynta fall kunde utgöra sakliggrund för uppsägning, B. att beslutadeanta av motionärerna föreslagna ändringar i 24 och 25 §§ förslaget till lag om anställningsskydd, innebärande att i princip samma turordningsregler skulle gälla vid återintagning efter permittering och återanställning som vid uppsägning och permittering, C. att beslutadeanta av motionärerna föreslagen ändring i 31 § förslaget till lag om anställningsskydd, innebärande att den enskilde arbetstagaren vid avskedande eller uppsägning på grund av arbetstagarens personliga förhållanden skulle underrättas personligen vid sidan av varsel till arbetstagarorganisation. D. att beslutade anta av motionärerna föreslagnaändringar i 39 § förslaget till lag om anställningsskydd, innebärande att regeln om skadeståndsskyldighet för arbetsgivare som åsidosatt domstols dom skulle skärpas, varvid skadeståndet beroende på hur länge arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren skulle motsvara för arbetstagare under högst 32 månadslöner och för arbetstagare som fyllt högst 60 månadslöner, E. att som sin mening gav Kungl. Maj;t tillkänna vad som i övrigt anförts i motionen. A nställningsskydd, m. m. 1973:2029 av m. fl. (fp) vari hemställts 1. att riksdagenhos Kungl. Maj:t begärde förslag till uppbyggnad av s. k. trygghetsfondei ienlighet med motionens syfte samt att sådant förslag förelades , 2. att riksdagenbeslutade att 1 § i förslaget till lag om anställningsskydd fick avmotionärerna angiven lydelse, innebärande att lagen skulle omfatta ävenarbetstagare i företagsledande ställning, 3. att riksdagenbeslutade att 31 § i förslaget till lag om anställningstrygghet skulle ha avmotionärerna angiven lydelse, innebärande att varsel inte skulle lämnas tillarbetstagarorganisation, när avskedande eller uppsägning på grund avarbetstagares personliga förhållanden rörde oorganiserad arbetstagare, 4. att iskrivelse till Kungl. Maj;t gav till känna vad i motionen anförts beträffandesaklig grund för uppsägning. 1973:2030 av m.fl. (vpk) vari föreslagits att i anledning av propositionen 1973:129 skulleA. angående förslag till lag om anställningsskydd besluta 1. a) att ansluta sig till de i motionen anfördasynpunkterna om riktningsgivande anvisningar rörande tillämpning av stadgandena i 7 § angående grund för uppsägning samt i 18 § angående avskedande, b) att ansluta sigtill den i motionen förordade principen att tillerkänna den lokalafackorganisationen rätt att förhindra uppsägning, permittering elleravskedande, c) att, ianledning av vad i motionen anförts, i anslutning till 42 § hos regeringenhemställa att frågan om enhetligt förfarande rörande handläggning av målenligt denna lag skyndsamt företogs till omprövning och att förslag om ändratstadgande härom förelades , d) att uttala vad som i motionen anförts om behovet av ennärmare prövning av frågan om att förhindra att vid nyanställningar awisanden av arbetsansökningar skedde på icke sakliga grunder, 2. att godkänna av motionärerna föreslagna'ändringar ilagförslaget, innebärande beträffande 1 § att arbetstagare som erhållitarbetslöshetshjälp i form av beredskapsarbete, arkivarbete eller musikerhjälpeller som anvisats arbete i verkstad inom arbetsvärden inte skulle undantasfrån lagen, beträffande 4 § att i anställningstid skulle medräknasäven den tid arbetstagare varit anställd inom konsortium eller kommanditbolagsom arbetsgivaren tillhörde. Nr 152 beträffande 7 § att uppsägning, permittering eller avskedande av j- j j arbetstagare skulle kräva tUlstånd av lokal fackligorganisation, 11december 1973 beträffande 8 och 19 §§ att denlokala fackliga organisationen skulle ------ ;---------- underrättasom uppsägning från arbetsgivarens sida och avskedande, m. m. Anställningsskydd, beträffande 11 § att alla arbetstagare som hademer än kortvarig anställning skulle ha rätt till en minsta uppsägningstidav , beträffande 13 § att från uppsägningslön inte skulleavräknas inkomst som arbetstagare uppenbarligen kunde haförtiänat i annan anställning som han skäligen bort godta, B. angående förslag till lag om vissaanställningsfrämjande åtgärder besluta att anta av motionärerna föreslagnaändringar i lagförslaget, innebärande att länsarbetsnämnd skulle ges befogenhetatt förordna om arbetsförmedlingstvång, 1973:2031 av iStockholm (s) vari föreslagits att 3 § andra stycket förslaget till lag omanställningsskydd skulle förses med ett tillägg, innebärande att avvikelse frånbestämmelserna om rätt till återanställning skulle få ske genom kollektivavtalom arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet i en bransch föranledde det, 1973:2032 av herrar () ochWinberg (m) vari hemställts att beslutade 1. attlagstiftningen om anställningstrygghet skulle gälla utan undantagande förarbetstagare med företagsledande eller därmed jämförlig ställning, 2. att varsel omuppsägning på grund av arbetstagares personliga förhållanden skulle tillställasarbetstagaren själv och efter hans medgivande den organisation som hananvisade, samt 3. att rätt tillöverläggning med arbetstagaren om den tilltänkta åtgärden endast tillkom den avhonom anvisade organisationen, 1973:2033 av (), 1973:2034 av herrar () och i (m), 1973:2035 av m. fl. (m, fp) vari hemställts 1. att riksdagenskulle besluta att i samband med införande av lagen om anställningsskydd medgerätt till skattefria avsättningar till lönegarantifonder avsedda att täcka denlatenta löneskulden för ett visst antal anställda inom varje före'tag, 2. att ihändelse av avslag å ovan föreslagna rätt till fondbildning skulle besluta attuppdra åt Kungl. Maj;t att ge kompletterande direktiv tillföretagsskatteberedningen innebärande att skyndsamt utreda möjligheterna attkompensera särskUt de mindre företagens ekonomiska åligganden i samband medlagen om anställningsskydd samt 1973:2036 av m. fl. (m, fp). hade inhämtat yttranden frånskatteutskottet över motionerna 1973:2024, yrkandet 5, 1973:2025, 1973:2027,yrkandet 2, 1973:2029, yrkandet 1, och 1973:2035 samt från socialförsäkringsutskottetöver motionen 1973:2026. 1. beträffandeundantag från lagen om anställningsskydd för arbetstagare i företagsledandeställning att med avslag på motionerna 1973:2027, yrkandet 3,1973:2029, yrkandet 2, och 1973:2032, yrkandet 1, godkände vad utskottetanfört, 2. beträffandeundantag från lagen om anställningsskydd för arbetstagare i beredskapsarbetem. m. att med avslag på motionen 1973:2030, yrkandet A 2 imotsvarande del, godkände vad utskottet anfört, 3. att riksdagenskulle anta I § i det genom propositionen 1973:129 framlagda förslaget till lagom anställningsskydd, 4. att riksdagenmed förklaring att propositionen borde ändras i fråga om 2 § i förslaget tilllag om anställningsskydd skulle anta paragrafen i den lydelse utskottetföreslagit, 5. beträffandetillgodoräknande av anställningstid för arbetstagare inom samverkande företagatt med avslag på motionen 1973:2030, yrkandet A 2 i motsvarande del,skulle anta 4 § i propositionens förslag till lag om anställningsskydd, 6. beträffandeprovanställning att med avslag på motionen 1973:2024, yrkandet 2,skulle anta 5 § i propositionens förslag till lag om anställningsskydd, 7. beträffanderätt för facklig organisation att förhindra uppsägning, permittering ochavskedande att med avslag på motionen 1973:2030, yrkandena A 1 b) ochA 2 i motsvarande del, skulle anta 7 § i propositionens förslag till lag omanställningsskydd, 8. beträffandesamarbetssvårigheter som grund för uppsägning att motionerna 1973:2028,yrkandet A 3, och 1973:2030, yrkandet A I a) i motsvarande del, inte föranleddenågon åtgärd, 9. beträffandedeltagande i arbetskonflikt som grund för uppsägning m. m. att motionerna1973:2027, yrkandet 4, 1973:2028, yrkandena A 1 och A 2, 1973:2029, yrkandet 4,1973:2030, yrkandet A 1 a) i motsvarande del, inte föranledde någon riksdagensåtgärd, 10. beträffandeunderrättelse till facklig organisation om uppsägning och avskedande attriksdagen med avslag på motionen 1973:2030, yrkandet A 2 i motsvarande del,skulle anta 8-10, 18-20 §§ i propositionens förslag till lag omanställningsskydd, 11. beträffandeuppsägningstidens längd att med avslag på motionen 1973:2030,yrkandet A 2 i motsvarande del, skulle anta 11 § i propositionens förslag tilllag om anställningsskydd, 12. beträffandereglerna om avdrag från uppsägningslön att med avslag på motionen1973:2030, yrkandet A 2 i motsvarande del, skulle anta 13 § i propositionensförslag till lag om anställningsskydd, 13. beträffandebeaktande av duglighet och lämplighet vid fastställande av turordning attmotionen 1973:2024, yrkandet 6, mte föranledde någon åtgärd. A nställningsskydd, m. m. A nställningsskydd, m. m. 14. beträffandeturordningsreglerna för svårplacerad arbetskraft att med avslag påmotionen 1973:2030, yrkandet A 2 i motsvarande del, skulle anta 22 och 23 §§ ipropositionens förslag till lag om anställningsskydd, 15. beträffandeändring i turordningsreglerna vid återintagning efter permittering ochåteranställning att i anledning av motionen 1973:2028, yrkandet B, samtmed förklaring att propositionen borde ändras i fråga om 24 och 25 §§ förslagettill lag om anställningsskydd -skulle anta paragraferna i den lydelse utskottetföreslagit, innebärande att samma turordningsregler skulle gälla vidåterintagning efter permittering och återanställning som vid uppsägning ochpermittering, 16. beträffandevidgade möjligheter att träffa avtal om återanställ-ningsrätt att ianledning av motionen 1973:2031 godkände vad utskottet anfört, 17. beträffandevarseltidens längd att med avslag på motionen 1973:2034 skulle anta29 § i propositionens förslag till lag om anställningsskydd, 18. beträffandereglerna om vem som skall ha rätt till varsel och underrättelse att riksdagenskulle dels i fråga om ändring i propositionens förslag om varseltill organisationer avslå motionerna 1973:2013, yrkandet a) i motsvarande deloch yrkandet c), 1973:2027, yrkandet 5 i motsvarande del, 1973:2029, yrkandet 3i motsvarande del, 1973:2032,yrkandena 2 och 3 i motsvarande delar, dels i fråga om ändring av regeln omunderrättelseskyldighet till enskild arbetstagare med bifall till motionerna1973:2013, yrkandet b), 1973:2028, yrkandet C, 1973:2029, yrkandet 3 imotsvarande del, 1973:2032, yrkandet 2 i motsvarande del, och i anledning avmotionen 1973:2027, yrkandet 5 i motsvarande del, samt med förklaring attpropositionen borde ändras i fråga om 31 § förslaget till lag omanställningsskydd anta paragrafen i den lydelse utskottet föreslagit, 19. beträffandevidgning av överläggningsrätten att - i anledning av motionerna1973:2013, yrkandet a) i motsvarande del, 1973:2029, yrkandet 3 i motsvarandedel, 1973:2032, yrkandet 3 i motsvarande del, samt med förklaring attpropositionen borde ändras i fråga om 32 § förslaget till lag omanställningsskydd skulle anta paragrafen i den lydelse utskottet föreslagit,innebärande att överläggningsrätt skulle tillkomma förutom varselberättigadorganisation -sådan organisation som hade medlemmar vilka berördes eller kundeberöras av den aviserade åtgärden, 20. beträffandeavstängning av uppsagd arbetstagare från arbete m. m. att med avslagpå motionen 1973:2024, yrkandet 1, godkände vad utskottet anfört, 21. beträffandeomfattningen av lagens dispositiva regler att med förklaring attpropositionen borde ändras i fråga om 3 § förslaget till lag omanställningsskydd skulle anta paragrafen i den lydelse utskottet angivit, 22. beträffandeskadestånd för arbetsgivare som åsidosatt domstols dom att - i anledningav motionen 1973:2028, yrkandet D, samt medförklaring att propositionen borde ändras i fråga om 39 § Nr 152 förslaget till lag om anställningsskydd skulle anta paragrafen i den den lydelse utskottet föreslagit, innebärande beträffande arbetstagare som 11december 1973 fyllt att skadeståndet skulle motsvara högst 48 månadslöner,- -------------- ; m. m. 23. beträffanderättegångsbestämmelser att motionerna 1973:2027, Anställningsskydd,yrkandet 6, 1973:2030, yrkandet A I c), och 1973:2036 inte föranledde någonriksdagens åtgärd, 24. att riksdagenskulle avslå motionen 1973:2028, yrkandet E, 25. att riksdagenskulle anta det i propositionen framlagda förslaget tUl lag omanställningstrygghet i den mån lagförslaget inte behandlats i det föregående, 26. beträffandeanställningstrygghet i samband med värnpliktstiänst-göring att motionen1973:520 inte föranledde någon åtgärd, 27. beträffandeavsättning av medel inom företagen till fonder m. m. att motionerna 1973:2024,yrkandet 5, 1973:2025, 1973:2027, yrkandet 2, 1973:2029, yrkandet I, och1973:2035 inte föranledde någon åtgärd, 28. beträffandebefogenhet för länsarbetsnämnd att förordna om arbetsförmedlingstvång attriksdagen med avslag på motionen 1973:2030, yrkandet B, skulle bifallapropositionen i fråga om 10-12 §§ förslaget till lag om vissaanställningsfrämjande åtgärder, 29. beträffandeförbud att på icke saklig grund vägra arbetssökande anställning att riksdagenskulle avslå motionen 1973:2030, yrkandet Aid), 30. beträffandepåföljd vid överträdelse av förordnande om arbetsförmedlingstvång attriksdagen med avslag på motionen 1973:2024, yrkandet 3, skulle anta 20 § ipropositionens förslag till lag om vissa anställningsfrämjande.åt gärder, 31. beträffandeanpassningsgrupper i små företag att motionen 1973:2027, yrkandet I, inteföranledde någon åtgärd, 32. beträffandedifferentiering av ATP-avgiften att skulle avslå motionen 1973:2026, 33. att riksdagenskulle anta det i propositionen framlagda förslaget till lag om vissaanställningsfrämjande åtgärder i den mån det inte behandlats i.det föregående, 34. att riksdagenskulle anta det i propositionen framlagda förslaget till lag om ändring i lagen(1937:249) om inskränkningar i rätten att utbekomma allmänna handlingar, 35. beträffandetillsättande av en utredning med uppgift att utvärdera resultatet av den nyalagstiftningen att skulle avslå motionen 1973:2024, yrkandet 4, 36. beträffandetillkännagivande av vissa synpunkter att beaktas vid framtida översyn av lagenom anställningsskydd att skulle avslå motionen 1973:2033.' 1. beträffande undantag från lagen om anställningsskyddför arbetstagare i beredskapsarbete m. m. av (vpk) som ansettatt utskottet under 2 bort hemställa. A nställningsskydd, m. m.