prop · FW03130 · 1973-12-31 00:00:00 — Maj:ts proposition nr 1973 Prop. Maj:ts proposition angående ändringar iarbetarskyddslagstiftningen och andra åtgärder för bättre arbetsmiljö; givenStockholriis slott . Kungl, Maj:t vill härmed, under åberopande av bilagdautdrag av statsrådsprotokollel över socialärenden, dels föreslå all bifalla de förslag, om varsavlåtande till föredragande departementschefen hemställt, dels inhämta yttrande över vad föredragande departementschefenförordat. Under Hans Maj:ts Min allernådigste Konungs och Herresfrånvaro: 1 propositionen läggs fram förslag om en rad åtgärder föratt skapa en bättre arbetsmiljö och tillförsäkra de anställda ett ökatinflytande över dessa frågor på den egna arbetsplatsen. Förslagen bygger påarbetsmiljö-utredningens första betänkande och en remissbehandling som bl. a,innefattar en arbetsplatsremiss med omkring 85 000 deltagare, 1 propositionenpekas på det samspel mellan lagstiftningsåtgärder och insatser från denfackliga rörelsens sida sorn är nödvändigt inte minst när det gällerarbetsmiljöfrågorna. Propositionen innehåller förslag om lagändringar somväsentligt ökar de anställdas inflytande på de lokala skyddsfrågorna.Skyddsombud skall utan undantag finnas på alla arbetsplatser med minst femanställda, även kontor, butiker etc. Skyddsombudens lagfästa befogenheterutvidgas. a, införs i arbetarskyddslagen regler om att skyddsombud skalldelta i planeringen av arbetslokaler, maskiner och andra arbetsanordningar samtarbetsmetoder. Skyddsombud fär också rätt att ta del av alla handlingar ochupplysningar i företaget som är av betydelse för hans verksamhet. Skyddsombudges rätt att bestämma att vissl arbete skall avbrytas i avvaktan påstäUningstagande av yrkesinspektionen om arbetet innebär omedelbar ochallvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa. Detsamma gäller om förbudfrån tillsynsmyndigheten överträds av arbetsgivaren. En regel införs iarbetarskyddslagen som frilar skyddsombud från skadeståndsskyldighet, I lagen slås vidare fast att skyddsombud skall ges 1 saml Nr 130 erforderlig ledighet med lön för att fullgöra sina uppgifter.Skyddsombudens anställningstrygghet säkras. De ges också rätt lill erforderligutbildning. Systemet med regionala skyddsombud byggs ut. skall alltid tillsättas när det finns minst50 anställda på arbetsplatsen men skall också inrättas på mindre arbetsplatserom parterna är ense eller arbetstagarsidan begär det. Även skyddskommittéernasuppgifter breddas, bl, a. i fråga om planeringen av nya eller ändradearbetslokaler, arbetsmetoder e, d. skaU planera och övervakahela skyddsarbetet inkl, förelagshälsovården. uppgifter närdel gäller utbildning och information markeras särskilt. Lagändringar föreslås som innebär skärpta regler omförhandsprövning av nya eUer ändrade arbetslokaler m. m. Nya lagregler införsom samordning av och ansvar för skyddsåtgärderna på arbetsställen, som ärgemensamma för flera arbetsgivares anställda, bl, a, byggarbetsplatserna.Effektivare påföljdsbestämmelser mot arbetsgivaren införs för atttillsynsmyndigheten snabbt skall kunna åstadkomma rättelse av missförhållandeni skyddshänseende. skall ha möjlighet att ge föreläggandevid vite om att en åtgärd skall vara vidtagen inom viss lid. På grundval av en enig uppfattning hos både arbetslagarnasoch arbetsgivarnas organisationer slås fast all kostnaderna för arbetsmiljöförbättrandeåtgärder skall vara en del av företagens produktionskostnader. Utbildningen för skyddsombud byggs ut kraftigt.Kostnaderna för utbildningen skall falla på arbetsgivarna. Detta sker genom altutbildningen finansieras över arbetarskyddsfonden. Vidare öppnas möjlighetlill UtbUdning i arbetsmiljöfrågor även för arbetsledare, tekniska planerareoch andra som är-med om att forma arbetsmiljön. En ulbildningsdelega-tion medrepresentanter för arbetsmarknadens parter knyts till arbetarskyddsslyrelsen. Antalet yrkesinspektionsdistrikt ökas från 11 till 19, 1varje distrikt .skall verksamheten ledas av en nämnd med representanter förarbetsmarknadens parter. Den kommunala tillsynen av mindre arbetsställeneffektiviseras. Denarbetarskyddsavgift som erläggs av arbetsgivarna höjs från till 0,10 %fr, o. m. , Genom att arbetsgivaravgiften till yrkesskadeförsäkringenenhgt redan framlagt förslag sänks från till kan höjningen avarbetarskyddsavgiften ske inom ramen för en oförändrad sammanlagdarbetsgivaravgift. Av arbetarskyddsavgiften för avsätts viss del förutbildningsverk.samhet i anslutning lill de anställdas styrelserepresenlation iaktiebolagen. Eftersom hela lagstiftningen om arbetarskyddet även avserstaten som arbetsgivare skall arbetarskyddsavgifl i fortsättningen ocksåbetalas av staten. Härigenom och genom den höjda arbetarskyddsavgiften tillförsarbelarskyddsfonden ytterligare ca 50 milj. kr. Dessa medel skall bl,a, finansiera den utvidgade och förbättrade utbildningen av skyddsombud liksomutbildningen i arbelsmiljöfrågor för arbetsledare, tekniska planerare ni. De regionala skyddsombudens verksamhet skall också finansieras genom arbelarskyddsavgiften. Fondmedlen skaUdessutom täcka vissa utbildningskostnader för personal inom företagshälsovårdenoch ge betydligt ökade resurser för slöd ål forskning och produktutvecklinginom arbetsmUjöområdet, Reformerna föreslås träda i kraft , Lag om ändring I arbetarskyddslagen (1949:1) Härigenom förordnas i fråga om arbetarskyddslagen(1949:1)', dels att 60 och 69 §§ skall upphöra att gälla, dels att i 55, 61 och 72 §§ ordet"yrkesinspektör" i olika böjningsformer skall bytas ut mot"yrkesinspektionen" i motsvarande form, dels att 6, 39-42, 47-53, 59, 62-68, 70 och 73 §§ skall hanedan angivna lydelse, dels att ilagen skall införas nya paragrafer, 7 a, 8 a, 40 a, 40 b, 41 a och 53 a §§, avnedan angivna lydelse. Såvittangår / 45 och 46 §§ föreskrivna särskilda skyldigheter beträffande sådanatekniska anordningar och arbetsställen, som där avses, skall denna lag ägatillämpning, ändå att fråga ej är om verksamhet, som enligt vad förut sagtsomfattas av lagen. Såvittangår de särskilda skyldigheter, som avses i 7 a § beträffande gemensammaarbetsställen samt i 45 och 46 §§ beträffande tekniska anordningar och arbetsställen,skall denna lag äga tillämpning, ändå att fräga ej är om verksamhet, som enligtvad förut sagts omfattas av lagen. ' Senaste lydelse av 61 § 1963:245, 72§-"-. När två eller flera arbetsgivare bedriva arbetepå samma arbetsställe, skola de samråda och gemensamt verka för att åstadkommasunda och säkra förhållanden på arbetsstället. Den somlåter uppföra byggnad eller anläggning (byggherre) är ansvarig för samordningav åtgärder till skydd mot ohälsa och olycksfall på gemensamt arbetsställe förbyggnadsverksamhet. Byggherren kan överlåta ansvaret för samordningen tillarbetsgivare på arbetsstället. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse På annat gemensamt arbetsställe än som avses i andrastycket kunna arbetsgivarna överenskomma att en av dem skall ha ansvaret församordningen. Finnes ej överenskommelse äger yrkesinspektionen föreskriva vemsom skall ha sådant ansvar. Den som har ansvar enligt andra eller tredje stycket skalltillse att samordning sker av skyddsåtgärder på arbetsstället. Övriga arbetsgivareoch på arbetsstället sysselsatta arbetstagare äro skyldiga att följa deanvisningar som lian i detta syfte lämnar. Vad i denna paragraf sägs om arbetsgivare äger motsvarandetillämpning på den som driver verksamhet ulan att ha arbetstagare anställd. Arbetsgivare skall göra anmälan till yrkesinspektionen närarbetslokal, beträffande vilken byggnadslov eller anmälan enligt 66 §byggnadsstadgan (1959:612) ej erfordras, skall tagas i bruk för stadigvarandeanvändning i verksamhet, på vilken denna lag är tillämplig. Anmälan skallgöras senast lokalen tages i bruk. Anmälan enligt första stycket skall även göras dels närerforderUg prövning i arbetarskyddshänseende ej kunnat ske i ärende ombyggnadslov, dels när arbetslokal skall tagas i bruk för annan verksamhet änden. vartiU lokalen senast varit använd, dels ock när arbetstagare skallanställas i verksamhet, i vilken arbetstagare förut icke använts till arbeteför arbetsgivares räkning. Om det är påkallat med hänsyn till riskförhållandena ivisst slag av verksamhet, får Konungen eller myndighet som Konungen bestämmerföreskriva, att arbetslokal som är avsedd för sådan verksamhet icke får lagasi bruk förrän den besiktigats av yrkesinspektio- Arbetsgivareoch hos honom sysselsatta arbetstagare skola, för att åstadkomma sunda ochsäkra arbetsförhållanden på arbetsstället, under arbetsgivarens ledning isamverkan bedriva ett på lämpligt sätt organiserat skyddsarbete. Arbetsgivareoch arbetstagare skola samverka för att åstadkomma sunda och säkraarbetsförhållanden. Å arbetsställe, varest regelbundet sysselsättas minst femarbetstagare, skall, där ej särskilt förhållande berättigar till undantag,bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud att företrädaarbetstagarna i frågor rörande sundhet och säkerhet i arbetet. Skyddsombud bör,där så finnes påkallat, utses jämväl å arbetsställe med mindre än fem arbetstagare. Val avskyddsombud förrättas av arbetstagarna eller, -på framställning av dem, avlokal organisation, genom vilken de kunna anses företrädda. Där förhållandena inom visst slag av verksamhet påkalladet, må arbetarskyddsslyrelsen medgiva att organisation som ovan sägs utserskyddsombud utanför kretsen av arbetstagare vid visst arbetsstäl- På arbetsställe, där minst fem arbetstagare regelbundetsysselsättas, skall bland arbetstagarna utses ett eUer flera skyddsombud.Skyddsombud skall utses även på annat arbetsställe, om arbetsförhållandenapåkalla det. För skyddsombud bör ersättare utses. Skyddsombud utses av lokal facklig organisation, som ärbunden av kollektivavtal i förhållande arbetsgivaren. Finnes ej sådanorganisation, utses skyddsombud av arbetstagarna. För arbetsställe där skyddskommitté ej tiUsalts ägeryrkesinspektionen, om förhållandena påkalla del, medgiva att lokal avdelningav sådan organisation, som är att anse som huvudorganisation enligt Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse le ävensom meddela de föreskrif- lagen (1936:506) om förenings-ler, som därvid skola iakttagas. och förhandlingsrätt, utser Vad nu stadgals ulgör ej hinder skyddsombud utanför kretsen av för all skyddsombud tillika utses arbetstagare. enligt andra stycket. För skyddsombud bör ersättare vid arbetsstäUe mer än skyddsombud, skall ett av om- buden utses att vara huvudskyddsombud med uppgift attsamordna skyddsombudens verksamhet. Skyddsombud företräder arbetstagarna i skyddsfrågor ochskall verka för tillfredsställande skyddsförhållanden. I detta syfte skallombudet inom sitt skyddsområde vaka över sundhet och säkerhet i arbetet ochdeltaga vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar och arbetsmetoder. Skyddsombud skall söka vinna övriga arbetstagaresmedverkan i skyddsarbetet. Arbetsgivare och arbetstagare svara gemensamt för attskyddsombud får erforderlig utbildning. Skyddsombud skaU beredas erforderlig ledighet medbibehållna anställningsförmåner för att fullgöra sina uppgifter. Skyddsombud har rätt att taga del av dejiandlingar ocherhålla de upplysningar i övrigt som är av betydelse för ombudets verksamhet. Innebär visst arbete omedelbar och aUvarlig fara förarbetstagares liv eller hälsa och kan rättelse icke genast uppnås genom hänvändelse till arbetsgivaren, kanskyddsombud bestämma all arbetet skall avbrytas i avvaktan på ställningstagandeav yrkesinspektionen. Överträdesförbud enligt 53 § som vunnit laga kraft eller som gäller utan hinder av fördklagan äger skyddsombud avbryta arbete som avses med förbudet. Förskada till följd av åtgärd som avses i första eller andra stycket ärskyddsombud fri från ersättn ingssky Idlgh e t. Vidarbetsställe, varest regelbundet sysselsättas minst femtio arbetstagare, skallfinnas en av företrädare för arbetsgivaren och av skyddsombud sammansattskyddskommitté, som har att verka för sundhet och säkerhet i arbetet. Där såfinnes påkallat bör skyddskommitté tillsättas jämväl å arbetsställe medmindre antal arbetstagare. Vidarbetsställe, där minst femtio arbetstagare regelbundet sysselsättas, skallfinnas skyddskommitté, sammansatt av företrädare för arbetsgivaren ocharbetstagarna. skall tillsältas även vid arbetsställe medmindre antal arbetstagare, om det begäres av arbetstagarna. Företrädare för de anställda utses bland arbetstagarna avlokal facklig organisation, som är bunden av kollektivavtal i förhållande tillarbetsgivaren. Finnes ej sådan organisation, utses företrädare avarbetstagarna. skall planera och övervaka skyddsarbetetinom arbetsstället. Den skall noga följa utvecklingen i frågor som röra skyddetmot ohälsa och olycksfaU samt verka för tillfredsställande skyddsförhållandenpå arbetsstället. I skyddskommitté skola be- Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse handlas frågor om företagshälsovård, frågor om planeringav nya eller ändrade lokaler, anordningar och arbetsmetoder samt frågor omupplysning och utbildning rörande arbetarskydd. Skyddsombud må icke hindras att fullgöra sina uppgifter.Arbetstagare må ej på den grund alt han utsetts till skyddsombud eller ianledning av hans verksamhet som skyddsombud tillskyndas försämradearbetsförhållanden, ej heller må arbetsgivare av sådan orsak skilja honom frånanställningen eller försämra hans anställningsvillkor. Bryterarbetsgivare eller arbetstagare mot vad i första stycket stadgats, är hanskyldig ersätta därav uppkommen skada. Vid bedömande om och i vad fnån skadauppstått skall hänsyn tagas även till omständigheter av annan än rent ekonomiskbetydelse. Om det med hänsyn till den skadevållandes ringa skuld, denskadelidandes förhållande i avseende å tvisten, skadans storlek i jämförelsemed den skadevållandes tillgångar eller till omständigheterna i övrigt finnesskäligt, må skadeståndets belopp nedsättas; fuUständig befrielse frånskadeståndsskyldighet må ock äga rum, Äro flera ansvariga för skada, skallskadeslåndsskyldighelen dem emellan fördelas efter vad som prövas skäligt medhänsyn till den större eller mindre skuld, som finnes ligga envar till last,samt till omständigheterna i övrigt. Avtalsuppsägning eller annan dylik rättshandling, som skeri strid mot vad i första stycket är stadgat, är ogill. Skyddsombud, som gör gällande att han uppsagts från sinanställning eller tillskyndats försämrade arbetsförhållanden eller anställningsvillkormed anledning av uppdraget att vara skyddsombud, har rätt att kvarstå ianställningen under oförändrade arbetsförhållanden och anställningsvillkortill dess frågan slutligt prövats. På yrkande av arbetsgivaren kan domstolförordna att vad nu sagts ej skall äga tillämpning. Har skyddsombud efter det att anställningen upphört väckttalan om att anställningsförhållandet skall bestå med hänsyn tiUinnehållet itredje stycket, kan domstol på yrkande förordna att skyddsombudet skall äga återgå iarbetet för tiden intill dess laga kraft ägande dom eller beslut föreligger.För den tid förordnande gäller har skyddsombudet rätt att åtnjuta sina tidigarearbetsförhållanden och anställningsvillkor. Tillsyn över efterlevnaden av denna lag och föreskrifier som meddelats med stöd av lagen utövas av arbetarskyddsstyrelsen samt, under dess överinseende och ledning, av yrkesinspektionen. Tillsyn å efterlevnaden av denna lag och med stöd avdensamma meddelade föreskrifter utövas av arbetarskyddsslyrelsen samt, underdess överinseende och ledning, av yrkesinspektionens befattningshavare ochkommunala tillsynsmän. Inspektionens befattningshavare utgöras avyrkesinspektörer och dem underordnad personal Konungen må därjämte förordna,att tillsynen å visst slag av verksamhet skaU, med fritagande helt ellerdelvis av nämnda befattningshavare och tillsynsman, utövas avspecialinspektör. Vad i lagen stadgas rörande yrkesinspektör skaU äga motsvarandetUlämpning å specialinspektör. Närmare bestämmelser om tillsynens Konungen, Hälsovårdsnämndskall utse en eller ftera lämpliga personer att eller tills vidareutöva tUlsyn som avses i 47 §. Tillsyningsman för allmänna hälsovårdenär pliktig att, om han därtill förordnas, tillika vara tillsynsmanenligt denna lag. tillsynsman skaU av kommunala medel åtnjutaskälig ersättning för uppdraget. Det åligger kommun att efter samråd med yrkesinspektionenutse en eller flera kommunala tillsynsmän med erforderlig kompetens attbiträda yrkesinspektionen vid tillsyn enligt 47 §. Kommun skall till yrkesinspektionen lämnaredogörelse för den kommunala tillsynens utövande. Bristerkommunal tillsynsman / fullgörandet av sina åUgganden, och kommer sådantförhållande genom anmälan av yrkesinspektör eller på annat sätl lill hälsovårdsnämndenskännedom, skall nämnden vidtaga erforderliga åtgärder för alt åstadkommarättelse. att utse tillsynsman eller att vidtaga åtgärd, somavses i första stycket, må i större eller mindre omfattninguppdraga tillsynens utövande åt person, som av förordnas tillkommunal tillsynsman, ävensom i fall av behov bestämma den gottgörelse, somenligt 48 § andra stycket skall utgå till tillsynsmannen. Fullgörkommunal tillsynsman ej vad som åligger honom och kommer det genom anmälan avyrkesinspektionen eUer på annat sätt till kommunens kännedom, skall kommunenvidtaga åtgärder för att åstadkomma rättelse. Den som har att utöva tillsyn å efterlevnaden av denna lageller med stöd av densamma meddelad föreskrift skall, när helst han såpåfordrar, äga tillträde lill arbetsställe, som är underkastat hans tillsyn,ävensom rätt att där förelaga undersökning, vartill hans tjänsteåliggandenkunna giva anledning. Arbetsgivare så ock den som å arbetsställe företräderhonom är pliktig att på anfordran lämna tiUsynsorgan de upplysningar, soraerfordras för tillsynens behöriga utövande. Vad i denna paragraf är stadgat i fråga om tillsynsorganskall jämväl gälla läkare, som har alt verkställa besiktning eller undersökningenligt denna lag eller med stöd av densamma meddelad föreskrift. Det åligger polismyndighet att lämna den handräckning somär erforderUg för utövande av tillsyn enligi denna lag. Den somhar eller haft att utöva tillsyn å efterlevnaden av denna lag eller med stöd avdensamma meddelad föreskrift eller anlitats såsom biträde vid tillsynsverksamhetensutövande må ej röja eller obehörigen nyttja yrkeshemlighet, som därigenomblivit känd för honom, och ej heller, där det ej kan anses påkallat itjänstens intresse, yppa arbetsförfarande eller affärsförhållande, vilketsålunda blivit honom kunnigt. Vad nusagts skall äga motsvarande tillämpning i fråga om ledamot och ersättare iyrkesinspektionens förtroenderåd ävensom i fråga om läkare, som har eller haftatt verkställa besiktning eller undersökning enligt denna lag eller med stödav densamma meddelad föreskrift. Den somtagit befattning med tiUsyn enligt denna lag eUer utsetts till skyddsombudeller ledamot I skyddskommitté får ej obehörigen yppa eller nyttja vad hanunder uppdraget eller i tjänsten erfarit om yrkeshemlighet, arbetsförfarande,affärsförhållande, enskilds personliga förhållande eller förhållande avbetydelse för landets försvar. Vad nu sagts skall äga motsvarande tillämpning i fråga omledamot i styrelsen för lokal facklig organisation med avseende på vad denneerfarit av skyddsombud eller ledamot i skyddskommitté som utsetts avorganisationen. /statens eller kommuns tjänst anställd läkare, som får kännedom om förhållande,vilket strider mot denna lag eller med stöd av densamma meddelad föreskrift,har att göra anmälan därom hos vederbörande tillsynsorgan. Del åligger sådanläkare ävensom skolråd, skolstyrelse, hälsovårdsnämnd, byggnadsnämnd ochpolismyndighet att lämna tillsynsorganen de upplysningar och det biträde,som av dessas tjänsteåligganden enligt denna lag kunna påkallas. Läkare som;' sin verksamhet får kännedom om sjukdom som kan ha samband med arbete skallgöra anmälan hos tillsynsorgan. Det åligger läkare samt skolstyrelse,hälsovårdsnämnd och byggnadsnämnd att lämna tillsynsorganen upplysningar ochbiträde. Senaste lydelse 1963:245, Rådervid arbetsställe missförhållande i något avseende, varom förmäles i 8-13 §§,eller som eljest utan att hänföra sig till 3-6 kap. inbegripes under 7 §, ochinnebär missförhållandet icke överträdelse av någon särskilt straffbelagdföreskrift, äger yrkesinspektören, där så prövas nödigt, skriftligenförelägga arbetsgivaren att inom utsatt skälig tid vidtaga viss åtgärd för attavhjälpa missförhållandet eller ock skriftligen förbjuda honom att efterutsatt skälig tid bedriva visst arbete eller använda viss arbetslokal, maskin,redskap eller annat hjälpmedel, visst ämne eller material eller viss arbetsmetodutan att iakttaga visst vid förbudets meddelande angivet villkor. Innanföreläggande eller förbud meddelas, skall tillfälle att avgiva yttrande beredasarbetsgivaren och, där fråga är om åtgärd beträffande lokal som denne fåtttill sig upplåten, jämväl upplåtaren. Medför missförhållande, varom förmäles i första stycket,synnerlig fara för arbetstagares liv eller hälsa, må yrkesinspektören utan attavbida vederbörandes yttrande meddela förbud som där sägs att träda i kraftomedelbart och gälla tills vidare, IntiU dess annorlunda förordnas, ävensom därså finnes påkallat låta genom polismyndighetens försorg på arbetsgivarensbekostnad vidtaga nödiga åtgärder för att säkerställa att förbudetupprätthålles. Är i fall, som avses i första eller andra stycket, frågaom åtgärd beträffande lokal, som arbetsgiva- Uppfyllerarbetsställe ej de krav som gälla enligt denna lag eller föreskrifter elleranvisningar som meddelats med stöd av lagen, äger yrkesinspektionen föreläggaarbetsgivaren att avhjälpa missförhållandet. kan ocksåförbjuda honom att bedriva visst arbete eller använda viss lokal, maskin,redskap eller annat hjälpmedel, visst ämne eller material eller vissarbetsmetod utan att iakttaga villkor som angivits när förbudet meddelades.Föreläggande eller förbud som sagts gäller även beträffande verksamhet somden mot vilken påbudet riktats bedriver på arbetsstället utan att användaarbetstagare. 1 beslut om föreläggande eller förbud kanyrkesinspektionen utsätta vite. Underlåter arbetsgivare alt vidtaga åtgärd somåligger honom enligt föreläggande äger inspektionen förordna om rättelse påhans bekostnad. Är i fall som avses i första stycket fråga om åtgärdbeträffande lokal som upplåtits till arbetsgi- ren fått till sig upplåten, äger yrkesinspektören meddelaförbud mot upplåtelse av lokalen till arbetslokal eller lokal för visst arbeteeller ändamål, intill dess med lokalen vidtagits viss angiven åtgärd. Arbetarskyddsslyrelsen wåulan föregående beslul avyrkesinspektör förordna om åtgärd som avses i denna paragraf. våren äger yrkesinspektionen meddela förbud mot upplåtelseav lokalen till arbetslokal eller lokal för visst slag av arbete eller ändamåltUl dess angiven åtgärd vidtagits med lokalen. Arbetarskyddsslyrelsen äger ulan föregående beslut avyrkesinspektionen förordna om åtgärd som avses i denna paragraf. Föreligger missförhållande i skyddshänseende och saknar arbetsgivare,som avses i 53 § första stycket, den rådighet över arbetsstället som behövsför att avhjälpa missförhållandet, äger yrkesinspektionen rikta föreläggandeeller förbud enligt 53 § mot den som råder överarbetsstället. äger meddela de föreskrifter sombehövas i fråga om skyddsåtgärder på arbetsställe som avses i 7 a §. På anmodanav arbetarskyddsstyrelsen eller yrkesinspektör är arbetsgivare pliktig att,till utrönande huruvida ämne eller material som han använder eller framställeri sin verksamhet innebär fara för att hos honom sysselsatt arbetstagare ådragersig ohälsa el ler drabbas av olycksfall, föranstalta om undersökning av ämneteller materialet eller att tillhandahålla erforderliga prov för sådanundersökning. Den som tillverkar, försäljer eller upplåter anordning,som avses i På anmodan av arbetarskyddsstyrelsen elleryrkesinspektionen är arbetsgivare skyldig att föranstalta om undersökning avämne eller material, som han använder eller framställer i sin verksamhet, ellertillhandahålla prov för sådan undersökning. Den som tillverkar, försäljer eller upplåter anordning,som avses i